第一篇：任何一個工地都需要安全員,而安全員要做好工作總結

重慶綠島新區核心區定向經濟適用房A區D組團一標段

關于打非治違“百日攻堅”活動工作總結

璧山縣安全管理站：

按照璧山縣城鄉建委的統一布置，根據甲方監理公司的安排，結合項目部的實際，認真貫徹了縣城鄉建設委員會文件，現就貫徹落實情況總結如下：

一、統一思想、提高認識

接到文件后，項目部利用周會時間組織全體管理人員、班組長認真學習文件，提高了大家的認識，明確牢固樹立以人為本、安全法展理念，切實增強憂患意識，增強工作責任感和緊迫感。認真開展房屋建筑安全生產打非治違“百日攻堅”活動，有效防止較大安全事故的發生，確保穩定平安形勢。

二、成立組織機構

成立了以項目經理劉文均為組長，呂先明為副組長，安全員段顯紅，施工員雷世宣為成員的領導班子，負責建筑施工安全生產打非治違“百日攻堅”活動的全面工作。

三、認真開展自查工作

1、特種工作人員電工1個，焊工2個，塔吊司機2個，指揮2個，架子工4個共11人都是持有效證件上崗，無無證上崗人員。

2、根據項目部的情況，編制了有針對性的分部分項工程的各種專項方案，在實施前對作業人員進行安全技術交底工作，在施工時應嚴格執行專項方案，無違規作業。

3、加強施工現場隱患排查，強化施工現場安全防控，全面檢查了施工圍擋穩固性。塔吊的保險，限位裝置符合要求，維護保養工作到位，外架正在開始按施工方案進行搭設，防高處墜落物體打擊的防護到位。

盡管我們按照要求做了一些工作，但離上級的要求還有一定的距離。如有時工作不夠細致，民工的安全意識和自我意識差，今后，我們要加強宣傳教育培訓，切實提交管理人員的安全責任意識，提交從業人員對危害源和不安全因素的辨識能力。增強從業人員自我防范意識和保護能力，加強施工現場隱患排查，搞好日檢、周檢、月檢工作，對檢查中發現的一般隱患，要實施掛牌督辦，落實“一對一”監管責任人，做到措施經費、人員、時間預案“五落實”。防止各類事故的發生，確保圓滿平安，全面的完成工程任務。為企業增光彩！

2012年10月10日

第二篇：2017年工地安全員安全總結（推薦）

麗江項目安全總結

不覺間時已至年尾，在這年中本人始終堅持把公司下發的安全文件精神作為自己的行動指南。在思想上始終把安全工作放到第一位，行動上嚴格按照相關安全生產條例及規范，履行一名安全員的職責和義務，按時完成公司下達任務，另外在閑暇之余，通過網絡學習有關的安全生產資料，收集各類安全案例，努力提高自己的業務水平。在工作上堅決服從項目經理的安排，自覺做好各項工作，在重大問題上，堅持原則，明辨是非，較好的履行了一名安全員的職責。

在充分貫徹落實上級部門文件的精神和要求，以創建工作為契機，實施專項整治為途徑，安全和文明施工工作上有了明顯的改善，回顧這段時間的工作主要做了以下幾個方面的內容：

一、加強組織領導，做好提起防范

我們從完善安全生產責任制，落實安全生產，文明施工工作責任入手，目標明確，措施有力，及時分析安全生產，文明施工中存在的問題，并加以溝通和協調，使管理的力度得到了加強，另一方面項目部所有管理人員與施工班組形成了上下溝通的管理體系，再加上項目經理及集團公司對安全生產工作的高度重視，真正做到早抓.真抓.狠抓.實抓。

二、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識

為了切實增強全體從業人員的安全生產，文明施工意識，根據我們施工現場的實際情況，我們定期開展安全生產協調會，安全文明施工大檢查，等專項會議，并積極利用標語、橫幅、宣傳畫等方式大力宣傳安全生產標語，及文明施工獎罰情況，對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業人員必須持證上崗，努力提高工人自防自救的能力，不斷加大安全生產教育工作，使我項目部人員的安全意識進一步得到提高。本共計43人通過安全生產三級教育，安全交底5份，技術交底11份。

