第一篇：醫院搶救領導工作小組及制度

醫院搶救工作領導小組

為加強醫院急診急救工作的管理，提高醫療救治質量與水平，確保醫療安全，現因人事變動，經院務會研究決定，對醫院急救領導小組成員作如下調整 組長:李景煜

副組長:何宏衛 竇玉霞 李莉

成員:孫世瀾 馮來運 朱吉壘 喻繼芬 姜鴻偦 孫云 謝齊文 周小云 竇玉霞 王艷 陳娜 馮慶平

醫院急診搶救工作制度

1、急診搶救工作在院長領導下，設立由分管副院長、住院部主任、住院部護士長、臨床科主任組成的醫院急診領導小組，作為急診搶救指揮系統，急診搶救小組擔任急診病人搶救工作，對重大搶救應根據病情作出搶救方案，并立即報告院領導。

2、搶救器械及藥品必須力求齊全和完善，要定人保管、定位放置、定量儲存、定期更換、用后隨時補充。出診急救箱內應備足常用的搶救藥品及器材。

3、值班人員必須熟練掌握各種器械儀器性能及使用方法、搶救藥品一般不外借（他科搶救等特殊情況例外），以保證急診使用。

4、接到急救通知后5-10分鐘內救護車輛必須出發，參加搶救的人員必須全力以赴、明確分工、緊密配合、聽從指揮、堅守崗位、嚴格執行各項規章制度。接聽電話、出診人員應做好相應記錄。

5、嚴密觀察病情、記錄要及時詳細，用藥處置要準確，對危重病要就地搶救，待病情穩定后方可移動。

6、嚴格執行交接班和查對制度，日夜應有人守護，對病情變化、搶救經過以及各種用藥等要詳細交待。所有藥品的安瓶須二人核對并在搶救完畢后方可棄去，口頭醫囑在執行前，必須加以復核醫師口囑，無誤后方可執行。

7、及時與病人家屬和單位聯系，并告知病情的程度及預后。

8、搶救完畢，除做好搶救記錄，登記和消毒外，并須做好搶救小結，以便總結經驗教訓，改進工作。

9、遇有重大搶救(群發性公共安全、公共衛生事件等導致兩人或兩人以上)，非在班人員及非本部人員，根據需要也應積極參加搶救，做到隨叫即到。

10、各科室擔任值班的醫、藥、護、技、行管人員，要堅守工作崗位，不得擅離職守，要做到互相協調、共同配合、保證急診搶救工作順利進行，不得以任何理由延誤搶救時機。

醫院急診搶救室工作制度

1、搶救室專為搶救病員設置，其他任何情況不得占用（尤其搶救室）。搶救的人一旦允許搬動，即應轉移出搶救室以備再來搶救病人的使用。

2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。

3、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。

4、每日核對一次物品，班班交換，做到帳物相符。

5、無菌物品須注明滅菌日期，超過1周時重新滅菌。

6、每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。

7、搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規程序，進行工作。

8、每次搶救病員完畢后，要作現場評論和初步總結。

附：急診醫療工作質量要求

1、醫護人員要按醫德標準，做到主動、熱情、耐心、周到、急病人之所急、痛病人之所痛。

2、各級醫護人員必須了解急診醫療工作的特點（如發病急驟、變化迅速、隨機性強、集中來診、病譜廣泛、病情復雜、常需協同治療、時間性強等），值班期間保持高度警惕，做到隨到隨診。

3、急診分診準確率達到90%-95%。

4、急診搶救成功率達到80%以上。

5、留觀察病人診斷符合率達90%。

6、心梗病人死亡率在10%以下。

7、病案、病程護理記錄及其它登記必須及時、準確、完整。

8、盡量減少差錯，杜絕責任事故。

9、急救器材、藥品齊備，完好率達100%。

第二篇：搶救制度

昆明醫科大學第二附屬醫院

搶救制度

1.介入術中患者發生危急狀況需緊急搶救時，先以術者搶救指揮者，帶領導管室在場醫師、護士、技師、進修實習人員全力搶救。如有組長或有更高級別醫師在場時都聽從組長或高級別醫師的指揮。2.導管室內患者搶救的同時必須及時上報病區組長、值班主任、科主任，甚至醫務處

3.搶救過程中如發生醫療糾紛或需其它科室協助處理的情形主持搶救的醫師應上報協調

4.患者還需心肺復蘇或其他關鍵操作，生命體征不平穩情況，不能搬動患者，待生命體征平穩后由在場上級醫師決定是否返回病房。5.患者平車送回病房后，搶救者向病房值班醫師床旁交班，確保后續搶救不脫節。如患者病情仍不穩定，導管室搶救人員不得離開，必須參加病區內搶救。

