公司給公司的道歉信

公司給公司的道歉信1

新疆吉祥達建筑安裝公司各位老總：

你們好，我是幾年前曾經工作于貴公司的江西理工大學學生曲良峰，由于貴司的疏忽給本人造成的職業待遇、身心，生活等傷害，所以本人在沒有得到合理解釋和遭遇不良社會風氣情況下，曾發表一些涉及到貴司法人的信息，在此，本人作出深刻檢討，對貴司相關人員遇到的不理智的待遇鄭重的說一聲“對不起”，與此同時，我已經刪除相關網站的對貴公司違反勞動法的一些行為的`宣傳，自此，我不再與貴司計較眾多失去的東西，希望你們也能守法，遵守新疆烏魯木齊市水磨溝區中級法院的公平裁定，做一個良心企業，承擔你們對社會和職工們的責任和義務，不要再為難咱們這些工程行業的工人，大家都不容易。本是同根生，相煎何太急！

道歉人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

公司給公司的道歉信2

敬的老板:

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的'任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

致歉人：

20xx年xx月xx日

公司給公司的道歉信3

尊敬的老板：

您好!

首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。

在這里，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這里再次懇求您的原諒!

另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的.地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我幫助也很大，我會銘記在心，在這里我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引!

ⅹⅹⅹ

ⅹⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日

公司給公司的道歉信4

尊敬的龍樹木門經銷商：

由于展會后訂單過多，公司未能做到合理安排，導致出貨期延長，給您帶來不便，我們致以萬分歉意！七月展會后所下訂單出貨期為35—45天，原木門、橡木門出貨期為60—65天。九月份下訂單出貨期恢復正常，復合門30—35天，橡木門40天，原木門45天。

公司在9月份后不接加急單，如有加急單，請慎重下單！望廣大龍樹客戶與消費者解釋！保證龍樹木門公司的信譽度與誠信度！謝謝！

道歉人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

給公司道歉信

給公司道歉信1

尊敬的各位領導：

20xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。

我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒！我也愿意接受公司對我的個人處罰。

在這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的`財富。我為在這段工作經歷而自豪！

由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。

如果根據某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾：1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業秘密；2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。

衷心祝愿xx公司成為享譽海內外的企業！

xxx

20xx年xx月xx日

給公司道歉信2

首先感謝各位朋友們在中意xx集團已始到現在二十幾年的過程中對中意一貫支持與厚愛，并伴隨著中意走過了多年的風風雨雨，我們借此機會向你們表示由衷的感謝!在20xx年7月29號的“中意xx20xx年戰略研討會”上，中意與先行品牌策略機構的“聯姻”和新產品“獵濃”與“醒力”的推出，得到了經銷商朋友們的深度認同。研討會后的經銷商朋友訂貨積極勇躍，總訂單額達到了1.6億元。20xx年8月單月銷量比去年同期銷量增長了289%，20xx年結止到8月份的累計銷量比去年同期銷量187.6%。

因為銷量的增長率較多的原因，對中意xx集團的生產能力產生了壓力，不能及時發貨給朋友，8月份公司采取了控貨措施。對此中意xx集團在全國專業的媒體雜志上對全國的經銷商朋友表示真誠的'謙意。中意公司董事會就生產量和發貨量不匹配的問題在8月初召開了緊急的董事會議。決定及時上馬新生產線4條，并與全球500強的德國BOSS機械簽定協議對原有生產線進行全方位改造從而提高自動化生產效率，經過一個半月的生產線安裝和調試，產能已由以前的日產單品20噸提高為50噸!中意公司在經過上述的生產設備改進后，現已完全可滿足經銷商朋友的發貨需求，并將8月和9月的所欠的貨品已及時發出。對此給朋友們造成的不便再次深表歉意，相信各位會和中意xx集團一起走得更遠。

給公司道歉信3

尊敬的先生x:

您好！

首先，非常感謝您對我們公司合作的關注和支持，我收到了您的&xx&績效報告；我們對此非常重視，并對銷售人員的所有行為深感震驚。

在取證、調查核實事件來龍去脈后，我代表XX有限公司全體員工，對業務員在派遣期間的一切嚴重違紀行為，向業務員真誠道歉！作為一個負責任的品牌企業，我們對這樣的事情感到愧疚和自責！

此事的發生，對一些一直信任和支持xxx，的地區客戶的心理造成了一定的傷害，也給我公司的聲譽和形象造成了不可挽回的巨大損失！同時，也暴露出我國企業在經營管理中存在的失職、違約、查漏等問題，以及基礎管理和特殊時期應急處理能力的不足。

