第一篇：創(chuàng)建廣東省文明單位經驗材料 (定稿)

《***中學申報廣東省文明單位經驗材料》

立德樹人 創(chuàng)建省級文明校園

***中學是**市直屬的完全中學。占地面積92312平方米，建筑面積57004平方米。共64個教學班，在校生3400人。全校在崗教職工245人，專任教師229人（中學高級教師78人，省特級教師1人，省級名班主任2人，市級以上骨干教師50人，研究生學歷教師52人）。

學校貫徹“學生為本、教師為主、全面培養(yǎng)、特色發(fā)展”的辦學理念，落實“強管理、提素質、創(chuàng)品牌、上臺階”的發(fā)展策略，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，立德樹人，著力創(chuàng)建省級文明校園。

主要工作和做法

一、以品德教育為主線，提高師生思想道德素質。我校把德育工作擺在中心位置，同時注重抓好師德師風建設，在師生中構建社會主義核心價值體系。

（一）傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升學生人文素養(yǎng)。一是采用學生喜聞樂見的形式開展國學課程。課堂上，學生就是小老師，充分發(fā)揮自己所長，通過名人名言誦讀、講故事、古代文言通解、小品等等生動活潑的形式，用他們的方式來解讀傳統(tǒng)文化，讓學生在國學學習得到深刻的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。二是將傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化日常化和行動化，使經典誦讀成為學校的時尚文化。開展誦讀比賽、即席揮毫書法比賽等，使經典誦讀成為學校的時尚文化，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育滲透到學生成長過程中去。

（二）加強德育管理，提高品德教育工作效能。學校以班級管理量化考核為抓手，以創(chuàng)新德育內容為主要任務，以時效性為導向，培養(yǎng)學生的良好習慣，提高德育效能。

1、常規(guī)管理實行量化考核。依照《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，制訂《***中學學生行為規(guī)范手冊》對班級和學生日常行為進行全程、全方位的量化考核。

2、主題教育堅持內容升華。一直以來，我校堅持開展了以公民道德教育、弘揚傳統(tǒng)文化、弘揚**精神、安全法制教育、新生軍訓以及黨員“三嚴三實”、團員“向上向善”等為主題的系列教育活動，將雷鋒紀念日、清明節(jié)、勞動節(jié)、青年節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、**誕辰紀念日（3月27日）等重大節(jié)日、紀念日列入專題教育，參加活動、接受教育已成為師生的內在要求、自覺行為。

（三）加強師德師風建設，為品德教育的提供堅實保障。學校以“三嚴三實”專題教育活動為契機，加強教師隊伍的思想建設和組織建設。學校編印了《***中學規(guī)章制度匯編》，并以上下班紀律為切入點，以師德師風建設為核心，從干部作風抓起，實施精細化管理，加強政治和業(yè)務學習，做到了以政風促教風，以教風促學風通過加強學習和管理，不斷提升教師隊伍的業(yè)務和政治素質，為品德教育提供了堅實的師資保障。

二、以加強教研為突破口，提高教學質量。學校貫徹“實施

有效教學、促進師生發(fā)展”的教學理念，狠抓教研和常規(guī)管理，切實提高教學質量。

（一）狠抓集體備課，推動課題研究，提升教研質量。按照《***中學科組長工作指引》和《***中學備課組長常規(guī)工作指引》，落實集體備課制度，近80多人參與省級課題研究活動。

（二）推進課改，打造特色科組。各科組學理論、轉觀念、重實踐、勤總結，取得了巨大進步。課堂上，絕大多數學生都“動”起來，積極參與課堂并樂在其中；老師們群策群力，在備課、分組、評價、課堂形式等方面進行了不懈探索并初見成效，各科組都形成了有自己特色的課堂教學。

（三）抓好常規(guī)管理，切實提升教學質量。一是改進崗位檢查辦法，制定了《早午晚讀教師崗位要求及檢查辦法》，分階段匯總通報檢查情況。二是抓好課堂巡查，了解班級、教學等情況。三是在全校各年級學生中開展了問卷調查，了解學生對教師教學工作的意見和建議。四是在期中、期末對教師的教案及作業(yè)布置，批改情況進行檢查，為提高教學質量把關。

三、以特色活動為載體，豐富師生精神文化生活。學校致力于打造我市教育系統(tǒng)精神高地，以各種師生喜聞樂見、樂于參與的活動形式，不斷創(chuàng)新方式方法，極大豐富了師生精神文化生活。

（一）抓好師生課余體藝活動。學校注重美育和師生人文素養(yǎng)的培育，認真組織好跑操活動和教職工的群眾性體育鍛煉，積極開展各類興趣班和組織各類比賽，辦好每周一演、“五月的鮮花”合唱比賽、剪紙比賽與展覽、青少年俱樂部籃球賽等培養(yǎng)學生審

美情趣的藝體活動。同時，學校積極推進校園足球工作，提升學校運動隊訓練質量，形成良好的校園足球氛圍，男子足球隊在市長杯賽中勇奪冠軍。

（二）開展“職工之家”系列活動

學校工會開展系列“暖人心”活動，積極開展汽排球、“3.8”趣味競賽等群眾性文體活動。“職工之家”充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，進一步增強了教職工的凝聚力。

（三）推廣和規(guī)范國家通用語言文字。“說好普通話，寫好規(guī)范字，提高語言文字應用能力”是我校一以貫之的要求。每年9月，學校組織開展推廣普通話宣傳周活動，我校的語言文字工作取得了豐碩成果，2015年1月，高質量順利通過廣東省二類城市語言文字工作評估。

（四）推進教師全員閱讀活動。學校以構建學習型社會為契機，努力建設學習型組織，全面鋪開教師全員讀書活動。學校在征訂黨報黨刊、教育教學專業(yè)書籍的基礎上，還贈送《心勝》、《中華圣賢經》等修身類典籍，擴展教職工閱讀面，讓學習成為了廣大教師的生活習慣。

