第一篇：10年教研工作總結

2010年教研工作總結

一年來，我鎮在上級的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的“十六”、“十七”大精神,全面貫徹黨的教育方針，執行《郁南縣中小學教學常規（試行）》和《郁南縣中小學教學目標管理評價辦法（試行）》，全鎮小學教育教學工作順利開展，取得了良好的成績。

一、主要成績

1、抓管理，向管理要要質量。我鎮獲XX年年學校管理工作“壹百分”考核一等獎。

1、實施《課程標準》，抓新課標的研究，不斷提高教學質量。在春季的六年級文化檢測我鎮有62人考上實驗中

學；在秋季縣文化素質調研抽測中我鎮的綜合平均分、合格率、優秀率、下層生控制率均居全縣第四名；部分學科競賽共有68人獲獎。

2、積極開展教學研究活動，不斷提高課堂效率。在縣的課堂教學競賽中我鎮的林妙紅老師獲得三等獎。

3、落實《郁南縣中小學教學常規（試行）》，抓好教學常規管理，在縣的檢查評分中，東壩中心小學獲得分的好成績，其他學校也獲得優良成績。

4、抓好校本教研和教師業務素質的提高，陳銀英老師參加縣中小學班主任專業能力大賽獲優秀獎；還有五位老師的論文獲縣級獎勵。

5、全面推進素質教育，學生的素質不斷提高，一年來，學生參加各類比賽獲得好成績。在“兩品”教育征文比賽中，黃枚坤、何曉戈同學分別獲縣的三等獎和優秀獎；在縣中小學生書畫競賽中黃小葵同學獲小學組二等獎，林小梅、溫寶怡、鄭家欣同學獲小學級三等獎；

在“親愛的老師，我想對您說”的書信比賽中，謝佩珍、歐淑霞同學分別獲得市的二等獎和優秀獎，黃錦麗、黃歡同學獲得縣的優秀獎；在禁毒征文比賽中，林小梅、溫小飛同學獲得市的三等獎；在“學會感恩，共享和諧”校訊通征文比賽中，謝金霞同學獲得縣三等獎；在郁南縣中小學學生田徑運動會（小學甲組）上奪得三項第一，一項第二，兩項第三，團體第五名；縣小學生文藝匯演獲得“三等獎”。

二、主要的工作措施和做法

1、抓好《郁南縣中小學教學常規》（以下簡稱《常規》）的貫徹落實，增強教職工的“三個意識”。

（1）首先在全鎮小學教師中深入開展對《常規》的學習和宣傳，認識《常規》的作用。

（2）在日常教學中，加強事務管理、教學基本環節的管理和教研工作管理，各校通過月檢的形式，具體落實《常規》。

（3）通過制訂《郁南縣中小學教學常規評分表》、《問卷調查表》等，組織全鎮完小校長對中心小學進行評分，然后由中心校領導與各校校長分組到各完小評分。考核評比的結果，中心小學起了龍頭的作用，其他大部分的學校也不甘心落后，緊隨其后，掀起了學習落實《常規》的熱潮，獲得縣教育局有關領導的高度評價。

2、抓好《郁南縣中小學教學質量目標管理評價辦法》的落實，進一步修改和完善校長、教師兩個“壹佰分”考核辦法，落實獎勵方案，調動師生的教與學的積極性。

（1）組織全鎮小學師生學習和領會《評價辦法》的精神實質。

（2）制訂質量指標，分解到學校到班級中。

（3）所有學校都把質量指標落實到責任人，充分調動師生的積極性。教師從備課、講課開始，精心設計每一堂課，包括堂上應該練什么，課后怎樣練

都作規劃，并且分層布置作業，使上層生吃得飽，中層生吃得好，下層生也有提高。許多老師不但關心優秀學生，而且偏愛差生，許多班科在檢測中一分三率都能達標。

4、開展校本培訓，提高教師的教學業務水平。

（1）各校抓好每周的業務學習，每次教研活動，定地點、定內容。

（2）中心小學每學期開展一次對全鎮的公開日教學活動，組織教師觀摩。

（3）讓都城到我鎮支教的老師上公開課，把都城的經驗帶到全鎮各校。

（4）組織轉崗的英語老師進行崗前培訓和聽科班出身老師的課，讓他們盡快進入角色。

（5）每學期把期末檢測一分三率成績最優秀的老師組織起來，讓他們上示范課，讓對口的老師去聽課，使各聽課老師都有不同程度的收獲。

（6）每個老師每學年均上自選課和非自選課各一節，通過科組、學校老

師的評估，揚其長短，促其提高。

（7）組織部分教師到實驗小學、都城中心小學、宋桂中心小學等先進的學校聽課學習，回來后上匯報課，讓先進經驗在全鎮開花結果。

5、抓好科研促教，提高教學質量。

（1）抓好教研組的建設，繼縣的教研組長培訓班后，我們馬上召集了全鎮各校的教研組長進行培訓，增強了教研組長的責任心，提高了教研組長的能力，使各校的教研工作更有成效地開展。

（2）認真制訂學校的教研計劃，開學初，我們根據上級的要求和新形勢發展需要，結合學校實際，制訂符合本鎮實際的教研計劃，以便更好地指導全鎮的教研工作。

（3）抓好畢業班的各項工作。六年級是縣終結性評價的得分大戶，畢業班的教學質量如何，很大程度反映了全鎮教學質量的面貌。我們要求畢業班的老師和學生全力以赴，采取一系列的措施，做好畢業班的工作，力爭取得好的

