第一篇：半年總結(jié)暨兩個普遍講話(修改稿).doc新稿doc

凝心聚力抓落實(shí) 鍥而不舍求突破

---在半年總結(jié)暨?兩個普遍?工作落實(shí)會上的講話

蒲城縣總工會主席 楊忠全（2011年7月22日）

同志們：

今天，召開這次會議主要有兩層意思。一是回顧總結(jié)前半年的工作；二是對后半年全縣工會工作進(jìn)行安排部署，重點(diǎn)是關(guān)于?兩個普遍?落實(shí)推進(jìn)。目的是讓大家進(jìn)一步認(rèn)清形勢，理清思路，明確任務(wù)，扎實(shí)有效開展好各項(xiàng)工作。下面，我講三點(diǎn)意見：

前半年工作回顧

今年以來，縣總工會緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，深入開展?夯實(shí)工作責(zé)任年?活動，以推進(jìn)?兩個普遍?、實(shí)現(xiàn)?兩個維護(hù)?為重點(diǎn)，按照?抓關(guān)鍵、強(qiáng)重點(diǎn)、突亮點(diǎn)、?的工作思路，大力開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’?勞動競賽活動，深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全力幫扶救助困難職工，著力培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，積極促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定，全縣工運(yùn)事業(yè)保持平穩(wěn)發(fā)展勢頭。

一、創(chuàng)新工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，著力構(gòu)筑發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。堅(jiān)持開展?黨建帶工建?和?工會規(guī)范化建設(shè)?活動，全面落實(shí)?兩個普遍?要求，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會組織的感召力和凝聚力。不斷提升維護(hù)職工合法權(quán)益水平。

1、縣總工會與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全縣非公有制企業(yè)中進(jìn)一步加強(qiáng)?黨建帶工建?工作的通知》，采取聯(lián)合組建、分行業(yè)組建、分區(qū)域組建等多種形式加快建立工會組織。深入探索進(jìn)城務(wù)工人員、勞務(wù)派遣人員入會的有效方法，全縣上半年新組建工會83家，發(fā)展會員3000余人。全縣工會組建率和職工入會率不斷提高，分別達(dá)到70%和80%。

2、開展?下基層、進(jìn)企業(yè)、入班組?活動，全面摸清花炮產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，做到情況清，底子明。6月20日，成立了蒲城縣花炮行業(yè)工會聯(lián)合會，并舉行了揭牌儀式，3、統(tǒng)一為機(jī)構(gòu)改革后的17個鎮(zhèn)配備了專職工會主席，并對基層新任工會主席、干部，作了專題培訓(xùn)。

4、全面提升犇犇養(yǎng)殖、弘達(dá)花炮等非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)抓了孫鎮(zhèn)創(chuàng)評全省?六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)?工作。

二、推動工資集體協(xié)商制度的落實(shí)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。按照市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見》的要求，以中小企業(yè)、私營企業(yè)為重點(diǎn)，采用?以點(diǎn)帶面，試點(diǎn)引導(dǎo)，分步實(shí)施，全面推進(jìn)?的原則，推動企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商工作。5月31日在荊姚鎮(zhèn)華星食品有限公司組織了?工資集體協(xié)商簽訂儀式?。突出發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。今年新簽訂集體合同10份，續(xù)簽集體合同21份。聘請西安市總工會王惠君部長對132名工資指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)了工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)困難職工幫扶工作，推動社會保障政策的落實(shí)。

1、對全縣困難職工逐一進(jìn)行了摸底，重新建檔，到目前為止，已建立困難職工檔案1900余份。今年工會領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問困難職工62家；各級工會組織為16名省級以上困難勞模、582戶困難職工、20戶退休職工發(fā)放了米、面、油和慰問金。7月13日上午，縣總工會開展向一線工人?送清涼?活動，維護(hù)職工權(quán)益，關(guān)心職工生活。

2、推進(jìn)勞動爭議調(diào)解。先后接待職工50余人次，受理職工維權(quán)案件16件，為2名工傷人員提供了法律援助。

四、夯實(shí)工作責(zé)任，確保各項(xiàng)工作有序開展。

1、開展了蒲城縣第三屆縣級勞動模范推薦和評選工作。對張進(jìn)錄等20名勞動模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。《渭南日報(bào)》對20名勞模進(jìn)行了整版專題報(bào)道，蒲城電視臺開辟專欄宣傳，在全縣上下形成了勞動光榮、勞模偉大的良好氛圍。

2、以開展?安康杯?競賽活動為載體，積極組織群眾性安康工程。4月份在煤炭系統(tǒng)開展了?安全承諾簽名?和?一封家書?活動，共有730余名職工參加。6月22日，舉辦了?煤礦職工安全知識電視競賽?和?安全知識答題?活動，增強(qiáng)了職工安全生產(chǎn)保護(hù)意識，收到了良好的社會效果。

3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。6月21日，深入罕井鎮(zhèn)仁和村、高城村，召開黨員座談會，凝聚人心；為兩個村贈送了90多本、價值1000余元的農(nóng)業(yè)科技方面書籍；入戶慰問20名困難黨員，為他們送去米面油及慰問金。7月15日，總工會、俱樂部全體干部職工向愛心超市捐贈衣物，用實(shí)際行動幫助困難職工。

4、發(fā)揮工會的教育職能，利用工會的宣傳陣地，在?五一?國際勞動節(jié)期間，開展了豐富多彩、寓教于樂的活動，4月28日，舉辦了?頌歌獻(xiàn)給黨、建功‘十二五’?主題文藝晚會。全縣各級工會舉辦籃球、羽毛球、拔河比賽和象棋競賽、歌詠比賽等各類活動100余場次，活躍了全縣職工的業(yè)余文化生活。

