第一篇：1鎮(zhèn)雄縣“四強(qiáng)化”力促貧困村黨建工作實(shí)現(xiàn)“四有”

鎮(zhèn)雄縣“四重視”力促貧困村

黨建工作實(shí)現(xiàn)“四有”

鎮(zhèn)雄縣針對(duì)貧困村黨組織建設(shè)中存在的突出問題，從隊(duì)伍建設(shè)、壯大經(jīng)濟(jì)、完善陣地、創(chuàng)新載體四個(gè)方面入手，著力提高深度貧困村黨組織建設(shè)水平。

重視黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，貧困村黨組織工作有人做。一是以選好配強(qiáng)深度貧困村黨組織負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，始終堅(jiān)持把高素質(zhì)的黨員選進(jìn)黨支部里，在選配村黨支部書記時(shí)，拓寬選人視野，注重從農(nóng)村致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中選拔培養(yǎng)干部，并初見成效，一些貧困村，新書記到任后，情況得到明顯改觀。二是以能力建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加大對(duì)深度貧困村干部的培訓(xùn)力度，切實(shí)抓好強(qiáng)素質(zhì)工程。在堅(jiān)持抓好思想理論武裝的同時(shí)，采取舉辦培訓(xùn)班、選送村干部到黨校、農(nóng)技校、農(nóng)廣校、職校以及大中專院校學(xué)習(xí)等方式，搞好村干部、農(nóng)村黨員的技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策的能力，民主管理、依法辦事的能力，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的能力，做好群眾工作、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。三是以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破。貧困村矛 盾比較突出，村干部更要把群眾利益放在首位。對(duì)此，我縣積極教育和引導(dǎo)貧困村干部自覺轉(zhuǎn)變工作方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，始終做到公開辦事、公正論事、公平理事、公道處事，塑造了新時(shí)期農(nóng)村基層干部的良好形象。

重視組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，貧困村黨組織發(fā)揮作用有場(chǎng)所。我縣注重活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，2007年至2010年，共投入資金1052.9萬元，新建28個(gè)、重建81個(gè)、維修18個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，并配備了相應(yīng)的辦公設(shè)備。同時(shí)，結(jié)合貧困村實(shí)際，將活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)與農(nóng)民服務(wù)站建設(shè)、農(nóng)家文化大院建設(shè)結(jié)合起來，積極拓展服務(wù)功能。目前，在深度貧困村設(shè)立便民點(diǎn)128個(gè)，為村民辦理事項(xiàng)11253件；建立完善遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)128個(gè)，農(nóng)村黨員書屋89個(gè)，開通有線廣播40個(gè)、建成民族文化廣場(chǎng)13塊，建成民族文藝表演隊(duì)20支，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了發(fā)揮作用有場(chǎng)所。

重視發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，深度貧困村黨組織開展活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)。我縣把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。在村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村實(shí)行“四個(gè)一”的工作模式幫扶，做到村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思想上引、政策上扶、工作上幫、方法上教。對(duì)集體經(jīng)濟(jì)空殼村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村逐個(gè)進(jìn)2 行調(diào)研論證，采取“一村一策”的辦法，幫助理清思路，因地制宜制定發(fā)展規(guī)劃，積極而為，量力而行，不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步提高基層黨組織推動(dòng)發(fā)展的能力。目前，全縣集體經(jīng)濟(jì)年收入3萬元以上的村6個(gè)、1至3萬元的村18個(gè)。

重視構(gòu)建幫帶互動(dòng)體系，深度貧困村黨組織改進(jìn)工作有方法。我縣以掛鉤扶貧工作和“十萬黨員進(jìn)農(nóng)家，萬名干部下基層”活動(dòng)為載體，積極探索城鄉(xiāng)黨組織幫帶互動(dòng)工作新格局。目前，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織與所有貧困村黨組織均簽訂了幫帶互動(dòng)協(xié)議，在資金、項(xiàng)目、信息、技術(shù)、人才等方面對(duì)貧困村黨組織重點(diǎn)進(jìn)行幫助的同時(shí)，積極為貧困村干部交流培訓(xùn)提供條件，有力地促進(jìn)了貧困村干部工作方法的改進(jìn)。

