第一篇：游戲感悟人生

游戲感悟人生

人生活在世間，大部分時間忙于生計，不知是哪位達人發明了游戲，使得人在閑暇時也過得快樂、充實。隨著電腦、網絡的普及，游戲種類之多不勝枚舉，每種游戲都有益智、娛樂之基本功能，但很難說哪一種更好、或者最好，可說是各有千秋。不過我覺得在打“升級”中除了可以體驗撲克的游戲樂趣，還能從中看到不少人生哲理。

“升級”不論是一副牌還是兩副、三副牌，其大規則基本類似，因地域稍有不同。這有些像我們的生活環境，即便是一樣的社會運行體制，不同地方、行業、部門有其不同的附加規則，有的稱為常規則，有的是潛規則，有一點是共通的：參與游戲就要遵循游戲規則，“入鄉便要隨俗”，否則沒人跟你玩，除非有人陪你玩。規則是人定的，最理想的辦法是參與者能夠通過協商取得共同認可的規則。

打撲克有哲理，誰都想拿一手好牌，但規則面前人人平等，誰也不能隨心所欲把好牌控制在自己手中；拿到什么就是什么。這就像每個人的人生起始一樣：家庭出身、生存環境、社會資源等等都不是自己所能夠選擇的。有的人有權拿底牌換掉一些自己本身不好的牌，但是對于多數人來說這樣的機會從一開始就被剝奪了，這也是主觀不能左右的。

打牌打的是綜合實力。主牌與副牌好比社會資源和自身素質，每個打牌者都想把自己手中的優劣勢藝術地揮灑到游 戲當中、打出精彩。

有時手里的主牌不好，但副牌還湊合；或者主牌不錯，副牌差些；但最慘的是拿了一把主副都很差的牌，這時誰都難免有種自暴自棄、欲罷不能的無奈。另有一種哭笑不得的情況：在打“升級”的時候拿了一把“斗地主”的好牌，拿到這樣牌的玩家，未免感覺有些明珠暗投或者懷才不遇的失落。優勢和劣勢沒有絕對的，與游戲環境相適便是優勢，反之就成了劣勢。

實踐中有并不看好的牌也沒打輸甚至還打贏的例子，可以說是“人定勝天”的典型戰例，但這種情況的出現還是太少，勝算的機率很微妙，因此過程往往是引人入勝的。出牌的每一個回合，敵我雙方都在謹慎地做著選擇，雙方實力互不知曉卻又彼此猜測著，有點象“摸石頭過河”，但不管哪個玩家都免不了判斷和選擇上的失誤，即使拿了一把不錯的牌也一樣不能掉以輕心。畢竟誰都想笑到最后。

打牌要和搭檔配合好，前提是彼此的牌互補性強，再加上主觀上默契、出牌時判斷準確。能否拿到一把好牌誰也無法決定且不能扭轉，所以為了打贏，每個參與游戲者都想找個好搭檔。所謂好搭檔，有兩層含義：一是彼此主觀方面能力都不差，合作默契是最高境界；二是彼此的牌互補性強，以持牌者強強聯合為最佳配對。前一層含義在游戲中常見，但現實中并不是誰都能找到合適的搭檔，畢竟“知音難尋”； 而后一層含義在游戲中可遇而不可求，但是在現實社會中卻很尋常，“門當戶對”大概說的就是這個意思。

在游戲中，沒有對手是令人遺憾的，一個人是玩不出趣味和興致來的。和高手對決無疑是件愉快的事，這跟生活似乎完全不同，現實中我們總是希望一路順風所向無敵，但反思一下，如果沒有對手的存在我們的生活是否太過單調無味呢？

玩牌，過程和結果一樣重要，參與者在克服困難戰勝對手的過程中達到娛樂、開心這一最簡單目的。而人生何嘗不是如此？酸甜苦辣誰都要嘗一嘗，我們何不視若游戲，用好的心態去享受成功、面對失敗，這樣即便在拿了一把爛牌時也能玩出開心來。

二〇〇九年五月二日初稿

八日整理

第二篇：游戲感悟

1.事業，愛情就像ROLL點?？倳兄叩推鸱ǖ拇_，你沒有辦法預料感情的事情）

20.表彰和批評就像LOOT.永遠不可能所有人皆大歡喜。

2.一個團隊需要幾種伙伴，一種像MT,永遠頂在大風大浪前面。一種，像DPS.熱愛冒險，將前行的道路開拓。還有一種，如同治療，為你加滿BUFF.在你受傷時候默默的為你療傷。

