正規(guī)企業(yè)勞動合同1

編號：

用人單位： （以下簡稱甲方）

勞 動 者： （以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關系，雙方一致同意簽訂如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務，共同遵照執(zhí)行。

第一條：勞動合同期限及報酬：

1、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止，到期終止合同。

2、乙方為新錄用人員的，在本合同期內(nèi)試用期為個月。在試用期間，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。

3、勞動報酬：年薪

元，月薪元。履行合同按年薪根據(jù)實際出勤日結(jié)算工資，未履行合同按月薪根據(jù)實際出勤日結(jié)算工資。

4、乙方簽定勞動合同后，甲方給乙方代繳個人意外傷害保險，保險金先由乙方出資，履行合同滿________年后由甲方給予返還。

第二條：工作內(nèi)容：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在

（工作地點）從事（工種）工作。因工作（生產(chǎn)）需要，甲方可以變更工作地點及工種。

2、乙方應積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務，盡心盡責地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

第三條：勞動保護和勞動條件：

1、甲方應根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動保護并提供生產(chǎn)（工作）的條件。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和有關規(guī)定，防止發(fā)生事故。

第四條：勞動報酬：

（一）.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務（數(shù)量和質(zhì)量），以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

1、完成工作任務的，全額支付勞動報酬。

2、超額完成工作任務的，根據(jù)超額情況給予獎勵。

3、未完成工作任務的，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應工資。

（二）.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標準。

第五條：社會保險和福利待遇：

1、甲方應根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會保險，但費用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應幫職工繳納的社保金部份）；

2、乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時間滿________年工 資照發(fā)，但年累計天數(shù)不得超過30天；

3、乙方因工受傷或死亡的，享受國家規(guī)定的待遇；

4、乙方因病死亡，甲方視乙方工作時間長短等情況給予適當?shù)?撫恤。

第六條：勞動紀律：乙方必須遵守國家和____省的勞動紀律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

1、簽定勞動合同，履行合同滿________年者享受每月2天休假；未履行________年者，按臨時用工對待，原已休假工資在終止合同時扣回。

2、按時上下班，不得無故曠工、擅自離崗；

3、愛護公司財物，不得損害公司利益；

4、保護公司的商業(yè)機密；

5、服從上級的安排，有不同意見應向公司婉轉(zhuǎn)提出，公司的決定應遵照執(zhí)行；

6、待人接客應禮貌客氣，不得損害公司的形象；同事之間應保持團結(jié)，互助友愛。

第七條：勞動合同解除的條件：

（一）、發(fā)生下列情況之一的.，甲方可以解除勞動合同；

1、乙方有重大違反勞動紀律和公司規(guī)章，損害公司利益行為的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營性裁減員工；

3、乙方因病或非因工傷，無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當崗位更換的；

4、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

5、因甲方公司經(jīng)營改革和調(diào)整工種的，乙方無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當崗位更換的。

（二）、發(fā)生下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同；

1、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強迫乙方從事無法勝任的工作的；

2、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的；

3、在試用期內(nèi)。

第八條：違約責任：

1、甲、乙雙方應嚴格依照本合同約定履行自己的義務，一方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方賠償責任，甲方有權(quán)在乙方工資中扣償，不足部分繼續(xù)追償。

2、勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時，應當盡量協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可以向德____市勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第九條：勞動合同屆滿，應立即終止執(zhí)行。由于工作、生產(chǎn)需要，在雙方完全同意的條件下，可以續(xù)訂合同。

第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽章之日起生效。

用人單位（公章）：勞動者（簽章）：

法定代表人（簽名）：________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動合同2

甲方：

負責人：

單位地址：

聯(lián)系電話： 乙方： 性別： 戶籍地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

為建立勞動關系，明確權(quán)利義務，根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點在 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 乙方按甲方的.規(guī)定完成工作任務的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月或 ，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償金。

第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須由當事人簽字或蓋章。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動合同3

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條 勞動合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：試用期為2個月。甲方安排乙方在公司辦公室(地點)從事文員工作。

第二條 甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月1500.00元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資。實行月工作制的，月工資按整月結(jié)算。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補貼。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補貼發(fā)放，餐貼補助8元/天，按每月出勤天數(shù)發(fā)放。

第三條 甲乙雙方依法參加社會保險。

第四條 甲方嚴格執(zhí)行國家工時工休制度。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的`，周期內(nèi)平均月加班時間不得超過36小時。

第五條 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工

安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條 雙方認為需要約定的事項：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書面通知對方;③乙方報到后工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資。

第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年

月 日

正規(guī)企業(yè)勞動合同4

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。從________年____月____日起至________年____月____日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲

方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元月，加個人提成%，團隊提成%。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的'，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：

簽訂日期：________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動合同5

單位：

職工姓名：

根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共年個月。

二、試用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，年個月。

一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務

權(quán)利：

有權(quán)按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的.主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務

權(quán)利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：級月元。

2.學徒工資：第一年月元。

第二年月元。

第三年月元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：元。

4.定級后工資：元。

5.調(diào)資晉級：

6.保險福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。

②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

單位(簽章)：_________職工(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動合同6

甲方(單位名稱)：

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

性別：

身份證號碼：

住所地：

送達地址：

第一條勞動合同期限

1、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

第二條及要求

乙方安排在_部門，從事_工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的`處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

正規(guī)企業(yè)勞動合同7

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼： _______________

因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日，到______年______月______日 止。

二、雙方簽定合同后，乙方應于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后，應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。

三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的.差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。

四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。

五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。

六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。

七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

八、解聘：簽定合同之后，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應交 還乙方的其它材料一同交予乙方。

九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注，甲方應向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方______元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回撠煛?.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資 萬元整，且賠付甲方違約金 元整。

十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。

十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。

十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。

十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

甲 方： 乙 方：

(蓋章) (蓋章)

正規(guī)企業(yè)勞動合同8

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。

（其中 年 月 日至 年 月 日為試用期）。

3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

第二條 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任 崗位的工作。

2、甲方*根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。

三、勞動保護和勞動條件

第三條 公司實行：

>（ ）標準工時制度

>（ ）不定時工時制度

實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準.公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定.

第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天, 國慶節(jié)放假三天。

第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第六條 1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。

五、保險福利待遇

第七條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。

七、勞動合同的變更、終止、解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；

② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，淫私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的；

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員 喪失會上崗證等；

6、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的

7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪 失勞能力的。

第十九條 乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；

2、被國家有關機關依法審查尚未結(jié)案的；

3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。

如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。

第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

1、計劃、項目,方案,銷售、市暢⒐愀妗⒉品開發(fā)、財務等有關的信息。

2、甲方人力資源方面信息—如人力資源政策或計劃。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

十、勞動爭議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。

甲方：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方:

身份證號碼:

聯(lián)系地址:

戶籍地址:

電話（宅）：

電話（戶籍地址）:

緊急情況聯(lián)系電話:

正規(guī)企業(yè)勞動合同8篇

正規(guī)企業(yè)勞動合同1

單位：

職工姓名：

根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共年個月。

二、試用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，年個月。

一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務

權(quán)利：

有權(quán)按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的.身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務

權(quán)利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：級月元。

2.學徒工資：第一年月元。

第二年月元。

第三年月元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：元。

4.定級后工資：元。

5.調(diào)資晉級：

6.保險福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。

②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

單位(簽章)：_________職工(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動合同2

甲方：

負責人：

單位地址：

聯(lián)系電話： 乙方： 性別： 戶籍地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

為建立勞動關系，明確權(quán)利義務，根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎上，訂立本合同。

第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點在 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月或 ，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償金。

第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須由當事人簽字或蓋章。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動合同3

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條 勞動合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：試用期為2個月。甲方安排乙方在公司辦公室(地點)從事文員工作。

第二條 甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月1500.00元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資。實行月工作制的，月工資按整月結(jié)算。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補貼。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補貼發(fā)放，餐貼補助8元/天，按每月出勤天數(shù)發(fā)放。

第三條 甲乙雙方依法參加社會保險。

第四條 甲方嚴格執(zhí)行國家工時工休制度。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，周期內(nèi)平均月加班時間不得超過36小時。

第五條 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工

安全和健康的`行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條 雙方認為需要約定的事項：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書面通知對方;③乙方報到后工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資。

第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年

月 日

正規(guī)企業(yè)勞動合同4

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼： _______________

因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日，到______年______月______日 止。

二、雙方簽定合同后，乙方應于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后，應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。

三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。

四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。

五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。

六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。

七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

八、解聘：簽定合同之后，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的`手續(xù)。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應交 還乙方的其它材料一同交予乙方。

九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注，甲方應向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方______元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回撠煛?.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資 萬元整，且賠付甲方違約金 元整。

十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。

十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。

十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。

十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

甲 方： 乙 方：

(蓋章) (蓋章)

正規(guī)企業(yè)勞動合同5

編號：

用人單位： （以下簡稱甲方）

勞 動 者： （以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關系，雙方一致同意簽訂如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務，共同遵照執(zhí)行。

第一條：勞動合同期限及報酬：

1、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止，到期終止合同。

2、乙方為新錄用人員的，在本合同期內(nèi)試用期為個月。在試用期間，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。

