第一篇：【海歸招聘】吳士宏在IBM的初次面試 (職場成功故事)

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【海歸招聘】吳士宏在IBM的初次面試（職場成功故事）

從一名醫院的小護士到一家國際大集團的微軟公司的中國區總裁，吳士宏成功的實現了自己職業生涯的飛躍。但在成功的背后，卻凝聚力吳士宏無數的心血。這里僅以她初次到IBM面試的經歷作為例證。

1995年，IBM公司計劃在中國新招一批員工，當時的吳士宏只不過是一級小醫院的護士，英語水平連三級都沒過。但是，能夠進入這樣一家國際大公司，卻是她夢寐以求的理想。

面試那天，她早早來到長城飯店外，那是IBM公司集中招聘的地方，她站在賓館外，認真觀察那些進出這個賓館大門的人，研究他們如果從容的進進出出。最后，她鼓起勇氣，非常自信地邁進了這扇改變了她命運的大門。

吳士宏順利通過了第一輪的筆試和第二輪的口試。在第二輪口試快要結束時，主考官問她：“你會打字嗎？”

“會！”

“你一分鐘能打多少字？”

“一分鐘打多少字能達到你的要求呢？”

主考官說了一個專業打字員每分鐘應該達到的數字，吳士宏立即回答“沒問題！” 然而，事情的真相是，當時的吳士宏連打字機是什么樣都不知道，更別說打字了。但是，幸運的是，當時現場沒有打字機。主考官也沒有要求她當場測試打字，只是告訴她，下次再考打字。

面試一結束，吳士宏馬上找親戚，朋友借了170元錢買了一臺打字機，連續一個星期，她把自己關在家里沒日沒夜的練習打字，雙手疲乏得連筷子都拿不起來了。功夫不負有心人，一個星期后，她竟奇跡般地達到了主考官要求的那個數字。

她成功地進入了IBM 公司。

點評:愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創造機會，機會只青睞有準備的人！全面提升自己，在各方面都做好充分準備。

看我這個故事，我個人更加認為，人的潛能是無限的，如果給你一個足夠的舞臺，足夠喜歡的事，我相信任何人都能克服困難完成的。另外在關鍵時候，人的觀察力與膽量也是很重要的。

平凡工作中的激情，壓力下的崛起

吳士宏是如何成功的？在IBM工作的最早日子里，吳士宏扮演的是一個微不足道的角色，沏茶倒水，打掃衛生，完全是腦袋以下肢體的勞作。她曾感到非常自卑，連觸摸心目中的高科技象征的傳真機都是一種奢望，但是，她對自己說：有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人，無論是外國人還是香港人。通過不懈的努力，一年后吳士宏獲培訓機會進入銷售部門，因業績突出不斷晉升，從銷售員直至IBM華南分公司總經理。1997年任IBM中國銷 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

售渠道總經理。1998年出任微軟(中國)公司的總經理，她在微軟的上司說“她和微軟公司那種生生不息的創新拼搏精神，承受壓力的能力以及勇于迎接挑戰的個性有某種深層的契合”。1999年“因個人原因”辭職，在IT業引起震動。1999年10月出任大型國有企業TCL集團常務董事、副總裁、TCL信息產業集團公司總裁，被稱為“打工女皇”。吳士宏的故事告訴我們，工作無大事、小事之分，都是你的職責所在，吳士宏在平凡的工作中，力求高效、完美，體現服務和奉獻精神，才使得她在IBM公司脫穎而出。吳士宏的精神，曾激勵了許許多多的職場中人，給我們以啟發：職場中人應努力練就正確的心態，培養承受壓力的能力。

談到壓力，世界500強企業富士康公司總裁郭臺銘有一句名言：“當你感到有壓力的時候，說明你的能力不夠。”對待壓力最好的辦法就是盡快熟悉業務，在工作中摸索竅門，積累經驗，積極為職位提升和下一份工作做準備，在平凡、枯燥的工作中，尋找樂趣，努力創新，練就應該具備的職業技能、核心競爭力，不斷學習、提升自我。如果職場中人在平凡工作中激情不減，表現突出;在壓力下不屈不撓，努力工作，必將披荊斬棘，勇往直前。

第二篇：【海歸找工作網站】職場牛人總結的面試成功法則

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【海歸找工作網站】職場牛人總結的面試成功法則

與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

一、面試前的準備

接到面試通知后，你該做些什么呢？

1.迅速查找該企業的原始招聘廣告。

重溫該企業的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。

2.查找交通路線，以免面試遲到。

接到面試通知后，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。

3.整理文件包，帶上必備用品。

面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復印件）均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。

4.準備面試時的著裝和個人修飾。

參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛新潮的服裝。

總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭發要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。

二、克服面試怯場

1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”

3.適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

4.面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

5.與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

6.當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

7.感到壓力大時，不妨借助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，借以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

8.當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

9.回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

10.進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。

文檔來源：專業留學生海歸求職培訓輔導機構 海歸求職網AceCareer