第一篇：開封縣“一定雙述雙評”為基層黨組織注入活力

加強黨的建設

創新考評機制

開封縣“一定雙述雙評”為基層黨組織注入活力

日前，開封縣在全縣基層黨組織書記中廣泛開展了以?制定工作目標、分別向本級黨組織和上級黨委述職、分別開展工作目標考評和滿意度測評?為主要內容的 ?一定雙述雙評?工作，為加強基層黨組織書記隊伍建設，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力，創新基層黨建工作注入了活力。

據開封縣委常委、組織部長曹志軍介紹，該縣以?一定雙述雙評?工作統攬全局，在對基層黨組織書記履行黨建工作職責、推動整體工作的考評中，做到了重作為、重實干、重成效，評出了干勁，激發了活力，提高了黨在群眾中的公信度，贏得了干部群眾充分肯定。

“一定目標”，實現崗位職責明確化。今年年初，本著共性目標與個性目標相結合，措施具體與目標量化相結合的原則，該縣在全縣15個鄉鎮黨委書記、黃龍產業集聚區黨委書記，14個縣直單位黨委書記和336個農村黨組織書記中逐級逐人明確年度目標。鄉鎮黨委書記的年度目標，上報縣委組織部審核備案；村黨組織書記確定目標，提請村?兩委?會議、黨員大會、村民代表會議審議，經鄉鎮黨委審核批復后，在村中進行為期7天的公示，確保黨員群眾看得見，監督得到。

范村鄉謝灣村黨支部書記鐘全友年初制定了要?提高村里果樹種植科技含量?的工作目標，邀請市農科院果木專家手把手教群眾剪枝、嫁接、施肥等技術，使該村1500畝大櫻桃增收10000余斤，人均增收超過500元。該村群眾楊玉杰說：?村里現在正在干啥，將來準備干啥，大伙兒心里跟明鏡一樣，咋能對支部不滿意呢？?

“雙向述職”，實現監督落實常態化。?臺上述職十分鐘，臺下必須做實功?。該縣采取年度述職的方法，由黨組織書記分別向本級和上級雙向述職，有效解決了本級看的著管不著，上級管得著看不著的矛盾。鄉鎮黨委書記向鄉鎮黨代表會議和縣委述職；村黨組織書記向本村黨員群眾代表和鄉鎮黨委述職。當場接受上級黨組織和本級黨員群眾的點評和質詢，對提出的問題做出合理說明，并提出下步打算或整改措施。縣直單位黨委書記就履行黨建工作職責向單位黨員干部及群眾代表述職。?雙向述職?后，該縣一位基層黨委書記深有感觸，‘雙向述職’就像兩面鏡子，?工作干得好不好，上級領導和干部群眾時刻都在看著，誰也不甘落后，不敢有絲毫地懈怠?。

“雙向測評”，實現考核獎懲嚴格化。很多村干部由過去不愿干、不想干、催著干，變為主動干、搶著干、比著干。在今年剛剛結束的考評工作中，該縣由縣委組織部牽頭，派出了6個考評組，由各鄉鎮黨委牽頭，派出了92個考評組，分別對全縣30個黨委，336個農村基層黨組織進行了考評，并組織召開本級黨員群眾代表和上級黨委會議，進行了工作目標和滿意度雙向測評。分別對鄉鎮黨委書記、縣直黨委書記、農村黨組織書記進行了分類排隊，按照縣委下發的工作意見的要求，實施嚴格的獎懲。去年12月份，結合村級組織換屆工作，該縣對在考評中排名靠后的9名農村黨支部書記作出了不得參加連選連任的組織處理。

?村里開展‘一定雙述雙評’考評時，正趕上村里正在宣傳新農保，村里60多名黨員積極帶頭參與，主動向群眾宣傳政策，這種現象是以前從沒有過的，群眾對黨支部也變得更加滿意。大伙兒干工作的勁頭比以前更足了！?12月27日，剛剛參加完本村黨員代表、群眾代表述職測評會的興隆鄉楊寨村村黨支部書記楊守民如是說。

