第一篇：機關黨辦2017年工作總結
***國稅局機關黨辦2017年工作總結
2017年，機關黨辦堅持以落實全面從嚴治黨要求為主線，堅持思想建黨與制度治黨相結合，嚴格落實“兩學一做”學習教育常態化規范化要求，著力提高黨建工作科學化水平，為實現全市國稅事業科學高位發展、推進稅收現代化提供堅強保障。
一、突出黨員教育，著力提升黨員素質
（一）扎實開展“兩學一做”學習教育。按照上級的安排部署，在全系統黨員中開展“學黨章黨規、學系推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要圍繞全面從嚴治黨的各項要求，落實“學”要深化、“做”要拓展的規定動作，抓實黨組織和黨員干部兩類主體，進一步牢固樹立“四個意識”、嚴肅黨內政治生活，夯實黨建工作基礎，推動解決突出問題、服務稅收改革發展。
一是抓住“學”，在“學”中提升認識。完善內容學“真”學“實”。組織干部職工深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中共***委關于推動全面從嚴治黨向基層延伸的實施意見》，牢記嚴格黨內政治生活、加強黨內監督和廉潔自律等各項規定要求。把思想和行動統一到黨的十九大精神上來。把握要求學“通”學“透”。引導干部職工做到學而信、學而思、學而行。深刻領會在新時期繼承和弘揚愚公移山精神的重要意義，深刻把握愚公移山精神的精神內涵，凝聚起推動濟源跨越發展的強大合力。完善方法學“新”學“活”。通過研讀學習資料，開展學習心得評比等多種形式靈活開展，滿足黨員學習需求。集中學習要通過組織開展專題學習討論，開展黨課等形式開展，結合專題學習討論，通過黨員領導干部帶頭講、支部書記聯系實際講、先進典型以身示范講，帶動黨員干部真學、真信、真聽、真干。
二是抓住“做”，在“做”中提升素質。深化拓展，做合格黨員。按照“四講四有”標準，開展主題教育、研討，引導黨員領導干部要帶頭學在前、走在前、干在前。廣大黨員對標黨章黨規和系列講話，結合自身崗位特點，將踐行“四個合格”落實到行動上。典型示范，學習身邊模范。結合我市開展的“學、樹、促”活動，積極開展“十大當代愚公”評選活動，用身邊的先進典型教育人，引導干部職工持續提升專業技能，不斷錘煉職業操守，立足崗位、充分作為。立足崗位，敢擔當有作為。通過學習教育，讓廣大黨員真正做到思想認同、政治看齊、行動緊跟，做到言、行、效的統一。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化的各項要求，時時處處對標黨章黨規要求，緊緊跟進，不斷增強“四個意識”。自覺將黨員本色踐行在本職崗位上，落實到實際行動中。
三是抓住“改”，在“改”中提升成效。切實加強組織建設。進一步解決了政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題，切實把支部建成團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。嚴格落實組織生活。把“兩學一做”學習教育納入“三會一課”等基本制度，作為基本內容固定下來，成為黨員政治學習的陣地、思想教育的平臺、黨性鍛煉的熔爐。對各黨支部落實“三會一課”制度情況的督導檢查，對不認真執行的黨支部和無正當理由長期不參加黨支部活動的黨員嚴肅批評、限期糾正。各黨支部真組織開展主題黨日活動，認真做好黨員學習討論、聽黨課、警示教育、志愿服務等組織工作，教育引導廣大黨員干部始終不忘初心，踐行黨員本色。
四是抓住“融”，在“融”中提升站位。將學習教育與落實完善縱合橫通強黨建機制作為一個有機整體統籌推進，把抓好黨建促稅收業務提升作為最大政績，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化開展，服務稅收中心工作大局，堅持兩手抓、做到兩促進。堅持縱合橫通，夯實黨建基礎。繼續深化落實“條主動、塊為主”工作機制和“下抓兩級、抓深一層”工作機制，嚴格落實黨組書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委組織落實、各部門主要負責人“一崗雙責”、一級抓一級、層層抓落實的扁平化黨建工作要求。繼續深化落實主體責任和監督責任實施辦法，結合主體責任清單和任務清單，認真履行管黨治黨主體責任，領導干部雙重組織生活、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳等制度，把管黨治黨責任擔起來、落下去。堅持服務中心，注重融合發展。將稅收中心工作開展情況作為檢驗學習教育常態化制度化成果的重要標桿。將“兩學一做”學習教育常態化規范化要求落實到組織收入中心工作上，全力完成稅收任務。落實到強化征管基礎上，嚴格落實稅收政策。落實到優化服務中，提升納稅人滿意度。落實到提升隊伍活力上，堅持嚴管厚愛。在全局營造緊張有序、寬松和諧、真誠快樂、充滿活力、團結向上的工作氛圍。
