第一篇：陳店中學2007年秋季工會工作總結

陳店中學2007年秋季工會工作總結

本學期來，我們在上級工會的指導下，在校黨支部及校行政的領導和支持下，做了不少工作，為學校全面工作的有序開展做出了自己應有的貢獻，也為全體教工營造了一個比較寬松和諧的工作環境。

一、高標準建起了“教工之家”。

本學期，我校“教工之家”在學校行政的大力支持下，投資近萬元得以高標準建成。內部設施、配置有檔次。尤其是教工書畫令人耳目一新，顯示了陳中教工的高素質。這里已是教職工樂于常去的休閑娛樂場所，也成了教工不可或缺的精神家園。并于元月2 日接受了市總工會的驗收檢查。

二、精心為離退休教職工設計了重陽節活動。

離退休教職工是我們學校的寶貴財富，學校的發展離不開他們的支持。他們的離退休生活也是我們理應關注的。本學期在重陽節前夕，我們召開了全體離退休人員茶話會，并組織了一臺優秀的文藝演出，受到了離退休教職工的一致好評。

三、全面調動了教工及其代表的民主意識。

本學期，我們借鎮三屆三次教代會暨一屆三次工會代表會、學校三屆三次教代會暨一屆三次工會代表會召開之際，全面發動所有教工的民主參與意識，發放提案征集表，共征得提案十五件之多。經慎重研討，有三件上報鎮教代會，十一件報校教代會，分別得到了有效解決和合理解釋，可謂件件落實，人人滿意。

元月三日晚，我們在經歷了近一月的籌備后，我校三屆三次教代會召開。會上全票通過了《08年中考備考方案》《陳店中學教工意外傷害救助方案》。并舉手表決通過了《校園內教職工家屬行為規范》《08年教學開放周活動方案》等重要方案。會議時間不長，但效率高，效果好，顯示了我校和諧良好的氛圍。

四、努力為教工維權，搭建教工與領導溝通的橋梁。工會工作的一個重要方面，是為教職工維權，構建和諧美好的校園人際環境。讓每一位教師在校安心，平時開心，工作舒心。如在督促落實資教教師待遇、優化其工作環境等方面；在替代課教師呼吁增加工資、提高其政治地位方面；在極個別教師對領導分工安排不理解與領導鬧矛盾時巧設溝通環境，消除彼此誤會方面；……工會做了大量的工作。

五、多層次與兄弟學校聯誼。

本學期，我們與沙道觀、宛市、豐收、王家橋等學校開展了豐富多彩的交流聯誼活動。有教師之間的教學探討，有師生球隊之間的友誼比賽，有領導之間的管理經驗交流。這種友好聯誼活動為學校之間的師生交流搭建了平臺，同時也豐富了校園文體活動。

六、適時為教職工送溫暖，送關愛。

工會是教職工溫暖的家，我們力求讓全體教職工感受到這一點。我們意圖做到：如果有人在內心苦悶時；如果有人在工作遇到困難時；如果有人在人生遇到災難時……能有學校工會送來一份溫暖和關愛。如果有人家有重大喜事時，能有工會送來的一份祝福。本學期，我們仍然對因病住院的教師家屬（向家柏老師）、因傷住院或休養的老師進行了探望（如王耕、鄧祥松、楊光杏等老師）、對職工親屬逝世進行了慰問（蔡振聲的母親逝世）、對離退休教師生病及辭世都前往探望或吊唁（姚永坤老師）等。與此同時，在重大節日之際，我們學校都有力所能及的表示，這都體現了學校這個大家庭的溫暖。關愛健康，關愛家庭。這也是我們學校，我們工會應經常為老師們考慮的問題之一。今年十二月學校為老師們聯系了鎮醫院體檢。這是對老師健康的尊重。今后對老師的健康體檢要常態化，制度化，尤其對女教工的關愛還要更多。

當然，在春節到來之際，我們對相對困難的教職工還會有必要的救助，以表達我們的一點心意，體現學校這個大家庭的溫暖。

七、常規工作常抓不懈。

我們一如既往的抓了校務公開。做到了及時、全面、真實、負責任的完全公開。老師是明白的，領導是清白的。

我們一如既往的抓了自身建設。期初開會定計劃、搞學習、工作早安排，平時抓落實、搞活動、力求工作有聲有色。可以說，工會一班人的工作有目共睹。與此同時，我們各自的教育教學工作也在同行中不甘落后，效果較好。

