第一篇:2012年度工作總結(jié)提綱
2012年度工作總結(jié)提綱
2012年度是在新的黨委領(lǐng)導(dǎo)下克服辦學(xué)困難,在困難的條件下我們堅持努力,取得新的進展的一年,回顧一年的工作總結(jié)如下:
一、在新的條件下努力改善工作局面
本年度由于學(xué)校拖欠教師的課時費和崗位津貼逐漸發(fā)放,青年教師的生計得到改善,也恢復(fù)了廣大教師的教學(xué)積極性;改善了教學(xué)設(shè)備爭取維修費和耗材費,不僅改善了教學(xué)條件也克服了對設(shè)備的維護和壽命的影響;克服了教學(xué)設(shè)施的不利情況造成的教學(xué)混亂現(xiàn)象,保障正常上課;積極開展學(xué)術(shù)講座和交流,改善學(xué)院學(xué)術(shù)氣氛淡薄的現(xiàn)象;教師們對學(xué)校恢復(fù)了信心和希望。山藝出現(xiàn)的辦學(xué)歷史上失掉的民心又恢復(fù)起來,被踐踏了知識分子的良知和教學(xué)積極性也恢復(fù)起來。在這種新的氣氛下,做為二級院的負責(zé)人面對這般新的情況,來組織教學(xué)、科研、創(chuàng)作,其工作困較上年有了很大的好轉(zhuǎn),保障了基本的教學(xué)秩序,完成基本的教學(xué)任務(wù)、完成了一切常規(guī)化的工作,本年度的工作實際證明比去年有了很大的起色。
二、圍繞教學(xué)和學(xué)科建設(shè)完成的以下任務(wù) 1,組織完成了重點學(xué)科建設(shè)的規(guī)劃書。
2,安排布置了‘十二五’重點學(xué)科建設(shè)任務(wù)書中的分解任務(wù)。3,成功申報了省示范試驗中心。
4,組織了重大題材創(chuàng)作的申報,美術(shù)學(xué)院共成功申報了19項事件題材,10項場景題材。
5,組織了迎接‘十八大’美術(shù)創(chuàng)作和展覽。
6,布置了美術(shù)學(xué)科系列展覽規(guī)劃的落實和美術(shù)學(xué)科文脈梳理的落實措施。
7,制定了對外學(xué)術(shù)交流規(guī)劃。
8,發(fā)揮學(xué)科功能,努力組織師生創(chuàng)作與展覽。
9,積極參與名校建設(shè)申報工作。
三、實事求是不搞形式勤政廉政勤儉辦學(xué)
我們堅持一貫的工作作風(fēng)是;注重實際,不搞形式。盡量少開會,少應(yīng)酬,少占用教師的時間。讓教師騰出時間搞教學(xué),搞科研,搞創(chuàng)作。美術(shù)學(xué)院的教師擔(dān)任的創(chuàng)作任務(wù)多,我們的這些取得了做法得到教師們贊同,取得了本年度的創(chuàng)作和科研的效益。
在資金不足的情況下減少不必要的消耗,盡量滿足教學(xué),將教學(xué)質(zhì)量的損失減少到最低限度。
做到勤政廉政,團結(jié)協(xié)作,保持一班人的工作積極性。能夠做到從制度上,方法上,過程中防止腐敗,杜絕腐敗。在本年度引進人才招生等環(huán)節(jié)上能夠堅持標(biāo)準(zhǔn),堅持原則,不徇私情,保證質(zhì)量,維護美術(shù)學(xué)院的長久發(fā)展。
四、年事已高不適應(yīng)工作
由于本人年事已高,精力體力衰退,觀念老化,跟不上工作要求,難免給工作帶來損失,影響了美術(shù)學(xué)院發(fā)展。內(nèi)心很不安,希望及早交班,從所負責(zé)崗位上退下來。
毛岱宗
2013年 2月20日
第二篇:年終工作總結(jié)提綱
一、總結(jié)概論
總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么,如何做的,做得怎么樣。總結(jié)與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律,就是:計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。
一、總結(jié)有如下特點:
1、工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思,提高認識,獲得經(jīng)驗,為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。
2、強調(diào)科學(xué)性。總結(jié)經(jīng)驗不能就事論事,“跟著感覺走”。而要就事論理,辯證分析,力求得出科學(xué)結(jié)論,這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。
3、表述上敘議結(jié)合,有評有論。工作總結(jié)除了敘述、說明外,還要議論,通過典型材料的介紹及分析評議,闡明作者的觀點,使經(jīng)驗教訓(xùn)條理化、理論化,避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。
二、工作總結(jié)的種類:
1、按總結(jié)的時間分,有總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進行某項重大任務(wù)時,還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。
2、按總結(jié)的范圍分,有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。
3、按總結(jié)的性質(zhì)分,有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。
二、總結(jié)撰寫前的準(zhǔn)備
有人說過:要總結(jié)寫得好,必須總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好,必須工作做得好,立場觀點對頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的,更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中,有的單位干得不怎么樣,但總結(jié)時卻“噴香水”,這對本單位的工作失去實際意義,不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗,這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié),是企業(yè)管理的一項重要工作,是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段,需要認真對待。