成績。

（4）確立抓六年，六年抓的理念，要求各校合理安排各級的任課教師，做到級級有骨干教師把關，夯實各級的基礎。

（5）中心小學的語文、數學、英語準備分別進行縣級課題的立項研究，抓緊了立項的申報，研究過程的資料收集。與此同時，一些小的專題研究在各校普遍開展。

（6）把質量指標下達，對質量的跟蹤、監測和總結，也是取得成功的一大因素。中心校領導和各校校長做到對各校教師、教學質量狀況了如指掌，能不斷針對實際提出切實可行的措施提高教學質量。

6、嚴抓考紀考風。每次檢測都要求從老師到學生都要遵守《監考守則》和《考試須知》，盡量避免違規違紀的現象出現，使師生養成一種嚴謹治學的良好風氣。

7、認真貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》，進一步推進學校普

及普通話和規范用字，著力提高師生語言文字規范意識和普通話水平。中心小學使用普通話走在全鎮前列。

三、主要存在問題

一年來，我們雖然取得了一定的成績，但與先進鎮比仍有差距。在鎮內，各校發展還不夠平衡，先進與落后之間的差距仍較大；個別學校、個別老師對常規管理的 49條的理解和執行還要進一步加強；部分老師的素質有待提高；科研立項、課題研究比較薄弱；“小五科”的重視和課改力度仍然不足。成績只能代表過去，今后還要繼續抓好教師的培訓工作，努力提高教師的整體素質；繼續加強教育科研，提高課堂教學效率；繼續加大管理力度，向管理要質量。讓我們再接再厲，爭創好成績，更上一層樓。

第二篇：0年學校教育工作總結

松煙中學

09-10年學校教育工作總結

兩年來,結合課題研究，我們在理論研究、項目建設、教學模式、教師信息技術培訓、學科網站建設等方面做了大量的工作，取得了初步的成效。圍繞課題研究，我們對建立“數字化的家校互動平臺”的可行性進行了實踐考察與研究，提出現代教育應充分利用數字化的網絡平臺的觀點，以把學校教育、家庭教育和社會教育三個子系統有效整合起來，達到教育事半功倍的效果。

一、由課題研究引發的信息化建設理論探討

現代教育理論指出，教育是一個包含學校教育、家庭教育和社會教育三個子系統的系統工程，一個在校學生的發展要受到學校教育、家庭教育和社會教育三個方面的影響。學校教育由教師（尤其是班主任）、班級和校園文化等因素組成，家庭教育由家長及家庭經濟文化氛圍等因素組成，社會教育則由學生居住的社區各單位、社區人文環境等因素組成。為了增強教育的實效性，必須使三個子系統的教育協調一致、形成合力。

根據系統論和控制論的基本原理，系統具“整體性”，就是說，不能把系統割裂成要素孤立地去研究，應該注意研究要素及要素間的相互作用與相互影響。從系統整體性出發，可引出一個基本的系統觀，即“系統整體功能大于各個子系統及各要素的功能之和”。教育這個大系統要想有序高效地實現學生這個動態的、非線性的、復雜生物體的最佳發展，需要“學校——學生”、“家庭——學生”和“社區——學生”這三個子系統的最佳整合，要求各子系統之間需要經常不斷地進行反饋與矯正，使三個子系統對學生發展的作用達到同相。尤其是“學校——學生”和“家庭——學生”這兩個最重要的子系統更需經常協調、快速反饋，及時矯正，使之具有一致性。同時，為了實現學生這個核心要素的有效發展，教師和家長這兩個要素也需要不斷自我完善與發展。

反饋與矯正是實現系統高效正常運行或發展的有效策略和方法。反饋是把系統輸出去的一部分信息（教育內容）作用于被控對象（學生）后產生的結果（學生已有的發展現狀）再返回給輸入（教師或家長），并對系統的再輸出產生影響的過程。反饋方法是用系統活動的結果來調整系統未來活動的方法，主要特點就是根據系統過去情況去指導未來行為。

經過多次運用反饋與矯正，使被控對象（學生）的行為規范越來越趨向于期望值，這就是我們構建數字化的家校互動平臺的初衷。家校互動平臺的建立，將從根本上改變家庭和社區與學校的配合狀況，家庭、社會的教育資源將被極大地開發出來。家庭教育的方式方法也將因隨時得到專業的意見而趨向科學化、合理化。這些變化最終導致學校、家庭、社會三者教育形成合力，達到教育事半功倍的效果。可用下圖來表示這個系統的結構。

但是長期以來，由于硬件條件的限制，再加上目前教師在新課程改革的背景下面臨較大的挑戰，每一位教師的工作和學習任務都比較重，班主任和教師不能抽出更多的時間經常進行家訪。教師與家長的溝通僅限于一個學期一到兩次的家長會，時間間隔過長，不利于學校教育與家庭教育的協調一致與同步發展。

顯而易見，基于目前教育現狀和系統論和控制論的基本原理，在探索學校教育手段過程中，“數字化的家校互動平臺”這一教育互動場的建立具有重要的現實與理論意義，具有較大的研究價值。