第二篇：兩河鎮(zhèn)“四強(qiáng)化”推動(dòng)黨建工作快速發(fā)展

兩河鎮(zhèn)“四強(qiáng)化”推動(dòng)黨建工作快速發(fā)展

一是強(qiáng)化“效益型黨建”理念。要抓能量積聚，按照“六大模式”（構(gòu)建大村莊、大支部、大協(xié)會(huì)，催生大服務(wù)、大變革、大發(fā)展），強(qiáng)化“春風(fēng)示范村”建設(shè)，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展步伐；要抓能量轉(zhuǎn)換，深化“掛、包、幫”和“萬村黨建富民、建設(shè)美好家園”工作，進(jìn)一步探索“聯(lián)建”途徑；要抓能量釋放，結(jié)合“一村一品”培育產(chǎn)業(yè)化基地，結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地、工業(yè)園區(qū)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，結(jié)合公益事業(yè)和“八項(xiàng)民生”工程著力助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力。

二是強(qiáng)化“系統(tǒng)化黨建”理念。要優(yōu)化組織設(shè)置，深化“四帶模式”（以強(qiáng)帶弱、以大帶小、以先帶后、以快帶慢），大力實(shí)施“雙七”計(jì)劃，繼續(xù)深入開展“三分類三升級(jí)”活動(dòng),統(tǒng)籌資源，重點(diǎn)突破；要強(qiáng)化班子建設(shè)，廣泛開展“鄉(xiāng)學(xué)文建明、村學(xué)王家元、近學(xué)李享雷”活動(dòng)，健全考評(píng)及監(jiān)督約束機(jī)制；要深化隊(duì)伍建設(shè)，深入推廣流動(dòng)黨員“三級(jí)聯(lián)系四項(xiàng)服務(wù)”辦法，繼續(xù)深化“百千萬”創(chuàng)建工程、激發(fā)廣大黨員干部為“十二五”大發(fā)展貢獻(xiàn)力量的激情。

三是強(qiáng)化“品牌型黨建”理念。要深化“典型培塑”工程，加強(qiáng)政治培養(yǎng)、思想教育、素質(zhì)提升和形象塑造；要著力全力推進(jìn)社區(qū)“四有一化”、“兩新”組織“六有”建設(shè)，提升社區(qū)和“兩新”組織服務(wù)水平；要立足各領(lǐng)域、各行業(yè)，不斷推動(dòng)城鄉(xiāng)基層黨建統(tǒng)籌發(fā)展、集群發(fā)展，全面推進(jìn)基層黨建工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

四是強(qiáng)化“責(zé)任制黨建”理念。要完善考評(píng)機(jī)制，構(gòu)建“承諾、述職、評(píng)價(jià)、追究”四位一體的黨建工作責(zé)任體系，把抓黨建工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容；要完善“兩諾兩評(píng)”活動(dòng)落實(shí)機(jī)制，圍繞完成全年目標(biāo)任務(wù)，抓好年初的公開承諾、年中工作推進(jìn)、年末踐諾考評(píng)，確保承諾、踐諾實(shí)實(shí)在在；要規(guī)范各項(xiàng)激勵(lì)保障機(jī)制，規(guī)范村（社區(qū)）干部醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、離任補(bǔ)償及報(bào)酬正常增長(zhǎng)制度；要健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，健全規(guī)范的財(cái)政支出保障制度。（張濤）

第三篇：滎陽(yáng)市“強(qiáng)力四抓”強(qiáng)化非公企業(yè)黨建工作

滎陽(yáng)市 “強(qiáng)力四抓”強(qiáng)化非公企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

為深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑，滎陽(yáng)市采取有效舉措，著力在抓黨組織組建、黨建指導(dǎo)員選派、黨員作用發(fā)揮和活動(dòng)陣地建設(shè)四個(gè)方面下功夫，推動(dòng)了非公企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)水平的新躍升。

