第一篇：機電設備安裝公司2010年節前廉潔自律工作小結

機電設備安裝公司節前廉潔自律工作小結

為做好公司廉潔文化建設及干部廉潔自律工作,節前公司通過有關形式對所屬單位、部門和干部進行教育和要求，營造廉潔過節、勤儉過節、文明過節、健康過節的良好氛圍，同時也促進了干部廉潔自律意識的提高。

1、抓廉政教育，筑牢思想道德防線。公司非常重視節前廉潔自律工作，2010年1月25日、2月8日公司利用中心組擴大會，重點學習了《中國共產黨員第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》、《以制度建設打開反腐倡廉新局面》（人民日報第22468期）和開磷紀發（2010）1號文件關于《轉發中紀委關于對元旦、春節期間加強廉潔自律和厲行節約工作的通知》精神，公司黨總支部書記在會上就春節期間如何做好廉政建設工作做了要求，他要求各單位、部門要高度重視廉潔文化，要通過車間班子會、黨員大會等形式進一步延伸和深化廉潔文化，尤其在年底，各單位與協作單位的交流將增多，大家要把握分寸，按規定辦事，同時要管好自己的人。強調，在春節來臨之際，干部們要嚴格按集團公司“五不準”和公司對干部廉潔自律的要求做好各項工作，不要過度娛樂，損壞形象。公司各支部在節前都分別召開職工大會和黨員大會，認真組織黨員職工學習黨紀條規，運用正反典型進行警示教育，做到防患于未然。公司職能部門在元旦、春節期間也分別通過轉發上級廉政建設有關文件、下發廉政材料、圖片、文件等形式對兩節期間的廉政建設進行要求和提醒。2009年12月—2010年2月共下發廉政資料3期、廉政圖片1期、廉政文件1個。

2、抓好干部述職述廉和談心談話工作。節前，正是2009年工作總結和新一年干部聘任之際，公司按照有關規定，一是認真開展了年終兩級干部述職述廉工作，公司級領導通過公司職代會分別進行了述職述廉個人總結，并按要求將測評情況及個人述職述廉總結上報；公司系數在1.35以上中級管理人員也通過各級職工大會開展了述職述廉工作。應該說，通過兩級干部述職述廉工作的開展，有效促進了干部們廉潔自律意識的提高。二是抓好干部任前談話工作。在新年之始，公司黨總支根據09年干部工作考核和工作需要，對公司干部進行了適當調整，對調整的3名干部，公司領導都分頭找他們進行了談話，勉勵他們在新的崗位上作出成績，同時強調有關工作紀律和廉潔自律事項，告誡他們要潔身自好，規范從事，不辜負組織的信任。

3、抓好干部年前的各項登記工作。一是年前公司高管人員均按要求對個人09年的收入和有關重大事項進行了如實的匯報。二是做好干部節日期間外出礦山片區的相關登記工作，增強干部的責任心和組織紀律觀念，；三是做好收受禮品各項登記工作。節前，公司職能部門按要求對公司各單位、部門講解了收受禮品登記工作的辦理程序，使他們清楚禮品登記工作的性質，到目前公司收受禮品登記0項。

4、關注職工，幫助解決實際困難。春節前夕，公司通過走訪、信訪、座談會、報表等形式多方面收集、了解職工思想狀況，并有針對性的解決問題。僅2月份，收集熱點難點問題11條，擬采取措施11條。認真開展困難職工的摸底幫扶慰問工作，切實解決職工的實際困難。1—2月公司慰問工亡遺屬5人、住院職工1人，困難職工20人，金額4600元。做好節前“四防”和線路檢查工作，確保節日期間礦山片區的正常供電

機電設備安裝公司 二0一0年二月二十五日

第二篇：機電設備安裝公司安全生產管理制度

武漢市凱麗空調工程有限公司

各級生產管理人員安全生產責任制

一、企業法定代表人安全生產責任制

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策和法規、規范，掌握公司安全生產動態，定期研究安全工作，對公司安全生產負全面領導責任。

