第一篇：全方位立體化多渠道 “12.4”法制宣傳高潮迭起

全方位立體化多渠道

“12·4”法制宣傳高潮迭起

今年是“六五”普法啟動年，為了將“12〃4”法制宣傳系列活動推向深入，元寶山區創新載體，多管齊下，開展了聲勢浩大的系列宣傳活動，營造了濃厚的社會法制氛圍。

一是以傳統方式為主線, 營造法制宣傳社會氛圍。將12月2日確定為全區集中宣傳日，區普治辦組織全區普治成員單位和律師等法律工作者，在銀河廣場以懸掛橫幅、展出圖板、發放資料、義務咨詢等多種形式開展了集中法制宣傳活動。各單位選派普法骨干組成法律宣傳小組，結合工作職能，從不同角度宣傳解讀與百姓生產生活密切相關的法律、法規知識，有針對性地宣傳了《治安管理處罰法》、《信訪條例》、《法律援助條例》、《稅法》等法律知識。區公、檢、法、司四單位出動了宣傳車隊，沿街播放法制宣傳錄音。各單位、商場、賓館以及沿街商鋪，利用LED電子顯示屏滾動播放法制宣傳標語。24小時開通“12348”法律咨詢援助熱線，耐心接聽解答群眾的來電來訪。各鎮街同步在所轄區人員密集地區開展了法制宣傳活動。通過集中宣傳日活動，大力營造法制宣傳的強力氛圍，有效增強了全社會對普法工作的認知度，提高了廣大群眾的學法熱情。

二是以“法律六進”為平臺，夯實法制宣傳主陣地。區司法局結合“三憶三送三創”主題教育實踐，廣泛開展了“法律六進”活動。重點宣傳了與經濟社會發展、民生問題、社 會穩定密切相關的《土地管理法》、《物權法》、《婚姻法》、《繼承法》等法律法規知識，把法律知識和法律服務送到基層群眾手中。全區各中小學結合本校實際，通過校園廣播、黑板報、校園網等多種載體宣傳了未成年人保護、道路交通安全、學校管理等法律法規，提高師生法律意識。區司法局精心編印了《“法制宣傳教育，需要你的積極參與”致廣大公民的一封信》，發放給社區居民，呼吁公民“牢固樹立社會主義法治理念，自覺遵守國家法律、法規，正確行使法律賦予的權利，積極履行法定義務；更加自覺學法用法，守法護法，維護法律權威，做一個講法治的現代公民”，針對殘疾青少年身心特點，編輯出版了《讓法制的陽光照耀每個角落》即特殊青少年法制教育漫畫讀本，大力宣傳殘疾人保障、自我保護知識，培養他們身殘志堅、自強不息的品格。區交警大隊、團區委等部門開展了“送法進校園、進社區、進企業”等活動，通過“法律六進”，使普法宣傳的陣地更加牢固，普法的效果更加的明顯。

三是以網絡普法為突破，拓寬法制宣傳的新興領域。利用網絡開展法制宣傳，弘揚法治精神，營造法治氛圍，是進一步拓展和創新法制宣傳教育工作的重要形式，更是法制宣傳教育工作的新興陣地。司法行政官方網站聯合本地區最具影響力的社會性網站“平莊信息港”，開設了“12〃4”普法版面，借助搜索和鏈接功能，使法制宣傳做得更豐富，更飽 滿，更精彩。同時，通過“普法短信平臺”、“移動飛信平臺”群發“12〃4”活動主題及法制宣傳標語；利用普法ＱＱ群、“寶山普法伴你行”博客、漂流瓶以及法制電子明信片等網絡普法渠道，發送法制宣傳信息，傳播法治理念標語，有效提高了普法宣傳的網絡互動交流，使普法宣傳更加形象生動，為廣大網絡愛好者提供了更具靈活性和吸引力的學法途徑。

四是以大眾媒體為介質，提升法制宣傳的品牌效應。區司法局充分發揮廣播電視在居民中普及程度高，接觸范圍廣、時間長的作用，積極與媒體合作，充實和擴大法制專欄、專版、專題容量。在元寶山電視臺集中播放專題片“與法同行”，全面回顧總結“五五”普法工作和經驗；在元寶山廣播電臺開展“12〃4”普法系列專訪，通過“法律在線”等欄目大力宣傳“12〃4”及依法治國、社會主義法治理念以及法律援助等民生類法律知識，使聽眾對法制宣傳有更深入的理解和認識；同時在寶山專刊的“法制經緯”專版及時刊發全區普法工作動態，為廣大群眾提供全方位、多層次、立體式的法制宣傳教育，進一步擴大了法制宣傳的社會覆蓋面和影響力，提高了法制宣傳的品牌效應，使普法工作真正做到了家喻戶曉。