三、開展專項檢查，消除質量，安全隱患。

這段時間以來，我們在加強日常監督管理工作的同時，開展了每周五安全生產、文明施工的專項檢查，且每逢8號、18號、28均展開了自查自糾安全報告，發現隱患立即排除，加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態。本共計展開“四個一”專項檢查47次，自查自糾檢查15次，安全月報11次。

2017年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少問題，隨著2018年的到來，本人一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績。

總結人：**林

時 間：2017年12月29日

第三篇：一個安全員的一年總結

一個安全員的一年總結

一年即將過去，在這一年里我一個安全員對一年的工作總結： 一個工地的安全不是靠運氣、僥幸安全員的祈禱；而是靠老板的支持投入、各管理人員的配合與全員安全意識，各部門重視安全，絕對的遵章守法，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人。認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。沒有安全就沒有生產、效益、利益；安全是任何事物的保護傘。

在星光耀項目的一年，我感覺到今年的項目安全管理不如去年，好多次我自己也想過是自己沒有努力，還是因為自己的什么原因導致的。今年我們做的是超高層，安全更重要，風險大、隱患多，壓力大。就拿工地施工材料老是從上掉下來來說吧，每次看到或聽說掉東西的時候我的心十分緊張害怕，都到現場調查材料掉下來的原因對施工班組工人教育交底，對外架進行加固密封可還是屢禁不止，今年我們項目部是個福年，從開工到現在，從基坑的第一次塌方，到塔吊的吊鉤兩次掉落，在到木工架子工的材料多次從主樓掉落；再到幾個工人的摔傷骨折，我認為不是幸運，而是僥幸與警告！我想我要向自己保證堅決杜絕類似事件再發生。在星光耀項目一年，我感覺我們對各級檢查有點麻痹了，應付過就可以了不講后果，我常常對他們班組長講，項目檢查就檢查我安全員一個人，與任何管理人員無關，這也是他們班組和我講的以到檢

查就你叫的最多，你們領導都不管你叫也沒用，所以才會有現在一次不如一次的下場。有時候我也認為自己管事太多又管不好，但我認為不管事就不是一個好安全員，不管事就沒事，在工地一天就要對得起自己對得起老板。人在做天在看！！在星光耀項目一年，我也有很多缺點，有些事做的獨斷，沒用給部分領導流情面，有時候還會頂撞領導，但我認為只要不傷害老板的利益、不觸到安全的紅線事情都好講，如若者反。去年的一年我的安全管理以只要違章就罰款，今年我是違章了教育，再教育，最后還是違章？？？

我相信、我承諾在新的一年里，會好好的調整心態與工作做法，要學會尊敬領導服從領導全心全力配合領導把安全工作做好，確保新的一年里工程安全平安的竣工。最后我一個安全員自己的安全管理觀念，認為要想管好一個工程的安全，就要嚴禁違章、杜絕隱患。只要發現違章就罰款，罰款是控制違章與教育各班組長老板最好辦法！

總結人：

日期：

第四篇：2021工地安全員實習期工作個人總結

2021工地安全員實習期工作個人總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021工地安全員實習期工作個人總結

1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協助所長認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故教訓，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。

2、在所長的正確領導下，認真對轄區的設備和人員進行職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠殺無票工作，堅決懲治保護器退出運行行為，使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

3、在農電設備組的親自指導和工作布置下，及時了解安全生產情況。月月能深入村檢查安全生產、每月分四次對設備進行夜巡和特巡，對設備的缺陷進行分類，落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務。

4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、“創一流供電企業”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。

5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，督促電工切實做好查評工作，共查出缺陷一萬余條，目前已完成整改___條缺陷的整改工作，進一步提高了設備的健康水平，大_大改善了全鎮安全用電局面。

__年在安全管理工作中雖然取得了一定成績，但于領導要求還存有一定差距，新的一年里，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，為實現全年安全用電無事故，保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻。

__工地安全員實習期工作總結(二)

光陰荏苒、時間飛逝，轉眼間__年在緊張忙碌中過去了。回首舊年，這半年是我實習緊張的半年，也是充實的半年。展望新歲，在之后的時間里，我將總結經驗、吸取教訓，付出更大的努力，以更加奮發有為的精神狀態和扎扎實實的工作作風投入到工作中當去……

