第一篇：關于個人開展涉案財務管理整改方案

關于個人開展涉案財務管理整改方案

涉案財物管理，事關人民群眾切身利益。其工作的好壞，不僅制約著公安執法規范化建設，同時也影響到警民和諧關系的建設。而作為派出所分管刑偵的副所長，更應當明確自己的責任明確、提升自己的形象，在涉案財物管理中起到模范帶頭作用。以下就個人針對涉案財物管理提出自己的看法和建議。

要了解涉案財物管理如何整改，就必須要先了解造成涉案財物管理存在問題的一些原因。我認為有一下幾點。

1.工作中粗心大意，對當場收繳物品清點不及時，記錄不明，容易形成糊涂賬。存在麻痹意識，很容易造成重打擊輕管理現象。而整個過程的程序也非常繁瑣，特別容易沒有耐心，而造成登記錯誤。那么，由于執行程序不嚴格待到返還財物時，當事人和辦案民警就會發生爭議，致使辦案單位面臨被動局面。

2.像派出所這樣的基層單位由于受人員編制、經費短缺、場地范圍等條件限制，只能將大多數的財務集中在一起管理，而日積月累地經日曬風吹雨淋，使物品受損現象也較為普遍。

3.監督不嚴，管理制度不落實。一些單位雖然制定了相關的規章制度，但也只是敷衍了事，制度形同虛設，沒有嚴格落實日常檢查制度。督察部門也缺乏日常監管，缺少定期檢查，也沒有全面掌握涉案財物管理現狀。

4.由于基層民警工作強度大，經手的案件多，由于疲于應付一些急難案件，工作中容易造成顧此失彼，從而導致沒有更多精力開展對涉案財物的管理。

改進涉案財物管理工作的對策

1.加強執法教育培訓，提高民警的綜合素質。樹立依法執行職責和公平公正執法觀念，強化辦案過程中的證據意識、程序意識和人權意識，依法扣押和處理涉案財物，切實提高執法環節財物管理水平。

2.是建章立制，規范涉案財物管理制度。做到一案一表、賬物相符，使涉案財物管理工作的每一個環節都有章可循，有制度可依。

3強化日常監督，防患管理漏洞。自查，督察相結合。單位領導定期單位執法中涉及的財物管理情況進行督促檢查，確保每個環節制度執行到位，工作跟進到位，措施落實到位。

第二篇：開展涉案財物管理整改方案

XX派出所開展涉案財物 管理問題專項治理工作總結

為進一步推進執法規范化建設，加強公安機關涉案財物管理，保護公民、法人和其他組織的合法權益，保障辦案工作順利進行，按照公安部關于開展涉案財物管理問題專項治理的工作部署，結合XX省公安廳的具體要求，XX派出所積極開展了涉案財物管理問題專項治理工作?，F將具體工作情況總結如下：

一、加強領導，明確責任

接到開展專項治理工作通知后，XX派出所黨支部高度重視，立即召開支委會議，全面領會工作方案要求，統一思想認識，成立由所長XXX任組長，教導員XXX為副組長的專項治理工作領導小組，明確責任分工，加強了組織領導，深入開展此項活動奠定了基礎。

二、制定方案，組織動員

XX派出所結合本所實際情況，精心研究制定了工作實施方案，細化了具體措施。及時組織全所民警學習XXX公安機關涉案財物管理問題專項治理工作實施方案，明確指導思想、組織領導、工作目標、工作重點、方法步驟和工作要求。認真組織學習公安部黨委《2011年公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作意見》以及《XX省公安廳涉案財物管理問題專項治理工作方案》，對照《公安機關辦理刑事案件程序規定》、《公安機關辦理行政案件程序規定》、《公安機關執法細則》、《公安機關涉案財物管理若干規定》等規章制度，以務實的決心，扎實的作風，真抓實干的精神，進一步完善派出所涉案財物管理制度和措施。深入開展座談討論，教育民警認清開展涉案財物管理問題專項治理工作的重要性、必要性和緊迫性，掌握各項執法規范，打牢公正廉潔執法的思想基礎。

