第一篇：事業單位職工個人思想工作總結

事業單位職工個人思想工作總結

xx年，我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“xxx”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“xxx”重要思想、黨的xxx大報告及xxx屆六中全會精神，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。

一是認真學習“xxx”重要思想，深刻領會“xxx”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“xxx”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xxx大報告及xxx屆六中全會精神，自覺堅持以黨的xxx大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。

三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《XX區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法學生無憂網》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“xxx”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：

一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。

在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!

第二篇：2021年事業單位職工試用期工作總結

2021年事業單位職工試用期工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年事業單位職工試用期工作總結

我于__年__月畢業于___大學化學化工學院化學基地專業，__年__月至__月在發電部見習，__年__月至今在思想政治工作部見習，負責宣傳工作和部分___工作。

一年時間匆匆而過，見習期行將結束。回望這一年，我像一個幼稚的孩童一樣，急著長大、長高。在這成長的過程中，我完成了人生角色的轉變，收獲了屬于期盼成熟的無數喜悅，也在酸甜苦辣中兜了一圈，陷入___無知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終，在各位領導的關心和支持下，在和諧的寧電大家庭中，我順利結束了見習期，一點一點地長大了。下面，我將個人試用期工作總結如下，敬請各位領導提供寶貴意見。

一、思想認識情況

__年__月，我帶著對母校依依不舍的情懷和對未來美好生活的渴望來到公司。公司地處偏遠，三面環山，一面是海，除了一座百萬容量的火力發電廠，就剩下大山深處幾個零零落落的村莊。說句實話，面對貧瘠的閩東大地，我失望過，在好長時間里，我為了眼前的現狀和畢業后的愿景之間的差距而迷茫。但是，面前的一切并沒有讓我消沉。兒時艱苦的生活和大學里學到的一切都告訴我，苦難的磨練是成長和成功的一種方式。我意識到越是艱苦的環境，越有我施展才華的舞臺。__年__月__日，公司舉行青春杯演講比賽，要求自愿報名，我積極地報名參加了比賽。由于在學校的鍛煉，加上充分的準備，我獲得了二等獎。這件事情使我進一步明白，埋怨不是一種理性對待生活的方式，而機會總是垂青那些早有準備的人。

二、業務學習情況

在大學的四年，我學的是化學專業。因為好學肯學，我的成績一直很好，專業知識掌握得很牢固。進公司不久，我就通過向師兄和身邊的同事了解到，火力發電廠的煤化驗、油水化驗和化學運行都需要化學專業的人才。我意識到這是一個很好的機會。于是，在發電部見習的兩個月里，我沒有埋怨條件的艱苦和生活的不便，認真地學習有關火電廠的知識。

__年__月__日進入思想政治工作部后，面對新的崗位，我肩上的任務很重。一方面，公司生產和基建并存，宣傳任務繁重，企業文化建設面臨許多新的問題;另一方面，這對我來說是一個嶄新的領域，沒有一點的專業基礎，需要從頭開始。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的，因此迅速地調整了心態，積極投入新領域的學習中，在學習中工作，在工作中學習。

我按照公司領導的要求，認真學習有關文件和制度，特別是重點學習領導講話，了解公司的基本情況。由于從事宣傳工作，我還重點學習了《新聞寫作教程》、《企業文化建設》等書籍，了解基本的業務知識。我把學習和日常的基礎工作有機結合起來，充分利用中國大唐網、中國大唐報、大唐雜志等媒體，了解系統內各單位有關活動的開展情況，學習先進經驗，以促進自己工作水平的提高。