開封縣委書記張棟梁認為：?一定雙述雙評?工作是開封縣委結合創先爭優活動，落實?四個重在?實踐要領和?三具兩基一抓手?工作要求，深入貫徹十七屆六中全會、省九次黨代會、市十次黨代會精神，在新形勢下加強基層組織建設的創新舉措，是促進黨建工作有效開展的重要載體，是激發黨委書記抓黨建促發展的有效手段，更是加強黨的領導，鞏固黨在農村執政基礎的可靠保證。

第二篇：黨組織書記“雙述雙評”制度

黨組織書記“雙述雙評”制度

雙向述職。年末，街道要組織召開社區黨組織書記述職會議，由社區黨組織書記向街道黨工委述職；社區要組織召開黨員大會，由社區黨組織書記向本社區黨員、居民代表公開述職。述職內容主要包括：社區發展規劃和工作思路的研究、制定和落實情況；“兩委”班子、黨員隊伍和活動場所建設情況；促進經濟和社會事業發展的舉措和成效；在服務民生、構建和諧和維護穩定方面的作用發揮情況等有關內容。

雙層測評。社區黨組織書記述職會議后，由街道黨政班子成員對社區黨組織書記進行工作評議，填寫測評表；社區黨員大會后，由社區黨員、居民代表對社區黨組織書記進行民主評議，填寫測評表。根據考評情況，對社區黨組織書記形成“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次的考核意見，并報區委組織部備案。在此基礎上，區委組織部將在各鄉鎮、街道召集所在地的黨代表、人大代表、政協委員，以及鄉鎮、街道各站辦所負責人，對社區黨組織書記工作和作風情況進行測評，測評結果將反饋街道黨工委。根據測評情況，區委組織部將有針對性地對相關社區黨組織書記進行抽查考核，進而摸清情況，發現問題，總結經驗，強化宏觀指導，推進基層工作。

第三篇：局2018基層黨組織書記“雙述雙評”工作實施方案

局2018基層黨組織書記“雙述雙評”工作實施方案

為更好地促進基層黨組織書記履職盡責，推動管黨治黨責任在基層落實，根據《關于做好2018黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》（x組發〔2018〕x號）及《中共東安縣委組織部關于認真做好2018黨支部書記“雙述雙評”工作的通知》（x組通〔2018〕x號）文件精神要求，2018年繼續開展全局基層黨組織書記抓基層黨建“雙述雙評”工作，結合我局基層黨建工作實際，經局黨委會議研究決定，現制定如下方案。

一、述評對象

參照市、縣委組織部門抓基層黨建述職評議考核工作方案，我局此次開展全局黨組織書記“雙述雙評”工作，將村（居）、機關支部黨組織書記、第一書記一并納入述職評議考核范圍。

二、述評內容

“雙述雙評”的重點是黨支部書記個人履行職責情況，主要應包括以下內容：

1.貫徹執行黨組織決策部署情況。主要包括傳達執行黨的路線、方針、政策情況；執行上級決議、指示情況；落實支委會和支部黨員大會討論決定的事項情況。

2.加強支部建設情況。主要包括推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況；探索推行基層黨組織“五化”建設情況；落實“三會一課”、黨員固定活動日等黨的組織生活制度情況；抓發展黨員和黨員日常教育管理情況。

3.完成重點任務情況。主要包括圍繞中心服務大局，抓黨建促脫貧攻堅、保障和改善民生、維護社會和諧穩定等方面工作的情況；立足崗位完成本職工作情況；落實上級交辦的具體任務情況。

4.聯系服務群眾情況。主要包括傾聽黨員群眾意見情況；深入聯系群眾，為群眾排憂解難情況；組織開展志愿服務情況。

5.廉潔自律情況。主要包括帶頭遵守黨章黨紀黨規情況；落實“一崗雙責”，抓支部班子成員和黨員廉潔建設情況。

根據不同領域、不同類型黨支部的功能定位和主要職責，分類確定“雙述雙評”的具體內容。對農村（居）黨支部書記，尤其要突出推行黨務、村務（居務）公開，推進鄉風文明建設，打擊村痞村霸、宗族惡勢力、非法宗教行為，破除封建迷信、打牌賭博陋習等內容。

