第一篇：兩篇鄉鎮干部檢討書

兩篇鄉鎮干部檢討書

由于思想認識不到位，工作組織不力，重視程度不夠，科學的發展觀和正確的業績觀還沒有正真樹立起來，沒有真正認識到案件防范的嚴峻性。教師范文吧小編為大家帶來了鄉鎮干部檢討書，謝謝查看。

鄉鎮干部檢討書

尊敬的領導：

您好!

按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

事件發生后，我及時意識到了錯誤 的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：

一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

作為一個基層管理干部，發生這樣

嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：

一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。

二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。

三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發生;第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產運行安全。

我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領導看我的表現。

茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續進行嚴格要求，這是對我的最大的關心和愛護!

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日

鄉鎮干部檢討書

xx的市委并各位領導：

在全行上下認真開展案件查防工作和案件專項治理活動中，由于我們思想認識不到位，工作組織不力，重視程度不夠，科學的發展觀和正確的業績觀還沒有正真樹立起來，沒有真正認識到案件防范的嚴峻性，在貫徹落實《省委穩定社會、防范案件分析會紀要》時，沒有及時召開案件防范工作會議，會議

召開后又沒有及時向省分行報告會議情況，違犯了不黨的紀律，在全省造成了不良影響，使貫徹案件防范工作會議精神不及時、不到位，受到省黨委的嚴厲批評。對上級黨委的批評，我們表示誠懇的接受，將以此為戒，深刻反省，吸取教訓，做出深刻檢查：

一、沒有真正起樹立科學的發展觀和正確的業績觀。在當前全行案件防范形勢非常嚴峻，各類審計檢查中違規操作時有發生，加之股份制改革對經營管理的要求進一步提高，全行內控建設壓力巨大，任務更加艱巨的形勢下，由于我們對科學發展觀和正確的業績觀學習不夠深刻，理解不夠全面，因而在實際工作中沒有真正樹立起業務經營和案件防范“兩手抓、兩手都要硬”的思想，特別在加強內控管理，防范案件工作中，由于統籌兼顧能力不足，組織領導不力，抓工作沒有很好地把握大局和重點，尤其在貫徹落實省行黨委工作部署上，大局意識觀念淡薄，存在著重業務經營、忽視內部控制的思想，總認為近年來，XX農行沒有發生經濟和責任性刑事案件，因而在實際上工作中產生了麻痹、松懈思想，這是導致貫徹省分行案件防范工作會紀要不及時、不到位、遲開會、遲報告的主要根源。

二、對內控管理、案件防范的緊迫性、嚴峻性認識不夠充分。認為XX市年多來職工思想比較穩定，在業務操作中雖然有違規操作現象，但沒有發生大的違規違紀行為，只要平時多強調，會議精神貫徹落實抓遲抓早一個樣，在這種麻痹思想意識的主導下，忽視了案件防范的重要性、緊迫性和嚴峻性，因而影響了《省黨委加強社會穩定、防范案件分析會紀要》精神的及時傳達和報告，這是責任意識淡薄，工作不夠扎實，以文件下達落實多，聯系實際、身體力行抓落實少的具體表現，也是導致傳達貫徹落實《省委加強社會管理、防范案件分析會紀要》慢，報告不及時的重要因素。

三、黨性觀念淡薄，執行意識不強，工作作風不夠扎實。通過省委和領導的及時批評和教育，使我們深刻認識到，在事關全市案件防范這個重大問題上，沒有及時召開黨委會，尤其是會議召開后又沒有及時向省委和相關部門報告，這充分說明我們在政治上上黨性觀念還比較淡薄，把握上級領導精神不透徹、不深刻，執行規章制度的意識不強，求真務實，依法合規經營的意識還沒有真正從思想上樹立起來。體現在具體工作中：管理導向上重人才的使用，輕教育管理;重財資源分配，輕基礎管理;這是我們對《省委加強內控、防范案件分析會紀要》傳達不迅速、報告不及時的關鍵原因。通過省委領導的批評和指導，使我們深刻認識到，如果上述存在的這些問題不克服，內控制度落實不到位，將會對本轄區今后的工作及發展造成嚴重影響，甚至給黨和國家的利益、以及當地的事業造成無可挽回的損失。因此，我們決心認真吸取這次教訓，以省委及