3、勞動報酬：年薪

元，月薪元。履行合同按年薪根據(jù)實際出勤日結(jié)算工資，未履行合同按月薪根據(jù)實際出勤日結(jié)算工資。

4、乙方簽定勞動合同后，甲方給乙方代繳個人意外傷害保險，保險金先由乙方出資，履行合同滿________年后由甲方給予返還。

第二條：工作內(nèi)容：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在

（工作地點）從事（工種）工作。因工作（生產(chǎn)）需要，甲方可以變更工作地點及工種。

2、乙方應積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務，盡心盡責地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

第三條：勞動保護和勞動條件：

1、甲方應根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動保護并提供生產(chǎn)（工作）的條件。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和有關規(guī)定，防止發(fā)生事故。

第四條：勞動報酬：

（一）.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務（數(shù)量和質(zhì)量），以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

1、完成工作任務的，全額支付勞動報酬。

2、超額完成工作任務的，根據(jù)超額情況給予獎勵。

3、未完成工作任務的.，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應工資。

（二）.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標準。

第五條：社會保險和福利待遇：

1、甲方應根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會保險，但費用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應幫職工繳納的社保金部份）；

2、乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時間滿________年工 資照發(fā)，但年累計天數(shù)不得超過30天；

3、乙方因工受傷或死亡的，享受國家規(guī)定的待遇；

4、乙方因病死亡，甲方視乙方工作時間長短等情況給予適當?shù)?撫恤。

第六條：勞動紀律：乙方必須遵守國家和____省的勞動紀律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

1、簽定勞動合同，履行合同滿________年者享受每月2天休假；未履行________年者，按臨時用工對待，原已休假工資在終止合同時扣回。

2、按時上下班，不得無故曠工、擅自離崗；

3、愛護公司財物，不得損害公司利益；

4、保護公司的商業(yè)機密；

5、服從上級的安排，有不同意見應向公司婉轉(zhuǎn)提出，公司的決定應遵照執(zhí)行；

6、待人接客應禮貌客氣，不得損害公司的形象；同事之間應保持團結(jié)，互助友愛。

第七條：勞動合同解除的條件：

（一）、發(fā)生下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、乙方有重大違反勞動紀律和公司規(guī)章，損害公司利益行為的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營性裁減員工；

3、乙方因病或非因工傷，無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當崗位更換的；

4、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

5、因甲方公司經(jīng)營改革和調(diào)整工種的，乙方無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當崗位更換的。

（二）、發(fā)生下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同；

1、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強迫乙方從事無法勝任的工作的；

2、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的；

3、在試用期內(nèi)。

第八條：違約責任：

1、甲、乙雙方應嚴格依照本合同約定履行自己的義務，一方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方賠償責任，甲方有權(quán)在乙方工資中扣償，不足部分繼續(xù)追償。

2、勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時，應當盡量協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可以向德____市勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第九條：勞動合同屆滿，應立即終止執(zhí)行。由于工作、生產(chǎn)需要，在雙方完全同意的條件下，可以續(xù)訂合同。

第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽章之日起生效。

用人單位（公章）：勞動者（簽章）：

法定代表人（簽名）：________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動合同6

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。從________年____月____日起至________年____月____日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲

方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的'各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元月，加個人提成%，團隊提成%。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：

簽訂日期：________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動合同7

甲方(單位名稱)：

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

性別：

身份證號碼：

住所地：

送達地址：

第一條勞動合同期限

1、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

第二條及要求

乙方安排在_部門，從事_工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被不符合錄用條件的';

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

正規(guī)企業(yè)勞動合同8

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。

（其中 年 月 日至 年 月 日為試用期）。

3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

第二條 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任 崗位的工作。

2、甲方*根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。

三、勞動保護和勞動條件

第三條 公司實行：

>（ ）標準工時制度

>（ ）不定時工時制度

實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準.公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定.

第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天, 國慶節(jié)放假三天。

第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第六條 1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。

五、保險福利待遇

第七條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。

七、勞動合同的變更、終止、解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；

② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，淫私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的；

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員 喪失會上崗證等；

6、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的

7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪 失勞能力的。

第十九條 乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；

2、被國家有關機關依法審查尚未結(jié)案的；

3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。

如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。

第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

1、計劃、項目,方案,銷售、市暢⒐愀妗⒉品開發(fā)、財務等有關的信息。

2、甲方人力資源方面信息—如人力資源政策或計劃。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

十、勞動爭議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。

甲方：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方:

身份證號碼:

聯(lián)系地址:

戶籍地址:

電話（宅）：

電話（戶籍地址）:

緊急情況聯(lián)系電話: