第一篇：中山大學藥學院教師職位招聘基本條件.

中山大學藥學院教師職位招聘基本條件

一、政治思想表現

應聘教師必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校和學院聲譽。

二、學歷、資歷要求

（一）應聘教授職務者，原則上應已擔任副教授職務5年以上（1963年以后出生者原則上應已取得博士學位）。

（二）應聘副教授職務者，原則上應已經擔任講師職務5年以上，或取得博士學位后工作滿2年（1963年以后出生者原則上應已取得博士學位），通過國家規定的專業水平測試。

（三）應聘講師職務者，原則上應已經擔任助教職務5年以上，或獲得博士學位，或取得碩士學位后工作滿2年，通過國家規定的專業水平測試，具備一定的教學經驗和科研能力。

（四）應聘助教職務者，應獲得學士以上學位。

三、應聘教師職位的業績條件

（一）應聘教授職務者，在受聘前五年內，需同時具備以下工作業績條件：

1.學術論文與著作 具備以下條件之一：

（1）在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文15篇以 1 上（其中第一作者或通訊作者學術論文不少于7篇）。

（2）在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于4篇），并且達到以下項目中的其中一項：

①獲得國家新藥證書1項；或取得新藥臨床試驗批文1-2項（根據新藥類別情況由學院教師職務聘任委員會酌情考慮）；

②發表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上； ③獲得授權的發明專利1項，并取得明顯的經濟效益； ④獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵（一等獎前2名內）；

⑤有正式出版的高水平著作和本專業教材（獨立完成、主編或第一作者）。

（3）高層次學術論文累計IF達到10以上。2.科學研究項目 具備以下條件之一：

（1）必須至少主持過1項國家級或2項省部級科研項目（包括國際合作基金）；

（2）主持1項科研經費不少于10萬元的國家級重點項目或重大項目的子課題；

（3）主持研究經費累計150萬元以上的橫向課題；

（二）應聘副教授職務者，在受聘前五年內，需同時具備以下工作業績條件：

1.學術論文與著作 具備以下條件之一：

2（1）在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者學術論文不少于4篇）。

（2）在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文5篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于2篇），并且達到以下項目中的其中一項：

①取得新藥臨床試驗批文1項；

②發表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上；

③獲得授權的發明專利1項以上，并取得明顯的經濟效益； ④獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵（前2名內）； ⑤有正式出版的高水平著作或本專業教材（第二作者以上）。（3）高層次學術論文累計IF達到6以上。2.科學研究項目 具備以下條件之一：

（1）主持1項廳局級科研項目（包括國際合作基金）；（2）作為主要參加者（前3名內）參加2項省部級以上重點項目或國家級科研項目；

（3）主持1項科研經費不少于5萬元的省部級重大項目的子課題；

（4）主持研究經費累計50萬元以上的橫向課題；

（三）受聘講師職務者，需具備以下條件之一：

1.在公開出版的學術刊物發表學術論文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）;2.有正式出版的學術著作（第二作者以上）。

（四）應聘助教職務者，需具備以下條件之一：

1.在公開出版的學術刊物發表學術論文1篇以上（前3名以內）;2.參與編寫本專業自編教材。

注：《中山大學學報》發表的論文超過3篇的按3篇計算；每3篇第二作者發表的論文按1篇第一作者的論文計算；研究生發表的論文，導師按通訊作者計；通訊作者與第一作者為同一人時，第二作者按第一作者計。

四、其他

（一）應聘教師在本學科最重要的學術刊物發表論文，或其研究成果有重要學術影響者，或取得具有重大應用價值的專利，經我院教師職務聘任委員會推薦，報學校教師編制核定與職務聘任委員會主任委員批準，其聘任可以不受上述規定的限制。

（二）因國家安全理由不宜公開發表的學術成果，應有該研究委托機構或成果采用機構的書面證明材料，分別由科學技術處、社會科學處和醫學科學處給予認定。

（三）對于留學回國人員，著重考核其學術論文的數量和質量。

（四）本條例解釋權歸中山大學藥學院教師職務聘任委員會。

第二篇：關于公開招聘藥學院教師的啟事

關于公開招聘藥學院教師的啟事

因工作需要，擬面向國內外公開招聘中山大學藥學院教師若干名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍 面向國內外公開招聘。

二、招聘專業及職位

專業：藥學一級學科范圍內的所有二級學科 職位：教授、副教授、講師（師資博士后）

三、招聘條件

（一）應聘教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件: 申請者應具有博士學位。

3．專業技術職務任職經歷: 原則上要求具有教授/研究員職稱或已擔任副教授/副研究員職務5年以上。

4．外語、計算機水平：有熟練地閱讀專業書籍文獻、撰寫學術論文及開展學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；通過規定的外語及計算機的專業水平測試。