（五）普及科學知識。我校全面貫徹落實《中華人民共和國科學技術普及法》，積極組織動員廣大師生，開展“全國科普日”宣傳活動和以“科學文明、科技創(chuàng)新”為主題的科技周活動，廣泛掀起愛科學、學科學、講科學、用科學以及獻身科學的熱潮。

（六）辦好學生社團。學校共成立十個興趣社團，分別是攝影社、羽毛球社、美術社、音樂社、舞蹈社、街舞社、外聯社、動漫社、漫研社以及書法社。各個社團有其獨立的管理層以及運行模式，都有自己的品牌活動，極大豐富了學校課余生活。

四、積極開展精神文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)設實踐育人氛圍。我校由團組織牽頭，以培養(yǎng)社會主義新風尚為宗旨，結合學生實際開展各種精神文明創(chuàng)建活動，以社會實踐活動使品德教育外化于行，成為學生的自覺行動。

一是扶貧濟困獻愛心。在三月份學雷鋒活動中，團委開展了“學習雷鋒獻愛心，踐行核心價值觀”愛心助學捐款活動，僅2014年3月份，就籌集善款34538.8元。助學資金專款專用，本學期共資助學生34人。

二是大力開展志愿服務。校團委大力弘揚“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿者精神，*中志愿者大隊現有注冊志愿者2019名，分設平安校園志愿隊、文藝宣傳志愿隊、節(jié)能環(huán)保志愿隊等15支隊伍。

三是傳遞正能量，爭當好網民。學校團委以“五四”青年節(jié)為契機，結合“我的中國夢”，開展了“傳遞正能量，爭當好網民，圓我*中夢”主題系列活動。

主要成績

乘創(chuàng)建省級文明校園的東風，我校師生精神面貌發(fā)生了極大轉變。教師方面，師德師風實現了質的提升，教師工作責任感、紀律性、積極性、主動性明顯增強，凝聚力和戰(zhàn)斗力有新的提高，“比、學、趕、幫、超”的工作局面逐步形成；學生方面，個人品德水平和社會責任感不斷提升，良好行為習慣逐步養(yǎng)成，創(chuàng)新精神得到充分展現，實踐能力得到較大提高，促進了良好“校風、教風、學風”的形成。

良好“三風”促進了教學水平的進一步提升。一是學生學科素質不斷上新臺階,高考本科線率連續(xù)三年領跑全市，中考上重點高中線率雄居城區(qū)第一。二是師生中多人獲獎。2014年，學生在各類學科競賽和科技創(chuàng)新大賽中，獲市級以上獎勵53人，其中獲省級以上獎勵44人，教師中有23人獲市級以上綜合類獎項。過去一年，學校各項工作得到了上級和社會的充分肯定，獲得“云浮市先進職工之家”光榮稱號，被評為“***市學雷鋒示范點”和“***市精神文明建設先進單位”。

學校的精神文明建設推動了辦學水平不斷提升，豐碩的辦學成果增強了廣大師生對辦學路子的自覺和自信，辦學經驗對我市兄弟學校起到了良好的示范作用。

***中學 2015年10月25日

第二篇：文明單位創(chuàng)建經驗

圍繞大目標，堅持“七抓”法，以創(chuàng)建成果促進工廠發(fā)展

東風有限裝備公司設備制造廠

設備制造廠以創(chuàng)建湖北省最佳文明單位活動為載體，緊緊圍繞工廠改革發(fā)展的總體目標，堅持不懈用“七抓”工作方法，全方位開展創(chuàng)建活動，不斷夯實基礎，鞏固提高創(chuàng)建水平，有力地推動了工廠生產經營業(yè)績的提升。2010年，機床、焊裝、汽車零件三大業(yè)務完成銷售收入8.35億元，創(chuàng)造歷史最好水平。2011年1—5月，全廠實現銷售收入3.34億元，完成全年計劃的53.32%，各項指標繼續(xù)保持了強勁的增長勢頭。

通過開展文明單位創(chuàng)建活動，工廠先后榮獲中國機床工具行業(yè)“精心創(chuàng)品牌十佳單位”、湖北省“五一”勞動獎狀、湖東湖北北省省最最佳佳文文明明單單位位、、東風風汽汽車車公公司司最最佳佳文文明明單單位位、、東東風風汽汽車車公公司司優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號。

具體從以下七個方面做好創(chuàng)建工作：

一、抓領導班子建設，為創(chuàng)建活動提供政治保證。

一是落實科學發(fā)展觀，推動工廠健康持續(xù)發(fā)展。二是鞏固“四好班子”五星升級成果，提高領導班子戰(zhàn)斗力。三是全面落實黨委參與企業(yè)重大問題決策，在把握工廠發(fā)展方向上彰顯黨委的政治核心作用。四是全面加強黨風廉政建設，打造風清氣正、高效廉潔的經營管理者團隊。

二、抓黨建創(chuàng)新建設，夯實創(chuàng)建活動的組織基礎

多年來，該廠堅持開展黨建“雙培”和黨內主題競賽“雙創(chuàng)工程”等活動，培養(yǎng)適應工廠發(fā)展的專業(yè)人才隊伍，加強項目的過程管控，促進重點項目的達成。大力推進黨內民主建設，黨務公開成果獲得裝備公司“雙創(chuàng)”黨內主題競賽優(yōu)秀課題。近年來，該廠黨委創(chuàng)新載體深入推進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”