鑒于xx嚴重背信，損害我公司和客戶聲譽，虛報信息，用假票抵賬，虛報假賬，向客戶借款，收受回扣等嚴重違法行為，帶來了極其惡劣的影響，造成了嚴重的聲譽損害。

為了業務的正常有序發展和企業的.良好形象，經研究，我公司決定從即日起對xx作出如下處理決定:

立即解雇員工xx并通知公司所有員工；從現在起在公司網站上公示一年；繼續追回所有欠公司的錢，必要時起訴法律；

同時，公司將賠償xx在此期間給貴公司和您本人造成的損失，包括xx、xx、xx及其他相關費用，由銷售部孫將軍與您共同審批支付。再次為xx在此期間造成的一切麻煩道歉！

希望貴公司和S.S.今后繼續信任和支持xx公司，讓我們共同努力維護企業的良好形象，發展友好合作關系！

致此

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

給公司道歉信4

親愛的客戶:

您好，首先對您購買我們的產品表示衷心的感謝！而且我對你遇到的問題表示誠摯的歉意！

您提到的我們客服人員的.粗暴服務態度，請放心。我們公司的服務都配有電話錄音，請告訴我們員工號碼或來電時間，以便我們檢查。一經核實，我們將認真處理，并在三個工作日內給您答復！

關于臨安不生產山核桃的問題，我公司在此向您保證，我公司所有山核桃均在臨安生產，并提供相關文件和證明，可為您提供復印件！如果您仍然堅持自己的意見，請將山核桃寄回我公司，公司檢查后三個工作日內將款項退還給您！

以上造成的不便，敬請諒解。我們公司真誠期待您的下次光臨！

XXXXXX公司

20xx年x月x日

給公司道歉信5

尊敬的上海XX的會員朋友們:

您好！

XX集團自20xx年落戶上海以來，一直深受會員和朋友的喜愛。八年來，XX一直陪伴著你，見證著XX的成長和發展。XX深感榮幸和感激，向您表示衷心的`感謝！

20xx年7月26日，XX迎來了第二大有機農場上海、TZ、高港區的領導，以及南京郭桓有機認證中心、上海普尼檢測中心、SGS標準檢測中心等多家專業檢測機構的專家將出席TZ農場的正式開業儀式。

上海、TZ和全國的許多權威媒體也會對開幕式進行深入報道，你可以通過電視、互聯網、報紙、廣播等渠道了解開幕式的盛況。但是，非常抱歉，由于開幕當天場地的限制，我們無法邀請您親自體驗這一盛會。我們對此深表遺憾和歉意。

為了讓你更好的體驗XX第二大有機農場TZ農場的5000畝有機農場規模和優質有機種植水平可以充分感受&永遠不要含有殺蟲劑和化肥。XX的新鮮和健康，公園開放后，我們將安排會員和朋友陸續參觀TZ農場。

上海XX非常感謝大家的支持！祝你和家人身體健康！

致此

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

給公司道歉信6

尊敬的領導：

您好!

首先恭祝您牛年吉祥、生意興隆，并感謝您多年來為新區經濟社會發展作出卓有成效的貢獻。新區自20xx年成立以來，緊緊圍繞打造“先進制造業基地和生態化工業新城”的發展定位，高起點規劃、高標準建設、高速度推進、高效能管理，不斷加大基礎設施投入，積極開展擇商選資，為企業發展帶來了活力和生機。目前新區落地企業不斷增多、企業規模不斷膨脹，新開發的就業崗位急劇增加，對促進新區經濟發展和拉動就業起到了重要的作用。

多年來，新區黨務工作部(人力資源局)強化“企業創造財富，政府營造環境”的理念，不斷轉變作風、優化服務，幫助企業膨脹發展：積極組織企業參加招聘會，發布企業用工信息，協調開展勞務合作，幫助企業解決招用工難題;開展勞動法律法規政策培訓班，提高企業勞資人員業務水平，引導企業規范經營;在處理各類勞資糾紛時，主動及時與企業溝通交流，盡最大努力調解糾紛，降低企業成本;積極宣傳各項政策法規，指導企業規避用工風險。我們新區的企業也能審時度勢，積極作為，認真落實各項社會保障政策，不斷創新管理思路，加快轉方式調結構步伐，創造了大量財富，吸納了大量群眾就業，為新區“保增長、保民生、保穩定”做出了重要貢獻。

