銷售辭職信1

尊敬的領導：

您好！

首先感謝19個月來在公司里得到領導的關心與愛護。

使我一個本對業務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；喝酒，為的是與客戶拉近關系；學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去；應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；但我還是要辭職。

因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。

但在業務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發生。

雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來我已找不著我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這種狀態工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

還記得嗎？我來面試的時候你說“你是我在網上唯一招的一個，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵。”為了更好的做好這一兵我可以說不惜一切代價。

還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎？都是你對我工作和我這個人的認可，使我更加自豪的工作。

還記得嗎？我們一起走市場，與客戶溝通，了解相應的客戶，及業務的每天真正的工作狀態嗎？

太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過，總之與你一起工作我還是覺得很快樂。

回首19個月時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸。

也許下面很多話都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個月我在公司的一點感受，一點體會，一點點感想，并希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。

先來說一下我在公司的個人成長經歷。

xx年x月x8日到公司的，那時候還是個對怎樣搞銷售和客戶關系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受，先首，我是一個實事求是的人，不會與其他人同流和屋，耐心不足，沖動的性格，在這點上我是很吃虧的，在公司內部人際關系上處理的不好，給我的工作帶來很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現出來了，當時我人際關系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態下我又過了3個月，根本沒有過多的精力用到銷售上去，然后跑了車隊，最后經理由霍來當，他一天到晚玩心計，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點希望，也有了一點激情，在您的引導下，我們一起開始全力開發市場，生意也一天天的好起來，自然而然，在公司的感覺也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來大約有1000元多點吧，由于您的關愛我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的滿意，但是就在我努力爭取更高報酬的時候，又沒有做好人際關系，當然我辭職還有別的原因，這個只是其中之一，我在下面還有詳細的內容。

這是我19個月來的一個基本的情況，希望您能從中看出點什么來，悟出點什么道理來。人是慢慢成長起來的，不經歷風雨怎會見彩虹，現在的我已經慢慢成熟起來了，更加進一步了解了社會，了解市場，更一步了解人際關系，并能夠主動的良好的發展人際關系，從這一點上說，我是感謝公司，感謝您，是您給了我這樣的一個鍛練機會，使我了解到市場競爭的激烈，人際關系的復雜性。

在我之前已經有很多人走了，您有沒有想過是什么原因呢，這樣一來，很多的問題就出來了

銷售部門的重要性在哪？

銷售人員的動力、激情在哪？

對銷售人員的激勵機制在哪？

營銷人才機制在哪？

紀律，只是公司的游戲規則。

它是要靠“人”來遵守的，游戲規則是死的，人是活的業務經理要知道業務員的職責是干什么的？業務員主要是為公司創造利潤的，而不是用來開會的。開會是專門針對業績差的業務員所做的磨刀功夫。如果一個業績很好的業務員，應該給他空間，作為主管應該注重結果，而不是“過程”。

一家公司紀律很嚴格，但績效很差，只維護紀律有什么用，一個成功的經營者要把市場當成戰場，把員工當成你的武士，除了給他刀劍之外，還要幫他磨刀，否則您發給他的只是一把遲鈍的刀，怎能跟那些拿著銳利武器的人廝殺。

怎么樣才能只注重“結果”，不重“過程”呢？我對這句話的理解為，不是不重視過程，只是重視結果大于過程。國內很多企業花了很高的代價來學習外企的經驗和模式，當然也有學習很成功的企業，但更多的是失敗，為什么會失敗呢？最關鍵的是國內企業的中高層管理人員專業性和職業性不及外企，無法做到真正的過程管理。其實在模式上不要去照搬別人的，因為模式雖好，但是，環境和人都在發生變化，我認為模式要結合企業內部的實際情況，建立適合企業本身發展的運作模式。目前國內企業存在很多的銷售模式，每一種銷售模式都有很成功的企業。您可以選擇適合自身企業發展的模式，我覺得這句話講得好：“沒有理性的速度是不可持續的，沒有體系支撐的規模是靠不住的”，希望您能以此為戒。

營銷過程管理講究一個藝術性，或者說人性化管理方式，而不是只靠一些條條框框，月底的一張張表格來代替，在這樣“嚴格”的管理方式下，試問哪個業務員能輕松完成工作，這樣的管理方式下所產生的效果好嗎？您或者可以換一個思考方式，從怎么才能提高業務員的積極性，主動性，工作熱情的角度出發，來調整管理機制，我想好多的問題就都可以迎刃而解了。

