第一篇：關于“一崗雙責”工作情況總結

“一崗雙責”情況總結

今年以來，按照**黨委的工作部署和對各級領導干部做好安全生產一崗雙責工作的具體要求，在科室部門的大力協助下，我切實履行“一崗雙責”，在做好日常工作的同時，認真做好職責范圍內的安全生產工作，分管工作年內未發生大的人員傷害事故。

一、思想到位，牢固確立安全生產為紅線意識觀念 一是切實提高對信訪工作重要性的認識。我站在實踐“習近平新時代中國特色社會主義思想”的高度，不斷強化政治意識、大局意識和責任意識，將安全生產工作作為本職工作其余的重點工作內容。

本年度**安全形勢嚴峻，接連幾個月發生一般死亡事故，經過調查都是安全隱患不及時治理、安全責任不落實。公司在安全隱患治理方面，狠抓過程管理和責任落實，把隱患當做事故處理，對查出的安全隱患，必須定人員、定時間、定措施抓緊整改。對檢查中存在重大隱患的工地，該停工整改的的堅決停工，在安全生產上絕不存一絲僥幸心理，確保安全生產檢查工作落到實處。對查出的重大安全整改不及時或拒不整改的項目，領導帶班、安全科采取蹲點督辦落實的方法，促使項目逐項整改到位。

二、公司認真貫徹執行領導帶班檢查制度

公司所屬工程開工后，堅持每個月都以不同的方式，多次到工地現場進行指導檢查，檢查出安全隱患都及時告知項目部進行整改，并讓業務科室跟蹤督促和復查隱患整改情況。公司每一項工程開工前，下到現場指導、規劃五小設施搭建、場地區域的布置，積極參加公司級員工入場安全教育并做重要的講解。積極帶班檢查，使各項安全措施落到了實處，促進了安全生產的順利進行，也進一步和諧了干群關系，更增強了整個公司的凝聚力！

三、起重設備、機械的管理

對起重機械的安裝使用，公司依據上級行業管理部門要求和公司制定機械管理制度及嚴格審批制度。要求所屬項目部必須使用已備案的起重設備，公司所屬項目的塔機安裝，都是由專業安裝隊統一進行安裝，維修。塔機的安裝拆卸要先編制方案，安裝時應嚴格按照設備安裝操作規程進行操作，安裝工序應定人定責，安裝前必須進行可操作性強的安全技術交底，交底人與所有現場操作人員都必須簽字，所有安裝人員都必須持證上崗。安裝完畢后須經特種設備檢測所驗收合格后，到**安監站辦理完使用登記才能使用。塔機操作人員須有崗位證和安全培訓證方可上崗作業，嚴禁無證操作。

四、企業安全標準化建設

企業安全標準化是企業安全管理規范化的一種體現。年初制定的安全標準化建設逐步完善和細化，公司所屬項目部，都統一了施工現場大門、門頭燈箱及七牌二圖、宣傳欄、現場區域隔離護欄的設置，以及各種設備操作棚的搭設等。每個項目發放兵團、公司安全設施標準化圖集一本。進一步加強了施工現場安全防護的定型化。同時也積帶隊參加**建設主管部門組織的安全文明施工現場觀摩會，通過觀摩學習使我公司的安全管理人員開闊眼界，學到了經驗，為推動本公司安全生產標準化起到了積極促進作用。

安全工作任重道遠，在今后工作中認真落實各項管理制度，履行一崗雙責，做到管技術也要管安全生產，一步一個腳印，把安全管理工作做到實處。敢于管理做到對安全工作絕不姑息遷就，安全隱患“零容忍”，從源頭消除隱患，只有這樣，才能保證安全管理工作的實效性。確保工程施工安全順利的完成。

第二篇：一崗雙責工作總結

一崗雙責工作總結

一崗雙責顧名思義，是一個崗位承擔兩方面的職責。一學期馬上要結束了，下面對我校一崗雙責的實施情況作如下總結：

我校每位老師除了本職的教學工作外，還肩負著其他職責。比如宋妍老師負責的學生自治，音體美教室管理部分，老師搭建學生自治微舞臺，學生自治初見成效。教師對音體美教室的管理認真負責。程旭麗老師負責的行為習慣部分，通過生活的細微之處，讓學生在生活、學習、心理、衛生方面養成了良好的習慣，有助于學生健康成長。我校每一位老師都承擔多方面的職責，每一位教師都盡心盡責，爭取在把自己的本職工作做好之外，在把自己分管的其他部分做到最好。