3.成長如同練級。只有在按部就班完成任務的人才會知道他的意義。那些被人帶到最后的人，永遠不會體驗到什么是精髓。（只要你依靠的是自己，無論你做什么，總能得到人生的經驗。反之你將一無所獲）

4.名譽就是套裝。T3一套固然美麗。但它只能成為一種輝煌的過去，你不可能依靠它一輩子，因為在強敵面前，它已經無法保護你脆弱的身軀（逆水行舟，不進則退）

5.錢。就像法傷，攻強。沒有他們，你做什么都會困難重重。（這是最實際的問題，現實中也有強力黨，成就黨。雖然技術和意識可以彌補，但是現在的WOW的技術成分已經越來越少，嗯，我說的是某個用臉滾鍵盤來PVP的職業）

6.難關就像副本。能單刷的永遠都是比你低級的簡單的。如果你一個人無法完成，請別忘記了你有權利組上好友一起來。（你不是一個人在戰斗，一個人的人生是無法繼續的）

7.學歷就像高級裝備基礎（是組隊的敲門磚，否則沒人組你）。在這個第一映像的社會，他是你通往高端可悲的必備。（文憑時代的悲劇，也是WOW現狀的映射）

8.經歷就像操作。只有在關鍵時候他才會體現出價值（經驗越多，你就越能游刃有余，這就是為什么要在人生中嘗試不同的事物）

9.愛情就像WOW,九城和網易。無論九城以前與WOW有多么甜蜜。到最后他終屬于的還是網易。（精神追求沒辦法當面包來吃，我們可以宅，但是仍然無法脫離現實）

10.漲工資像資料篇。當沒有時候大家都盼望著。當得到時候卻發現你要升更高的級。去更多的副本。（人往高處走，水往低處流）

11.錢如同DKP.不要見什么就拿什么。不然當你遇到真需要它的時候，卻發現它早已成為負數。（勤儉是一種美德，有計劃的人生才能更加順利）

12.創業就像開荒，你不需要最強的T最好的治療，最牛的DPS.但你需要大家和你的目標相同，就是推到BOSS.（態度決定一切）

13.公會活動就像工作，每天一成不變，乏味。但是你還是得按時按量的完成他（每個人都有喜歡做的事，必須做的事情。想要做喜歡做的事，就要先完成必須要做的事，即使你的工作是等下班也一樣）

14.遇到強大敵人。如果他和你打招呼，表明他紳士。被他送到天使姐姐面前，也只能說明他敵我分明。與其怨天尤人。不如武裝自己（社會不會去適應你，只有提高自己并努力去適應社會）

16.親友團的關系網。固然方便。但他能帶你去的地方終歸是有限的。太過依靠它你將無法體會生命的真諦。（你最終可以依靠的人只有自己，命運同樣需要由自己把握）

18.成功就像稀有稱號。那種稀有稱號的人是通過努力或者手段得到的，你永遠不會看到頂著這些稱號的人滿街跑

19.希望，它總會在黑手面前灰飛煙滅。同時黑手教會了我們什么叫等待。（任何事情都有兩面性，絕望的盡頭就是希望，所以，永遠不要向絕望低頭）

第三篇：游戲人生

一、IT與旅游企業管理的關系的認識

管理是人們有目的、有意識的實踐活動，是管理者在一定的社會條件下，為實現預定目標，對各種資源和實踐環節進行規劃安排、優化控制活動的總稱。IT(Information Technology)，即信息技術，信息化本身不是目標，它只是在當前時代背景下一種實現目標比較好的一種手段。事實上唯有當信息得到有效應用時IT的價值才能得到充分發揮，也才真正實現了信息化的目標。理組織結構產生了影響。表現在：內部管理結構上，信息溝通透明化、集中型塔式管理模式正面臨衰亡、在責任制上變下級僅向上級負責為“上上下下對顧客負責”；在外部關系上，只要是IT 技術的擁有者不論其規模大小, 均地位平等, 可互為聯盟, 企業之間的信息量互通，從而為旅游企業企業開辟了眾多渠道, 取得大量的商機。