人性化管理應當是今后發展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的業績，特別是在面向市場的銷售尤其重要，業務經理和業務員之間要相互了解，溝通，業務經理要關心自己的下屬，愛護自己的下屬，要讓業務員感覺到公司就像是一個大家庭，大家在一起有一種凝聚力，有什么問題大家可以提出來，一起分析解決，要讓員工感覺是為了自己在工作，有了這樣的一種氣氛，團隊精神更加的強有力，員工做起事來會更加的賣力，因為他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金，更多的是獲得了精神上的一種愉悅，一種滿足，工作就會有激情，有動力，公司可以通過組織一些活動來發揚團隊精神。這就要有管理方面的人才，能夠把握管理的力度，既要發揮全體員工的團隊合作精神，又要能把時常事務打理的井井有條，把握好公司大的發展方向，有了這樣的人才公司才有活力，業務員才有發揮的空間。

到公司19個多月，老業務員剩下不多了（郭例外），這是為什么呢？您有沒有詳細的想一想？——人才流失問題，這是現代企業最為頭疼的問題，培養出來的業務員一個接一個的走了，對公司業務影響大嗎？或許您覺得不在乎，您覺得客戶不會因為換一個業務員而停止對公司的業務，您或許覺得業務員是靠了公司才能做到做好業務，業務員走了對公司業務影響不大，如果您是這樣想的（只是個人猜測）哪您就錯了，一家公司業務的好壞，關鍵是看你所用的業務高手，這個您可以從報表統計中看出來，而業務高手為什么會到您公司來，無非二點，金錢和地位的誘惑，試想如果在一家公司一賺不到錢二沒有相應的職位，哪想不讓他走也難，對業務員來講，連最起碼的個人獎金也拿不到或者說發放不合理的話，哪留在公司還有什么意思，我們公司在業務員獎金發放上確實存在不合理現象，詳細的我就不多說了，說了也沒什么意思。

在人才的選擇也相當的重要，公司通過幾年的發展，在人才選用上應當重視，您不是也認為銷售是公司最重要的嗎？哪么在這么重要的部門里，更加需要重視人才的培養和應用，就要用可以直接用做好業務的人，而不是象以前一樣，找些什么都不懂得人來，經過一年乃至更長的時間培訓，公司沒有這個精力，也沒有這個時間來等你培養人才，當今競爭激烈的社會，你不發展就是等于落后，“發展就是硬道理”，您有沒有考慮過人才的發展。公司運作了幾年有沒有發展？進步大不大呢？一想到這里，我的心慢慢變涼，眼前一陣迷茫，腦海里有無數個問號正在等待解答。

現公司存在二大類的問題，一是機制，二是管理。上面說的最多的是人才問題，缺乏人才就是缺乏管理，當今社會是人才競爭的社會，以人為本才是企業發展的根本，現公司還包括中層管理人員的素質問題，正所謂上梁不正下梁歪，隨著人才的進入，相應的機制也要不斷的調整，來適應人才的發展，企業的發展。我希望公司能夠有美好的明天，但公司能有美好明天嗎？問自己這個問題時，心中有一種說不清的感覺。

從內心期望來說，我當然希望公司在您的領導下越來越好，越來越發達，越來越興旺，越來越強大。

然而，這只是我的一廂情愿。

我們有這個充分條件嗎？

我們有這個必要條件嗎？

我們有實現這個目標的資源積累和贏利模式嗎？

我們有實現這個目標的制度保障和組織架構嗎？

我們有實現這個目標的人才儲備和人才機制嗎？

……

然而，這些我們好象都沒有??！要有，也都只是短板，也不至于依靠著殼牌，就是我們不夠強大。

雖然，我們有一個還算不錯的老板，但沒有上述這些條件或條件不足，沒有很好的組織架構和人才機制，也就沒有強有力的管理水平和執行水平，所以這些因素就構成我們企業前景的困擾因素。但是，也并不是說，沒有上述因素，我們的明天就很暗淡。

所有這些，也許很不中聽，也許很逆耳，但有三點是非?？隙?/p>

1、我不是刻意去中傷什么，也不是刻意去評論什么，我只是想讓您知道和明白，公司需要改善和加強的地方太多了，不然，談何公司的明天??？

2、我本身確也存在很多問題，對自己的定位上、在心態的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；

3、我對公司的十分的關注，我非常相信您能把這個企業帶向成功。當然，您不用擔心也不必擔心我，地球離了誰都照轉。

我想也應該寫份象樣的辭職給您，也不知道寫什么，想了很久。寫了以上的辭職申請，決定既然走了，就要最后為老大做件我想做的事情好了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期

銷售辭職信2

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了。

也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!