活動，全廠有七個黨支部被上級公司評為五星級和四星級黨支部。2010年，榮獲了東風汽車有限公司優(yōu)秀黨委。

三、抓思想政治教育，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍

設備制造廠黨委在加強員工理想信念教育和職業(yè)道德建設的同時，多管齊下把員工的思想和行動統(tǒng)一到實現工廠發(fā)展目標上來。首先，深入開展形勢目標教育活動。其次，以宣傳全國勞動模范劉軍榮先進事跡為契機，對外展示工廠形象，對內激勵員工士氣。隨后，又開展了“我為工廠發(fā)展獻計策”問卷調查活動。

四、抓企業(yè)文化建設，提高創(chuàng)建活動的實際效果

廠黨委注重發(fā)揮企業(yè)文化以文化人，以人興企的作用，堅持把弘揚東風優(yōu)良文化和培育員工敬業(yè)精神與職業(yè)道德建設相融合，形成了具有設備制造廠特色的企業(yè)文化，頒布《設備制造廠企業(yè)文化手冊》。同時，按照“年有計劃、月有安排、重大節(jié)日有活動”的要求開展好員工文化體育活動，形成“務實、高效、拼搏、奉獻”的企業(yè)文化氛圍，使“智者 勇者 強者”的企業(yè)精神成為全體員工的共同精神力量。

五、抓凝聚力建設，創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境

進一步加強民主管理，全面落實“四項制度”和職代會制度，讓員工知廠情、議廠政、務廠事；堅持開展勞動關系協(xié)調、預警機制以及困難員工幫扶工作，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系；認真落實員工代表大會的提案，切實保障員工的健康和安全。

六、抓員工素質工程，提升工廠發(fā)展的后勁

設備制造廠堅持把實施“素質工程”，目前工廠有223人具有中級職稱；

97人具有高級職稱；37人進入東風公司人才庫；40人次在全國、省以及東風公司技能競賽中取得優(yōu)異成績；6人榮獲全國技術能手稱號，工廠被國家人力資源和社會保障部授予“高技能人才培育優(yōu)秀單位”，被中國機械工業(yè)聯合會授予“高技能人才先進集體”。

七、抓生態(tài)文明建設，切實履行社會責任

設備制造廠把抓好環(huán)保建設、切實履行社會責任，建設生態(tài)文明工廠作為創(chuàng)建文明單位的一個重要組成部分，追求“安全零事故、污染零排放、能源零浪費”的目標，不斷完善安全環(huán)保自主管理的運行機制，加大投資力度，認真做好環(huán)境/職業(yè)健康安全體系日常管理，確保體系有效實施和運行，各項安全環(huán)保制度落實到位。

（劉躍進/周曉霞）

第三篇：計生局創(chuàng)建文明單位經驗

國策澆開文明花

＊＊市計生局現有職工38人。負責全市32萬人口計劃生育的管理服務工作。多年來，他們一直堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以培養(yǎng)“四有”職工為目標，以規(guī)范行業(yè)行為、塑造良好職工崗位形象為重點，以開展“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）教育和“獻三心、三服務”（即為計生事業(yè)獻忠心、為育齡群眾獻愛心、為基層服務獻熱心；計生工作為經濟建設服務、計生干部為育齡群眾服務、計生部門為基層服務）活動為主線，積極開展創(chuàng)建文明單位活動，在全局職工中形成了健康、文明、向上的精神風貌，有力地促進了人口與經濟社會的協(xié)調發(fā)展，使全市計生工作步入了穩(wěn)定發(fā)展的良性循環(huán)軌道。

一、抓領導，重學習，增強創(chuàng)建意識

計生局把創(chuàng)建文明單位活動納入全市計劃生育工作的總體規(guī)劃，與計劃生育目標管理工作同部署、同檢查、同評比、同獎勵。局里成立了創(chuàng)建文明單位領導小組，計生局局長親自負責。根據上級有關精神，成立了單項創(chuàng)建工作領導小組、管理小組，做到了各項創(chuàng)建工作有人分管、有人分責。在制度上，局里制定了具體實施規(guī)劃，先后下發(fā)了《＊＊市計生局關于開展爭創(chuàng)文明單位、先進系統(tǒng)活動方案》、《計生局機關形象標準》、《計生干部形象標準》、《文明單位建設分工負責制》、《文明單位建設獎懲制度》等十多項管理制度，為創(chuàng)建活動的健康發(fā)展提供了有力保證。在職工中廣泛開展了創(chuàng)建文明單位學習教育活動，局里組織全體職工學習了《中共中央關于加強社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《關于進一步加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決定》、《公民道德實施綱要》和國家計生委印發(fā)的《計劃生育管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育節(jié)育技術人員職業(yè)道德規(guī)范》及＊＊市委、市政府《關于加強社會主義精神文明建設的實施方案》等文件，同時，在職工中還廣泛開展了“三講”和“三個代表”重要思想的學習教育活動。通過學習，提高了全局同志對搞好精神文明建設的認識，增強了同志們自覺參與創(chuàng)建文明單位、全心全意為人民服務的意識。

二、抓隊伍，塑形象，強化行風建設

開展群眾性精神文明建設活動是文明單位的主要特征。為把計生局真正建設成為社會主義物質文明和精神文明有機結合、協(xié)調發(fā)展的先進單位，幾年來，計生局先后在全局職工中開展了“學、比、樹、創(chuàng)”活動、“講職業(yè)道德、優(yōu)質服務”活動、爭當“‘十佳計生干部’、‘青年崗位能手’”活動、“講文明、樹新風”活動和普法教育活動；在全體黨員中開展了“常溫入黨誓詞做合格共產黨員”活動；在股站之間開展了“創(chuàng)全局文明股站”活動；在局內職工家庭中開展了“爭當十星級文明戶”等活動。同時，將計生系統(tǒng)的行風建設納入全市行風評議范疇，定期檢查評比,以“人民群眾滿意不滿意”為唯一標準,把爭做“新時期最可愛的人”活動做為計生系統(tǒng)行風建設的主線，與全市開展的“滿意在基層、爭做好公仆”活動有機地結合，從而使職工隊伍思想素質有了極大提高，涌現出了不計名利默默奉獻的統(tǒng)計股長＊＊、待患者如親人的醫(yī)師＊＊＊、執(zhí)法嚴格廉潔奉公法規(guī)股長＊＊等先進典型，＊＊市計生局局長＊＊＊被評為全國計生系統(tǒng)十佳，在京受到了國家領導人的親切接見。