二、項目建設

1、建設校園網站

為了搭建起家庭和學校溝通的平臺，我們于2003年年底開始籌建黃埔學校校園網站（我校成立于2003年9月）。本著“開放式、示范性、精品型”的高品位九年一貫制特區現代化學校的建校原則，在校園網站的建設過程中，我們數易其稿，前后共做了十多個設計方案，歷經十二個月，終于建成開通。黃埔學校網站主頁簡捷大方，內含諸多功能，得到了同行特別是家長的肯定。在網站的主頁上有教師園地、學生園地和家長園地，教師和學生、教師和家長可以在上面進行交流。網站還設有教師、學生、家長登錄的二級頁面，在二級頁面里，建有師生、教師和家長對話的平臺，以方便學校和家庭進一步的溝通。家長在網站上不但能和教師對話，而且還能觀看課堂教學，查詢其子女的在校表現、出勤情況和考試成績。學生在網站上上傳了大量習作，并將學習心得進行了很好的交流。

2、搭建“家校通”平臺

在網站建成之后，為了進一步發揮出網站在家校溝通上的作用，我們又針對課題，經過論證和甄別，引進了“家校通”平臺。“家校通”平臺是目前較為先進的一套學生行為管理系統，這套系統的實施對于我校利用現代化手段加強學生管理具有重要的作用，同時也便于加強學校與家庭的溝通與聯系，是家長及時掌握了解學生在校的各項行為表現的一條重要、便捷的途徑。

引進了“家校通”平臺后，我校的網站上又添加了以下功能：（1）門禁考勤功能：系統自動對學生進、離校信息進行管理，并通過手機短信即時將學生考勤情況反饋給該生的家長；

（2）學生管理功能：系統將把學生的考試成績、在校表現及綜合評定等歸類存檔。家長可以通過短信接收或上網查詢，獲得孩子的這些檔案信息；

（3）短信群發功能：利用手機短信，老師將學校各類信息，包括定期綜合評定、各類考試成績、學校各類通知以及學生的在校最新思想動態及學習狀況及時向家長反映。

（4）短信互動功能：家長也可以通過發送手機短信或上網留言的方式，隨時隨地查詢子女的各種信息及向子女的老師提出意見和建議。

3、成立家長委員會

在硬件建設的同時，我校同樣注重軟件的建設。如果說網站的建立給家校互動搭建了一個硬件平臺，那么家長委員會的成立就是我校在家校互動的軟件建設中的一項重大舉措。我們成立家長委員會是基于以下的理論依據：家庭教育是社會、學校、家庭三方教育完美地結合的重要組成部分，它在人才培養的活動中，發揮著重要的、不可或缺的作用。家長是孩子們的第一任教師，是孩子直接的榜樣；家長素質的高低、家長對教育的關心和支持程度，家長教育子女的方法等等都直接關系到子女的成長，關系到孩子的一生。每一位成功學生的背后不僅有教師的努力，也一定有家長的成功教育。缺少了家庭教育，缺少了家長對教育的關心和支持，孩子就難走上成功之路。

安全教育活動圖片

松 煙 中 學

2010年9月

第三篇：二0一0年工作總結

榆陽區魚種場二0一0工作總結

魚種場是科級建制財政差補事業單位，與水產站、水生動物防疫檢疫站（股級建制）一套人馬，三塊牌子，統一管理，合署辦公。其主要職能是負責全區水產品質量安全、水產技術推廣和示范、魚苗魚種和名特優水產品的生產和引進工作及鴛鴦湖公園的管理。全場在職職工44人(魚種場33人,水產站11人)，離退休職工21人（魚種場16人，水產站5人），遺屬7人。

2010年我場在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，結合實際，緊扣“穩定發展、逐項推進主題”，堅持抓項目帶動、增強單位發展后勁的理念，盡心盡力做好各項工作，圓滿完成主管局下達的各項任務指標，現將2010工作總結如下： 一、一年來的工作回顧

（一）財務收支基本平衡

全年收入197萬元，其中財政補貼120.4萬元，水產收入21萬元，事業收入55.6萬元。全年支出196.2萬元: ①人員支出156.6萬元②公用支出27.1萬元③對家庭補助支出12.5萬元，本盈余8600元。

（二）業務工作

1、漁業生產平穩發展

全年王則灣生產基地養殖128畝，其中養殖成魚7畝，魚種121畝。投放魚種1.2萬斤,外調水花1200萬尾。投喂顆粒飼料95噸，使用魚藥900公斤，其支出72萬元。魚產量61噸（其中成魚6噸，魚種55噸），夏花魚種400萬尾，分別超額完成局年初指標的11%和20%,完成產值約80萬元。

2、水產品質量安全檢查工作力度大、進展快

水產品安全是關系廣大群眾的消費者健康，關系到地方政府的形象。為了全面落實省、市、區“關于加強水產品質量安全實施辦法”精神。今年以來，一是加強宣傳，利用電視臺、報紙、網絡大力度宣傳防疫檢疫工作的重要性。二是加強隊伍建設，提高檢疫執法人員的素質，對所有上崗人員進行了強化培訓，先后有2人參加省級培訓，6人參加了市級培訓，通過培訓提高了檢疫人員的技能。三是加強了裝備建設能力，在經費緊張的情況下，投入10余萬元，先后配備了漁政服、攝像機、照相機、電腦、顯微鏡、快速檢測儀器及檢測用藥等。全面對區內水產品的生產、運輸、銷售環節依據《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國漁業法》、《動物檢疫管理辦法》進行了安全檢查。全年共檢查156家，其中生產及運輸環節5家，銷售環節144家（批發市場5家，酒店139家）占應檢測門市及市場90%以上。送檢抽樣檢查1480次。對不配合檢疫及臺帳不齊的43家進行了罰款處理，罰款金額30500元。收取檢疫費成本費98590元，共計129090元，都全額上繳區財政。通過高密度、高強度的檢查和檢疫，目前我區的水產品質量安全工作已走向規范化和常態化。為我區水產品消費市場構建了可靠的安全保障屏障。