2、虛似化及互動接觸取代傳統的“地理位置優勢”。

一般來說，旅游企業的地理位置是其成功的重要因素之一。例如旅行社通常設立在旅游比較興盛的地區，甚至交通便利的地段。這樣容易接觸更多的人群，吸引旅游者。而IT技術在大量使用以后，旅行社的地理位置就不在重要。旅行社可以通過電視、報紙素分別為旅行企業位置營銷人員業務技能以及銷售技巧。而現在隨著IT技術的發展與應用區域的逐步擴大，IT技術已經運用與各大企業當中并取代了我們傳統旅行社幾個要素，首先現在的WED站點就取代了傳統的旅行社的位置，智能代理就充當了營銷人員在業務某方面的技能，而現在旅行社所發出的廣告信息就代替了傳統旅行社的營銷技巧，在IT信息展示中我們可以多元化、多方面考慮顧客需求，把更多可以為顧客提供的服務在信息廣告中全部表達出來，讓顧客一目了然，更好的選擇自己的需求。在這種機制下，現代旅行社就不分大小都是從一條公平競爭的起跑線上發揮自己的優勢。

4、網絡生產可降低生產成本, 提高企業研發能力, 改進營銷策略。一個產品的生產成本對于一個生產者是非常重要的，它直接關系著一個生產者的營銷利潤，現在又隨著IT行業的發展，網絡生產的作用是非常大的。它可以

降低產品的生產成本，提高企業研發能力以及營銷策略。那作為IT行業發達的今天，什么又是最重要的市場資源呢？當然利用INTER IN RANET和數據庫，數據倉庫技術會很明了的收集顧營銷策略及手段，而獲得更好的經濟效益。而要更好的滿足顧客的個性化要求，當然首先要從企業的研發生產過程中來看，其中CAD CAM技術的使用就可以大幅度的提高企業內部的自身的研發能力，提高產品的設計和制造的速度，逐步從各方面滿足顧客的個性化要求。

5、有利于實施知識管理。

從古至今，知識對于任何一個人或者事物來說都是至關重要的，當然對于我們今天的旅游企業也不例外，知識是一個企業競爭優勢的可持續來源，但更重要的是實施知識管理。首先旅游企業要有足夠經驗的管的運用，將會極大的提高企業的經濟效率。然而，事實上并沒有像人們所預期的那樣，計算機在90年代以前沒有給企業管理帶來預期的效率。1.旅游企業管理體制的現狀分析 1.1旅游企業的特征分析

旅游是一個集行、住、食、游、購、娛等為一體的綜合性行業。對應的旅游企業，包括飯店、旅行社以及其他一些相關的產業，是一個勞動密集型的產業。隨著社會經濟模式的變化,旅游企業組織的形式、規模、發展戰略、競爭策略、市場環境都正在或即將發生變化?，F代旅游業已經成為具有相當高技術含量的服務業。

現代旅游企業要保持強大競爭力并取得更大的發展就必須加強創新體系研究, 通過不斷提升知識含量從而在競爭中確立自己的有利位置。知識經濟的高速發展對旅游企業的主要方面(如旅游企業的管理、體制、經營理念、產品研發、市場營銷和服務質量等)都將產生重大影響。1.2旅游管理者的素質要求

人既是知識創新的主體,又是知識的載體,因此說對人的管理(即人力資源的管理)是旅游企業知識管理的核心內容。作為旅游企業的管理者要想更好地發展企

業就必須創新，無論是技術、制度，還是管理都是要遵循這一規則。就管理而言，新穎而又有效的管理方法不只是靠經驗的積累而成的，而是在不斷學習新的知識，總結別人先進的工作方法以運能力。因此，掌握IT技術是管理好旅游企業的一個重要前提。

1.3旅游企業的經營管理模式的創新要求

知識經濟的高速發展帶來的完備的網絡手段和經濟全球化趨勢對中國的旅游企業而言既是一個極好的機遇, 又是一個十分嚴峻的挑戰。對旅游企業而言, 最重要的是根據市場需求, 提出新創意, 操作的關鍵是“新創意”和“新技術”重新組裝開發各類旅游資源, 挖掘包裝出旅游“新產品”, 營造旅游“新形象”, 再通過整合營銷, 拓寬“新渠道、新地域、新市場”, 形成研究與開發、經營與管理之間有機結合的旅游產業“創新鏈”, 并最終構建融知識創新、觀念創新、制度創新、企業文化創新、管理創新、技術創新、產品創新、服務創新、營銷創新與一體的“旅游創新體系”。旅游企業在呼喚IT，呼喚高新管理。