離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經理的……舍不得二位經理的信任與和善，向經理經常給我帶便當，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小某咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你個春天！真的有太多太多的不舍!

此致

敬禮!

銷售辭職信3

進入公司工作兩年時間里，得到了公司各位同事多方幫助，由衷非常感謝各位同事。

在過去兩年里，我在公司里工作很開心，感覺公司氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，**在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立**關系等方面**東西。并在公司過去兩年里，利用**公司給予**學習時間，學習了**新東西來充實了自己，并增加**自己**知識和實踐經驗。我對于公司兩年多照顧表示真心感謝！！

在經過**年下半年時間里，公司給予了很好機會，讓自己學習做市場**運做，但自己缺乏**經驗，自己沒有能很好為公司做好新市場開發，身感有愧公司兩年培養。

個人感覺，我在過去一段時間里表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己能力還差遠，在公司各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

簽名：

年 月 日

銷售辭職信4

尊敬的公司領導：

我很遺憾在這時向公司提出辭職。

您好!鑒于對現狀的不滿，對未來的擔憂，及對父母和家庭的責任，我決定提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺，讓我能夠進入這一行，能夠在這里學習、鍛煉和發展自己，這是我所感激的地方。

在肯德基的這段時間謝謝您對我的照顧，不過也說聲對不起，我辭職后就剩下xx和xx兩個人了，辜負了您對我的美意，可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間，我真的是耽誤不起了。

十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!

從XX年6月份來貴公司，至今也已經將近兩年的時間了。在這段工作的時期當中，有過辛酸苦累，有過淚水傷痛，更有過成功的喜悅與甘甜。同樣，在這也深刻的體會到了績效至上的嵩高性，尤其是做為一名銷售人員要是沒有業績那就等同于沒有價值。

在此感謝公司，在我沒有任何銷售經驗的當初能成為你們當中的一員;在此感謝公司，在我沒有任何管理經驗的當時能給我一個晉升的平臺;在此感謝公司，在我沒有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務。說不盡的感激，道不明的不舍。我所學到的一切都是公司的栽培與厚愛，遺憾的是離開卻成了我的歸宿。

人生數載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓計劃，也有不錯的培養機制，相信公司對每個員工也都有一份栽培發展的方案;我知道公司有美好的發展前景，也有很大的發展潛力，深知員工的工資也會如期的上漲并有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時間里，我沒有取得點滴的成就感。培養、平臺及工資對于每個員工來說都很重要，但對我來說沒有成就感一切都是空談。

我是個有夢想的人，并執著于此?？稍诠疚腋杏X前面一片灰暗，令自己失去了繼續的激情。與其將自己的夢想放進一個無望的空洞中，還不如將自己的夢想裝進自己的口袋。

曾經為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際，我會負責任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過渡。兩年的時間說長也不長，在這期間公司也發生了巨大的變化，不過遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的領導及同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：

銷售辭職信5

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。

在寫這封辭職報告的時候我心中的情感很復雜。我進入公司以后，您的大力關心、指導和信任，讓我得到了很多機遇。這段工作時間里，我在銷售領域學到了很多知識，也獲得了很多的工作和社會經驗，對此我深表感激。

但在20xx年，由于我個人原因無法繼續任職銷售經理一職。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進度，經過一番考慮之后我決定辭去這份工作。我覺得這樣的行為會給您帶來一些的不便，對此我深表抱歉。我會在很短的時間內完成工作交接，減少我帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。 此致

辭職人：__

20xx年_月_日

銷售辭職信6

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，我來到公司的已經是有三個月的時間了，這讓我感覺非常深刻，我能夠體會到在工作當中自己坐好了哪些事情，但是這次我是向您來辭職的，主要是我覺得自己的工作能力不夠好，這幾個月下來就能夠深刻的體會到這一點，我是真的不希望以后再出現這樣的情況了，所以還是及時的提出辭職，在未來的學習的當中堅持去做好自己分內的事情，做銷售工作確實不是一件容易的事情，我現在是深刻的體會到可這一點，我需要及時的退出，我確實是不適合做銷售工作，在這方面我做的是不夠好的，不適合就應該早點提出來。

