第一篇：關于做好《2009年度福利企業年度檢查》工作暨《鼓勵集中安置殘疾人就業單位獎勵(補貼)》工作的通知

北京市朝陽區福利生產辦公室

朝民福生﹝2010﹞3號

關于做好《2009年度福利企業年度檢查》工作暨《鼓勵集中安置殘疾人就業單位獎勵（補貼）》

工作的通知

各福利企業：

為完善福利企業的管理與監督，確保福利企業的辦廠方向，維護福利企業殘疾人職工的合法權益，進一步促進福利企業健康、有序發展，根據《北京市福利企業資格認定辦法》（京民福企發?2007?396號）及相關文件精神，結合我區實際情況，將對全區福利企業進行2009年度審查工作，為了減輕企業負擔，避免重復報送數據，決定將《2009年度福利企業年度檢查》工作結與《鼓勵集中安臵殘疾人就業單位獎勵（補貼）》工作一并 1

進行。

今年是福利企業政策調整后對企業進行年度審查的第一年，各福利企業要認真對待年審工作，提前做好各項工作準備，如實申報有關材料，要保證殘疾人職工全部在崗在位，確保年度檢查工作順利進行。通過年檢的企業將予以更換新的《福利企業證書》，請各福利企業認真閱讀本通知，在規定時間內完成各項工作。

一、年審標準

（一）《福利企業證書》的企業名稱、經營項目、企業法人等內容與工商《企業法人營業執照》一致。

（二）企業實際職工人數與注冊人數相符。安臵殘疾人職工占在職職工總人數的25%（含）以上，且殘疾人職工不少于10人（含）。

（三）依法保障殘疾人職工的合法權益。

1.企業依法與安臵就業的每位殘疾人職工簽訂一年（含）以上的《勞動合同》或者《服務協議》，安臵的每位殘疾人職工在單位實際上崗且從事全日制工作，且不存在重復就業的情況。

2.企業通過銀行等金融機構向每位殘疾人職工實際支付了不低于最低工資標準的工資。

3.企業按照國家規定為安臵的每位殘疾人職工按月足額 2

繳納社會保險。

4.企業具有適合每位殘疾人職工工作的工種、崗位，并按規定設臵了無障礙設施。

（四）建立安全生產管理制度、安全預案，安全設施齊全有效，不存在安全生產隱患。

二、年度檢查工作程序（每年的5月至6月）

（一）通知階段

向各福利企業下發年審工作通知，各福利企業接到通知后，按年度檢查通知的標準進行自查、上報材料。

（二）檢查階段

年審小組在審查文字材料時還將隨機抽取部分企業進行實地檢查（不少于企業總數的10%）。對檢查合格的福利企業發放《年審合格通知書》；對基本合格又存在問題的福利企業，要求立即（限期）改正，并發放《限期整改通知書》。