第三篇：一崗雙責工作總結

一崗雙責工作總結

為充分發揮部門職能,進一步加強政治思想學習,樹立安陽縣水務局全新形象,為安陽縣增光添彩,貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的原則，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“十七大”會議精神，認真落實安陽縣“樹勤廉形象、創一流業績、促和諧發展、爭全省十強”主題教育總體要求，堅持“誰主管誰負責”及“管業務、管人、管思想”三統一原則，積極加強和改進我局思想政治工作，把思想教育工作為公正履行職責的中心環節，堅持教育與管理結合，提高干部職工政治素質和文化工作隊伍戰斗力。我局實行領導班子成員和中層領導干部“一崗雙責”制。

在縣直有關部門的大力支持下，圍繞市、縣工作目標和要求，以務實的精神抓信訪，以務實的措施促穩定，積極實施依法信訪戰略，狠抓信訪工作各項制度落實，提高三個認識、強化三種機制，與時俱進，開拓創新，較好地完成了信訪各項工作任務，促進了水利事業健康發展，現將一年工作總結如下：

一、加強對信訪工作的領導，為實現信訪工作目標提供組織保證首先，堅持“分級負責，歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，強化領導機制，嚴格落實信訪領導責任制。我局加強了信訪工作的領導力度，我為分管移民工作的副局長，同時也主管 1

移民信訪工作，為移民口第一責任人，移民辦主任擔任成員，組成了強有力的領導機構，為開展信訪工作提供了組織保證。根據工作計劃制定了信訪工作要點，并與局屬有關單位簽定了目標責任書，縱到底、橫到邊，使人人頭上有責任，個個肩上有壓力。同時把信訪工作同業務工作、黨建工作一同作為目標任務，一起部署，一起檢查，一起考核。其次，狠抓各級信訪文件的學習，提高信訪意識。認真學習了中央、省委、省政府、市委、市政府有關信訪穩定工作一系列文件、法規、條例和工作制度，通過學習，提高了信訪工作領導小組成員對信訪工作的認識，認識到了信訪工作的重要性、必要性、時效性，樹立了憂患意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。

二、圍繞目標，提高認識，強化機制，促進穩定

（一）提高三個認識：一是社會秩序良好，人民安居樂業，既是全面建設小康社會的奮斗目標，又是實現這一目標的前提保障。二是我們把抓好信訪工作作為實踐“三個代表”重要思想的具體體現。“三個代表”的本質是立黨為公、執政為民，實踐“三個代表”重要思想，就是要堅持富民、安居為本，維護社會穩定。抓好信訪工作既是一項公德無量的民心工程，又是“三個代表”重要思想的生動體現。三是我們把抓好信訪工作作為維護社會穩定的重大舉措。當前，我國正處在經濟轉軌、社會轉型的特殊歷 2

史時期，利益格局不斷調整，社會矛盾錯綜復雜，新形勢下的信訪工作出現了一些新特點：一是信訪多、越級訪、集體訪多、重復訪多；二是矛盾已由個體間的糾紛占多數轉變為個體與集體的矛盾占多數；三是上訪群眾人數增多、情緒激烈且難以控制。抓好信訪工作有利于各級黨委、政府、社會各方力量增強維護全社會穩定意識；有利于動員、整合各種社會資源，凝聚人心，共同做好維護社會穩定工作。

（二）強化三種機制：一是抓好制度落實，強化信訪長效機制全面貫徹落實信訪工作各項制度，是鞏固我局信訪工作長效機制的有效途徑。二是堅持三項原則，強化信訪工作機制我們重點堅持好三個原則：就地解決的原則、依法信訪的原則、預防為主的原則。堅持就地解決的原則，增強大局觀念和責任意識，力爭把所有信訪問題都控制在當地、解決在基層，是信訪工作的首要、基本的原則，是控制減少“三訪”基礎。我們堅持就地解決的原則，在工作中把握好三點：一是加強領導，大力推行“一崗雙責”。領導干部不但要管好自己的正常業務，還要管好份內的信訪工作，不把信訪工作單純看作信訪部門的事，齊抓共管，綜合治理，形成合力。二是認真實施“分級負責、歸口辦理”制度。層層明確責任，強化責任，要求管好自己的人，看好自己的門，是哪級、哪口的問題就堅決解決在哪級、哪口，不推不拖、不等不靠，不 3