三、工作開展情況

一年以來，按照公司領導的要求，我在宣傳工作、企業文化和精神文明建設、學習實踐科學發展觀等方面做了大量的工作。

(一)協助公司領導推動宣傳工作邁上新臺階

自去年__月以來，在公司領導的帶領下，我協助完成了宣傳口的幾件大事，并推動公司宣傳工作邁上了一個新臺階。一是強化宣傳媒體建設，將廠報《鷺風月報》由過去的月刊改成___月雙刊，分別刊登公司新聞和員工文藝作品;在內網上開辟了“宣傳園地”專欄，專門刊登各支部、各部門的通訊稿件，方便所有員工了解部門動態（范本）;專門___了宣傳欄，刊登專題報道，宣傳先進事跡，鼓舞士氣。截至__月底，共編制《鷺風月報》___期，刊稿___余篇，設計制作宣傳欄___期，今日我上鏡___期。二是年初___召開了通訊員會議，會議重新聘請了一批兼職通訊員，分發了《新聞寫作教程》等書籍，各支部加強了對通訊員的培訓力度，新聞宣傳工作呈現出嶄新的局面。截至__月__日，本已經在中國大唐有關媒體刊稿___余篇，在大唐國際有關媒體刊稿___篇，本人在見習期間累計在集團公司和大唐國際有關媒體刊稿___余篇，為宣傳公司的安全生產、經營管理和基本建設，塑造企業形象做出了積極的貢獻。

(二)協助做好精神文明和企業文化建設工作。

一年來，我協助公司領導和部門領導努力做好精神文明建設的基礎工作，尤其是在地方文明單位的申報和驗收中做了大量的工作。可喜的是，這項工作現在取得了質的突破，__年我們獲得了大唐國際文明單位，經過與地___府多次溝通，__年我們有望直接獲得寧德市文明單位，打破地方文明單位不能越級評選的常規。在企業文化建設方面，我協助公司領導積極申報___省企業文化示范基地，順利通過了考評，并獲得了“___省企業文化建設先進單位”榮譽稱號。工作總結

(三)協助做好學習實踐科學發展觀活動相關工作

__年__月至__月，公司開展深入學習實踐科學發展觀活動和學習李朗紅同志先進事跡活動，我協助公司領導開展了大量工作。一是積極籌備大唐___分公司學習實踐活動動員大會、李朗紅同志先進事跡報告會和學習實踐活動總結表彰大會等重大會議，撰寫領導講話，準備會務材料;二是充當學習實踐活動___“秘書”角色，積極聯絡有關活動，撰寫簡報，維護網上專欄，深入做好宣傳工作;三是做了大量的協調工作，包括協調地方有關單位對李朗紅同志先進事跡的采訪報道工作，協調各支部和各部門做好科學發展觀的學習實踐活動等。

(四)其他幾項重要工作

__年__月至__月，在公司領導楊靈生書記的帶領下，我協助完成了對公司黨群系統有關制度的修訂，并協助起草和編制了長達___多頁超過___萬字的《黨群規章制度》。

__年__月-__月，協助領導籌備和___召開第一次團員大會，包括撰寫會議文件，準備會務材料，順利成了立公司第___屆團委機構的組建，為推動共青團工作邁出了重要一步。

__年__月-__月，按照楊靈生書記的要求，對公司黨群口網站和政工部網站進行了全面整改，規范了各口的工作，為日后文檔資料的整理奠定了堅實的基礎。

四、一點感受

回想近一年的工作，雖然很累，但是很有收獲。人的成長是一個螺旋似前進的過程，舊的問題解決了，新的問題又會出現。慶幸的是，在我無知的成長過程中，有各位領導的關心和支持，有寧電這個和諧的大家庭作為堅強的后方。有句實話說，與人相比，任何人都存在“比上不足、比下有余”的現象。我想，每個人都有自己的長短處和優缺點，我應該在日后的工作中，充分發揮自己的潛能，永遠保持一顆像孩子渴望成長一樣純樸的心，忌氣盛、忌心滿、忌行莽，虛心學習，追求進步，爭取早日成才。

以上是我對近一年來工作的個人工作總結，有不妥之處，希望各位領導批評指正。謝謝。

范文僅供參考

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第三篇：事業單位機關工勤人員考核個人思想工作總結

事業單位機關工勤人員考核個人思

想工作總結

總結一：事業單位機關工勤人員考核個人思想工作總結

根據縣人事局《關于做好機關事業單位工作人員考核工作有關問題的通知》（足人發[]38號）的精神，我鎮立即著手落實，認真組織實施，對全鎮49名同志進行了考核，現將考核情況匯報如下：

一、基本情況

二、主要做法

1.領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮機關事業工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，鎮黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮就公務員考核工作召開了專題會議，研究部署考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好考核工作，發表了重要意見，這次會議為我鎮考核工作的順利進行了奠定了基礎。