通過政企兩方面的共同努力，目前我區企業的管理水平有了很大提升，企業的創新能力和行業競爭力有了很大提高，企業用工環境有了很大改善，企業職工工資福利待遇水平也有大幅提高。但我們也深知，隨著市場競爭的愈演愈烈，職工維權意識的進一步增強，企業的勞動力成本大幅增加，生產經營非常不容易，企業發展面臨嚴峻的考驗和挑戰。對此，我們感同身受，我們一直認為“企業興則新區興、企業強則新區強、企業發展則新區發展”，企業遇到的困難，就是我們遇到的困難，我們將盡全力與企業一道渡難關、謀發展、譜新章。“物競天擇，適者生存”，企業外的政策、市場環境既定，難以改變，但相信您能正確認識國家政策“維護職工權益，促進企業發展”的價值取向和市場激烈競爭的現實情況，從企業內部發現問題，解決問題，順應時代發展要求，提高企業的生存能力和可持續發展能力。

通過調研分析，我們發現當前部分企業還存在一些問題，制約企業進一步發展，比如：企業用工管理還不是很規范，存在不簽勞動合同、拖欠工資、欠繳社會保險費等現象，在法律上對職工形不成有效約束。企業職工工資福利待遇偏低，職工工資增長速度緩慢，對工人缺乏吸引力。企業招工方法不夠多，招工效果不佳。面對錯綜復雜的經濟發展形勢、日益激烈的人力資源競爭態勢，我們的企業如果不能認清形勢，順應時代發展要求，及早采取措施，改善用工環境，創新招工思路，將在市場競爭中處于非常被動的地位，這就要求我們企業廠長(經理)科學、依法、高標準、人性化管理企業。對此，我們衷心向您提出以下六點建議，以期對您管理企業有所裨益。

一是嚴格落實各項社保政策。積極配合各級人力資源和社會保障部門，落實好各項社會保障政策，共建和諧穩定的用工環境，減少企業違法成本，提高企業的社會信譽度。全面實施勞動合同備案制度，規范勞動合同內容，完善勞動合同簽訂流程和手續，提高勞動合同簽訂率。規范勞動合同的`變更、解除和終止，規避用工風險。嚴格履行繳納社會保險的義務，按時足額為職工繳納各項保險。落實最低工資制度，實行保底工資制度，保障職工基本利益。規范工資支付制度，公布工資計算方法，落實加班工資，及時足額支付職工工資。二是努力提高工資福利待遇水平。要看到全國勞動力價格不斷上升的客觀事實和發展趨勢。建立與經濟發展水平相適應的工資增長機制和與人口、政策、結構等因素密切相關的工資形成機制，及時提高職工工資水平，盡量接近甚至超過周邊地區的薪酬水平，增強企業用工吸引力。進一步提高各種福利待遇水平，使職工尤其是外地職工能“吃得起、住得下、留得住”。有條件的情況下還可以建設職工公寓，供職工免費食宿，還可以通過建設福利房或發放購房補貼等形式，幫助職工解決住房問題，解決職工的后顧之憂。

三是實行人性化管理方式。積極審視企業與職工的依存關系，改變短期用工行為，對職工要實行人性化關愛和貼心式管理。通過開展各項技能比賽、文體活動、生日送蛋糕、生病探望、節日祝賀等活動，千方百計滿足職工的精神文化需求，營造一種“工作創先爭優、生活豐富多彩，友誼天長地久”的企業氛圍，增強職工的幸福感和對企業的歸屬感，進而提高企業的凝聚力、向心力。對外來職工的素質培養、崗位發展要與本地職工一視同仁，在春節期間，外地職工較多的企業應組織包車接送返鄉過節的職工，使外地職工切實感受到企業大家庭的溫暖。

“服務企業就是服務經濟發展”。新區將一如既往、真心實意得為企業發展出謀劃策、搞好服務，同時，我們也將按照上級有關政策和法律法規，對企業進行有效監管。真誠希望全區企業能積極配合區黨務工作部(人力資源局)各項工作，讓我們攜起手來，以半島藍色經濟區和高端產業聚集區建設為契機，搶抓發展機遇，共同將新區企業做大做好做強，不斷推進新區工業化進程。

給公司道歉信7

首先感謝各位朋友們在中意糖果集團已始到現在二十幾年的過程中對中意糖果的一貫支持與厚愛，并伴隨著中意糖果走過了多年的風風雨雨，我們借此機會向你們表示由衷的感謝!