領導的批評指導為起點，組織班子成員加強學習，深刻反思，切實在提高政治敏銳性，增強黨性修養，增強政治責任感，樹立大局意識，改進作風和強化執行力等狠下功夫，并認真按照省委《關于印發〈省社會治安、防范案件分析會紀要〉的通知》要求，以及省委領導提出的批評意見，抓好落實，以實際行動徹底糾正工作中的失誤，努力為全轄的發展創造一個寬松和諧的良好環境，力爭全年不發生各類經濟案件和刑事性責任案件。

一是高度重視，嚴肅對待。認真進行反思，正確認識省委的批評，全面查找我們在加強內控、案件防范工作中的薄弱環節和各類違規操作等突出問題，通過深刻反省我們在思想、工作上存在的差距和問題，并有針對性地提出了改進的措施。

二是不斷加強學習，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，進一步端正業務經營指導思想。我們深刻汲取這一教訓，不斷加強自身學習，嚴格按照科學發展觀的要求，正確處理好加快發展與加強管理、業務拓展與風險防范，追求效益與服從規則制約等關系，做到發展不以違規為代價，行為不受急功近利思想支配，績效不靠弄虛作假獲得。我們將以開展“科學發展年”活動為契機，自覺將科學的發展觀和正確的業績觀體現在實施“一崗雙責”的實踐中，貫穿于經營管理的全過程，落實到制度執行和業務操作的各個環節;進一步加強學習，不斷增強黨性觀念，盡快掌握更多的科學體系，努力提高我們的政治理論水平和駕馭全局的綜合素質;嚴格按照現代領導干部的素質要求，刻苦鉆研法律法規、積極適應社會發展的需要，不斷提高把握工作重點和解決實際問題的能力，在一級法人治理的大局里，審時度勢，盡力減少工作失誤;認真按照三個代表重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的問題和不足，牢固樹立加強內控管理，積極防范案件和安全經營意識，正確處理

好局部與全局工作的關系，業務經營與防范案件的關系，一般工作與重點工作的關系，堅持以加強內控制度建設和內控管理，確保全轄各項工作的全面發展;切實改進工作作風，不斷增強執行力。堅定不移地抓好《省委案件分析座談會紀要》工作會議指示精神和上級部門的各項制度規定的貫徹和落實，堅持以防范案件為前提，以協調各方為原則，切實提高全轄及黨委班子的執行力。

三是充分認識加強內控管理，防范案件的緊迫性、嚴峻性和重要性，全面落實防范案件領導責任制。針對省委領導的批評指導，市委進一步明確了防范案件工作責任制。黨委書記作為防范案件的第一責任人，必須對全行的案件防范負有主要責任;分管防范案件防范的黨委委員、紀委書記、副市長，不但要抓好分管部門工作，而且負有組織領導，監督指導全行部署開展工作，防范案件的責任，督促、檢查、銜接、落實工作，確保案件防范與業務經營工作兩不誤、兩促進。

四是及時部署，抓好落實。在全面轉發《省委加強社會穩定、防范案件分析會紀要》的同時，分別向機關各科室和各縣黨委全面傳達了省委的指示精神和批評意見，重新對全轄內控管理、防范案件等工作進行了安排部署;認真抓好落實，不斷加強自律監管工作。省委駐隴南審計辦還于近期對全行業務經營真實性進行了審計檢查，檢查面達到了100%。同時，市委還組織監察保衛、公檢法等部門對部門自律監管執行情況進行了檢查;我們將彌補工作上的失誤，盡快組織各對各鄉鎮，充分利用年初工作會議召開有利時機，在全面落實省委XXX年年初工作會議精神的同時，認真開好“加強內控管理，防范案件”分析會議，做到防范案件與業務經營工作同部署、同下達、同落實、同考核。

明確承辦部門、經辦人員、辦理要求和辦理期限，及時上報防范案件和整改情況;堅決貫徹從嚴治行的方針，對賭博、炒股、經商、酗酒等容易導致案件的行為，要作為監控重點，定期進行排查，及時反饋情況，發現苗頭果斷處理;不斷加強對各縣領導、機關各部門負責人及業務操作一線人員道德風險防范教育，特別要在權力制約上下功夫;嚴格執行干部交流、員工崗位輪換、強制休假等制度，對未執行員工崗位輪換，經查處后將給予相關責任嚴肅處理;要積極配合審計辦對我市的審計。市縣行領導班子特別是“一把手”，一定要把思想認識統一到依法合規經營上來，要充分認識到審計辦等外部機構的審計檢查，對于我市及時排除風險隱患、提高風險防范水平具有十分重要的意義。我們在接受審計的過程中，對需要提供的資料必須如實提供，該介紹的情況必須如實介紹，決不會有抵觸心理，更不會掩蓋實情，隱瞞不講;努力提高內部檢查和監督質