（二）改進和加強思想政治工作。深入貫徹落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，召開我局思想政治工作座談會和青年干部座談會，及時了解當前干部職工尤其是青年干部的思想及工作現狀，為做好新形勢下干部職工思想政治工作奠定基礎。拓展思想政治工作陣地，把思想政治工作深入到改革、征管、執法、服務等工作實踐中，在基層和一線建陣地、立標桿、樹典型；完善圖書室建設，在全系統組織建立“黨建工作交流微信群”，拓寬黨員教育和交流途徑，不斷探索“互聯網+”黨建、思想政治工作新載體，有效運用微博、微信等新興媒體，進一步弘揚主旋律、傳播正能量，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用。
（三）抓好全系統黨員干部學習教育工作。配合人事教育科開展“文化講堂”集中學習活動，內容涵蓋形勢教育、思想政治、經濟管理、稅收理論、政策解讀、實務操作、黨風廉政、社會政法、歷史人文以及干部職工感興趣、有需求的知識，堅持實效性、針對性、靈活性的組織形式原則，設立專家講座、專題培訓、專項交流三個版塊，不斷提升全系統黨員干部的業務能力和綜合素質，共開展了4期國稅講堂活動。加大了對青年黨員干部的培養力度，注重在實踐中培養和鍛煉干部，特別是利用當前營改增試點改革、風險管理、績效管理、崗位比武、文明創建等工作，成立黨員先鋒突擊隊，讓黨員干部尤其是青年黨員干部有擔當、有作為、有歷練、有進步。組織開展兩期道德講堂，進一步提升全員道德素質，在系統內營造崇德向善的良好氛圍。
二、夯實黨建基礎，著力提升組織工作職能
（一）嚴肅黨內政治生活。向市直工委請示并增設兩個黨支部，并組織全系統黨支部進行換屆選舉，嚴格按照巡視整改工作要求規范“三會一課”、黨員領導干部民主生活會、組織生活會和黨費收繳制度等內容，嚴格規范黨內政治生活。根據《黨章》要求，結合《河南省國稅系統黨建工作規范》，進一步明確了支部黨員大會、支部委員委員會、黨小組會、黨課的參加人員、會議內容、時間、次數等內容，制作并印發了基層黨組織會議記錄本和黨員學習筆記本，進一步增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，強化監督檢查，努力解決黨內政治生活庸俗化、隨意化、平淡化及以普通業務會代替黨內政治生活問題，推動形成良好政治生態。
（二）嚴格黨員發展和管理。一是組織開展黨員信息采集。對全市國稅系統199名黨員信息進行重新采集核實，為全國黨員信息管理系統上線做好準備。二是開展黨員組織關系集中排查工作。積極與人事部門協調溝通，通過調取我局全體黨員的人事檔案，進一步核實黨員檔案內容，摸清全局黨員的基本信息、流動黨員、“失聯”黨員、“口袋”黨員等情況。認真做好整改規范工作，理順黨員組織關系，穩妥處理“失聯”黨員，建立健全流動黨員管理臺賬。二是認真貫徹落實中央《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》和《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，規范發展黨員工作程序，加強對入黨積極分子和發展對象的培養教育，今年，共組織4名入黨積極分子參與培訓教育，接收2名預備黨員轉為正式黨員。
（三）規范黨費收繳。進一步規范黨費收繳工作，將每月25日定為黨費收繳日，各支部嚴格按照時間要求收繳黨費，機關黨辦按季度向市直工委繳納。根據市委組織部、市直工委關于開展網上收繳黨費的工作要求，對全系統各黨支部開展黨費收繳工作培訓，并與今年6月全部實行黨費網上收繳，按照新的黨費收繳標準和要求重新測算黨員黨費，簡化黨費收繳流程，降低黨費管理風險，進一步提升黨費收繳工作效率。
（四）扎實開展農村結對幫扶工作。為了落實經濟扶貧和精神扶貧的目標，在實地調研的基礎上，針對我局幫扶村***的現狀，制定了《***國家稅務局關于開展結對幫扶農村精神文明建設活動的實施方案》。精準對接，積極開展脫貧攻堅。一是為實現精準脫貧及陣地建設達標，對***村部辦公室及黨員活動室修繕，并對文化大院、村委辦公條件進行改善，撥付40000余元用于項目建設，全力提升幫扶村委硬件條件。二是落實精準扶貧，對***17戶貧困戶，分解到各支部，在市局指導下，由支部針對每戶不同情況扶貧措施，并予以實施，目前所有貧困戶已經完成脫貧任務。三是積極組織慰問。春節、端午節期間，對特別貧困戶，市局領導帶隊，購買米、油等物品進行慰問。四是規范幫扶資料。對近年以來的扶貧工作資料進行全面整理，嚴格落實建檔建卡工作要求，確保資料規范、內容翔實、幫扶有效。
三、踐行核心價值，著力開展文明創建
（一）文明創建機制不斷完善。一是找準思想定位。堅持抓好文明創建這條統攬全局、貫穿全程、覆蓋全員的主線，把文明單位創建作為振奮精神、凝聚力量、鼓舞干勁、激發熱情、樹立良好形象的重要措施，切實通過創建讓單位環境更整潔、精神面貌更向上、國稅形象更美好、干部職工更滿意。二是強化組織領導。成立由“一把手”為組長的創建工作領導小組，形成了黨組統一領導、部門分工協作、全局齊抓共管、全員共同參與的文明創建大格局。三是形成常創機制。始終堅持文明創建“在路上”，文明無止境，創建不止步，建立常態化的創建機制，長抓不懈。