2、領導編制和實施公司中、長期整體規劃及、特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善公司的各項安全生產管理制度及獎懲辦法。

3、建立健全公司的安全生產保證體系，保證安全技術措施經費的落實。

4、領導并支持安全管理人員或部門的監督檢查工作。

5、在事故調查組的指導下，領導、組織公司有關部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調查處理的具體工作，監督防范措施的制定和落實，預防事故重復發生。

二、企業經理安全生產責任制

1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和上級指示。親自主持公司重要的職業安全衛生工作會議，簽發公司有關職業安全衛生工作的決定，對本公司安全生產工作負直接領導責任。

2、負責建立、健全并落實各級安全生產責任制。

3、協助公司法定代表人健全安全管理機構，充實專職安全技術管理人員隊伍。定期聽取安全管理部門的工作匯報，及時研究解決有關安全生產中的重大問題。

4、組織審定并批準企業安全生產規章制度、安全操作規程和重大工程安全技術措施，建立有效的安全投入機制并保證實施。

5、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。

6、按規定及時上報事故，并按照事故處理的“四不放過”原則，組織對重大事故的調查處理。

7、加強對各項安全活動的領導，決定安全生產的重要獎懲。

三、企業技術負責人安全生產責任

1、貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策，協助企業經理做好安全方面的技術領導工作，在公司施工安全生產中負技術領導責任。

2、領導制定和季節性施工計劃時，要確定指導性的安全技術方案。

3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案時，應嚴格審查是否具備安全技術措施及其可行性，并提出決定性意見。

4、領導公司安全技術攻關項目、活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收。

5、對公司使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其安全使用和實施。

6、參加特大、重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。

四、企業經營負責人安全生產責任

1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和上級指示。

2、堅持貫徹“五同時”的原則，監督檢查分管業務范圍內對安全生產管理各項規章制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為。

3、組織制定、修訂分管業務范圍內的安全規章制度、安全操作規程和編制安全技術措施計劃，報經批準后認真組織落實。

4、組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進。

5、負責分管部門的安全教育與考核工作的落實。

6、組織分管部門對事故的調查處理。

7、定期召開分管部門的安全工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

五、企業財務負責人安全生產責任

1、按計劃保障安全技術措施經費、勞動保護經費的劃撥使用，保證專款專用。

2、按照國家有關規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。發現問題及時上報有關領導。

3、協助安全主管部門辦理安全獎、罰手續。

六、項目經理安全生產責任

1、對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任。

2、貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目工程各項安全生產管理辦法或提出要求，并監督其實施。

3、在組織項目工程業務承包、聘用業務人員時，必須本著安全工作只能加強的原則，根據工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業務承包人的安全責任和考核指標，支持、指導安全管理人員的工作。

4、健全和完善用工管理手續，錄用外包隊必須及時向有關部門申報，嚴格用工制度與管理，必須提前組織上崗安全教育，要對外包隊全體員工的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

5、組織落實施工設計中的安全技術措施，組織并監督項目工程施工中的安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施。

6、領導、組織施工現場的定期安全檢查，發現施工生產中的不安全因素，必須及時組織制定相關措施，及時解決。對上一級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。

7、發生事故，要做好事故現場的保護與受傷人員的搶救工作，及時、按程序上報。組織有關人員積極配合安全事故的調查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。

七、企業專職安全員安全生產責任

1、認真貫徹和執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規程和標準。

2、參加編制公司長遠規劃、安全措施計劃，參與安全生產責任制、安全操作規程、安全管理制度的制定工作。

3、全面負責公司內部落實各項規章制度和安全措施計劃。

4、參與制定安全生產目標和計劃，并提出完成計劃和目標的措施和方法。

5、指導下級安全員開展安全工作。

6、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。

7、對重大危險源進行監督管理，參與制定事故應急救援預案。

8、參加或組織傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門、人員制定防止事故重復發生的措施，并檢查落實。

