第一篇：2007屆應屆畢業大學生見習期滿轉正考核通知

2007屆畢業大學生見習期滿轉正考核通知

（0807）TZ-32-005 至2008年7月，公司接收的2007屆畢業生的見習期將陸續滿一年。根據國家教育局和公司相關管理規定，現組織對7月份（截止到2008年7月30日）見習期滿一年的大學畢業生進行見習期滿轉正考核。

一、見習轉正申請條件

1、檔案關系在公司，大專（全日制）以上學歷大學生正式畢業后，連續工作時間累計滿1年；

2、本公司試用合格，并且試用期結束已達6個月；

同時符合以上條件者，可申請進行見習期滿轉正考核。本批符合申請條件的名單見附件（《08年7月份見習期滿名單》）。

二、見習轉正考核操作要求及轉正標準

1、申請見習期轉正員工以書面形式完成《見習期工作總結》（書面總結將存入個人檔案）。其撰寫要求及評分標準見附件。

2、申請員工的直接上級評價：

1）根據《見習期工作總結評定表》對申請人的工作總結做出評價（只需在對應評價標準項選擇評價等級）。

2）根據《大學生見習期滿綜合評價表》對申請員工見習期內工作表現作出評價（只需在對應考核指標選擇評價等級即可）。

3）對員工見習期工作中是否存在重大失誤或通報考核情況進行確認。（詳見《大學生見習期滿轉正鑒定表》）。

3、單位績效管理員及單位領導：根據申請員工在見習期內的工作情況，填寫《大學生見習期滿轉正鑒定表》。

對于見習期內出現重大工作失誤或過錯，造成不良后果的，以及曾受到公司或本單位通報考核的人員，請各單位從嚴考核，延期轉正或不予轉正；相關人員在后續工作中糾正錯誤且表現良好，評價成績達標的，方可考慮重新申請轉正。

4、人力資源部匯總并核實考核結果。原則上同時符合以下條件者具備見習期轉正資格：（1）《見習期工作總結》評定分值達70分；

（2）《大學生見習期滿綜合評價表》評定分值達75分；

（3）申請人前六個月的績效成績排名在前80%（在本部門所有人員或同類崗位人員中的排名），部門領導同意轉正的。

經核實后，由人力資源部向通過見習轉正考核的員工下發《高等學校畢業生見習期考核鑒定表》，統一辦理轉正手續；未達轉正要求的員工延期1~3個月后重新評定。

三、填報材料說明

1、一份完整的見習期滿轉正考核材料包括：

《見習期工作總結》（根據《工作總結及考核申請模板》填寫（見附件），字數不得少于2000字）、《見習期工作總結評定表》、《大學生見習期滿綜合評價表》、《大學生見習期滿轉正鑒定表》

2、所有材料請以書面形式提交。

3、各單位資料員請在統一收齊本單位相關員工的轉正材料后提交到人力資源部劉倩倩處，提交截止時間為7月25日17：00。

請相關單位將此通知下發給本單位7月份見習期滿的2007屆畢業大學生（見附件名單），并組織評定。在此過程中有任何疑問，請及時向人力資源部劉倩倩咨詢（電話：6977；郵箱：320057）。

附件：

《工作總結及考核申請模板》——員工填寫 《見習期工作總結評定表》——用人單位填寫 《大學生見習期滿綜合評價表》——用人單位填寫 《大學生見習期滿轉正鑒定表》——用人單位填寫

人力資源部 2008年7月2日

第二篇：關于新進人員見習期滿轉正考核的通知

關于新進人員見習期滿轉正考核的通知

各有關單位、部門及有關人員:

根據有關規定，新進人員有一年的見習期，見習期滿轉正要進行考核。為此現將考核事宜布置如下：

一、參加考核的人員：

2005年4月的新進人員：

王利、孫宜華、穆道勇（調入報社，參與考核不須轉正）2004年6月的新進人員：

呂蘭芳、王春楠、王文、楊懷周、單昊、徐芳、劉兆亮、厲順慈、陳娟、周婕、馬志亞

二、考核程序：

1、參加考核人員到黨委辦公室領取《新進人員見習期滿轉正審批流程表》，填寫新進人員基本信息和轉正人員自我總結部分。《新進人員見習期滿轉正審批流程表》本人填寫部分完成后，交業務考核部門。