三、方法步驟

1.述評準備。黨支部書記認真對照職責要求，圍繞述評內容撰寫述職報告，并在一定范圍內征求意見，報局黨委審核。

2.向支部黨員大會述職。召開支部黨員大會，黨支部書記進行述職，接受黨員評議。局聯村領導應到會指導。村（居）黨支部應邀請群眾代表參加。

3.向局黨委述職。局黨委召開述職評議會，黨支部書記集中逐一進行述職，由局黨委書記周云喜同志點評，并接受參會人員測評。

4.評定等次。局黨委根據述評情況，結合日常管理考核，對黨支部書記按照“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”4個等次進行綜合評定。評議結果在一定范圍內公開。對被評定為優秀等次的，以適當方式給予表彰和獎勵；對被評定為基本稱職等次的，進行提醒談話，責令限期整改；對被評定為不稱職等次或連續兩年被評定為基本稱職等次的，進行問責處理和職務調整。

四、相關要求

1、各述職對象務必高度重視，認真對照述職要求內容，撰寫述職報告（2018年12月13日前交黨建辦）。重在報告本人抓基層黨建、本職工作“做了什么”，體現所做的工作和成效、存在的問題和不足、下一步工作的設想和打算避免寫成村兩委班子述職報告。述職報告一般不超過3000字現場述職時問不超過8分鐘，講工作成效不超過1000字，講存在問題不足及原因分析不少于1600字，講下步打算不超過400字，重點講存在問題不足和下步打算。

2、各黨支部要結合本支部實際，制定工作方案，抓好組織實施。要統籌安排時間，2018“雙述雙評”工作要在2019年1月底前全部完成。

3.加強督查指導。加強督促檢查和工作指導，確保“雙述雙評”工作不走過場、不流于形式，取得實實在在的效果。

4.及時上報。各黨支部書記“雙述雙評”工作完成后，要及時將評議結果、工作總結報局黨建辦。

五、整改落實

述職對象要將局、村（居）兩級述職時領導點評、群眾提出的問題以及自我查擺出來的問題進行匯總，列出問題清單，制定整改措施，明確整改時限，最終形成問題整改臺賬，在述職會后一個月內報局黨建辦，并迅速抓好整改落實。局黨委將采取隨機抽查、集中督查等形式，對述職對象抓整改情況進行跟蹤督查。整改情況要納入述職對象下一述職評議內容。

六、會議分組

1．資料組

組長：xx

成員：xx

（1）匯總各聯村領導反饋的黨員、村民代表所提的意見建

議以及村（居）黨支部存在突出問題

（2）匯編述職人員述職報告，并裝訂成冊

（3）起草主持詞、黨委書記點評材料、印制民主測評表；

（4）會議簽到表、水牌等資料制作。

2．組織組

組長：xx

成員：xx

（1）負責通知參會人員，會議資料發放

（5）負責安排代表座位、主席臺座位、大會的簽到工作

（8）負責布置大會會場、會議記錄、拍照、茶水；會后外宣工作。

第四篇：雙述雙評方案

霍爾奇榮興社區開展“勤廉雙述雙評”

活動工作方案

霍爾奇村（居）2010年

霍爾奇社區2010年開展“勤廉雙述雙評”

活動工作方案

為深入開展基層黨風廉政建設活動，加快社區建設步伐，按照要求，結合我社區實際，現制定雙述雙評工作方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照中紀委二次全會和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的要求，堅持客觀公正、公開透明、廉潔高效的原則，切實加強監督，堅持以辦事公開、信守承諾、管理民主為宗旨，積極建立完善新型社區民主管理監督體制，為社區建設提供堅實的政治保證。

二、活動內容和程序

（一）主要對象和參加評議人員

“勤廉雙述雙評”的主要對象為社區“兩委”干部。與會人員包括包村（社區）領導，社區“兩委”成員，社區居民組長、居民代表、全體黨員。

（二）主要內容 “雙述”即由社區“兩委”干部就職責履行情況和廉潔自律情況進行述職述廉；“雙評”即由參加“勤廉雙述雙評”會議的包村（社區）干部和本社區黨員、居民代表對“兩委”干部述職述廉情況進行評議。職責履行情況包括：