3、公園管理工作上了一個新臺階 鴛鴦湖公園建于1998年，屬我場管理，市區政府為了創建全國衛生城市決定公園進行全面改造，2009年6月成立了由區建設局、水利局及相關部門組成的鴛鴦湖公園改擴建領導小組辦公室，具體做改造前期工作。在改造前我場負責公園的治安、環衛及收費。為了確保公園的社會治安，我們積極配合遵照鼓樓派出所的要求，抽調3名專職保安，配備警服、警棍，不間斷巡察，并投資1.4萬元在公園內設立高清晰度攝像頭，做到人防技防雙管齊下，有效地扼制了部分擾亂社會秩序的不法人員。全年無刑事案件發生，治安案件也從2009年9起下降到今年的2起，順利通過了省公安廳驗收的“秦風行動”計劃，為創建平安榆陽做出了應有的貢獻。公園環境衛生我們常抓不懈，由7人專門對公園隆進行清掃，對公園衛生實行分管領導三天一檢查，一周一評比，半月一小結，及時發現問題，查找不足。一年來公園環境衛生清潔、環境優美，由于環境得到了很大的改善，晨練人員逐年增加，游人也由去年公園改造聲勢影響迭入低谷后，今年有了很大的回升。鴛鴦湖公園的經營體制為我場出租地盤，其它項目由租賃戶投資的形式，2010年經過公園管理人員的辛勤管理，收取租賃費31萬元。

4、項目爭取及實施工作成效顯著

我場為差額財政補貼單位，底子薄，漁業設施老化。為此，我們解放思想、開動腦筋，全力爭取省、市、區各類項目。一年來，共爭取項目5個，無償資金48.5萬元，包括國家農業綜合項目24.5萬元、省抗旱補助項目15萬元（已下達區財政局）、省無公害漁業項目5萬元、省漁業柴油補貼項目2萬元、區科技局下達引進試養新品種項目2萬元。這些項目資金到位，極大地緩減了我場經費緊張的狀況，為各項工作的順利開展打下了一定的基礎。

5、漁業基礎設施得到了初步的改善（1）改造了漁業基礎進水渠道

榆卜界生產基地在70年代建成以來，渠道損壞嚴重，職工宿舍破爛不堪。今年，適逢中央小型水利項目在我區實施的契機，主管局在很困難的情況下給我們安排渠道改造工程，該工程投資37萬元，改造舊磚池塘支渠為水泥U型渠1.1公里,改造舊干渠1.8公里,從根本上改善了榆卜界漁業基地供水系統。

（2）改善榆卜界的生活環境

該項目工程共投資13萬元，包括改造了職工宿舍（鋪設地板磚、吊頂、換鋁合金窗及防盜門）；安裝了自來水系統；改造了灶房；硬化了院落及大門外道路；粉刷了外墻，榆卜界場部的人居環境有了極大的改善，為職工安心工作創造了良好條件。

6、漁業技術推廣工作有所深入

水產技術的推廣是建設社會主義新農村需要。為此我們以王則灣、榆卜界兩個生產基地為平臺，以點帶面，實行科學養魚輻射，在漁事季節組織農民在養殖場學習觀摩，耐心向農民解答生產中遇到的技術難題，定期向重點漁業鄉鎮派技術干部“三下鄉”活動。在我們示范基地帶動下，5年來牛家梁鎮的農村漁業有了很大的發展，特別是示范基地所在王則灣村全村88戶，戶戶有魚池，由先前的粗放式養殖，發展到今天集約式精養。目前水產養殖已占到總收入70%以上，成為全區乃至全市典型的養魚村，也是牛家梁鎮建設社會主義新農村的樣板村。今年 我們舉辦學習班6期，受訓人480人（次），免費發放技術資料800份，成本價銷售魚藥價值0.9萬元。

7、魚類新品種引進工作有成效

為了改變養殖結構，擴大我區養殖品種，今年我們承擔了區科技局下達的《熱帶魚類—羅非魚的引進和試養項目》。羅非魚屬熱帶魚，原產于非洲，由于該魚生長快、疾病少，肉質鮮美，經濟價值高，因而很受人們歡迎。5月份中旬外調3萬余尾羅非魚夏花，經過140天的精心飼養，9月份生長到456克/尾，成活率達90%，該項目試養成功，為我區全面推廣養殖羅非魚打下了良好的基礎。

8、EM菌應用在水產養殖上獲得成功

為了探索維生物制劑在水產養殖上的應用效果，我們從養殖品種進行對比試驗，今年在區水務局、老科協的大力支持下，對73畝池塘進行試驗，其中45畝為試驗池，28畝為對比池，經過一年的精心養殖試驗，45畝試驗池，畝純收入凈增長230元，增長率為16%。此工作取得試驗成功，實現了經濟效益和生態效益的雙豐收。