9、經常對工作現場進行安全檢查，及時發現各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患。

10、監督勞動保護用品的發放工作，并培訓員工，使其掌握正確的佩戴和使用防護用品的方法。

11、會同有關部門做好防塵、防毒、防暑降溫和女職工保護工作。

八、工長、施工員安全生產責任

1、認真執行上級有關安全生產的各項規定，對所轄班組的安全生產負直接領導責任。

2、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組進行書面安全技術交底，履行簽認手續。必須對規程、措施、安全交底要求的執行情況經常檢查，隨時糾正違章行為。

3、經常檢查所轄班組的作業環境及各類設備、設施的安全狀況，發現問題必須及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業人員及各類設備、設施的技術狀況是否符合安全要求，嚴格執行安全技術交底，落實安全技術措施，并監督其執行情況。做到不違章指揮。

4、定期組織所轄班組學習安全操作規程，開展安全教育并做好相關紀錄。接受安全部門或人員的監督檢查，及時解決不安全因素。

5、對分管的工程項目中應用的新材料、新工藝、新技術必須嚴格執行申報、審批制度，一旦發現問題，要立即停止使用，并上報有關部門。

6、發生因工傷亡或未遂事故要做好事故現場的保護工作，立即上報有關部門及領導。

九、外包隊負責人安全生產責任

1、認真執行安全生產的各項法規、規定、規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員的工作，對本隊人員在生產任務中的安全和健康負責。

2、按制度嚴格履行各項勞務用工手續。做好崗位安全培訓，經常組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高本隊員工的安全意識和自我保護能力。做到不違章指揮，制止違章作業。

3、必須保證本隊人員的相對穩定，重大人員變更必須事前向有關部門申報，經批準后備案，并經上崗安全教育且考核合格后方準上崗作業。

4、各項施工開始前，必須嚴格依照施工安全技術要求，向本隊各工種崗位進行詳細的書面安全技術交底。針對當天的生產任務、作業環境等情況，做好班前安全講話，監督安全技術措施的落實情況，發現問題及時糾正、解決。