2、根據新進人員一年來的工作實績，業務考核部門如實填寫見習期業績情況。

3、在轉正人員自我總結和業務考核部門提供的見習業績基礎上，相關單位、部門召開全體人員會議，對新進人員進行民主評議、投票測評（測評票可從連云港新聞網下載）。

評議情況和測評結果要如實填入《新進人員見習期滿轉正審批流

程表》所在單位(部門)鑒定意見部分，并由單位（部門）負責人簽署單位（部門）意見。

4、單位（部門）評議、測評后，分別提請分管領導、編（經）委會主任簽署意見。

5、由黨委辦匯總，提交黨委會研究，決定是否轉正聘用。

三、有關要求

1、按新進人員所在單位、部門，此次考核黨委研究決議前諸環節工作分別由日報總編辦、晚報總編辦和廣告中心負責。

2、參加考核人員務必認真對待考核，總結要如實、簡明扼要填寫，字數不超過1000字。

3、所在單位（部門）的評議和測評切忌流于形式，要本著對工作高度負責、對同志成長有利的嚴謹態度進行，既要肯定優點、長處，又要指出缺點、不足。單位（部門）意見一定要態度明確，有特殊情況可及時與分管領導溝通。

4、自我總結填畢后，《新進人員見習期滿轉正審批流程表》于7月初交業務考核部門和所在單位（部門）。所在單位（部門）須于7月10日前將表先后提交分管領導和編（經）委會研究并簽署意見。

報社黨委辦公室

2006年6月20日

第三篇：應屆大學生見習轉正自我鑒定

應屆大學畢業生見習期轉正自我鑒定 不知不覺，踏入職場已有一年了，感悟頗多收獲頗多，現在從以下幾方面進行總結。

（1）思想轉化：

離開學校的象牙塔，在初入職場的一年里，社會上形形色色的人，精彩紛呈的事，都讓我深深體會到了轉換工作思維和重新進行自我定位的重要性。要成為一名合格的職場人，從學生時代的青澀懵懂到職業、理性、謙卑、感恩，從學校到企業，從理論到實踐的轉化都是漫長而疼痛的，慶幸的時刻受到是來自領導、同事和朋友們的指導、幫助和關心，讓我基本適應了職場生活，工作也已經進入軌道。

與工作：

通過一個月的入職培訓，我掌握了一些職場必備的專業知識和商務禮儀；在進行基層項目（市場調研）的三個月中，能夠很快融入到集體，完成團隊分工的任務，并通過觀察最直接的市場情況來進行獨立思考并提出自己的觀點，開始學會用職業化的眼光看問題并尋找最佳解決方案，職業技能得到了鍛煉，最終的研究報告成果也得到了公司的認可和同事的好評；從基層回到公司之后，考慮到集團上市任務迫在眉睫，我被借調到財務部協助進行上市財務資料的籌備工作，后又到營運部參與公司對外資料、業務數據的整理工作，這些讓我對公司會計流程、公司具體業務運作框架都有了宏觀的認識，并使原本個性急躁的我變得細致、耐心，可謂收益良多；雖然對公司上市框架有了整體認識，但不足之處在于對金融部門相關業務流程還不是太清晰，思想也還有待更深一步的提高，理論聯系實際不夠緊密，不能夠充分的運用到現實工作當中去。這些不足我會在以后的工作生活中揚長避短，盡快完善自己。

（2）對公司發展的建議（工作流程、方式及見習期培養方式）

市場調研工作讓我發現一線業務人員對工作成果的記錄并不完善、匯報并不規范，導致上級領導不能準確把握市場脈動，應統一計算口徑，便于上級制定政策指導行動并及時作用到市場；在財務部和營運部發現許多不必要的報銷、會簽手續可以科學簡化，提高工作效率，由把握公司經濟命脈的源頭為公司運轉注入新鮮活力。

關于見習期培養，我認為應當結合每個人的不同崗位、不同特征和個人意向，量身定制一整套完備的個性化人才培養方案，嚴格進行推廣實施，用科學的人才培養理念作指導，讓更多畢業生成長為對公司發展有貢獻的人才。

（3）規劃自己的職業發展道路（兩年后的職業發展目標）

這一年的豐富經驗很好幫我從多方面深層次地理解金融知識，之后兩年我會在繼續加深對專業領域事務的熟練度，并不斷充電，多參加各種提升專業技能的培訓、考試，并多向領導匯報，多與同事交流，總結經驗并吸收理解，以期為更好地迎接未來的挑戰做準備！選擇了金融行業就選擇了一輩子不斷學習進取，我會用一生的時間來踐行這句格言，盡快成長成熟為一名真正的職業化員工！