我們一如既往的參與了學校管理。工會工作得到了學校各職能處室的大力協助。同時，我們也與學校各處室相互配合，在學校日常管理工作中發揮了應有的作用。

八、工作中的困惑。

工作中，有不少的困惑。如：如何進一步深化民主管理？如何進一步深化校務公開？如何進一步抓好有主題有廣泛參與性的活動？……

今后工作中，我們將在學校黨支部的領導下，不斷爭取學校行政的大力支持，努力把工會工作搞出特色來，為學校的全面發展、和諧發展做出貢獻！

2008-1-8

第二篇：陳店中學食品安全規范管理月工作總結

陳店中學食品安全規范管理活動月工作總結

按照縣教育局新教字[2014]21號文件要求，我校認真組織開展了“學校食品安全月”活動。三月份，我們認真開展了食品安全教育主題活動。通過師生的共同努力，取得了良好的效果。春季食品安全規范運動開展得扎扎實實，改變了校園面貌，有效地預防和控制春季傳染病的發生和流行，師生食品衛生安全意識明顯增強，“三無”食品遠離了校園，杜絕了食物中毒事件的發生，從而保證了師生的健康。現將我們著力抓好“五個到位”工作情況小結如下：

一、組織到位

按照上級的要求，陳店中學成立了以張曉峰校長為組長，副校長馬鴻志為副組長，中層班子成員為成員的“學校安全月”活動領導小組，領導小組下設辦公室，由負責衛生、食品安全管理的總務處主任李井龍同志任組長，各年級組組長為副組長，各班班主任為成員的衛生、食品安全工作小組，學校組織健全，領導到位，活動開展扎實有效。

二、宣傳到位

我校校長按教體局的統一要求，在教職工會上宣傳開展衛生、食品安全教育的意義，利用周一升旗儀式向學生進行宣傳教育，利用校園廣播站由校長和學生代表發表開展衛生、食品安全教育主題活動的意義的廣播講話，師生的衛生、食品安全意識得到提升。另外，政教處、團委組織開展了愛國衛生運動專題黑板報、手抄報評比。各班也

在公共黑板報處刊出了腸道傳染病、禽流感、流腦、結核病預防等知識。同時，我校還動員師生參與春季愛國衛生運動，師生齊動手清除校園內的衛生死角，培養了師生講衛生的好習慣。

三、措施到位

食品安全教育。為引導學生注意飲食衛生，拒絕“三無”食品進入校園，我校第五周開展了“遠離三無食品”的專題活動，倡導學生不將食品帶進教室，不在校園內吃有皮殼的果實，不到校外無證攤點購物，由學生會負責檢查評比，收到了明顯的效果。學校結合有關部門清理校外食品攤點，杜絕了學生食用“三無”食品現象的發生。加大對校內學生食堂的監管力度，配合縣衛生監理所積極工作，分管領導每天到食堂檢查衛生，確保學生吃上營養餐，安全餐，放心餐，預防食物中毒。

四、經費到位

為有效開展愛國衛生運動和加強食品安全管理，兩校加大投入資金力度。我校投資1000多元為各班購置一套打掃衛生工具，投資1000多元購置了電動噴霧器，用于公共場所的消毒。另外，我校用于宣傳衛生、食品安全的專用資金近2000元。由于經費到位，保證了衛生、食品安全教育工作不流于形式，不走過場。

五、督評到位

食品安全教育工作年年搞，我校十分重視。通過查、比，促進了各班工作順利開展。對檢查評比的先進班級予以表揚，對存在問題的班級予以通報批評，推動了食品衛生安全工作的進展。我校擬于清明節后對檢查較好的班級給予獎勵。

實踐證明，任何一項工作，只要做到領導到位，組織到位，措施到位，經費到位，督評到位，工作肯定會大顯成效；任何活動，只要做到活動有目標、有組織、有責任人、有長效機制，就不會出現虎頭蛇尾的局面，扎實做好每項工作就不會是一句空話。

我們的食品衛生安全教育工作雖取得一定的成績，但是還存在不足，個別班級工作力度不大，重視程度不夠、教師參與意識不強的現象依然存在。今后，我們將努力實干，爭取在工作效率和工作質量上取得更大的成績，更好地宣傳愛國衛生運動和食品安全工作，為學校和師生的發展服務，為師生的身心健康服務，為師生創造一個整潔、優美的生活、工作環境，促進師生身心健康成長。