我所負責標段工程概況，建筑面積___萬平方米，收尾工程___平方米。在工程建設中，一是抓工程質量，二是抓工程進度，三是抓安全文明施工。

加強與各職能部門的協調配合，營造良好的工作氛圍建設工程項目運作過程中涉及方方面面，必須搞好協調配合。在施工過程中，統一步調，形成合力，對在項目實施過程中遇到的問題和情況，主動和領導匯報，作到溝通、協調，從而保證了項目建設順利實施。

我在開發區領導__處長和__局長的領導下，在__的建設中先后經歷了沖出、主體磚砼結構砌筑澆筑完成，內外墻的粉刷以及屋面掛瓦的各個階段。在此工作過程中有成績也有失誤，對于自己取得的成績將繼續保持發揚，對自己工作中存在的失誤，將認真的總結，深刻的反省，盡可能減少工作失誤的發生。

我在每個階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地完成各級領導交給的任務，并在做好本職工作的基礎上，不斷學習鉆研，努力提高自己的業務水平;同時在思想上嚴格要求自己，不斷加強黨性修養，按時參加保持___員先進性的學習活動;在作風上艱苦樸素、求真務實為賀村花園建設盡心盡力，努力工作。

建設施工過程是一項十分復雜的生產活動。不但包括___成千上萬的各種專業建筑工人和數量眾多的各類建筑機械、設備有條不紊地投入工程施工中，而且還包括___種類繁多的，數以幾十甚至幾百萬噸計的建筑材料、制品和構配件的生產、運輸、儲存和供應工作，___施工機具的供應、維修和保養工作，以及安排施工現場的生產和生活所需要的各種臨時建筑物等工作。這些工作的___與協調，對于多快好省地進行工程建設具有十分重要的意義。

建設工程也具有時效性的特別，各種規范不斷的更新和發展，我不僅需要自己不斷學習，更應該主動、互相交流、互相學習、取長補短，不斷增強自身業務知識和技術

今后我們要切實提高自身綜合素質，樹立自覺的學習意識，循序漸進，溫故知新，持之以恒，堅持不懈，扎扎實實地學習，才能學到真才實學，才能把學到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。

__工地安全員實習期工作總結(三)

我，__，__年__月畢業于__建設學校。__年進入__建設集團有限公司實習。一年以來，遵守公司及所在項目部的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務。工作總結如下:

一、專業技術工作簡歷

1、進行精心策劃，建設文明施工現場。我們在學習借鑒其他現場安全文明施工管理先進經驗的基礎上，對項目現場的安全文明施工總體布局進行了精心的策劃，使之更加科學、合理、規范。例如，設立了安全文明施工監督崗、對施工區域進行封閉式彩鋼板隔離、劃分了文明施工責任區、設置了施工現場流動撒水車和固定吸煙點、健全了規范的安全警示牌、制做了高處作業臨時廁所以及醒目的大型宣傳板。

2、加強教育培訓，提高安全素質。我們一是采取辦培訓班的方式，對專兼職安監人員進行了培訓，使他們對安全理念、管理方式、工作思路、工作重點都有了較清楚的理解;二是采取辦宣傳板報、違章曝光專欄、知識競賽等方式加強安全輿論宣傳氛圍，營造安全文明施工的氣氛，達到增強安全意識和提高安全素質的作用。

3、堅持檢查評比，做到獎罰兌現。在建立考核標準和考核辦法的前提下，每月___月度考核評比，每季度綜合考核結果兌現獎勵。在考核過程中堅持公開、公正的原則，而且按照獎勵標準及時進行獎罰兌現，對工作成績突出的安監人員也給予一定獎勵，這樣做，比較有力地起到了促進各施工單位抓好安全文明施工的積極性。

4、硬化施工路面，搞好環境建設。為了創造一個清新整潔的施工現場，我們對主要的施工路面全部進行了砼硬化，劃分了文明施工責任區。專人清掃，天天檢查，使施工現場長期保持在一個高標準的文明施工狀態下。