總結(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾,自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的,總結(jié)也應(yīng)該由他們來做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績,絞盡腦汁制作觀點。總結(jié)過程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察,從客觀事實出發(fā),防止感情用事,以免總結(jié)流于形式。
此外,搞好總結(jié)還要注意以下幾點:
1、重視調(diào)查研究,熟悉情況
總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù),進行總結(jié)時,要通過調(diào)查研究,努力掌握全面情況和了解整個工作過程,只有這樣,才能進行全面總結(jié),避免以偏概全。
2、熱愛本職工作,熟悉業(yè)務(wù)
熱愛本職工作,事業(yè)心強,是做好工作的前提,也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),如果對業(yè)務(wù)不熟悉,就難免言不及義。
3、堅持實事求是的原則
總結(jié)是對以往工作的評價,必須堅持實事求是的原則,就像陳云同志所說的那樣,“是成績就寫成績,是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在,有益于將來。夸大成績,報喜不報憂,違反作總結(jié)的目的,是應(yīng)該摒棄的。
4、重點在出經(jīng)驗,找規(guī)律
總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),找出做好工作的規(guī)律。因此,總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上,必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。
三、總結(jié)的寫法
一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容 年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標(biāo)題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié):《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述:
1、情況回顧
這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。
2、經(jīng)驗體會
這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗,以起到醒目、明了。
運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗。
3、今后打算
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標(biāo)。
二、工作總結(jié)文字表述的要求
1、要善于抓重點
總結(jié)涉及本單位工作的方方面面,但不能不分主次、輕重、面面俱到,而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經(jīng)驗,或發(fā)現(xiàn)的主要問題,或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨,兼收并蓄。現(xiàn)在有些總結(jié)越寫越長,固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬,但出有的是領(lǐng)導(dǎo)同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等,造成總結(jié)內(nèi)容龐雜,中心不突出。
2、要寫得有特色
特色,是區(qū)別他事物的屬性。單位不同,成績各異。同一個單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同。現(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制,內(nèi)容差不多,只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié),缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調(diào):總結(jié)經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法,經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結(jié)時,在充分占有材料基礎(chǔ)上,要認真分析、比較,找了重點,不要停留在一般化上。
3、要注意觀點與材料統(tǒng)一
總結(jié)中的經(jīng)驗體會是從實際工作中,也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成,又要選擇必要的材料予以說明,經(jīng)驗體會才能“立”起來,具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結(jié)往往不注意這一點,如同毛澤東同志批評的那樣,“把
材料和觀點割斷,講材料的時候沒有觀點,講觀點的時候沒有材料,材料和觀點互不聯(lián)系”,這就不好。
4、語言要準(zhǔn)確、簡明
總結(jié)的文字要做到判斷明確,就必須用詞準(zhǔn)確,用例確鑿,評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時,做到概括與具體相結(jié)合,要言不煩,切忌籠統(tǒng)、累贅,做到文字樸實,簡潔明了。篇二:個人工作總結(jié)提綱及范例
個人工作總結(jié)提綱及范例
【個人年終總結(jié)提綱】 開頭
一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!
