第一篇：系列報道 記武進建安八分公司項目經理黃才良

系列報道 記武進建安八分公司項目經理黃才良

系列報道《專家，只上三年學》

（一）每個內行都稱專家

——記武進建安八分公司項目經理黃才良

3月17日武進電視臺報道：在常武地區的建筑業界有一位傳奇人物，他只上過三年學，但他掌舵的公司卻獲得了建筑業的最高獎——“魯班獎”。他們造的房子被老百姓稱為放心房。他就是江蘇武進建筑安裝工程有限公司（簡稱武進建安）八分公司經理黃才良。

黃才良被同等稱為“專家”，不僅因為他在建筑方面有高人一等的技術，更因為他在企業文化建設的經驗和做法被很多同等的借鑒和移植。新北區月星環球商業中心二期工程是武進建安八分公司的一個新項目，在施工現場，可以看到無處不在的企業文化，文明施工宣傳樁、施工工藝工法展示區等嚴格規定了每一位職工，每一個崗位的工作要求，職工宿舍生活區，安全生產區干凈整潔，有條不紊，整修工地設置合理，安排有序。

據悉，武進建安八分公司的每一個工地都是這樣。1994年，黃才良擔任武進建安八分公司項目經理。他把八分公司的核心企業文化定為“共同的價值觀，優良的精神風貌，團隊意識”。黃才良說“20世紀是垂直管理，21世紀是要團隊管理。以前垂直的管理過渡到團隊管理，要讓年輕人學企業文化?！比欢?，黃才良要在工地推行企業文化建設的設想，企業員工大部分的人不理解。武進建安八分公司員工嚴玉良介紹說：“想當初，我們覺得對企業文化不可思議，認為企業是有文化的人才搞的，他一個沒有文化的人搞這個好象不大可能。”經過多年的努力，八分公司企業文化建設被黃才良一點一點澆灌成了參天大樹，不僅得到了廣大員工有認可，更對常武地區的許多同行當作參照，樹為學習的典范。

記者感言：將企業文化建設融入施工現場，將企業文化精神融入員工心中，黃才良用他的企業文化，凝聚了員工，帶來了效益，在建筑行業內他稱得上創新的先鋒，內行的專家！系列報道《專家，只上三年學》

（二）每個員工種下希望

——記武進建安八分公司項目經理黃才良

3月18日武進電視臺報道：武進建安八分公司黃才良認為：為了生存而工作這是員工最基本的需求，只有在工作看到發展的希望，員工們聰明才智才能得到充分的發揮，企業才能取得更大的發展。為此，他積極為員工們創造學習環境，提供學習機會，鼓勵他們超越自我，追求更高的目標。

建筑從業人員一般文化水平不高，工作常常處在工地一線。為了讓員工們有個學習的機會，黃才良決定直接在建筑工地上辦企業大學。他在每一個項目部成立的職工學校里配備了相應的教學設備，放映教學光盤，組織大課堂，舉辦各類競賽，并且時常邀請知名企業專家前來授課，幫助員工提高文化修養和業務技能。

黃才良說“建筑行業的人，沒有年年進大學生，進的很少，培養的也很少，沒有一個職業規劃給他，他是個資料員，三年五年后他還是個資料員，沒有培養的積極性，他的進步很慢”。

黃才良為項目部老中輕三代員工精心設定了職業規劃，給員工創造各種鍛煉的機會?，F任武進建安八分公司副經理黃蘇1992年剛進公司的時候只是一名資料管理員。工作中，黃才良不斷鼓勵她學習各種建筑和管理知識，安排她到公司各個崗位去鍛煉，黃蘇的業務能力迅速提升，從一名普通員工晉升為副經理。黃蘇說“黃經理一直激勵我去學習，激勵我去考證，激勵我去學管理，包括現在的一些企業文化的建設，假如沒有他的激勵，我不會學到這么多，不會走到今天這個位置”。象黃蘇一樣，在武進建安八分公司里，每年都有一批普通員工進入公司管理層，他們中許多人還被總公司選派到其他分公司擔當各種業務骨干或管理工作人員。在武進建安公司大家戲稱八分公司是人才培養的“黃埔軍?！?。

記者感言：給想做事的人的機會，給能做事的人位置，給做善事的人獎勵。黃才良讓每個員工種下希望的種子，讓每個員工擁有了高遠的目標，讓每個員工充滿了工作的熱情和動力。系列報道《專家，只上三年學》

（三）每個工地樹立口碑

——記武進建安八分公司項目經理黃才良

3月19日武進電視臺報道：從業三十多年，黃才良始終帶領武進建安八公司一班人轉戰南北，始終堅持“以質量求生存，靠質量求發展”的宗旨，把讓業主放心，讓業主滿意作為追求的目標。

一年三百六十五天，除去春節七天，黃才良幾乎每一天都親自去工地察看，三十年如一日。工地上的人都說：“黃才良是個苛刻的老板”。因為對于工程質量，他總是特別嚴謹。在一次施工中，黃才良檢查發現，有外墻滲水，當即要求返工，重新澆灌混凝土，但是，這樣做耗費的代價太大，大家都強烈反對，并一致提出采取較節省的堵漏措施解決問題，但是黃才良堅決不同意，執意要重新采用進口材料做防水，最后多化費了二百萬。

黃才良說“質量不好翻工是正常的，化一百萬一千萬都要翻工的，如果不翻工，交給人家說是工程好的，我們在家睡覺都睡不著”。就是憑著這股追求質量的執著，黃才良帶領公司做出了一個又一個精品工程，不僅使員工們肅然起敬，就連許多客戶也在談判中主動讓步，專門指定由黃才良來做項目。

月星集團有限公司工程部副經理楊仁一介紹說：“八分公司是常州的一家企業，我們指定武進建安八分公司來承接我們這么大的項目，全部由八分公司總包這塊任務，因為他們做的施工質量，包括誠信和施工的安全各方面都做的很到位”。

這些年來，憑著精湛的建筑工藝，可靠的建筑品質，黃才良帶領的八分公司獲得榮譽無數，僅在2010年就舉辦了7次省市級大型現場觀摩會，公司的知名度和美譽度不斷提升。

記者感言：有人說黃才良傻，追求質量不計代價，但是，就是這股對質量精益求精、對社會默默奉獻的傻勁頭，讓黃才良負責的每一項工程都樹立了保質保量，誠信可靠的好口碑。