公司新員工座談會上的發言稿

公司新員工座談會上的發言稿1

親愛的各位青年員工代表及新員工們：

大家好！

看到朝氣蓬勃、充滿活力的新員工，聽了你們有想法、有態度的入職發言，我感到非常高興和欣慰。在此，我代表行黨委和全體職工，對新加入的XX名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來為單位注入了新的血液，添加了新的希望，未來，我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎上，一起并肩同行、共同奮斗、共創佳績。

單位是一個只要你想干、有能力干好，就會給平臺、給機會的企業，新員工們今后能不能有所建樹，關鍵在于自己。本次會議之后，大家將奔赴各個工作崗位，正式開始全新的工作和生活。在此，向大家提四點希望：

一、要珍惜工作，愛崗敬業

作為同齡人中的優秀者，你們通過筆試、面試層層篩選，“過五關斬六將”來到單位。大家進入的是一個充滿活力和希望的群體，面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。我相信，你們都為此充滿了期待，做好了準備，但需要大家注意的是，綜合我們以往招錄新員工的表現來看，有的新員工剛進單位時充滿了激情和信心，時間一長可能會因紀律規矩等約束感到不適，或因現實與自己的心理預期不符，進而導致工作倦怠、信念動搖，產生各種各樣的'想法。在此，我希望大家要忠于職場選擇，珍惜已有工作，做到干一行、愛一行、專一行。無論將來你們在什么樣的工作崗位，唯有信念堅定、愛崗敬業，主動將自己的人生理想與企業發展方向同頻共振，才能不斷實現自己的職場抱負。成長成才的道路，有坦途也有曲折，需要努力也需要好的心態，希望新員工們不僅要盡快融入工作，更要牢記入職初心。

二、要適應轉變，廉潔從業

無論大家之前畢業于哪個學校，就讀于什么專業，取得了怎樣的成績，今后出發的起點是一致的。企業與校園不一樣，有明確的商業目的，一切要以服務客戶為中心，要靠你們用專業的知識和熟稔的技能來創造商業價值。在學校，大家基本上是“單兵作戰”，獨自完成學習、課業和，但在工作中，幾乎所有的任務都需要通過團隊協作來完成，因此希望大家及時轉變思想、盡快適應環境、調整生活習慣、遵守勞動紀律、主動加強學習、培養團隊意識，做到盡快適應、和諧融入、優秀扎根。

此外，我還要重點提醒大家，銀行業是與金錢打交道的行業，是經營風險的行業，也是考驗大家政治底線的行業。年輕人思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面對復雜社會思潮的影響容易“犯迷糊”，面對形形色色的誘惑容易“跟風跑”。你們入職之后，擔任的崗位或多或少有一定的職權和便利，希望你們能常懷敬畏之心，保持清醒頭腦，嚴格遵守國家法律和單位規章制度，把品德放在做人第一位，廉潔從業堅持自律；把規矩放在處事第一位，堅守底線不觸紅線。新員工們要謹記：絕不能沾染不良嗜好，養成錯誤慣性；絕不能有借職務便利“廣開財路”的思想，莫讓自己的職場“黃金期”變成失職“危險期”。

三、要不懈努力，實干擔當

在單位，一切憑實際能力與責任心定位。我們對員工的評價以及應得的回報主要取決于對單位的貢獻度。我們尊重那些踏踏實實、認真努力、恪守職責，并不斷改進自己的員工，幫助他們進行工作適應性調整，使他們在合乎自己能力的崗位上發揮作用。希望新員工們今后要立足本職，腳踏實地走好每一步，傾盡全力做好每件事；要擺正心態，簡單的事情重復做，做專做精，重復的事情認真做，做優做強；要勇于挑戰，不懼困難，努力把不可能變成可能；要揚長避短，爭先創優，用努力與實干繪就青春色彩。

四、要加強學習，以學促行

受政策、市場、環境等因素影響，銀行業面臨的競爭與挑戰不斷，身為銀行人，需要匹配與時俱進的學習能力與專業素養。我們力圖為每個年輕人提供成長成才的學習機會，但更需要大家思想上自覺、行動上落實，才能學以致用，為XX發展、為個人進步添光添彩。目前，城區、機關、中層副職及以上崗位等都是通過競聘上崗的，還有不少職稱考試直接影響著大家的崗位工資，行里還不定期地組織業務技能競賽、征文比賽、演講比賽等活動，這些制度和措施的推行，既是我們發現人才、培養人才的需要，也是督促大家重視學習、檢驗學習的手段。新員工們普遍接受了比較系統的高等，具有較強的學習能力，希望大家在今后的工作和生活中都要注重學習，繼續保持學習的熱情和習慣，帶著自己的實力和自信在各類“舞臺”上展露風采；樹立“夢想從學習開始、事業靠本領成就”的觀念，工作期間多學習理論知識、業務技能，工作之外多花點時間，有地安排學習，不斷豐富自己、提升自己。這里我強調下，工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動，但禁止一切“黃賭毒”行為，行紀委、人事等部門將對此明察暗訪，一經發現嚴肅處理。