5、定期組織有關人員對作業現場進行安全檢查，發現問題及時糾正。發現重大隱患應立即停工并上報有關部門解決，在事故隱患未解決前嚴禁私自開工。

6、發生因工傷亡或未遂事故要做好事故現場的保護工作，組織做好傷者的搶救工作，立即上報有關部門及領導。

各職能部門安全責任

一、安保部

1、認真貫徹和執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規程和標準。

2、經常對員工進行安全意識和安全知識的宣傳教育，定期進行安全考核，組織開展好安全月活動。

3、組織制定、修訂公司安全生產規章制度、安全操作規程，組織編制安全計劃，提出技術措施方案，并監督檢查執行情況。

4、組織公司的各類安全教育，提高員工安全素質。

5、組織公司內的安全大檢查，協助和督促有關部門對查出的事故隱患進行整改，檢查整改工作落實情況。

6、經常進行現場檢查，糾正違章指揮、違章作業，現場檢查過程中發現有危及安全生產的緊急情況，有權責令停工。并立即報告有關領導。

7、參加各項施工工程的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全生產要求。

8、負責危險作業的審批，經常監督檢查危險作業管理制度的執行情況。

9、負責并監督對重大危險源和事故隱患的管理、監控和整改。

10、按國家有關規定，負責制定職工勞動保護用品、防暑降溫用品的發放標準，并督促有關部門按規定時間及時發放、合理使用。

11、認真貫徹執行“預防為主，防消結合”的方針，做好消防工作。

12、確保施工現場消防設施完善、消防通道暢通。

13、負責編制公司專用消防器材的采購計劃和配置，做好維護保養工作。

14、參加公司承攬的各項工程有關防火措施、消防設計審查及竣工驗收工作。

15、負責各類事故的匯總、統計上報工作，建立健全事故檔案，組織對事故的調查處理。

二、技術部

1、編制或修訂公司內部安全操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，并督促檢查執行。

2、在制定、編制施工技術措施時，必須包括安全技術措施，不得以任何理由消減安全技術措施項目和挪用經費。制定增產節約措施時，必須符合安全技術要求。

3、參與生產安全事故的調查處理。

4、嚴格執行職業安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用的原則。

5、組織并督促公司各生產單位對員工的技術培訓工作。

6、對重大危險源和事故隱患管理、整改和預防措施提供技術上的指導。

7、公司生產過程中采用新材料、新工藝、新技術和使用新設備，負責組織制定安全生產規章制度和安全操作規程，進行安全技術教育培訓，并制定有效的安全防護措施。

8、負責貫徹工藝、操作紀律管理規定，經常檢查工藝紀律的執行情況，及時解決存在的問題。

9、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時解決技術上存在的問題。

10、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全設備。

三、財務部

1、根據本公司內部實際情況及施工安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞動保護經費及其他安全生產所需經費，保證專款專用。

2、按照國家對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。

3、協助安全主管辦理安全獎、罰手續。

4、任何情況下不得挪用安全生產資金，確保安全生產資金足額、按時劃撥使用。

四、人事部

1、組織有關部門對新員工進行“三級”安全教育，經考核合格后方可分配。組織對企業負責人、安全管理人員的教育培訓和復審教育。配合安全部門組織對員工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作。

2、制定勞動紀律管理規定，負責對員工進行勞動紀律教育與檢查。

3、參加重大事故調查，辦理事故責任者的處理手續，參加工傷鑒定工作。

4、在進行員工晉升、獎勵考核時，考核其安全工作業績。

5、組織做好新員工的體檢工作，根據職業禁忌癥的要求，做好員工工種分配和調整，執行有害工種定期輪換的規定。

6、按國家規定，從質量和數量上保證安全管理人員、消防人員的配備。

7、按規定為員工辦理工傷保險。

五、開發部

1、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全的“五同時”。

2、在保證安全的前提下組織、指揮生產，發現違反安全生產制度和安全操作規程的行為，應及時制止。同時通知安全管理部門共同處理。

3、合理安排生產任務，在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態擴大，并通知有關主管部門共同處理，認真做好記錄。

4、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，及時通報安全生產信息。

5、參加重大事故調查處理。

武漢市凱麗空調有限責任公司

2009年7月15日

第三篇：安裝公司2015年工作小結及2016年工作計劃

安裝公司2015年工作總結及2016年工作計劃

一、安裝公司2015年工作總結

2015年，在集團公司領導的指導和關心下，在相關部門的支持和配合下，安裝公司緊緊圍繞年初和集團簽訂的目標責任狀，樹立“抓規范、促效益、樹形象”的工作思路，部門全體員工團結一致、吃苦耐勞，圓滿完成了各種安裝（搶修）任務，現將部門一年的工作具體總結如下：

1、各項經濟技術指標的完成情況

今年是安裝公司施工任務最繁重的一年，在延續2014年的工程同時，今年又新接相關部門轉辦工程952份，其中有陵口、新橋、后巷、埤城和訪仙五個鄉鎮的內網改造工程，有開發大道、齊梁路、南三環等22條道路技改工程；有吾悅廣場、恒大城、碧桂園等28個新住宅小區安裝工程；有后巷五金工具城、校場弄等四個老小區改造工程；有蔣墅鎮、導墅鎮污水管網工程等。在這一年的施工中，安裝公司全體員工基本放棄星期日和節假日的休息，兢兢業業、吃苦耐勞。全年共計安裝自來水DN100及以上球墨管道90371米，DN63及以下PPR管112787米，PE管9081米、鍍鋅管20017米、各種口徑鋼管16257米和水表23245只，各種口徑污水管1165米，全年共計完成工程經濟指標13370760.44元，全年工程安裝及時率100%。鄉鎮內網改造降低自來水漏損總計約200m3/日。