（二）文明創建工作扎實推進。一是落實創建責任。將文明創建納入全局績效管理，制定《文明創建工作規劃》和責任落實臺賬，印發《***國家稅務局精神文明建設工作意見》，使文明創建工作目標更加明確，創建工作有的放矢。二是定期專項研究。召開2次以上班子專題會議，聽取創建工作匯報，研究部署任務，強化工作指導。三是建立定期檢查制度。將系統文明創建工作與城市文明創建責任相結合，明確責任分工、實行跟蹤督導。建立創建工作定期匯報檢查制度，實行動態管理，確保工作質效。
（三）文明創建氛圍日益濃厚。始終保持創建工作熱情不降，氛圍不淡，力度不減。一是加強環境氛圍建設。以社會主義核心價值觀、講文明樹新風公益廣告為主要內容，在機關前后院、辦公樓等多個位置制作大型展示牌。圍繞濟源國稅文化建設，在機關樓層、科室、餐廳懸掛文化建設版面、遵德守禮提示牌，全面營造氛圍。二是加強外部宣傳報道。通過各種交流會大型活動宣傳單位文明成果，利用電視、報刊、網絡等媒介廣泛宣傳、擴大影響，每周更新“精神文明建設”專題網頁，通過官方微博、微信公眾號定期推送、轉發相關內容，持續提升國稅系統在文明城市建設和文明單位建設方面的宣傳影響。三是加強職工文明素質教育。定期更新精神文明建設宣傳欄，通過LED顯示屏滾動播放文明創建宣傳標語，設置文明單位創建工作展板，不斷提升單位創建氛圍。定期組織開展文明有禮培育活動，在干部職工中營造“創建人人受益，人人有責”的氛圍。
（四）文明創建活動持續開展。秉承“心懷大局，知責有為”的理念。全局干部職工同心同德、步調一致，深入開展群眾性精神文明創建活動，主動履行和承擔社會責任。持續開展“三關愛”志愿服務活動。以活動鍛煉志愿者隊伍，履行社會責任。不斷深化幫扶共建。和學校社區同創建共進步，提升創建水平。定期舉辦道德講堂。弘揚道德力量，營造崇德向善氛圍；持續開展學習“身邊好人”活動。宣傳學習身邊的道德模范，塑造先進典型；深化“我們的節日”活動。依托文化協會開展文體、民俗、傳統活動，提升隊伍活力。通過各種創建活動的開展，形成奮發有為、昂揚向上的精神狀態，展示了清正廉潔、和諧友善的國稅形象。
（五）文明創建資料不斷規范。今年以來，省文明辦在河南省文明單位中推行文明單位動態管理，實現創建資料網上報送。我局根據省、市文明辦的工作要求，將文明單位測評體系根據工作職能進行詳細分工，并將2016年以來創建資料進行規范整理，現已全部整理完畢。從2017年開始，對測評體系中規定的各類活動實施常態化管理，嚴格按照時間節點和工作要求開展，及時通過網絡平臺報送活動信息及活動資料。通過常態化開展創建工作，確保創建活動扎實開展，創建活動富有成效，創建資料及時整理，創建效果一目了然。
四、秉承嚴管厚愛，扎實推進工會工作
著力豐富職工文化生活，蓬勃開展文化建設活動。進一步創新和 完善職工活動組織形式，加強工會與黨、團、婦和文化協會各個分會的團結協作，貼近職工生活，積極開展系統內部富有特色的群眾性文體及競賽活動。一是開展教育活動，利用活動日到晉豫邊革命紀念館接受傳統教育并到定點扶貧村***進行實地幫扶教育,開展黨員和工會會員捐款活動。二是積極舉辦“弘揚四種文化”演講比賽。以“弘揚四種文化”為主題，結合五四青年活動，積極組織開展全市國稅系統演講比賽，經過內部選拔,選拔1名同志參加了全市演講比賽；三是開展戶外健步走、登山比賽、氣排球比賽等各類活動。按照省局工會和市總工會的要求，積極組織開展各類文體活動，豐富干部職工業余文化生活。四是積極參與全市職工讀書節活動，制定方案,積極報送作品, 不斷提升國稅軟勢力。積極開展“書香三八”、“你讀書我買單”等主題讀書征文活動，引導干部職工積極參與，建設書香國稅。
五、工作中存在的突出問題及原因分析 在總結經驗、肯定成績的同時，也清醒地看到，黨建和思想政治工作依然存在著一些問題和不足，亟待解決。一是個別基層單位抓黨建工作責任不夠明確。存在著“重業務、輕黨建”、“一手硬、一手軟”等問題。二是基層黨組織的作用發揮還不夠明顯。各支部落實黨內生活制度存在薄弱環節，在聯系群眾，組織活動等方面開展不夠平衡。三是黨務工作者隊伍有待進一步加強，人員素質有待進一步提升。四是思想政治工作的載體單
一、形式不豐富，對干部職工吸引力不強。
六、下一步的工作打算
（一）進一步抓好“兩學一做”學習教育常態化規范化工作。要堅持問題導向，做好查擺問題、整改問題及建章立制等工作，實現在解決問題中深化學習、檢驗實效的目的。嚴格落實規范動作，選好做精自選動作。抓實黨組織和黨員干部兩類主體，進一步牢固樹立“四個意識”、嚴肅黨內政治生活，夯實黨建工作基礎，推動解決突出問題、服務稅收改革發展。