5、加強(qiáng)工會知識宣傳和信息工作。按照工會知識進(jìn)三校的要求，開展了?工會知識進(jìn)黨校?、?工會知識進(jìn)職校?活動。工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部率先帶頭講工會課，擴(kuò)大了工會的社會影響力。5月22日，組織工會干部在縣中心廣場開展《社會保險(xiǎn)法》宣傳活動。前半年共在各類媒體刊物發(fā)表信息30余篇。其中在《渭南日報(bào)》刊發(fā)2篇，省總網(wǎng)刊發(fā)3篇，《陜西工人報(bào)》刊發(fā)3篇，《渭南工會》刊發(fā)13篇，縣級信息交流17篇。

當(dāng)前工會工作存在的問題

前半年，我縣的工會工作取得了一定的成績。這些成績的取得得益于以下幾個方面。一是縣委十分重視工會工作，比如聯(lián)席會議制度的建立，各類大型活動等;二是我們的工會工作能夠緊緊圍繞全縣的中心工作去開展，注重辦實(shí)事、求實(shí)效；三是我們有一支勤奮工作的工會干部隊(duì)伍,工作在基層第一線.為我縣工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在充分肯定成績的同時，我們更應(yīng)清醒地看到工作的不足：一是工會規(guī)范化建設(shè)距離上級的要求 還有很大的差距，基礎(chǔ)薄弱，資料不全，不夠規(guī)范；二是工作作風(fēng)不實(shí)，有些工會主席平時在基層呆的時間少，很少深入一線，本該自己干的工作，交給工會干部或其他干部去做，問有些情況自己都說不清，干事拖拉，上面發(fā)的文件有的不能按時落實(shí)，造成工作貽誤。三是工作開拓意識不強(qiáng)、創(chuàng)新方法不夠，無特色、亮點(diǎn)，?一縣一品?定位不準(zhǔn)，思路不清。四是宣傳的力度不夠，基層信息工作報(bào)送不及時；五是工資專項(xiàng)集體合同推動進(jìn)展緩慢，協(xié)商簽訂率低，已簽的合同有的條款過于籠統(tǒng)，沒有體現(xiàn)出行業(yè)特色，合同流于形式，有的只是為了應(yīng)付上級檢查。這些問題的存在，主要是主觀原因：一是思想不重視，認(rèn)識不到位，認(rèn)為是形式；二是部分干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏專業(yè)知識，對工會工作不入門，不能很快進(jìn)入角色。三是有的工會干部存在畏難情緒，不敢要約、不善協(xié)商,工作發(fā)動不到位。當(dāng)然，也有客觀原因：一是過去都是兼職，重視不夠，工作交接落實(shí)不到位，沒有銜接上,導(dǎo)致有些資料不全;二是部分企業(yè)主積極性不高、職工認(rèn)知度偏低等問題同時存在。針對存在的這些問題，需要我們在以后的工作中認(rèn)真研究、加以解決。

關(guān)于后半年工作

工會組織是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，基本職能是維權(quán)，亮點(diǎn)工作是幫扶，從這一基本特點(diǎn)出發(fā)，決定了今后的工作重點(diǎn)。

一是在落實(shí)“兩個普遍”工作上下功夫。

1、深刻領(lǐng)會?兩個普遍?的內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)意義

今年2月份，胡錦濤總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班式上明確提出：?牢牢把握最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求，以解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題為突破口?的工作要求。要求各級黨委政府把?提高百姓的幸福指數(shù)?作為各項(xiàng)工作和社會發(fā)展的主要目標(biāo)。在全總十五屆四次執(zhí)委會議上，王兆國同志代表黨中央的重要講話中強(qiáng)調(diào)指出，要依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。?兩個普遍?的要求是適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，立足勞動關(guān)系發(fā)展變化實(shí)際，推動工會工作改革創(chuàng)新，切實(shí)解決工會面臨的現(xiàn)實(shí)問題而提出的一項(xiàng)根本性舉措，兩個?普遍?之間也具有內(nèi)在的邏輯關(guān)聯(lián)性，是辨證統(tǒng)一體。?依法推動企業(yè)普遍建立工會組織?是?依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商?的基礎(chǔ)和前提，?依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商?是?依法推動企業(yè)普遍建立工會組織?的客觀要求和主要目的。如何領(lǐng)會和把握?兩個普遍?的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，是擺在各級工會和廣大工會干部面前一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。開展?兩個普遍?是上級有要求，企業(yè)有期盼、職工有呼聲，工會大有作為正當(dāng)時。希望大家要站在切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的高度，站在改善民生的高度，充分認(rèn)識開展這項(xiàng)工作的重要性。通過?兩個普遍?，真正讓工會組織組建起來、運(yùn)轉(zhuǎn)起來、活躍起來。

2、開展?百日集中行動?，落實(shí)好?兩個普遍?。一要摸清底數(shù)。這是基礎(chǔ)前提。深入開展企業(yè)建會情況大普查，全面了解掌握轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)建會基本情況，做到區(qū)域內(nèi)企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清、推進(jìn)建會建制計(jì)劃清。要繼續(xù)深入開展?廣普查、深組建、全覆蓋?集中行動。準(zhǔn)確掌握企業(yè)工會狀況。

二是采取邊普查，邊組建，邊協(xié)商、邊突破的工作方式。破解難題，攻克難關(guān)，促進(jìn)發(fā)展。以企業(yè)集中的區(qū)域、行業(yè)為重點(diǎn)，積極開展行業(yè)工會和工會聯(lián)合會的組建工作，積極探索在行業(yè)集中的街道或者區(qū)域組建餐飲、物業(yè)管理等行業(yè)性工會組織，著力解決名字工會、牌子工會和空殼工會，做到工會組織有人、有事、有作用，通過幫助指導(dǎo)企業(yè)工會建制度，搞活動。促進(jìn)企業(yè)工會有效發(fā)揮作用。