第四篇：見習期滿考核

見習期滿考核

關于做好大中專畢業生見習期滿考核鑒定和職稱初定工作的通知(內容以申報當月為準)

發布日期：2012年1月1日 瀏覽次數：50098

各有關人事代理單位和個人：

為了及時做好大中專畢業生見習期滿一年后的考核鑒定和職稱初定工作，現就有關事項通知如下：

一、考核鑒定對象：

1、畢業后人事檔案委托本局管理的2010屆普通高校、中等學校畢業生和按杭人(2000)290號文件規定辦理畢業生就業手續的自考、成教等其他高等學歷教育畢業生，見習期滿考核。

2、畢業后人事檔案即委托本局管理，但沒有及時辦理考核鑒定手續的歷屆普通高校、中等學校畢業生和按杭人(2000)290號文件規定辦理畢業生就業手續的自考、成教等其他高等學歷教育畢業生。

特別提醒：畢業工作滿一年后才將人事檔案轉入本局管理的，而原檔案管理單位沒有及時辦理相關手續的歷屆畢業生，應到原檔案管理單位補辦相關考核鑒定手續。

二、職稱初定對象：

符合下列條件的均可申報：

1、人事檔案委托本局管理。

2、在本專業或相近專業技術崗位上工作，從事專業有相應職稱系列。

3、經用人單位考核符合任職條件。

4、符合專業工作年限要求：中專或大專畢業后，從事本專業工作滿一年可初定為員級職務任職資格;大學本科畢業后，從事本專業工作滿一年或大專畢業后從事本專業工作滿三年可初定為助理級職務任職資格;取得第二學士學位和研究生班畢業人員，在取得最后一個學位或畢業后，可初定為助理級職務任職資格。

5、國家承認學歷的自考、成教等其他高等學歷教育畢業生，符合上述職稱初定第1、2、3、4款申報條件的亦可申報。

6、尚未參加我局人事代理，但符合上述職稱初定申報條件的大中專畢業生，在本局補辦單位(或個人)人事代理手續后亦可申報。

特別提醒：衛生技術等已實行統一職稱考試的專業，如國家相關部門有文件明確規定不再開展專業技術職務任職資格初定工作的職稱系列，本局將不再受理相應的職稱初定，請通過相關的職稱考試取得相應任職資格，鑒定材料《見習期滿考核》。

三、申報材料：

1、填寫《高(中)等學校畢業生見習期考核鑒定表》一份(僅限于考核鑒定對象)，《初定專業技術資格表》一份，并由現用人單位在<所在單位考核鑒定意見>欄目上寫好考核鑒定意見，單位負責人簽名，加蓋單位公章。簽署考核鑒定意見的單位和申報人的工作經歷狀況應與本人人事檔案材料內容一致。

2、請在交表時務必提供符合申報相應級別專業工作年限要求的現工作單位勞動合同，其中，現工作單位專業工作年限達不到申報要求，需多個工作單位累計計算專業工作年限的，還須提供現工作單位之前需累計計算專業工作年限的各工作單位的勞動合同及解除勞動合同證明原件及復印件。

3、書面提交《初定對象申報資格審核花名冊》匯總1份(須加蓋用人單位公章)、身份證復印件1份、免冠證件彩照1張(貼在初定表相片處)，并另將匯總后的《初定對象申報資格審核花名冊》電子文檔和以身份證號命名的同版電子照片(電子照片為jpg格式，寬和高比例為1：1.4，50KB以內，不大于300×420像素，不小于200×280像素)發送至hzrc004@www.tmdps.cn，郵件主題以“申報對象姓名2011年×月初級職稱”命名，如“張三2011年12月初級職稱”;如同一單位有多人申報且檔案均托管于本局的，郵件主題以“申報單位名稱2011年12月初級職稱”命名，如“杭州市人才服務局2011年12月初級職稱”。

4、申報所需提供的其他材料：學歷證書復印件(其中取得國外學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的<國外學歷學位認證書>原件及復印件)。其中初定會計、統計、教師、記者、律師等需要上崗資格的職稱系列，還需提供上崗資格證原件和復印件。根據杭州市教育局[杭教職稱