量。要積極創新監督手段，整合現有系統資源，加強對各類風險的監測控制力度。要完善風險防范的制度體系，做到每一類業務都有防火墻。各級業務主管部門要認真履行好自律監管職責，審計、監察部門將繼續加大對業務部門和重點部門、重要崗位以及薄弱環節的監督檢查，對存在的問題要進行認真查糾和嚴肅處理，及時向省委如實匯報;高度重視安全保衛工作。在當前工作任務繁重、安全形勢嚴峻的情況下，我們將認真落實安全保衛工作各項制度，對任何環節、任何部位都必須做到警鐘長鳴，嚴防死守，力爭確保不發生刑事案件和責任性事故;認真執行反洗錢有關規章制度，嚴格履行了解客戶、保存交易記錄、本外幣和大額可疑交易報告“三個義務”，進一步規范反洗錢工作。

以上檢查不妥之處，請省分行黨委及各位領導批評指正。

五是要建立整改機制，堅決貫徹從嚴方針。我們將不斷建立有方案、有督

辦、有反饋的整改工作承辦機制，進一步

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日

第二篇：鄉鎮干部

鄉鎮干部, 真正的“弱勢群體”

鄉鎮干部處在最基層，肩負著維護一方穩定、發展一方經濟的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。目前，鄉鎮干部的心理健康狀況堪憂，已經成為影響他們工作和生活的重大問題。

一、權小責大造成的焦慮心態

當前，強鎮擴權改革仍停留在理論探討和少數地區試驗中，鄉鎮在面對計劃生育、社會綜治、發展經濟、推進公益事業發展等繁重事務時，法律賦予鄉鎮的權力卻變得越來越小。缺失強制執行力的鄉鎮干部，抓計生靠磨，調矛盾靠講，收社保靠勸，說到底，就是靠一張“嘴”去做工作，結果自然是身心疲憊,收效甚微。而上級對于計生、綜治等工作采取的是“一票否決”考核方式，不管過程，只求結果，工作完成不了，輕則扣“票子”，重則丟“位子”，給鄉鎮干部造成了極大的心理壓力，使得鄉鎮干部長期處于焦慮狀態。

二、位卑言輕造成的委屈心態

鄉鎮干部處于整個干部隊伍的最基層，也是最底層。對鄉鎮干部來說，具有考核大權的各個縣直部門，例如計生局、質監局、工商局、交通局、安監局、農業局、林業局等等，都是“衙門”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，來了檢查，不但要把工作做好，接待工作還不可怠慢，縣直干部發現工作問題，不分青紅皂白，開口就會毫不客氣地批評鄉鎮干部，無論對錯，鄉鎮干部都要小心應答，更不可賭氣，否則就是不懂規矩，以后會有的罪受；下去做工作，明明符合相關政策，但是如果群眾不滿意，根本不會理會這些，輕則冷嘲熱諷，重則開口就罵，甚至有的要動手。某鎮一位副職動員一位違法計生政策的對象去落實手術，對象的婆婆上來就是一口咬在這位干部的手臂上，頓時皮開血流；又有某鎮的干部去動員對象落實計生政策，好說歹說就是不同意，沒辦法，5、6個干部就拉著對象去計生服務站，一路上，對象又罵又打，干部們則是罵不還口、打不還手，結果對象其中一腳狠狠踢到一個干部的腰上，這位干部當時就蹲下了。甚至有的干部還剛走到群眾家門口，群眾就將房門一關，在二樓往下砸磚頭。這樣的事情在計生工作中已經是家常便飯了，見怪不怪，但在其他工作上，也是屢見不鮮。某鎮幾個豬肉販由于囤積居奇，致使豬肉價格非正常上漲，群眾向鎮政府反映，鎮領導要求其停止違法行為，豬販竟然在鎮政府大院叫嚷要拿殺豬刀來鎮政府砍人。某鎮鎮長，公開向組織要求“照顧”，要求能上調縣直部門工作，哪怕當部門副職也行，原因是面對壓力極大的工作，面對迎來送去的喝酒，原本健康狀態就一般的身體承受不了，聽上去讓人心酸。