在xx年7月29號的“中意糖果xx年戰略研討會”上，中意糖果與先行品牌策略機構的“聯姻”和新產品“獵濃”與“醒力”的推出，得到了經銷商朋友們的深度認同。研討會后的經銷商朋友訂貨積極勇躍，總訂單額達到了1.6億元。xx年8月單月銷量比去年同期銷量增長了289%，xx年結止到8月份的累計銷量比去年同期銷量187.6%。

因為銷量的增長率較多的原因，對中意糖果集團的生產能力產生了壓力，不能及時發貨給朋友，8月份公司采取了控貨措施。對此中意糖果集團在全國專業的媒體雜志上對全國的經銷商朋友表示真誠的謙意。中意公司董事會就生產量和發貨量不匹配的問題在8月初召開了緊急的`董事會議。

決定及時上馬新生產線4條，并與全球500強的德國BOSS機械簽定協議對原有生產線進行全方位改造從而提高自動化生產效率，經過一個半月的生產線安裝和調試，產能已由以前的日產單品20噸提高為50噸!

中意公司在經過上述的生產設備改進后，現已完全可滿足經銷商朋友的發貨需求，并將8月和9月的所欠的貨品已及時發出。對此給朋友們造成的不便再次深表歉意，相信各位會和中意糖果集團一起走得更遠。

此致

敬禮!

xxx

xx年x月x日

給公司道歉信8

尊敬的各位領導：

對本次產品存在的質量問題，我首先以我個人的名義向你致以最誠摯的.歉意，如果還有機會的話，也非常希望你再給我機會，我們一定保證以后提供的產品絕不會再有類似的情況發生，并鄭重立下此承諾。

本次產品的質量問題，按我本人的意見，在你們交貨時間允許的情況下，我本人是想全數退貨再換貨，但你還是考慮到不讓我方損失太大，而采用全檢的方式特例收下這批貨，我心里十分的感激，同時仍讓我心存愧疚。

針對本次質量方面存在的問題，我們從全方位反思過，逐一與加工商進行協商，最終采取如下措施和方法，以杜絕類似情況再發生！其它方面希望古先生能再提寶貴意見，對我方存在的不足，請及時指正，我方愿全力合作，爭取最大程度的滿足客戶的要求，達到雙贏，也讓我方提高更快。謝謝！

此致

敬禮！

寫信人：xx

xx年xx月xx日

給公司道歉信9

親愛的顧客您好：

首先非常感謝您對悅豪箱包專營店的支持，在此我們非常真誠的懇請您能看完這封信，下面的每一句話都是悅豪真誠的與您溝通的，從親白拍下產品到收到產品的整個過程，悅誠能想到的每一個細節都力求用心的為您做到最好，也許還存在不足的地方，讓您感覺到不滿意了，悅豪在這里向您說聲對不起，懇請得到您好的原諒。

悅豪非常愿意熱情的接待您，可能有時候為您的服務的客服當時接待的顧客比較多，您的咨詢的問題客服不能及時回復，或者回復您的語言過于匆忙，以及其他服務不周到的地方，還請您愿諒。

由于悅豪家在山東，所以距離山東省較遠的地區，速度方面可能會慢一點，給您帶來的不便懇請您諒解。

悅豪為您打包的時候一定盡最大努力將產品打包結實，由于路途遙遠加上快遞的野蠻運輸，萬一產品出現了包裝盒磨損或者擠壓的情況還請您多多諒解，悅豪非常感謝您的`支持與理解，我們真誠的再次感謝您！

如果快遞的速度和快遞師傅的態度讓您不滿意，

親一定不要著急，也請您放松心情并旺旺聯系我們的在線售后客服，悅豪一直堅信沒有解決不了的問題，也沒有克服不了的困難，我們一定會盡最大努力為解決問題，為您提供最好的售后服務！

最后悅豪全體員工真誠的向您道歉，不論什么原因讓您感到不高興或者不滿意您都可以聯系我們，我們一定第一時間為您處理。悅豪箱包專營店祝您購物開心！事事順心！

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

給公司道歉信10

尊敬的x有限公司及廣大顧客：

由于我公司法律觀念淡薄，在印制秦皇島旅游年票一卡通宣傳資料時，擅自將秦皇島旅游年票一卡通票版樣式中發行商“x有限公司”的名稱替換為“北戴河海生活文化傳播有限公司”，給廣大游客造成了混淆，給x有限公司造成了傷害，在此鄭重向x有限公司，公司全體人員，并廣大游客，致以深深的歉意。對不起，我們對自己的無知給各位造成的影響深感不安，請求各位原諒我們。鑒于已經產生的傷害事實，我們決定采取以下措施，彌補已經造成的損失：