第五篇：見習期滿考核

各有關人事代理單位和個人：

為了及時做好大中專畢業生見習期滿一年后的考核鑒定和職稱初定工作，現就有關事項通知如下：

一、考核鑒定對象：

1、畢業后人事檔案委托本局管理的XX屆普通高校、中等學校畢業生和按杭人(XX)290號文件規定辦理畢業生就業手續的自考、成教等其他高等學歷教育畢業生。

2、畢業后人事檔案即委托本局管理，但沒有及時辦理考核鑒定手續的歷屆普通高校、中等學校畢業生和按杭人(XX)290號文件規定辦理畢業生就業手續的自考、成教等其他高等學歷教育畢業生。

特別提醒：畢業工作滿一年后才將人事檔案轉入本局管理的，而原檔案管理單位沒有及時辦理相關手續的歷屆畢業生，應到原檔案管理單位補辦相關考核鑒定手續。

二、職稱初定對象：

符合下列條件的均可申報：

1、人事檔案委托本局管理。

2、在本專業或相近專業技術崗位上工作，從事專業有相應職稱系列。

3、經用人單位考核符合任職條件。

4、符合專業工作年限要求：中專或大專畢業后，從事本專業工作滿一年可初定為員級職務任職資格;大學本科畢業后，從事本專業工作滿一年或大專畢業后從事本專業工作滿三年可初定為助理級職務任職資格;取得第二學士學位和研究生班畢業人員，在取得最后一個學位或畢業后，可初定為助理級職務任職資格。

5、國家承認學歷的自考、成教等其他高等學歷教育畢業生，符合上述職稱初定第1、2、3、4款申報條件的亦可申報。

6、尚未參加我局人事代理，但符合上述職稱初定申報條件的大中專畢業生，在本局補辦單位(或個人)人事代理手續后亦可申報。

特別提醒：衛生技術等已實行統一職稱考試的專業，如國家相關部門有文件明確規定不再開展專業技術職務任職資格初定工作的職稱系列，本局將不再受理相應的職稱初定，請通過相關的職稱考試取得相應任職資格。

三、申報材料：

1、填寫《高(中)等學校畢業生見習期考核鑒定表》一份(僅限于考核鑒定對象)，《初定專業技術資格表》一份，并由現用人單位在<所在單位考核鑒定意見>欄目上寫好考核鑒定意見，單位負責人簽名，加蓋單位公章。簽署考核鑒定意見的單位和申報人的工作經歷狀況應與本人人事檔案材料內容一致。

2、請在交表時務必提供符合申報相應級別專業工作年限要求的現工作單位勞動合同，其中，現工作單位專業工作年限達不到申報要求，需多個工作單位累計計算專業工作年限的，還須提供現工作單位之前需累計計算專業工作年限的各工作單位的勞動合同及解除勞動合同證明原件及復印件。

3、書面提交《初定對象申報資格審核花名冊》匯總1份(須加蓋用人單位公章)、身份證復印件1份、免冠證件彩照1張(貼在初定表相片處)，并另將匯總后的《初定對象申報資格審核花名冊》電子文檔和以身份證號命名的同版電子照片(電子照片為jpg格式，寬和高比例為1：1.4，50kb以內，不大于300×420像素，不小于200×280像素)發送至，郵件主題以“申報對象姓名XX年×月初級職稱”命名，如“張三XX年12月初級職稱”;如同一單位有多人申報且檔案均托管于本局的，郵件主題以“申報單位名稱XX年12月初級職稱”命名，如“杭州市人才服務局XX年12月初級職稱”。

4、申報所需提供的其他材料：學歷證書復印件(其中取得國外學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的<國外學歷學位認證書>原件及復印件)。其中初定會計、統計、教師、記者、律師等需要上崗資格的職稱系列，還需提供上崗資格證原件和復印件。根據杭州市教育局[杭教職稱〔XX〕7號]文件規定，凡初定中專、中小學、幼兒園教師，實驗、教育管理等相應專業技術資格中有普通話等級、繼續教育、計算機應用能力要求的系列，還須提供符合文件規定要求的相關證書原件及復印件。

四、辦理時間：

1、材料上報時間為每月1-10日(其中7月、8月、9月為每月1-20日，休息日除外)。

2、職稱初定歷時一個月左右，請在遞交申報材料后次月中旬關注杭州人才網<人事代理>頻道<最新資訊>中取得相應任職資格文件通知，憑本人身份證或人事代理單位介紹信到杭州市人才服務局領取資格證書。

聯系地址：東新路155號和平廣場東南面四樓。

聯系電話：0571-85167727。