新蔡縣陳店中學

2014年4月15日

第三篇：陳店鎮中學女生宿舍管理條例

2011-2012學下期陳店鎮中學

女生宿舍管理條例

1．男士除工作需要外不得以任何理由進入女生寢室。

2．家長探訪，必須在寢室管理員處辦理登記手續，其它閑雜人員不準入內。

3．非本室人員不得在寢室留宿。

4．寢室大門定時開關，寢室關門時間學生不得進出。

5．寢室鑰匙應有專人保管，其它人不能私自配帶。在上課和節假日期間，應有專人負責關鎖門窗。

6．下晚自習后住宿女生不準出校門，若有特殊情況，需報告管理員，經同意后，方可由兩人以上結伴前往，并須在熄燈前返回寢室。熄燈后，寢室長若發現有室員仍未歸寢，應立即向寢室管理員匯報。

7．不準在舍區點蠟燭、生火，不準私接電線，不得使用任何電熱器具。

8．貴重物品妥善保管。

9．發現外人進入宿舍，應馬上報告保衛科和宿舍管理人員。

10．按時起床，整理床鋪，迅速洗漱。

11．下晚自習速回到寢室，做好就寢準備工作后，就寢鈴響，安靜入睡。

12．必須在指定的寢室和床位住宿。

12．不得擅自離校住宿，因故需要外宿者，必須經過班主任批準，并在寢室管理員處登記，否則以不假外宿論處。

14．課間，不得在寢室逗留宿，特殊情況必須經班主任批準，并在寢室管理員處登記。

14．節假日期間，未經班主任同意不得在宿舍留宿。

16．服從工作人員和學生干部的教育和管理，尊重服務人員的勞動。

17．生活態度嚴謹，與異性交往有禮節。

18．加強自我保持意識，不隨便結交社會青年。

19．同室學生團結友愛，互相幫助，有共同的奮斗目標，氣氛和諧。

20．發揚艱苦樸素、勤儉節約的作風，不攀比、不浪費，衣著得體大方。

21．加強寢室文化建設，不看不健康的書刊，不聽不健康的歌曲，多開展有意義的活動，形成美、靜、雅、融的寢室風氣。

22．寢室排定衛值日表，寢室衛生每天有人負責。

23．值日同學負責公共衛生，日常用品擺放，其它同學負責整理個人物品。

24．講究個人衛生，勤洗勤換，不共享餐具、臉盆、毛巾等生活用品。

25．講究公共衛生，不隨地吐痰，不得隨意潑水，拋紙屑、倒飯菜、扔果皮等。

26．不得向水池、便桶傾倒雜物。

27．積極預防傳染病，如有學生生病，寢室長應報告寢室管理人員或班主任，以便及時治療。

28．損壞公物，照價賠償。

29．不得弄污墻面，違者給予相應經濟處罰。

30．節約用水，水龍頭用后要及時關緊。

31．若發現公物損壞，應報告寢室管理員，視其損壞狀況，究其原因，落實修理。

32．學校安排女生宿舍管理人員，專門負責對住讀生女生進行管理。

33．班主任、值周教師、學生干部應加強對寢室的管理與監督。

34．各寢室選寢室長一名，負責管理本寢室安全、衛生、紀律及其它事務。

35．每周評選一次“文明寢室”給予表揚。

第四篇：2016中學工會工作總結

2016中學工會工作總結

2016中學工會工作總結

20xx學年，學校工會以'三個代表'重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現將本學年工作總結如下：

一、明確辦學理念，引領學校工作

學校根據黨的xx大精神，以科學發展觀來統領全校工作，以縣教育工作會議的主要精神，樹立了'從嚴治教，求實務真，和諧發展'這一教育理念，同時確立'管理育人，服務育人，活動育人，環境育人'的教師教育要求。

二、加強師德教育，端正教育思想

辦好一所學校，必須要有一支高水平、高質量、高素質的教師隊伍；而良好的師德又是建設優秀教師隊伍的前提。加強師德建設對于推進教育教學改革，培養高素質合格人才，進而提高整個國民素質，具有重大而深遠的意義。我校始終把群體師德建設作為一項重要的工作內容來抓。我校一直強調'世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀'教育，進一步深入開展教師職業道德建設活動，使全校教師提高對群體師德建設的認識，統一思想保證群體師德建設扎實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進行集中學習。通過學習，使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護教職工的合法權益，不斷加強工會自身建設。