2、強化安裝公司的內部管理 2015年安裝公司通過施工規范、現場管理、成本核算等考核，提高安裝公司的整體管理水平。（1）施工模式轉變：安裝公司為了進一步契合市場的需求和行業的要求，安裝公司打破原有科室的界限，組建了四個項目部，具體為鄉鎮內網改造項目部、道路改造項目部、開發公司項目部和其他工程項目部。將所有部門人員根據員工所取得的行業資格證書安排到各個項目部，并且制定了相應的工作職責要求，在工程的施工過程中各負其責，使工程的施工更加條理清晰，杜絕了出現工程問題相互推諉。（2）進一步完善和細化工作流程：為了進一步規范施工員的工作行為，安裝公司將原有的工作流程進一步細化，從施工放樣、圖紙交底直到工程自檢等重要的施工環節都制定相應的施工流程，讓施工員進一步了解自己應該做什么，怎么去做，使工程施工更加具有可控性。（3）施工成本方面：今年工程科下大力氣降低成本，做好成本挖潛工作，首先，做好材料的成本管理，實行單項工程限額領用制度，用多少發多少，盡量減少施工中的剩余管道和配件退庫，減少運輸成本。其次，加強工期管理，在保證質量和安全的前提下，盡可能地壓縮工期，減少成本的開支，同時加強現場管理，制定比較經濟科學的施工方案，合理調配有限資源，減少施工浪費。第三，嚴格控制現場簽證，對各種口徑的自來水管道的溝槽開挖制定了相應的標準要求，減少混凝土的破碎和恢復數量，同時對隱蔽工程的簽證必須有影像資料，而且必須及時簽證，同時對簽證的內容必須有詳細的記錄，如支墩澆筑的深度和寬度，拖拉管中壓密注漿的噸數等，以確保簽證的準確和真實。第四，開展各種節能降耗，全年后勤保障科完成了公司所需的各類水表蓋394塊、角鋼支架4320付、悶板544塊，同時對鋼板邊角料合理利用，降低損耗，共節約鋼板4190公斤，角鐵2507公斤。（4）績效考核方面：通過對服務承諾的執行情況、安裝規范要求、施工計劃的完成情況、施工資料的準確性等方面考核，部門要求科室每周將考核的情況上墻公布，做到公開、公正的同時讓每個員工知道哪些方面有待改進，如何改進。月底由部門負責人根據情況匯總和調研對每個員工的考核進行評定，2015年部門的考核得到了全體員工的認可。

3、安全生產常抓不懈，確保各項工程安全施工

首先，根據行業的要求，安裝公司完善了企業的安全生產責任制、安全生產管理制定、各工種的安全操作規程、各項安全應急預案，完成了安全生產許可證的申報材料收集、整理，并在今年6月份，水潤安裝公司順利通過申報審查，成功取得《建筑施工企業安全生產許可證》，獲得建筑施工市場的安全準入資格，為以后進入市場打下了良好的基礎。其次，在平時的工作中，部門的所有工作都必須按照相關制度的要求進行，同時部門成立了安全生產工作小組，按照相關規定，對部門的所有工作進行監督檢查，確保安全無事故。

4、強化各類培訓，努力提高人員素質

為了進一步迎合市場化的運作，配合部門施工模式的轉變，推行工程項目制，部門所有員工都參加了建筑施工企業八大員的培訓和考核，大部分員工都取得了相應的資格證書。另外部門9名特殊工種人員參加了江蘇省統一組織的特殊工種培訓和考核。部門組織所有員工，每月定期學習公司各種規章制度、規范要求；各個班組根據工程情況在每天的晨會進行學習和交流。通過各種層次的培訓學習，員工的業務素質和工作技能都得到了很大的提高，平時的工作效率也相應得到提升。