(信息員：周相利 王江濤)3

第二篇：村勞務輸出典型經驗:全方位服務多渠道輸出

村勞務輸出典型經驗:全方位服務多渠道輸出

我們＊＊村現有勞動力1350人，2005年轉移勞動力810人，占勞動力總數的60％，其中：內轉210人，外輸600人，勞務收入達324萬元。近年來，我們一直把勞務輸出作為發展村級經濟的重點，時時抓在手上。村里成立了勞務輸出領導組織，明確了支部書記對該項工作負總責，強化

了工作措施，多渠道輸出勞動力。

一、抓信息宣傳，為百姓尋求門路。一是廣泛收集信息。無論是上級業務部門，還是其它用工單位，以及各業能人發布的任何一條真實的、有價值的信息，我們都能夠收集起來，進行歸類整理。二是及時傳播信息。在收集歸類的基礎上，我們進行了廣泛的宣傳。采取召開會議、廣播傳播、張貼標語、發放宣傳單、走家串戶動員等多種有效形式進行廣泛的宣傳。

二、抓基地建設，擴大輸出總量。近幾年的工作實踐讓村兩委班子充分認識到，勞務輸出要想有大的發展，就必須拓展發展空間，增加輸出總量。這個村分別在哈市、延吉、天津、加格達奇、唐山等地建立了穩固的勞務輸出基地，為擴大輸出總量提供了很好的平臺，目前基地輸出人數已占全村輸出總數的40％以上。

三、抓典型引帶，發揮示范作用。八組村民＊＊等，在九二年就出去到延吉打工了，開始時都是為別人賣豆腐，后來他們不甘于現狀，開起了自己的豆腐房，隨著實力的逐漸增強，他們的目光投得更遠了，相繼又做起了運輸、酒店等生意。＊＊的運輸公司共有大小車輛10多臺，固定資產高達50多萬元。＊＊的東北王大酒店在本地也是頗有名氣。他們從無到有、由小到大、由弱到強的經歷教育了一些人，他們的胸懷大志、敢闖敢干的精神激勵了一些人，目前該村在延吉打工的就有70多人。

四、抓干部引帶，改變輸出方式。我們村是合并村，而且是書記、村長“一肩挑”的村，但還是把民兵連長派出去，讓他常年在外帶領本村群眾搞勞務。2005該村民兵連長先后來到延吉、天津、哈市、唐山等地聯系用工單位，先后組織規模輸出六次，人數達380多人。2006年初勞務輸出“雙帶”工作會議后，該村連長又帶領30多人到唐山市搞填海。在他的引帶下，春種后還將有50多名群眾到天津、唐山等地務工。

五、抓組織協調，完善各項服務。一是為外出人員辦理身份證。對一些外出沒有身份證的務工人員，村里主動協調派出所等有關部門，為大家盡快辦理身份證，從而為外出人員提供證件保障。二是解除外出人員的后顧之憂。對外出人員生產生活中存在的問題，村里都落實了干部包保責任制，從而使他們能安心在外搞勞務。三是為外出人員解決路費。遇上外出缺少路費的貧困人員，村里都召開村兩委班子以及黨員大會，專題研究為他們解決路費問題，多數是班子成員以及黨員共同集資為外輸人員解決路費。近幾年來，共為外出務工人員籌集路費5000多元。四是建立健全勞務輸出的各種檔案。特別是各種勞務能人檔案的建立，使他們能夠更好地掌握能人的分布以及工種收入等情況，為更好地促進輸出打下堅定的基礎。五是建立起科學有效的土地流轉機制。①宣傳土地流轉政策，核心內容是執行好黨的“二輪土地”承包政策，支持外出務工農民土地自愿流轉。②典型引導。利用一些土地流轉多年、在外務工收入可觀的典型進行引導，充分開發富余勞動力資源。③出臺相應的扶持措施促進流轉，為土地流轉提供保障。