三、加強師資建設，打造精湛隊伍

隨著城鄉一體化的推進及社會其它各項事業的進步，社會對教育的優質化需求越來越高，而尤為重要的是對優質師資的需求。目前，作為學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養成具備良好的師德和業務精湛的骨干教師，召開家長座談會，廣泛征求、傾聽意見，及時發現存在問題，以利于師德教育的深入開展。

此外，每學年結束前，學校工會對全校教師師德情況進行問卷調查。學校由行政領導組成師德情況問卷調查小組，分班級落實調查情況。調查學生、家長人數達百余人，由學生及家長填寫任課教師師德方面問題，對每位教師的體罰和變相體罰學生違規家教等12項內容的有無情況逐一打'√'。然后由學校工會匯總。此外，學校及時對學生、家長評選出來的'最關心學生的班主任'、'最關心學生的任課教師'等先進教師進行了物質和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出，同時提出改正意見。

四、加強學校常規管理，全面提高教學質量

在師德建設實施過程中，一方面不斷加強師德師風建設，提高教師的整體素質，促進教育思想觀念的轉變，促進學校教育改革和發展，全面推進素質教育，有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對教師抱負和事業追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關系和教育民主的教育收到了較好的實際效果。

學校內部管理明確'安全是前提，德育是首位，質量是中心'的辦學思想。因此，學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。學校教學工作以課改為契機，切實做好教師的培訓工作。同時采用師生教學目標雙向管理，開展民主教學，促進學生主動學習來提高教學質量。學校確定全面質量教學理念，采取各種有效辦法，盡量提高學校的整體質量。

學校教育教學工作要以教育科研為先導，力求改變以往工作精力投入多而產出少的現象。學校積極創設平臺，積極組織教師參加各種學習與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。

五、積極實施關愛工程

學校工會還組織退休教師到學校走訪，召開座談會，關心他們的身體健康狀況，落實有關慰問政策。在全體教職工中發起關愛留守兒童行動，從心靈上慰藉他們。

六、關心職工，開展各類活動

由于教師的工作存在長期性、復雜性、多樣性等特點，所以教師的工作是相當繁忙且緊張的。因此工會積極為學校教職工營造一個輕松、和諧的工作環境，積極組織各類工會活動。2016中學工會工作總結2016中學工會工作總結。既豐富了教師的業余生活，又達到了教育的目的。

總之，20xx學年，我校工會在縣教育工會和學校黨政的領導下，發揚優良傳統，為學校全體教職員工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

2016中學工會工作總結

一、自然情況

（一）工會工作：基層工會4個；工會小組18個，其中南校區6個，北校區12個。會員總數318人，其中女工總數201人，退養3名。

（二）離退休管理工作：離退休職工81人，其中離休2人，黨員41人。遺屬13戶(退休遺屬9戶、在職遺屬4戶)。

一、主要工作

XX年穩定辦圓滿地完成了闖三關解一難的工作任務。

一是：認真做好了歸屬市政的離退休職工思想關；

二是：全面適應了本部門主要領導接交平穩過度關；

三是：全方位開展走訪慰問送溫暖工作無死角關；

重點解決了學校教職工業余文化生活組織難，群眾參與少的實際困難和超額完成了上級部門交給的各項任務（各項文體比賽全部獲中心團體、個人前三名的好成績）。

（一）工會工作

1、召開了15次基層工會委員、組長會議。會上校長助理、工會主席曹金波同志肯定了歷年來的工會工作，周密布置了下一步工會工作。并且反復強調：一要統一思想，提高對工會工作認識；二要立足實際，明確目標把工會工作做實；三要抓住關鍵，把握重點，確保文體活動開展得扎實有效；四要明確責任，精心組織，推動工會工作再上新臺階。