一是強(qiáng)力抓組建，在消除企業(yè)黨建“空白點(diǎn)”上下功夫 實(shí)施“非公經(jīng)濟(jì)黨組織集中組建攻堅(jiān)年”行動(dòng)計(jì)劃，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委及市直各有關(guān)單位，采取問卷調(diào)查的方式，摸清全市規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織、所屬黨員及黨組織活動(dòng)開展等情況，分類建立非公企業(yè)黨建工作臺(tái)賬和黨員信息管理系統(tǒng)。本著“成熟一個(gè)，組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的漸次推進(jìn)原則和分類指導(dǎo)工作法，因企制宜，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、派員組建等多種組建模式，對(duì)符合組建條件的企業(yè)派駐專人加強(qiáng)指導(dǎo)，黨建指導(dǎo)員兼任創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)指導(dǎo)員，幫助其及早建立黨組織并開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；對(duì)沒有黨員或黨員不夠3名的企業(yè)，采取掛靠組建或先幫助建立群團(tuán)組織，再采取在企業(yè)內(nèi)發(fā)展黨員、加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理等辦法，為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件。同時(shí)，建立非公企業(yè)黨組織組建工作月通報(bào)、季督查制度，著力推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建工作力度。目前，全市新建非公企業(yè)組建黨組織138家。

二是強(qiáng)力抓指導(dǎo)，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。實(shí)施黨建工作及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)“新躍升”行動(dòng)計(jì)劃，近日，市委從科級(jí)干部中選派75名有豐富基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉經(jīng)濟(jì)工作的黨員干部擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)員，所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從機(jī)關(guān)黨員干部中為每個(gè)企業(yè)派駐2名黨建及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作聯(lián)絡(luò)員。并對(duì)選派的指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員實(shí)行市與派出單位雙重管理，同時(shí)下發(fā)《通知》，進(jìn)一步明確指導(dǎo)員的工作職責(zé)、原則與任務(wù)，建立責(zé)任追究及考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，堅(jiān)持每月召開一次指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議，聽取他們的工作匯報(bào)，相互

交流經(jīng)驗(yàn)，共同分析、研究、解決非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)和在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中存在的問題。目前，選派的指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員已全部與對(duì)口指導(dǎo)幫扶的企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，并及早進(jìn)入角色，對(duì)分包企業(yè)的基本情況和黨建工作開展情況進(jìn)行調(diào)查摸底，在此基礎(chǔ)上分別制定了黨建工作目標(biāo)及方案，為黨組織組建、示范點(diǎn)建設(shè)等做好了全面準(zhǔn)備。

三是強(qiáng)力抓載體，在發(fā)揮示范作用上下功夫。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)非公企業(yè)開展“黨員先鋒崗、示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建和“三比兩爭(zhēng)”（比技能、比形象、比業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員，爭(zhēng)創(chuàng)崗位能手）競(jìng)賽活動(dòng)，并積極推行“黨員承諾制”，工作期間實(shí)行黨員掛牌上崗，亮明身份，定期組織開展先進(jìn)黨員評(píng)比，以點(diǎn)帶面樹立典型，在生產(chǎn)中真正起到模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)展示非公有制企業(yè)黨員的良好形象。目前，在全市創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)15個(gè)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)218個(gè)，設(shè)立黨員示范崗和黨員示范車間345個(gè)，評(píng)出黨員業(yè)務(wù)能手和服務(wù)標(biāo)兵數(shù)277個(gè)，對(duì)企業(yè)黨建氛圍的營(yíng)造、黨員作用的充分發(fā)揮以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的提升起到了巨大的推動(dòng)作用。

四是強(qiáng)力抓規(guī)范，在加強(qiáng)陣地建設(shè)上下功夫。針對(duì)目前該市部分非公企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)不夠完善、辦公條件簡(jiǎn)陋、規(guī)章制度不健全、服務(wù)企業(yè)的能力不高等問題，在全市非公企業(yè)黨組織中扎實(shí)開展以“有一間黨員活動(dòng)室、有一個(gè)黨員公示欄、有一塊黨組織標(biāo)識(shí)牌、有一面黨旗、有一套黨建工作制度”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，并認(rèn)真落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化非公企業(yè)黨建責(zé)任制，保證企業(yè)黨支部工作有制度、經(jīng)費(fèi)有保障、活動(dòng)有場(chǎng)地、開展有成效。目前，全市97家非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨組織已按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織關(guān)系管理等實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。