在辦理計劃生育案件時，＊＊市計生局要求各級計生干部認真貫徹”七不準“規(guī)定，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。在全市范圍內建立了生育證發(fā)放、節(jié)育措施落實等文明執(zhí)法程序，生育證的審批發(fā)放推行“五公開、二次審批、一監(jiān)督”制度，做到辦證收費公開化、合法化，接受群眾監(jiān)督；辦理信訪上遵循“快、細、準、嚴、實”的五字方針，做到了“四心八不”（即接受來訪要熱心、不厭不煩；解答政策要耐心、不急不躁；走訪調查要誠心、不推不躲；事項處理要公心、不偏不倚），達到了程序合法、查處及時、處理公開、優(yōu)質結案、群眾滿意的效果。行風建設水平的提高，使各項工作有了長足的進步：計生局先后榮獲＊＊市、＊＊＊市先進黨支部榮譽稱號，被評為＊＊市精神文明建設先進單位和牡市文明單位；信訪工作經驗在全省推廣，＊＊市計生行風建設經驗被國家計生委在全國計生系統(tǒng)推廣。

三、抓宣傳，樹新風，建設生育文化

為了加快建設社會主義新型生育文化，＊＊市計生局把婚育新風進萬家活動做為社會主義精神文明建設活動的重要內容,開展了豐富多彩的社會宣傳活動,引導青年樹立科學、文明、進步的婚育新風尚。＊＊市計生局積極探索宣傳的新形式、新途徑和新方法，利用人口學校向育齡群眾宣傳計生政策、普及避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育知識，把精心制作的文圖并茂的宣傳品送到育齡群眾手中。全市6萬多個已婚育齡群眾家庭每戶擁有4種以上計生宣傳品,宣傳品入戶率達90%以上。為了優(yōu)化宣傳環(huán)境,計生局在城鄉(xiāng)主要街道設立了婚育新風宣傳牌，建起了國策墻、國策院、生殖保健櫥窗,構筑了一道“國策風景線”,對群眾起到了潛移默化的宣傳教育作用。計生局還積極舉辦各類宣傳教育活動，如演講比賽、知識競賽、計生書畫作品展、攝影大賽、婦女運動會和家庭演唱會等文體娛樂活動，既滿足了群眾的文化需求，又宣傳了新的婚育風尚。青年們結婚不要財禮、男到女家落戶、晚婚晚育、結婚栽種紀念樹等先進事例在＊＊蔚然成風。據統(tǒng)計，到20＊＊年底，＊＊市有2,400多對青年主動推遲了婚期，自覺實行晚婚；有12,000對一孩夫婦自愿放棄二胎指標，領取了《獨生子女父母光榮證》；有5014對已領取二孩子生育證的夫婦主動退回了生育指標，表示終生只要一個孩子，走少生快富奔小康之路。＊＊年，＊＊市計劃生育宣傳環(huán)境建設經驗被拍成專題片在全省推廣；＊＊年，＊＊市被評為全省計生兩普教育十佳市；＊＊年，省委宣傳部和省計生委在＊＊召開了全省婚育新風進萬家活動推進會，在全省推廣了＊＊市開展婚育新風進萬家活動的經驗； ＊＊年，＊＊市被評為“全國婚育新風進萬家先進縣”，受到了中宣部和國家計生委的聯合表彰。

四、抓服務，送健康，滿足群眾需要

＊＊市率先在全省實現農村已婚育齡夫婦人人享有初級生殖保健的基礎上，轉入基本生殖保健階段。“十五”以來開始在全市城鄉(xiāng)實施了避孕節(jié)育優(yōu)質服務工程、出生缺陷干預工程和生殖道感染綜合防治工程，通過實施“三大工程”，全面推進以技術服務為重點的計劃生育優(yōu)質服務，為廣大育齡群眾造福。為確保“三大工程”的實施，計生局加強了計生服務網絡建設，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站全部配齊了波姆光治療儀、Ｂ超、乳腺診療儀，建起了化驗室，全部達到了省甲級站標準，滿足了為育齡群眾提供生殖保健服務的需要。目前，計生局已為農村育齡婦女普查微機建檔38,169人，建檔率98%，查出患病15,970人，患病率41.84%，治療14,370人，治病率89.98%。

在實施“三大工程”的同時，＊＊市計生局還積極開展“三結合”幫扶活動，建立了穩(wěn)定的利益導向機制，在生產經營上扶持計劃生育戶，在社會服務上優(yōu)待計劃生育戶，在生活安排上照顧計劃生育戶。＊＊年，全市共幫扶計生“三戶”1452戶,脫貧率達80%以上,小康達標戶897戶,兩村轉化率100%,有4萬多育齡群眾掌握了致富新技術。

由于＊＊市計生局堅持“兩個文明”一起抓，“兩個成果”一起要，促進了全市計生工作總體水平不斷提高，獲得了精神文明建設和物質文明建設雙豐收。自＊＊年以來，＊＊市一直保持了全國計劃生育先進縣稱號；＊＊年被省計生委評為統(tǒng)計質量信得過單位，被中國計生協(xié)授予全國計劃生育協(xié)會先進集體稱號；連續(xù)多年全面完成了與＊＊市政府所簽訂的計劃生育目標管理責任狀各項指標，多次被省市計生委評為計劃生育先進集體標兵，＊＊的計劃生育工作已成為全省的一面旗幟。隨著文明單位創(chuàng)建水平的提高，取得的人口效益、經濟效益、社會效益也越來越明顯。＊＊年全市計劃生育率達到了99.18％，人口出生率為7.4‰，自增率為3.88‰，農民的人均收入由＊＊年的690元提高到3,100元。全市財政收入16,180萬元，全市綜合實力列全省十強縣第八名。