二、存在問題

在2015年的工作中，通過安裝公司全體員工的共同努力下，工程管理得到了改善，工作量的完成也得到了大大的提高，但還有許多方面存在著不足，具體如下：

1、施工模式的改變，員工的工作比較單一，但不同工種的員工之間的配合仍需磨合，特別是工程材料的搬運、存儲要進一步規范。

2、工程施工中的部分環節仍需流程細化，如管道沖洗、管道碰接。

3、部門員工的執行力和責任心要進一步加強，仍有員工存在混日子的態度。

4、由于部門的工程量大，部分工程的施工計劃沒能按時完成。

5、由于工程量大，外包施工隊隊伍較多，各自的素質差異較大，由于施工員缺乏管理經驗，個別施工工地現場較亂。

三、安裝公司2016年工作計劃 2016年即將到來，展望明年的工作，由于國家經濟宏觀調控，房地產市場將進一步萎縮，根據部門摸底調查，2016年政府道路施工少，開發公司工程量大幅縮水，為了能良好完成各項經濟指標，安裝公司除了保質保量完成用戶工程，將適當加大鄉鎮內網改造工作量，在有條件的情況下，進入污水管網改造工程中去，工作計劃具體如下：

1、有的放矢，整改糾錯：根據今年存在的問題，利用春節前后工程不忙的情況下，有針對性召開部門會議，邀請相關的領導和員工，將存在的問題一一剖析，得出較好的處理辦法，為明年的工作打下一個良好的基礎。

2、整合外包施工隊伍：安裝公司現有的外包施工隊伍很多，普遍存在施工機械、施工機具少和技術力量薄弱、施工人員素質較低，為了進一步規范工程施工，部門將制訂詳細的施工隊伍準入條件。首先施工隊伍必須具備有足夠的施工機械和工具；其次，施工隊伍必須要有足夠的技術人員（必須通過安裝公司的技術考核）；第三，所有施工人員必須要有較強的工作素質，在施工現場必須無條件服從安裝公司所派遣的工作人員的調度；第四，必須要有一定的忠誠度，要把工程當作自己的本職工作來做，不偷工減料、不弄虛作假；第五，施工負責人要有一定的管理能力和相應的工作技能。

3、評定工程等級，規范員工行為：為了進一步規范員工的施工，部門準備將工程按優、良、合格、差進行等級評定，評定內容包含：安全管理、施工材料、施工計劃完成情況、施工成本、施工資料、現場管理6個方面，每一個工程結束后根據綜合情況進行評定，員工的工程等級評定將融合到績效考核中去，促使工程項目部接到一個工程后參與的員工必須各負其職，積極主動參與到工程中，群策群力，爭創優質工程。

4、繼續優質高效推進內網改造工程，鄉鎮內網改造工程仍然是部門的一項重點工作，根據近幾年的工作情況，以后的內外改造工程部門將以下面的方法進行推進：①接到工程任務單以后，將首先與供水站取得聯系，利用一個晚上的時間對主管網閥門的開關和流量計體現的數據，結合水表的抄檢數量，分析判斷出漏損最大的區域，從大到小對改造區域進行施工。②主動聯系其他相關部門，得到原有老管網的位置和完整準確的改造用戶信息。③積極主動與當地鎮村政府進行溝通，提早發現矛盾，解決問題。④選擇優秀的施工隊伍進場施工。⑤改造區域施工驗收結束后，積極與相關的部門配合，進行數據跟蹤分析，合格后于供水站進行交接。

5、深化績效考核制度：2016年將是績效考核制度推行的第二年，在2015年的這項工作中，部門充分體現了“公開、公平、公正”的原則，得到了員工的認可，但發現仍沒有能達到“多勞多得、獎勤罰懶”的效果，部門將結合集團公司的精神，對部門一崗多人的崗位績效進行細化。對同一崗位進行高、中、初的分級，制訂相應的崗位要求和工作職責，使同一崗位的員工出現收入的差異，創造一個積極向上、主動學習的工作氛圍，從而使部門的各項工作得到大幅度的提升。