1、社區財務的收支管理情況，惠農資金落實情況；

2、社區經濟發展、招商引資、工程建設、土地使用權的轉讓、租賃、集體資產處置等實施情況，社區搶險救災、危房改造、低保、醫保補助等各項補貼專項資金的使用情況；

3、計劃生育政策的執行以及社區電費的標準及收繳情況等；

4、黨建工作、社會治安、社區穩定、民事調解等情況；

5、其他群眾比較關心的熱點問題及處理解決情況等。廉潔自律情況包括：

1、在社區事務管理中是否按照民主決策、民主管理、民主監督的要求開展工作；

2、落實“三重一大”和財務開支聯簽會審制度的情況;

3、遵守黨風廉政建設各項規章制度和廉潔自律規定情況；

4、社區干部家庭成員婚喪喜慶、入伍上學等重大事宜辦理情況；

5、其他需要說明的廉潔自律情況等。

（三）會議程序

1、“兩委”干部分別進行述職述廉。

2、與會人員發表意見，提出質詢，社區干部逐一分別予以答復。

3、由與會人員當場選出計票、監督人員各2名，并由其發放回收評議票，與會人員進行無記名投票。

4、計票監督人員當場統計結果，并匯總整理意見和建議。

5、社區黨支部書記代表社區“兩委”就與會代表提出的意見和建議，進行全面解釋，并現場答復或經“兩委”會議研究后在公開欄中作出答復承諾。

6、會議記錄由提意見、建議或質詢的人員簽名，并由辦事處包村（社區）干部簽字以示負責。

7、將評議結果整理后，一份通過公開欄向群眾公示，一份上報黨工委，并將整理問題記入問題整改臺帳，抓好整改落實。

（四）時間安排

每年年雙述雙評活動在11月15日至12月15日之間開展、三、具體要求

1、加強領導，明確責任。成立領導小組，廣泛宣傳開展此項活動的目的意義，積極引導群眾正確行使自己的民主權利。

2、實行公開承諾。“兩委”干部年初按照各自職責簽訂《職責履行與廉潔從政承諾書》，在勤廉雙述雙評會議上將承諾的落實情況向黨員群眾代表說明，接受群眾監督。

3、建立“一簿一帳”。“兩委”干部人手一本勤廉筆記簿，記錄日常工作、職責完成情況和廉潔從政情況。勤廉雙述雙評問題整改臺帳由大學生村干部負責記錄，及時將黨員群眾在勤廉雙述雙評活動中提出的意見和建議逐一登記入冊，明確責任，限定解決時限，逐一解決銷號。

4、“兩委”干部的述職述廉報告要詳實具體、實事求是。全體黨員和群眾代表都要按時參加“勤廉雙述雙評”會議，積極反映社情民意，正確履行職責。

5、把評議結果納入對社區工作考核獎懲的重要內容，一次被評為不合格的，予以警示談話；連續兩次被評為不合格的，由街道予以誡勉談話，當事人工資按原工資的80%發放；連續三次被定為不合格的，按有關組織程序予以免職或建議社區居民大會按程序予以罷免職務。

霍爾奇社區社區黨支部

2010年4月18日

第五篇：雙述雙評方案

中共呼蘭區學院路街工委雙述雙評工作

實施方案

為進一步鞏固和深化“雙述雙評”爭創活動成果，加強街道黨風廉政建設，建立和完善對街道干部的監督制度，促進街道干部增強廉潔自律意識，全面推進街道組織的規范化建設，現結合學院路街道實際，制定如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的有關規定，積極探索加強街道黨風廉政建設的有效途徑。通過開展街道干部勤廉雙述雙評工作，著力解決當前街道黨員干部隊伍中存在的突出問題，進一步強化黨內監督和群眾監督，使廣大街道干部不斷增強為民服務和廉潔自律意識，努力建設一支為民、務實、清廉的街道干部隊伍，為推動街道經濟社會又好又快發展提供有力保障。