第四篇：計生局創(chuàng)建文明單位經驗

計生局創(chuàng)建文明單位經驗

＊＊市計生局現有職工38人。負責全市32萬人口計劃生育的管理服務工作。多年來，他們一直堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以培養(yǎng)“四有”職工為目標，以規(guī)范行業(yè)行為、塑造良好職工崗位形象為重點，以開展“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）教育和“獻三心、三服務”（即為計生事業(yè)獻忠心、為育齡群眾獻愛心、為基層服務獻熱心；計生工作為經濟建設服務、計生干部為育齡群眾服務、計生部門為基層服務）活動為主線，積極開展創(chuàng)建文明單位活動，在

全局職工中形成了健康、文明、向上的精神風貌，有力地促進了人口與經濟社會的協(xié)調發(fā)展，使全市計生工作步入了穩(wěn)定發(fā)展的良性循環(huán)軌道。

一、抓領導，重學習，增強創(chuàng)建意識

計生局把創(chuàng)建文明單位活動納入全市計劃生育工作的總體規(guī)劃，與計劃生育目標管理工作同部署、同檢查、同評比、同獎勵。局里成立了創(chuàng)建文明單位領導小組，計生局局長親自負責。根據上級有關精神，成立了單項創(chuàng)建工作領導小組、管理小組，做到了各項創(chuàng)建工作有人分管、有人分責。在制度上，局里制定了具體實施規(guī)劃，先后下發(fā)了《＊＊市計生局關于開展爭創(chuàng)文明單位、先進系統(tǒng)活動方案》、《計生局機關形象標準》、《計生干部形象標準》、《文明單位建設分工負責制》、《文明單位建設獎懲制度》等十多項管理制度，為創(chuàng)建活動的健康發(fā)展提供了有力保證。在職工中廣泛開展了創(chuàng)建文明單位學習教育活動，局里組織全體職工學習了《中共中央關于加強社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《關于進一步加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決定》、《公民道德實施綱要》和國家計生委印發(fā)的《計劃生育管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育節(jié)育技術人員職業(yè)道德規(guī)范》及＊＊市委、市政府《關于加強社會主義精神文明建設的實施方案》等文件，同時，在職工中還廣泛開展了“三講”和“三個代表”重要思想的學習www.tmdps.cn 教育活動。通過學習，提高了全局同志對搞好精神文明建設的認識，增強了同志們自覺參與創(chuàng)建文明單位、全心全意為人民服務的意識。

二、抓隊伍，塑形象，強化行風建設

開展群眾性精神文明建設活動是文明單位的主要特征。為把計生局真正建設成為社會主義物質文明和精神文明有機結合、協(xié)調發(fā)展的先進單位，幾年來，計生局先后在全局職工中開展了“學、比、樹、創(chuàng)”活動、“講職業(yè)道德、優(yōu)質服務”活動、爭當“‘十佳計生干部’、‘青年崗位能手’”活動、“講文明、樹新風”活動和普法教育活動；在全體黨員中開展了“常溫入黨誓詞做合格共產黨員”活動；在股站之間開展了“創(chuàng)全局文明股站”活動；在局內職工家庭中開展了“爭當十星級文明戶”等活動。同時，將計生系統(tǒng)的行風建設納入全市行風評議范疇，定期檢查評比,以“人民群眾滿意不滿意”為唯一標準,把爭做“新時期最可愛的人”活動做為計生系統(tǒng)行風建設的主線，與全市開展的“滿意在基層、爭做好公仆”活動有機地結合，從而使職工隊伍思想素質有了極大提高，涌現出了不計名利默默奉獻的統(tǒng)計股長＊＊、待患者如親人的醫(yī)師＊＊＊、執(zhí)法嚴格廉潔奉公法規(guī)股長＊＊等先進典型，＊＊市計生局局ぃ黃牢粕低呈眩誥┦艿攪斯伊斕既說那濁薪蛹?BR>

在辦理計劃生育案件時，＊＊市計生局要求各級計生干部認真貫徹”七不準“規(guī)定，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。在全市范圍內建立了生育證發(fā)放、節(jié)育措施落實等文明執(zhí)法程序，生育證的審批發(fā)放推行“五公開、二次審批、一監(jiān)督”制度，做到辦證收費公開化、合法化，接受群眾監(jiān)督；辦理信訪上遵循“快、細、準、嚴、實”的五字方針，做到了“四心八不”（即接受來訪要熱心、不厭不煩；解答政策要耐心、不急不躁；走訪調查要誠心、不推不躲；事項處理要公心、不偏不倚），達到了程序合法、查處及時、處理公開、優(yōu)質結案、群眾滿意的效果。行風建設水平的提高，使各項工作有了長足的進步：計生局先后榮獲＊＊市、＊＊＊市先進黨支部榮譽稱號，被評為＊＊市精神文明建設先進單位和牡市文明單位；信訪工作經www.tmdps.cn 驗在全省推廣，＊＊市計生行風建設經驗被國家計生委在全國計生系統(tǒng)推廣。