為幫助新員工們更好成長，行里會組織各種培訓。培訓是貫徹全行發展戰略、推動經營管理進步的重要手段，也是培養干部、培育人才的重要實踐。新員工們要充分利用這些培訓，不斷提升個人政治素養，努力學習先進知識、管理技能、科學思維和工作方法，并運用于工作實際，不斷積累有效的工作經驗，以學促行，推動XX銀行高質量發展，實現個人職場價值。

星光不問趕路人，時光不負奮斗者。企業人才輩出之日，亦是企業興旺之時。希望新員工們結合今天的會議精神，回去好好思考自己接下來的路要怎么走，期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長。祝愿大家工作順利、生活幸福！

公司新員工座談會上的發言稿2

尊敬的領導、各位同仁：

大家下午好！

非常感謝集團公司領導對我們青年員工的關心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會議，讓我有這個與大家一起學習和交流的難得機會。

我叫xxx，是20xx年進入xxx工作的，我十分珍惜企業良好的工作環境和成長氛圍，五年來，在領導的關懷和同事們的幫助下，自身的綜合素質和能力有了一定的提升。借此機會，談幾點體會和感受。不足之處敬請大家批評指正。

一、“用智慧丈量世界！”

如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年員工樹立正面的世界觀、人生觀、價值觀；通過加強業務學習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業服務的`本領，做到干一行、愛一行、專一行、精一行；通過加強實踐學習，讓我們學以致用，進一步豐富自身工作經驗，使所學知識轉化成一種能力、一種辦法。所以我們青年員工需要培養自己保持學習的能力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能不被社會淘汰。

二、“有舍有得”

“舍”與“得”是既對立又統一的，從某種程度上講，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬緒，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自己已經從中有所“得”，在這個過程中實際學到了很多理論和書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，當有別人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處。最后，作為一名青年職工，我們應該繼續保持刻苦學習、勤奮實踐！做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！為公司的發展和穩定竭盡所能，添磚加瓦。

謝謝大家！

公司新員工座談會上的發言稿3

各位領導、同事：

大家好！

今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領導們給我們提供了這次的機會。首先，我叫xx來自x銀行。20xx年12月1日是我正式進入x行的時間，轉眼間四個月已經過去了。

還記得當初，行招聘的場景，每個人都是剛剛從大學畢業的青年人，懷揣著理想和抱負，經過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農發行倒不如說農發行選擇了我們，當我得知我已經成為農發行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業”。

記得培訓結束的時候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業，而且我要把它變成我一生追求的事業”。

事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是x行的未來，也是x行的希望，x行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬于自己事業上的`奮斗目標。

這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業記賬的方式。

記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。

我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了x行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農業；從手工記帳到單機版對公，再到全國數據大集中的綜合業務系統；從手工聯行往來到電子聯行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質文件到電子公文。

我很自豪，看到了x行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生，不僅給我行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。

“4.29”事件的發生顯現出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：首先，業務是靠人操作的，因此對業務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內部管理制度，形成一套執行能力強的內部管理機制。2其次，x行應該形成一套完善的法律制度。

對于一些企業貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財的企業望而卻步，讓優質客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業務流程繁瑣，使符合條件的企業不會去選擇我行。一筆貸款的發放，需要基層行搜集資料，到市行下來調查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動資金的企業來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個月以來對農發行的了解，我相信x行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！

公司新員工座談會上的發言稿4

尊敬的各位領導，新入職的師弟師妹們：

大家上午/下午好：

首先很榮幸來參加這個座談會，在此首先感謝公司人事部對我的信任，同時也歡迎五個師弟師妹加入頭臺這個大家庭。

實習期間在三個作業區輪崗，20xx年轉正定崗后一直在第四作業區工作，初期擔任生產辦干事，后來成立采油隊后擔任地質技術員的崗位至今（頭臺油田第一批技術員）。目前主要工作是小隊內油水井的技術管理，負責作業區部分匯報材料的書寫。