第三篇：全方位推進立體化育人建設鐵路特色校園文化

立體化育人全方位推進建設鐵路特色校園文化

陜西鐵路工程職業技術學院校園文化建設工作匯報

我院是一所因鐵路而生、倚鐵路而長、隨鐵路延伸而不斷發展，培養鐵路工程、基礎設施工程建設急需的高端技能型人才的高職學院。多年來，學院在校園文化建設過程中，結合行業背景和自身特點，著力凝練精神內核，完善制度框架，構建物質載體，提升行為文化，全方位推進，立體化育人，形成了具有鮮明鐵路特色的校園文化。

一、傳承創新，凝練精神文化

精神文化是校園文化的核心和靈魂。對于高職院校來說，大多脫胎于中專學校或成人高校，辦學歷史普遍不長，人文底蘊不深，因此，校園精神文化面臨著傳承與創新，通過持續不斷的建設和積淀，最終實現升華和認同的現實要求。我院前身隸屬鐵道部。03年轉制升格以來，學院傳承鐵路行業優良傳統，結合實際，經過不斷豐富和提煉，逐步形成了具有行業特點、自身特性和時代特征的學院精神——“吃苦奉獻、拼搏爭先”。這具體表現為“自強不息、團結奮斗的艱苦創業精神；愛崗敬業、顧全大局的無私奉獻精神；知難而進、能打硬仗的奮勇拼搏精神以及銳意進取、追求卓越的敢于爭先精神”。

在校園文化建設中，大力融通鐵路文化，確定了具有鮮明鐵路特色的校徽和校歌，凝練而成了“德修身、技立業”的校訓。同時，結合高職教育理念和鐵路施工企業的特點，總結形成了“勤學、勤練、勤思考”的學風和“嚴肅、嚴謹、嚴要求”的教風。這些構成了陜鐵院的精神文化體系。學院編印《文化手冊》，發至全院師生廣泛宣傳，1做到入腦、入心。正是這些文化精神始終激勵、感召、引領著全院師生，使學院搶抓機遇，科學發展，2010年成功進入全國100所國家骨干高職院校建設行列。此外，學院還先后獲得“全國精神文明建設工作先進單位”、陜西省“文明校園”、“平安校園”、“依法治校示范校”、首屆全國高職院校就業“星級示范校”等榮譽稱號。

二、對接企業，創新制度文化

我院把建立一套科學、合理、規范的規章制度作為校園文化建設的重要抓手。由于我院是圍繞工程辦專業，學生的職業崗位根植于鐵路、公路等施工現場這一艱苦行業。鐵路施工企業一直實施半軍事化管理，倡導“能吃苦、能戰斗、能奉獻”。基于此，我院引入鐵路施工企業管理理念，以半軍事化的標準制定了一套學生管理制度，具體到學生每日生活如早操、內務整理、課外活動等都有具體要求。實施“三級巡視制”和“三查一點名”。即“院領導每周巡視、學生處定期巡查、系（部）日常檢查的立體巡查制度”和“查夜不歸宿、查宿舍內務、查自習紀律、每晚點名”，著力培養學生過硬的作風。使得每周一升國旗、每天做早操、每天上晚自習、每晚查寢查鋪、離校必須請假成為對學生最基本的要求。堅持從嚴治校的半軍事化管理已成為學院校園文化建設的一張品牌。

三、凸顯特色，夯實物質文化

物質文化是校園文化的物質載體，也是校園精神文化、制度文化升華的根基。與普通高校不同，高職院校的建筑設施在規劃上要考慮職業特色，這突出體現在校園主體建筑的設計布局、校園景點的匠心

打造及其內蘊的文化創意上。為此，我院在校園文化建設中注重融合鐵路元素，一是以我國鐵路干線和建筑工程專家命名校園內道路和廣場的路文化和廣場文化；二是以鐵路大動脈命名各個餐廳，傳承鐵路“鐵的紀律、安全正點、優質服務”的特點食堂文化；三是鐵路特色的樓道文化，在教學樓、宿舍樓布置反映線路、橋梁、隧道的專業知識長廊和青藏鐵路精神展，反映歷屆畢業生成長立志的優秀畢業生長廊，反映各鐵路、公路施工企業的企業文化長廊，教育為人處世、積極向上的國學長廊。讓學生在耳濡目染中感知鐵路文化，時時處處感受職業精神的熏陶。

四、立體推進，提升行為文化

在提升行為文化方面，我院以職業精神和職業素質養成為目標，通過系統認知教育、實施震撼心靈教育、整合學生社團資源、加強社會實踐等一系列舉措，立體化培養學生職業素養，提升學生的行為文化。