（三）復查階段

對檢查不合格的福利企業，在規定期限之后進行復查，復查合格的發放《年審合格通知書》；復查仍不合格，發放《北京市福利企業注銷決定》，注銷福利企業資格。

（四）總結階段

對這次年審工作進行全面總結，報相關單位領導及上級主 3

管部門。

三、申請單位應提交的材料

（一）年審報送材料，（數據為上一年度4月1日至本年度3月31日）

1.《北京市朝陽區福利企業在職職工一覽表》（2010年3月人員情況）電子版及紙制材料一式二份；

2.《北京市朝陽區福利企業年度審查認定表》電子版及紙制材料一式四份；

3.正常職工工資單和企業通過銀行等金融機構向每位殘疾人職工發放工資的《工資單》或銀行等金融部門出具的證明材料復印件；

4.殘疾人職工的《勞動合同》原件（驗后退回）及復印件；； 5.《企業安全管理制度》復印件；

6.《安全事故應急處理預案》（內容包括：防火、防盜、治安、自然災害等）復印件； 7.《企業法人營業執照》復印件； 8.《福利企業證書》正副本原件；

9.《法人單位勞動情況表》（104表）復印件； 10.《委托書》； 11.新版殘疾人證原件；

12.其它相關材料。

（二）申請獎勵補貼資金報送材料

1.集中安臵殘疾人就業單位殘疾職工比例情況表（網上填報打印）；

2.殘疾人職工單位繳納社會保險補貼情況明細表（網上打印）；

3.集中安臵殘疾人就業單位獎勵（補貼）資金申請表（網上填報打印）；

4.其它相關材料。

四、申報時間

5月24日至6月4日報送年檢材料；

5月27日開始網上填報資金補貼表格，6月4日前將所有打印材料報送區福利辦。

五、申報要求

（一）由專人負責此項工作(法定代表人委托)；

（二）填報內容要真實、準確，有效；

（三）各福利企業嚴格按照要求申報，如發現弄虛作假情況將按照國家有關規定處理；

（四）請在規定時間內上報材料，過期視為自動放棄。

（五）獎勵（補貼）資金要單獨記賬管理、專款專用，只 5

能應用于殘疾人職工的工資、福利、社會保險、勞動保護和無障礙設施建設。

（六）所有上報的復印材料均使用A4紙，注明“此件與原件相符”、申報人、日期并加蓋單位公章。

(七)《北京市朝陽區福利企業在職職工一覽表》、《北京市朝陽區福利企業年度審查認定表》的電子版發到指定郵箱。聯系人： 王利華 盛月星

聯系電話：65087783 65087750 郵箱：wlh7764@hotmail.com 附件： 1.《北京市朝陽區福利企業在職職工一覽表》； 2.《北京市朝陽區福利企業年度審查認定表》。

朝陽區福利生產辦公室 2010年5月13日

主題詞： 做好 年審 獎勵補貼資金 通知

朝陽區民政局辦公室 2010年5月13 日印發

第二篇：關于印發《關于對超比例安排殘疾人就業的單位按超比例人數以基本養老保險補貼的方式給予獎勵的辦法》的通知

天津市人民政府殘疾人工作協調委員會辦公室 文件 天津市財政局

津殘工委辦[2006]第13號

關于印發《關于對超比例安排殘疾人就業的 單位按超比例人數以基本養老保險補貼的 方式給予獎勵的辦法》的通知

各區縣政府殘工委，各區縣財政局、殘聯：

現將《關于對超比例安排殘疾人就業的單位按超比例人數以基本養老保險補貼的方式給予獎勵的辦法》印發給你們，請認真貫徹落實。

天津市政府殘工委辦公室天津市財政局二〇〇六年八月二十八日

主題詞：就業保險補貼獎勵辦法通知(共印80份）天津市政府殘工委辦公室2006年8月28日印發-1-

關于對超比例安排殘疾人就業的單位

按超比例人數以基本養老保險

補貼的方式給予獎勵的辦法

為鼓勵單位在履行按比例安排殘疾人就業法律責任中，提供更多適合殘疾人就業的崗位，更好地安排殘疾人就業，使殘疾人職工在勞動報酬、社會保險等方面享受平等的待遇，提高殘疾人就業的穩定性，根據《天津市按比例安排殘疾人就業辦法》（市人民政府令第81號）中，獎勵超過規定比例安排殘疾人就業的單位的有關規定，現對超比例安排殘疾人就業的單位，按照超比例人數以基本養老保險補貼的方式給予獎勵，制定本辦法。

一、補貼獎勵的對象及條件

1、本市行政區域內的機關、團體、企業事業單位(社會福利企業除外)、城鄉經濟組織，經過對每年按比例安排殘疾人就業單位情況的審核，實際安排殘疾人就業人數超過了規定比例的，可申請補貼獎勵。

2、申請補貼獎勵的單位應與全部殘疾人職工簽訂了經勞動保障部門鑒證的一年以上的勞動合同，按規定為殘疾人職工連續繳納了規定的社會保險，殘疾人職工有具體的工作崗位且實際在崗，工資待遇不低于最低工資標準。