2、旅游企業信息化的現狀分析

2.1旅游業面臨的競爭要求企業管通交流的效率，進而改變工作方式、管理方式和組織架構，提升旅游企業的競爭能力。2.2旅游管理者對IT的重視與IT管理“黑洞”

根據我過有關方面的調查，在前兩次管理信息化熱潮中，我國企業在應用MRP II系統方面投資80億人民幣。但是應用成功率不到10%，達到預期目標更是寥寥無幾。這其中也包括一部分的旅游企業。此外還有很多旅游企業開發使用于自己的管理信息系統（MIS），成功的幾率不高，代價卻十分巨大。這種管理信息系統的成本十分高，作用卻沒有那么明顯。

經濟學家將這種巨額的投資卻沒有帶來預期的目標的現象稱為“生產率悖論”，俗稱IT管理“黑洞”。毫無疑問，IT應用提高業務處理效率的潛能是存在的，但問題是如何釋放這種潛能。旅游企業管理中要提高IT管理的效率，主要是從人力資源管理的角度來考慮。

3、面臨的問題

除了上述所說的IT管理“黑洞”以外，旅游企業在IT管理方面還存在一些其他行業所沒有遇到的問題。

旅游企業是一個勞動密集型的行業，對行業內的員工更多的要求是技術性的服務，而非科技性服務。因此，IT技術的使用更多的存在于高層管理人員。對低層員工，特別是直接面向顧客的服務人員很難控制。另外，對管理者而言，雖然每家公司企業都會聘請專門的IT專家，酒店

三、如何提高旅游企業利用IT效率

IT系統在現代商務應用中扮演著重要角色。它不僅更大限度地提高企業的生產效率及降低成本，還打破傳統業務在時間和空間上的束縛，為企業業務的拓展提供了無限延伸的可能。旅游企業已經充分認識到IT管理部門的重要性，并對其賦予新的責任和使命。IT管理部門已經從為企業提供技術支持服務提高到為企業戰略經營決策提供可靠依據和指導的高度。那么如何提高IT管理企業的效率呢？從以下幾個方面來做說明。

1、從企業人力資源管理出發導入IT 1.1 人力資源對企業管理的意義

旅游人力資源決定著旅游業的發展，培養和發展旅游業的生力軍，高度重視旅游人力資源的開發，將是我國旅游業發展的一項重要而又艱巨的任務。旅游人力資源開發是一項復雜的社會系統工程，既有與游客經常性接觸的直接旅游人力資源開發，又有間接旅游人力資源開發，包括旅游管理、賓館飯店、旅游景點、旅行社、旅游購物和旅游交通等部門的管理決策層來管理，都是由人在操作。因此，要導入IT進入旅游企業，人，是最關鍵的因素。1.2 IT與人力資源在旅游企業中的創新性結合

首先要解決的是領導人的觀念問題，認識到IT管理的重要性是進行管理的前提。其次是對領導人員的要求，對旅游企業而言，對旅游電子商務、管理信息系統等都要有深刻認識，這樣才能更好的運用。也就不會認為管理信息化建設是屬

于純技術性的問題,是計算機人員的事情,進而把主動權交由計算機部門來掌握。再次，對員工的要求，通過學習和培訓可以讓信息化的思想深入人心,提高全體員工的信息素質。如果這種意識扎根于企業中,形成信息文化,成為企業文化的一部分,那么在企業信息化的進程中,這種觀念就會轉化為管理層及員工自覺的行動。由于管理信息化是一個新的管理思想、管理手段和管理方法的引入,需要創建一個良好的企業文化氛圍,增強競爭意識和創新企業可以建立好的績效評估考核系統，客觀公正地反映企業管理信息化水平與成效,逐步形成規范,使旅游企業發現自身管理中的不足,并從中提出改進措施。

2、從內外部網構建IT管理系統

2.1從外部環境促進IT管理，主要是政府宏觀把握

企業管理IT化的推進離不開政府的扶持和引導。例如我過政府推進的“金旅工程”，它的主要作用就是讓旅游產業的信息更加透明化。雖然和我們討論的管理信息化有很大的區別，但是在應用方面卻有著相似的作用。旅游企業抓住這個時機，運用政府的支持，對企業自身的信息和管理綜合把握，就可以提高管理的效率和方法。