（三）黨務工作

1、黨建工作抓的實

今年我支部組織黨員干部認真學習了深入創先爭優活動的及十七屆五中全會精神，我支部采用集中學習和自學相結合，每個職工做學習筆記1萬字，寫心得體會2篇，在學習上做到“五有”即有計劃，有資料，有制度，有筆記，有專欄和“三保證”即人員有保證、時間有保證，質量有保證。“七一”召開了建黨89周年座談會，暢談黨的豐功偉績。培養了2名入黨積極分子，接收了3名年輕職工加入中國共產黨。支部 黨建工作有力地服務了單位中心工作，為各項行政工作起到了保駕護航的作用。

2、強化黨風廉政建設

抓作風建設，是我們搞好各項工作的關鍵。因此，建立健全了八項制度：《財務制度》、《學習制度》、《機關工作制度》、《公車使用辦法》、《公款招待有關規定》、《黨支部黨建工作制度》、《黨風廉政建設工作制度》、《鴛鴦湖管理制度》。我們嚴格控制公款招待，盡管今年爭取項目活動多，但總體費用較往年有了很大的壓縮。領導班子做到了大事講原則，小事講風格，處事講和諧，重大問題集體決策，一般問題個別通氣。購魚飼料、銷售魚、工程招標等重大事項，由班子成員共同研究決定。在水產品質量安全執法中，嚴格依法行事，堅決杜絕了在執法工作中的“吃、拿、卡、要”等現象，在被執法酒店、批發市場的業主中樹立了良好形象。

3、計生，老干部工作

計劃生育工作方面，我們做到了沒有計劃外生育，三查率達100%，統計數據準確，情況清楚，及時上報。抓好離退休干部工作是我們貫徹黨中央構建和諧社會的具體體現。在物質待遇方面，只要文件規定發的，我們全部發放。離退休人員有病住院的，我們班子成員都去探視。年終，對所有老干部進行了慰問。

二、存在的問題及今后工作打算

（一）存在的問題

1、漁業生產基地生產條件惡化。榆卜界生產基地在70年代中期投入生產以來，沒有進行過改造，因此，池塘淤積，渠系硬損，特別是近年來，由于附近煤礦無節制開采，使魚池的保水功能大大降低，今年全部魚池都已擱荒，承租的牛家梁鎮魚場已到期。2011年，我們魚種場有可能將面臨建場50多年來的首次無水養魚的尷尬局面。

2、水產品防疫檢疫工作，按省市區三級政府確定的精神，目前運轉正常，但硬件條件跟不上，檢測儀器少,缺乏執法專用面包車，影響該項目工作深入展開。

3、給主管局集資建大樓款20萬元至今近20年，職工呼吁應盡快返還，以建設榆卜界職工宿舍。

4、由于近年來工資津貼及技校生無財編人員，支出大幅增加，但單位自有收入基本沒有變化，財政70%補貼部分過低，已不能保證單位的收支平衡。

（二）2010年工作打算

1、全面完成主管局下達的各項任務指標。

2、配合公園改擴建工程領導小組辦公室工作，繼續做好“創衛”工作。

3、完成好榆卜界池塘改造項目的前期準備工作。

4、做好項目爭取工作。

2010年是我們新班子展開工作的第一年，班子成員團結一致，精心謀算，縝密布局。全面完成了局布臵各項工作，很好地完成了省市業務部門下達的水產技術推廣示范、水產品防疫檢疫等工作。支部被局總支評為“先進黨支部”，區委學踐活動“先進單位”，區委、區政府“雙創”工作“優勝集體”，獲省水利廳頒發的“全省漁業工作先進單位”。由于 經濟指標全面完成，職工和各項該兌現的待遇均以到位，職工福利也逐年提高，我們班子成員同心協力，職工人心齊，干勁足。在新的一年里，我們將在區委區政府的正確領導下，發揚成績，克服不足，圓滿地完成水利局下達的各項任務指標，力爭建成區級精神文明單位，為構建和諧水利而努力。

0一0年十二月三十日

二

第四篇：二0一0年工作總結

二0一0年工作總結

2010年，我所在市畜牧獸醫局和省畜牧技術推廣總站的正確領導和大力支持下，在各縣區畜牧技術推廣站的密切配合下，圍繞畜牧新技術示范與推廣中心任務，以畜牧業增產增效和農民增收為目標，創新服務模式，大力推廣先進技術，積極轉變生產方式，有力地促進了全市畜牧業持續、健康發展。現將全年開展的主要工作，以及取得的成績總結如下：

一、大力開展調查研究，逐步理清工作思路

2007年以來，榆林市各縣區陸續開展了獸醫體制改革,載至2009年底，絕大部分縣區完成了畜牧獸醫體制改革任務。新的畜牧技術推廣服務體系在現代畜牧業生產中如何發揮作用、存在哪些問題、今后如何創新服務方式適應現代畜牧業發展等,需要進一步理清。于是今年5月，我們成立了由市、縣畜牧技術推廣單位主要領導和技術骨干組成的調研小組，深入各級畜牧技術推廣單位、重點養殖場戶、養殖示范村等,廣泛開展調查研究。主要工作和成效:

1、榆林市北部草灘地區畜牧業發展前景調研。榆林市北部六縣區自然條件優越,發展畜牧業基礎好,加之陜北能源基礎建設,財力越來越雄厚,大力發展現代畜牧業前景良好。全國畜牧總站和陜西省畜牧技術推廣總站十分關注我市 現代畜牧業發展，上級領導三次來我市指導工作，并實地進行調查研究。今年我所組織開展畜牧業發展調研工作3次，先后有20多人參加調查研究，取得了一批調研成果。其中《關于加強農技推廣工作的思考與建議》調研報告，獲得了推進陜西農業發展方式轉變優秀調研成果三等獎。農戶適度規模養羊調研組，就今后草地建設和陜北白絨山羊適度規模養殖同步發展，進行了深入調查研究。提出的農戶適度規模養羊與草原建設保護和改變二元農業種植結構，為養羊業提供充足的飼料供應，進一步加強陜北白絨山羊選育工作，提高繁殖率等技術措施。據統計，今年我所科技人員參加由省、市組成的調研組，對榆陽、神木、定邊等縣20多個鄉鎮的40多個規模化養豬場、規模養羊場（養殖小區）和20多個萬頭養豬示范村、養羊示范村，就今后如何進一步發展現代養殖業，需要的政策性配套措施和養殖技術服務等內容，進行了廣泛調查。通過深入調查研究，基本掌握了榆林市現代畜牧業生產現狀和存在的問題，也為我市畜牧業的發展提出了建議。我所提出的建議已被有關方面編制的榆林市畜牧業“十二五”規劃采納。

2、專題調研工作。完成了“榆林市生豬小區發展現狀調查”和“榆林市畜禽規模養殖糞尿污染防治及綜合利用調查”工作。目前全市有生豬養殖小區10個，生豬存欄1.092萬頭，出欄2.4萬頭，年出欄1000頭以內的養殖小區3個，年出欄1000—5000頭養殖小區7個，養殖小區統一飼料加工和自動飲水設施，防疫規程建全。在畜禽規模養殖糞尿污染調查中，全市共調查3307場戶（小區），只有191場戶（小區）對糞尿進行生產沼氣或三級氧化塘發酵等方式處理，糞尿處理占5.78%，未處理占94.22%。

3、認真參加現代特色畜牧業建設項目的督查和驗收工作。分析和總結我市現代特色畜牧業建設項目存在的經驗和不足。通過聽匯報、看文件、走訪養殖場戶、和養殖大戶及養殖能手進行座談。大家認為現代特色畜牧業建設項目整體推動了我市畜牧業發展進程，吸引了大量民間資本投入畜牧業生產，但也存在著建設項目實施中現代畜牧業科技含量低，項目建設重點不突出，沒有起到科技示范和引領作用，個別項目存在重復建設，南部縣配套資金跟不上等諸多問題，應在今后的項目建設中高度重視。

在全市12個縣區現代特色畜牧業項目建設工作中，表現尤為突出是靖邊、橫山縣。兩縣將現代特色畜牧業建設項目安排由縣畜牧技術推廣站具體負責實施。兩縣畜牧技術推廣站根據省、市項目要求，堅持“高起點、高標準、規范管理”的原則，充分發揮畜牧技術推廣技術優勢和實干精神，成立工作組，落實專人，對項目建設的標準、進度、驗收和補貼辦法及保障措施作了具體規定和落實。園滿完成項目建設任務，值得我們加以推廣學習。

二、以科技項目為示范帶動，全力推進畜牧業持續健康發展

1、羊產業作為我市四大支柱產業之一，我們依靠《陜北白絨山羊優質細絨培育基地建設》項目，加強白絨山羊品種基地建設。將靖邊縣天夏陜北白絨山羊科技開發有限公司和榆陽區點石成金絨山羊養殖場確定為重點培育基地，向全市示范引導帶動。通過舉辦培訓班、技術講座和科技咨詢等形式的宣傳指導，使養殖戶逐漸認識到“優質細絨”的重要性，推動了養羊業的產業升級。加強對規模養殖場戶和家庭適度規模農牧示范場戶的技術服務，參與完善陜北白絨山羊育種示范村8個，陜北白絨山羊擴繁場4個，羊子人工授精站41個。積極爭取建設經費，建立完善榆林市羊毛絨分析實驗室，開展羊絨細度檢測，派員多次到12縣區的重點養殖場采集羊絨樣品2380份，經過10名專業人員3個多月辛勤工作，完成檢測工作。這項工作的開展，對選育優質陜北白絨山羊品種，建立核心群，建設優質陜北白絨山羊種源基地，具有積極的意義。

開展陜北白絨山羊普查鑒定和登記工作，建立白絨山羊種羊檔案，普查鑒定登記建檔陜北白絨山羊12480只。據榆陽區對724只陜北白絨山羊（其中周歲公羊106只，周歲母羊138只，成年公羊20只，成年母羊493只）采樣顯示：（1）絨長：周歲公羊7.4cm、成年公羊7.82cm，周歲母羊6.32cm，成年母羊6.5cm；（2）平均產絨量：周歲公羊810g、成年公羊828g、周歲母羊810g、成年母羊610.4g；（3）平均體重：周歲公羊39.8kg、成年公羊48.15kg、周歲母羊34.5kg、成年母羊39.2kg；(4)絨維細度：公羊17.26±1.69um、母羊16.24±1.53um。我們對白絨山羊各項指標進行評估和分析，為全市白絨山羊育種工作提供基礎資料。

積極舉辦各種類型陜北白絨山羊賽羊會，對參賽的羊子，技術人員嚴格按照陜北白絨山羊的外貌特征、絨細、絨長、體重和體高等標準進行綜合評定，對評選出的優秀羊子頒發證書和獎金，從而調動養羊戶積極性，促進了養羊良種化的發展進程。