5．年齡：50周歲以下，身心健康。

6．學術水平：應聘前五年內，需同時具備以下工作業績條件：（1）學術論文與著作需具備以下條件之一：

①在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文15篇以上（其中第一作者或通訊作者學術論文不少于7篇）。

②在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于4篇），并且達到以下項目中的其中一項：獲得國家新藥證書1項；或取得新藥臨床試驗批文1-2項（根據新藥類別情況由學院教師職務聘任委員會酌情考慮）；或發表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上；或獲得授權的發明專利1項，并取得明顯的經濟效益；或獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵（一等獎前2名內，二、三等獎的第1名）；或有正式出版的高水平著作和本專業教材（獨立完成、主編或第一作者）。

（2）科學研究項目需具備以下條件之一：

①必須至少主持過一項國家級或兩項省部級科研項目（包括國際合作基金）；

②主持一項科研經費不少于10萬元的國家級重點項目或重大項目的子課題。

7．執教經歷：能勝任本學科的教學工作，掌握所從事領域的國際研究動態，有指導博士研究生及組織開展學術交流的能力。

（二）應聘副教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：申請者應具有博士學位。

3．專業技術職務任職經歷：現任副教授或者有講師任職經歷（獲得博士學位者任講師職務2年以上），或博士后出站。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規定的外語及計算機的專業水平測試。

5．年齡：45周歲以下，身心健康。

6．學術水平：在任講師以來或應聘前五年內，需同時具備以下工作業績條件：

（1）學術論文與著作需具備以下條件之一：

①在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者學術論文不少于4篇）。

②在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文5篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于3篇），并且達到以下項目中的其中一項：取得新藥臨床試驗批文1項；或發表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上；或獲得授權的發明專利1項以上，并取得明顯的經濟效益；或獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵（前2名內）；或有正式出版的高水平著作或本專業教材（第二作者以上）。

（2）科學研究項目需具備以下條件之一： ①主持一項廳局級科研項目（包括國際合作基金）；

②作為主要參加者（前3名內）參加兩項省部級以上重點項目或國家級科研項目；

③主持一項科研經費不少于5萬元的省部級重大項目的子課題； ④主持研究經費累計50萬元以上的橫向課題。

7．執教經歷：能勝任本學科的教學工作，掌握所從事領域的國際研究動態，有指導碩士研究生的能力。

（三）應聘講師（師資博士后）職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：申請者應具有博士學位。

3．專業技術職務任職經歷：現任講師或者有助教任職經歷（對于應屆博士畢業生不作要求），能勝任本學科的教學工作。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規定的外語及計算機的專業水平測試。

5．年齡：35周歲以下，身心健康。

6．學術水平：在公開出版的學術刊物上發表學術論文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）；或有公開出版的學術專著（第二作者以上）。