5、不斷改進提高，實行閉環管理。為了提高安全文明施工管理水平，我們在實踐中注意總結經驗，創新了一些新的工作方法，收到了較好的成效。每次安全檢查中發現的問題都做到了件件有落實，事事有回音。我們制作和使用的《安全文明施工整改通知單》，使安全工作按照達標考核的要求達到了閉環管理。

二、業務學習與培訓

“未來惟一持久的優勢是，比你的競爭對手學習得更好。”這是__對職場人的忠告。學習已經成為職場人賴以生存的手段。我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動。不斷為自己充電，先后參加有關部門___的各種專題培訓，如ERP軟件學習與應用、ISO9001質量管理體系等各種培訓。

三、結束語

以上是我的工作情況，雖有成績但是也發現了自己在工作中的一些問題，我會不斷總結，積極提升自己。繼續努力，克服不足，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。

__工地安全員實習期工作總結(四)

在今年的安全管理工作當中，我在__經理的正確領導和監督、支持下，我和安環保衛部同時們一道，按照安保部的工作思路和總體要求，認真履行崗位職責，使全年的兩萬噸船臺的安全管理工作任務得到了很好的完成。這是領導和同事們一起團結一致，努力奮斗，扎實工作的結果。現將個人在兩萬噸船臺全年安全管理工作總結如下:

一、全力一赴，抓好了思想工作和安全生產的宣傳教育工作

在今年工作開始，我從兩萬噸的實際情況出發，全面做好了安全管理的思想工作。在思想上對安全工作重視，則安全工作開展著就順利，安全規章和制定執行起來就比較容易，一線生產的安全管理就容易實現。因此在平時我把安全生產的宣傳教育納入到思想工作的總體布局，大力宣傳安全生產中的法律法規、方針政策和加強安全生產工作中的重大舉措，宣傳安全生產工作的先進典型和經驗，提高了員工的自我保護意識和能力。通過廣泛深入的宣傳教育，多種樣式的安全活動，提高了員工對安全生產的意識，起到了很好的效果。

二、安全___工作得到了很好的健全

在今年中兩萬噸船臺的安全管理工作中，我們成立了安全管理小組，安保部安全員和工程隊安全員對兩萬噸船臺的安全工作實行齊抓共管，共同監督，共同負責。大家每周一對兩萬噸船臺的安全隱患和安全文明衛生生產進行檢查，及時排查現場生產中的安全隱患和文明生產中的不足之處，使安全管理上了一個新的更高的臺階。在此我們還不定時的開展安全管理會議，大家及時溝通工作的問題，讓問題在第一時間內及時的得到解決。通過安全小組的建設，兩萬噸船臺的安全管理情況得到了很大的轉變。

三、現場安全管理規定和“6S”管理工作得到了進一步加強

為了進一步加強兩萬噸船臺的安全管理，滿足現象安全管理的需求，在大家的一起努力之下，兩萬噸船臺陸續出臺了一系列新的規定和措施，通過這一系列規定和措施在兩萬噸船臺的陸續的實施，使現場的安全管理和文明生產都得到了質的提高。工人的行為和物品擺放進一步規范，現場工作環境更加整潔、安全狀況進一步好轉。為員工創造了一個整潔、舒適、合理的工作場所和空間環境，有效地改變了工作環境凌亂不堪的現象，營造了一種安全、文明、整潔、高效的工作環境，大_大提高了工作效率。這是造船事業部、各班組成員、安環保衛部一起努力的結果，成績有目共睹。通過現場的實踐證明，兩萬噸船臺出臺的一系列規定和措施是完全正確的。

四、工作中存在的不足之處

一年來，盡管我在做好本職工作上付出了努力，但是仍存在諸多不足:

①對安全管理的理論知識鉆研不夠，有待進一步的提高和完善;

②對現場的安全形勢的把握還不夠深入，不夠具體，不夠全面;

③對安全法律法規和我廠安全生產方面的規定規范掌握的還不夠全面，缺乏全面把握和統籌協調;

④現場的安全生產的知識的宣傳還不夠到位。

五、今后工作的計劃和需要具體改進的地方:

①加強對安全管理理論知識的學習，進一步提高自己的綜合素質;

②在工作上積極創新，轉變工作思路，集中精力，解決好一線中經常出現的安全問題;