一是深化系統認知教育。通過入學軍訓、專業教育和專業實習等措施開展全方位的職業素養教育，并納入人才培養方案，制定培養目標和要求，單獨計算學分。讓學生盡早認知鐵路建設，感受鐵路建設的艱辛和榮耀。

二是構建典型引領平臺。定期舉辦“校友大講堂”、專家勞模報告會，以他們的先進事跡震撼學生的心靈，使學生深切體會吃苦奉獻、愛崗敬業是干成事業的重要法寶。深入開展“學典型、爭先進”主題活動，挖掘學生身邊模范人物，評選孝老敬親、甘于奉獻、自強

自立、刻苦學習、助人為樂等五類“十佳學生”，大力表彰和宣傳，使廣大學生見賢思齊。

三是發揮學生社團作用。加強社團骨干的培訓，劃撥社團活動經費，凸顯學生在教育中的主體地位，實現學生自我管理、自我提高。學院成立有由學生自主發起和管理的大學生藝術團、路魂文學社、測量協會、制圖學社、城軌學社等40多個具有鐵路特點、突出鐵路施工技能培養的學生社團，為學生成長打造了寬廣的平臺。

四是強化社會實踐活動。每個學生都要參加為期一周的勞動教育課；強化為期兩周的“五公里徒步測量”實訓；定期組織學生參加以服務社會為重點的社會公益勞動；定期組織學生到延安、渭華起義紀念館進行紅色教育，召開“憶苦思甜”主題班會；定期組織學生干部參加素質拓展訓練等，培養學生“苦得、累得、餓得、受得”的敬業精神。

鐵路文化特色彰顯，碩果搖枝香色滿園。在鐵路企業文化的熏陶下，學生綜合素質明顯提高，就業競爭力顯著增強，畢業生就業率連續多年保持在96%以上，2012屆畢業生簽約率已經超過90%。校園文化建設成果也獲得了認可，自2009年以來，我院連續三年獲得陜西省校園文化建設優秀成果一等獎，兩次榮獲全國優秀獎。我們堅信，在省委教育工委、省教育廳的正確領導下，我們認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強學習兄弟院校的先進經驗，我們的校園文化建設一定會做得更好。以上是我院校園文化建設工作匯報，歡迎各位領導、同志們批評指導！謝謝！

第四篇：全方位加強稅源監控管理 多渠道做好堵漏增收工作

全方位加強稅源監控管理 多渠道做好

堵漏增收工作

××區地稅局

××區地稅局于2002年底因××市行政區域調整而成立，其前身是××市新市區地方稅務局。現有干部職工51人，擔負著××區域內約680平方公里范圍內4244戶納稅業戶的地方稅收征管工作。機構分設以來，連續十二年超額完成上級下達的稅收計劃任務，稅收收入從1995年的2719萬元增長到2005年的11769萬元，10年增長了4.3倍。

2006年對于我們××區地稅局是極為不平常的一年。區局下達給我局的稅收計劃任務為12920萬元，比上年計劃任務增幅高達18.3%，比2005年實際完成數增幅達10.98%。一季度我局實際完成稅收收入2249萬元，完成稅收計劃的17.4%，慢于時間進度7.6個百分點，短收981萬，十二年來第一次沒有實現“首季開門紅”。

面臨如此困難的收入形勢，局長××帶領一班人審時度勢，在深入調查稅源狀況的基礎上，組織大家認真分析研究組織收入中存在的不利因素和有利條件，挨項逐條梳理歸納，按照區、市局黨組提出的組織收入工作的具體要求，努力實現區局李局長提出的“五個新突破”目標，大膽提出了加大稅源監控力度，實施科學化、精細化管理，堵漏增收保進度的目標，創造性提出把干部奉獻精神、主人翁意識、創造性勞動和政治業務素質當做第二稅源的口號。按照“抓大、控中、定準小”的原則，在全面落實“以票控稅”，加強代征、代扣、代繳管理，全面開展社會綜合治稅，加大清繳欠稅力度，加強日常稽核檢查，切實落實三級崗考和稅收任務目標責任制，加大獎懲處罰力度，形成“人人身上有任務，個個肩上有壓力”的工作氛圍，通過加強稅源管理，落實堵漏增收措施，硬是把4000多萬元政策性減收因素消化了75％。經過全局上下的不懈努力，今年1－10月，我局共組織各項稅收收入10446萬元，占計劃的80.85％，短收額度從4月份最高的1142萬下降到現在的320萬，縮小了822萬元，比去年同期超收了820萬元。

