第一篇：關于清理整頓校園小賣部情況的匯報

兩嶺鄉中心學校

關于清理整頓校園小賣部情況的匯報

山陽縣教育局勤儉辦：

根據山教發［2006］325號和［2007］106號文件及陜西省人民政府《關于進一步開展中小學勤工儉學有關問題的通知》等文件精神的要求，為了切實保障中小學正常教學秩序，保障師生的身心健康和人身安全，進一步優化育人環境，規范學校后勤服務，我鄉在06年12月底對全鄉各校小賣部進行專項清理整頓，現就清理整頓結果匯報如下：

通過06年12月份的清理整頓學校小賣部、小攤點摸底調查，查出了兩嶺鄉兩嶺九年制學校二個學生灶炊事員有代售小食品現象，上坪小學教師家屬代銷學生學習用品和小食品現象，當時下發了清查限期整改責任通知書，并同時向勤儉辦上報了調查摸底表。

針對以上兩校查出的結果，中心校高度重視，協同學校負責人找當事人談話，學習文件和相關法律法規，已對上坪小學的小賣部強制取締。兩嶺九年制學校兩個學生灶原來兩名炊事員已清理辭退，對重新招聘的炊事員針對此項工作簽訂合同，禁止向學生兜售食品。通過這次專項清理整頓，回訪調查了解，上次的專項清理整頓活動取得了良好的效果，達到預期的目的。

通過06年底至今兩次清理整頓校園內各種小賣部、小攤點專項治理活動，我鄉已全面徹底取締了各校校內設立的小賣部、小攤點。有效的維護了學校的正常教育教學秩序，優化了育人環境，凈化的學校后勤保障機制，取得了良好效果。

特此匯報

兩嶺鄉中心學校 2007年4月27日

第二篇：關于清理整頓校園小賣部情況的匯報

曾口鎮甘泉小學

關于落實“巴中市12345市民熱線電話交辦單”的整改報告

巴州區教育科技體育局：

根據巴州區教科體局勤產辦2017年10月10日轉發《巴中市12345市民熱線電話交辦單》；來話人反映，“巴州區曾口鎮甘泉鄉甘泉中學食堂內開設的小賣部，導致學生長期不吃飯只吃零食，希望有關部門責令該校關閉校內小賣部”的內容，及巴州區教科體局局領導批示，為了切實保障學校正常教學秩序，確保師生的身心健康，進一步優化育人環境，規范學校后勤服務，我校在2017年10月11日，對學校小賣部立即進行關閉，現就整改、關閉結果匯報如下：

1、學校召開專題會議，成立食堂小賣部專項整治領導小組。由黨支部書記、校長馮天舉同志任組長，負責關閉小賣部相關事項。

2、分管食堂工作的工會主席李丕斌同志任副組長，負責食堂小賣部關閉后的日常監督工作。

3、加強學生飲食健康教育，培養學生正確的飲食健康觀念，保障學生正確飲食，確保學生身心健康。

特此報告

巴州區曾口鎮甘泉小學

2017年10月11日

第三篇：清理整頓匯報

瑤曲鎮無證幼兒園清理整頓工作匯報

區教科體局：

全區無證幼兒園清理整頓工作開展以來，我們按照區教科體局的統一部署，積極開展了轄區無證幼兒園的清理整頓工作：

一是專題向鎮黨委、政府做了匯報，爭取鎮黨委、政府及駐鎮職能部門的支持和配合。

二是扎實做好排查摸底工作，結合區教科局確定的整改意見，制定切實可行的工作方案和措施，目前我鎮共有無證民辦幼兒園兩所，分別是下石節高雅幼兒園（現有在園幼兒35名，教職工4名）和教場坪大拇指幼兒園（現有在園幼兒75名，教職工8名），其中高雅幼兒園位于下石節礦區，符合區政府學前教育布點規劃，按照區教科體局整改意見，要求該園在8月底前在原址上改擴建，加大投入，改善辦園條件，滿足基本辦園需要。大拇指幼兒園位于教場坪村未在全區學前教育布點規劃區域內，加之該園占地及園舍面積不足，辦園條件及其簡陋，存在安全隱患，針對以上情況，結合去教科體局意見，責令該園今年秋季開學停止辦園，予以關停取締。