三、排查清理，摸清底數

在認真學習，全面動員教育，提高思想認識的基礎上，派出所按照階段性安排，組織專人集中精力正在對辦理的行政和刑事案件、2010年以來已辦結的行政和刑事案件、2010年以前已辦結但當事人因涉案財物問題仍在信訪投訴的案件全面進行排查清理，徹底摸清底數。工作中共排查行政案件X起、刑事案件X起，做到了逐案登記，不留死角，確保了專項治理活動保質保量，扎實深入開展。

四、發現問題，及時整改 工作中XX派出所發現問題X件：

1、涉案財物沒有專門存儲柜；

2、XXXXXXXXXXXXXXXXX。整改措施：

1、在派出所設置專門的涉案財物存儲柜，有專人（內勤）保管；

2、XXXXXXXXXXXXXXXXX。

通過涉案財物管理問題專項治理工作的開展，切實維護了人民群眾的合法權益，提高了公安機關的執法公信力，有效地推進了公正廉潔執法和執法規范化建設。

XX派出所

2011年XX月XX日

第三篇：個人整改方案

個人整改方案

根據集團公司黨委關于做好整改落實建章立制環節工作的通知精神，結合征求到的黨員、干部員工群眾對我存在的“四風”和思想工作作風方面提出的意見和建議，公司領導班子專題民主生活會上個人對照檢查材料查擺出來的“四風”方面的問題和不足，專題民主生活會上同志們所提出的意見和建議，制定如下整改方案：

一、存在的“四風”方面的問題

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，經過第一階段學習討論、座談、調研、征求意見和建議等系列活動，使我在思想認識上有了進一步的提高。充分認識到“四風”問題的危害性和解決“四風”問題的緊迫性。在查擺問題上，我虛心向員工群眾學習，向實踐學習，虛心聽取意見和建議，圍繞為民、務實、清廉的總要求，通過到生產一線調研，同員工群眾座談討論和自己找、同事幫、領導點等方式，查找我在思想和工作上的存在的問題和不足，通過對問題的深刻剖析，我認為員工群眾和同志們對我提出的意見和建議、指出我存在的突出問題是客觀存在的，對我個人黨性修養的提高是大有益處的，下面我就員工群眾和同志們提出的意見和建議制定整改方案如下：

（一）形式主義方面

1、政治理論和業務知識學習功底不夠扎實，學以致用方面還存在很大的差距，主要表現在：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作繁忙和事務性工作多得時候，對學習不夠重視，抓的不緊、學得不深不透，導致學習的自覺性不高，學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。

2、工作作風不夠扎實，真抓實干的精神動力不足 一是在完成工作上，完成工作質量和效率有待加強。具體來講，特別是任務多、事務性工作比較多、工作多、壓力大的時候找借口，從而影響了學習質量和效果。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮自己的主觀能動性，局限于上級布置啥工作就做啥工作，工作不積極主動。三是對有關的政策法規、業務工作研究得不夠深入，工作方法較簡單，同志間的思想交流溝通不多，深入基層調查研究不夠，對基層黨支部黨建工作、理論學習、黨員培訓教育等工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

整改方案

1、形式主義方面

本人作為黨總支副書記、工會主席、紀檢委員要帶頭堅持領導班子理論學習中心組學習制度。一是要每月組織1次領

導班子理論學習，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，總書記一系列重要講話精神，學習黨建、工會、紀檢監察、財務、法律法規、企業管理等方面的業務知識、領導干部履職盡責必備的知識，不斷提高領導素質和領導能力。二是積極自覺地參加理論學習，如果因公外出不能參加學習，要及時補課，撰寫學習心得體會，按計劃完成學習任務。

2、針對工作作風不夠扎實、真抓實干精神動力不足的問題

整改方案

一是要進一步改進工作作風，理論聯系實際，密切聯系群眾。二是我要經常深入基層向實踐學習、向員工群眾學習、帶著問題下去，關心群眾的工作生活，幫助他們解決實際困難。三是要對業務工作多學習、多研究，不斷學習借鑒國內先進企業的管理經驗，著力促進公司各項工作可持續和諧發展。

（二）官僚主義方面

1、群眾觀念淡薄 為民服務的宗旨意識不強 整改方案

一是要進一步強化為人民服務的宗旨意識，增強共產主義理想信念意識，大局意識、責任意識。二是進一步轉變思想和

工作作風，密切聯系群眾，向群眾學習，與員工群眾但成一片，關心群眾的疾苦，解決他們的生產生活困難。

2、辦事急躁、脾氣大，有時打官腔，工作方法比較簡單，工作計劃不夠清晰。

整改方案

一是要在工作中改正急躁情緒，加強學習，提高自身文明素質。二是轉變工作方法，創新思維方式，制定具有可操作性、詳實嚴謹的工作計劃。

（三）享樂主義方面

1、有時存在值班喝酒現象，在員工群眾中造成不良影響。

2、工作滿足于現狀，不愿負責任，滿足于已取得的工

作成績，缺乏創新動力，缺乏艱苦奮斗、勤儉節約、艱苦樸素、開拓創新的韌勁。

整改方案

嚴格要求自己，徹底杜絕值班飲酒現象。一是要嚴格遵守黨性、黨風、黨紀和廉潔自律、廉潔從業方面的紀律要求，貫徹執行中央八項規定和集團公司24條措施，遵守公司規章制度。二是要加強學習，提高自己的綜合素質，創新工作方法，積極配合公司行政領導抓好生產經營工作。三是要增強為人民服務的宗旨

意識、責任意識，要敢于擔當，在工作生活中要吃苦在前，享受在后，勤儉節約，反對浪費。

（四）奢靡之風方面

1、我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費，但在堅持學習和遵守《廉政準則》還不夠深入細致。

2、群眾工作經驗不足，宗旨觀念有所淡化

對黨的群眾路線教育實踐活動思想認識不到位，對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不到位。在工作上群眾觀念淡薄，服務員工群眾上不到位。

3、工作作風不夠扎實，工作效率需進一步提高 整改方案

今后要進一步貫徹執行《廉政準則》，中央八項規定和中央關于廉潔自律、廉潔從業的各項規定和集團公司24條措施的要求。一是要向員工群眾學習、向實踐學習，進一步增強宗旨意識，密切聯系群眾。二是要在工作生活中嚴格要求自己，真抓實干，求真務實，通過不斷的加強各種知識的學習，提高自身素質和領導能力，進一步提高工作效率。

二、今后的努力方向

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入開展，今后我將在公司領導和員工群眾的支持幫助下，把學習當成一種生活態度、工作責任和精神追求，以政治理論、業務知識的學習為“尺”，補好精神上的“鈣”，“益智補腦”，以調研學習為“鏡”“壯筋健骨”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，我要進一步向群眾學習、想實踐學習，進一步提高思想認識，著力解決自身存在的問題和不足，進一步轉變思想和工作作風，深入生產一線調查研究，迎難而上、務實創新、真抓實干，艱苦奮斗，密切聯系員工群眾，緊緊圍繞公司的生產經營工作來開展黨的建設、企業文化建設等工作，主動配合行政領導抓好公司的生產經營工作，以奮發有為、銳意進取的精神狀態，同公司領導班子成員和廣大干部員工一道團結協作，著力打造風清、氣正、人和的和諧礦山，為公司生產經營工作可持續發展貢獻力量。

第四篇：個人整改方案之二

根據全市及”中心”保持黨員先進性教育活動的安排布署，為接受組織和黨員群眾的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定本個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模范。

二、存在的問題和不足

1、堅持學習的恒心和毅力不足。宣傳信息工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養有很高的要求，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于“中心”人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種“山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

2、深入實際不夠，解決實際問題少。由于工作分工的緣故，自己除了對服務大廳的日常監督檢查外，工作的大部分時間都是把自己關在辦公室里寫東西，深入實際的時間少，特別是對窗口服務研究的少?！爸行摹钡墓ぷ髦匦氖菢I務，雖然自己有時也協調辦理了一些業務，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，因此感覺到對窗口服務監督管理的思路和辦法少，對一些影響“中心”順利運行的問題沒有及時發現和解決。

3、工作有時心浮氣躁，急于求成。由于自己年輕，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。

4、對同志的態度過于生硬。由于自己分管督查考核，在工作中只考慮“嚴”字當頭，有時一發現問題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺

三、整改的目標

1、加強學習，提高修養，爭當勤學善思的先進模范。

2、深入實際，解決問題，爭當實事求是的先進模范。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁，爭當廉潔公正的先進模范。

4、堅定立場，樹好形象，爭當創優服務的先進模范。

四、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。學習的內容要廣泛，進一步加強對“三個代表”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質，應用黨的基本理論解決工作中的問題。堅持把“中心”的簡報辦活辦好，辦出特色，辦出品味，辦出經驗，使之成為宣傳“中心”，促進工作的有效途徑。同時，利用簡報、網站等宣傳媒介，培養和提高全體工作人員的調研和寫作能力。

2、切實圍繞“中心”的業務工作，多與業務科室和窗口進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善窗口服務的考核管理體系。

3、堅持向群眾學習，向實踐學習，向老同志學習，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷提高自己的黨性修養。

4、按照 “保持共產黨員先進性，創優服務促發展”的要求，學習海爾文化，打造“中心”品牌。一以貫之的保持黨員的先進性，牢記服務宗旨，在廉政型、學習型、創新型、服務型機關中切實發揮好自己的作用，個人樹立新形象，工作開創新局面。

以上整改措施，一經制定立即行動，并長期不懈地堅持下去，決不走樣，請組織和同志們今后監督實現。

落千丈

第五篇：個人整改方案

“集中整頓干部作風”個人整改方案

開展“集中整頓干部工作作風”以來，我針對存在的上述問題和不足，確定了今后努力方向和主要整改措施是：

（一）切實加強理論學習，提高理論修養

要不斷地深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領環保系統的黨務工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向班子成員和周邊的同志學習，做到不懂就問、不恥下問；注重學習各類新知識，提高學習的效率，努力做到學以致用；注重勤記學習筆記和撰寫心得體會，提高學習的質量和理論水平，為踐行科學發展觀打好堅實的基礎。

（二）切實轉變工作作風，提高工作效率

增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚老驥伏歷、奮發向上的精神，高標準、嚴要求，克難進取，開拓創新。堅持以人為本，樹立大局觀念，增強服務意識，積極主動承擔調研任務，經常深入到干部職工中去發現矛盾和問題，科學地解決矛盾和問題，為環保事業的可持續發展創造良好的環境。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，堅持只唯實，不唯上，把群眾是否滿意做為衡量工作好壞的唯一標準。

（三）認真堅持民主集中制，切實抓好黨風廉政健設與大家共同努力，認真執行環保系統的各項規章制度和議事規則，建立新的激勵機制，堅持德才兼備的選人、用人標準，把環保系統的優秀人才選拔到重要工作崗位上來；堅持集體領導，充分發揮黨內民主，健全黨內民主生活會，認真開展批評與自我批評，自己帶頭做到知無不言，言無不盡；抓好黨風廉政建設，開展好黨內民主監督，搞好領導班子的團結，增強領導班子的向心力、凝聚力、戰斗力和執行力。同時要努力提高自身的黨性修養，堅持個人服從組織，自覺維護黨支部集體的領導權威。

（四）加強自身廉政建設

認真執行黨委關于“廉潔自律”的各項要求和規定，在工作、生活等各個方面做到不違規、不違紀，堅持廉潔自律，養成“三省悟身”的良好習慣，堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行反省，注重發揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認真地整改，并從中汲取教訓，事事不忘防微杜漸。處處從嚴要求自己，確保在“集中整頓干部作風”活動中取得實效。