回首這五年來的時光，真如白駒過隙一般，轉眼我也將到而立之年，我把這五年來的工作經歷系統的總結一下分享給你們，既是對我的工作總結，也是給大家的一些建議，希望我們大家共勉，日后我們一起努力。今天我準備了九個字送給你們：不要怕，不要急，不要悔！

一、不要怕

一是不要害怕角色轉換。企業單位是社會的基本單元之一，每一個畢業生結束學生時代都要步入社會，實現由學生到員工的切換。離開了象牙塔參加了工作，才算是真正的進入社會。你的角色從天之驕子的大學生轉變為油田的一名普通員工，不再需要背著書包去上課，不需要聽課不需要做作業，實習期間你們可能會拿著各類工具上井巡檢，實習后從事管理工作后會面對電腦編寫各種工作方案。你投身于這個社會中，不要覺得社會錯綜復雜，是洪水猛獸，這個社會從來不拒絕人成功，但是成功是屬于有準備、有付出的人。請你不要害怕，你已經是一個成年人了，思想和行為都已經成熟，你要熱愛你的工作，如果悉心的去干這份工作，你會收獲良多，你會過得很快樂，這份快樂是沒有人能夠奪取的。

二是不要害怕工作辛苦。要是問油田的工作辛苦不辛苦，我可以很負責任的告訴你，肯定是辛苦的。拿我自身來舉例，實習期間頂著烈日、冒著嚴寒去上井工作，干完后回來滿身都是油污；投產期間沒有水沒有電，值完夜班白天還需要繼續工作，忙碌兩天才能回到宿舍水上一覺；工作繁忙的時候晚上加班到半夜，有一次最晚工作到凌晨三點，將材料寫完打印好放到了會議室，然后五點起床去參加駕校考試；也曾經因為處理生產事故整個晚上都不能休息。但是我收獲的更多，學會了更多的生產管理經驗。所以請你不要害怕吃苦、不要害怕吃虧，世界上沒有一份工作不辛苦，沒有一件事是輕而易舉的，所有現在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。只有經過磨礪才能更快的進步，說到底我們都是為了自己而工作，誰能為公司解決問題，誰就是公司的骨干，誰的發展就會更高。你們作為肩負企業發展的青年職工，受教育程度高、視野開闊、思維敏捷，更要有朝氣和活力，有干勁、有激情，把這些優勢轉化為工作中的正能量，管他累與不累，讓每一天都有收獲，讓生活更加精彩且有意義，總有一天，你們能夠活成自己期待的模樣。

二、不要急

一是不要著急轉正定崗。在你們來之前，我在校友群里看你們聊天，最關心的一個是實習后轉正定崗，另一個就是工資待遇問題。我是從那個階段過來的，我也非常理解你們的心情，在這我給你們的建議就是不要著急，保持一個平穩的心態。在我認識的人中，只要努力付出了，一年之內都走到了管理崗位，有的人厚積薄發，在基層鍛煉

了兩年現在已經走到了采油隊隊長的崗位，還有的人憑借能力進入到了公司機關部室工作。所以，請你一定不要著急，理想不只是遠方的山頭，更是我們腳下的路途，擁有如山一般堅定的理想，更要有如水一般不懈的腳步（xx年山紅紅的畢業講話）。從現在開始從各個方面開始規劃完善自己，更快的自我成長，請你一定要努力，只有經歷過時間的錘煉與沉淀的`努力才會獲得更加輝煌的成功。

二是不要著急結束學習。活到老學到老，尤其是剛剛接觸油田生產的你們，一切東西都是陌生和新奇的，要帶著所有的激情投入到工作中去，這里有太多的知識需要你們去學習。在實習期間要向老員工學習，向領導學習，相互之間也要交流學習，看到老員工工作起來游刃有余也不要著急，慢慢的積累經驗。我在實習期間每天晚上都記錄下一天所做的工作，重要的東西就拿手機拍下來回來做成PPT來看；不時翻看專業課書籍，與工作實際相對比，提高理解，通過同學下載各種論文和文獻，增加自己的知識儲備，現在我的收藏夾里面都是如何做好PPT和Excel使用技巧等等。所以不要一離開學校就放下學習的動力，走出學校并不意味著學習歷程的結束。

三、不要悔

一是不要后悔選擇這個行業。20xx年以來，受各種因素影響，國際油價大幅下跌，今年已經恢復到50美元/桶左右，有人就認為石油行業在走下坡路。但是石油行業是工業發展的血脈，雖然油田進入遞減階段，穩產難度不斷加大，但在開發上仍有潛力可挖。隨著勘探技術的不斷提高，會發現更多的地質儲量，隨著開采技術的提高，會采出更多的地下原油，隨著開發技術的提高，會提高更大的采收率。關于石油只能開采二十年的說法，是沒有考慮到地質儲量的增加、新技