三是夯實責任，扎實推進，六月份，在前期工作的基礎上，教育組召開了全鎮無證民辦幼兒園清理整頓工作推進會，兩所無證幼兒園舉辦者均對各自情況作了表態發言，同時進一步夯實工作責任，由成教專干牽頭負責，教育組其他成員配合，扎實推進，指派專人做好高雅幼兒園整改提升指導工作，鎮中心幼兒園，童鑫幼兒園加大招生宣傳力度，切實做好大拇指幼兒園在園幼兒的分流入托工作，責令大拇指幼兒園舉辦者在本期放假前向在園幼兒家長告知秋季不再辦園，請家長自行擇園入托。

截止目前高雅幼兒園改造提升工作正在進行，門房、衛生間改造已完成，正在進行室內外粉刷美化，預計8月20日可全面完成，8月13日鎮政府組織市場監管、衛生、公安等部門對大拇指幼兒園舉辦者胡金娟進行了約談，責令、督促該園做好秋季開學關停取締的相關工作，力爭2018年秋季開學完成我鎮無證幼兒園清理整頓工作審批規范一所、關停取締一所的目標任務。

第四篇：清理整頓私設小金庫匯報

關于開展違規私設“小金庫”自查自糾工作的匯報

湖北水利水電職業技術學院紀委：

根據學院《關于開展違規私設“小金庫”自查自糾專項清查治理工作》精神，對照自查自糾工作內容，武漢志宏水利水電設計院及卓越監理公司領導高度重視，結合公司的實際情況，立即布置自查清理工作，并組織相關人員進行清理和摸排。經清理排查我單位不存在 “小金庫”。具體清理工作匯報如下：

一、志宏設計院及卓越監理公司自設立以來只有工商銀行一個基本戶，所有進出資金均通過基本戶劃轉。

二、單位所有費用的報銷實行實報實銷制，無需備用金。

三、公司開辦至今未處置過任何企業資產，無營業外收入。

四、員工的工資性收入均通過銀行轉賬支付。

五、所有經營、非經營收入均存入公司工行基本戶。

六、為了謹慎，辦公室、財務室組織聯合清理小組，對志宏設計院及卓越監理內部各部門、各設計室進行突襲檢查，也未發現部門有私設“小金庫”現象。

以上匯報情況真實、準確，無任何虛報瞞報情況。今后工作中，我單位嚴格執行“現金管理”辦法，所有資金收付均通過財務入賬并及時足額繳存公司銀行賬戶；絕不截留、擠占、挪用、坐支公款；在費用開支上嚴格按照國家“三公經費”和“八項費用”的規定執行。遵守賬戶管理規定，按照規定用途使用賬戶，不違規開設銀行賬戶。

武漢志宏水利水電設計院

卓越監理工程有限責任公司

2016.10.12

第五篇：清理整頓勞動力市場秩序匯報（定稿）

為進一步規范勞動力市場秩序，維護求職者的合法權益，根據省、市勞動保障等四部門統一部署，我區從2006年3月10日至3月20日，在全區范圍內開展了以規范職介和用工行為為目的的清理整頓勞動力市場秩序專項行動，通過采取有效措施，有力地打擊了職業介紹領域中的不法行為，使勞動者就業環境得到了顯著改善。現將我區此次專項行動的有關情況匯報如下：

一、高度重視，周密部署

接到通知后，我局領導高度重視，及時將有關情況向區政府作了匯報，得到了區政府分管領導的大力支持。區上迅速成立了“區清理整頓勞動力市場秩序專項行動領導小組”，由區勞動保障局楊大懷局長擔任組長，區勞動保障局張永生副局長、公安局漢濱分局副局長馬少波、區人事局副局長李家鰲、工商局漢濱分局副局長馬麗擔任副組長，區勞動保障、公安、人事、工商部門有關同志為成員，具體負責抓工作落實。與此同時，我區召開了專題工作會議，安排部署了具體工作，并結合我區實際情況制定了周密的工作方案，明確了工作目標和任務，為有效開展專項行動奠定了基礎。