2.分級考核，提升考核成績的真實性。考核中,我鎮在注重平時考核與考核相結合的基礎上，更重視領導干部與普通群眾的結合。在本考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村（社區）干部30余人參加了測評會議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結果。

3.測評公開，接受全體機關事業工作人員監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監督下進行，最后進行了公示，測評成績若有異議歡迎復查成績。

總結二：事業單位機關工勤人員考核個人思想工作總結

本，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策*，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。

一年來，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、本文來自小草范文網價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。

工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

2、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。localhost

工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加本文來自小草范文網各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

總結三：事業單位機關工勤人員考核個人思想工作總結

在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干。現將一年來的工作總結如下：

一、學習方面

深入學習科學發展觀,并且認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質；全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發展觀，以及相關業務知識，不斷提高自己的綜合素質。

二、工作方面

1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發郵箱給我，節約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知.縣（市）上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣（市）的凝問。

2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確保客人的食宿和考察等。

3、協助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協助文秘、人事等相關工作；其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協助，保障了衛生環境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。

5，其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則，三、下一步工作計劃

（一）積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。

（二）全力協助部門領導的工作。

（三）繼續加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。

（四）維護社會穩定，加強民族團結。

（五）嚴格遵守單位規章制度。

總結四：事業單位機關工勤人員考核個人思想工作總結

XX年，在各級領導和同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調生的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年來的工作總結如下:

一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、身體力行，深入細致地作好本職工作。根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作:一是鎮辦公室工作。作為鄉鎮黨委秘書，在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責*鎮西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農業稅征收、“兩工”和基層穩定等重要工作。三是縣委調研室工作，去年12月份，經組織考察推薦，我調入縣委辦公室工作，面對新的工作環境，我一切從頭做起，認真鉆研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。

三、堅持嚴于律己，努力做好表率。一年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照***同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

第四篇：事業單位職工思想政治工作初探

事業單位職工思想政治工作初探

(調研報告)

隨著社會主義市場經濟的逐步建立，政治體制改革的逐步深入，國有企業改革及政府機構改革和職能轉換的逐步到位，事業單位也迫切地面臨一場新的改革。在這新形勢下，事業單位的廣大干部和職工的思想觀念、價值取向、思維方式都發生了重大的變化。事業單位職工的思想政治工作如何適應這些方面的變化，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性，為改革和發展提供強有力的精神動力和智力支持，已成為亟待我們去研究、去開拓的新課題。本文試就事業單位職工思想政治工作的難點及對策作些初步的探討。

一、當前事業單位職工思想心理呈現的新特點

事業單位職工的思想狀況總體上是積極的、健康的，主要表現在：一是改革的認識進一步深化。干部職工普遍認識到，改革是大勢所趨，人心所向，大多數職工認為改革是唯一出路，形成了早改革早主動，遲改革要被動，不改革走進“死胡同”的共識；二是職工的思想境界比較積極向上。據調查，絕大多數干部職工是擁護黨的領導，能認真執行黨對事業單位改革的方針、政策，他們愿意在黨的領導下，具有為單位拼搏和為社會獻身精神；三是關注國家大事。從調查情況看，大多數職工在業余時間經常收聽廣播、收看電視新聞、閱讀報刊雜志及各類政治書籍，了解國家方針政策，關注改革形勢。但是也有一些不容忽視的現象，一是“個體中心”增強，“集體中心”淡薄，個體間的界線、個體與集體的界限區分較明確，在集體榮譽集體利益與個

體利益發生矛盾時，較注重個人方面的得失。二是有部分職工“利益意識”空前覺醒，重功利重物質刺激的心理較濃，即使參加能發揮自己一技之長的文體活動，也要問問待遇如何，權衡一番。三是追求自我價值實現時，渴望“獨樹一幟”，而在權力與義務方面則較多地強調自身利益，忽視整體利益，淡化對單位的義務。四是在紀律與自由的統一上，更強調自由性，自制和自律能力弱。五是職工雙聘等制度的出現，使心里產生危機感，人員之間競爭意識增強，從而也呈現一些不正當競爭手段，人不安位現象產生。