③開展多種形式的安全教育內容，努力使員工的安全行為更加規范。

在回顧全年的工作中，我不僅為取得的成績感到喜悅，但是我深刻的知道我更應該保持清醒的頭腦，正視安全管理工作中存在的不足之處，從而更加深知自己肩負的責任和使命。因此我要以更加的積極的態度和熱情投入到一線的工作之中，真正把我廠的安全規定落到實處，為我廠的安全管理做出出自己的一份貢獻。

__工地安全員實習期工作總結(五)

本人于__年__月畢業于__工業管理學院工程管理專業，先后在__建筑___工程有限公司、__有限公司從事建筑工程施工安全管理，任技術員、安全員職務。近幾年先后在__工程、__工程、__工程和__工程擔任技術員、安全員職務，負責這幾個項目的施工安全工作。在這近八年的工作中，本人在思想政治上堅決擁護中國___的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持理論聯系實際，善于用所學的理論知識指導業務管理技術工作，所主持的工程均按合同要求按時、按質交工，經濟效益良好，得到了公司領導的表揚、用戶好評。在任職期間服從公司領導的安排，兢兢業業、堅持業務知識的不斷更新和提高，大膽管理、堅持原則、堅持以人為本，以理服人，以制度管人;善于學習先進的管理方法，大膽創新、針對公司的項目管理工作提出創新的項目管理辦法，現就這幾年來的專業技術工作總結如下:

從事本專業技術工作___年來我一直從事建筑安全管理，我從一名___成為一名優秀的安全技術骨干人員，這與公司領導的栽培、前輩的諄諄教導以及自己長期的努力工作積極進取分不開的。在工作中要求進步、遵紀守法、嚴于律己;熱愛___、關心他人、善與他人合作;穩重豁達，誠實守信，能吃苦耐勞。工作中深入開展建筑工程安全生產專項整治，時刻牢記安全目標管理“安全第一、預防為主“的方針和加強施工現場安全標準化的管理，落實安全生產責任制，確保工程項目至今無一例安全事故發生。鑒于這幾年的安全生產管理經驗，主要就建筑施工項目安全控制淺談以下幾點:

確保安全目標實現的前提是樹立“以人為本、關愛生命”的思想，支持“安全第一、預防為主”的方針，項目部應建立安全管理體系和安全生產責任制。專職安全員應持證上崗，保證項目安全目標和實現。

事故的發生，是由于人的不安全行為，物的不安全狀態，不良的環境和較差的管理造成的。從事故發生的過程看，要想不發生事故，只有針對事故構成的4M要素，采取有效控制措施，消除潛在的危險因素，并使人不發生誤判斷、誤操作，要制訂各項制度，進行安全教育、開展安全檢查、編制安全措施計劃等，把事故隱患消除在萌芽狀態。因此安全事故的控制要從以下幾點著手:

一、人的不安全行為的控制

(1)安全心理調適法。安全生產管理中應引導員工學會控制自己的情緒，做到勝不驕，敗不餒，遇到順心的事，要樂而自持，不能忘乎所以;遇到不順心的事，要不為逆境所困，丟得開、放得下，及時解脫。只有保持良好的心理狀態，才能具有充沛的精力，旺盛的斗志，才能減少工作中的失誤，保證安全生產。

(2)獎懲控制法。強化勞動安全政策和規定，及對違規者進行紀律懲處，是安全工作的重要組成部分。作業人員應當遵守安全施工的強制性標準、規章制度和操作規程，正確使用安全防護用具，施工機械設備等。作業人員不服從管理，違規冒險作業造成嚴重后果的，按照相關法規追究責任。對安全生產的好人好事進行獎勵可采取評先進、發獎金、樹立榜樣等。對違紀者的懲罰，可采取罰款、通報批評、警告等，獎勵或懲罰應按公平、公正、公開、從嚴的原則進行處理。

(3)管理控制法。在施工活動過程中，項目部必須依法加強對建筑安全的管理，執行安全生產責任制，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生政策與法規是實施控制的重要方式，強調安全生產法規的宣傳教育，使得人人知法規，就可以限度地減少那些由于不懂法規而導致的不安全行為。要利用政策規范的作用控制人的不安全行為，就必須貫徹落實國家和各級政府有關安全的方針、政策、規章、建立、完善企業的安全生產管理規章制度，并加強監督檢查，嚴格執行。