把矛盾上交。三是充分發揮信訪干部的作用。采取以會代訓的方式，加強信訪干部教育學習，牢固樹立以民為本的思想，強化大局觀念和責任意識。三是依法采取有力措施，打擊信訪過程中發生的違法、違紀行為，大力整頓信訪秩序，兩手抓、兩手硬，努力促進信訪工作法制化。堅持依法信訪，規范了我們信訪干部的行為，提高了辦案質量和效率，維護了群眾合法權益，讓群眾滿意，減少了“三訪”；同時規范了群眾的信訪行為，維護了正常的信訪秩序；也使涉法案件分流到司法機關，減輕了黨政機關的壓力。

三、抓信訪穩定，促進水利事業的健康發展。對水利工程項目嚴把審查關，做到規劃計劃科學合理，避免了前期工作各種問題的發生；對水利工程項目的建設加強質量監測監理，確保水利工程建設質量；規范財務制度，嚴肅財經紀律，保證了各項水利資金落到實處；保證移民安居樂業。

同時也對分管的移民辦股室人員加強思想政治理論學習，要求堅定政治立場，強化責任意識和服務意識。

第四篇：一崗雙責工作總結

公共衛生一崗雙責工作總結

一年來，在院領導正確領導下，我能認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔從醫各項規定，嚴格遵守廉政準則，做廉潔自律、遵紀守法的表率，現將具體情況總結如下：

一 落實分管職責。根據分工，本人主抓公共衛生全盤工作，分管傳染病，慢病，健康教育工作。在工作中嚴格按照黨風廉政建設有關規定開展工作，切實把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中。一是夯實基礎，代好隊伍。這這一年中，公衛科完成了各項相關指標性任務，嚴格按照國家公共衛生基本服務規范進行服務，對慢性病控制不滿意的慢性病患者增加了隨訪次數，都給予了正確的干預指導。重癥精神病患者每個季度上門隨訪一次，體檢一次，對控制不滿意的患者均進行了增加隨訪次數，針對患者不同情況進行不同的干預指導。對本轄區6歲以下兒童都按照服務規范要求進行健康體檢，篩查出的高危兒童進行規范的高危管理。預防接種門診有條不紊的開展，前來接種兒童實行規范接種，每季度進行一次查漏補種，對漏種兒童電話通知來院進行補種，做到電子檔與證對應，疫苗出入庫無差錯。對孕產婦實行了跟蹤管理，宣傳各孕期保健知識和葉酸增服工作，對篩查出的高危孕婦都按照規范進行了高危管理。

二 強化工作指導。在日常工作中，對承擔的每一項工作任務要求每月一計劃總結，明確要求、明確時間，保質保量完成。定期組織公衛人員包括村衛生室人員開展業務知識學習，及時掌握國家基本公共衛生的新要求新變化，以便更好的開展工作、解決問題。每月一次黨風廉政建設督查，對督查中發現的問題進行整改，讓大家能夠更好的為廣大群眾服務。每年進行2次黨風廉政建設約談，及時掌握公衛人員的心理動態、交流工作方法、排查存在問題、探討解決辦法，同時積極幫助他們解決生活中存在的一些困難和問題。進一步完善各項規章制度，通過制度管人、制度辦事，讓所有公衛人員自覺形成按規矩辦事的良好習慣，降低了公衛人員犯錯的風險。

三 加強日常監督。在部署工作要求后定期查看工作進度，要求所有工作不僅要保質保量，而且要有痕跡資料。日常工作中發現問題，及時批評、及時糾正。對違反黨風廉政建設的敢于動真碰硬，嚴懲違紀行為。

四 自覺接受監督。管好自身，加強自身修養，自覺遵守國家法律法規，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，始終做到廉潔自律。帶好隊伍，始終堅持黨的民主集中制的原則，凡是要求別人做的自己先做好，以自己的模范行為影響和帶動公衛人員，顧全大局，令行禁止，維護院領導的權威。

存在問題：一是對自己要求不嚴，要求不高，工作中有消極應付的現象。二是有時存在老好人思想，對同事存在睜一只眼閉一只眼。三是自我要求標準還不夠高，有時有隨大流思想。

今后工作打算：在今后的工作中，我將努力克服自身和工作中存在的不足，嚴格要求自己，進一步履行職責，嚴格執行“一崗雙責”，在日常工作中認真進行總結，切實做到當好表率，立好標桿，樹好形象。

