第一篇：市人大代表東菱振動試驗儀器有限公司總經(jīng)理王孝忠在第十四屆人民代表大會接受記者采訪感言

市人大代表東菱振動試驗儀器有限公司總經(jīng)理王孝忠在第十四屆人民代表大會接受記者采訪感言：

推進自主創(chuàng)新，需要陽光環(huán)境

王孝忠代表：民營企業(yè)在殘酷的市場中拼殺，有“招”才會勝出、才能生存。對民營企業(yè)來說，“自主創(chuàng)新”是最有效、也是最厲害的“招”。民營企業(yè)怎樣才能激發(fā)出最強大的自主創(chuàng)新的活力？在我看來，營造一個陽光健康的環(huán)境最重要。這個陽光健康的環(huán)境有兩個層面，從企業(yè)內(nèi)部來說，民營企業(yè)應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部為創(chuàng)新人才提供充分的發(fā)展空間，從企業(yè)外部來說，各級政府應(yīng)當營造更為公平、健康的競爭環(huán)境。

我所在的東菱振動試驗儀器有限公司參與了“神五”、“神六”研制建設(shè)試驗的協(xié)作配套工作，以往在這個領(lǐng)域，我們國家因為技術(shù)欠缺只能受制于人，現(xiàn)在依托自主創(chuàng)新，我們這家民營企業(yè)不僅能夠獨立完成相關(guān)技術(shù)，而且產(chǎn)品還出口到一些發(fā)達國家。兩種角色的轉(zhuǎn)換靠的是什么？說到底，就是人才！現(xiàn)在我市的民營企業(yè)越來越多，怎樣才能留住人、用好人？使企業(yè)具有持續(xù)不斷的自主創(chuàng)新的活力？這已經(jīng)是一個較為普遍的問題，作為一名民營企業(yè)的市人大代表，我希望我市的民營企業(yè)家們能在企業(yè)內(nèi)部建立健康、陽光的用人機制，為他們個人發(fā)展預(yù)留出足夠的空間，這樣才能激發(fā)人才的創(chuàng)新活力，同時也有利于民營企業(yè)走上更寬更廣的發(fā)展道路。

民營企業(yè)要和國營企業(yè)、外資企業(yè)決高低，面臨很多挑戰(zhàn)，對于很多民營企業(yè)來說，最大的擔心不是在創(chuàng)新水平的競爭上，而是擔心沒有一個公平、健康的競爭環(huán)境，所以希望政府切實轉(zhuǎn)變職能，不斷提升服務(wù)型政府建設(shè)水平，為各類企業(yè)特別是民營企業(yè)的成長壯大提供更為適合的環(huán)境氛圍。

摘自《蘇州日報》2008年1月10日