我局在不斷加強稅收征管工作的過程中，摸索總結了一套全方位加強稅源監控管理、多渠道做好堵漏增收工作的新路子。我們的主要做法是：

一、牢牢把握稅源變化趨勢，認真做好分析監管工作

由于國家宏觀經濟政策的調整以及相關稅收政策的變化，使長期依賴傳統大中型企業組織稅收的我局今年面臨異常嚴峻的考驗。我局管轄的××有限公司等尿素生產及銷售以及以尿素為主要原料的復合肥生產企業，自2005年下半年由增值稅實行先征后返50%政策改為暫免征收增值稅，這一政策變化直接影響我局城建稅短收654萬元。因中石油天然氣集團今年實施資產重組，將下屬的××化工廠并入中石油寧化分公司，致使關聯交易收入取消，2005年實現的近600萬營業稅、城建稅收入今年全部化為烏有。此外，我局主體稅源行業建筑業由于國家房地產行業宏觀調控造成資金短缺，開工量不足等情況，所轄的區建一、二、三、五公司近百家建筑企業收入普遍下滑，預計全年短收近500萬。此外，水泥等建材行業由于基本建設投資規模減少，價格下跌，成本上升，預計短收300萬元；由于大型企業效益下降，個人所得稅起征點提高等因素減收個人所得稅預計200萬元。我局在進行大量重點稅源企業稅源調查的基礎上，經過基層部門匯總，最后落實預計短收總額達到了2500萬元之巨，占到全局稅收計劃任務的17.5%，占到2005年實際完成數的21.2%。一季度的收入現狀恰好印證了這一殘酷的現實！

面對如此嚴峻的形勢，我們認真分析轄區稅源狀況，積極采取應對措施。針對10萬元以上重點稅源企業比重大（占到全局稅收總量的90%）；戶數多（共127戶）；代征、代扣收入比重大（占到全局收入比重的21.5%），欠稅多（年初陳欠達4903萬元）“兩大兩多”的特點，加強對重點稅源監控力度，加強稽核，堅持每月稅收分析例會制度，強化對重點稅源的同期對比分析，查找存在的問題，采取相應的措施，堵漏增收。針對轄區欠稅企業多，情況復雜的特點，我們通過逐個摸排調查，對不同的欠稅行業、企業進行分類管理。對建筑企業實行票控稅、甲方代扣等措施；對工業企業實行納稅約談、稅收保全措施；對個別欠稅大戶實行重點跟蹤監控。同時還加強了對委托代征單位的管理，實行專人負責，及時掌握企事業單位的基本建設信息，嚴格發票票證管理制度，確保稅款的及時足額入庫。

二、發揮社會綜合治稅優勢，不斷提高稅源監管水平

為充分發揮幾年來由我局出面協調、××區政府牽頭組織的包括財政、國稅、公安、法院、檢察院、工商等部門組成的社會綜合治稅網絡的作用，加強涉稅信息的傳遞與交換，真正達到信息共享，實行聯動管理。通過工商國稅部門掌握辦證信息，加強戶籍管理，聯合辦證，清理漏征漏管戶，統一評定稅額；委托國稅部門代征代開發票等零散經營環節的城建稅、教育費附加、個人所得稅；通過與公安部門聯合宣傳稅法，查處涉稅案件，整治“釘子戶”，協助采取稅收強制措施；通過與法院、檢察院合作確保破產清算企業的稅收清理及強制執行措施的順利實施；通過與政府經濟發展部門的信息交換掌握轄區經濟發展的動態和基本建設投資項目情況，做好地方稅收征收管理和委托代征代扣工作，實現對納稅人從開業到經營以及關、停、并、轉等活動進行全程動態跟蹤監控，加強了綜合治稅和稅源監控的力度。通過實施社會綜合治稅，發揮協稅護稅作用，1-9月份僅委托代征、代扣代繳就組織稅收收入2263萬，其中委托代征338萬元，代扣代繳1625萬元（個人所得稅），征收零散稅320萬元。

三、切實加大稽核力度，嚴格落實以查促管、以查促收

針對今年稅收任務壓力大，政策性減收因素較多的情況,我局及時調整工作思路，加大日常稽核檢查力度，特別是加強對重點稅源、重點行業、重點稅種的監控和檢查，以查促管，以查促收，堅決堵塞各種“跑冒滴漏”。抽調局機關業務較好的干部，組成四個稽核組，與各所稅收管理員一起對轄區內重點稅源企業進行日常稅收稽核。每月從報繳期結束后，分兩個層次開展稽核工作，重點稽核組負責稽核重點稅源企業，稅收管理員負責稽核自己轄區的企業，個體稅收管理員負責對管戶的定額典型調查、定稅調整、清理漏征漏管戶以及出租房屋稅收的清理。同時，我局還在8月份開展了印花稅專項檢查。通過開展日常稽核共檢查重點稅源企業62戶，查補稅款470萬元，稽核其它企業單位700余戶次，查補稅款21萬元。印花稅專項檢查查補稅款43萬余元。