2、生豬養殖作為我市傳統優勢養殖產業。養殖量大，養殖面廣。我們以現代特色畜牧建設項目為切入點，重點對標準化規模養殖場戶和養殖小區及養殖示范村進行實用技術的推廣。從規模養殖場戶項目建設到養殖小區的規范化管理、以及養殖示范村遠景規劃布局，各個方面進行技術指導，隨時幫助養殖場戶解決生產中出現技術難題。先后參與完善父母代種豬擴繁場13個，商品代種豬繁育場25個，生豬人工授精站30個，引進良種豬5300多頭，極大提高良種豬的覆蓋率。完成67萬頭能繁母豬補貼任務。以《榆林市發酵床養豬技術推廣》項目為帶動，認真搞好發酵床養豬法在全市的推廣和應用。把橫山縣和榆陽區2戶養殖場作為省、市 直抓示范點，向全市幅射帶動。截止2010年底，全市建設發酵床面積9450立方米，存欄生豬近4000頭，出欄生豬18000頭，發酵床養豬新增利潤在200萬元以上。

3、蛋雞生產以規模養殖場和養殖專業合作社為重點服務對象。蛋雞養殖在我市經過多年發展，養殖技術相對比較成熟，養殖規模比較大，管理水平較為精細。我們重點技術服務在經營管理和糞污的處理方面，對規模在萬只以上蛋雞場戶進行登記和技術指導，引導養殖場戶走糞污—沼氣—農田為途徑的糞污處理模式，逐步改善養殖環境。積極推進蛋雞無公害產品認證工作，提高養殖附加值。

4、奶牛養殖以規模牛場和小區為核心，推行標準化養殖準則，全面完善奶牛登記建檔工作，在養殖重點的榆陽、定邊、靖邊、神木縣區選擇6個牛場作為示范點，推廣高產奶牛綜合配套技術。推廣奶牛小區“六統一”管理模式（統一飼料供應、統一疫病防治、統一擠奶、統一鮮奶銷售、統一品種改良、統一檔案管理）。按照《乳品質量安全監督管理條例》和《奶業整頓和振興規劃綱要》，開展生鮮乳質量安全監督管理，促進奶業持續健康發展。

三、認真開展《全市畜牧技術支撐體系創建“農民群眾滿意站所”及“文明行業示范點”活動》，增強服務“三農”意識

根據省總站的統一安排，我所就此項工作向各縣區下發 文件，要求各縣區把這項創建活動貫穿到全年畜牧技術推廣工作當中，在全市畜牧技術推廣部門掀起一場“農民滿意站所”和“文明行業示范點”的創建活動。堅持“糾建并舉、標本兼治、服務三農、奉獻社會”的原則，樹立“為民、高效、清廉”的社會形象。通過加強制度建設，夯實工作責任，極大的提高了廣大干部群眾的責任感和服務意識，涌現出一批先進單位和優秀示范點。

四、加強畜牧業公共服務信息平臺建設

按照全面統計與重點監測相結合的方式，在鞏固完善登記用戶的基礎，重點加強生豬和奶牛的監測。開展市、縣、村、農戶等不同層次的生產、市場、加工等全方位的畜牧業動態監測，及時掌握全市畜牧業發展形勢。強化畜牧信息監測業務技能培訓，確保信息采集準確高效。搞好網絡信息服務，建立省、市、縣區三級信息員制度，利用網絡平臺，積極開展網絡畜牧技術推廣和宣傳工作。截止2010年底，完成網絡平臺登記：養殖場管理125個，養殖小區管理7個，養殖合作社管理61個，畜牧技術支撐機構108個。

五、強化自身建設，提升工作能力

加強能力建設是做好技術支撐工作的前提和基礎。一是加強工作作風建設，增進干部職工的大局意識和全局觀念。發揚求真務實精神和艱苦奮斗作風，所領導帶領全體職工深入生產第一線，充分了解和掌握真實情況，提出好意見，當 好參謀和助手，先后深入橫山縣白岔峁村、米脂縣高西溝村，參觀學習新農村建設和生態農業發展的先進經驗和發展模式，并進行畜牧技術交流活動，增強了全體職工服務意識。二是為了全面完成任務目標，就2010年的業務工作進行量化管理，根據工作需要和人員結構，把工作落實到每位技術人員身上。重點抓好榆陽區麻生圐圙村10萬頭生豬示范村建設，抓好靖邊縣黃蒿界鄉、神木縣中雞鎮和榆陽區麻黃梁鎮陜北白絨山羊家庭適度模養殖示范鄉鎮建設。全體專業人員都能積極主動的進村入戶，重點圍繞生豬、羊子、蛋雞、奶牛標準化規模生產，進行技術培訓和業務指導，先后舉辦培訓班30多次，培訓人員達4000多人次，發放科技資料1.2萬多份。在工作中遵紀守法，與群眾同吃、同住、同工作，幫助解決生產中技術難題，受到養殖戶一致贊揚，提升了自身的業務水平。三是采取派出的措施，多次派員參加省內外畜牧技術培訓和學術研討會。9月上旬我們組織由市、縣區業務領導和技術骨干組成的東北三省畜牧技術推廣考察團，對大連等省、市的現代化養殖場實地參觀學習，同志們深感視野開闊，獲益匪淺，極大提高獻身畜牧事業的熱情。四是引進激勵機制，按照全員考勤制度和專業人員目標責任考核辦法，對全體職工進行量化考核打分，將貢獻、績效與收入掛鉤，按績取酬，對進村入戶推廣技術的實績高、分片包抓養殖場戶任務完成好的人員給予一定的獎勵，極大調動干部 職工工作的積極性。