2、：全部上交了工會會費、經費的工作（人數：318人，會費金額：28626、00元）。

3、參加中心工會乒乓球賽、羽毛球賽、排球賽，男女全部取得了好的成績，為學校爭得榮譽。受到兄弟單位認可和上級領導的好評。

4、圓滿地完成了中心工會交辦的各項工作，認真周密的組織了“教師節”、“元旦聯歡”慶祝活動和義務獻血工作。

5、合理化建議征集工作，共發210份，收回138份，作廢5份。

6、發放女工衛生費，托兒費，獨生子女費。

7、完成了計劃生育各項工作。

8、學校工會被評為市、中心先進職工之家。

（二）、離退休管理工作

1、盡全力配合人事進行離退休職工工資套改工作。

2、幫助校醫療保險干事報藥費人和收繳舊醫療卡發放工作。

3、上報了一套完整的離退休職工數據庫工作。

4、全年走訪離退休職工、慰問45人次，金額：10970.00元。

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5、發放了元旦、春節、教師節、重陽節各種食品、紀念品和慰問金的工作，做到一個不漏、一個不錯及時把黨的溫暖、學校黨政領導的關懷送到每一個離退休職工家中。

6、退休支部在保持共產黨員先進性教育活動中在支部書記曹金波同志親自組織領導、圓滿地完成了各個階段工作，同時給在職的黨員同志做出了榜樣，受到校黨委書記王樹武同志等學校“先進性”領導小組的表揚和中心離退休辦公室的好評。

二、具體做法

（一）、進一步實施送溫暖工程，確保隊伍的穩定

1、為了扎實做好各項基礎工作。全面落實四個群體的各項生活待遇，為準確了解和掌握有困難四個群體的基本狀況，給領導當好參謀。首先，建立和完善特困人員、遺屬、重大疾病職工的管理檔案工作。其次，學校工會、基層工會對每一位有困難人員的情況作到了心中有數。2016中學工會工作總結文章2016中學工會工作總結出自wk-78500000564982.html，此鏈接！。第三，積極與有關部門進行溝通，爭取了各方面力量為有困難人員解決實際問題。

2、加大了送溫暖工作的力度和走訪慰問工作的力度。學校黨政領導對特困群體和重大疾病的人員只要知道，不論白天和晚上工作在忙，放下手頭工作馬上參加走訪慰問之中，切實為有困難的群眾解除了燃眉之急。不論對有能力和無能力的人員積極幫助處理后事工作。做到了家庭滿意，社會認可，群眾贊譽，真正讓困難群體感受到組織溫暖，從而確保了隊伍的穩定。（全年走訪慰問72人次，金額：17800.00元）。

（二）、調動一（2016值班工作總結）切積極因素，豐富教職工的業余生活

1、加強了學校文體活動的組織領導。學校工會本著以基層和學校相結合為主，堅持小型多樣的原則，重點解決活動范圍和教工參與率少的問題，切實落了實全民健身的綱要。

2、從發現和培養文體骨干人才入手。學校工會通過各類文體活動，及時發現各項活動中涌現出的各類人才。逐一建立和完善文體骨干人才檔案，為促進文體活動開展奠定了基礎。

3、舉辦豐富多彩的文體活動，如：男子籃球比賽。為了搞好此項活動，校長助理、工會主席曹金波同志親自參加，帶頭打頭陣。基層工會主席，各部辦主任一邊搞教研一邊參加比賽活動，體育教師親自在現場指揮、訓練隊員，真正形成了團結奮進的龍虎隊。女子排球賽，參賽隊員不論會打的，還是不會打的都積極踴躍參加，為了上場互相爭的面紅耳赤。不論是好天氣還是壞天氣賽場上照樣出現片片學校巾幗球星的叫喊聲。學校工會做到了年有計劃，月有部署，周有活動安排的豐富多彩高雅文明的活動安排。徹底改變了文體活動組織難和一到文體活動日就干私事的壞習慣。

（三）、貫徹落實好文件精神，保證做好政策宣傳解釋工作。

XX年1月1日離退休工作管理正式歸屬市政。過去不該出現的問題出現了。如：

1、離退休職工藥費問題，比在管局每人少近五、六百元錢；還有遺屬藥費問題。

2、電話費少370.0元；（原離休1100.元）

3、離退休職工沒有了療養名額；

4、近30人離退休職工慢性病人員又重新進行檢查，80%人員不享受慢性病待遇以及遺屬不報銷醫藥費的等等問題。面臨著的實際問題我們采取了一是認真貫徹落實文件精神，掌握政策原則；二是靠感情化解矛盾，完成好任務；三是耐心細致做好宣傳解釋工作；四是深入家庭，了解他們的疾苦，一一把實際困難問題認真細致及時的反映給上級；五是把隊伍穩定工作作為工作中頭等大事抓；保證大事不出校門、解決小事盡全力，保證離退休職工基本上的滿意。