在xx這里做房地產銷售工作已經不是一兩天了，對于自己的工作方面還是應該要有一個客觀的認識，我真的是感覺自己的工作做的不是很好在，所以我需要重視起來，在這方面我是缺少動力的，對自己的能力也是沒有做好，我現在感覺非常不合適，這段時間以來我也是感覺壓力很大，做不出業績來這讓我每天都是很焦慮，時間久了就是感覺很吃力的，這不是我想要看到的結果，我真的應該對自己有一個客觀的認識，現在我也是感覺我需要時間來沉淀自己，但是不管我怎么去調整，我的.工作還是一成不變在，這不是我想要看到的結果，我真的感覺非常的不好，所以我現在也是深刻的認識到了我確實是不適合這份工作。

在xx這里短短幾個月的時間讓我進步了很多，這給我的感覺是很好的，我一直都希望我是能夠堅持去做好分內的工作，在這一方面我也是積累可非常多的經驗，做房產銷售我真的是感覺自己有很多事情沒有完善好，我以后一定會堅持去搞好自己的工作，不斷的加強自己的能力，我真的是感覺在這樣的環境下面我是需要做好充分的準備的，我也應該認真的去思考，我的業績沒有達標，這幾個月的時間感覺自己是在虛度，我真的是不適合做銷售工作，與其頂著這樣的壓力而且還做不出業績，不如早點退出，這給我的感覺還是非常到位的。

我不愿意再耽誤下去，這段時間很鍛煉我，但是我確實是做不好這份工作，是我沒有考慮周到，但是我不后悔來到xx這里工作，因為這幾個個月下來確實是讓我學會了很多，我感激工作，感激您關照，望您理解批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售辭職信7

尊敬的各位領導：

您好!

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，**在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立**關系等方面**的東西。并在公司的過去兩年里，利用**公司給予**學習時間，學習了**新的東西來充實了自己，并增加**自己的**知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!在鋼材銷售形勢最為艱難的時刻，我懷著一顆萬分內疚之心向公司提出辭呈。

我自20xx年來本單位-×××工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情!

十四年前剛邁出校園，懵懂無知我有幸跨進銷售公司溫暖的懷抱，光榮地成為鋼鐵大軍中的一員。這艘企業之巨輪，不僅載著我的職業生涯起航，更成為我事業平臺的擺渡者。

為了錘煉與培養我，公司先后提供了五個工作崗位，給予我放飛夢想的平臺，讓我磨礪、催我前行。我以滾燙之心、赤誠之愛、恪守職業準則，盡心履職。被同事首肯過、被領導褒獎過、更戴過“模范黨員”的大紅花……我的成長關乎所有人的愛，對生命中知遇知恩的人充滿了感激的情愫!感謝在我人生與事業旅途上，給予我巨大支持和鼓勵的領導和同事們!

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

我為自己曾有的幼稚、錯誤和局限而懊悔，生命個體的能力非常有限，這是一種深刻的悲觀的基礎。對完美事物的追索更難以讓我做到對個人滿意、令公司滿意。當對工作的熱情與對企業的熱愛，在日積月累的歲月里成為習慣，滲入骨髓的時候，我難以用割舍不斷的悲愴，清晰地闡述掙脫職業的緣由。“換一種磨礪、換一種活法”或許是我默默無語最好的表達。離職前我將做好工作交接。

我知道，在經濟環境不景氣的大背景下，生活壓力鋒利如刀，找到一份合適的工作很難很難。但我相信，在強有力的調整之后，對生活最赤誠的渴望，會使我在時空的流轉里找尋到生活動力的方向。請領導和同事們放心!

一切轉眼即逝將成過去，而過去的一切都會顯得美妙。大愛無疆，我對公司的關注勝過一切，領導和同事們的共同努力一定會把我們的企業帶向成功。我雙手合十，遙望那碧藍的星空，祝福所有關心過我的人事業有成，生活幸福!

我懇請領導和同事們原諒我的離開，懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮

申請人： xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職信8

尊敬的xx領導：

您好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在接下來的幾天時間完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

再次感激！

辭職人：xxx

年月日

銷售辭職信9

尊敬的劉經理：

您好！經過慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職報告。

由于市場開發工作長時間沒有進展，并且沒有改觀的跡象，我準備辭去銷售代表一職。

首先感謝您給予了我進入公司的機會，讓我結識了很多的朋友；感謝您和服務中心的各位同事在過去的半年中對我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。

最后祝愿您工作和生活順利！服務中心能在您的帶領下有更加美好的未來！

xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職信10

尊敬的陳總：

您好！

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入這個大家庭的機會。

幾個月過去了，使我從對服裝行銷售員業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。讓我第一次銷售冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓廣東的市場，現在廣東銷售已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多銷售員工家自營店，我覺得今年在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在日子，回想。

謝謝x小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望健康成長，

請批準我的辭職申請。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職信11

尊敬的領導：

您好!