六、加強班子建設，努力打造廉潔高效的干部隊伍 我所創建活動在所黨支部的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以思想建設為基礎，組織建設為重點，作風建設為保證，把制度建設貫徹紿終，全面加強和改進班子建設，切實提高干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力。根據市委、市政府的統一安排和部署，制定了《2010年榆林市畜牧獸醫研究與技術推廣所黨風建設和反腐倡廉工作任務責任制一覽表》，把黨風廉政建設作為加強干部隊伍建設的根本措施，與業務工作緊密結合，不僅把黨風建設和反腐倡廉各項工作任務落到實處，也使干部職工主人翁意識和工作責任心得到得到了進一步加強，工作效率顯著提高。

我們始終以堅持理論學習作為提高職工思想素質的主要手段，并把加強職工思想建設、不斷提高職工隊伍素質作為開展各項工作的重點。積極開展“雙創”活動，打造“書香榆林”。購臵各類書籍120多本，組織全體干部職工學習，做到學習有計劃，活動有記錄，領導做表率，人人有學習筆記和心得體會。在學習內容的安排上，我們先后多次組織黨員干部和職工學習了十七大、十七屆五中全會、《公民道德建設綱要》、《公民道德實施細則》等政策文件和專業理論知識，開展深入的討論，廣泛征詢意見和建議，舉辦學習專欄 六期。組織全體職工打掃巷道和后院衛生，清除街面野廣告，向災區捐款4350元。通過一系列創建和學習活動，不僅使干部職工增強了政治責任感和使命感，充分調動了黨員發揮先鋒模范作用，極大的增強單位職工的凝聚力。

存在的問題：

一、市、縣、鄉鎮畜牧技術推廣部門科技人員明顯不足，有工作無人做和不會做的問題特別突出。工作機制不順，政事不分，以政代事現象突出，市縣畜牧管理部門與技術推廣單位本應行使不同的職能，但實際工作中往往是行政干預過度，急需理順。

二、畜牧業發展支持保護體系還不建全，公共財政對標準化規模養殖、良種繁育體系建設、畜產品質量安合監管，技術服務體系建設投入不足，推廣部門辦公條件簡陋，經費匱乏，已嚴重影響畜牧技術推廣工作正常進行。

三、現代特色畜牧建設項目科技含量低，缺少起示范帶頭作用的龍頭養殖場戶，養殖合作社和養殖小區經營管理松散，畜牧產業鏈短，加之市場生產性原料價格上漲，養殖戶效益普遍不高。

2010年工作要點：

一、加強政治理論和專業技能的培訓學習。貫徹落實 黨的方針政策，提高服務“三農”能力。

二、加強陜北白絨山羊的良種繁育體系建設和優質細絨 培育基地建設。搞好白絨山羊普查鑒定、登記和種羊的檔案 建設。

三、抓好現代特色規模養豬場戶項目建設，重點服務適度規模養豬示范村的建設，大力推廣發酵床養豬法。

四、加大奶牛標準化養殖場建設力度，完善良種奶牛登記建檔工作。加快蛋雞無公害產品認證步伐。

五、加強畜牧實用新技術的培訓，充分發揮畜牧網絡平臺技術推廣和宣傳功能。

第五篇：最近0年個人工作總結

2010年個人工作總結范文

一年又一年，年華如白駒過隙，看不見蹤影，嘆息中，年末將至。2010即將過去，回眸一望，簡要總結

工作：（1）得到了工作優秀獎，優秀黨員獎勵，只有2000塊錢好像。

（2）得知懷孕后，工作量減少，所以本的優秀估計泡湯了。明年休產假，下一的優秀也泡湯了。

（3）工資沒有什么起伏，兼職有增加。

生活：（1）和Lg關系穩定，不瘟不火，寶寶的到來滿心歡喜。

（2）父母身體健康，我愛他們。

（3）和gggp關系寡淡，目前認為也沒有什么需要加強的必要。

（4）新購上地附近60多平米小房子一套，于年底前裝完。純自己支出購買，未靠任何人。

健康：（1）全年感冒2次。一次在江西lg家，被凍感冒；一次是孕期第4個月。所幸兩次感冒均未吃藥，自愈。

（2）lg感冒1次，但是鼻炎需要養成良好的習慣才能慢慢好轉。

旅游：江西，江蘇。

大件商品支出：單反相機一件，sony 46寸彩電，空調，裝修費用。

讀書：90多本。其中孕產婦書籍20多本。

電影：40余部。

最高興的事：娃的按期到來，及娃的健康過關，和娃在肚子里歡騰的一刻刻。

最傷心的事：無。

最感謝的事：（1）一位同事的幫助，順利買到了房子。（2）領導的照顧，工作量的減少。

最糾結的事：錢還是少。

最漂亮的時刻：單位歌唱比賽的時候。

最牽掛的人：父母，小侄子，還有大學遠在深圳的同學。明年展望：

（1）好好賺錢養娃。

（2）順利地出租房屋。

（3）順利賣掉南城的房子。

（4）家庭平穩，全家身體健康。

（5）正式開始記賬，理財，做一個有長遠規劃的人。