公司新員工演講稿集錦六篇

公司新員工演講稿 篇1

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：

面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你！

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來的恐慌的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑！

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行；

三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！

三、潛心學習、多多積累、厚積薄發；原來曾經和大家交流過這樣的觀點：

1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉；2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的；5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業！

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！

謝謝大家！

公司新員工演講稿 篇2

進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

公司新員工演講稿 篇3

尊重的各位領導、各位同事：

大家好!

我是東區國美第一城A店員工陳雨旭，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教誨，已從一名一般業務員成長為高等客戶經理，一路走來，涂涂改改，感想多多。今天很幸運能代表公司全部業務員發言，表白我們的心聲：

偶爾的機會，遇見了千吉，而這——卻必定的使我離別了曾經的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本事，我嘗試性地接收并邁入千吉。從“假如你不曉得做什么，那么就把手頭上的事做好&rdquo，勵志電視劇;，就這樣我從曾經自以為的不可一世，轉而投入到低級的跑盤塞條等業務中。從住群體宿舍的溫馨無憂到員工間的友愛互助，從領導培訓至深夜的恩惠到店長送我到病院看病的關心，使來自他鄉的我們覺得家的暖和。我們——不再須要更多的理由。

僅此這些，使我們不理由不貪心地學習!不充斥豪情的工作!

狼道精神，更使我們意識到：既要能孤身奮戰，也要擅長群體進攻!當我們像狼一樣傲視所有時，我們就必定能成為職場中真正的強人。

在精力上，有優秀文化的`陶冶，有店長每月每周甚至天天的目的鼓勵;在實際中，學會了如何有組織有紀律的應用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客戶收取誠意金;也深知勝利前應積蓄力氣、不急于求成、等待全面暴發的謀略!

生涯老是這樣，一份熱忱總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!驀然回想，有了專一做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了局部同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比較的自負和前所未有的凝集力!我信任，只有我們居心去做，即便談不上飛黃騰達，也確定不至于平淡!

然而成功仿佛不再遙不可及，而去咀嚼成功，這不就是培養別人，成績自我的博愛嗎?

永懷一顆感恩的心，是我們可能敏捷成長的起因，也是我們企業文明得以傳播的精華，更是我們責無旁貸培訓新人的原能源!

當我能夠帶隊時，我感到一種額定的義務，同時更是一種令人振奮的榮譽，由于這個責任，有了我長足的提高、有了一直完美本人的機遇。這不為別的，這是一種使命!

積極的流浪是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那么一定引來愛慕的目光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會播種猜忌和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們幾乎就是一群狼!”

我們不單是看到不斷進級的公司軌制，更是感觸領導決議進程的民主和強勁動力!不單是休會團隊遠足的樂趣，更是領悟公司以員工為最可貴財產的精神!不單是親歷同事的成長和收成，更是感知公司在公正公平的平臺上，憑著人道化治理和學習型團隊，打造地產行業一流品牌的動搖氣力。

在公司引導的關懷跟共事的幫助下，新的一年里，咱們將以全新的面孔，踴躍進取，全面晉升，培訓打造優良團隊，競聘店長!從而實現自我的奔騰!

XX年的市場期待著我們去開辟，XX年的聲譽同樣也等候著我們去摘取!

我相信，千吉的將來不是夢，我們的未來不是夢。

請容許我用很愛好的一句話來總結：用人去感動聽，用轉變去影響人，用狀況去焚燒人，用實力去馴服人，用保持去博得人!

最后，預祝大家搭乘千吉航母，沖向光輝來日!

公司新員工演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，我代表所有天極新員工，感謝這些天付出辛勤汗水準備年會的所有演職人員，期待他們為我們帶來一場精彩的表演。

很榮幸能有這個機會代表編輯部新員工為大家發言，我叫許益，畢業于上海工程技術大學，現在擔任天極網家電群組的編輯工作。來到公司已經有4個月的時間從一開始的職場懵懂時期到現在對各項工作的熟知階段，我有了很大程度的轉變。剛畢業的我在這個集體里學到了很多東西，不管是最基本的發布文章，寫行情；到后來比較專業的全面評測類文章。一位大師曾經說過重復的事情多做就成了專業。一切都是新的開始，新的挑戰。來到天極以后大家給我起了一個新稱呼：歡樂哥。接下來的日子我將繼續保持這種精神，將快樂帶給大家，與大家共同進步。

最后我要感謝CCTV，MTV，上海地方頻道；特別要感謝天極網的所有領導所有同事的關心照顧。接下來的一年我會更加努力工作，提高自己的業務水平。希望天極能因為有我，而有一點點的不一樣。

謝謝大家！

公司新員工演講稿 篇5

尊敬的領導，親愛各位來賓！

大家好！

我是人事部新來的，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。

人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監督等許多看似簡單實際關系公司發展的事情上，我的經驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優秀的領導和同事請教，不斷提升自己的業務水平。

步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應公司的發展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：

一、加強理論修養，樹立良好的形象。

現在學習是終身學習的過程，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解。活學活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。

良好的工作環境和工作氛圍，需要我們共同來創造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節，注重生活中的禮節禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

四、聽從領導安排，追求工作質量。

部門的領導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領導的得力助手。這也并非就是要在領導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領導反映，提供領導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了一定負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處，應該尊重領導的同時，保持自己的話語的平等權。

公司新員工演講稿 篇6

各位領導、各位同事：

大家好!

歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。

彈指間，我已在公司工作了一年。憶往昔，我懷著美好的憧憬，進入本公司，讓我有平常的心做人，用感恩的心做事”。我深刻領會這句話的含義，也領悟到人生的真諦。面對工作，不管有多大壓力，我都要頑強拼搏努力工作，把工作干好、干出色。今后，我會更加珍愛這份事業，不斷學習，不斷加壓，不斷創新，不斷自我超越，用心做人，用心工作，在團隊中打拼，感恩培育我成長的這份事業。

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，你看那綠水環繞、碧草青青的職工住宅小區;你看那氣勢恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓;企業為我們造就了這么優美的工作生活環境。再想一想企業輸導給我們的理念“崗位靠競爭，收入靠奉獻”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同，心態不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天!

【推薦】公司新員工演講稿3篇

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在社會一步步向前發展的今天，我們可以使用演講稿的機會越來越多，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的公司新員工演講稿3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司新員工演講稿 篇1

作為一名新入所的研究生，我對所里的實際生產并不是很了解，所以，我主要針對企業產品的銷售方面談一談。

一個富于創造的企業，必定有它的理想，正是這個理想向未來顯示出這個企業在社會的意義。員工們將從這個理想中看到自己作為集體一員的意義。這個理想就是企業的愿景，也是企業奮斗的目標。

企業的生命力和人一樣。“共同愿景”是企業中所共同特有“我們想要創造什么”的圖像。當這種共同愿景成為企業全體成員內心一種強烈的信念時，它就成為了企業凝聚力、動力和創造力的源泉。

而企業愿景的實現是建立在平時的腳踏實地，如何把企業的產品做好、做大，成功地推向市場成為實現愿景的基本環節。產品在市場上的大量暢銷，必然要求企業做好產品的每一步。

首先，企業要有自己的主打產品。所謂主打產品，大部分企業都有很多產品，并一一視為寵兒對待，毫不偏心，這在銷售上無疑是致命的傷痛。企業必須立足實際，從冗長拖沓的產品鏈中篩選出一個最具差異化核心競爭力的產品做為主打角色，集中優勢兵力，成就銷售名品，主要有以下幾方面來打造產品：

（1）個性化產品在產品品類上具有差異化，這是代理商最希望看到的產品，有新意才能抓住人。與眾不同的產品品類或形態在銷售市場最受歡迎。（2）獨特性成分對于原料成分獨樹一幟的產品，最容易受到代理商的歡迎。（3）技術性的優勢其實技術因素對代理商的影響很明顯，往往起決定性作用，專利技術、高科技技術優勢是產品差異化和競爭力的根基。（4）精確化的功能相同條件下，功能明確、價值突出的產品，能很快得到市場認可，而一些企圖面面俱到、包治百病的招商產品每樣都不突出，很難吸引廣大代理商。（5）利益的保障沒有充分的利益空間，再好的產品，也得不到市場的認可。所以，銷售產品最重要物質屬性就是高利潤，很多企業產品口碑好，但出貨價卻非常高，留給代理商的利潤卻非常低，最終只能自娛自樂。這也是現在流行超低價包銷模式的主要原因。（6）易傳播的名字給經售產品起個好名字，是銷售產品下金蛋的第一步。好名字有幾個要素：簡單、易記、易傳播，而且讓人產生共鳴，符合大眾的信息接受和購買習慣。（7）別致的設計一個新穎別致的包裝設計，在銷售過程中的意義和作用，不可估量。直接在包裝上打上產品主訴，配合產品人群定位的喜好，極富視覺沖擊力，優秀的包裝設計是產品成功的重要因素。可見，對銷售產品的包裝，應以市場銷售為中心，突破行業界限和傳統眼光，大膽借用多個行業經驗，充分體現“包裝訴求化，訴求包裝化”設計理念，讓消費者看見包裝后，直接感知產品的功能和消費利益點。（8）創新的模式很多時候，模式決定出路。為銷售產品設計一套新穎而實效的銷售模式，是吸引經銷商注意力的有力武器之一。所以，在廣告戰時期，在銷售模式上有所突破和創新的企業獲得了成功。比如直接模式，無疑是好的銷售模式之一。（9）典型的傳播“傳播不到位，一切都白費。”再好的`產品，再好的模式，如果不能高效傳播，也要失去生命力。