（二）進一步加強黨務工作人員的自身建設。抓好國稅系統專職、兼職黨務工作者培養建設。一是認真抓好政治業務學習，牢固樹立服務理念，熟悉掌握黨建工作業務。同時要與“走出去”學習相結合，有的放矢，多向其他單位機關黨辦學習，切實增強工作的針對性和實效性。二是進一步加大機關黨建工作宣傳力度。反映工作動態，樹立先進典型，推廣成功經驗，積極向我市黨建刊物投稿，不斷增強機關黨建工作新水平。
（三）持續夯實黨建工作基礎。一是明確責任抓黨建。堅決貫徹執行十八屆六中全會精神，按照中央全面從嚴治黨的要求，建立完善黨建工作機制，認真落實黨建工作責任。二是找準結合點，推動中心工作落實。把黨建工作與稅收工作和落實市委工作同安排、同部署，緊密結合，融為一體，以黨建工作推動組織收入增長、征管質量提高、隊伍能力提升、工作作風轉變。三是落實從嚴治黨新常態。發揮基層黨組織作用，全面提升黨建工作水平，嚴格落實黨內政治生活的各項制度，抓好黨員的思想政治工作，真正發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。四是圍繞隊伍建設抓黨建。加強理想信念教育，切實增強黨員干部進取意識、責任意識。五是結合“兩學一做”學習教育，創新學習載體、豐富學習內容，不斷提高黨員干部的思想認識、轉變工作作風，提升工作能力。
（四）持之以恒做好文明創建。堅持把精神文明建設作為推動全局工作的靈魂工程，以文明創建為動力，強素質、轉作風、促服務、提質效，將開展文明創建活動作為促工作、帶隊伍、聚合力、樹形象的重要抓手，保持文明創建熱情不降、氛圍不淡、力度不減，全力做好文明單位到屆復創工作，扎實開展各類文明創建活動，以實際行動向社會各界的展示全國文明單位的責任和擔當。
第二篇：機關黨辦2011年工作總結
2011年機關黨辦工作總結
2011年，在縣局黨委的正確領導下，機關黨辦圍繞“黨組織建設年”和“創先爭優”活動為重要載體，緊貼部門工作實際，堅持“服務、建設、規范、發展”的工作理念，在提高黨員素質、加強基層組織建設、服務人民群眾等較好地發揮了黨建工作的引領保障作用?，F將一年的工作總結如下：
一、認真做好黨的組織建設工作。一是黨建工作做到早計劃、早安排。年初結合機關黨委工作實際，制定了《局機關黨委2011年工作要點》、《馬山縣國稅局2011年黨建工作目標管理責任考核》和《馬山縣國稅局2011年黨員教育工作計劃》，并與局機關各黨支部簽訂了《馬山縣國稅局2011年黨建工作目標管理責任書》，使局機關各黨支部黨建工作有目標、有計劃、有安排、有落實、出成效。二是加強黨員政治學習，把主題教育作為加強黨員政治學習的內容，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性，增強政治意識、憂患意識、責任意識和全局意識，增強廉潔自律意識和遵紀守法觀念。三是堅持抓好支部“三會一課”。把支部“三會一課”工作列入黨建目標進行考核，做到工作有計劃，實行有目標，不走過場，不流形式。并于5月19日集中黨員召開“向優秀共產黨員學習”專題組織生活會，同時配合縣委宣傳部開好學習十七屆五中全會精神宣講報告國稅局專場報告會。
置公告欄，設置網上辦稅信息查詢臺，提供各類辦稅所需資料，免費提供納稅人辦稅指南、辦理發票事項、12366咨詢問題集萃等宣傳資料，為納稅人提供方便快捷的自助服務。二是面向企業發放稅收政策咨詢及辦稅服務聯系卡，實時接受企業及納稅人的咨詢，了解企業服務需求，解答納稅人提出的涉稅問題。三是推出微笑服務、限時服務、預約服務、個性服務、延時服務，切實滿足納稅人提出的合力理納稅服務需求。四是推行“雙屏辦稅”，讓納稅人看到整個辦稅過程，使納稅人真正繳上“明白稅”、“放心稅”，推行“免填單”辦稅、“全市通辦”業務，簡化辦稅流程，切實解決納稅人來回奔跑的負擔，降低納稅成本。
2、創先爭優體現在國稅結對幫扶上。1月26日和27日我局組織干部到警民共建單位武警馬山縣中隊和結對共建扶貧點加芳鄉加芳村黨支部，開展“警民共建 魚水情深”和 “結對共建 牽手同行”春節慰問活動，并與中隊官兵和加芳村黨支部座談，共同就2011年警民共建內容和雙擁工作的落實進行研討和協調商討結對共建、扶貧助困事宜，向中隊官兵和加芳村困難老黨員，送去了3000元的慰問金，讓中隊官兵和加芳村困難老黨員切實感受到黨組織的關懷和溫暖。
3、創先爭優體現在政風行風評議上。在政風行風評議活動中以人民群眾滿意為導向，以提高群眾的滿意度為目標，積極響應上級的號召，圍繞政風行風中心工作開展多層次、在開展以亮身份、亮職責、亮承諾為主要內容的“三亮”活動，全面推行服務公開，讓服務透明化、公開化，黨組織和黨員主動接受監督。
1.亮黨員身份。全體黨員佩戴黨徽上崗，增強黨員意識、強化自我約束、接受服務對象監督、激發創先爭優的自覺性和主動性。各基層黨組織設立黨員示范崗、黨員責任區，亮出示范崗位，樹立黨員先鋒形象。
2.亮崗位責任。設立展示板、電子顯示屏、開通網絡平臺，公示服務標準，明確服務事項、服務流程、辦結時限等，方便服務對象辦理業務。