二、補貼獎勵人數的計算方法

補貼獎勵人數=核定的單位實際安排殘疾人就業人數－單位應安排殘疾人就業人數（單位在職職工總數×1.5%）

三、補貼獎勵的標準

對符合申請補貼獎勵條件的超比例安排殘疾人就業單位，按核定的補貼獎勵人數，給予每人每年1200元的補貼獎勵。以

后將視我市社會保險水平的增長幅度，適當調整對超比例單位的補貼獎勵標準。

四、申請補貼獎勵單位須提供的材料

1、單位填寫的《超比例安排殘疾人就業單位補貼獎勵申請表》。

2、單位《天津市按比例安排殘疾人就業單位年審手冊》、《達比例單位免繳殘疾人就業保障金證明》。

3、《單位在崗殘疾人職工匯總表》。

4、單位與殘疾人職工簽定的《勞動合同書》和殘疾人職工的《就〃失業證》（原件）。

5、單位《天津市社會保險繳費基數名冊》、《天津市社會保險繳費通知單》、《天津市社會保險繳費人員登記、變動名冊》（原件、復印件）。職工工資發放原始憑證。

五、補貼獎勵的審核、發放

1、符合補貼獎勵條件的單位應于每年9月1日至10月15日，攜帶規定的材料，到辦理按比例安排殘疾人就業審核的殘疾人勞動服務機構，申請上一單位超比例安排殘疾人就業的補貼獎勵。

2、殘疾人勞動服務機構對單位提出的申請材料進行審核。審核通過的，將其補貼獎勵在每年10月16日至11月30日，通過銀行劃撥至其帳戶。

六、經費來源

市殘疾人勞動服務中心負責辦理年審的單位，超比例安排殘疾人就業的補貼獎勵，由市殘疾人就業保障金財政專戶列支；各區縣殘疾人勞動服務所負責辦理年審的單位，超比例安排殘疾人就業的補貼獎勵，由本區縣殘疾人就業保障金財政專戶列支。財政部門要加強對資金使用的監督檢查。同時接受社會有

關部門的審計檢查。

七、本辦法自公布之日起實行。

本辦法在實行過程中，如有調整按新的政策規定執行。

八、本辦法由天津市人民政府殘疾人工作協調委員會辦公室負責解釋。

第三篇：南寧市人民政府辦公廳關于做好由地方稅務機關代收各類企業和其他經濟組織殘疾人就業保障金工作的通知

南寧市人民政府辦公廳關于做好由地方稅務機關代收各類企業和其他經濟組織殘疾人就業

保障金工作的通知

（2006年6月26日南寧市人民政府辦公廳南府辦〔2006〕108號）

各縣、區人民政府，各開發區管委會，市直各委、辦、局（公司），市屬和駐市各企事業單位：

為保障殘疾人勞動權利，推進我市分散按比例安排殘疾人就業工作深入開展，加強和規范我市殘疾人就業保障金的征繳工作，根據《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于由地方稅務機關代收殘疾人就業保障金有關問題的通知》（桂政辦發〔2005〕138號）和《自治區殘疾人聯合會、自治區財政廳、自治區地方稅務局轉發桂政辦發〔2005〕138號文件的通知》（桂殘聯字〔2006〕7號）精神，經市政府研究決定，凡在我市行政區域內并在市地方稅務機關辦理稅務登記的各類企業和其他經濟組織應繳納的殘疾人就業保障金，從今年起由地方稅務機關代收。為做好這項工作，現將有關事項通知如下：

一、殘疾人就業保障金征收依據根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和《廣西壯族自治區分散按比例安排殘疾人就業規定》和國家、自治區有關規定：本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位和其他經濟組織（以下簡稱用人單位），應當按規定比例安排殘疾人就業，其中市轄城區、開發區范圍內的用人單位按不低于本單位在職職工總人數15%安排殘疾人就業，市轄縣范圍內的用人單位按不低于本單位在職職工總人數2%安排殘疾人就業。凡未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業達不到比例的用人單位，應按及征繳標準繳納殘疾人就業保障金。