三是積極協(xié)商。全總、省總提出從2011起到2013底，用三年時間已建立工會組織的企業(yè)80%以上建立工資集體協(xié)商制度，基本實(shí)現(xiàn)已建立工會企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。2011年為?工資集體協(xié)商全面推進(jìn)年?，2012年為?工資集體協(xié)商全面覆蓋年?，2013年為?工資集體協(xié)商規(guī)范完善年?。今年底，實(shí)現(xiàn)已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到70%，時間緊，任務(wù)重，壓力大，要以?百日要約行動?為契機(jī)，突出重點(diǎn)、規(guī)范程序，要約先行。開展工資集體協(xié)商重點(diǎn)圍繞勞動定額、工時工價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商，勞動定額和工時工價的確定，以?在法定工 作時間內(nèi)、正常勞動條件下、90%以上職工能夠完成?為原則，按照程序進(jìn)行協(xié)商。首先由企業(yè)行政和工會（職工）方分別推選出協(xié)商代表，工會（職工）方協(xié)商代表以書面形式發(fā)出工資集體協(xié)商要約，行政方應(yīng)在20日內(nèi)以書面形式回應(yīng)要約。然后征求意見，進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)商合同并予以公示，最后報(bào)上級工會和勞動部門備案。要將單個要約和區(qū)域性、行業(yè)性要約相結(jié)合，在小企業(yè)相對集中和行業(yè)集聚的地區(qū)，用人單位不能單獨(dú)開展工資集體協(xié)商或者簽訂集體合同的，由上級工會向相應(yīng)一級的企業(yè)代表組織或者企業(yè)主推薦產(chǎn)生的協(xié)商代表提出協(xié)商要約，簽訂區(qū)域（行業(yè)）性工資專項(xiàng)集體合同。選擇有示范作用的企業(yè)作為突破口，積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力完成目標(biāo)任務(wù)。

四是完善機(jī)制，加強(qiáng)考核。近期，市總還分別實(shí)施普遍建立工會組織和普遍開展集體協(xié)商兩個?百日集中行動?。縣總工會要制定工作方案，分解工作指標(biāo)，明確工作時限，做到時間、任務(wù)、措施、效果四明確，保證工作有效開展。積極開展工資集體協(xié)商要約行動，加強(qiáng)工作調(diào)研和指導(dǎo)，強(qiáng)化督促落實(shí)機(jī)制和表彰激勵機(jī)制。把此項(xiàng)工作作為年終考評的主要內(nèi)容，今后考評時采取聽匯報(bào)、看現(xiàn)場、查資料相結(jié)合的方法，不走形式，最后將考評結(jié)果和得分排名通報(bào)，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)工作的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)工作落實(shí)。要主動爭取黨政支持和其他部門的配合，最大限度的擴(kuò)大這次專項(xiàng)行動的影響力。

3、各基層工會的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)要有突破。近年來，我縣各級工會在規(guī)范化建設(shè)上，取得了一定成績，但發(fā)展不平衡，在許多方面還需要加以規(guī)范，規(guī)范內(nèi)容很多，包括組織規(guī)范、檔案規(guī)范、入會程序規(guī)范、職代會規(guī)范、集體合同規(guī)范等等，這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：一是組織規(guī)范，即有25人以上單位所建工會都要達(dá)到?八有?：有組織（包括機(jī)構(gòu)、人員）、有牌子、有章子、有制度、有檔案、有房子、有經(jīng)費(fèi)、有活動；二是檔案規(guī)范，所有情況要及時建立檔案，一看就明，一看就清。比如數(shù)據(jù)：工會干部職工數(shù)、入會會員數(shù)、會員登記表、活動記錄等等。繼續(xù)抓好六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)評工作，今年，孫鎮(zhèn)創(chuàng)評?六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會一定要抓住這個機(jī)遇，對照要求，規(guī)范建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，抓出成效，并作為示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會進(jìn)行推廣。

二是在抓典型、樹立工會工作品牌上下功夫。

品牌戰(zhàn)略是發(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)由量變到質(zhì)變的必由之路。目前，我縣一縣一品工作雖做了一點(diǎn)探索，但定位還不準(zhǔn)確，創(chuàng)新性還不夠，工作按部就班，無特色。這些問題希望引起我們的高度重視。我認(rèn)為，一縣一品的定位，應(yīng)從圍繞大局、保障改善民生，圍繞工會核心工作、符合縣情實(shí)際等方面考慮。

6月2日上午，在湖北考察工作的中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤，來到武漢市青山區(qū)困難職工幫扶中心。胡錦濤總書記稱贊幫扶中心?通過自己的熱忱服務(wù)，及時把黨和政府以及工會組織的關(guān)懷送到困難職工的心坎上。真正成為黨和 政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

結(jié)合我縣實(shí)際，大劇院硬件基礎(chǔ)好，援助中心初具規(guī)模，建立和完善困難職工幫扶機(jī)制，抓規(guī)范化建設(shè)，全面發(fā)揮職工俱樂部的?大學(xué)校?作用。應(yīng)是我縣工會工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)。前期，對援助中心進(jìn)行了擴(kuò)建，職工書屋、活動室和愛心超市即將建成并投入使用。今后還要在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等方面再探索、再努力，不斷拓展幫扶范圍、完善幫扶方式，真正把職工俱樂部辦成職工的樂園。

各工會主席要提高認(rèn)識，更新理念，在為廣大職工辦實(shí)事、辦好事、解難事上做文章。要根據(jù)各自工作實(shí)際，找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新工作，樹立典型。工作典型反映工作水平。手里有典型，心里不慌張。抓好工作典型，是推進(jìn)工會工作新發(fā)展的有效措施。就在6月下旬省總要到蒲城調(diào)研，要看村、鄉(xiāng)、企業(yè)各一個點(diǎn)，我拒絕了，有兩個原因：一是恰逢縣上觀摩考核，二是沒有典型可讓人去看，省總檢查本來是一種機(jī)遇，一次展示機(jī)會，但是咱錯過了，原因很簡單，就是沒典型，所以在今后工作中一定要抓樣板、樹典型，特別是勞模所在企業(yè)，重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，比如荊姚、孫鎮(zhèn)等，重點(diǎn)村級工會，像東陳村、許家莊和北關(guān)社區(qū)等，這里我僅列舉了幾個，其實(shí)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門都有各自的特點(diǎn)，各位要從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，凸顯工作亮點(diǎn)，通過典型影響、示范、帶動，推進(jìn)工會整體工作上水平。