二、心系本職工作,認真履行職責(zé),突出工作重點,落實管理目標(biāo)責(zé)任制。
三、主要經(jīng)驗和收獲
四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己。
五、聽取員工的意見
六、存在的不足
七、下步的打算
結(jié)尾
【個人年終總結(jié)范例】
xxxx年個人年終工作總結(jié) xxxx 年就快結(jié)束,回首xxxx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的 xxxx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說,xxxx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本重要工作情況總結(jié)如下:
一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!
(一)在xxxx年里,我自覺加強學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
(二)在xxxx年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!
(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔(dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用
二、心系本職工作,認真履行職責(zé),突出工作重點,落實管理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)xxxx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度2011年下半年,行政部組織召開了xxxx年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管
理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實落實消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。
四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、聽取員工的意見
要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面: 1對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情篇三:工作報告提綱(總結(jié)、計劃)附件1:
xx公司xx工作報告
及xx年工作計劃(提綱)
提示:本提綱僅供參考,根據(jù)實際情況可調(diào)整相關(guān)內(nèi)容。
主題:全面總結(jié)xx年工作成績,提煉亮點,發(fā)現(xiàn)不足,找出對策;圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算、市場環(huán)境,提出xx年工作思路,制定經(jīng)營方針、工作目標(biāo)和重點工作措施。
第一部分 xx年工作總結(jié) xx年工作總結(jié)部分(40分)
一、綜述(2分)
戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)回顧。(幾句話簡述公司戰(zhàn)略和本經(jīng)營指標(biāo)和全面預(yù)算執(zhí)行)xx年總體工作概要情況。(用一段話描述本企業(yè)全面工作成果,總結(jié)成績,提煉亮點,工作創(chuàng)新)
并分述如下:(數(shù)據(jù)截止到xx年11月30日,并預(yù)測數(shù)據(jù)至xx年12月31日)
二、分述(24分)
(一)經(jīng)濟指標(biāo)完成情況。
根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容,總結(jié)完成計劃情況,找出差異,總結(jié)分
析。
(二)市場銷售工作總結(jié)分析 1、主營業(yè)務(wù)收入
營銷工作完成情況(計劃完成率,同比分析增長率),合同執(zhí)行履約情況
2、從市場、產(chǎn)品類別、優(yōu)勢產(chǎn)品方面分析目前企業(yè)所處于的位置。重點客戶保有和新客戶開發(fā)情況總結(jié)。
(三)采購過程管理分析
供應(yīng)商、外協(xié)加工、進廠控制等過程管理方面的措施及成效(可采用數(shù)據(jù)說明)
(四)生產(chǎn)工作總結(jié)分析
1、計劃完成情況,產(chǎn)值產(chǎn)量數(shù)據(jù)(與計劃的差異性分析)2、產(chǎn)能匹配情況分析,生產(chǎn)瓶頸分析問題。(五)財務(wù)工作
1、財務(wù)管控工作:總結(jié)管控措施推進、落實情況
2、預(yù)算管理:總結(jié)預(yù)算實施情況、預(yù)算指標(biāo)因素影響分析、存在的問題。
3、資金管理:資金狀況、收支情況,資金管理措施,成果、庫存和應(yīng)收賬款、賬戶、等分析(同比及環(huán)比變動情況)。