經過慎重考慮,我決定向您遞交這份辭職信.

我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員.在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經營狀況也處于良好的態勢.非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中,工作和學習的機會.由于市場開發工作長時間沒有進展,并且沒有改觀的跡象,我準備辭去銷售代表一職.

首先感謝您給予了我進入公司的機會,讓我結識了很多的朋友;感謝您和服務中心的各位同事在過去的半年中對我工作的幫助和支持,讓我的能力有了提升.我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選.在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事.

最后祝愿您工作和生活順利!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年3月12日

銷售辭職信12

敬愛的領導：

您好!我是客服部的×××，半年多時間里我已經提交過數次的辭職報告，但是一直都沒被批準，當時公司比較缺人手，我也能理解公司。

現在公司有了足夠的電話銷售人員，所以我現在向您正式遞交這份辭職報告。

過去在公司這么多年的日子，有歡樂，有痛苦，我從實習到轉正，對業務的開展由生疏到精通，這一路走來收獲頗多，十分感謝給了我一個如此好的學習成長的平臺。

其一，隨著年齡的增長，現在的工資已經讓我無法接受了，我知道漲工資一時半會兒的也不太現實，因為公司又有嚴格標準的制度，讓我只能有所取舍。

其二，作為電話銷售的代表，我完全按照公司的要求來做事:，每個月的績效工資總是扣的很多，很多地方我覺得不合理，尤其在分成梯度。

雖然現在我要辭職了，但是希望我提出來意見，公司可以了解一下，我想這也是公司電話銷售代表們的共同心聲。

(男，23歲)求 職 位：保險電話銷售期望薪資：面議目前職位：電話銷售學 歷：本科工作經驗：1-3年現居住地：武漢洪山區陳家灣聯系電話：電子郵箱：自我評價大學期間主修英語專業，已通過大學英語六級，具有良好的英語聽說讀寫能力。另選修法語。有過幾個月的保險行業電話銷售的經驗。為人做事積極認真負責。

最后祝愿公司業績也夠再創新高，蒸蒸日上。

希望領導能夠盡快批準我的辭職報告，我也好安排交接工作的事情，讓公司的損失降低到最小。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

此致

敬禮!

辭職人：

銷售辭職信13

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助。來源:在這半年里我學到了很多，得到了很多。在海誠公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。在海誠這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久維持下去。

但，現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心的希望海誠集團能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

再次感激！

此致

敬禮

辭職人：×××

200×年×月×日

銷售辭職信14

尊敬的領導：

您們好!

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在經過20xx年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面xx的運做，但自己缺乏市場等方面xx的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售辭職信15

尊敬的xx：

您好！

自xx年入職以來，我一直都很喜愛營業員這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在這兩年里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力更是上了一層樓，這些都是我寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我一步步踏踏實實獲得了這么多工作經驗，也讓我的未來充滿了希望。

但由于本人身體虛弱、精神不好，需要回家休養，最終忍痛選擇了向公司提出辭職，并將于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作，對公司、對客戶負責。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

銷售辭職信

銷售辭職信1

尊敬的經理：

您好！

首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我銷售工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

我懷著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的五個多月獲得了許多的機遇和挑戰。我是一個普普通通的本科生，在這里學習了五個月之后原來發現自己的知識是遠遠不夠的。我需要重新的充電，從小就一直被老師教導一句：書到用時方很少?，F在總算理解這句話的含義了，可是已經晚了。于是乎我決定辭職，重新去學習，感謝貴公司的這儀段時間的照顧，我要提前結束我的實習期了。

雖然只有匆匆的五個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

銷售辭職信2

尊敬的領導：

您好！

實在是遺憾，我希望能通過這份辭職信向您正式的提出辭職。我期望能在x月x日的時候離開公司，并結束現在擔任的職務。給公司和您帶來的麻煩，還期望見諒。

我知道，這稱得上是一次沖動的決定，畢竟，我現在決定離開自己熟悉的公司，熟悉的工作，還有熟悉的朋友們！這對我是一個瘋狂的選擇，對公司其實也算是一個麻煩的決定。畢竟一個員工的離去也意味著要招募和培養新的員工，對公司也是件麻煩的事情。