三是在信息宣傳，擴(kuò)大工會組織的影響上下功夫。工會是一個群眾組織，沒有行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，它的基本職能是維護(hù)職工合法權(quán)益。如何維護(hù)，就是通過支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、調(diào)節(jié)社會矛盾、提高職工素質(zhì)、調(diào)動職工的積極性、保障職工群眾的合法權(quán)益。推動工作的手段不是全面鋪排，不是直接解決問題，而是通過溝通、協(xié)商、指導(dǎo)、典型解剖，推動政府有關(guān)部門和社會組織、企事業(yè)單位的內(nèi)部機(jī)制去解決。宣傳可以擴(kuò)大影響，創(chuàng)造寬松環(huán)境，化解消極因素，使問題得到解決，增強(qiáng)工會的感召力。工會的宣傳不僅僅是宣傳工會和工會干部本身，而重點(diǎn)是宣傳工人階級作為領(lǐng)導(dǎo)階級的精神風(fēng)貌，宣傳干部職工的主人翁地位和作用，營造有利于實(shí)現(xiàn)、發(fā)展和維護(hù)工人階級利益的輿論氛圍。工會的宣傳形式很多，既要占領(lǐng)新聞媒體陣地，發(fā)揮新聞媒體的作用，又要開展有影響的社會活動，還要高舉勞模旗幟，持續(xù)不斷地宣傳勞模，弘揚(yáng)勞模精神。今后，我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、各企業(yè)開展的各項(xiàng)工作、各類活動，一是上報(bào)縣總工會；二是上電視、上報(bào)紙、上網(wǎng)站。通過互聯(lián)網(wǎng)的形式宣傳工會、樹立形象、服務(wù)職工，并突出工會特色，提高信息報(bào)道的時效性、新聞性和綜合性。要及時將重要信息、精品文章上傳縣總工會郵箱，及時將大量涉及工會重點(diǎn)工作和維護(hù)職工合法權(quán)益的情況、典型、圖片等信息經(jīng)過分類加工和編輯整理，縣總工會通過網(wǎng)站發(fā)布、擴(kuò)大工會組織的社會影響。同時，對各基層工會信息工作進(jìn)行定期通報(bào)，從上報(bào)的數(shù)量、被采納的數(shù)量，被采用的 媒體等多個層面進(jìn)行考核，逐步建立評價機(jī)制和辦法，把信息工作與年終評優(yōu)掛鉤。實(shí)行一票否決制。總之，宣傳的方式是多種多樣的，宣傳的內(nèi)容也是豐富的。各級工會組織一定要引起足夠重視，通過宣傳，擴(kuò)大工會組織的影響，增強(qiáng)工會組織的凝聚力，不斷創(chuàng)新組織職工，引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的新形式、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。更好地團(tuán)結(jié)職工、動員職工，讓廣大職工主動加入到我們的隊(duì)伍中來。

四是在工會自身建設(shè)、責(zé)任落實(shí)上狠下功夫。

工會干部形象如何、素質(zhì)怎樣，直接關(guān)系著工會機(jī)關(guān)的吸引力和戰(zhàn)斗力。面對新的形勢和任務(wù)，必須以改革和創(chuàng)新的精神切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工作水平。

1、要廣泛開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做知識型干部?活動，努力打造新型工會干部隊(duì)伍。隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌和社會的轉(zhuǎn)型，工會工作面臨的形勢和環(huán)境、工作的對象和內(nèi)容均發(fā)生了深刻變化。如何適應(yīng)時代發(fā)展、形勢變革對工會工作提出的新要求，如何在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用，答案就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。目前，有的工會主席對工運(yùn)專業(yè)知識掌握的比較少，對有的業(yè)務(wù)就不知道，因此更應(yīng)該抓學(xué)習(xí)，現(xiàn)在學(xué)習(xí)都很方便，互聯(lián)網(wǎng)就是一個很好的平臺，今后，縣總工會還要組織培訓(xùn)，內(nèi)容要有針對性，不走形式。希望大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，在學(xué)習(xí)中不斷提高自身專業(yè)知識水平，真正做到學(xué)有所得、思有所悟、用有所成。

2、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，積極探索適應(yīng)形勢任務(wù)、發(fā)展環(huán)境和工作對象變化的工會活動方式和工作路數(shù)，不斷使自己的工作思路、理念、方法、內(nèi)容做到推陳出新，大力提倡和推廣以點(diǎn)帶面、重點(diǎn)突破的工作方法，把有限的人力、物力和財(cái)力等各種有效資源合理地配置到工作重點(diǎn)上，以重點(diǎn)求突破，以突破促發(fā)展。只有這樣，才會開創(chuàng)工作新局面。

3、要堅(jiān)持?三貼近?，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重抓落實(shí)。工會工作要堅(jiān)持?貼近中心工作、貼近企業(yè)實(shí)際、貼近職工群眾?。關(guān)鍵在于把我們的每項(xiàng)工作抓實(shí)，把看準(zhǔn)的事一抓到底，做到重實(shí)際，說實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)每一項(xiàng)工作。過去深入一線的太少，不掌握一線情況，與職工的距離疏遠(yuǎn)了，工作咋能干實(shí)，咋能干好。在上次機(jī)關(guān)會上，明確要求把七月份作為深入基層月，每人每周下基層不得少于2天，之所以這樣要求，就是要使深入基層常態(tài)化，成為一種制度，從而轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)，我想在座的各基層主席也一樣，要深入企業(yè)，進(jìn)村組。解決職工群眾的困難，強(qiáng)化調(diào)查研究工作，形成有深度、有價值的調(diào)研報(bào)告，今年每位主席都有調(diào)研任務(wù)，必須帶頭按時高質(zhì)量完成。