而且管理信息化需要大量的資金投入,存在著一定的風險,因此,政府在這方面可以起到積極關鍵的作用。在財政、稅收、信貸、人才等方面提供優惠政策,加大政策扶持力度。政府主管部門要重視企業信息化建設,提出相應的要求,要加強典型旅游企業示范效應的

旅游業，是一個資源整合型的產業，和很多部門都有著密切的關系，旅游企業之間的聯系也十分緊密。旅游企業的特點有：

1、旅游業較少涉及實物運輸。

2、目前的賓館入住，均為前臺結算。這樣省去了電子商務在我國結算和送配的弱點。

3、旅游業信息傳遞要求迅速、季節性強。

4、傳統的推銷方式難以傳達給游人生動、全面的信息，而通過互聯網剛好可以彌補這兩點不足。

5、目前，世界互聯網的用戶正在以幾何級數增長，而且用戶多為中等收入以上的和受過一定教育的人群；旅游產品作為一種中高檔消費品，符合這部分人的特點。

根據這些特點，要實現旅游企業管理IT化，主要是從旅游企業的財務、營銷、人力資源等方面著手，信息由下而上的反應。首先實行目標成本管理, 通過信息化手段實時反映和分析一段時間內企業收入狀況, 及時采取降低成本的措施。實施預算管理, 把采購、銷售等環節的各項資金的收支納入信息化系統, 進行集中、實時的監控和調度, 提高資金的使用效率, 加快資金周轉。由于旅游企業對資金流動的速度要求較大，使用信息化管理就解決了這個問題。第二，旅游業信息信息傳遞迅速、季節性強以及電視媒體的迅猛發展，讓旅游營銷手段的信息化進程不得不提上日程。第三，對人力資源的信息化管理，這里主要是要求信息的反饋，這對管理者實施管理提供了依據。層,對企業信息功能進行集成,形成放大效應。在我國目前現階段,企業信息化建設和設立CIO 是相輔相成的。因此企業上下要對信息資源的價值和重要性進行進一步的認識,建立適應我國國情的CIO 和IRM 制度。

3、提高管理者素質，運用“諾蘭模型”管理企業

常用的IT建設步驟是“諾蘭模型”，將信息化建設分為6個階段。管理人員按照步驟來實施IT的建設與管理是最好也是最快的方法。不論是旅游或是酒店管理者，這都是不可或缺的。對這個模型，管理者要非常的了解，并且在每個環節做好調和的作用。這也就是一個大的規劃。

首先是初始階段，計算機剛進入企業；第二，擴展階段，企業對IT應用開始產生興趣，并對開發軟件熱情高漲，投入開始大幅度增加；第三，控制階段，客觀上要求組織協調，解決數據共享問題；第四，統一階段，企業的IT建設開始由分散和單點發展到成體系；第五，數據管理階段，企業的信息化建設也真正進入到數據處理階段；第六，成熟階段，到了這一階段，信息系統已經可以滿足企業各個層次的需求，從簡單的事務處理到支持高效管理的決策。企業真正把IT同管理過程結合起來，將組織內部、外展潛力。

在認識到這個過程以后，管理者才可以把握每個環節的重要性、注意事項等等。為IT的運用提供一個良好的內部環境。

《人力資源管理》《導游業務》 《旅行社經營管理》 《旅游心理學》 《旅游法規與實務》 《旅游心理學》

第四篇：游戲人生

當一個人 很重視另一個人的時候，是不是也期望也想得到他的重視呢？這是奢求….到現在我明白，不要把自己的想法強加給別人（你重視那個人），這只是自己的主觀看法。你很重視他，你覺得他和別人不同，你真誠的去對他，你希望和他認真的交流，你想付出，你想他也和你有一樣的想法，你想他對你像你對他一樣。

當你在交往中發現他語言很冷淡，在他的思想里面其實你只是個 網絡 的過客！你只不過是他用來 取悅自己的 工具！當你發現自己還不如一個虛擬的人，當你覺得自己一直在單方面的幻想，當你發現在他認為，你還不如那些 逢場作戲的 小丑的時候。

