第一篇：關于落實開展農民工工資支付情況報告

關于落實《開展農民工工資支付情況 專項檢查的通知》的工作報告

為更好貫徹執行潮陽建設局有關汕潮陽建[2011]145號文件的精神，落實本次農民工工資的專項檢查活動，使農民工的切身利益得到更好的保障，現將本企業有關農民工工資支付情況匯報如下：

我 房地產公司自成立以來，認真履行勞動保障法律法規。從思想的高度認識到，農民工是社會建設重要的勞動力量隊伍，農民工的穩定情況直接關系到社會的穩定和企業工程的建設與發展，農民工工資的發放是否及時與足額，關乎企業的信譽與公信力。因此，我們致力于構建良好的勞動關系，切實保障農民工的合法權益，農民工的工資都做到及時足額發放。我公司現有農民工

人，主要采取按照合同規定的時間與方式計發，做到了及時、足額發放，其中9月份農民工發放工資總額

元；10月份農民工發放工資總額

元；11月份農民工發放工資總額

元。同時，我們加強勞動保障，為農民工發放勞動用品與購買工傷保險，加強農民工的人身安全問題等，保障農民工的勞動合法權益。

由于本企業成立的時間不長，本身也存在一些不足，如《勞動法》《勞動合同法》《工資支付暫行規定》《最低工資規定》等各項法律法規的學習與認識還不夠，辦公室將加強組織相關法律的宣傳與學習，提高勞動法律意識，營造良好的法制氛圍。今后，我們將繼續貫徹上級的文件指示精神，加強保障農民工的合法權益與勞動保障，堅持將以人為本的管理理念貫穿于施工管理全過程，提高員工的福利保障，構建和諧的勞資關系，為推進潮陽農民工的保障工作盡一份力。

房地產有限公司 2011年12月26日

第二篇：農民工工資支付情況報告

農民工工資支付情況報告

根據廳建管處《關于調查統計全省交通在建項目民工工資支付情況的通知》文件精神的要求，我項目部于12月24日至12月26日在本項目范圍內開展了農民工工資支付情況宣傳、調查活動，現將調查情況匯報如下：

1、高度重視、領導組織

我項目從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度出發，充分認識拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排。為切實抓好落實工作，成立了由項目經理為組長、副經理、總工為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，負責宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義、普及相關法律法規知識，調查各施工隊農民工工資發放情況，設立農民工維權告示牌、張貼相關宣傳資料等形式，提高了廣大農民工維權意識和能力，營造了維護農民工合法權益的法制環境。

2、注重平時，打好基礎

在平時工作中根據農民工動態臺賬給在場的農民工辦理工資卡，確保工資能夠發放到每位農民工的手中。定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

開展農民工工資支付情況的自查自糾活動，全面調查摸底。通過不同的方式對現場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方式。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找施工隊工作人員利用職權參與或干預民農工工資發放行為；管理人員在項目管理過程中以權謀私，吃、拿、卡、要行為。對資金的撥付等經濟活動情況進行認真的總結和開展自查自糾工作。

建立民工資支付工作的長效機制，開展多種形式的教育活動，加強對各部門工作人員法律法規、紀律和職業道德等方面的教育，切實增強其自覺抵制拖欠民工工資的意識。修訂完善規章制度，做到真正以制度約束人。建立健全內部自律機制和監督管理機制。加強對相關人員的監管。

3、農民工工資發放自查情況

我公司落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作，未發現有拖欠農民工工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到工地工作不到一個月即離開，但我公司手續明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已經辦理了工資卡。

在這次自查活動中領導小組成員到工地通過個別談話、私下交流、設立舉報箱等方式充分了解了各工地農民工工資發放情況，通過自查，我項目部農民工工資已全部發放完畢，沒有拖欠農民工工資現象。

浙江天一交通建設有限公司平陶公路（平水段）大修工程

2012年12月26日

第三篇：關于農民工工資支付情況報告

農民工工資支付情況自查情況報告

院固管中心：

根據院管理中心要求及指示，我司自查情況如下：

1． 農民工工資保證金在項目開工建設前我司已經按照規定比例存入規定銀行賬戶。2． 建設單位對我方科學城一中校舍安全工程建設（二期）--室外工程相關進度款撥付相當及時并給予支持。3． 我項目部對根據勞動保障法律、法規和規章制度，依法與招用的農民工簽訂了勞務合同并對相關身份證件進行復印留底，按時足額發放農名工工資，不存在非法用工和拖欠民工工資的情況。4． 對于保障農民工工資支付的預案和處理討薪事件的應急措施：（1）派人對現場農名工進行人數清點，根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理，并對現場農名工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識，預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資的情況。（2）根據農名工動態臺賬給在場的農民工均辦理工資卡，每月公司從銀行統計、匯總農名工工資，確保工資能夠發放到每位農名工的手中（3）我司定期安排人員到農名工中進行回訪、調查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關人員進行匯報，杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農名工工資的情況。（4）我司安排財務部儲備了相應的專項資金用于解決農民工工資問題，并且用于處理特殊情況。

四川尚高建設有限公司

2018年1月12日

第四篇：農民工工資支付情況自查情況報告

農民工工資支付情況自查情況報告

一、我公司目前在建工程有產業花園和江濱花城。

二、施工企業按照工資支付有關規定支付農民工工資情況

十八屆三中全會提出建立城鄉勞動者平等就業的制度，是統籌城鄉發展的核心內容，既體現了20多年來城鄉就業制度的改革成果，也為形成更加和諧、有效的勞動力市場和城鄉關系指明了方向。我公司對在建工程的農民工工資支付情況進行了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農民工的利益。

三、加強民工工資支付具體措施如下：

1、計劃部定期對現場農民工進行人數清點，根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理。并對現場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資的情況。

2、根據登錄的農民工動態臺賬給在場的農民工辦理工資卡，每月由計劃部統計、匯總農民工工資，確保工資能夠發放到每位農民工的手中。

3、定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。

4、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

四、我公司在建工程未發生拖欠農民工工資逃匿情況

五、我公司與每一位農民工均依法簽訂勞動合同，我公司落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作，未發現有拖欠農民工工資的情況。

石首市僑興建筑公司 2014年12月20日

第五篇：農民工工資支付情況自查自糾報告

農民工工資支付情況自查

自糾報告

峨山小街建筑工程有限公司

2016年11月18日

為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對2017年春節前農民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農民工的利益。

一、加強民工工資支付工作的組織領導

（一）、加強組織領導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資的領導小組；

（二）領導小組職責

1、計劃部定期對現場農民工進行人數清點，根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理。并對現場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。

2、定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。

3、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

二、開展農民工工資支付情況的自查自糾活動

1、全面調查摸底。通過不同的方式對現場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。

2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。

三、農民工工資發放自查情況

我項目部落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作，未發現有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已領取工資。

臨近年關，我部非常重視農民工工資發放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發事件發生。

峨山小街建筑工程有限公司

2016年11月18日