鄉鎮干部夾在上級部門和群眾之間，是兩頭受氣，哪一邊也不得好，很多時候，鄉鎮干部覺得自己根本就不是“干部”，而是受氣的“小媳婦”，受了委屈，甚至是生命安全受到威脅，都只能默默忍受。某偏遠山區縣流傳這樣一種說法：一個縣直部門的干部，在面對“急、難、險”任務的時候，表現的特別冷靜，特別無畏，特別能忍辱負重，八成是鄉鎮干部出身。前途艱辛造成的混世心態

鄉鎮干部，一般地處遠離縣政治核心的偏遠地區，大多文化素質較低，出身農民家庭，沒有太多的社會關系，往往不能引起縣領導的關注，覺得自己累死累活也沒有升遷的機會，所以很多鄉鎮干部努力工作幾年后，開始變得消沉，工作得過且過，混日子的心態很重。尤其是看到一些年輕的“空降兵”從上級部門過來當領導，心里很容易失衡。某些地區，一些領導干部將自己的親屬安排到鄉鎮掛副職，這些人既沒有較強的工作能力，也沒有較高的文化素質，對鄉鎮工作亦缺乏熱情，往往還趾高氣揚，腦子里想的只是在清貧的鄉鎮來鍍金，時機一成熟，就拍拍屁股，回縣城，甚至個別掛職的，是掛職不上崗，名在鄉鎮，人還在縣

直部門，這樣的現象給鄉鎮干部的內心都造成了極大的創傷，鄉鎮干部的混世心態漸漸形成。某鎮黨政辦主任，從工作開始，當了10年的黨政辦資料員，又當了10年的黨政辦主任，工作不說好，但也算盡職盡責，從沒有出現什么大的紕漏，可以說把自己最美好的青春歲月都奉獻給了鄉鎮事業，現在已40多歲，靠他的一份工資養活老婆和只有3歲大的女兒，近幾年不要說升鄉鎮班子成員，就是能否落實副科待遇都很難說，內心的痛苦不言而喻，要求有這樣經歷的干部以很大的熱情去工作是勉為其難的。

三、收入較低和無暇照顧家人的愧對心態

鄉鎮干部工資普遍比縣直部門要低，鄉鎮干部的獎金、補貼、福利等較縣直部門要低得多，在筆者所在的縣，普通鄉鎮干部一個月拿到手的工資只有2000元左右，以這樣的收入，即使在物價較低的偏遠山區，也是很難養活一個三口之家的，所以很多干部熱衷于搞副業。很多鄉鎮干部遠離家庭，一心撲在農村工作，與家人的溝通和照顧都很不夠，某鎮鎮長因工作原因，和家里6歲大的兒子缺少溝通，變得越來越生疏了，有時候他回家，兒子都將他當成陌生人，不想見他。有一次他回家，兒子開口第一句話就是：“你咋又回來了！”其實他已經5天沒回家了，搞得這位鎮長很是心酸。

筆者在鄉鎮工作已近2年，深刻體會到，鄉鎮干部，尤其是偏遠山區鄉鎮干部的痛苦和心酸，只有在鄉鎮工作過的同志才能夠真真切切體會到。鄉鎮公務員作為最基層、最底層的國家干部，是要錢沒錢、要權沒權、甚至有時候連最起碼的人格尊嚴和生命安全都沒有保障，是公務員系統里真正的“弱勢群體”。

第三篇：鄉鎮干部值班發生漏崗情況的檢討書

鄉鎮干部值班發生漏崗情況的檢討書

尊敬的領導：

您好!按照我鎮黨務辦公室制定的節假日期間值班計劃安排，x月x日由我進行當日值班，負責全鎮各項日常管理工作。值班期間，省、市上級部門打電話到我鎮里下發檢查指導工作通知，由于我的責任心不強，上班期間發生漏崗情況，致使未能及時接聽上級部門，發生了重大的管理紕漏，對此事件我理應負全部責任。

事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，并進行了深刻的反思，畢竟參加工作多年以來，我始終嚴格要求自己，先后榮獲我鎮先進工作者、xx縣優秀共產黨員等榮譽稱號，自己負責的工作也得到了領導的認可和同事的稱贊，但是偏偏我卻犯了這樣一個錯誤，自己都不理解自己，都不愿意原諒自己，但是既然犯了錯誤，作為一名全縣優秀共產黨員，我必須勇于承認自己的錯誤，及時校正自己的言行，對自己的錯誤行為必須深入剖析產生的根源，得出如下原因：

一是工作態度不夠端正。

習慣于把關注的重點放在事關鄉鎮發展的業務工作上面，對全鎮的行政管理工作沒有給予同樣的高度重視，特別是認為值班就是做好上級通知的電話記錄，做好下級部門的溝通協調，沒有什么大的難度，而通常值班時上傳下達的任務不多，思想上松懈的情緒，因此當天值班電話響起之時，我卻在自己的辦公室處理自己的日常工作，導致漏崗情況的發生，這既是造成本次漏崗情況的根本原因，也暴露了我沒有時刻保持住一個優秀黨員干部應有的思想要求。

二是擔當精神不強。

進入新時代，面對新情況、新問題，我未能嚴肅認真履行好崗位職責的最新要求，依然按部就班地開展工作顯然已經不能適應時代的要求，逆水行舟不進則退，必須與時俱進地提高服務組織、服務群眾、服務社會的能力。但是目前工作中，我仍時而流于表面化，沒有扎實開展好本職工作，與一名高素質基層干部應有的素質要求相比還存在一定差距。

三是警覺意識不強。

對全鎮的工作性質認識不夠充分，沒有徹底認清值班值守工作對于全鎮的重大意義，沒有認識到一時疏忽可能產生的嚴重后果，特別是防火防汛等關鍵時期，提前接到火情汛情可能會大大挽回損失，若錯過這樣的通知，錯誤將永遠無法彌補。因此，我的警覺性還沒有達到一名優秀的基層干部應有的意識要求。

四是應急反應能力不強。

值班值守的主要任務就是獲取有用信息，并對所獲取信息及時進行上傳下達。本次工作失誤，這是沒有在第一時間獲取上級部門下發的通知，導致既未能在第一時間通知領導，讓領導做到心情有數，準備好相關事宜。同時也沒有及時通知各村做好迎檢準備工作，這也說明我在應急反應能力方面還有待于進一步加強。

作為一名有著多年基層工作經驗的干部，我將今后工作中認真不斷強化黨性學習，進一步端正工作態度，提升應急反應能力，盡快達到一個基層干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下兩個方面：

一是向鎮黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向鎮致歉，對存在的問題既不故意遮掩，也不夸大其詞，實事求是的講，有一說一，對全鎮干部群眾有個交代，并主動申請紀律處分。

同時，對本人因個人原因造成本次不良事件，請全鎮干部職工予以批評。

二是以此次事件為參照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，主動在全鎮大會作表態發言，以此來端正全鎮干部職工工作態度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，杜絕類似事件發生。

總之，我將深刻汲取本次漏崗事件的教訓，加快整改，努力做到讓領導滿意、讓群眾放心的合格的基層干部。

請領導和同志們看我的表現。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

第四篇：鄉鎮干部工作總結

工 作 總 結

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

辭舊迎新之際，首先祝大家新年快樂！忙忙碌碌的一年即將結束，一年來在領導和同事們的關心、支持和幫助下，使我在思想、學習和工作等方面取得了一定的進步。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、工作方面 1.包村工作

一年來，在包村工作中及時向村里傳達鎮黨委、政府下達的各種文件精神，同時按時上報各種報表，保證數據無誤，切實做到了上傳下達。在石羊河流域重點治理設施農業建設中，朱家莊村發展設施農業相對滯后，農民思想不開放，信心不足。針對這些問題我與包村領導和村干部經常一起深入農戶，做動員工作，幫助他們克服困難，樹立信心，并且積極協調給予各項扶持，積極引導各位農戶走發展之路。雖然在發展設施農業中土地流轉上有很多困難，存在想搭建日光溫室卻調不到地的現象，我們多次召集會議進行交談，逐個解決問題，群眾的積極性也很高。我們的這種工作熱情，深深的打動了群眾，并且得到了他們信任，問題最終得到解決。今年鎮上下達朱莊村設施農業建設任務90畝，截至目前全村共完成設施農業建設面積106畝，完成日光溫室示范點建設2處，分別為為二組、四組。其中日光溫室完成79畝，53座；養殖暖棚完成 27畝，4座，日光溫室已全部扣棚定植，并且發揮了經濟效益，養殖暖棚也全部養畜進圈。

我經常在村里進棚后向農戶宣傳石羊河流域重點治理的相關政策，并且詢問他們有什么困難，自己清楚的當場解決，自己不清楚的全部一一記下，回去請教別人后，再向農戶解答，為此我得到農戶的好評。在其它工作中，我與村干部一起努力下，全年完成了危舊房改造8戶，并且已全部驗收合格；4月份全村進行了環境衛生大整治，通過整治通村道路和巷道內環境衛生有

了好的轉變；完成了低保擴面的前期調查工作，今年新增8戶低保戶，全部符合低保評審條件；完成了農村合作醫療保費收繳工作，今年參合率達到95%以上；在日光溫室參保中，2007年-2010年建設的76座日光溫室全部參保，參保率100%。在村干部的配合下完成了76座日光溫室蓄水池的建設。完成了第六次人口普查的入戶登記的工作。

在榮華公司異地搬遷征地工作中，我與征地小組的成員齊心協力，攻堅克難，圓滿完成了2次征地工作，為榮華公司的搬遷工作打下基礎。

今年全村發生矛盾糾紛6起，對發生的矛盾糾紛，我與村干部一起及時調處，促進了村民之間的和諧發展。

2.業務工作

在業務工作中及時上報上級部門要求的各種表冊，做到了數據正確無誤。認真完成了上級部門的檢查準備工作，每天留一定時間來接待各類信訪案件，并做好信訪登記，然后報告領導進行落實。還利用閑暇時間幫助其他站所工作，同時也學到了很多知識。

二、思想政治方面

為了進一步提高思想認識，提升自身素質，我不斷加強理論學習堅持閱讀《武威日報》《黨的建設》等報刊雜志，扎實學習體會黨的決策、精神，并撰寫心得體會。

在干部作風建設年活動的開展中認真學習了鎮黨委、政府所安排學習的各種資料，記好學習筆記。通過學習，對自己思想的改進有了很大的幫助，對開展工作的有了新的方法。在不斷加強自身修養，提高自身理論水平的同時，堅定自己社會主義思想信念，堅定自己服務農村，建設農村的理想信念。

三、在組織紀律方面

按照發放鎮干部管理的各項規章制度，從各個方面嚴格要求自己，認真執行鎮上請銷假制度，全年無遲到和早退的現象發生。遇到自己解決不了的事情及時向包村領導匯報。在自覺遵守各項規章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、存在的不足

回顧自己一年的工作，雖然取得了一些成績，但還存在的很多不足，需要在以后的工作中不斷改進。

1.經驗不足。踏上工作崗位時間不長，缺乏社會實踐，不能大膽的工作，思想認識還不到位，工作中有更多的東西需要自己去體驗，只有把各種想法應用于實踐，才能提高認識。

2.多與老同志溝通，努力向他們學習，提升自己的能力。同時加強對各項政策的學習，以便促進工作的進一步開展。

3.能力有待提升。村里的情況比較復雜，很多東西沒有接觸過，加之工作方法欠妥，在處理問題中往往只考慮到事情的一面，造成處理的結果與自己想要的結果存在差異，有時由于對某些事情過于追求完美而忽略掉一些因素，因此出現漏洞，沒有達到預期的結果。

五、下一年工作打算

1.繼續深入村組加強對石羊河流域重點治理政策的宣傳，積極引導群眾搭建日光溫室，幫助各農戶按制定的發展規劃走上致富之路。結合區上“百村萬戶”小康住宅建設工程的總體規劃和政策支持，繼續加強對本村小康住宅建設的宣傳力度，爭取建成示范點一處，努力改善人居環境。加強對閑臵玉米秸稈青（黃）貯的宣傳動員，提高玉米秸稈利用程度。

2.繼續加強學習，轉變過時的想法，提高自身的能力，并且嚴格要求自己，牢固樹立全新全意服務農村，為人民服務的宗旨，認真的做好鎮黨委、政府交辦的各項工作任務。

3、根據平時對各農戶掌握的情況，幫助他們理清思路制定發展規劃，以促進發展，走致富之路。

總之，在一年的工作中，通過親身實踐，增長了才干，學到了很多知識，在今后的工作中立足于崗位，不浮躁，不蠻干，不怕累，腳踏實地地做到做好自己的工作。

以上是我一年的工作匯報，如有不足之處請各位領導及同事們，批評指

正！

匯報人： 2011年1月 日

第五篇：鄉鎮干部工作總結

鄉鎮干部工作總結

在鎮黨委、政府的正確領導下，本人時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業業，恪盡職守。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿地完成了黨組織和領導交給的任務，現將半年來的個人工作總結如下：

一、加強自身學習，提高業務水平

本人能在思想上嚴格要求自己，具備較強的責任心，工作上以科學發展觀為指導，行動上以踐行科學發展觀為準繩，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴格要求自己，熱愛本職工作，能夠以正確的態度對待各項工作任務，認真貫徹到每一項實際工作中去。爭取工作的主動性，提高自身各項業務素質，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時學習上級文件及會議精神，擁護鎮黨委決定，執行鎮黨委決議，自覺維護鎮黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鎮黨委保持高度一致。在業務上不斷加強業務學習和相關知識的積累，深刻領會相關法律法規、政策的精神實質，努力使自己成為政策通、業務精的多面手。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領導和同事學習工作經驗和工作方法。半年來，在冗沉復雜的工作中，通過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，雖然感覺工作非常勞累，但自己半年來工作上還是有一定的進步。尤其是在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，提高了工作效率和工作質量。

二、包村工作

根據年初工作安排，我所包的村是XX村和XX村。中心工作包村對我來說是一個全新的工作領域。作為一名鄉鎮基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關系到全鎮各項工作的穩定和發展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下農戶，全面、準確地了解和掌握兩個村各方面工作的開展情況，并能及時向包村領導匯報工作，讓包村領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質、按量完成上報任務。三是勤動嘴，在下隊入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。上半年包括基層黨建開展情況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查情況、基本農田設施建設、設施農業、沼氣池建設等后續工程大部分已完成，兩村的環境衛生整治得到明顯好轉。

三、“新農合”工作

新農合工作關系到千家萬戶的切身利益。半年來，本人嚴格按區合管辦的工作要求，將全鎮新農合3萬多份票據核實、裝訂后、上交區合管辦備案，為新增（分戶）參合農戶辦理證卡259本（張）、出具各類補卡補證證明20份，為參合農戶修改更正參合信息8人次，對前來辦理醫療費報銷的群眾熱情接待，認真辦理各項事務，盡量減少他們往返次數，做到便民為民，從而使他們能順利地報銷醫療費用。

四、文化體育教育工作

1、文化工作

按照年初本中心的分工，我負責鎮綜合文化站的工作。半年來，在區文化局的業務指導下，本人能及時準確地上報相關報表、材料。一是督促指導第二批十一個村 “農家書屋”的建成，在圖書館專業人員的指導下為各村“農家書屋”所配的圖書進行逐個指導編碼、上架工作；對區上為十九個村配備的文化共享工程設備，及時發送到各村，并組織各村“農家書屋”管理員進行集中培訓，教會他們正確使用電腦設備和投影儀。到目前我鎮19個村已經有“兩個”全面覆蓋：“農家書屋”和“共享工程”的全面覆蓋。二是XX村的邵家班子經鎮上推薦材料上報，區上已經申報全省先進文化大院評審中。三是認真做好農耕民俗文化陳列館的保管和衛生清潔及來人參觀接待工作。

2、體育工作

半年來，在上級業務部門的指導下，能學習體育工作相關程序，按時按上級部門的要求做好相關報表材料的上報工作。

3、聯系教育工作

自從接上這項工作半年以來，在分管領導的指導下，本人能認真對待每一件與教育有關的工作。一是對兩個學校及各小學、幼兒園基本情況進行摸底，掌握了我鎮教育方面的基本情況。二是在校園安全方面與學校方面進行了認真排查，就校園安全隱患及周邊環境衛生整治做了大量的工作，并將有關材料上報上級主管部門。三是及時送達鎮黨委政府下發的有關通知、文件，與學校及各支部緊密聯系，做好學校及各支部工作。