4、本年盈虧因素概要分析
5、財務(wù)制度制定、修訂完善情況
(六)人力資源工作
1、各類人員比例設(shè)定
企業(yè)總?cè)藬?shù)、平均年齡以及與去年同期的比較
一般管理人員、銷售人員、技術(shù)人員、一線人員、后勤(輔助)人員數(shù)量、平均年齡及比例,依據(jù)目標(biāo)設(shè)定進行差距分析。
分析人員崗位比例結(jié)構(gòu),是否適應(yīng)現(xiàn)有需求(一般管理人員、銷售人員、技術(shù)人員、一線人員、后勤(輔助)人員數(shù)量及比例,目標(biāo)設(shè)定和差距分析)
2、人員流動(流入、流出)比例分析
3、人均工資數(shù)值,人均工資增長率(與2011年相比)
4、中高級人才引進/流失情況分析。
5、職工培訓(xùn)小結(jié)。
(七)安全生產(chǎn)
1、安全生產(chǎn)總體概況
2、安全責(zé)任制落實情況
3、針對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化3級標(biāo)準(zhǔn)的差距分析。
(八)質(zhì)量
1、質(zhì)量體系運行情況。
2、質(zhì)量損失情況(占銷售收入比例)。(九)科技工作
1、總公司研發(fā)項目完成情況(填附表總公司研發(fā)項目完成情況統(tǒng)計表)
2、技術(shù)人員引進情況
3、研究開發(fā)費占產(chǎn)品銷售收入比例
5、市級重點技術(shù)創(chuàng)新項目數(shù)量和明細
6、產(chǎn)權(quán)保護采取的措施,專利申請數(shù)量
7、參與制修訂標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量和明細
8、爭取區(qū)級以上榮譽數(shù)量
9、爭取的政府政策支持項目和資金額
10、產(chǎn)學(xué)研活動情況
(十)管理方面
1、管理創(chuàng)新、改進措施亮點及成果,舉出典型案例(可附件)
2、管理中目前存在的問題
(十一)信息化建設(shè)
信息化建設(shè)規(guī)劃和實施情況(財務(wù)電算化,網(wǎng)站建設(shè)與運行,郵箱使用,結(jié)合預(yù)算的信息化投入情況)。
(十二)黨群工作
1、組織(黨、工會、團)是否完善,職數(shù)是否合理,措施
2、為企業(yè)發(fā)展,做了什么工作,開展了哪些活動,將亮點、創(chuàng)新突顯(凸顯)
3、干部隊伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)情況,總結(jié)分析
4、是否按有關(guān)規(guī)定和計劃召開職代會,分析問題 采取措施
5、關(guān)心職工,為職工解決困難做了哪些事(數(shù)據(jù)、實例)
6、企業(yè)文化建設(shè)方面做了哪些工作
7、信訪工作采取的措施和辦法,存在的隱患
8、總公司黨委布置的工作完成情況,分析問題改進辦法
9、針對黨建工作中存在問題的整改措施。
二、重點工作進展總結(jié)(6分)
1、總結(jié)經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任書列示的重點工作完成情況。
2、總結(jié)總公司xx工作報告涉及到企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的重要事項完成情況。
3、總結(jié)投資項目進展情況。
三、xx年遇到的困難和問題分析(8分)
根據(jù)企業(yè)情況分析困難和存在的問題,包括多年遺留問題和自身各項管理方面存在的問題,針對困難和問題采取的具體措施,取得的實際效果。對于未完成經(jīng)營目標(biāo)和造成虧損的原因,要認真分析。
第二部分 xx年工作計劃(50分)
一、經(jīng)營方針(10分)
根據(jù)總公司“十二﹒五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、“財務(wù)管控、人力資源和科技立企”三大推進戰(zhàn)略和制定的“自我發(fā)展、收購兼并和進軍新興行業(yè)”三條發(fā)展路徑,結(jié)合企業(yè)自身特點,分析針對存在的問題,找出適合企業(yè)發(fā)展的模式,提煉出適合企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性策略,制訂出xx經(jīng)營方針。
二、xx年主要經(jīng)營指標(biāo)(20分)
1、銷售收入(萬元)
列出與xx年相比的增長率
2、利潤總額(萬元)
列出與xx年相比的增長率
3、貨款回收(萬元)篇四:工作總結(jié)與計劃提綱
《2013工作總結(jié)與2014年工作計劃》
提綱
一、2013年工作總結(jié): 一)業(yè)績總結(jié)分析:
3、客戶分類與分析、2014年需改善點
4、供應(yīng)鏈管理分析、2014年需改善點
二)工作總結(jié)。
1、2013年工作回顧(在銷售、倉庫、財務(wù)、供應(yīng)商、客戶等方面做了哪些業(yè)績改善工作?);
2、收獲(人、事的提升方面);
3、需提升之處(人、事方面的不足);
二、2014工作目標(biāo)與計劃: 1>2014年工作規(guī)劃進程表 2>2014年項目匯總表篇五:個人工作總結(jié)提綱 2012上半個人工作總結(jié)提綱
一、個人主要工作事項分析
1、“個人主要工作事項”原則上應(yīng)根據(jù)各崗位相關(guān)職責(zé)為主線,但主要指由本人主導(dǎo)或直接負責(zé)開展進行的工作,參與性或授權(quán)他人完成的工作不作為本項重點內(nèi)容。
2、每項工作應(yīng)重點分析以下內(nèi)容: 1)、圍繞職責(zé)與目標(biāo)開展了那些工作、采取了那些措施、取得了那些成果; 2)、在工作開展中克服了那些困難和障礙、如何克服; 3)、存在那些不足經(jīng)驗教訓(xùn)。
二、個人成長自我評估與工作感悟 1、2011個人學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況;
2、工作感悟與個人成長感悟; 3、2011工作對2012年工作的主要啟示。
三、目標(biāo)及計劃 1、2012年個人成長目標(biāo); 2、2012年下半年工作計劃及對公司未來發(fā)展的看法。
四、格式要求
1、文章標(biāo)題用三號防宋字體加黑;
2、文章內(nèi)容為四號防宋字體;
3、每項內(nèi)容的大標(biāo)題為四號防宋字體加黑;
4、結(jié)尾要有落款日期與姓名;
5、請認真填寫?個人能力與意識自評表?,與個人總結(jié)一起上交。
個人能力與意識的自我評價
自評崗位: 自評人: 填表說明:
上述各項能力意識的“使用人員”系指:a---各部室經(jīng)理;b---各部室主管;c---技術(shù)員。自我評價分值以10分為滿分,最低位0分。單項9分以上(含9分)的科目只填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”;單項3分以下(含3分)的科目只填寫“主要不足表現(xiàn)”;單項3-9分的科目應(yīng)分別填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”。
第三篇:工作總結(jié)提綱
工作總結(jié)提綱
(1)標(biāo)題,工作總結(jié)提綱。總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。
單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。
公文式標(biāo)題:單位名稱十時限十總結(jié)內(nèi)容十文稱。如標(biāo)題下或文末有單位署名,標(biāo)題可省略單位名稱等。
文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀點,常用于專題總結(jié)。
雙標(biāo)題是同時使用上述兩種標(biāo)題,一般正題用文章式標(biāo)題;副題采用公文式標(biāo)題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。
(2)基本情況。應(yīng)以簡明扼要的文字寫明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導(dǎo)思想以及對工作成績的評價等內(nèi)容。它是工作總結(jié)的引言,便于把下面的內(nèi)容引出來,只要很短的一段文字就行了。
(3)工作回顧。要詳細地敘述工作任務(wù)、完成的步驟、采取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施,要寫得詳細、具體,對取得的成效要表達得形象、生動。在寫工作回顧的過程中,還要有意識地照應(yīng)到下一部分的經(jīng)驗教訓(xùn),使之順理成章地引出來,不至于造成前后不一的感覺。'
(4)經(jīng)驗教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實,并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來的經(jīng)驗和教訓(xùn),有論點,有論據(jù),有血有肉,鮮明生動,確實能給人以啟發(fā)和教益。
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(5)結(jié)語部分。主要寫明今后的打算,也只需寫很短的一段話。寫得長了,反而沖淡了主題。
(6)總結(jié)正文寫完以后,應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字),寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日。
寫工作總結(jié)應(yīng)注意以下幾個問題:
(1)總結(jié)正文,有兩種不同寫法,要根據(jù)實際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗教訓(xùn)。基本上是按工作展開的程序和步驟,分段說明每個步驟和階段的工作倚況,夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗教訓(xùn)。這樣寫,主要著眼于工作過程的回顧。