二、物的不安全狀態控制

(1)設備的本質安全化。針對生產中物的不安全狀態的形成與發展，在進行施工設計、工藝安排。施工___與具體操作，新材料、新設備的推廣應用時，采取有效的控制措施，正確判斷物的具體不安全狀態，控制其發展，保持物的良好狀態和技術性能，對預防和消除事故，保障安全生產有現實意義。

(2)裝設安全防護裝置。安全裝置是在設備性能結構中保證人機系統安全，而給主體設備設置的各種附加裝置，是保證機械設備安全運轉和保證在可能出現危險狀態正保護人身安全的安全技術措施。安全裝置的作用是杜絕或減少機械設備在正常工作期間或故障狀態下，甚至在誤操作情況下發生人身傷害及設備毀壞事故，能直接對操作者和設備進行安全保護。

(3)加強施工設備的安全管理。項目部采購、租賃的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，必須具有生產(制造)許可證、產品合格證，并在進入施工現場前進行查驗。在使用過程中，必須由專人管理，定期檢查、維修和保養，建立資料檔案，按國家規定及時報廢。

施工單位應當自施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格之月起30D內，身建設行政主管部門或者其他有關部門登記，登記標志應當置于或者附著該設備的顯著位置。

三、改善作業環境

(1)施工平面布置。在施工實施階段，根據要求設置道路、___排水、搭建臨時設施、堆放材料和設置機械設備、土方及建筑垃圾、圍墻與入口位置等。做到分區明確，合理定位。施工平面布置的總體要求是布置緊湊，充分利用場地;場內道路暢通，運輸方便，減少一次搬運;在保證施工順利的條件下，盡可能減少臨時設施搭設，盡可能利用附近的原有建筑物作為臨時設施;應便于工人生產和生活，辦公用房、福利設施應在生活區內。平面布置圖應符合防火治安、衛生防疫、環境保護和建設無公害的要求。

(2)施工現場功能區劃分。根據施工項目的要求，劃分為作業區、材料堆放區和辦公生活區。作業區與辦公生活區分開設置，并保持安全距離。辦公生活區應設置于在建筑物墜落半徑之外，應設置防護措施，劃分隔離，以免人員誤入危險區域。對功能區的劃分還應考慮交通、水電、消防和衛生環保等因素。

(3)安全警示標志。根據工程特點及施工的不同階段，在危險部位有針對性地設置、懸掛明顯的安全警示標志。危險部位主要是指施工現場人口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、陽臺口、電梯井口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、___物及有害危險氣體和液體存放處等。安全警示標志的類型、數量應當根據危險部位的性質不同，設置不同的安全警示標志。

(4)封閉管理。施工現場圍擋應沿工地四周設置，不得留有缺口;圍擋的材料應堅固、穩定、整潔、美觀。宜選用砌體、金屬板材等材料，不得使用布條、竹包或安，要確保圍擋的穩定性、安全性。圍擋的高變應高于1.8m。工地進出大門應牢固美觀，大門上應標有企業名稱和企業標識，設置專職值班保衛人員。大門出口處應設置洗車槽，保證汽車干凈上路。項目部工程技術管理人員、施工員、作業人員等，應當佩戴工作卡。施工現場的進口處應有整齊明顯的“五牌一圖”:工程概況圖、管理人員___及監督電話牌、消防保衛牌、消防保衛牌、安全生產牌、文明施工牌、施工現場總平面圖。

四、安全生產的科學管理。

保障安全生產除要有先進的科學技術外，還必須具有先進的管理方法、嚴格的管理制度以及勞動者素質的提高。施工企業和工程項目部應當加強單位內部的管理，針對不同情況，采取科學的管理方式。要不斷探索新的規律，總結管理的辦法與經驗，指導新形勢下的管理工作。要強化現場施工人員安全生產教育培訓，將安全管理責任制落到實處。要清除新的危險因素，使安全管理上升到新的高度，使安全生產水平上一個臺階。