其次，對企業產品進行全方位銷售。銷售是企業基本資源整合的目的，利用經銷商在當地市場的網絡，迅速建設其產品銷售渠道，加快產品市場滲透步伐，爭取市場競爭先機的渠道建設和拓展活動。銷售是牽一發而動全身的系統工程，要使這一龐大而復雜的系統工程運行有序，達到預期的目標，需要對銷售工作加以細致規劃和全局統籌。銷售核心強化的是細節性。“細節性”包括銷售目標定位、經銷商標準確定、評選銷售策略、銷售政策、媒體廣告計劃、費用預算、利潤分配統籌、目標銷售量、審貨管理、風險規避機制等。這些銷售細節必須準備就緒，缺一不可，滯后也不行，且必須了然與胸，隨時掌控。

最后，希望在所有員工的共同努力下，企業會一步步走向輝煌，最終實現企業的愿望。

公司新員工演講稿 篇2

進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

公司新員工演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同事:

大家上午好！“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，在學習的這條道路上，我們沒有捷徑可尋，知識的海洋無邊無際，值得我們不停地去探索去汲取。一個企業更應如此，在xx酒業，我便發現了，一個才開始發展沒幾年的公司，內部管理如此規范、社會影響力如此之大，令人欽佩。公司的黨建工作已位于全縣非公企業首位，公司每一個員工都在不斷學習，不斷進步，已有好幾名員工成為了正式黨員，還有幾名員工正在發展中，這些地方都是我要學習的，只要不斷學習，不斷改革，不斷創新，就能有所進步，有所成長。

為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在將來畢業后能真正融入社會。豐富課外生活，尋找適合自己發展的機會，參與社會實踐，實習體驗生活。多接觸社會，了解社會，一方面可以把在學校學到的理論知識運用到實踐中去，在實踐中檢驗真理，也可在同時提高自己各方面的能力；另一方面可以積累工作經驗，這將對日后的工作大有裨益，畢竟現在的應屆畢業生最缺的就是工作經驗。xx酒業便可以讓我得到這些經驗，不論是鍛煉自己，還是豐富生活體驗生活，我都學到了在學校學不到的東西，這里的每一名員工都是我學習的榜樣。

每天來公司第一件事打掃衛生，這對我們有一定的約束作用，然后就是完成上級分配的任務，隨時出現在工作需要的地方，盡自己所能做事，有時也會找對應的人學習相關專業知識，對專業有了進一步了解，而且幾乎每天都可以接觸到不同層次的人，為不同的人服務，這對我們也是很大的鍛煉。在其他時間也會和部分領導聊天，最多的算是王書記，王書記每次說的話對我有很大的鼓舞作用，都是在激勵我不斷學習新知識，了解新事物，充實自己。

在xx酒業學到了很多新的知識，也總結了一些經驗:

第一，理論應該與實踐相結合。通過這段時間的實習，學到了很多在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西也不一樣。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。就像公司，不論是做公益還是贊助活動，都做的非常好，令各級領導滿意。

第二，不斷學習。在公司，每一個人都在學習，不管是學習其他知識，還是豐富自己的生活，沒有人停止學習。其實，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，取其精華、去其糟粕，不斷學習別人怎樣做人、怎樣做事，以提高自已的能力!

第三，要善于與別人溝通。以前沒有工作的機會，與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，要虛心聽取，耐心接受。

第四，要有自信。不論是在工作還是生活中，都要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。只要有自信，就可以克服障礙，很多事就變得容易了。

第五，積累知識。和王書記聊天的時候書記會說自己在不斷學習，作為學生，我感到自愧不如，因為除了學習書本知識外，基本不會學習其他知識。知識猶如人的血液，人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就會枯竭。不管是什么工作，都應該了解相關知識，對其各方面有了深入的了解，才能更好地將理論應用于實踐中。才能在這個迅速發展的社會中處于不敗之地。

xx酒業見證了我這段時間的成長與進步，在這兒認識了很多人，也教會了我非常多的知識，這次實踐對我起著很大的幫助作用，讓我受益匪淺。作為入黨積極分子高級培訓班即將畢業的學員，我會不斷努力，爭取早日加入黨組織；作為大學生，我更會不斷學習，不斷接受社會的磨練。這次實踐也積累了不少經驗，為我以后的學習生活和工作打下了堅實的基礎。在此，也衷心的祝愿xx酒業發展的越來越快，越來越好！成為商南經濟發展的一張名片。