4、要強(qiáng)化責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，強(qiáng)化督促檢查工作。年底實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核，今年考評重點(diǎn)就放在兩個普遍上，對完成任務(wù)好，工作業(yè)績突出的，要表揚(yáng)，要獎勵；任務(wù)完不成，責(zé)任不到位，影響全縣目標(biāo)任務(wù)完成的，要通報(bào)批評，分析檢查原因。此外，工會的其余工作，我們都要按時按要求完成。在職代會建設(shè)和企務(wù)公開的制度化上要有新舉措，勞動競賽要有新進(jìn)展，勞動保護(hù)要在三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)上有新實(shí)效，工會知識?三進(jìn)?工作要落實(shí)好，特別是工會主席帶頭講工會課。同時，要注重調(diào)研工作和工會信息化建設(shè)等工作。認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地把工作完成好。

同志們，時間已經(jīng)過去一半，還有許多工作等待我們?nèi)ネ瓿桑艚o我們的時間緊、任務(wù)重，責(zé)任大，讓我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照縣總十五屆一次全委（擴(kuò)大）會議的部署，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，為繪就蒲城工運(yùn)史的藍(lán)圖做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第二篇：“兩個普遍”半年工作總結(jié)

夏雨鎮(zhèn)2012年“兩個普遍”工作總結(jié)

根據(jù)江陽縣總工會的文件精神，在夏雨鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，夏雨鎮(zhèn)總工會以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為落腳點(diǎn)，圍繞實(shí)體的中心工作和工作目標(biāo)，切實(shí)履行好工會工作職責(zé)。2011年，我鎮(zhèn)轄區(qū)67家企業(yè)，發(fā)出要約企業(yè)33家，簽訂勞資協(xié)議33家，成立工會分會33處。2012年，在2011年“兩個普遍”工作廣泛大力開展的基礎(chǔ)上，夏雨鎮(zhèn)總工會再接再厲，繼續(xù)加大力度對工會“兩個普遍”深入開展，促進(jìn)我鎮(zhèn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一、加強(qiáng)政府與企業(yè)聯(lián)系，深入職工群體，了解職工需求

1、走訪企業(yè)，建立企業(yè)基本情況臺賬。

2、加強(qiáng)聯(lián)系職工，與職工面談，了解職工疾苦。

3、開展職工講座，明確工會的作用，普及職工維權(quán)意識。

二、強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。

1、組織制度。建立企業(yè)職工工會，完善章程和辦法，對企業(yè)工會進(jìn)行管理，開展工會工作。依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)事業(yè)

2、目標(biāo)責(zé)任制度。組織職工開展社會主義勞動競賽、群眾合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動。

3、會議制度。年初召開了工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。

4、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會會員，提高工會干部的素

質(zhì)。

三、推行平等協(xié)商、集體合同制度。

維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的重點(diǎn)。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報(bào)酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

在2012年上半年的工作中，夏雨鎮(zhèn)總工會秉承關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的安全和健康的工作原則，在各個企業(yè)極力建立工會并簽訂集體合同制度，普及《勞動法》，對職工權(quán)益給予最大保障，但也有開展不夠普及的情況，我鎮(zhèn)將不斷完善余下的34家企業(yè)的工會建立，將“兩個普遍”工作往縱深推進(jìn)。

第三篇：推進(jìn)“兩個普遍”工會講話

在澂江縣推進(jìn)“兩個普遍”工會

重點(diǎn)工作會上的講話

副縣長吳運(yùn)龍

（2011年7月29日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：早上好！

今天召開全縣推進(jìn)工會重點(diǎn)工作會議，主要目的是深入貫徹落實(shí)上級總工會關(guān)于推進(jìn)“兩個普遍”工作要求和有關(guān)會議精神，研究部署推進(jìn)“兩個普遍”工作，確保全縣工會組建和企業(yè)工資集體協(xié)商目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。按照會議安排，下面，我就全面推進(jìn)“兩個普遍”工作講三點(diǎn)意見：

一、提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感

全國總工會主席王兆國同志在全國總工會十五屆四次執(zhí)委會議上明確指出，要依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商。依法推進(jìn)“兩個普遍”是黨賦予工會的歷史重任，也集中反映了廣大職工群眾對工會組織寄予的厚望。目前，深入推進(jìn)“兩個普遍”工作已納入縣委、縣政府的工作目標(biāo)，各有關(guān)部門、各級工會干部要提高對推進(jìn)“兩個普遍”工作的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力提高工作自覺性、主動性，全力推進(jìn)“兩個普遍”工作順利開展。

（一）要充分認(rèn)識推進(jìn)“兩個普遍”是適應(yīng)新形勢、推動自身建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。加強(qiáng)工會組建，是工會開展工作的基礎(chǔ)，近年-1-

來我縣建會企業(yè)達(dá)79家，發(fā)展會員692人，雖然取得了一定的成績，但應(yīng)該清醒地看到，全縣大部分企業(yè)還沒有組建工會，沒有組建工會就不能把黨和政府的政策宣傳到職工中，無法承擔(dān)代表職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的工作。工會要履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)、切實(shí)發(fā)揮在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，就必須以實(shí)現(xiàn)工會組織的全面覆蓋、普遍推行工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，真正讓企業(yè)工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

（二）要充分認(rèn)識實(shí)現(xiàn)“兩個普遍”是落實(shí)維權(quán)職能的客觀要求。從總體上看，目前我縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，但在一些非公企業(yè)中，侵害職工合法權(quán)益的問題仍然不同程度地存在。工資收入作為職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的根本，普遍建立工會組織是基礎(chǔ)，普遍開展工資集體協(xié)商是工會維權(quán)的核心內(nèi)容。工會組織要搭建起勞資雙方溝通的平臺，把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題表達(dá)好、解決好，就要自覺把推進(jìn)“兩個普遍”作為工會促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，推動企業(yè)健康發(fā)展強(qiáng)有力的抓手，認(rèn)真落實(shí)。

（三）要充分認(rèn)識落實(shí)“兩個普遍”是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，在工會組織中廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于新形勢下充分發(fā)揮工會組織作用、做好黨的群眾工作非常重要。推動落實(shí)“兩個普遍”工作，就是立足工會自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的工作中去。

二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“兩個普遍”