中共滎陽(yáng)市委組織部

聯(lián)系電話：64667773

第四篇：銅梁縣實(shí)施125工程,力促兩新組織黨建工作上臺(tái)階

銅梁縣實(shí)施“125工程”力促“兩新”組織黨建工作上臺(tái)階

2011-2-24 11:19:56

為推動(dòng)銅梁縣2011年“兩新”組織黨建工作求突破、上臺(tái)階，縣兩新工委大力推行“125工程”，即新增100個(gè)“兩新”黨組織、引進(jìn)發(fā)展黨員200名、培養(yǎng)入黨積極分子500名，堅(jiān)持一手抓組建，一手抓黨員發(fā)展，深入實(shí)施“雙建”工程，切實(shí)加大“兩新”組織黨建工作力度，不斷擴(kuò)大黨的組織、工作覆蓋面。

一、抓組建，筑牢基礎(chǔ)工程，新增100個(gè)“兩新”黨組織

通過對(duì)轄區(qū)和行業(yè)內(nèi)“兩新”組織逐一調(diào)查摸底，結(jié)合“登記申報(bào)、年檢年報(bào)”，掌握尚未建立黨組織的“兩新”組織情況，計(jì)劃確定幫建100個(gè)“兩新”黨組織，建立幫建檔案。從縣組織、兩新工委、民政、工商系統(tǒng)中挑選百名干部，實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫建。幫建干部定期到企業(yè)指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作，積極爭(zhēng)取“兩新”組織業(yè)主支持，指導(dǎo)各單位組建黨群組織并開展活動(dòng)。力爭(zhēng)在年內(nèi)新增100個(gè)“兩新”黨組織，其中單獨(dú)組建率達(dá)50%以上，進(jìn)一步擴(kuò)大“兩新”組織黨組織覆蓋率。

二、抓選育，壯大先鋒隊(duì)伍，引進(jìn)發(fā)展黨員200名

通過下派、競(jìng)爭(zhēng)上崗、招聘等方式，輸送黨員骨干到“兩新”組織工作；勞動(dòng)、人才中心等單位向“兩新”組織推薦人才時(shí)，優(yōu)先推薦黨員。開展黨員“亮身份、樹形象、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，彰顯“黨員是先進(jìn)、黨員是核心、黨員是先鋒”的形象，切實(shí)激發(fā)“兩新”組織員工入黨的積極性，動(dòng)員“隱形黨員”、“口袋黨員”主動(dòng)亮明身份。對(duì)在一個(gè)單位連續(xù)工作6個(gè)月以上的黨員，指導(dǎo)、督促他們及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系；對(duì)因種種原因，確實(shí)不便、不愿轉(zhuǎn)組織關(guān)系到“兩新”組織黨組織的黨員，引導(dǎo)其主動(dòng)亮身份，積極參加黨組織活動(dòng)、過組織生活，在工作和生活中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過以上方式，2011年力爭(zhēng)發(fā)展引進(jìn)黨員200名，不斷壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍。

三、抓突破，儲(chǔ)備后備人才，培養(yǎng)入黨積極分子500名

積極開展“一名黨員一面旗幟”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)，吸引更多的員工積極向黨組織靠攏，對(duì)品德好、文化高、技術(shù)精、年紀(jì)輕、進(jìn)取心強(qiáng)的優(yōu)秀員工早物色、早選苗、早培養(yǎng)；重點(diǎn)把“兩新”組織

中35歲以下的專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和生產(chǎn)一線骨干中的優(yōu)秀人才作為入黨積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)。認(rèn)真組織入黨積極分子參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨組織集中學(xué)習(xí)等活動(dòng)，給入黨積極分子與黨員搭建一個(gè)互幫、互學(xué)、互助平臺(tái)，使入黨積極分子盡快成長(zhǎng)起來；在工作中，對(duì)擬發(fā)展對(duì)象多“壓擔(dān)子”，讓他們?cè)谥匾膷徫簧线M(jìn)行磨練，提高其黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。定期召開入黨申請(qǐng)人座談會(huì)，與入黨申請(qǐng)人交心談心，采取舉辦黨校培訓(xùn)班、淡季培訓(xùn)等辦法，年內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子500名。