但是，我只能選擇離開。就目前的情況來看，我確實是不是和這份工作，不僅在過往的工作中沒能有什么起色，甚至還在很多地方給大家都帶來了不小的麻煩，這一直讓我感到非常的慚愧。盡管大家都在熱情的幫助我，但是我在工作上的熱情卻在一點點的下降。到現在，我已經確定自己已經對這個行業沒了什么興趣。所以，我也希望能盡快的提出來，自己也要正視這個問題，好好的去選擇自己之后的道路。

真的很抱歉，在這個時候還出現這樣的問題，但是，真的很謝謝你們的幫助。還記的，在我剛進入公司的時候，帶著對工作和未來的期待，但是我卻一點也不了解這份工作。甚至，也不明白自己是否適合這份工作。但是，面對這樣的我，大家還是非常的熱情，除了培訓幫我解答之外，還常常在工作中教導我，讓我能更好的完成自己的工作。我能有現在的進步，少不了領導們的培養，也少不了同事們的幫助。

而在生活當中，獨自踏上社會對我這個剛畢業的學生也算是比較困難。生活中我曾經為各種事情煩惱過，但是當我將這些煩惱說給大家的時候，得到的卻是大家給我的各種幫助。大家都是老練的員工，也是非常熱情的朋友。我真的很謝謝在我開始踏上社會的時候能遇到你們，但是，我在這里的工作中，我也認清了自己的狀況。我并不適合這里，我也不能在這里找到自己的未來。盡管這里的大家我都非常喜歡，但是這并不代表我能將自己的未來留在這里。

真的很謝謝大家，但是我希望能去做自己喜歡的事情，去向著自己的夢想追尋。希望領導能同意我的辭職。

真的很感謝大家的幫助，最后，我祝愿大家能在工作中一路順風，祝愿大家都能身體健康、財源廣進，也祝愿xxx公司能越辦越好！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

銷售辭職信3

尊敬的領導：

您好！

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面東西。并在公司的過去兩年里，利用xx公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！

在經過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面運做，但自己缺乏市場等方面經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年2月14日

銷售辭職信4

尊敬的公司領導：

您們好!

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在經過XX年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面XX的運做，但自己缺乏市場等方面XX的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮

簽名：

年 月 日

銷售辭職信5

尊敬的陳總你好：

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。

幾個月過去了，xx使我從對服裝行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場，現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。

謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準我的請辭。

xxx

時間：xxx

銷售辭職信6

尊敬的xx：

您好！

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份銷售員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦銷售員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。

非常感謝商場給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望.

但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向商場提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合商場做好交接工作，保證銷售業務的正常運作， 對商場，對客戶盡好最后的責任。

希望商場對我的申請予以理解并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職信7

尊敬的領導：

您好！

我是在商場柜臺做銷售的，由于個人不太適應這份工作，而且也是覺得無法專心的去把工作做好，所以決定離職。

這次的決定也是我經過了自己的一個考慮，并且也是和領導之前有溝通過的，在剛進入柜臺工作的時候，我也是感到有挺大的一個壓力，但我也是積極的去適應，去嘗試要把工作給做好，不過經過了努力之后，我也是發覺，我還是沒有辦法很好的去做好這份工作，或許也是自己的能力不足，或者說對于銷售這個崗位真的挺難適應的，別的同事在做的時候，覺得很順利的，我卻并不是這么覺得的，而且和客戶的溝通，我的技巧也是不好，雖然學到了，但是到了運用的時候，卻發覺到并不是那么容易可以做好的?？赡芤彩俏覍τ阡N售沒有太大的天賦。

之前我也是沒有做過銷售的工作，所以我也是知道自己面對的是一個怎么樣的一個挑戰，不過我也是想要去嘗試下，所以也是進入到了我們商場工作，但這幾個月以來，我也是很明確的感受到，自己對于這份工作真的不適應，我也是努力過，也是想過挺多的辦法，但業績不好，自己對于這份工作也是沒有了什么信心，而且工作的時候，也是覺得不怎么想做，我也是有去嘗試過改進方法，或者調解自己的狀態，但總的來說，還是挺難去做好的。并且我也是在這份工作之中可以感受到，自己對于銷售，并沒有那么的積極主動，也是我性格的一個原因，不夠的外向。