李佳威

2016年12月28日

第五篇：黨風廉政建設一崗雙責工作總結

黨風廉政建設一崗雙責工作總結

2011年是“十二五”的開局之年、基礎之年、關鍵之年。今年上半年，在市紀委的正確領導和市直機關工委的具體指導下，我辦堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實省、市紀檢監察工作會議精神和廉潔自律的有關規定認真落實“一崗雙責”狠抓黨風廉政建設，不斷加強自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標責任，注重工作實效。在大家的積極配合下，切實抓好全辦黨風廉政建設工作，努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩定發展提供有力的保障，確保了黨風廉政建設責任制各項責任目標落到了實處。現將2011年黨風廉政工作暨“一崗雙責”落實情況匯報如下：

一、加強思想教育，筑牢防腐拒變的思想防線

始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一方面加強自身理論學習。學習實踐科學發展觀，努力做到“真學、真懂、真信、真用”。充分利用工作閑暇和業余時間進行自學，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》。在學習過程中堅持學有所思、學以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學習教育相結合。既善于從正面學習，又注重從反面借鑒。全市“道德模范”

先進事跡報告會結束后，反復研讀了道德模范們的報告，認真學習他們立足平凡崗位、無私奉獻的感人事跡，學習他們“講責任、講奉獻、講紀律”的道德風采，也為自己樹立起了學習的標桿。按照市紀委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結合，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的風清氣正氛圍。

通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。

二、以身作則，樹立黨員干部的良好形象

作為一名黨員、領導干部，自己時刻注意樹立良好形象，堅持“做老實人、辦老實事、當老實官”，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實干的作風，飽滿的干勁，扎實的工作，發揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強黨性修養。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律和行業各項規章制度，認真履行黨風廉政建設責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決斗爭。

二是嚴格自律。自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。發揚艱苦樸素的優良傳統，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團結同心，開拓進取。結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設的同時，還扎實抓好黨風廉政建設工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監督。堅持集體領導和個人分工負責制，在分管領導職責范圍內，有能力解決的問題放手讓分管領導去處理，涉及人、財、物，經濟與社會發展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。

三、“三查三看”，認真履行“一崗雙責”

落實黨風廉政建設責任制的核心問題，就是看自身的責任是否落實到位。

一是查經濟運行，看職責履行好不好。對自己“一崗雙責”履行情

況，看是否存在遺漏、不夠細化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風廉政建設責任制的要求，認真履行自己的職責，指導企業較好運轉。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責任制的目標要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業管理成效來看是否完成目標責任書的任務和要求。上半年在管理方面，我們重點抓好“兩項工作”和績效考核。按照“規范權力運行、公開透明操作、確保監管到位、打造陽光煙草”的總體要求，研究出臺“兩項工作”實施方案，并嚴格按照“兩項工作”要求，開展“工程投資、物資采購、宣傳促銷”工作，進一步完善對預算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴格程序，嚴肅紀律，加強痕跡化管理，全面監督招標采購行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學界定指標、細化量化指標、嚴格考核程序四個方面認真落實績效考核。在廣泛征求職工意見的基礎上，召開座談會多次修改稿件，出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續深入推進搭建平臺。為了體現績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實施與兄弟單位對調考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開、透明、公平、合理。績效考核工作的和深入推進不斷完善，使干部職工的思想認識明顯提高，責任意識顯著增強，工作作風進一步轉變，愛崗敬業、干事創業的工作氛圍逐步形成。

三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標準。年初，我們將今年確定為“管理創新年”，大力倡導敢為人先、勇于競爭、鼓勵創新、寬容失敗的精神，推進精細化管理。特別是新制定的《機關環境衛生管理規定》實施后，認真落實了當日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高；各科室提高衛生標準，界定責任區域，落實管理規定，院區、辦公場所、職工宿舍等區域干凈整潔、煥然一新。活動開展以來，干部職工工作干事的主動性明顯增強。

2011年以來，自己在廉潔自律、黨風廉政上取得的一些成績，應歸功于市紀委的正確領導和辦領導班子集體的鼎立支持，歸功于辦領導班子的團結協作和全員干部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續按照市辦領導班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發展的工作重點，創新工作機制，抓好用好戰略機遇期，自覺加強黨性修養與鍛煉，揚長避短，勤奮工作，永葆黨員的優秀本色，將自身建設及各項工作推向新的階段。

二〇一一年十二月六日