你這個時候會感到心寒嗎？會覺得自己 很一廂情愿嗎？呵呵……其實 很多時候，事情就是這樣的！

當你 特別的在乎 某一件事的時候，你主觀的認為你是這件事情的主角！其實你是路人乙…等你看到自己的時候，你會覺得事情真的 就是那么的可笑！很多時候自己會 為自己的主觀的想法或者是自己的 一廂情愿而感到憋屈 難受！其實這都是自己給自己找的，在別人在事物的 發展中，你只不過是個 過客！既然自己是過客你會怎么去做好這個過客呢？ 呵呵….其實 我自己一直 很放不開，總是 自己糾結自己，給自己找難受，是自己白癡嗎？這是個人的性格問題，沒辦法。有些時候自己都想抽自己，為什么這樣對自己！不能放寬自己的心態 不能去倘然接受一切嗎？不能無視一切嗎？何必在乎呢？

我努力的去 逼自己改變，不要再有自己 的倔脾氣，不要太在乎很多事情，其實很多時候，那只是游戲！真的只是游戲！

不管在以后的工作，不管在社會上遇到什么樣的人和事，不管別人怎么看自己！一切 只是浮云！不能和自己過不去要學會愛自己！愛自己真的很難……….我們慢慢的去學吧！

第五篇：人生感悟

《致我們撲面而來的中年》

謝謝我的朋友發來了此文，謝謝不知名的作者，寫得真好，真正順其自然的心靈交流。獻給即將和已經到來的中年朋友們：

之一：致男人(35-55歲)

中年以后的男人，別把自己的身材搞得一塌糊涂。臀部下垂和腹部隆起不是中年以后男人的專利。騰出時間適當運動一下，譬如打打球、跑跑步都能對身心的抗老化起到積極的作用。

中年以后的男人，當官的要清廉不垮，經商的要納稅守法。二三十歲犯個什么錯還能洗心革面，重新再來；中年以后再來次失足落馬可就苦海無邊、回天乏術了。

中年以后的男人，應多盡些孝道，事業再怎么大，工作再怎么忙也要抽出些時間陪老人們吃吃飯、聊聊天，傳承中華民族優良傳統的同時，也傳遞一個家庭互愛的傳統，給后輩做出榜樣。要記住：你怎么對待你的父母，你的孩子就會怎么對待你。

中年以后的男人，生活在一個瞬息萬變、規則不明的巨大的時代反差里；在一個前不著村、后不著店的年齡中承擔著心理和生理的雙重變化，難免有諸多的焦慮和煩惱。但要注重內心修煉，要辨明是非取舍，要懂得照顧自己。（此段是重點）

中年以后的男人，要遠離二十幾歲的女孩，無論她多么楚楚動人，無論她多么善解人意。她尚處桃李年華，而你理當知天命、知是非。若真心歡喜，就不要給她一條泥濘坎坷、異常艱辛的道路。

中年以后的男人，要有肩膀，要扛得起風雨，要擔得起生活的重負。即使再苦再累，也要給妻子一床溫暖的被褥，給孩子一個避風的港灣，給家庭一份不悔的承諾。

中年以后的男人，應該去讀一些講佛法、圣經之類的書籍。要理解，這浩蕩人世之外的玄妙；要領悟，這生命一次又一次的輪回；要看到，這滾滾紅塵背后的因果；要畏懼，有一雙神秘的眼睛，一直在注視著我們。

之二：致女人(30-50歲)

中年以后的女人，子女尚未長大，老公已經開花。這是一個讓女人最焦灼、最困惑的年齡，也是女人一生中最敏感、最關鍵的過渡期。要開始修心養性，要做到語調平緩、目光柔和、神態優雅。

中年以后的女人，要將頭發束起、衣領提高、褲腰收緊、裙擺放低。縱使身材依舊完好，也無需顯山露水、故意炫耀。要記住，身段在這個年齡能為你換來的東西已經非常有限。

中年以后的女人，不要再過多地涂脂抹粉，這些化妝品雖然在遮蓋方面功能強大，卻會摧毀你那歷經歲月的皮膚。建議經常補充水份以舒緩紋理，多用保濕類和緊致類的護膚品方可延容益顏。

中年以后的女人，不要花枝招展，不要妖冶惑眾，不要與你們的天敵（二三十歲的女人）去一爭高低。她們有她們的青春和活力，你有你的沉淀和修養。日月轉換，江山多嬌，此乃不可違抗的自然規律。

中年以后的女人，別再相信你是一位身份未明，不慎迷失，等待王子前來拯救的公主。水晶鞋穿了四十年也破了，南瓜馬車坐了四十年也垮了，與其幻想與小白臉的愛情，不如認真經營自己的婚姻。