四、大力清繳欠稅，全力扭轉稅收增長乏力局面

近年來，欠稅一直是我局稅收任務完成的制約因素，也是我局稅收征管工作的一個難點。轄區內企業受地理環境和行業、政策的影響，經濟效益普遍較差，停產、半停產企業進一步增多。因“三角債”銀行資金規模縮減等原因的困擾，使企業經營流動資金嚴重不足，后續稅源增長乏力。為此，我局從年初開始，就將清理欠稅作為確保收入的硬性措施，明確了清欠任務考核指標，嚴格控制新欠，大力清理陳欠。針對所轄企業欠稅多、額度大、清欠難的特點，我們一是在欠繳稅金的分類確認和核算上下功夫，重點作好欠稅在10萬元以上企業的核算反映，并及時進行欠稅核對工作。對法院宣布依法破產的企業和落實減免稅政策的企業的欠稅及時進行銷欠，確保了欠繳稅金數據的真實性和完整性。按照《欠繳稅金核算管理暫行辦法》及欠稅成因和清欠難易程度區別不同情況，將清欠任務落實到各稅務所。制定清欠目標，簽訂清欠責任書，權、責、利掛鉤，實行“領導包重點，科所包戶數，個人包金額”。各所將清欠任務具體落實到戶到人，要求欠稅企業按月作出清欠計劃，嚴格履行清欠計劃，由專人監督實施。二是分別到欠稅大戶召開由法人、財務主管參加的清理欠稅動員會，要求欠稅企業誠信納稅，積極配合稅務部門清繳欠稅。同時，召開轄區各家銀行工作聯系會議，取得金融部門的大力配合與支持。由于我局政策宣傳到位，措施得力，清理欠稅工作做到了有利有節，得到了欠稅企業的理解和支持，如××第五建筑工程公司八分公司在企業資金周轉較為困難的情況下，主動在公司內部集資48萬元，繳清了所欠稅款。

三是繼續實行“以票管稅”、“甲方代扣”等辦法，嚴格執行清欠目標責任制，將壓欠指標、征期入庫率作為一個重點考核指標，確保稅款及時足額入庫，最大限度地減少了新增欠稅的發生。

四是嚴格按照《征管法》賦予稅務部門的權力，依法對部分不積極履行清欠協議的欠稅企業實施了稅收保全措施和稅收強制措施。今年以來，主要通過對欠稅企業簽定清欠協議，下發限期催繳通知書、通知開戶銀行暫停支付或實施凍結賬戶、查封、扣押商品及貨物，阻止欠稅企業法人出境、公開曝光等手段。進一步加大清理欠稅工作的力度，僅查封帳戶數量就達200余戶（次），在一定程度上遏止了新增欠稅的勢頭。

通過一系列行之有效的清欠措施，清理欠稅工作取得了可喜成績，今年1—9月共清理欠稅1039萬元，清欠比重達到22.3%，為完成全年稅收計劃任務打下了堅實的基礎。

今年以來，通過全方位、多層次開展稅源監管工作，不但較好地完成了各項稅收工作任務，也使我局干部隊伍的綜合素質有了進一步提高，依法治稅、依法行政的能力和納稅服務水平有了明顯加強，稅收征管基礎工作得到了顯著提升，納稅人依法納稅意識進一步增強，納稅環境得到較大改善，從而較好地體現了區局黨組提出的“11359”總體工作思路和“帶好隊、收好稅、服好務”的總體工作要求，為努力實現“五個新突破”在稅源管理工作的具體做法上進行了大膽的嘗試和有益的探索，并取得了可喜的成績。我們堅信，有區、市局黨組的堅強領導，有地方各級黨委、政府對地稅工作的關心支持，有社會各界和廣大納稅人的理解配合，有全體干部職工的共同努力，我們一定會克服重重困難，繼續加強稅源監管，大力堵漏增收，團結拼搏，開拓創新，圓滿完成全年各項稅收工作任務，向地方黨委、政府和上級領導交上一份滿意的答卷。