3.亮服務承諾。按照部門職能，重點圍繞提高服務質量、改進服務作風、提升服務效能、創新服務品牌等方面作出承諾；黨員按照崗位職能，重點圍繞立足本職創佳績和根據自身能力特長為民服務作出承諾，并簽訂《崗位服務承諾書》。通過設立信息欄、發放便民服務卡、媒體公開等方式公示承諾服務事項，自覺接受社會監督。
通過開展創建“黨員示范崗”和“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動，形成“人人創先進、個個爭優秀”的生動局面。引導廣大黨員對照先進找差距、學習英模見行動、立足崗位創佳績、為民服務作貢獻，使“為民服務創先爭優”成為全體黨員干部的自覺行為，在國稅系統形成創先爭優比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。
四、存在的的問題：一是黨組織建設年活動抓得不夠緊，
第三篇：2014年機關黨辦黨風廉政建設工作總結
2014年黨風廉政建設工作總結
今年，我們機關黨辦黨風廉政建設工作在縣局與縣直機關黨工委的領導下，圍繞第二批黨的群眾路線教育實踐活動，以“為民務實清廉”為主題，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合機關黨辦工作實際，著力加強領導作風建設，不斷提高機關黨辦全體成員的思想水平與廉政建設水平，為機關黨辦各項工作的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證。
一、立足教育先行，奠定堅實基礎。
一年來，我們通過政治學習與強化活動載體，狠抓了黨員干部的學習和教育。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼開展了黨風廉政中心組學習會，干部思想作風建設座談會，“踐行群眾路線，永遠緊跟黨走”的黨史競賽活動，觀看反腐敗微電影等活動，通過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員干部樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。
二、抓好責任分解，促使責任到位。
今年，機關黨辦根據下達的黨風廉政建設責任制目標。本著“誰主管誰負責”的原則，制定了目標分解方案。明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了
黨風廉政建設工作任務在機關黨辦由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。
三、組織督查考核，抓好責任的落實。
重視平時督查，查找薄弱環節，及時發現問題，加大指導力度，提高了責任制的實效性，認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考核，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。通過開展民主生活會，進行批評與自我批評，查找“四風”問題，號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩為人，踏踏實實干事，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態。
總之，我們機關黨辦按照黨風廉政建設責任制工作部署，高度重視，責任到人，積極推進，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發展健康，一年來，工作作風有了明顯轉變，黨群、干群關系進一步密切，辦事效率和過去相比有了較大提高，促進了事業的健康發展。
機關黨辦
2014年12月9日
第四篇：機關黨辦2005年上半年工作總結
機關黨辦2005年上半年工作總結
及下半年工作安排
2005年上半年，機關黨辦在局黨組的領導和主管局長的具體指導下，在有關部門的大力支持配合下，主要做了以下工作：
一、把握重點，扎實推進先進性教育活動
根據省局和江門市委的部署安排，黨辦作為局先進性教育活動的負責單位，成立了教育活動的組織機構，將工作分工落實到人，將工作責任落實到崗，制定了詳細的工作方案，明確了先進性教育活動的指導思想、目標任務、方法和步驟，扎扎實實做好先進性教育活動的各階段工作。
（一）學習動員：創新形式，提高認識
學習動員階段主要是進行思想動員，學理論，學典型。針對這次先進性教育活動要求嚴、標準高、任務重的特點，我辦堅持把思想發動、統一思想作為先進性教育活動的切實入點來抓，主要抓好以下幾點：
1、深入抓好動員教育。省局和江門市委召開動員大會后，
2、深入抓好理論武裝。對學習動員階段工作，我辦按照方案的安排，采取個人自學、報告會、專題輔導、座談討論、上黨課等靈活多樣的形式，部署了一系列的“規定動作”，創新“自選動作”。一是抓好必讀書目的學習。我辦列出必讀書目，組織黨員學習了《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要報告、《江澤民論加強和改進執政黨建設〈專題摘編〉》和《爭創三有一好，爭當時代先鋒》、《我是共產黨員》和“理想、責任、能力、形象”教育活動規定的學習教育內容，重點是學習黨章，并做學習筆記。二是舉行專題講座。
3、深入抓好學先進、學典型活動。一是利用五邑地區的紅色資源組織黨員參觀周總理紀念館和烈士紀念碑，緬懷革命英烈，重溫入黨誓詞，增強了學習效果。二是組織學習英模、學習先進。一方面，我們組織黨員學習、觀看了我市江海區“標兵優秀共產黨員”唐鏗怡的先進事跡和專題報道，一方面，
4、深入開展兩個大討論。我辦在全系統開展了共產黨員先進性要求大討論和爭當排頭兵兩個大討論。廣大黨員緊密結合江門工商實際和個人工作崗位，就工商部門共產黨員如何保持先進性，江門工商如何爭當排頭兵進行大討論，通過大討論，提煉出了工商部門共產黨員先進性的具體要求，全系統形成了“提高八種能力、爭當排頭兵”的共識，消除了思想障礙，進一步堅定了爭當排頭兵的信念、增強了爭當排頭兵的責任感、使命感和緊迫感。
（二）分析評議：全面剖析，邊議邊改
為抓好分析評議階段的開局，我們在轉段動員前作了充分準備，制定了《江門市工商局保持共產黨員先進性教育活動第二階段實施方案》和《日程安排》，做到各項工作一目了然。
分析評議階段，我們圍繞“找準抓住突出問題”，以廣泛開展談心活動為抓手，狠抓廣泛征求意見、深入開展談心活動、撰寫黨性分析材料、開好專題民主生活會和民主評議會、通報評議情況、明確整改方向、分析評議“回頭看”七個環節，提高了分析評議質量。為使分析評議工作有的放矢，我辦十分重視做好征求意見工作，印發了《關于在先進性教育活動中做好廣泛征求意見工作的通知》，確立了發揚民主、走群眾路線、敞開大門、實事求是、虛心接納的原則。我辦通過采取個別談話、召開座談會、走訪群眾、發放征求意見表、設立意見箱和熱線電話等形式，從黨員的理想信念、工作紀律、工作作風、履行職能、廉潔自律、改革創新等六個方面征求意見，作到五個延伸：向社會群眾延伸、向駐地黨委政府延伸、向服務監管對象延伸、向非黨、離退休老同志延伸、向系統各級延伸。具體來說，在系統內，做到“三征求”，即征求機關科室、全體黨員的意見，征求下級黨組織的意見，征求退休老同志意見。在工商系統外做到“五征求”，即征求地方黨委、政府、人大、政協、紀委的意見；征求工會、共青團、婦聯和工商聯的意見；征求兄弟單位的意見；征求廉政義務監督員的意見；征求監管對象和服務對象的意見。據統計，分析評議階段，我辦設立熱線電話2個，設立意見箱6個，組織局機關黨員撰寫黨性分析材料53 篇，53名黨員全部參與開展談心交心活動；召開各種類型座談會8場（次），參加座談會人數104人次；共向有關單位發出征求意見表300份，收回118份，收到各方面對我局提出的意見和建議共69條。
針對存在的問題，我們制定了機關落實整改工作責任分工表，明確整改主管單位、協管單位，及時將意見建議反饋給各相關單位，并要求相關單位限時提出整改方向和整改措施。同時，在調研員張宗歡的帶領下，我們派員參加了所屬各單位領導班子的民主生活會，并認真做好記錄。
此外，為全面回顧先進性教育活動開展以來的情況，鞏固和提高分析評議階段的學習效果，確保分析評議階段工作達到預期目的，
另一方面，結合我局工商行政管理工作實際，在分析評議階段中，我辦組織支部書記到臺山四九鎮大塘村特困家庭實地了解情況，開展一對一幫扶活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。各支部書記根據所掌握的情況，馬上組織本支部的黨員開展捐資扶貧活動，機關54名黨員共捐款6900元。
（三）整改提高：邊學邊改、邊干邊改。
第三階段中，我辦堅持從思想上深挖根源，從工作上分門別類，從措施上對癥下藥，所有的工作都圍繞著“改”字進行。針對收集反饋來的意見建議，綜合黨員干部自查中反映出來的問題，進行了逐一的疏理、解剖，制定了《江門市工商局開展先進性教育局黨組和領導班子整改措施》，對33個需要整改的問題和需要向群眾作出解釋說明的問題逐一落實。
二、突出主題，精心組織黨組中心組學習
為貫徹落實省工商局關于黨組中心組學習的有關規定和中國共產黨江門市委宣傳部《江門市縣（處）級以上黨委（黨組）中心組2005理論學習意見》的精神，進一步增強黨組中心組學習的系統性、針對性和實效性，著力提高黨政領導干部理論聯系實際的能力和水平，確保做到“四把握四增強”，按照《江門市縣（處）級以上黨委（黨組）中心組 2005理論學習意見》，我辦認真擬定了《2005江門市工商局黨組中心組學習方案》和局黨組中心組第一、二季度的學習計劃，突出了每個季度的學習主題。為保證黨組中心組理論學習的深入，我辦還向市委宣傳部訂購了《江門市黨委（黨組）中心組 2005年理論學習專題文件資料匯編》，做到中心組成員人手一冊。在此基礎上，我辦先后于
第五篇：機關黨辦2011工作總結和2012年工作打算
機關黨辦
2011工作總結和12年打算