而今自己也是想好了，雖然在這份銷售的工作之中，我也是成長了很多，但是更多的，我也是可以感受到，我不適應，而且也是無法很認真的去做好，有時候還會不專心，而且壓力我也是感覺比較的大，自己還是承受不住，我也是要去做更合適自己的一個工作，銷售工作期間，我的主動性也是加強了，而且對于自己的交流水平其實也是有提升的，但是我也是可以感受到，我這方面的提升并不是很大，只是對于個人來說有進步，但是對于公司來說，其實我的進步和我崗位應該取得的成績，其實不成正比的，而且也是提升太慢了，我自己也是可以感受到，自己也厭倦了，我也是想要去做更加合適我的工作，而不是在這個崗位上去苦熬，對于公司對于我個人都是有些浪費時間的，也是望領導同意我的離職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售辭職信8

尊敬的公司領導：

入職ns項目工作已經半年了（為ns項目服務15個月，前期為顧問公司，后進ns），我在項目中學到了不少寶貴的經驗，感謝ns集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。

由于公司現狀是待遇沒有保障、工作環境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。

辭職詳細原因如下兩點：

一、待遇無法保障、傭金長時間拖欠

（1）公司無法兌現承諾

今年7月進公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確約定：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項目總銷售額的萬分之2的傭金提成。本約定只兌現了7、8兩個月！之后風云突變，11月底公司領導在百忙中針對我的傭金點位協商并一致簽字確認通過，內容如下：完成月度銷售回款額按萬分之1。8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1。4提取。原因是為了平衡銷售經理的銷售傭金水平，并且明確指出該比例自9月份開始執行。此外不知哪位領導提出我的傭金結算確認應該是20xx年7月20日前認購及簽約不予計算，問其原因，告知入職前認購及簽約與我無關。也就相當于20xx年7月20日前認購及簽約的客戶跟我沒有關系，我不予理會。此種計算傭金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該文件只停留在口頭。就是上述兩份文件把我9、10月份的傭金由入職時約定的'傭金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動，使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮云！

對于我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。

可是9、10月份兩個項目都超額完成任務之后沒想到竟然是這樣的對待！對于ns項目單方面不履行協議讓人很心寒。

ns精神是崇尚奉獻，但員工奉獻之后是什么？每當我走到ns項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉ns地產，責任與承諾永遠相伴的信條，兢兢業業的工作，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢？

也許是我的理解有誤，所有的ns地產，責任與承諾永遠相伴是針對業主的吧！

（2）銷售傭金和工資長時間拖欠

公司高層領導在會上多次強調，銷售傭金要和工資按時發放，我向下傳達給每一位置業顧問的時候，每個人都很振奮！感覺傭金發放時間終于有保障了?？墒墙Y果呢？從未按時發放過。

例如我9、10月份傭金加起來拖欠時間為3個多月。自20xx年7月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時間發放。如果公司真正關心員工的話應該在細節上做起，至少我經歷的其他幾家公司都是按時發放工資的。而且遇到節假日均提前發放。

按時發放工資能給每一位員工深深的心理暗示，ns集團是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報?？上?，事實遠遠不是這樣。翹首盼工資儼然成為我們每個員工生活中的一部分。

二、工作環境壓抑

我自20xx年一直從事房地產銷售工作至今，大小代理商、開發商也經歷了5家，但從沒有像現在工作有這么壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產項目的窗口，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門，我從事ns項目一年多，ns項目原來的銷售部門不是現在這個樣子，我現在所在的部門很多人工作心情壓抑。一個工作壓抑的環境對公司的發展是十分不利的！究其原因是集團公司派來的行政部經理lbz的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產銷售養成了不良的溝通方式，到目前為止已經發展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經理，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式、方法我是無法適應與接受（不過公司高層若有時間可以做一下民意調查，據我的了解，相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事）。

因此我無法繼續正常工作下去。但是本著對集團銷售部門良性發展的負責態度，我必須要向集團領導反映這件事，如果行政部經理lbz繼續在這個崗位上不改變工作方式和溝通態度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩。

再次我感謝ns給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環境下我已經無法承受，未能完成項目收尾工作，同時向li總說聲對不起！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

銷售辭職信9

尊敬的公司領導：

您們好!