6.搶救結束后由術者詳細記錄搶救過程，確認搶救記錄或死亡記錄規范、完整并有簽字

7.如患者死亡或有醫患糾紛，術者必須負責填寫后續醫療文件，在科室討論時匯報診療過程，妥當維護醫患雙方合法權益。2010年1月1日 執行心內科

第三篇：搶救制度

搶救制度

1.病情危重需搶救者方可進入搶救室。搶救工作應在主治醫生/值班醫生、護士長/帶班護士的組織和指揮下實施,對重大搶救需根據病情制訂搶救方案,并立即呈報有關部門。

2.參加搶救人員應保持嚴肅、緊張而有序的工作態度全力以赴，分秒必爭地搶救患者。搶救時要明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位，嚴格執行各項規章制度。

3.搶救器材及藥品必須完備，做到四定，即定人保管、定量儲存、定位存放、定時清點，維修。搶救物品不外借，用后及時補充，班班交接。

4.參加搶救人員必須熟練掌握各種疾病搶救流程及操作技術，以保證搶救的順利進行。5.嚴密觀察病情及生命體征變化，按搶救時間、用藥劑量、搶救方法及病人的臨床表現做好重癥記錄。

6.嚴格執行無菌操作,遵守各項操作搶救程序。7.嚴格交接班制度和查對制度。

8.搶救完畢及時清理物品,進行消毒處理,保證各種搶救藥品、物品處于完好狀態。

9.在緊急搶救的情況下,對醫師下達的口頭醫囑護士應清晰復誦,經醫師確認后方可執行,并在執行時實施雙人核對,操作后保留安瓿,經二人核對后方可棄去。搶救結束后督促醫生即刻據實補記醫囑。

10.科室進行重大搶救時,應及時向醫院有關部門及院領導報告。

第四篇：搶救制度

搶救制度：

1、定期對護理人員進行急救知識的培訓，提高其搶救意識和搶救水平。

2、搶救時做到分工明確，服從指揮，堅守崗位。

3、每日核對搶救物品，班班交接，做到帳物相符，搶救物品不準隨意挪用或外借，必須處于應急狀態，無菌物品需注明滅菌時間，保證所有物品在有效期內。

4、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術，和搶救常規，確保搶救的順利進行。

5、嚴密觀察病情變化，準確，及時填寫患者護理記錄單，記錄內容完整，準確。

6、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者過程中，正確執行醫囑，及時記錄護理記錄單，來不及記錄的于搶救6小時內據時補記，并加以說明。

7、搶救結束后及時清理各種物品進行初步處理，登記。

8、認真做好搶救患者的各項基礎護理及生活護理。

分級護理制度：

一、特級護理

（1）要求專人24小時護理，嚴密觀察病情和生命體征。

（2）制定護理計劃，嚴格執行各項技術操作規程，落實護理措施，正確執行醫囑，及時準確填寫特別護理記錄單。

（3）備齊急救藥品和器材，以便隨時急用。

（4）認真仔細做好各項護理工作，嚴防并發癥，確?；颊甙踩?。（5）了解影響患者心理變化的各種因素，給予必要的心理護理和疏導，適時進行健康教育。

二、一級護理

（1）每1小時巡視患者一次，密切觀察病情變化及生命體征。

（2）制定護理計劃，嚴格執行各項診療計劃及護理措施，及時填寫護理記錄單。（3）按需準備搶救藥品和器材。

（4）認真細致做好各項基礎護理，嚴防并發癥。三、二級護理

（1）每2小時巡視患者一次，注意觀察病情變化。

（2）生活上給予必要的協助，了解患者病情動態及心理狀態，滿足其身心兩方面的需求。（3）按時記錄護理記錄單，病情變化時及時記錄。四、三級護理

（1）每3小時巡視患者，觀察病情。（2）按護理常規護理。

（3）督促患者遵守院規，了解患者的病情及心理動態需求。（4）做好健康教育。

護士職責

九、定期組織患者學習，宣傳衛生知識和住院規則，經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前為患者做好健康教育工作。

十、辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。

十一、認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，并注意堅持勤儉節約的原則。

護理交接班制度

一、病房護士實行24小時三班輪流值班制，值班人員履行各班職責護理患者。

二、每天晨會集體交接班，全體醫護人員參加。由夜班護士詳細報告病危及新入院患者的病情、診斷及護理等有關事項。護士長根據報告作必要的總結，扼要的布置當天的工作。

三、交班后，由護士長帶領接班者共同巡視病房，對危重患者、手術后患者、待產婦、分娩后、小兒患者以及有特殊情況的患者進行床頭交接班。

四、對規定交接班的毒、麻、劇、限藥及醫療器械、被服等當面交接清楚并簽字。

五、除每天集體交接班外，各班均需按時交接。凡因交接不清所出現的問題由接班者負責。

六、值班者在交班前除完成本班各項工作外，需整理好所用物品，保持治療室、護士站清潔，并為下一班做好必要的準備。

七、交班內容患者的心理情況、病情變化。當天或次日手術患者及特殊檢查患者的準備工作及注意事項。當天患者的總數、新入院、出院、手術、分娩、病危、死亡、轉科（院）等及急救藥物器械、特殊治療和特殊標本的留取等。