中年以后的女人，可以豪爽但不要豪放，可以浪漫但不要浪蕩。你路過了你理當路過的風景，也行駛了你應該行駛的里程。不要心有不甘，不要掛檔倒退。把該記憶的記憶，該剔除的剔除。要讓中年成為美麗的風景，而不是情欲的陷阱。

之三：致所有的中年人

中年以后要明白： 要真誠感謝守候你一生的人，因為他是你一生的港灣;要微笑面對曾經恨過你的人，因為他讓你更加堅強；要真誠感謝曾經愛過你的人，因為他讓你懂得了愛；要感謝背叛你的人，若不是他，你就不會懂得世界；對你曾偷偷喜歡的人，要真心祝他幸福，因為你喜歡他時也是希望他快樂；對值得信賴的人，要好好與他相處，一生中遇不到幾個真誠的朋友或真正的知己。

中年以后要明白：男人的情感不喜歡被女人所控制，尤其是不喜歡被攻于心計的女人所控制。這不但喪失了自尊，同時也扭曲了靈魂，他們需要平和地進行心與心的交流。感情沒有高低貴賤，更不需要控制和掌握；感情是自然的隨心流動，刻意地控制和追求都不會有真情真義。塵世的真摯情感，需要心靈的默契，甚至也需要順其自然的心靈交流。

中年以后要明白：世間的事情既復雜又簡單。你自己簡單，世界就簡單，活得瀟灑、輝煌就要承受痛苦，任何事物都具有兩面性或多面性。對和錯有時候真難以說清，你自己喜歡的，很可能正是別人所厭惡和唾

棄的。世界和認識不以你自己的意愿而發展或毀滅。

中年以后要明白: 幸福指數，完全取決于心態。成年累月的珍饈美味和觥籌交錯，不一定帶來心靈的舒暢。在應付和虛偽間，最終造成的也許是越來越空虛的靈魂，躊躇滿志和萬念俱灰都是人生的悲劇，遠不如平淡如水和愜意逍遙。

中年以后要明白: 在整個生命中，不必擔心多幾個異性知已，那是你人生跌宕的音符和精彩的華章。但對待異性知已，應該多一點關愛，少一點貪婪，多一點理解，少一點苛求。把情感放置在自由的空問，寬待他人，就是寬待自己；寬待感情，就是寬待心靈。讓彼此都不必承載感情的負累，讓陽光和溫暖始終照耀和撫慰人生的情分。

中年以后要明白: 親情、友情甚至愛情，其實得到的并不是很多。閑暇時靜靜地想一想，活了幾十年，到底有多少個真正靠得住的哥們和知己。別以自己所謂的地位或者官職所能掌控的角度去看待和區分朋友，這些所謂的朋友也許是最不可靠的“朋友”！除了工作，人還要有更加廣闊的生活空間，工作和職位不是人生的唯一。常言道：人生得一知己足矣。也許想過之后，連一個知已都沒有，應該常常反思自己，對待別人是真的好嗎？寬容一些、大度一些、仁愛一些吧，真情換真情，這才是為人的根本。

中年以后要明白：老婆或是老公，早已看似平淡無奇，甚至難以忍受，但是歲月早已將彼此融合到一起。即使再艱難，再難以容忍，也是生命的一部分。在一起的時候也許不會珍惜，假如分別，就會發覺難舍難離。

中年以后要明白: 當初對孩子無微不至的照顧和溺愛，不但使我們本身成為一種負累，也使孩子遲遲挺不起生活的脊梁。小的時候，怕他們吃苦，怕他們受罪，怕他們風吹雨淋，怕他們??有太多的怕，待他們長大后，我們卻仍然要為我們當初的怕，擔負深深的悲愁和痛楚，誰之過？不經歷風雨，怎么見彩虹，這話一點都沒錯！

中年以后要明白：我們誰也贏不了和時間的比賽，“人生苦短”不是一句空泛的話，對于中年人.來說，感觸頗多。平和淡然地面對一切，活出自我，活出自信。該想的就想，該做的就做。愛你自己，更要愛他人。不論何時何地，要特別珍惜緣分，不論是你生命的過客，還是長久的知己，都是一生中的精彩記憶！我的親愛的步入中年的朋友們請讀并理解這