1、發布道歉信，向x有限公司和廣大顧客道歉，使廣大游客清晰明白x有限公司是秦皇島旅游年票一卡通的唯一發行商，海生活公司只是經銷商之一，并非秦皇島旅游年票一卡通的發行單位。

2、在海生活公司為推廣旅游年票而設立的網站的'顯要位置對致歉信進行鏈接，時間至少一個月。

3、在網站的顯要位置展示秦皇島旅游年票一卡通真實樣板（標注有x有限公司名稱）。

4、收回全部還未發出的宣傳資料，并焚毀。

5、新印制宣傳資料必須經x有限公司認可才可印制。我們再次為自己的無知道歉，并自愿承擔因此對x有限公司造成的損失。

給公司道歉信11

敬的秦皇島易城通科技有限公司，尊敬的廣大顧客：

由于我公司法律觀念淡薄，在印制秦皇島旅游年票一卡通宣傳資料時，擅自將秦皇島旅游年票一卡通票版樣式中發行商“秦皇島易城通科技有限公司”的名稱替換為“北戴河海生活文化傳播有限公司”，給廣大游客造成了混淆，給秦皇島易城通科技有限公司造成了傷害，在此鄭重向秦皇島易城通科技有限公司，公司全體人員，并廣大游客，致以深深的歉意。對不起，我們對自己的無知給各位造成的影響深感不安，請求各位原諒我們。鑒于已經產生的傷害事實，我們決定采取以下措施，彌補已經造成的損失：

1、發布道歉信，向秦皇島易城通科技有限公司和廣大顧客道歉，使廣大游客清晰明白秦皇島易城通科技有限公司是秦皇島旅游年票一卡通的唯一發行商，海生活公司只是經銷商之一，并非秦皇島旅游年票一卡通的發行單位。

2、在海生活公司為推廣旅游年票而設立的`網站的顯要位置對致歉信進行鏈接，時間至少一個月。

3、在網站的顯要位置展示秦皇島旅游年票一卡通真實樣板（標注有秦皇島易城通科技有限公司名稱）。

4、收回全部還未發出的宣傳資料，并焚毀。5。新印制宣傳資料必須經秦皇島易城通科技有限公司認可才可印制。

我們再次為自己的無知道歉，并自愿承擔因此對秦皇島易城通科技有限公司造成的損失。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

給公司道歉信12

尊敬的龍樹木門經銷商：

由于展會后訂單過多，公司未能做到合理安排，導致出貨期延長，給您帶來不便，我們致以萬分歉意!七月展會后所下訂單出貨期為35-45天，原木門、橡木門出貨期為60-65天。九月份下訂單出貨期恢復正常，復合門30-35天，橡木門40天，原木門45天。公司在9月份后不接加急單，如有加急單，請慎重下單!

望廣大龍樹客戶與消費者解釋!

保證龍樹木門公司的信譽度與誠信度!謝謝!

xxx

xxxx年xx月xx日

給公司道歉信13

尊敬的張主任：

您好！

向您遞交這份道歉信，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。

經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語沖撞了領導。錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的.薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

xxx

xx年x月x日

給公司道歉信14

尊敬的老板：

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的`要求，反而認為自己已經做得很好了。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓陳經理失望了！請接受我對您真誠的道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

此致

敬禮！

xx

20xx年x月x日

給公司道歉信15

尊敬的xx：

您好！

首先非常感謝您在與我公司合作中給予的關注與支持，收到您的關于xx工作表現的匯報我們非常重視，并對該業務員的一切行為深感震驚。經取證調查、核實事件的來龍去脈后，在此，我謹代表xx有限公司的全體員工，對業務員xx在派遣期間之一切嚴重違紀行為表示誠懇地歉意！

作為一個負責任的品牌企業，發生這樣的事，我們深感內疚和自責！事情的'發生對一直以來信任和支持xx的部分區域客戶心理造成了一定的傷害，也對我企業的聲譽和形象造成了難以彌補的巨大損失！同時，也暴露了我企業在業務管理工作中存在的失職、失責、失查問題以及在基礎管理和特殊時段的應急處理能力的不足。

鑒于xx嚴重失信，損壞我公司及客戶聲譽、謊報信息、假票沖賬、虛報假賬、向客戶借款、收受回扣等嚴重違紀行為帶來的極其惡劣的影響，造成的嚴重名譽損害。我公司為了業務正常有序的良性發展及企業良好形象，經研究決定，即日起對xx做出以下處理決定：xxx

此致，

敬禮！

xx

20xx年x月x日