7．執教經歷：能勝任本學科的教學工作，掌握所從事領域的國際研究動態。

在本學科最重要的學術刊物上發表論文，或其研究成果有重要學術影響者，或取得具有重大應用價值的專利，其聘任可以不受上述業績基本條件的限制（需經學校確認與批準）。

補充要求：來自海外的應聘者，要求已取得博士學位、且具有相應職級的工作經歷。

四、應聘材料

應聘者請按要求提交下列書面材料：

（一）教師職位申請表（需本人簽名）1份

（請從http://www.tmdps.cn

中山大學人事處

二○○九年十月二十二日

第三篇：招聘職位及授權書

深圳市安居企業會計代理有限公司招聘職位

一,業務員

1.有上進心，能吃苦，責任心強，善于與人溝通，對工作認真負責,愛崗敬業,集體榮譽感強，有激情

二,電話營銷

1.語言溝通能力強,能吃苦耐勞,有上進心,對待工作有激情有熱情

2.同事相處有愛心.有斗志.敢于接受挑戰.三,市場部儲備主管

1、有團隊意識；

2、懂團隊協作，心理承受能力強，有良好的職業道德。

四,見實業務主管

1、高中以上學歷，懂管理和財務，2、懂財務知識，身體健康，有組織領導能力、敬業，有良好的職業道德和強烈的團隊精神。

五,銷售代表

1、溝通能力較強，性格開朗；

2、對工作認真積極，有上進心，有良好的職業道德和強烈的團隊合作精神；

3、有業務工作經驗者優先。

六,會計

1、大專以上，有豐富財務知識和經驗，能獨立靈活處理工業企業的全盤賬務；

2、有會計證，對稅法有較深的理解能力，溝通管理能力較強。

七,報稅員

1、大專以上學歷，做事細心，負責，辦事溝通能力強；

2、主要負責每月從客戶處取送財務單據，并辦理申報納稅手續；

3、負責辦理出口退稅，免抵退稅申報手續。

八,經理助理

熟用辦公軟件,有上進心,有語言組織能力.有溝通能力,協助能力.授權書

茲專項授權深圳市安居企業會計代理有限公司易玲(身份證號碼***561)為本單位全權代表，持本單位營業執照副本復印件，經辦人身份證復印件，企業招聘職位明細及企業授權書前來貴公司(中南人才市場)辦理相關招聘事宜。

并特此聲明招聘手均符合國家法律規定，所提供證件及招聘信息真實，有效，并愿意承擔本單位證件及招聘信息合法性的相關責任。

深圳市安居企業會計代理有限公司

日期:2009-04-14

第四篇：招聘職位分析

客戶眼中的優秀供應商

一、專業

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了解客戶公司 職位有效分析（見下文）有專業的電話面試話術 辦公軟件使用熟練 簡歷篩選方法有效 面試技巧純熟 招聘各環節組織及安排合理、高效

二、主動 及時向客戶反饋現狀 詢問候選人質量是否符合要求 催促客戶給反饋 為客戶梳理招聘流程及進度 給予招聘官指導 宣傳雇主品牌 與用人部門溝通（將與用人部門溝通的內容，發郵件出來CC給HR，自我保護）補充：

招聘職位分析的要素（與客戶明確后，推人更準確、高效）? 基本信息

? 設立該崗位的目的? 工作職責和內容

? 職位所在組織結構圖

? 職位權力與責任（包括財務權、決策權）? 任職資格

? 工作條件

? 工作強度

? 職業發展道路

第五篇：招聘職位發言稿

剛剛我們的銷售總監姚總監對公司的情況和茶葉的市場銷售、蕪湖峨橋網絡茶商成功的案例進行了介紹。很榮幸今天我能代表安徽昌海國際貿易有限公司對這次招聘職位進行描述。我自我介紹下我姓方、方暉。根據業務的需要本次招聘的崗位有客服、網店美工、財務。客服二名、網店美工一名、財務一名。

客服人員工作內容：

? 1.通過聊天軟件,耐心回答客戶提出各種問題,達成雙方愉快交易，處理訂貨信

息

? 2.熟悉淘寶的各種操作規則,處理客戶要求,修改價格,管理店鋪等;

? 3.解答顧客提問，引導顧客進行購買，促成交易。

? 4.為網上客戶提供售后服務,并以良好的心態及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務并能解決一般投訴。

? 5.匯總工作日內的銷售狀況、銷售額、及確認收貨狀況

? 6.配合公司淘寶店鋪和獨立網站的推廣宣傳,在各種群和論壇發貼宣傳、推廣

店鋪；

網店美工主要工作內容：

? 1．負責網絡店鋪視覺規劃、設計，以及產品描述工作；

? 2．負責網站產品模特后期圖片的處理和排版。

? 3.配合客服做一些推廣傳工作。

職責要求 ：

? 1.愛好視覺，對設計有天生的觸覺。追求完美。

? 2.具有網頁美工設計能力和平面設計能力。

? 3.熟悉淘寶貨品上架、寶貝編輯等功能；

? 4.熟悉Dreamweaver、Photoshop 等相關設計軟件

? 5.有良好的團隊合作精神，有耐心,做事認真細心負責,誠實可靠,能承受一定的工作壓力。

? 6.熟練編寫div/css優先

財務管理：

? 負責記錄匯總公司財務狀況

? 總賬資金管理、以及匯總客服的交易記錄和買賣清單

? 店鋪銷售資金的支出、收入的審核

? 制作每日 每星期 每月資金的支出、收入匯總表

? 配合其他同事完成店鋪工作（做一點解釋：現在才開始，所以有要求去配合其他同事做一些事情，發展到一定規模，財務獨立）

關于工作的內容的咨詢,與現場招聘人員進行交流.進入公司的技能不是最重要的，我們最看重的是團隊合作和吃苦耐勞的精神。學會與他人合作，發揮團隊精神.通過今天的招聘入圍上崗的人員我們會在工作前期進行崗位培訓，讓大家熟悉工作環境、工作的流程。

我們期待您的加入，希望大家今天能夠好好表現把自己最精彩的一面展現出來。

謝謝大家！！