幾年來，經過實際的實踐，了解熟悉了許多項目安全方面的管理方法，并在實踐工作中得到了應用，豐富了自己的知識，積累了經驗。以后，在工程的安全施工中扎扎實實地做好每項工作，認真處理好施工過程中的每一個安全隱患問題，把理論與實踐相結合，爭取在安全技術方面有進一步的提高，為建設施工的發展提供更可靠的安全保證。

根據工程師的任職條件，本人認為自己已符合申報工程師的職務資格，現呈報給各位專家給予評審。本人提交的所有申報材料均符合事實，真實無誤，愿意依法承擔相應責任。

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第五篇：任何一個畢業生在找工作時都需要研究你要應聘的公司

任何一個畢業生在找工作時都需要研究你要應聘的公司，下面就以商科畢業生為例談談應該如何研究公司。

第一步需要了解公司的基本面。最簡單的方法就是去公司的網站上看看。以下幾個內容是需要重要看看的：

About us, Mission statement, Business(or business of each business unit), History, Recent press release and Annual financial report（一般的上市公司都會有這項）。

Annual financial report 值得細看，在Financial statement的表格以前通常管理層都會回顧過去，總結業績，展望未來，你可以從中獲得大量的信息，從中對公司的文化，現階段公司大的事件和項目都可 以有一定的了解，你可以從中找出問題來問面試官。接著你就稍稍流覽下financial statement，通常主要看Income Statement。一般公司都會列出二到三年的數字，重點看看Sales/Revenue and Operating Profit，你可以計算一下近兩年的變化幅度，增加或減少的百分比。你也可以去看看上個的報告，這樣你就會有4，5年的數字，并從中獲得一個公司的 發展趨勢。我還會計算一下OperatingProfitMargin（Operating Profit Margin = Operating Profit / Sales）。不光是要看Sales/revenue and operating profit 的trend, 還應看看operating profit margin的trend。這里，有時可以看出很多問題。

舉個例子。我有一同學曾 經面試過一家保險公司for a permanent position in its leadership development program。他算了他們五年的Operating Profit Margin（營業利潤率），發現前面兩年和最后兩年，這四年都比較接近大概在7.2%-7.5%，中間那一年突然有一個很大的下降，只有4.7%，這可是一個將近40%的下降，對一個公司來說非常不正常。面試他的是一個有點級別的管理層, 他就問了他這個問題。事后，他留在學校給這個同學的反饋在應聘者對公司的興趣這欄給了很高的分，還專門寫了評語: Excellent questions!

再舉個例子，如果一個公司的銷售額連年都在一同一個水平，但營業利潤率卻逐年上升，這個就表明公司在降低營業成本上狠下了 功夫。尤其在經濟不景氣的時候，公司都會下功夫練內功來降低成本。你就可以問：I found that operating profit margin got improved recently，in this tough business environment, how did your company achieve that?

如果你發現公司的銷售額增長很快，你可以看看這個成長是不是主要由于M&A(兼并和收購)帶來的。你可以問面試者，他怎么看，今后公司會繼續通過M&A來擴張呢，還是會focus on organic growth? Organic growth 是指公司通過自己本身的產品或開發的新產品，帶來新的銷售，increase market shares。

第 二，除了在公司網站上了解信息，我覺得還有一個辦法也比較有效。就是找找看，有沒有在那個公司尤其是面試的這個部門工作的校友。學校一般都有校友會，可以 搜到是否有學長在那兒工作。可以給他們發送email，打電話，甚至一起吃個午餐，讓他（她）談談他的經驗。可以問問他（她）的建議，問什么問題比較合 適。往往內部的人會給你提供比較好的信息。一般，校友都挺愿意幫忙的。而且，你可以在面試的時候對面試者說，你和誰誰談過，例如people all said great things about this company/this division，來顯示你的興趣。我要提醒大家的 是，研究公司也別做過頭了，因為你可能會發現information 會overloaded.在第一輪面試做些主要的，基本面的了解。當你進入第二輪時，你可以多下點工夫。如果是上市公司，在學校的圖書館里，可以通過First Call（也許還有其他途徑）找到那些做equity research（就是股票分析）的analyst的報告。那里面經常有你在外面找不到關于公司的信息，尤其是challenging issues。看上幾篇，你可能會找出比較insightful的問題。而這些問題可能更適合在第二輪或第三輪里對級別比較高的人問。