術的進步以及采收率上升等因素。但是挑戰與機遇同在，矛盾與潛力并存，只要我們直面挑戰、攻堅克難，就一定能繼續在壓力和挑戰中不斷前進，努力走出一條低成本可持續發展之路。

二是不要后悔選擇頭臺油田。頭臺油田成立于1993年12月28日，位于松花江畔，是中國陸上石油開發首家股份制企業，已經經過了二十多年的開發建設。剛來到這里估計你們會多多少少有一些失落，遠離了大城市的車水馬龍、燈紅酒綠、高樓大廈，這里只有一望無際的草原、長滿莊稼的黑土地還有緩緩流淌的松花江，但是頭臺油田擁有堅韌不屈的抗洪搶險精神、擁有百折不撓的持續穩產精神、更擁有眾志成城的頭臺干部員工。頭臺油田給你們提供了一個大平臺，我們都要在此成長進步，有許多人憑借出類拔萃的工作能力走上了領導崗位，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，你們的未來在頭臺起航，頭臺的未來也在你們的腳下。

最后借用清華大學給殘疾考生的回信送給你們，人生實苦，但請你足夠相信！我想跟你們說頭臺不苦，請你更要相信！希望未來的你們，能夠感謝此刻的現在！

只有遇見最好的自己，才能夠遇見最美好的另一半。耐得住寂寞才能守得住繁華，人生路遠，只有忘得干凈才能擁有將來（好先生）。

公司新員工座談會上的發言

大家好，剛才看了看表，今天是7月22日，7年前的今天，我來到這里上班，時間過得真快，回顧這些年，我沒有后悔過。

看到大家，站在企業的角度，我非常高興公司能夠有你們，你們的到來為企業帶來了新的活力，我代表公司感謝你們。同時，選擇了振興集團我也為你們高興。企業為每個人的發展提供了良好的平臺，可以充分展現自我，相信等你們到了和我一樣的年限，會和我有同樣的心理，我們都不會后悔。

下面我利用五分鐘的時間，和大家分享一下7年來我走過的路，還有對大家的一些建議和期望。

2006年我畢業于大連工業大學輕化工程專業，我看了名單，在座的有我兩位學妹，還有兩位化學專業的學妹，將來我們可能會在一處共事。我和在座的幾位老員工有些不一樣，剛才，我在草紙上寫出我的工作，原來我先后在6個子公司做過10多種工作。剛畢業時候，我在生態酒店做監察員，就是檢查衛生，檢查服務員儀容儀表之類罰錢的工作，沒受到誰的歡迎，處處招人煩。后來我去園區公司當文員，我們的王總當時也不在園區工作，因此也沒有關心過我。等到紙業的籌備，我成了技術員，又因為辦公室沒有人，我又繼續做文員，紙業前期檔案無人管理，于是我做檔案員，公司簽定合同，我便開始管理合同。工程開始建設，我又去招標，招標結束之后，我有了經驗，又去做采購。后來，我們英明的王總覺得我還可以，因此推薦我去做儲運部的業務主任。時間長了，我才反應過來，我不是學造紙的嗎，怎么一直干文職啊？正好有這樣一個機會，我和領導提出我的想法，領導把我安排到技術質量部工作，整了一個工程師證，一年后，提拔我為主任工程師直到今天。我不想說太多當初多么苦，從之前一個月掙800，來到一片荒蕪的葦地，到現在能夠擁有一份穩定的生活，我覺得我沒有后悔過。現在來到紙業，大家可以放心，已經沒有蚊子了，因為咬我們咬夠了。

今后大家如何工作，我只說一點，不管之前在大學里，你曾有多么輝煌的成就，都已經成為過去。現在你們站在同一起跑線上，這點我和薛部長的意見是一致的。專科不用羨慕本科，本科不用羨慕碩士，從今天起，你們都是一樣的。當初我在大學，英語四級都沒有過，只考355分，我的學妹應該知道，我們學校過了50分就給學位證（折合百分制），有學位就好了，考什么，沒有用。計算機我只過省二級，國二我沒有時間考，我還玩呢！這又能怎么樣？工作中，大家要記住，不管什么工作，只要你用心去做，聽從領導的安排，沒有做不了的，記住。

還有一點，如果大家分到工作崗位，有什么需要我幫忙的，盡管提出來，我會盡我所能幫助大家，稍后，有需要的可以聯系人力資源部。

我相信三年或是五年后，當我們再次見面，我們都一定會是另一翻模樣，謝謝！