二、雙述雙評的內容

（一）勤政方面

1、貫徹落實黨的路線、方針、政策，執行上級重大決策、重要工作部署的情況；

2、圍繞統籌城鄉發展，落實改革發展有關政策規定情況；

3、履行職責、完成上級下達的工作目標任務情況；

4、圍繞中心，服務街道經濟社會發展的工作情況；

5、為群眾排優解難，解決生產生活中的困難情況；

6、協調解決群眾關心、關注的熱點問題情況；

7、化解各類社會矛盾和糾紛，排除不穩定因素，維護社會穩定情況；

8、群眾關心、關注的其它熱點問題及處理解決情況。

9、完成領導交辦事項情況。

（二）廉政方面

1、貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況；

2、開展黨員干部廉政教育情況；

3、健全和落實黨風廉政建設制度情況；

4、召開黨組織專題民主生活會情況；

5、街道集體建設工程項目發包情況；

6、改制企業移交資產管理情況；

7、集體資產承包經營或所有權轉讓情況；

8、財務管理情況；

9、各類惠民政策、扶貧救濟等專項資金的管理使用情況；

10、執行民主決策管理情況；

11、遵守街道黨員干部廉潔自律各項規定的情況。

三、雙述雙評的方法和步驟

學院路街道干部的勤廉雙述雙評工作在街工委的指導下按以下三個階段進行。

（一）準備階段

1、成立街道干部勤廉雙述雙評工作領導小組。

2、制定試點街道勤廉雙述雙評實施方案。

3、加大宣傳力度，為召開街道干部勤廉雙述雙評會議作準備。

（二）實施階段

（1）撰寫述職述廉報告。街道干部要結合工作實際，對照廉潔自律有關規定，認真總結，實事求是撰寫個人述職述廉報告，并報送街工委審核。

（2）公示述職述廉報告。街道干部的述職述廉報告經街工委審核后，張貼在居務公開欄內公示（時間不少于一周），并設立舉報信箱和舉報電話，接受群眾評判和監督。公示期間，街工委將派聯絡員到街道征求、收集和整理群眾的意見的建議。

（3）召開述職述廉大會。會議由街工委書記付繼彬主持。街道干部依次報告履行職責和個人廉潔自律情況。參加會議人員原則上為街道黨員代表、居民小組長、街道內的人大代表、群眾和企業代表。參會人數不得少于30人。同時，還應邀請區級聯系領導列席會議，本街道居民可列席會議。

（4）代表質詢。參加會議的人員根據街道干部的報告內容提出質詢或發表意見，述職述廉對象應作出解答。

（5）民主測評。向參會人員發放民主測評表，以無記名投票方式，對述職述廉對象履行工作職責和廉潔自律情況進行民主測評，提出意見和建議。（6）公開測評結果。將測評結果進行統計匯總，在大會當場公布，并在居務公開欄中公開。

（三）總結階段

1、匯總上報。試點結束后，要及時總結試點工作經驗，形成試點工作報告。

2、認真整改。街工委對群眾反映的意見建議進行梳理匯總，如實地反饋給述職述廉對象，述職述廉對象要認真負責地作出解釋和說明，制定整改措施，并填寫《群眾意見處理情況反饋表》，一式三份，一份報街工委，一份在居務公開欄內公示，一份本人留存備查。

四、獎懲辦法

根據測評結果，對述職述廉對象予以獎勵或懲處。獎勵或懲處與街道年終績效補貼相掛鉤，民主測評確定為優秀和稱職的，年終績效補貼按100%發；民主測評確定為基本稱職的，年終績效補貼下浮10%；民主測評確定為不稱職的，年終績效補貼取消。

五、工作要求

（一）統一思想，提高認識。開展街道干部勤廉雙述雙評工作是新形勢下加強街道民主政治建設的有效方法，是加強街道黨風廉政建設、提高群眾民主監督和參與街道建設的有效途徑，是進一步密切黨群干群關系的有效手段，是推動工作、解決群眾熱點難點問題的有效措施。學院路街道“兩委”班子要統一思想，充分認識開展街道干部述職述廉工作的重要意義，高度重視和搞好街道干部述職述廉工作。

（二）加強領導，精心組織。街道成立學院路街道干部勤廉雙述雙評工作領導小組，精心組織，周密部署，嚴格把好述職述廉報告關、參會人員數量關和參會人員資格審核關，切實開展好勤廉雙述雙評工作。同時，街道可將此次勤廉雙述雙評工作與即將開展的“兩委”班子換屆選舉工作相結合，把測評結果作為提拔使用街道干部的重要依據。

中共呼蘭區學院路街工委

二〇一二年三月十七日