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，XX在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立XX關系等方面XX的東西。并在公司的過去兩年里，利用XX公司給予XX學習時間，學習了XX新的東西來充實了自己，并增加XX自己的XX知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

銷售辭職信10

親愛的領導：

您好！

很遺憾此時正式從4s店辭職。在做這個決定之前，我想了很多。我沒有理由選擇離開，無論是工作環境還是薪水。不過這次回家探親，極大的激勵了我。畢竟我已經到了開家族企業的年齡，父母很著急，壓力也很大。選擇離開xx，心里很沉重。請領導諒解和同情。

進入xx這三年來，這是我作為一個農民工所走的最長最大的企業，心里的感慨說不出來?；仡櫲甑慕洑v，深深的感動了，也舍不得xx。我感謝系主任周先生對我的寬容，感謝我的導師，也是我的組長，感謝他對我工作和生活的無微不至的關心和幫助。也感謝專車技術部的各位同事對我工作的大力支持。我在專車技術這兩年，最終會成為我最有用最難忘的經歷。xx是我真正接觸社會和成長的起點。

最后，衷心祝愿xx汽車，越做越大，越做越強，越做越好。

此致

敬禮！

xxx

Xx年xx月xx日

銷售辭職信11

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xx年xx月xx日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

辭職人：

日期：

銷售辭職信12

李總：

十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在寶馬這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去兩個工作過程中我給公司添了很多麻煩，大部分都是由于自身能力不足造成的，在此深表抱歉!這個也是我辭職最主要原因。

過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。李總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

為了給公司一個說法，我自已提出辭職。

望領導早日批準我的申請，謝謝!

祝公司汽車銷售再創佳績，祝莊總和李總家人身體健康、萬事如意!

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

銷售辭職信13

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職汽車維修檢驗員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的汽車維修檢驗員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxxx(改成自己汽車維修檢驗員崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開汽車維修檢驗員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的汽車維修檢驗員崗位上，xxxx(改成自己汽車維修檢驗員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在xxxx(改成自己汽車維修檢驗員崗位所在的單位名稱)工作已經__年，回首汽車維修檢驗員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

xxxx(改成自己汽車維修檢驗員崗位所在的單位名稱)汽車維修檢驗員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的汽車維修檢驗員崗位工作者。我十分感謝。

xxxx

xxxx年xxx月xxx日

銷售辭職信14

尊敬的公司領導：

您們好!

首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。

而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于xx年xx月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批準!

此致

敬禮!

辭職申請人：

銷售辭職信15

尊敬的領導：

您好！

我是在我們公司做銷售的實習生，在這兒我也是學到了很多，懂得了在社會做好一份工作是多么的不容易，雖然我是實習，但是我也是在這兒感受到作為銷售的一個壓力，同時自己也是得到了很多的成長，而今實習也是結束了，我也是要回到學校準備畢業的事宜，同時個人也是覺得自己對于銷售的工作還是不那么的合適，所以決定離職。

由于我是實習，所以剛開始工作的時候，有同事帶我，并且給予的銷售壓力和其他的同事相比還是小了很多，但是我也是可以感受到，對于我來說還是比較的艱難的，畢竟之前我沒有工作過，而銷售我知道入門是簡單的，但是想要做好，卻不是那么的容易，同時我也是清楚自己想要有很多的收獲，就必須要好好的去把工作給做好，在做的過程之中我也是感受到，對于銷售，我的接受能力沒有那么的強，而且自己也是相對內向一些，所以也是主動性不夠，在做的時候可以感受到自己做的不是很好。

我也是不斷的努力，去嘗試，希望自己可以做好，但是也是一些客觀因素和自己的一個原因，總是感覺做的不是很對，很多的方面我自己試了，但就是沒其他的同事那么的優秀，和我同期進來的實習生相比，我也是不那么好的，雖然同事一直鼓勵我，說我沒有什么經驗，但是經過這幾個月的實習，我也是可以感受到，自己還是合適去做一些其他輕松一些的工作，這份銷售的工作也是壓力很大，自己很難去做好，并且自己目前的業績也是比其他的同事要求更低，但是我也是沒有做的很好，我知道自己能力方面的確不太好，也是自己不很適應這份工作。

不過我也是在這份銷售的實習之中感受了自己也是有挺大的收獲和成長的，像自己的交流能力，以及其他一些對于銷售的了解都是讓我有挺大的進步的，但銷售所帶來的壓力，以及銷售的工作模式不是我所喜歡能夠接受的，所以我也是無法再繼續的做下去了，得重新出發，去找合適我的一個工作，我也是知道幾個月的時間，同事以及領導都是挺照顧我的，我也是很感謝，但畢竟一份合適的工作是很重要，而且只有自己喜歡去做的，那么才能真的做好的，我也是希望領導理解并對我的一個離去予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日