三、抓宣傳，樹新風，建設生育文化

為了加快建設社會主義新型生育文化，＊＊市計生局把婚育新風進萬家活動做為社會主義精神文明建設活動的重要內容,開展了豐富多彩的社會宣傳活動,引導青年樹立科學、文明、進步的婚育新風尚。＊＊市計生局積極探索宣傳的新形式、新途徑和新方法，利用人口學校向育齡群眾宣傳計生政策、普及避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育知識，把精心制作的文圖并茂的宣傳品送到育齡群眾手中。全市6萬多個已婚育齡群眾家庭每戶擁有4種以上計生宣傳品,宣傳品入戶率達90%以上。為了優(yōu)化宣傳環(huán)境,?計生局在城鄉(xiāng)主要街道設立了婚育新風宣傳牌，建起了國策墻、國策院、生殖保健櫥窗,構筑了一道“國策風景線”,對群眾起到了潛移默化的宣傳教育作用。計生局還積極舉辦各類宣傳教育活動，如演講比賽、知識競賽、計生書畫作品展、攝影大賽、婦女運動會和家庭演唱會等文體娛樂活動，既滿足了群眾的文化需求，又宣傳了新的婚育風尚。青年們結婚不要財禮、男到女家落戶、晚婚晚育、結婚栽種紀念樹等先進事例在＊＊蔚然成風。據統(tǒng)計，到20＊＊年底，＊＊市有2,400多對青年主動推遲了婚期，自覺實行晚婚；有12,000對一孩夫婦自愿放棄二胎指標，領取了《獨生子女父母光榮證》；有5014對已領取二孩子生育證的夫婦主動退回了生育指標，表示終生只要一個孩子，走少生快富奔小康之路。＊＊年，＊＊市計劃生育宣傳環(huán)境建設經驗被拍成專題片在全省推廣；＊＊年，＊＊市被評為全省計生兩普教育十佳市；＊＊年，省委宣傳部和省計生委在＊＊召開了全省婚育新風進萬家活動推進會，在全省推廣了＊＊市開展婚育新風進萬家活動的經驗；

＊＊年，＊＊市被評為“全國婚育新風進萬家先進縣”，受到了中宣部和國家計生委的聯合表彰。

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四、抓服務，送健康，滿足群眾需要

＊＊市率先在全省實現農村已婚育齡夫婦人人享有初級生殖保健的基礎上，轉入基本生殖保健階段。“十五”以來開始在全市城鄉(xiāng)實施了避孕節(jié)育優(yōu)質服務工程、出生缺陷干預工程和生殖道感染綜合防治工程，通過實施“三大工程”，全面推進以技術服務為重點的計劃生育優(yōu)質服務，為廣大育齡群眾造福。為確保“三大工程”的實施，計生局加強了計生服務網絡建設，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站全部配齊了波姆光治療儀、Ｂ超、乳腺診療儀，建起了化驗室，全部達到了省甲級站標準，滿足了為育齡群眾提供生殖保健服務的需要。目前，計生局已為農村育齡婦女普查微機建檔38,169人，建檔率98%，查出患病15,970人，?患病率41.84%，治療14,370人，治病率89.98%。

在實施“三大工程”的同時，＊＊市計生局還積極開展“三結合”幫扶活動，建立了穩(wěn)定的利益導向機制，在生產經營上扶持計劃生育戶，在社會服務上優(yōu)待計劃生育戶，在生活安排上照顧計劃生育戶。＊＊年，全市共幫扶計生“三戶”1452戶,脫貧率達80%以上,小康達標戶897戶,兩村轉化率100%,有4萬多育齡群眾掌握了致富新技術。

由于＊＊市計生局堅持“兩個文明”一起抓，“兩個成果”一起要，促進了全市計生工作總體水平不斷提高，獲得了精神文明建設和物質文明建設雙豐收。自＊＊年以來，＊＊市一直保持了全國計劃生育先進縣稱號；＊＊年被省計生委評為統(tǒng)計質量信得過單位，被中國計生協(xié)授予全國計劃生育協(xié)會先進集體稱號；連續(xù)多年全面完成了與＊＊市政府所簽訂的計劃生育目標管理責任狀各項指標，多次被省市計生委評為計劃生育先進集體標兵，＊＊的計劃生育工作已成為全省的一面旗幟。隨著文明單位創(chuàng)建水平的提高，取得的人口效益、經濟效益、社會效益也越來越明顯。＊＊年全市計劃生育率達到了99.18％，人口出生率為7.4‰，自增率為3.88‰，農民的人均收入由＊＊年的690元提高到3,100元。全市財政收入16,180萬元，全市綜合實力列全省十強縣第八名。

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第五篇：農村信用社創(chuàng)建文明單位經驗材料

文章標題：農村信用社創(chuàng)建文明單位經驗材料

高揚文明主旋律根深葉茂花映紅

多年來，**市**區(qū)農村信用合作社聯合社（以下簡稱聯社）堅持“三個文明一起抓，三項目標一起定，三項成果一起要”的主旋律和“嚴要求、強管理、創(chuàng)實效、促發(fā)展”的原則，狠抓創(chuàng)建，務實經營，實現了三個文明成果齊豐收。目前，擁有資產11億元，各

項存款及股本金8億元，各項貸款余額近5億元。聯社多次被評為黨員教育管理工作、黨風廉政建設工作、紀檢監(jiān)察工作、安全保衛(wèi)工作、文明建設工作、綜合信息工作、反假幣宣傳工作“先進單位”；連續(xù)多年被區(qū)政府授予“支持地方經濟發(fā)展特別貢獻獎”；2003年被評為全省“十佳縣級聯社”。其業(yè)務工作和文明建設一直處于全市同行業(yè)前列，出現了各項工作欣欣向榮，社會影響日益擴大的可喜局面。

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一、加強班子建設，強化組織領導，提高管理水平

事業(yè)興衰，關鍵在人。全區(qū)農村信用社的各項業(yè)務能夠保持穩(wěn)步發(fā)展，社會形象不斷提升，關鍵在于有一套“好班子”。聯社領導班子在地方黨政和上級部門的正確領導下，不斷提高領導和管理水平，事事嚴于律己，處處以身作則，帶領全體員工，團結奮斗，開拓創(chuàng)新，促進了自身業(yè)務的發(fā)展，為全區(qū)人民提供了優(yōu)質高效的金融服務。