二、強化措施，狠抓落實

一是建立起協調聯動機制。我局作為此次專項行動的牽頭部門，認真做好了行動前的協調和溝通工作，接到通知后主動與公安、人事、工商三部門取得聯系，就如何有效開展工作相互進行探討和研究，聽取各部門的意見和建議，并通過制定方案明確了各自任務和職責，確保了行動的順利開展。

二是抽調精干力量，聯合執法。本次活動時間緊、任務重，為了在有限的時間內完成本次專項行動的各項工作任務，區勞動、公安、人事、工商抽調和指派單位精干人員，分別組成三個個聯合執法組，對老城、新城、江北等職介機構、用工單位相對集中的地方進行了重點檢查和整頓。行動中，區勞動、公安、人事、工商四部門相互協作，各司其職，各盡其責，對發現的問題依法進行糾正和查處，有效地遏制了我區職介和用工領域的違法犯罪活動，營造出和諧有序的勞動力市場氛圍。

三是重點打擊和全面清理整頓相結合。我們按照《陜西省勞動力市場條例》和《無照經營查處取締辦法》等有關法律法規的規定，對全區23家職業介紹機構逐一進行了檢查和整頓，對存在有違法行為的，但情節較輕的予以批評教育，并責令限期改正，對群眾舉報投訴和多次違法屢教不改、群眾反映強烈，且情節嚴重的，予以了重點打擊。2月中旬，我區勞動監察部門對已吊銷職介許可證仍在繼續從事職介活動的原彩虹職介所給予了堅決的打擊，收繳了其所有非法招工信息和廣告牌，并沒收非法所得600余元。

四是清理整頓和宣傳相結合。在開展清理整頓專項活動的同時，我們把宣傳教育工作作為增強職介機構和用工單位遵紀守法意識和提高求職者辨別真假和依法維護自身權益能力的一項重要措施來抓，通過開展大型宣傳活動，發放宣傳資料等措施，提高了政策的社會熟知度，很大程度上杜絕了違法職介和用工行為的發生。活動期間，我區先后在火車站、中心廣場、五里鎮等地開展大型宣傳活動5次，發放各類宣傳資料3萬余份。

三、行動迅速，成效顯著

一是對打擊對象進行了果斷查處。對存在明顯違法違規行為，并列入重點打擊對象的8家職介機構和2家用人單位予以了果斷處理，其中公安部門查處詐騙求職者財物案件共2起，立案偵查了1起；勞動部門查處違法職業介紹管理規定的違法案件8起，責令退還求職者求職費用0.8萬元，處理違法職介機構罰款共計1.6萬元，并吊銷職業介紹許可證2戶；工商部門依法吊銷了1家職介機構營業執照。

二是對“黑職介”進行了依法取締。共對2家未取得職介許可證和營業執照，從事職介活動的黑勞務組織依法進行了取締，并依法追究了當事人的相關責任。

三是依法加強了職業介紹的管理。通過加強日常巡查、開展年終年檢工作等有效措施，不斷加強職介機構的監管力度，對發現的問題做到早著手、快處理，預防和杜絕違法職介活動的滋生蔓延。同時開展評定“放心職介機構”活動，讓各職介所在評比中找不足，找差距，從而達到進一步規范職介行為的目的。

四是部分用工單位的招用工行為得到規范。此次行動，共對37戶用人單位進行了檢查，查處了1起詐騙求職者財物案件，1起以招錄人員為名牟取不正當利益案件，2起非法使用童工案件。在查處過程中，通過積極宣傳政策，講解政策，讓各用人單位從思想上真正認識到合法用工的重要性，從根本和源頭上避免非法用工行為的再次發生。

五是勞動力市場秩序明顯好轉。通過此次專項整頓活動，在我區范圍內的私招亂聘、胡亂發布招工信息、違法違規職介等現象得到了有效扼制，亂收費、騙取求職者財物的行為急劇減少，勞動力市場秩序規范有序，在社會上營造了一個優美的求職擇業環境。