2011年，縣國稅局機關黨辦在縣局黨組的領導下，抓黨建工作、帶好隊伍，構建和諧，促進了各項工作上臺階，機關黨委連續3年榮獲縣“基層黨建工作先進單位”稱號11年被縣直工委授予“五好”基層黨組織榮譽稱號?？h局通過“省級文明單位”檢查驗收。
一、夯實戰斗堡壘、搞好基層黨建
全縣國稅局下設9個黨支部，在職黨員92人，2011年，強化全系統的黨建管理，各分局黨支部按照“貼緊稅收抓黨建，建好班子帶黨員，抓好黨風帶政風”的工作思路，從加強黨員先進性建設兩個重點入手，認真履行工作職責，深入開展創先爭優工作，注重基礎性建設，抓好制度落實，切實搞好黨員的教育與管理，較好地發揮了支部的戰斗堡壘作用，保證了全系統黨建工作目標的落實，促進了整體工作全面發展。
一是黨員管理目標化。制訂了《黨員目標管理實施辦法》，制定了《縣局“五好”基層黨組織創建方案》，制定《縣國稅局創建學習型黨組織活動實施方案》局機關黨委同各黨支部簽訂《黨組織工作目標責任書》，各黨支部制定訂《黨員工作目標責任書》，通過目標管理抓黨建。
二是組織活動制度化。制定了分局黨支部學習計劃、認真學習執行黨建工作“三會一課”制度不動搖，認真組織人員進行學習，在黨員中開展讀書學習活動，教與管相結合，責任到人，工作到位，規范發展黨員程序，今年培養2名入黨積極分子參加了縣直工委的培訓。
三是抓好黨風帶政風。支部構筑黨組織戰斗堡壘，各支部書記將自己的第一職責定在當排頭兵、樹形象上，要自覺做到“品德要高、工作要實、為政要廉、內部要和、業務要精”的自律要求，形成了“領導帶黨員、黨員帶群眾、黨群合力干”的局面。
四是嚴格黨費收繳。在黨費收繳工作中，嚴格按照規定標準進行收繳，按照工資發放名冊的比例按月收繳，做到按照收繳比例足額收繳不少收，收繳后按照規定時間把黨費上交縣直工委。
二、做好政治工作，穩定干部思想
一是思想政治工作網絡化。按照創先爭優學習要求，縣局在網絡上開創創先爭優學習專欄，把學習內容、通知，活動情況及時上傳，共大家學習。
二是活動載體多樣化。利用一些節慶紀念日，開展了系列主題教育，受到干部歡迎，如清明節祭掃烈士墓、植樹節進行植樹活動、“七一”黨的生日開展黨員奉獻日活動、組織人員分兩批到革命圣地重慶進行考察參觀學習等。
三是開展文化體育活動，展現國稅精神風貌。積極開展群眾性的文化體育活動。和人事科一起組織了新春娛樂活動和職工運動會等活動，通過活動的開展，加深了干部之間溝通、友誼。文體活動的開展，使廣大干部煥發出嶄新的精神風貌，增強了干部隊伍的向心力、凝聚力和創造力。
三、開展創先爭優活動、發揮先鋒模范作用
（一）成立組織，縣局成立了創先爭優工作領導小組，根據縣委開展創先爭優活動要求制定各項工作方案，使創先爭優工作有組織保障。
（二）及時做好宣傳發動，提高對創先爭優活動的認識，及時召開各類會議，傳達上級指示和活動安排，把活動貫徹到稅收工作之中。
（三）組織收看 “先鋒之歌”爭做優秀共產黨員。從2011年2月26日開始，按時收看河南電視臺法制頻道播放的“先鋒之歌”系列電視節目，重點學習一個先進基層黨組織和一名優秀共產黨員的模范事跡。為了做好收看工作，在縣局內網上放了每期學習“先鋒之歌”節目的時間和內容供大家學習，縣局集中組織重復收看學習，各分局自行組織收看，科室人員在收看同時做好學習筆記，寫出學習觀后感和心得體會50多篇，集中收看節目貫穿爭先創優活動全過程。
（四）認真開展各項活動，全面推進創先爭優。
1、在全體黨員中進行公開承諾。縣局各黨支部和在職 名在職黨員干部按照自己不同崗位向黨組織、向社會作出承諾，以爭當學習、工作、廉政、文明“四個模范”為目標，發揮模范帶頭作用；遵紀守法，清正廉潔；爭優創先，文明執法，樹良好形象。通過網上公開欄、發布承諾書、在全局進行公示諾廉活動，促使廣大黨員干部帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發展，帶頭服務比貢獻。在扎實推進學習實踐活動整改落實階段工作，圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”要求，切實抓好黨員干部廉潔自律工作，組織黨員反復學習《黨章》和縣委活動辦推薦的學習書目，對照先進性具體要求，要求全體黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，講黨性、重品行、作表率，努力提高拒腐防變能力，真正做到“為民、務實、清廉”。
2、樹立先進典型。開展了創建“黨員示范崗”活動，以優化服務為目標，以爭創先進為動力，激勵全縣國稅系統黨員干部奉獻在崗位，建功立業在崗位，充分發揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員的群體形象，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力，通過抓示范點，抓示范窗口，達到以點帶面、逐步推進的目的，充分調動黨員的積極主動性和創造性，發揮黨員的先鋒模范作用?？h局在各支部中開展爭創優秀共產黨員，開展創建“黨員示范崗”工作，通過群眾推薦，支部評議，縣局把關評選出三名同志為優秀共產黨員上報縣直工委進行表彰，并把它們的愛崗敬業無私奉獻先進典型事跡放在縣局網上供大家學習。