思想上，他們從嚴要求自己，提高拒腐防變的能力。積極學習“三個代表”重要思想和“七一”講話，并以此精神為指導，融匯到實際工作中去，規(guī)范自身的思想行為，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，正確行使上級和職工賦予的權力。工作上，他們堅持集體議事制度，充分發(fā)揚民主和團結協(xié)作精神，每月定期召開班子和管理部門負責人會議，加強內部溝通和團結，既提高了辦事的透明度，又保證了經營決策的科學性和正確性。在日常的經營管理過程中，他們嚴格要求自己，堅持學習先進的管理知識，吸取先進的管理經驗，提高管理水平，推動業(yè)務的發(fā)展。生活上，他們作風正派，廉潔奉公，弘揚“領導有正氣，隊伍有士氣，企業(yè)有名氣，員工有志氣”的企業(yè)新風，在社會和員工中都有較好的聲譽。

為了促進單位的文明進步，展示信合人的嶄新形象，聯社專門成立了由黨委書記、主任陳偉林同志任組長的爭創(chuàng)文明單位領導小組，下設辦公室，具體負責此項工作的實施。把創(chuàng)建工作納入工作的總體規(guī)劃，與各項業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同總結、同評比、同考核、同獎罰，并做到了“四個不動搖”，即在金融改革時期，抓文明單位建設的方向不動搖；在業(yè)務經營任務繁重時，抓文明單位建設的力度不動搖；在人事調整變動時，抓文明單位建設的目標不動搖；在取得成績或遇到困難時，抓文明單位建設的決心不動搖。從而使創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有檢查、有落實、有總結，確保了創(chuàng)建工作的有效開展。

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二、健全規(guī)章制度，找準市場定位，實行科學管理

農村信用社作為地方性金融機構，建立健全一套合理有效的管理制度，不僅是行業(yè)管理的需要，更是事業(yè)發(fā)展的需要。近年來，聯社根據工作實際，學習借鑒先進的管理方法，堵塞漏洞，化解風險。先后建立完善了目標管理、財務會計、信貸管理、業(yè)務操作、計算機管理、內部控制、安全保衛(wèi)、精神文明建設等一系列內部管理制度及崗位責任制。堅持“有章必循、違章必究、處罰必嚴”的管理原則，增強風險防范意識，做好“五防一保”工作，逐級落實責任制，防患于未然。近幾年，**區(qū)農村信用社沒有發(fā)生過任何經濟和安全事故，社會形象日益提升。聯社還加大了人事制度、工資制度的改革力度，引進激勵機制，砸掉鐵飯碗，實行績效掛鉤，推行“以收定支、以支促收”，“基本工資保吃飯，效益工資靠實干”，充分調動了全體員工的工作熱情和積極性，在全社形成了工作爭著干、搶著干的良好局面。

過去，由于農村信用社定位模糊，在與商業(yè)銀行的競爭中處于劣勢地位。為了扭轉這一被動局面，適應金融體制改革的需要，聯社領導班子審時度勢，及時轉變經營觀念，確立了“為城鄉(xiāng)居民服務，為中小企業(yè)服務”的市場定位，以市場為導向，以效益為中心，整合信息資源，按照有市場、有能力、有效益的原則不斷延伸信貸服務領域，在認真做好“信用村、信用戶、信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”創(chuàng)建工作的同時，優(yōu)先支持了與城市居民密切相關的“菜籃子、米袋子、肉盤子”工程，城區(qū)基礎設施建設和風險低、效益好，發(fā)展前景廣的個體私營企業(yè)發(fā)展。通過優(yōu)質高效服務使顧客滿意，信用社受益，精心打造了“城鄉(xiāng)居民的銀行”、“中小企業(yè)的銀行”的地位，在激烈的市場競爭中，找準自己的位置，走出了特色發(fā)展之路。

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三、改善服務硬件，完善服務功能，優(yōu)化文明服務

服務是信用社永恒的主題。隨著城鄉(xiāng)一體化進程的加快，廣大客戶對金融業(yè)的要求也越來越高。為適應社會和時代的發(fā)展需要，近年來，聯社對轄內的營業(yè)網點進行了裝潢裝修，配上了各種方便群眾的設施。如：在營業(yè)大廳內安裝空調、飲

水機、精美日歷、電子鐘及利率一覽表，擺放舒適的臺凳，張貼業(yè)務宣傳資料，此外，還購置了大批先進電子設備，如計算機、點鈔儀、液晶顯示器、密碼器、UPS等，為窗口電子化服務提供物質基礎。經過一系列的努力，服務環(huán)境得到了較大的改善。在人民銀行和銀監(jiān)部門的支持下，聯社開通了全國特約、省轄、縣轄特約電子結算系統(tǒng)，積極為客戶提供開戶、結算、轉帳、匯兌、貼現、代理保險等服務，促進了自身業(yè)務和當地經濟的發(fā)展。

服務窗口的電子綜合化為客戶提供了更快捷、更準確的服務，也對營業(yè)人員的素質和技能提出了更高的要求。聯社始終堅持“一手抓業(yè)務培訓，一手抓職業(yè)道德教育”，一方面定期進行業(yè)務培訓，定期考核，全面提高員工的綜合技能素質；另一方面，通過學習先進事跡，分析典型案例，對員工進行職業(yè)道德教育，大樹勤奮向上、遵紀守法、盡忠職守的正氣，狠剎不求上進、只求索取、不講奉獻的歪風，保持員工隊伍的純潔性。在聯社的嚴格教育、領導班子的模范影響、先進企業(yè)文化的熏陶下，**區(qū)農村信用社的窗口服務獲得了社會好評，吸引了客戶，提高了社會聲譽。