總之，2016年安裝公司將在水務集團黨委的正確領導下，團結一致、勤奮工作，以更加自信的態度迎接新的機遇和挑戰，相信我們會取得更好的成績和更大的進步。

第四篇：廉潔自律小結

廉潔自律小結

一年來本人始終按照隊黨委廉潔從政的要求，認真執行領導干部廉潔自律規定。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想。認真學習黨的十八大報告、【黨章】、中央八項規定精神以及黨的群眾路線教育實踐活動有關要求；按照要求以一名合格黨員來嚴格要求自己。以下是本人的廉潔自律小結；

1、堅持把為職工服務和發展單位為自己的行動指南。按照

上級紀檢部門的有關要求，能經常性學習黨紀法規及廉政建設有關規定，不斷增強自律意識以此端正工作作風，生活作風。堅持標本，按照中央“八項規定”和省委“三十條規定”嚴格要求自己來落實到工作中，時刻保持與職工群眾的自由聯系。

2、堅持與職工經常進行思想交流，能夠經常聽取職工的意

見。針對職工提出存在時間問題及時改正，切實轉變工作作風，同時對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。嚴格按照隊黨委科級干部條例規定來執行，在職工中發揮好模范帶頭作用。

3、視職工的利益高關于一切，堅持為職工辦實事辦好事辦

成事。誠心誠意想著職工的利益而奮斗，每逢節假日都會去工地和職工一起過節，經常深入生產一線聽取職工的心聲。首先把職工的利益放在前面。

4、在工作中本著必須節約的原則，削減一些不必要的開

支，切實把資金用到發展安全生產中和解決實際工作中去。嚴格遵守隊“中層干部廉潔守則”嚴禁公款大吃大喝，嚴禁用公款進行高消費娛樂活動等行為，嚴格按照艱苦奮斗、勤儉節約的原則，嚴格遵守隊規定的各項開支，不參與黃賭毒不良行為，無違法違紀情況。

在今后的工作生活中會更加努力做到廉潔自律，在職工中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法、清正廉潔、忠于職守、正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；發揮求真務實，艱苦奮斗的精神，弦揚黨的優良作風。

藍軍

2013年12月16日

第五篇：廉潔自律小結

廉潔自律小結

一、自覺地加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政

建設

扎實開展黨性黨風黨紀學習和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。在改革開放和建設社會主義市場經濟的新形勢下，對黨員、干部尤其是領導干部不適時機的加強廉政建設學習更為重要。今年來，本人能積極參加“三個代表”重要思想的學習，堅持中心組理論學習制度，積極撰寫理論調研文章和心得體會，指導下屬搞好警示教育，認真學習中共中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府關于黨風廉政建設的有關規定，學習黨的路線、方針、政策，不斷地加強自身修養，牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

市場經濟的條件下，從事規劃工作，特別是掌握一定權利的人，無論權利大小，都會受到形形色色的誘惑，在誘惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認真學習公司和上級黨委政府的有關文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識。我清楚自己進入公司時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的 1

黨性認識。認真學習測繪知識、廉政方面的各項規定自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，二、廉潔自律，以身作則，充分發揮模范作用。

堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，要求下屬做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，干凈干事，維護好自身形象和企業形象，注重八小時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節約，不以權謀私，不以權徇私。對集體形成的決策、決議和決定，不折不扣地執行落實。在關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不搞拉幫結派、不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使隊伍形成了極強的合力，有利促進了各項工作的開展。

轉眼我到單位工作已經一年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養幫忙、歲首年終，我靜心回想這一年的工作生活，收獲頗豐。

三、今后的打算。

在下步工作中，應首先加強自己的思想道德修養努力學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，不斷提高自己的政治思想水平和政治活動能力，樹立崇高的科學的理想和信念，樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀。學好、落實好《廉政準則》端正思想作風，克己奉公，堅持原則，主持正義，按制度辦事，維護群眾的權益。在加強理論學習的同時，還要堅持理論聯系實際，在勤奮學習，深入實踐中加強思想道德修養，勇于實踐、深入實踐認真落實黨風廉政建設的若干規定，了解實際情況把握實際的本質，創造性地完成工作任務。