二、殘疾人就業保障金的征繳標準殘疾人就業保障金按年征收，一次繳納，計征時間從每年1月1日起至12月31日止，共12個月。征繳標準是按用人單位差額人數和市、縣統計部門公布的上市、縣職工年平均工資計征。計算公式為：用人單位應繳納殘疾人保障金＝（用人單位職工總數×安排殘疾人比例－用人單位已安排殘疾職工）×上市、縣職工年平均工資。“單位在職職工總人數”是指在單位工作并取得勞動報酬，與單位發生勞動關系的所有人員數，包括正式職工、合同制職工、臨時聘用人員和計劃外用工等人員。“單位已安排殘疾職工數”是指在符合國家法定就業年齡內，持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國革命傷殘軍人證》，單位與殘疾職工依法簽定1年以上（含1年）勞動合同，并享有當地最低工資標準以上的工資待遇和辦理養老、失業、醫療等社會保險的職工人數。所安排的殘疾人達不到上述要求和待遇的，不計入安排殘疾職工數。安排一名盲人或二級以上重度殘疾人就業的，按安排兩名殘疾人計算。用人單位繳納的殘疾人就業保障金，列入財政預算（預算內和預算外）安排經費的單位，從單位經費中支付；企業和其他經濟組織從經營收入中列支，計入經營成本。

三、殘疾人就業保障金地稅代收范圍凡在南寧市行政區域內未安置殘疾人就業或安置殘疾人就業達不到規定比例并在市地方稅務機關辦理稅務登記的各類企業和其他經濟組織，均屬殘疾人就業保障金地稅代收的范圍，都要按差額人數向所在地方稅務機關及時足額繳納單位應交的殘疾人就業保障金。各縣區的城鎮個體工商戶應當承擔扶助殘疾人就業的義務，積極安排殘疾人就業和按規定比例差額繳納殘疾人就業保障金。對在我市（含縣、區）范圍內的中央直屬、自治區直屬企業及外省（自治區、直轄市）駐市企業應繳納的殘疾人就業保障金按照桂政辦發〔2005〕138號文件執行。實行各類企業和其他經濟組織殘疾人就業保障金地稅代收后，機關、團體和事業單位應繳納的殘疾人就業保障金，市屬（含高新區、經開區、相思湖新區、青秀山管委會）的由市殘疾人勞動就業服務指導中心負責征收，各城區所屬的由各城區殘疾人勞動就業服務機構負責征收，各縣和華僑投資區所屬的由各縣和華僑投資區殘疾人勞動就業服務機構負責征收。市和城區所征收的殘疾人就業保障金統一繳入市財政殘疾人就業保障金專戶，各縣和華僑投資區所征收的殘疾人就業保障金繳入同級財政殘疾人就業保障金專戶。

四、殘疾人就業保障金地稅代收的辦法殘疾人就業保障金地稅代收工作實行分級管理，屬地代收，“收支兩條 線”。各級殘疾人勞動就業服務機構每年負責對用人單位按比例安排殘疾人就業情況進行審核，核定應安排殘疾人就業人數和應繳納的殘疾人就業保障金數額，審核《南寧市殘疾人就業保障金申報表》，向用人單位下達《南寧市殘疾人就業保障金繳款通知書》，并將《南寧市殘疾人就業保障金申報表》和《南寧市殘疾人就業保障金繳款通知書》抄送同級地方稅務機關。各級地方稅務機關按現行稅收征收管理范圍根據殘疾人勞動就業服務機構送達的繳款通知書征收殘疾人就業保障金。

（一）市殘疾人勞動就業服務指導中心負責高新區、經開區、相思湖新區、青秀山管委會區域內各類企業和其他經濟組織的審核工作，高新區、經開區、相思湖新區、青秀山管委會地方稅務機關負責本開發區區域內各類企業和經濟組織殘疾人就業保障金的征收工作。

（二）各縣、城區殘疾人勞動就業服務機構負責本縣、城區區域內各類企業和其他經濟組織的審核工作，各縣、城區地方稅務機關負責對本縣、城區區域內各類企業和經濟組織殘疾人就業保障金的征收工作。

（三）華僑投資區殘疾人勞動就業服務機構負責本開發區區域內各類企業和其他經濟組織的審核工作，華僑投資區地方稅務機關負責本開發區區域內各類企業和其他經濟組織殘疾人就業保障金的征收工作。各縣區、開發區地方稅務機關所征收的殘疾人就業保障金按（桂政辦發〔2005〕138號）和（桂殘聯字〔2006〕7號）文件的有關規定將中央、自治區直屬和外省（自治區、直轄市）企業繳納的殘疾人就業保障金上繳自治區財政專戶，市和城區企業繳納的殘疾人就業保障金繳入市本級財政專戶（賬戶：殘疾人就業保障金財政專戶，賬號：***7，開戶行：市商行長湖支行），各縣和華僑投資區企業繳納的殘疾人就業保障金繳入同級財政專戶。稅務機關代收殘疾人就業保障金的業務費和應上繳自治區的專項調劑金分別由縣、市級財政部門結算撥付。市本級財政與各城區、開發區財政的殘疾人就業保障金的分配辦法另行確定。

五、殘疾人就業保障金地稅征收時間和程序

（一）每年1-6月為在地方稅務機關辦理稅務登記的各類企業和其他經濟組織按比例安排殘疾人情況和應繳殘疾人就業保障金數額的審核時間，在此期間，所有的用人單位應到管轄的殘疾人勞動就業服務機構或到辦理稅務登記的主管地方稅務機關領取并填報《廣西壯族自治區按比例安排殘疾人就業單位基本情況表》、《南寧市殘疾人就業保障金申報表》，填好后，持本單位上有關材料到所管轄的殘疾人就業服務機構進行審核工作，逾期和拒不參加審核或不提供相關資料的，按未安排殘疾人就業計征殘疾人就業保障金。每年7-9月為地方稅務機關代收上殘疾人就業保障金時間，在此期間，用人單位應持殘疾人勞動就業服務機構核定下發的《南寧市殘疾人就業保障金繳款通知書》，到辦理稅務登記的主管地方稅務機關繳納應繳的殘疾人就業保障金。地方稅務機關依據殘疾人勞動就業服務機構開具的《南寧市殘疾人就業保障金繳款通知書》征收其應繳納的殘疾人就業保障金，并開具自治區財政廳印制的《殘疾人就業保障金專用票據》。逾期不繳的，從10月1日起按財政部（財綜字〔1995〕5號）文件規定每日加收5‰的滯納金，并由地方稅務機關一并代收。

（二）辦理審核工作期間，市本級和六城區采取集中審核和分散審核相結合的辦法，凡在市區內的各類企業和其他經濟組織可根據所指定管轄的范圍和方便，可到市殘疾人勞動就業服務大廳集中年審，也可以到所管轄的城區殘疾人勞動就業服務機構年審。

（三）用人單位辦理審核時，須提供如下資料： 1．《廣西壯族自治區按比例安排殘疾人就業單位基本情況表》； 2．《殘疾職工花名冊》和《殘疾職工工資表》（原件和復印件）； 3．《殘疾人證》或《革命傷殘軍人證》（原件和復印件）； 4．勞動合同鑒證表（復印件）；

5．社會基本養老保險手冊等。

六、殘疾人就業保障金的減免殘疾人就業保障金的繳納原則上不減免。確因特殊困難需緩繳或減免的，由用人單位向所管轄的殘疾人勞動就業服務機構提出申請，經同級財政部門會同殘疾人聯合會審批同意后，方可緩繳或減免。

（一）下列情況之一的企業，可提出減免殘疾人就業保障金的申請： 1．已進入法定破產程序的；

2．經相關部門認定為關、停和因特別困難獲政府批準減免的； 3．因自然災害等不可抗拒原因造成嚴重虧損的； 4．符合法律法規規定減免的。

（二）申請減免殘疾人就業保障金的應提供如下資料：1．申請減免報告； 2．進入破產程序的文件；

3．政府認定關、停和受救助的文件；

4．審計部門出具的審計報告和財政、稅務部門核定的財務預算和決算報表； 5．其他證明材料。

（三）繳納殘疾人就業保障金暫時有困難的單位，可以提出分期繳納書面申請，但緩繳不得超過本，分期緩繳不得超過三次。獲得批準緩繳的單位，須做出緩繳計劃，并按計劃繳納殘疾人就業保障金。所有批準緩交殘疾人就業保障金的單位情況，各級殘疾人勞動就業服務機構要同時抄送地方稅務機關。