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四、服務城鄉(xiāng)居民，力扶民營企業(yè)，支持地方建設

聯社堅持服務“三農”、服務地方經濟的辦社宗旨，充分發(fā)揮聯系農民金融紐帶和農村金融主力軍的作用。不斷加大支農信貸投放力度，近三年累計發(fā)放支農貸款7億元，有力地促進了農民增收，農業(yè)增產和地方經濟的發(fā)展。一是全面推廣農戶小額信用貸款。聯社把推廣農戶小額信用貸款作為實踐“三個代表”重要思想、切實解決農民貸款難的重要舉措。通過推行“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉使用”的小額農貸管理辦法，切實改進服務，加大有效投入。全區(qū)共計授信3200戶，授信金額達5000多萬元。二是支持農村產業(yè)結構的調整。聯社突出信貸支持重點，積極支持全區(qū)農業(yè)產業(yè)結構調整，特別是對規(guī)模農業(yè)、特色產業(yè)和農副產業(yè)的支持，為全區(qū)農業(yè)產業(yè)結構調整做出了積極貢獻。充分發(fā)揮點多面廣、密切聯系農民的優(yōu)勢，通過送貸下鄉(xiāng)、服務上門等方式，拓寬服務領域，簡化貸款手續(xù)，方便農戶貸款。護潭鄉(xiāng)富強村農民周某在信用社的支持下將養(yǎng)豬規(guī)模從去年的30多頭擴大到現在的200多頭，規(guī)模擴大后，可獲純利4萬多元。長城鄉(xiāng)農民戴某在信用社的支持下種植花卉苗木40多畝，年銷售額100萬元以上，年獲純利10多萬元。“貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠、服務優(yōu)質、額度放寬”的服務承諾受到了廣大農戶的普遍歡迎。通過貸款支持，已基本形成了以新月村的種豬生產、富強村的家禽養(yǎng)殖、花園村的瘦肉型豬養(yǎng)殖、湘竹村千畝絲瓜基地、羊古村的無公害蔬菜生產基地和金塘村的越冬育苗基地等為代表的“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的規(guī)模農業(yè)小區(qū)。

民營經濟是區(qū)域經濟發(fā)展的重要力量，已成為區(qū)域經濟中最具活力和生命力的一個亮點。聯社大力扶持民營企業(yè)的生產和經營，以靈活方便的服務滿足其資金需求，扶持了碧松紙業(yè)公司、鍋爐壓力容器有限公司、恒盾廚具集團、民生藥業(yè)公司等一大批個體民營企業(yè)，有的還成了中小企業(yè)的佼佼者和財政納稅大戶。恒盾廚具集團是一家以竹木深加工為主的民營企業(yè)。1998年創(chuàng)業(yè)之初，面臨無資金、無廠房的艱難境地。從第一筆5萬元的貸款如約歸還開始，聯社不斷予以融資支持，累放貸款1100多萬元。在信用社的支持下，該企業(yè)跳躍式地向前發(fā)展，由當初一個只有幾十萬元的小廠發(fā)展成為現在擁有上千萬資產，年產值6000多萬元的民營骨干企業(yè)。該企業(yè)安置勞動力800余人，每年為國家創(chuàng)稅收200多萬元，產品暢銷國內并出口東南亞地區(qū)，供不應求。近三年，聯社累計投放貸款15億元，這些資金的投入為地方企業(yè)、個體經濟注入了強勁的動力和活力，有力地拉動區(qū)域經濟的發(fā)展。

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五、重視教育學習，關心員工生活，豐富企業(yè)文化

聯社一貫重視單位的思想政治工作，不斷強化干部員工的政治理論學習。近年來，先后開展了“三個代表”、“三講”、“兩個條例”等學教活動，積極開展各種知識競賽、勞動競賽，每年評選“先進單位”、“先進網點”、“先進[本文來源于好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]個人”、“十佳員工”，在單位內部形成了“學先進、比先進、爭當先進”的工作熱潮。同時，加大業(yè)務培訓力度，做到“兩個結合”：一是“請進來”與“走出去”相結合。針對不同崗位，將專業(yè)老師和行家里手請進來上課培訓，同時組織相關人員到兄弟單位、發(fā)達地區(qū)參觀學習先進經驗。近三年來，組織各類專業(yè)培訓40多次，參培人員達1000多人次。二是個人自學與崗位成才相結合。聯社為員工營造了一個良好的學習氛圍，在轄內掀起一個學習的熱潮。全社至今仍有30多人正在參加各類成人學習。通過學習培訓，廣大員工的業(yè)務素質得到明顯增強。

聯社領導班子經常深入網點，傾聽員工意見，了解基層情況，幫助解決疑難問題。過年過節(jié)還為工作在第一線的員工們送去慰問品和慰問金。組織員工積極參加有意義的體育、文娛活動，開展形式多樣的宣傳活動。如捐資助殘助學扶貧、舉辦春節(jié)、元宵文藝晚會、開展黨員“心連心”活動、舉行歌詠比賽、演講比賽，參加文明城市創(chuàng)建活動、認真清除周邊的牛皮癬和垃圾、參加區(qū)直機關干部廣播體操比賽等等。通過健康向上的活動，活躍了職工身心，陶冶了職工情操，營造了和諧、融洽的工作、生活環(huán)境，也展示了信合人的良好精神風貌，為信合事業(yè)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。

一直以來，**區(qū)農村信用合作社聯合社堅持“信譽至上，客戶為先”的服務宗旨，竭誠為當地企業(yè)和人民提供優(yōu)質高效的服務，有力地支持地方經濟的發(fā)展，并不斷完善服務功能，提高服務水平，體現了現代社會的文明程度。

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