工作

（一）明確目標(biāo)，加大推行“兩個普遍”工作力度。全國總工會提出“兩個普遍”的具體目標(biāo)是：到2012年，中國企業(yè)法人單位工作建會率要達(dá)到90%以上，職工入會率達(dá)到92%以上，基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法普遍建立工會組織的目標(biāo)；力爭到2012年，基本在各類已建工會的企業(yè)依法全面推行工資集體協(xié)商。剛才，張?jiān)茖O副書記已經(jīng)宣讀了領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，明確了工作機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各級工會要對照我縣217家非公企業(yè)建會、工資集體協(xié)商要約全面覆蓋的目標(biāo)任務(wù)，以這次會議為契機(jī)，把建立健全行業(yè)性工會聯(lián)合會、推進(jìn)行業(yè)性工資集體協(xié)商作為工會推行“兩個普遍”的有力抓手，主動適應(yīng)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度，開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，以此來覆蓋大量的非公有制企業(yè)、中小企業(yè)，不斷提高工會組建率和工資集體協(xié)商建制率。

（二）突出重點(diǎn)，切實(shí)把握推行“兩個普遍”工作的著力點(diǎn)。要積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，在摸清工會組織建設(shè)基本情況的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)實(shí)際工作中存在的問題和不足，以企業(yè)集中的工業(yè)園區(qū)、集貿(mào)市場為重點(diǎn)區(qū)域，以非公企業(yè)特別是旅游、商貿(mào)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)以及一些中小非公企業(yè)為重點(diǎn)單位，以農(nóng)民工、服務(wù)外包工為重點(diǎn)對象，按照基層工會“組織聯(lián)合化、干部職業(yè)化、工作規(guī)范化”的建設(shè)要求，深入推動“雙措并舉、二次覆蓋”，建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會，規(guī)范基層工會建設(shè)。同時，要針對不同規(guī)模、不同所有制、不同經(jīng)營狀況的企業(yè)，采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，力爭率先實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法普遍建立工會組織的目標(biāo)，在各類已建工會的企業(yè)依法全面推行工資集體協(xié)商。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化推行“兩個普遍”工作合力。能否如期順利實(shí)現(xiàn)“兩個普遍”的目標(biāo)，是對領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各級工會組織執(zhí)行力的重大考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各級工會組織要樹立一盤棋意識和全局觀念，立足自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，明確思路，找準(zhǔn)定位，整合資源，把力量集中到推行“兩個普遍”的整體部署上來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，落實(shí)專人抓好“兩個普遍”工作。各級工會組織要把工會組建與工資集體協(xié)商工作共同研究、一起部署，從人、財(cái)、物等方面給予重視和支持，做到認(rèn)識到位、組織到位、措施到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。各有關(guān)單位要積極爭取和充分運(yùn)用黨政賦予的資源與手段，形成黨政支持、三方協(xié)同、企業(yè)和職工參與、工會運(yùn)作的社會化工作格局，為推行“兩個普遍”創(chuàng)造條件、提供保障。

三、要以“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，采取措施全力推動，確保“兩個普遍”工作取得實(shí)效

推進(jìn)“兩個普遍”的工作，是當(dāng)前做好新形勢下群眾工作的重要任務(wù)之一，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各級工會要以“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，圍繞目標(biāo)任務(wù)，把“兩個普遍”的工作納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內(nèi)容來推動。要通過發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮，切實(shí)增強(qiáng)推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)職

工群眾的能力和工作水平，用“兩個普遍”的成果體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的成效。

（一）要加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各級工會組織要以開展“百日集中行動”、“要約行動”等活動為抓手，充分利用廣播電視、單位宣傳專欄、網(wǎng)絡(luò)等媒介，加強(qiáng)對“兩個普遍”工作的意義、要求、任務(wù)的宣傳，提高社會知曉率和企業(yè)職工的認(rèn)同感，使更多的企業(yè)和職工響應(yīng)支持“兩個普遍”工作，自覺地參與到工作中來。

（二）要嚴(yán)格獎懲，確保工作落實(shí)。要充分利用典型引路的方法，多組織示范學(xué)習(xí)、分類指導(dǎo)，認(rèn)真解決好不愿做、不敢做、不會做的問題，推動“兩個普遍”工作結(jié)合實(shí)際有序開展。要落實(shí)完成目標(biāo)任務(wù)的工作經(jīng)費(fèi)和激勵措施，對推動“兩個普遍”工作的先進(jìn)單位和個人要進(jìn)行總結(jié)表彰，對無正當(dāng)理由拒不開展工作的單位和企業(yè)取消參加各類評優(yōu)資格，特別嚴(yán)重的，要按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）要結(jié)合實(shí)際，依法開展工作。《工會法》、《企業(yè)工會條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級有關(guān)文件作為開展“兩個普遍”工作的法律依據(jù)和政策依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各級工會組織要認(rèn)真遵循，理直氣壯地、大膽地去推動、去落實(shí)。工作中要注重結(jié)合實(shí)際，既要遵循規(guī)范的工作程序，又要大膽地創(chuàng)新工作方法，妥善處理工作中顯現(xiàn)的矛盾和問題，在完成好工作目標(biāo)任務(wù)的同時，維護(hù)好企業(yè)穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。

同志們，在企業(yè)中普遍建立工會組織和普遍開展工資集體協(xié)

商工作意義重大，任務(wù)艱巨，希望領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各級工會組織、企業(yè)和在座的同志們，要以這次會議為新的起點(diǎn)，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，堅(jiān)定信心、上下聯(lián)動、形成合力，以飽滿的工作熱情去推動、落實(shí)“兩個普遍”工作，確保目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為全縣經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！

我的講話完了，謝謝大家！

第四篇：兩個普遍工作匯報(bào)專題

“兩個普遍”工作情況匯報(bào)

XX縣總工會

（2012年5月7日）

近年來，為了貫徹落實(shí)上級工會“兩個普遍”的工作部署，按照《XXX市總工會2011-2013年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》和《XXX市2011—2013年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》的要求，我們緊密結(jié)合本縣企業(yè)實(shí)際和職工就業(yè)特點(diǎn)，努力探索靈活多樣的工作方式，深入開展工會組建和工資集體協(xié)商工作，“兩個普遍”工作正在有序推進(jìn)，主動依法科學(xué)維權(quán)取得顯著成效。