八、交班方法：1.文字交接；2.床頭交接；3.口頭交接。

查對制度

五、使用藥品錢要檢查藥品標簽上的藥名、失效期、批號和藥品治療，不符合要求者不得使用。

六、抽取各種血標本在注入容器前，應再次查對標簽上的各項內容，確保無誤。

早晚幫班崗位責任制

一、協助小夜班護士做好睡前常規護理工作。

二、巡視病房，觀察病情。督促探視者按時離開病房，安排病人就寢。

三、準備次日晨的特殊檢查永無，協助小夜班做好術前準備工作。

四、協助大夜班護士為危重病人翻身、洗臉。作口腔護理，喂飯等工作。

五、參加晨會，協助護理班做好晨間護理、皮膚護理及其他護理工作。

治療班護士崗位責任制

一、參加晨會，聽取夜班病情報告。清點治療用物及供應室更換無菌物品。

二、負責長期及臨時注射、給藥、輸液及各種治療工作。準備和配合醫生換藥及各種穿刺等診療工作。

三、負責藥品的請領，保管，定期檢查藥品的質量。每周更換器械消毒液兩次（各科自行安排日期），定期清洗消毒服藥杯（水劑杯每次用后清洗消毒；片劑杯，每周清潔消毒一次）。

四、檢查搶救藥物是否定位放置，并經常檢查其性能，確保正常運轉使用。

五、經常巡視病房，觀察輸液滴速，有無反應及應用藥物后效果。協助小夜班查對本班的全部醫囑。

六、測量4Pm的T、P、R、BP及詢問大小便，并記錄體溫單上。

第五篇：雙擁工作小組制度

雙擁工作小組制度 一、一對一幫扶工作制度

對幫撫對象做到經常上門聯系，了解幫撫對象情況，力所能及地為幫撫對象解決實際生活困難，一時難以解決的及時向上級領導和有關職能部門反映，落實解決辦法，幫撫人員每月至少一次對幫撫對象上門走訪，了解情況。

二、學習宣傳制度

認真學習和領會雙擁工作的有關文件和政策，積極貫徹落實優撫工.作任務增強宣傳制度。利用會議、黑板報、橫幅、宣傳牌、文件活動等載體宣傳“雙擁工作”的重要性，宣傳優撫工作的重大意義，鞏固國防知識，弘揚愛國主義精神，促進雙擁工作的深入開展。

三、優惠服務制度

充分發揮社區，村優惠服務網站，積極為烈軍屬提供優惠服務。努力做到主動招呼，熱情招待，對行動不便的烈軍屬實行到戶服務，通過一系列的烈軍屬優撫工作，提高他們的光榮感，同時體現黨和政府對他們的關心和關懷。

四、國防教育制度

1.成立國防教育領導小組，負責本單位的吧國防教育的具體實施。做好檢查指導，督促工作。

2.把國防教育搬上議事工程，納入工作目標，解決國防教育中的實際問題。3.每半年召開一次國防教育領導小組會議，研究和總結國防教育工作，做到年初有部署，年中有檢查，年末有總結。

4.組織創建雙擁單位，開展國防理論教育，增強國防觀念。5.抓好形式教育，增強緊迫性和重要性，維護國家安全。

五、走訪慰問制度

1.在春節、八

一、建軍節重大節日期間，積極做好共建部隊，優撫對象的走訪慰問J作。平時不定期對軍烈屬提供物質上的優待，更使他們在精神上提高榮譽感，促進“三個文明”建設。

2.建立健全走訪慰問制度，充分體現單位和政府對退休員工的高度重視，對退休干部關懷行動，同事也是加強思想政治工作，密切工作人員與同志之間的聯系，做好新時期離退休干部工作的重要內容。

3.對生活不便的退休干部，堅持定期服務制度。建立健全幫助困難退休干部的長效機制，多形式，多渠道爭取經費，積極幫助老同志解決實際困難和問題。

六、臺賬記錄制度(檔案造冊制度)

1.對優撫對象的走訪、慰問、所了解的情況、處理意見及解決結果，為優撫對象組織的優惠服務等情況，進行臺賬登記做好記錄，提高雙擁優撫工作水平。2.對重點、優撫對象，必須登記造冊、建立檔案信息卡片，定期走訪慰問，健全雙擁工作檔案，對雙擁工作，活動安排，活動以及照片，要裝訂成冊。

七、工作人員手冊

(1)努力學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和。三個代表。重要思想，具有履行職責所需要的理論素養。

(2)認真貫徹執行黨的方針政策和上級決議、命令、指示、嚴格遵守國家的法律、法規、努力學習雙擁工作的政策規定，具有較高的政策水平。

(3)熱愛雙擁工作，忠于職守、精通業務、勤奮刻苦，具有較強的調查研究達能力、文字表達能力、組織協調能力和幫助基層解決問題的能力。

(4)顧全大局，堅持原則，公道正派，廉潔自律，謹慎謙虛,團結協助，具有良好的思想品德。

(5)深入實際，聯系群眾，實事求是，言行一致，自覺為軍地服務，為廣大軍民服務，具有求真務實的工作作風。