二、事業單位職工思想政治工作的難點

當前事業單位職工思想政治工作的難點主要體現在干部職工思想層面的復雜化與思想政治工作方法的簡單化及形式單一化之間的矛盾。

一是信息的多源性與傳統灌輸模式的矛盾。長期的計劃經濟體制使事業單位思想政治工作形成了“我講你聽”、“我導你行”、“從上到下”的單向灌輸型教育模式，職工的信息來源單一，思想也相對單一。但在市場經濟條件下，隨著通訊手段和傳播媒體的快速發展，職工獲取信息的渠道大為拓寬，政治透明度不斷提高，許多信息與政策常常在第一時間內就傳到了干部職工中。這樣，我們長期采取的簡單的層層下達的教育方式就難以達到預期的效果，其自身的局限性也在不斷發展的形勢前越來越突出。事實上，大量信息的獲取使職工對信息的選擇性和對現實的期望實現值逐漸增大，這也在一定程度上反映為人們的政治熱情逐漸下降，價值判斷標準多元化，從而使思想政治工作

面臨的背景更加復雜。

二是市場競爭機制與職工傳統觀念的矛盾。長期以來，事業單位都是鐵飯碗，單位內部干好干壞一個樣，干多干少沒區別，平均主義的分配機制在職工心中已根深蒂固。隨著改革的推進，市場競爭機制的引入，事業單位面臨一系列改革，勞動人事制度改革及工資分配制度改革等，直接關系到職工的切身利益。另外，市場競爭也拉大了各行業、各部門及部門內部收入分配的差距。這些新的變故必將沖擊職工的固有觀念，產生新的思想動態。一部分人可能不滿足于事業單位內的固定工資，干脆“腳踏兩只船”在外謀業，精力不到位，辦事效率不高；有些人可能心態不平，對單位內不同個體間的收入差距不服氣，從而產生不滿情緒；也有些人受市場經濟一些消極因素的影響，一切以金錢為衡量標準，在工作上討價還價，缺乏應有的愛崗敬業和奉獻精神。諸如此類的思想問題潛伏在職工中，使職工思想層面趨于復雜化，給思想工作帶來難度。

三、加強和改進事業單位職工思想政治工作的對策

思想政治工作一直是我黨的一項政治優勢，也是我黨統一思想，克敵制勝的法寶，市場經濟下，新問題層出不窮，思想政治工作仍是十分重要的工作。針對職工思想政治工作存在的難點，筆者認為可從以下幾個方面加以強化：

一是雙向互動，加強溝通，增進實效性。過去的灌輸型模式常常是讀報紙、作報告、學文件，或大會小會地“傳達”、“貫徹”，而對職工的實際思想需求卻了解得不多，久而久之，這種脫離實際的教育

模式使職工對思想政治工作產生一些錯誤的認識，以為思想政治工作可有可無，徒有形式，也使職工對思想工作者的信任度降低，進而使職工多樣化的思想始終深藏不露、直至矛盾激發。要改變這種狀況，就須走出灌輸模式采用雙向互動的方式。所謂雙向互動就是政工人員要努力地與職工創造一種平等、寬松的交流環境，主動地走近群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，有的放矢地做一些情感交流與思想引導，相互探討，相互影響，建立融洽的溝通關系。這樣逐步地得到職工的信任后，職工才會吐真言說實話，將內心的思想問題暴露出來，從而為幫助教育打開一扇門。事實上，職工思想的復雜性和多樣性是大勢所趨，只有增進交流。掌握動態，因人施教，才能事半功倍。

二是把思想政治工作滲透到實際工作中。思想政治工作必須圍繞中心工作的實際開展，有的放矢地開展，這樣才能達到調動人的積極性的目的。因此，在現實工作中，政工人員應始終堅持一手抓業務工作一手抓思想政治工作，堅持“一崗雙責”的思想政治工作責任制，學會既當業務工作的指導員又當思想政治工作者，使兩者相互依存，相互滲透，克服實際工作中重業務、輕思想的現象。事實證明，思想政治工作與業務工作結合得越緊密，越能把握職工的思想動態，取得較好的效果，反之，脫離實際搞形式主義、花架子，工作就不會有發展。新形勢下，職工思想政治工作必須跳出單純就思想工作抓思想工作、自我循環、自我欣賞的局面，要努力根據改革開放的新情況、新特點及單位工作實際，把工作中的難點、重點、疑點，做為政治工作的著力點，有的放矢地開展工作。善于從業務工作中分析掌握職工的思想脈博，緊密聯系職工的思想實際，區分不同對象，因人施教，因地制宜，切實解決干部職工思想中的實際問題。