一、主要做法

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為貫徹落實(shí)“兩個普遍”工作規(guī)劃，我們積極主動向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取黨委政府重視支持，成立了以縣委分管副書記為組長，以縣人大常委會、縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)和政府分管企業(yè)的副縣長為副組長，工會、勞動保障、經(jīng)貿(mào)等單位為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組（象辦發(fā)[2011]128號）。縣總工會還成立了以縣人大常委會、縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，兩個分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，組織、法律等部門負(fù)責(zé)人為成員的推進(jìn)“兩個普遍”工作組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任部門具體負(fù)責(zé)、其它部門緊密配合，全會總行動的工作格局。

2、宣傳發(fā)動深入。為推進(jìn)“兩個普遍”工作，我會多次召開會議傳達(dá)區(qū)總會議、市總文件精神和研究部署工作。并聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會和工業(yè)園區(qū)工會，下到企業(yè)通過標(biāo)語、宣傳欄、會議等形式廣泛開展宣傳發(fā)動，深入了解職工的愿望和要求，激發(fā)職工的入會愿望，1

同時對企業(yè)老板宣講依法開展“兩個普遍”有利于廣大職工樹立“共損共榮”意識、便于扭轉(zhuǎn)職工群眾不關(guān)心企業(yè)發(fā)展被動局面，宣講開展“兩個普遍”的的重要性和必要性。在宣傳發(fā)動過程中，XXX、寺村、運(yùn)江、妙皇等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會深入到企業(yè)、個體門店進(jìn)行宣傳，發(fā)放入會宣傳書、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等宣傳資料1000余份，營造了濃厚的工作氛圍。

3、建立信息檔案。為了切實(shí)摸清情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)的專門負(fù)責(zé)抓好此項(xiàng)工作，我會組織工會干部聯(lián)合地稅局干部下到11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底。在調(diào)查摸底過程中，采取邊摸底、邊宣傳、邊講解、邊溝通，對具備建會條件的企業(yè)造冊登記，確保不留空白點(diǎn)，今年以來配合地稅、人社局等部門深入企業(yè)調(diào)查30多人次，調(diào)查企業(yè)60多家，調(diào)查企業(yè)為開展“兩個普遍”工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、關(guān)于企業(yè)建立工會情況

我們把企業(yè)工會組建作為工會工作的基礎(chǔ)，確立了“三抓”的建會思路：

一是突出重點(diǎn)抓覆蓋。就是把量大面廣的非公企業(yè)建會和農(nóng)民工入會作為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)普遍建會和農(nóng)民工普遍入會，具體工作中采取了“調(diào)查摸底、制定規(guī)劃、黨工共建、整體推進(jìn)、落實(shí)任務(wù)、嚴(yán)格考核”等措施，最大限度地?cái)U(kuò)大了建會覆蓋面，目前，全縣企業(yè)建會率達(dá)到95%。

二是創(chuàng)新形式抓特點(diǎn)。在堅(jiān)持主要依托單位建會的同時，我們結(jié)合本縣產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和組織形式，從便于發(fā)揮基層工會作用出發(fā)，依托載體，借助力量，把難以單獨(dú)建會的單位職工盡可能組織到區(qū)域（行業(yè)）工會、社區(qū)工會中來。經(jīng)過一段時間的籌備于今年2月份組建了縣工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會。目前，全縣已建立區(qū)域（行業(yè)）性聯(lián)合工會6個、社區(qū)

工會8個，覆蓋企業(yè)49家。

三是完善機(jī)制抓規(guī)范。我會堅(jiān)持“建會、建制、建家”并舉，先后下發(fā)了《XXX縣基層工會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等文件，在規(guī)范組織建設(shè)、制度建設(shè)、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)等方面做了大量工作，有力推進(jìn)了工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

三、關(guān)于工資集體協(xié)商工作

工資集體協(xié)商是一個“牽動全局、社會關(guān)注、涉及面廣、矛盾突出”的焦點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題，特別是非公企業(yè)占主導(dǎo)地位的縣域經(jīng)濟(jì)，要實(shí)現(xiàn)普遍開展工資集體協(xié)商，必須充分發(fā)揮工會作用，采取超常規(guī)措施強(qiáng)力推進(jìn)。具體工作中我們主要堅(jiān)持了以下幾點(diǎn)：

一是堅(jiān)持三個到位。即宣傳到位、組織到位、措施到位。認(rèn)真組織開展了《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)宣傳活動，印發(fā)了相關(guān)材料，使企業(yè)法人和職工切實(shí)提高思想認(rèn)識。為營造良好的工作環(huán)境，確保工作到位，我會除了建立了工作組外，還建立了工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，隊(duì)伍由縣總工會一名分管領(lǐng)導(dǎo)、縣人社局、縣總工會干部等5名工作人員組成。同時，我們選擇了供電公司、XX化工公司、XX公司、XX膠合板公司等不同類型的企業(yè)抓試點(diǎn)、搞示范、樹樣板，較好地發(fā)揮了以點(diǎn)帶面的作用。

二是抓好三個環(huán)節(jié)。即抓培訓(xùn)、抓協(xié)商、抓示范。通過以會代培、現(xiàn)場參觀、印制資料等形式，對300多名工會干部和職工代表進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實(shí)了工作基礎(chǔ)，按照“重在協(xié)商”和“簽訂集體合同協(xié)商前置”的原則，我們要求簽訂集體合同時，凡涉及企業(yè)勞動關(guān)系，涉及職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，都要通過工會和企業(yè)行政雙方協(xié)商解決。為規(guī)范運(yùn)作，我們對集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行責(zé)任等進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)。