另一種寫法是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為主,用工作回顧闡明經(jīng)驗教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓(xùn),分別展開論述,把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫,使經(jīng)驗和教訓(xùn)看起來更加充實。但是這樣寫,整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務(wù),顯得零散。為了彌補這一不足,可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述,使人對工作概貌有一個總的了解。
(2)總結(jié)必須實事求是。事實要準(zhǔn)確,不能報喜不報優(yōu),不要夸大其詞。
(3)總結(jié)的觀點要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點正確,是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時還要注意,光有正確的觀點還不夠,還需要有能夠說明觀點的豐富的素材和具體的內(nèi)容,這樣的總結(jié)人家就喜歡看,看后也能有所收獲。
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(4)寫總結(jié)文字要力求準(zhǔn)確、生動、活潑。總結(jié)是概括實踐,反映客觀事物的,因此用詞要確切。'總結(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。寫總結(jié)切忌年年老一套。
(5)要總結(jié)出規(guī)律性的東西。對大量材料,各種類型的矛盾,要反復(fù)分析研究,抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點、來龍去脈來論證其發(fā)展的趨勢。
一、引言(開頭)(簡寫)
二、政治思想方面總結(jié)(簡寫)
1、政治思想學(xué)習(xí)、教育:開展的活動及效果
2、統(tǒng)一思想、提高認識、愛崗敬業(yè)
3、和諧后勤建設(shè)
三、工作情況總結(jié)(詳寫)
1、本工作目標(biāo)(含經(jīng)濟指標(biāo))完成情況:根據(jù)年初制訂的目標(biāo)進行總結(jié)
2、主要工作任務(wù)完成情況:完成部門工作職責(zé)情況,要有完整數(shù)據(jù)(參考后附集團各部門需要提供的數(shù)據(jù))
3、重大事項回顧:克服的困難、完成的重要工作、取得的成就和榮譽、改革和發(fā)展的舉措、軟硬件建設(shè)
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4、安全工作:檢查、監(jiān)督、整改、長效管理方面的情況
5、質(zhì)量管理:制度建設(shè)、過程監(jiān)控、驗證等方面的內(nèi)容及取得的成效
6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動:開展的主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動及取得的成效
7、未完成工作任務(wù)或未達到指標(biāo)原因分析:分析主觀和客觀原因
四、存在問題分析與解決思路(簡寫,抓住重點和主要矛盾)
1、存在問題分析:列出存在的關(guān)鍵的問題
2、解決思路:提出解決問題的思路、建議或措施
3、需要的資源與配合:提出可行的、合理化的建議
五、下一工作目標(biāo)與計劃(簡寫,寫重要的)
1、下一工作目標(biāo)(經(jīng)濟指標(biāo)):擬定目標(biāo)
2、策略與措施:充分表達部門的想法,相關(guān)保證措施一定要到位,不能虛假
3、重點工作與執(zhí)行安排:工作內(nèi)容、完成時間
附:集團各部門需要提供的數(shù)據(jù)
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一、統(tǒng)一要求提供的數(shù)據(jù)
1、滿意率:部門全年平均后的滿意率,根據(jù)學(xué)校、集團、部門的測評數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,需附歷次滿意率測評統(tǒng)計表。
2、經(jīng)營服務(wù)經(jīng)濟數(shù)據(jù):經(jīng)營總收入,本職工作經(jīng)營收入,自主創(chuàng)收收入,凈利潤,成本,與去年相比同比增長或減少的比例。
3、改善服務(wù)軟硬件投入的資金。
二、要求提供的部門自有的數(shù)據(jù)
飲食發(fā)展事業(yè)部:校內(nèi)食堂營業(yè)額及服務(wù)學(xué)生數(shù),校外食堂營業(yè)額及服務(wù)學(xué)生數(shù),物流配送總額,“文明食堂”、“標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生食堂”創(chuàng)建情況及數(shù)量。