三是精神鼓勵與物質激勵相結合。在改革實踐中，職工遇到的一些難題及思想觀念問題是我們思想政治工作的重點，要解決好這個問題，應采取精神鼓勵和物質激勵相結合的辦法。所謂精神鼓勵就是運用馬列主義理論原理教育引導職工正確分析、認識面臨的問題，克服困難，顧全大局，更好地服務于崗位，服務于事業。除此之外，我們還須充分認識到職工思想問題與自身利益的相關性，努力抓住物質激勵這個切入點，盡力為職工謀求最大利益，以激發職工的工作熱情。一般而言，職工思想的波動多是因為生活中碰到了一些實際困難，而利益分配的不均更是引起職工思想沖突的觸發點。比如，住房困難、經濟結據、待遇不公等等，這些問題如不能合理的解決，久而久之便導致意志上的消沉，工作上的消極，直接影響工作任務的完成，進而成為思想政治工作的一個障礙。因此，思想政治工作者應敏感地注意到物質利益對職工思想的影響，找到癥疾所在，盡量地在獎金發放、住房改善、福利待遇等方面做到公平、公正，使職工心服口服。對有些一時難以解決的問題如分房等，一定要向他們作出滿意的解釋。以消除其郁結的怒氣，只有思想障礙搬除了，職工才能積極主動地工作。當然物質激勵也不是萬能的，須認識到它的局限性，在工作中，須努力使精神鼓勵與物質激勵有效結合，相輔相成，互取長短，發揮積極因素，將職工的思想引導到正確的軌道上來。更好地促進事業單位發展。

四是堅持教育與約束相結合。市場經濟條件下，思想政治工作既要用先進的思想和道德引導職工，還應有嚴明的紀律和制度約束職工，二者結合起來才能收到實效。也就是說一方面要和風細雨，循循善誘，入情入理。耐心細致地做好思想政治工作，一方面也要建章立制，堅持原則，賞罰分明，不姑息遷就。大力加強思想政治建設，必須從“疏”和“堵”兩個方面采取有力的措施和方法，疏就是利用正確的東西加以疏導，堵就是用嚴格的紀律和制度去約束大家的行為，堵住和制止錯誤的東西。如對什么不能做，什么能做，須有明確的規定，對工作責任事故的處理，對一些拿回扣，收紅包等不正之風懲罰等都必須有章可循，獎罰分明，只有這些制度與正面教育相結合，相互作用，有機統一，才能有效地發揮思想政治工作的作用。

在發展社會主義市場經濟的條件下，不斷適應新形勢的要求，改進和加強職工思想政治工作是一篇大文章，它需要我們用改革的精神，堅持以變應變的原則、不斷調整工作方式，促進思想政治工作與形勢發展的需要相適應，與干部職工的要求相適應，把思想政治工作提高到一個新水平。

第五篇：事業單位職工思想政治工作初探

文章標題：事業單位職工思想政治初探

隨著社會主義市場經濟的逐步建立，政治體制改革的逐步深入，國有企業改革及政府機構改革和職能轉換的逐步到位，事業單位也迫切地面臨一場新的改革。在這新形勢下，事業單位的廣大干部和職工的思想觀念、價值取向、思維方式都發生了重大的變化。事業單位職工的思想政治如何適應這些方面的變化，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性，為改革和發展提供強有力的精神動力和智力支持，已成為亟待我們去研究、去開拓的新課題。本文試就事業單位職工思想政治的難點及對策作些初步的探討。