三是建立三個體系。即動態(tài)管理體系、監(jiān)督檢查體系、目標(biāo)責(zé)任制體系。在動態(tài)管理上，對已建立平等協(xié)商制度的企業(yè)登記造冊，促其完善提高；對未平等協(xié)商的企業(yè)認(rèn)真排查，重點(diǎn)推進(jìn)；對新建企業(yè)實(shí)行同步建立職代會、同步簽訂集體合同、同步完善法人治理結(jié)構(gòu)“三個同步”。在監(jiān)督檢查上，建立由工會、行政、職工代表組成的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，健全定期檢查制度，實(shí)行職工代表視察和向職代會報(bào)告制度。在目標(biāo)責(zé)任上，與企業(yè)簽訂責(zé)任狀，并作為對企業(yè)考核的主要內(nèi)容，同時作為評先樹優(yōu)的重要條件。經(jīng)過近年的努力，全縣共簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同76份，覆蓋企業(yè)37家，涉及職工2168人。

四、推進(jìn)“兩個普遍”面臨的困難和建議

一是工會組建容易作用發(fā)揮較難。企業(yè)工會干部都是企業(yè)職工中的普通一員，且絕大多是兼職，再加上粗放型、家族式的管理模式，企業(yè)主一言堂，工會組織的作用很難發(fā)揮，這也是縣、鄉(xiāng)企業(yè)的最大特點(diǎn)。建議因地因條件而宜，改變建會方式，簡化建會程序，既考慮單獨(dú)建會，又考慮聯(lián)合建會，既注重建會數(shù)量，又注重建會質(zhì)量。

二是由于歷史的積累，使基層工會和會員數(shù)量基數(shù)普遍抬高，而企業(yè)的員工又具有極大流動性，每年建會和發(fā)展會員的任務(wù)壓力很大。建議建立更適合實(shí)際組織建設(shè)考核體系。

三是企業(yè)工資集體協(xié)商存在工會不敢談、行政不愿談的問題，普遍推行集體協(xié)商任重道遠(yuǎn)。建議從上到下加大執(zhí)法的力度。

四是推動工資協(xié)商單靠工會的力量難度很大。建議采取有效的行政手段，引起各級黨政的高度重視，盡快形成工作的強(qiáng)大合力。

五、下段工作措施

1、進(jìn)一步提高對推進(jìn)“兩個普通”工作重要性的認(rèn)識。依法推進(jìn)“兩個普遍”工作，是鞏固我們黨在現(xiàn)階段階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的內(nèi)在要求，動員廣大職工群眾依法加入工會組織，能夠增強(qiáng)他們主人翁意識，同時更是落實(shí)“組織起來切實(shí)維權(quán)”工會工作方針，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制，是貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于“建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制”精神、建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系的重要舉措。因此，我們要充分認(rèn)識新形勢下推進(jìn)“兩個普遍”工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，從抓落實(shí)入手扎實(shí)做好此項(xiàng)工作。

2、樹立典型，以點(diǎn)帶面。充分利用新聞媒體、宣傳專欄等方式，進(jìn)行廣泛深入地宣傳，營造出大環(huán)境、大氛圍廣泛宣傳，對開展“兩個普遍”工作比較有特色，并積累了成功經(jīng)驗(yàn)的，要認(rèn)真總結(jié)，突出重點(diǎn)，及時推廣，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面。

3、建立健全工會組織，切實(shí)發(fā)揮工會職能。對規(guī)模小、不具備建立工會組織的企業(yè)，建立健全區(qū)域性、行業(yè)性工會組織，由區(qū)域性、行業(yè)性工會代表企業(yè)職工參加工資集體協(xié)商的協(xié)商工作。同時要注意把有參與企業(yè)管理能力、懂政策懂法規(guī)、敢說會說、敢干會干的職工選入?yún)^(qū)域性、行業(yè)性工會組織，切實(shí)發(fā)揮工會代表職工進(jìn)行工資集體協(xié)商的職能。

4、加強(qiáng)工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)與政府有關(guān)部門聯(lián)系，加大對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)的力度，切實(shí)提高工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好“兩個普遍”工作打好基礎(chǔ)。

第五篇：“兩個普遍”宣傳方案

綿陽市推進(jìn)“兩個普遍”宣傳方案

（討論稿）

1、積極向同級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和社會各界，宣傳“兩個普遍”的內(nèi)容和意義，爭取黨政對開展“兩個普遍”工作的重視支持，爭取有關(guān)部門和社會各界的努力配合。

2、利用媒體（日報(bào)、晚報(bào)、電視臺、手機(jī)報(bào)）、廚窗、工會網(wǎng)站、職工書屋、標(biāo)語等載體和形式，廣泛宣傳“兩個普遍”的相關(guān)內(nèi)容。

3、在日報(bào)或晚報(bào)上開辟“推動兩個普遍，維護(hù)職工合法權(quán)益”專欄，集中主要力量采寫、報(bào)道各級工會在推進(jìn)“兩個普遍”工作中的主要作法、最新進(jìn)展和成功經(jīng)驗(yàn)、典型案例；市總工會網(wǎng)站制作“推動兩個普遍，維護(hù)職工合法權(quán)益”專題，及時發(fā)布有關(guān)政策法規(guī)、全總和省總的工作要求、各級工會工作舉措和動態(tài)。

4、開展一次集中宣傳活動，以宣傳展報(bào)、街頭派發(fā)宣傳資料、舉辦工會干部培訓(xùn)班、召開經(jīng)驗(yàn)交流會、工作推進(jìn)會等形式，宣傳工會組織依法推動“兩個普遍”、主動依法科學(xué)地維護(hù)職工合法權(quán)益的政策法規(guī)依據(jù)；宣傳在“兩個普遍”推進(jìn)過程中的新思路、新突破、新舉措和新成效，全面反映基層工會的積極探索和創(chuàng)新實(shí)踐；及時總結(jié)在“兩個普遍”中的先進(jìn)典型，交流推廣他們的經(jīng)

驗(yàn)，為更好開展此項(xiàng)工作提供借鑒。

5、舉辦一期網(wǎng)絡(luò)工會知識競賽，學(xué)習(xí)宣傳勞動法、工會法、勞動合同法及政府關(guān)于工資支付的法規(guī)、政策，普及工會組建、工資協(xié)商有關(guān)知識。

6、印刷印有“依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”的宣傳手提袋，擴(kuò)大宣傳面。