七、殘疾人就業保障金征收管理的檢查和監督各級人民政府要充分認識殘疾人就業保障金征收工作的重要意義，要加強領導，加大工作力度，依法推進分散按比例安排殘疾人就業工作。各級殘聯、地稅、財政部門要加強協調配合，共同做好殘疾人就業保障金的征收工作。各級殘疾人聯合會和殘疾人勞動就業服務機構要按規定使用和管理殘疾人就業保障金，各級財政、地稅部門要將殘疾人就業保障金的征收工作納入財政、稅務稽查范圍，殘聯、財政、地稅和審計部門要定期對殘疾人就業保障金的征收、繳納、入庫、使用等情況進行檢查和監督，并按規定定期向社會公布。以上通知，請認真貫徹執行。未盡事宜，請與各級殘疾人勞動就業服務機構聯系。各級殘疾人勞動就業服務機構和地方稅務機關地址：

南寧市殘疾人勞動就業服務指導中心，市中山路66號外灘新城金外灘商務大廈殘疾人就業服務大廳，聯系電話：2816603、2832593；

南寧經濟技術開發區地方稅務局，市星光大道230號，聯系電話：4518685；

南寧高新技術產業開發區地方稅務局，市濱河路1號，火炬大廈6樓，聯系電話：5816806； 南寧青秀山風景區地方稅務局，市青山路19號，聯系電話：5560677； 南寧市相思湖新區地方稅務局，市魯班路延長線（市地稅局宿舍），聯系電話：3860686。南寧市青秀區殘疾人勞動就業服務所，市仙葫大道1號城區政府辦公樓一樓，聯系電話：5566128；

南寧市青秀區地方稅務局，市民族大道89號金祿大廈3樓，聯系電話：5842020。

南寧市興寧區殘疾人勞動就業服務所，市解放路54號原興寧區政府辦公樓大門右側，聯系電話：2624406；

南寧市興寧區地方稅務局，市濟南路120號，聯系電話：2431982。

南寧市江南區殘疾人勞動就業服務所，市五一東路23號江南區政府第二行政辦公大院，聯系電話：4837150；

南寧市江南區地方稅務局，市淡村路10號，聯系電話：4810296。

南寧市西鄉塘區殘疾人勞動就業服務所，市人民西路27號城區機關大樓一樓，聯系電話：2829454；

南寧市西鄉塘區地方稅務局，市衡陽西路11號，聯系電話：3126913，市人民西路21號，聯系電話：2611252。

南寧市良慶區殘疾人就業服務所，市大沙田德政路北一里26號，聯系電話：4505355； 南寧市良慶區地方稅務局，市大沙田德政路139號，聯系電話：4503908。南寧市邕寧區殘疾人就業服務所，市仙湖開發區莫村路，聯系電話：4791265； 南寧市邕寧區地方稅務局，市仙葫大道東段，聯系電話：4792212。南寧華僑投資區殘疾人就業服務站,聯系電話：6301334；

南寧華僑投資區地方稅務局，市華僑投資區人民路26號，聯系電話：6300196。

武鳴縣殘疾人就業服務所，縣城廂鎮靈園路西段6號現政府2號辦公樓2樓，聯系電話：6400680；

武鳴縣地方稅務局，縣新城路45號，聯系電話：6227533。

橫縣殘疾人勞動就業服務指導站，縣橫州鎮西城三街010號對面，聯系電話：7239589； 橫縣地方稅務局，縣保華中路005號，聯系電話：7226275。

賓陽縣殘疾人就業培訓中心，縣商貿城汽車站斜對面，聯系電話：8235955； 賓陽縣地方稅務局，縣臨浦街23號，聯系電話：8220371。

上林縣殘疾人勞動就業服務管理站，縣明山路寨柳小區，聯系電話：5227778； 上林縣地方稅務局，縣大豐街175號，聯系電話：5220173。

馬山縣殘疾人勞動就業服務站，縣白山鎮內昂路73號，聯系電話：6820401； 馬山縣地方稅務局，縣白山鎮中學街458號，聯系電話：6823753。隆安縣殘疾人勞動就業服務站，縣城西路18號，聯系電話：6526915； 隆安縣地方稅務局，縣城北開發區，聯系電話：6521936。