一、當前事業單位職工思想心理呈現的新特點

事業單位職工的思想狀況總體上是積極的、健康的，主要表現在：一是改革的認識進一步深化。干部職工普遍認識到，改革是大勢所趨，人心所向，大多數職工認為改革是唯一出路，形成了早改革早主動，遲改革要被動，不改革走進“死胡同”的共識；二是職工的思想境界比較積極向上。據調查，絕大多數干部職工是擁護黨的領導，能認真執行黨對企業改革的方針、政策，他們愿意在黨的領導下，具有為單位拼搏和為社會獻身精神；三是關注國家大事。從調查情況看，大多數職工在業余時間經常收聽廣播、收看電視新聞、閱讀報刊雜志及各類政治書籍，了解國家方針政策，關注改革形勢。但是也有一些不容忽視的現象，一是“個體中心”增強，“集體中心”淡薄，個體間的界線、個體與集體的界限區分較明確，在集體榮譽集體利益與個體利益發生矛盾時，較注重個人方面的得失。二是有部分職工“利益意識”空前覺醒，重功利重物質刺激的心理較濃，即使參加能發揮自己一技之長的文體活動，也要問問待遇如何，權衡一番。三是追求自我價值實現時，渴望“獨枝一幟”，而在權力與義務方面則較多地強調自身利益，忽視整體利益，淡化對單位的義務。四是在紀律與自由的統一上，更強調自由性，自制和自律能力弱。五是職工雙聘等制度的出現，使心里產生危機感，人員之間競爭意識增強，從而也呈現一些不正當競爭手段，人不安位現象產生。

二、事業單位職工思想政治的難點

當前事業單位職工思想政治的難點主要體現在干部職工思想層面的復雜化與思想政治方法的簡單化及形式單一化之間的矛盾。

一是信息的多源性與傳統灌輸模式的矛盾。長期的計劃經濟體制使事業單位思想政治形成了“我講你聽”、“我導你行”、“從上到下”的單向灌輸型教育模式，職工的信息來源單一，思想也相對單一。但在市場經濟條件下，隨著通訊手段和傳播媒體的快速發展，職工獲取信息的渠道大為拓寬，政治透明度不斷提高，許多信息與政策常常在第一時間內就傳到了干部職工中。這樣，我們長期采取的簡單的層層下達的教育方式就難以達到預期的效果，其自身的局限性也在不斷發展的形勢前越來越突出。事實上，大量信息的獲取使職工對信息的選擇性和對現實的期望實現值逐漸增大，這也在一定程度上反映為人們的政治熱情逐漸下降，價值判斷標準多元化，從而使思想政治面臨的背景更加復雜。

二是市場競爭機制與職工傳統觀念的矛盾。長期以來，事業單位都是鐵飯碗，單位內部干好干壞一個樣，干多干少沒區別，平均主義的分配機制在職工心中已根深蒂固。隨著改革的推進，市場競爭機制的引入，事業單位面臨一系列改革，勞動人事制度改革及工資分配制度改革等，直接關系到職工的切身利益。另外，市場競爭也拉大了各行業、各部門及部門內部收入分配的差距。這些新的變故必將沖擊職工的固有觀念，產生新的思想動態。一部分人可能不滿足于事業單位內的固定工資，干脆“腳踏兩只船”在外謀業，精力不到位，辦事效率不高；有些人可能心態不平，對單位內不同個體間的收入差距不服氣，從而產生不滿情緒；也有些人受市場經濟一些消極因素的影響，一切以金錢為衡量標準，在上討價還價，缺乏應有的愛崗敬業和奉獻精神。諸如此類的思想問題潛伏在職工中，使職工思想層面趨于復雜化，給思想帶來難度。

三、加強和改進事業單位職工思想政治的對策

思想政治一直是我黨的一項政治優勢，也是我黨統一思想，克敵制勝的法寶，市場經濟下，新問題層出不窮，思想政治仍是十分重要的。針對職工思想政治存在的難點，筆者認為可從以下幾個方面加以強化：

一是雙向互動，加強溝通，增進實效性。過去的灌輸型模式常常是讀報紙、作報告、學文件，或大會小會地“傳達”、“貫徹”，而對職工的實際思想需求卻了解得不多，久而久之，這種脫離實際的教育模式使職工對思想政治產生一些錯誤的認識，以為思想政治可有可無，徒有形式，也使職工對思想者的信任度降低，進而使職工多樣化的思想始終深藏不露、直至矛盾激發。要改變這種狀況，就須走出灌輸模式采用雙向互動的方式。所謂雙向互動就是政工人員要努力地與職工創造一種平等、寬

松的交流環境，主動地走近群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，有的放矢地做一些情感交流與思想引導，相互探討，相互影響，建立融洽的溝通關系。這樣逐步地得到職工的信任后，職工才會吐真言說實話，將內心的思想問題暴露出來，從而為幫助教育打開一扇門。事實上，職工思想的復雜性和多樣性是大勢所趨，只有增進交流。掌握動態，因人施教，才能事半功倍。

二是把思想政治滲透到實際中。思想政治必須圍繞中心的實際開展，有的放矢地開展，這樣才能達到調動人的積極性的目的。因此，在現實中，政工人員應始終堅持一手抓業務一手抓思想政治，堅持“一崗雙責”的思想政治責任制，學會既當業務的指導員又當思想政治者，使兩者相互依存，相互滲透，克服實際中重業務、輕思想的現象。事實證明，思想政治與業務結合得越緊密，越能把握職工的思想動態，取得較好的效果，反之，脫離實際搞形式主義、花架子，就不會有發展。新形勢下，職工思想政治必須跳出單純就思想抓思想、自我循環、自我欣賞的局面，要努力根據改革開放的新情況、新特點及單位實際，把中的難點、重點、疑點，做為政治的著力點，有的放矢地開展。善于從業務中分析掌握職工的思想脈博，緊密聯系職工的思想實際，區分不同對象，因人施教，因地制宜，切實解決干部職工思想中的實際問題。

三是精神鼓勵與物質激勵相結合。在改革實踐中，職工遇到的一些難題及思想觀念問題是我們思想政治的重點，要解決好這個問題，應采取精神鼓勵和物質激勵相結合的辦法。所謂精神鼓勵就是運用馬列主義理論原理教育引導職工正確分析、認識面臨的問題，克服困難，顧全大局，更好地服務于崗位，服務于事業。除此之外，我們還須充分認識到職工思想問題與自身利益的相關性，努力抓住物質激勵這個切入點，盡力為職工謀求最大利益，以激發職工的熱情。一般而言，職工思想的波動多是因為生活中碰到了一些實際困難，而利益分配的不均更是引起職工思想沖突的觸發點。比如，住房困難、經濟結據、待遇不公等等，這些問題如不能合理的解決，久而久之便導致意志上的消沉，上的消極，直接影響任務的完成，進而成為思想政治的一個障礙。因此，思想政治者應敏感地注意到物質利益對職工思想的影響，找到癥疾所在，盡量地在獎金發放、住房改善、福利待遇等方面做到公平、公正，使職工心服口服。對有些一時難以解決的問題如分房等，一定要向他們作出滿意的解釋。以消除其郁結的怒氣，只有思想障礙搬除了，職工才能積極主動地。當然物質激勵也不是萬能的，須認識到它的局限性，在中，須努力使精神鼓勵與物質激勵有效結合，相輔相成，互取長短，發揮積極因素，將職工的思想引導到正確的軌道上來。更好地促進事業發的發展。

四是堅持教育與約束相結合。市場經濟條件下，思想政治既要用先進的思想和道德引導職工，還應有嚴明的紀律和制度約束職工，二者結合起來才能收到實效。也就是說一方面要和風細雨，循循善誘，入情入理。耐心細致地做好思想政治，一方面也要建章立制，堅持原則，賞罰分明，不姑息遷就。大力加強思想政治建設，必須從“疏”和“堵”兩個方面采取有力的措施和方法，疏就是利用正確的東西加以疏導，堵就是用嚴格的紀律和制度去約束大家的行為，堵住和制止錯誤的東西。如對什么不能做，什么能做，須有明確的規定，對責任事故的處理，對一些拿回扣，收紅包等不正之風懲罰等都必須有章可循，獎罰分明，只有這些制度與正面教育相結合，相互作用，有機統一，才能有效地發揮思想政治的作用。

在發展社會主義市場經濟的條件下，不斷適應新形勢的要求，改進和加強職工思想政治是一篇大文章，它需要我們用改革的精神，堅持以變應變的原則、不斷調整方式，促進思想政治與形勢發展的需要相適應，與干部職工的要求相適應，把思想政治提高到一個新水平。

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松的交流環境，主動地走近群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，有的放矢地做一些情感交流與思想引導，相互探討，相互影響，建立融洽的溝通關系。這樣逐步地得到職工的信任后，職工才會吐真言說實話，將內心的思想問題暴露出來，從而為幫助教育打開一扇門。事實上，職工思想的復雜性和多樣性是大勢所趨，只有增進交流。掌握動態，因人施教，才能事半功倍。

二是把思想政治滲透到實際中。思想政治必須圍繞中心的實際開展，有的放矢地開展，這樣才能達到調動人的積極性的目的。因此，在現實中，政工人員應始終堅持一手抓業務一手抓思想政治，堅持“一崗雙責”的思想政治責任制，學會既當業務的指導員又當思想政治者，使兩者相互依存，相互滲透，克服實際中重業務、輕思想的現象。事實證明，思想政治與業務結合得越緊密，越能把握職工的思想動態，取得較好的效果，反之，脫離實際搞形式主義、花架子，就不會有發展。新形勢下，職工思想政治必須跳出單純就思想抓思想、自我循環、自我欣賞的局面，要努力根據改革開放的新情況、新特點及單位實際，把中的難點、重點、疑點，做為政治的著力點，有的放矢地開展。善于從業務中分析掌握職工的思想脈博，緊密聯系職工的思想實際，區分不同對象，因人施教，因地制宜，切實解決干部職工思想中的實際問題。

三是精神鼓勵與物質激勵相結合。在改革實踐中，職工遇到的一些難題及思想觀念問題是我們思想政治的重點，要解決好這個問題，應采取精神鼓勵和物質激勵相結合的辦法。所謂精神鼓勵就是運用馬列主義理論原理教育引導職工正確分析、認識面臨的問題，克服困難，顧全大局，更好地服務于崗位，服務于事業。除此之外，我們還須充分認識到職工思想問題與自身利益的相關性，努力抓住物質激勵這個切入點，盡力為職工謀求最大利益，以激發職工的熱情。一般而言，職工思想的波動多是因為生活中碰到了一些實際困難，而利益分配的不均更是引起職工思想沖突的觸發點。比如，住房困難、經濟結據、待遇不公等等，這些問題如不能合理的解決，久而久之便導致意志上的消沉，上的消極，直接影響任務的完成，進而成為思想政治的一個障礙。因此，思想政治者應敏感地注意到物質利益對職工思想的影響，找到癥疾所在，盡量地在獎金發放、住房改善、福利待遇等方面做到公平、公正，使職工心服口服。對有些一時難以解決的問題如分房等，一定要向他們作出滿意的解釋。以消除其郁結的怒氣，只有思想障礙搬除了，職工才能積極主動地。當然物質激勵也不是萬能的，須認識到它的局限性，在中，須努力使精神鼓勵與物質激勵有效結合，相輔相成，互取長短，發揮積極因素，將職工的思想引導到正確的軌道上來。更好地促進事業發的發展。

四是堅持教育與約束相結合。市場經濟條件下，思想政治既要用先進的思想和道德引導職工，還應有嚴明的紀律和制度約束職工，二者結合起來才能收到實效。也就是說一方面要和風細雨，循循善誘，入情入理。耐心細致地做好思想政治，一方面也要建章立制，堅持原則，賞罰分明，不姑息遷就。大力加強思想政治建設，必須從“疏”和“堵”兩個方面采取有力的措施和方法，疏就是利用正確的東西加以疏導，堵就是用嚴格的紀律和制度去約束大家的行為，堵住和制止錯誤的東西。如對什么不能做，什么能做，須有明確的規定，對責任事故的處理，對一些拿回扣，收紅包等不正之風懲罰等都必須有章可循，獎罰分明，只有這些制度與正面教育相結合，相互作用，有機統一，才能有效地發揮思想政治的作用。

在發展社會主義市場經濟的條件下，不斷適應新形勢的要求，改進和加強職工思想政治是一篇大文章，它需要我們用改革的精神，堅持以變應變的原則、不斷調整方式，促進思想政治與形勢發展的需要相適應，與干部職工的要求相適應，把思想政治提高到一個新水平。

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