三、存在的問題，今后要重點解決的二不二少一建議和五提高工作。

1、信息掌握不及時；

2、思想動態掌握的不準；

3、工作人員缺少細致的工作作風；

4、工作中有時缺少溝通和理解的問題。

5、建議在資金充足的情況下給全體教職工進行身體檢查。

今后一定要第一、加強思想建設，組織建設和作風建設，增強部門的凝聚力和戰斗力，提高部門的管理工作水平。

第二、牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，積極主動地創造性地開展工作，要切實轉變工作作風，注意調查研究，做到胸中有全局，心中有底數，提高為群眾服務的水平。一句話：要求工作人員要從多方面努力提高自身素質。

1、要在提高政治素質上下工夫。

2、要在提高理論素質上下工夫。

3、要在提高思想素質上下工夫。

4、要在提高道德修養上下工夫。

5、要在提高文化素質上下工夫。

最后，為全面完成上級交給的各項任務而努力！

2016中學工會工作總結

一、黨政工聯手、謀劃學校科學發展

學習實踐科學發展觀，就是要謀劃學校科學發展，學校黨政工專題會議認為，我校開展科學發展觀學習、調研、檢查、整改活動的最終目的，是使黨員干部受教育、廣大師生得實惠。因此，在大力提高黨員干部科學發展思想素質的同時，學校尤為重視辦實事、辦好事。

我校學習實踐活動以來所辦的實事主要包括：

1、爭取中央專項校舍改造資金建成的女生公寓投入使用，學校又出資為每個寢室增設櫥柜等生活設施，從根本上改善了學生住宿條件。家長滿意，社會贊譽。2016中學工會工作總結工作總結。

2、學校南側場地、男女生宿舍前場地都平整硬化，擴大了學生活動及鍛煉的地方，并增設男生露天晾曬衣被鋼管架，方便學生使用。

3、校門后的主干道（長90多米）完成硬化，方便了師生出行。

4、第二棟教工宿舍樓東側地面平整并鋪設了步磚，還準備添置鍛煉器材，將此處建成師生健身活動場所。

5、學校南側主道邊樹立了2根照明路燈桿，改善了該區域照明條件。建造了多處花壇，為校園美化奠定基礎。

6、拆除了一幢d級平房，消除安全隱患。維修學校東北側倒塌的55米長的圍墻，加高了西側部分圍墻，確保校園安全。

7、學校籌資為校內60戶更換了用電進戶線和水電表，免除了添置空調等家電需布線路的煩惱，給教職工家庭用電帶來便利。

8、添置了學生就餐桌凳80套，學生全部使用消毒餐具，既方便學生就餐，又清潔衛生，受到學生和家長的普遍歡迎。

9、學校后勤千方百計提高學生生活質量，早餐和中晚餐菜類的供應，力求做到多樣化，伙食明顯改善，反響良好。

10、維修了水泥乒乓球臺，添置了部分體育器材，學生開展了陽光體育鍛煉活動；修繕了鍋爐房屋面，更換了公共用房破損的玻璃，防寒保暖。除使用太陽能熱水外，鍋爐房多向學生供應熱水。此外，爭取再辦實事有3件：（1）添置教工健身器材一套。（2）校園教工住戶局域聯網（教育網）（3）校園花壇綠化美化。

二、發揮教代會職能，學校的重大事情讓群眾當家作主

學校教職工代表大會第二次會議，通過了《漳河中學教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施方案》，這個方案的出臺，我們考慮到既要不突破上級相關政策的底線，又要充分考慮我校工作的實際，為此學校工會非常慎重，在制定方案時，我們借鑒了兄弟學校的成功做法，在方案出臺后，我們又根據三個討論小組收集整理的意見，三次召開主席團成員會議，反復斟酌，認真修改，最后才提交教職工代表大會表決，我們深知涉及到廣大教職工切身利益的事情，涉及到民生問題馬虎不得，學校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當家作主。

三、豐富校園文化生活，增強學校凝聚力

積極開展教職工文體活動，促進校園文化建設，營造團結向上的校園氛圍，以此來增強學校凝聚力，是工會工作的重要內容，20xx年教職工文體活動設施得到了進一步改善，添置了四套大理石桌椅，供師生夏天休閑納涼用，學校餐廳電腦、電視每天準時播放，供師生健身用，學校成功舉辦了男教工籃球賽、女教工羽毛球賽，在20xx年元旦來臨之際，工會又組織三個年級組和后勤處組建合唱隊，和學生同臺演出，受到了全體師生和周邊群眾的高度評價，一位即將退休的男教師欣慰說，我從教三十多年，如此慎重，如此規模的大合唱活動，我還是第一次見到，我們愿這樣的活動經常開展，哪怕退休了，我也愿意參加。

四、積極開展“溫馨工程”，密切群眾血肉之情

獻愛心，扶貧濟困，送溫暖工作是工會工作的特色之一，我們努力實現工會是困難職工的“第一知情人，第一責任人，第一幫助人”，多年來，工會對教師生病住院，結婚嫁娶，懷孕生小孩，教師家屬病亡等事宜都要進行看望和慰問，對確有困難，特別是大病住院的教職工，一方面向上級工會請求幫助，一方面校內籌措資金給予資助，退休教師每年兩次慰問，一是重陽節把他們請到學校看發展，談規劃，二是春節期間帶著禮物上門看望，一方有難，八方支援，在獲知清靜庵小學關章云老師身患重病時，工會立即和德育室聯手，捐款捐物，表達愛心。

五、搞好校務公開，管好用好有限經費

校務公開是學校內部管理體制改革的需要，學校工會積極做好黨政參謀，全面推進校務公開，做到全面客觀，及時有效，確保教職工享有學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權，在學校行政例會上，我們明確提出，凡是涉及廣大教職工切身利益的事情都要進行量化考核，力爭做到公平、公正、公開，力求管理科學化，結果人性化。在爭取的項目建設經費上，努力搞好科學預算，管好用好有限資金，讓其發揮最大效益，得到了上級領導和教師們一致好評。

第五篇：中學工會工作總結

中學工會工作總結

中學工會工作總結2007-12-07 17:34:16第1文秘網第1公文網中學工會工作總結中學工會工作總結(2)我校工會在局教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹江澤民總書記“三個代表”講話的精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校行政提高學校辦學能力，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。現將2004年工會工作總結如下：一．堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持

教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。

每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會協商列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標；管理體制的改革與設想；結構工資的分配方案；關于加強師德師風建設方案；關于教師的專業化培養的方案，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。年初的四屆八次教代會通過了《做文明教師，創文明組室條例》和《XX中學骨干教師評選辦法》。正是由于群策群力，才使我校有了長足的發展。

2、堅持校務公開。學校工會全面貫徹、執行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，嚴格執行四屆二次教代會通過的《XX中學推行校務公開實施細則》，積極組織實施學

校校務公開。列出16大項內容，向全校教職工全面公面學校職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料幾十分份。同時分別召開四次部門工作研討會，三次部分教師座談會，四次學生座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3、積極參與學校的決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校中層干部

提出述職的要求。學校還建立了校長助理輪崗制度，先后聘任了2名青年教師擔任校長助理，今年第一學期學校聘任了第三位校長助理。這些制度、措施形成了能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。

政策的透明度是一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校100位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。我校政治教研組、英語教研組被評為學習型班組，信息中心被評為局優秀青年集體，教育教學工作、師德師風建設、教科研工作都節節攀升。辛勤付出的教職工從不叫一聲苦，這都緣于對學校無限的熱愛和對職業教育事業的無比忠誠。二．努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高

了教師的思想素質和業務素質。

1、不斷加強理論學習，在實際工作中提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規定每周三下午為黨員學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合局教育工會組織“師德師風”格言征集比賽，將比賽和學校工作相結合，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐相結合，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展了行之有效的師德師風教育。

工會組織成立了志愿者服務隊。志愿者們走進社區課堂，為社區的居民們上課；志愿者們走近“空巢老人”，為他們來去歡聲笑語和一份關愛。老師們的師德師風就像一道亮麗的風景線，展現在校園之外，印入人們的心中。

2、實施幫帶工作，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。

首先采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占60的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂

中學工會工作總結