3、開展創先爭優活動點評工作。根據縣創先爭優工作安排，11月份在各支部開展點評工作，縣局制定《國稅局創先爭優活動領導小組點評工作實施方案》，并放在縣局網頁上供全體黨員學習，確定點評對象：全局黨組織和共產黨員，按照上級黨組織負責人點評下級黨組織及主要負責人；分局黨支部負責人點評本單位黨員的方法進行點評，最后按照規定填寫點評表并整理上報。
4、開展“先進典型提升暨基層黨建品牌創建年”活動，為進一步推進基層組織工作創新，切實提升典型培育水平，努力打造具有特色、有影響力的基層黨建品牌，帶動全局黨建工作整體水平提高，按照中共寶豐縣委組織部關于扎實開展“先進典型提升暨基層黨建品牌創建年”活動的意見要求，在全局開展“先進典型提升暨基層黨建品牌創建年”活動。通過活動抓培育、樹典型、促提升、創品牌，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為稅收工作提供堅強組織保證。
5、開展“下基層大走訪”活動，為進一步促進稅務干部轉變作風、深入基層、深入群眾開展創先爭優，在黨員干部中開展“下基層、轉作風、問民計、暖民心、促和諧、謀發展”為主要內容的“下基層大走訪”活動。分局領導通過經常性的下企業、入社區，體察民情，解憂助困，切實轉變了干部作風，提高了國稅決策能力和服務水平。
6、開展黨員志愿者服務活動，首先是各分局組建黨員志愿者服務隊，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用；二是服務納稅人，關注民生。堅持“相互關愛，服務社會”為主題，充分利用8小時以外時間為納稅人辦好事，使納稅人感受到黨的關愛和溫暖；三是鼓勵黨員志愿者自主參與服務隊伍和選擇服務項目，稅務人員主動到企業和商戶中進行走訪，發現問題，解決問題，黨員志愿者服務活動受到納稅人的好評。
7、開展評議黨組織和黨員活動
根據開展群眾評議黨組織和黨員工作安排，明確了全局評議對象為各分局黨組織和機關全體黨員。一是進行黨組織評議，在參加評議的8個黨支部中，都被評定為“滿意”，群眾評議對黨組織滿意率100%；二是對黨員進行測評，先有每個黨員對自己工作進行匯報自我鑒定，再進行民主評議，在8個黨支部92名黨員中，對黨員滿意率達100%。
四、開展省級文明單位創建工作 在文明創建活動中，我們積極貫徹落實市、縣文明委下發的文件精神，緊密聯系干部職工的思想工作實際，內強素質，外樹形象，著力開展省級文明單位文明創建活動。
一是加強組織領導?？h局成立了以黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的文明單位建設領導小組，領導小組下設辦公室，配備了專職干部，明確了職責范圍，為文明單位建設工作提供了組織保證。
二是狠抓工作落實。制定了《縣局2011精神文明建設規劃》，采取“主要領導負總責、分管領導包片負責”的目標管理責任制，明確規定創建目標、工作標準和工作要求，把精神文明建設與稅收工作同規劃、同部署、同檢查、同考核。全局干部職工采取各種有效措施，認真落實創建工作責任制，細化文明創建的操作規程，明確創建目標，嚴格檢查考評，推動了文明創建工作的順利開展。
三是狠抓教育培訓，提高干部職工的綜合素質。在創建工作中制定和完善了學習、考試、通報為一體的學習體系，建立了短、中、長期干部教育培訓計劃。先后開展了以黨章黨性、社會主義榮辱觀為主要內容的主題教育。使一批懂經濟、會管理、熟悉稅收政策的復合型人才脫穎而出。我局被縣委、縣政府授予“宣傳思想工作”先進單位。
四是縣局領導率先垂范抓好基層分局的創建工作，在精神文明建設工作中?？h局黨組始終堅持以率先垂范帶動人，班子成員經常深入基層，調查研究，指導工作，始終把精神文明建設抓在手上，落實在具體工作中，促進了全局精神文明創建工作深入開展。
五、存在的問題和不足。
回顧一年來工作情況，離上級的要求還存在著一些問題和不足。主要表現在：
一是學習方法和形式有待改進。在學習中，多是集中學習規定篇目，由于時間短，方法和形式單一，學習的深度不夠；二是個別同志對學習認識還不到位。今年以來，國稅系統活動較多，一些同志對創先爭優學習本身產生了誤解，思想上重視不夠。三是幾層分局征收業務較忙，同志忙于日常工作，組織集中學習時間相對偏少。
六、2012年工作打算
1、按照縣委創先爭優活動辦的要求，繼續開展創先爭優活動，在辦稅大廳和基層分局開展“巾幗文明崗”和“巾幗文明星”的評選和上報工作
2、嚴格黨費收繳標準，按照縣直工委的要求收繳上報，3、和人事科一起組織黨員開展系列教育活動，如走出去到紅色教育基地進行學習考察等進行教育
4、制定學習規劃，在組織生活中堅持開展三會一課制度，5、和人事科、辦公室一起抓好文明單位的創建工作
6、完成縣局交辦的工作任務
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