學(xué)生公寓物業(yè)服務(wù)事業(yè)部:管理服務(wù)的學(xué)生人數(shù)及宿舍間數(shù),檢查宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生間?次,保潔面積,無償打掃衛(wèi)生間間次,接待安排新生數(shù),辦理畢業(yè)生離校手續(xù)人數(shù),學(xué)生搬遷人數(shù),“文明宿舍”、“標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生宿舍”創(chuàng)建情況及數(shù)量和申報率、通過率及變化情況。
校園物業(yè)服務(wù)事業(yè)部新模范馬路分部:校園室外環(huán)境保潔面積及保潔天?次,家屬區(qū)室外環(huán)境保潔面積及保潔天?次,室內(nèi)保潔的樓棟數(shù)、教室數(shù)、總面積及保潔天?次,清運垃圾車數(shù),清理衛(wèi)生死角數(shù),開展愛國衛(wèi)生活動或校園環(huán)境整治活動情況。公共綠化養(yǎng)護和管理面積,鋪種草坪面積,種植喬灌木株數(shù),清除雜草次數(shù),修剪草坪次數(shù),修剪樹木棵數(shù)。學(xué)生浴室開放天數(shù),洗浴人次數(shù),水電用量及費用。開水房開放天數(shù),供應(yīng)開水?dāng)?shù)量,水電用量及費用。布置會場次數(shù),懸掛橫幅條數(shù)。
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校園物業(yè)服務(wù)事業(yè)部科技創(chuàng)新大樓分部:管理服務(wù)面積,會議活動接待服務(wù)數(shù),汽車運輸管理服務(wù)中心:總出車班次數(shù)(單程)、運送人數(shù)及行程公里數(shù),班車出車、其他車輛出車、學(xué)生實習(xí)實驗、學(xué)生搬遷、新生接待、新生軍訓(xùn)等汽車運輸任務(wù)的出車班次數(shù)(單程)、運送人數(shù)及行程公里數(shù)。
維修服務(wù)與建設(shè)工程中心:完成的中大修項目數(shù)及產(chǎn)值,完成的零星維修工單數(shù)及產(chǎn)值。
南京工業(yè)大學(xué)科苑賓館:旅客入住人?天數(shù),客房住宿率。
江蘇安居物業(yè)管理公司:現(xiàn)有物業(yè)管理項目的類型、數(shù)量及面積,物業(yè)管理項目的增減情況。
江蘇安居高校電梯工程有限公司:現(xiàn)有維保電梯的類型、數(shù)量,電梯維保數(shù)量的增減情況。
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第四篇:工作總結(jié)提綱
總結(jié)提綱
(1)標(biāo)題。
總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。
公文式標(biāo)題:單位名稱十時限十總結(jié)內(nèi)容十文稱。如標(biāo)題下或文末有單位署名,標(biāo)題可省略單位名稱等。
文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀點,常用于專題總結(jié)。雙標(biāo)題是同時使用上述兩種標(biāo)題,一般正題用文章式標(biāo)題;副題采用公文式標(biāo)題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。
(2)基本情況。應(yīng)以簡明扼要的文字寫明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導(dǎo)思想以及對工作成績的評價等內(nèi)容。它是工作總結(jié)的引言,便于把下面的內(nèi)容引出來,只要很短的一段文字就行了。(3)工作回顧。要詳細地敘述工作任務(wù)、完成的步驟、采取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施,要寫得詳細、具體,對取得的成效要表達得形象、生動。在寫工作回顧的過程中,還要有意識地照應(yīng)到下一部分的經(jīng)驗教訓(xùn),使之順理成章地引出來,不至于造成前后不一的感覺。'(4)經(jīng)驗教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實,并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來的經(jīng)驗和教訓(xùn),有論點,有論據(jù),有血有肉,鮮明生動,確實能給人以啟發(fā)和教益。
(5)結(jié)語部分。主要寫明今后的打算,也只需寫很短的一段話。寫得長了,反而沖淡了主題。
(6)總結(jié)正文寫完以后,應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字),寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日。寫工作總結(jié)應(yīng)注意以下幾個問題:
(1)總結(jié)正文,有兩種不同寫法,要根據(jù)實際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗教訓(xùn)。基本上是按工作展開的程序和步驟,分段說明每個步驟和階段的工作倚況,夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗教訓(xùn)。這樣寫,主要著眼于工作過程的回顧。
另一種寫法是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為主,用工作回顧闡明經(jīng)驗教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓(xùn),分別展開論述,把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫,使經(jīng)驗和教訓(xùn)看起來更加充實。但是這樣寫,整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務(wù),顯得零散。為了彌補這一不足,可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述,使人對工作概貌有一個總的了解。
(2)總結(jié)必須實事求是。事實要準(zhǔn)確,不能報喜不報優(yōu),不要夸大其詞。
(3)總結(jié)的觀點要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點正確,是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時還要注意,光有正確的觀點還不夠,還需要有能夠說明觀點的豐富的素材和具體的內(nèi)容,這樣的總結(jié)人家就喜歡看,看后也能有所收獲。(4)寫總結(jié)文字要力求準(zhǔn)確、生動、活潑。總結(jié)是概括實踐,反映客觀事物的,因此用詞要確切。'總結(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。寫總結(jié)切忌年年老一套。
(5)要總結(jié)出規(guī)律性的東西。對大量材料,各種類型的矛盾,要反復(fù)分析研究,抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點、來龍去脈來論證其發(fā)展的趨勢。
三、工作情況總結(jié)(詳寫)
1、本工作目標(biāo)(含經(jīng)濟指標(biāo))完成情況:根據(jù)年初制訂的目標(biāo)進行總結(jié)
2、主要工作任務(wù)完成情況:完成部門工作職責(zé)情況,要有完整數(shù)據(jù)(參考后附集團各部門需要提供的數(shù)據(jù))
3、重大事項回顧:克服的困難、完成的重要工作、取得的成就和榮譽、改革和發(fā)展的舉措、軟硬件建設(shè)
4、安全工作:檢查、監(jiān)督、整改、長效管理方面的情況
5、質(zhì)量管理:制度建設(shè)、過程監(jiān)控、驗證等方面的內(nèi)容及取得的成效
6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動:開展的主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動及取得的成效
7、未完成工作任務(wù)或未達到指標(biāo)原因分析:分析主觀和客觀原因
四、存在問題分析與解決思路(簡寫,抓住重點和主要矛盾)
1、存在問題分析:列出存在的關(guān)鍵的問題
2、解決思路:提出解決問題的思路、建議或措施
3、需要的資源與配合:提出可行的、合理化的建議
五、下一工作目標(biāo)與計劃(簡寫,寫重要的)
1、下一工作目標(biāo)(經(jīng)濟指標(biāo)):擬定目標(biāo)
2、策略與措施:充分表達部門的想法,相關(guān)保證措施一定要到位,不能虛假
3、重點工作與執(zhí)行安排:工作內(nèi)容、完成時間
第五篇:工作總結(jié)提綱
工 作 總 結(jié) 提 綱
各位同事:
公司年半工作總結(jié)會即將召開,請各位認真做好上半年工作總結(jié),與本周三(8月31日早上9點發(fā)至**郵箱),工作總結(jié)提綱如下:
1、上半年工作情況及工作內(nèi)容總結(jié)(公司安排了哪些工
作,完成了哪些工作,完成情況如何)
2、對上半年的工作進行自我評價(公司安排的事情哪些
是做得好的,哪些是沒有做到的,總結(jié)成果及原因)
3、下半年工作計劃(下半年有哪些工作需要完成,如何
完成,對公司安排的工作如何保證執(zhí)行的效果,需要
進行哪些自我提升,需要公司提供哪些方面的培訓(xùn)機
會)
4、自我發(fā)展評價及對公司的評價(自己所期望的發(fā)展方
向,自身對目前待遇方面的想法;認為公司的發(fā)展方
向,公司管理、用人、經(jīng)營上有哪些不足;)此項(1-3
項為公開項,將列入公司會議文件,4項為不公開項)
公司將對所有員工工作總結(jié)進行評價,并對好的對公司有
建設(shè)性意見的工作總結(jié)進行獎勵(評出頭2名分別獎勵200元和100元),對于工作總結(jié)敷衍了事,或不按時上繳工作總結(jié)的員工,每人將進行100元處罰。