第一篇：《做最好的班組長》讀后感

《做最好的班組長》讀后感

李友進

學(xué)習(xí)《做最好的班組長》之后，發(fā)現(xiàn)它是本操作性和指導(dǎo)性很強的管理工作方法培訓(xùn)書籍。針對班組長的工作特點，著重介紹班組長日常工作中的管理方法和技巧，以及如何讓開展班組工作等，具有很強的指導(dǎo)性、實用性和可操作性。這讓我更加了解班組長應(yīng)該具備的素質(zhì)和技能，并對自己今后的工作更加有信心。

通過這次學(xué)習(xí)，使我更加清晰地認(rèn)識到班組雖然是一個企業(yè)的最小的基本單位，但班組管理卻是企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)的核心競爭力歸根結(jié)底要以班組的工作績效為依托，以班組的實戰(zhàn)能力為基礎(chǔ)，而班組長作為連接中層管理與基層員工的橋梁，在企業(yè)組織中具有舉足輕重的作用。

學(xué)習(xí)期間，讓我對自己作為班組長，在生產(chǎn)管理中定位的角色更加肯定（兵頭將尾）。班組長作為公司基層生產(chǎn)管理的直接指揮者和組織者，除對日常生活中所需的人員、物料、規(guī)章制度、工作現(xiàn)場等方面具備較強的組織能力和較高的文化素養(yǎng)外，更有時刻牢記并貫徹“好一點，好很多”的核心理念和價值觀，并在組織生產(chǎn)中不斷挖掘潛能。同時工作中有很多個性的員工，怎樣去管理是對我們班組長能力的一種考驗，更是工作的需要。面對矛盾、沖突，最有效的辦法就是及時地緩和氣氛，架心里橋梁，化解員工抵觸心里。統(tǒng)一班組思和認(rèn)識，促進班組和諧建設(shè)。同時班組長也是一個責(zé)任者，必須要敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，面對上司的批評要虛心接受，努力改過，并以此為動力不斷加強自身能力。

另要能根據(jù)具體的工作任務(wù)有整體的思路和制定出一個具體的行動方案，并且在生產(chǎn)中要有效安排，合理掌控，保障運行安全，防患未然，既分工合理，指責(zé)到人，加強現(xiàn)場安全培訓(xùn)及作業(yè)管理，發(fā)揮每位員工的才干和智慧的同時，增強員工對安全意識的憂患意識，完成企業(yè)的目標(biāo)；然而，要想做最好的班組長，不能只是做到以上幾點就知足了，我們還要繼續(xù)自我提升，提升自我職業(yè)綜合素質(zhì)，因此我們得有合理的職業(yè)規(guī)劃，不斷去學(xué)習(xí)更加先進的管理方法，不斷加強自我管理。

通過對《做最好的班組長》這本書的學(xué)習(xí)，使我受益良多，不管是思想上、工作能力上都有極大提高，也使我認(rèn)識到作為一名班組長，不能等同一般員工，在生產(chǎn)中是骨干，在技術(shù)上是尖子，在其他各項工作中是帶頭人，樹立榜樣形象，這樣才能立于不敗之地，才能領(lǐng)導(dǎo)好自己的班組。

第二篇：--“做最好員工”讀后感

“做最好員工”讀后感

在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。

“一匹馬就能干完這些活，我們干嘛用兩匹馬，結(jié)果另一匹馬被殺了”，讀完書中這個故事我印象頗深，如果不好好對待工作，將會被淘汰。

全國勞動模范徐虎、李素麗等。他們的行動，使我們從中看到了愛崗敬業(yè)的重要性。所以我們要學(xué)習(xí)他們的這種精神。在每個自己的工作崗位上，鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。

一、端正態(tài)度

做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。工作需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。有了好的態(tài)度，對工作、對他人、對自己都會表現(xiàn)出熱情、激情和活力；有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會、一定更容易在事業(yè)中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。

二、嚴(yán)于律己

認(rèn)真做事，主動進取，腳踏實地，認(rèn)真干事；鉆研業(yè)務(wù)，時刻保持有一種強烈的求知欲望，一時一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；講究禮貌，禮貌待人，做好與業(yè)務(wù)人員交流來往；服從領(lǐng)導(dǎo)，形成習(xí)慣，認(rèn)真執(zhí)行；團結(jié)同事，和睦相處，相互幫助，樹立團隊精神；保守秘密，不該說的一定不說，不該問的一定不問，不該看的一定不看。

三、用心做事

用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必

定是自己。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使自己獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個人要想得到企業(yè)和社會的承認(rèn)唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你才了不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。用心工作，那就得時時處處留心自己的言行，認(rèn)真對待自己的職務(wù)，認(rèn)真對待自己的崗位，認(rèn)真做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事。

比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術(shù)不過硬，操作不熟練，為什么還會出事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。

四、提高專業(yè)技能

加強理論知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)的同時，爭取在平凡的崗位上，勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，從我做起，從每一件小事做起，實現(xiàn)每一個人的人生價值。最好員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習(xí)，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業(yè)發(fā)展有用的人才。

著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長。”只有承擔(dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。

企業(yè)的輝煌，要靠每個員工的努力；員工的成功，要有良好的合作團隊。讓我們與公司同呼吸共命運，與公司共命運是員工的使命。要成為一名最好的企業(yè)員工，核心問題就是要能夠從根本上進一步認(rèn)識自身之不足，使自己及早地踏上探索新思路、尋找新對策的征途，迅速地完善和充實自己。

第三篇：做最好黨員讀后感

《做最好的黨員》讀后感

魏榮秋

2011052

4讀《做最好的黨員》一書，使我深深體會到“最好的黨員怎樣想、最好的黨員怎樣做、做好的黨員怎樣說、最好的黨員怎樣學(xué)”，教導(dǎo)我如何去做一個最好的黨員。

對照書中的四條主線，我對自己進行了剖析：我該怎么做，才能做得更好，才能進步的更快？做最好的黨員是每個黨員應(yīng)該為之奮斗的目標(biāo)，但“最好”卻不是能輕易承諾出的。

最好的黨員都是怎樣想的呢？這個問題讓我想起了入黨誓詞。每個共產(chǎn)黨員，在入黨的時候都明白：入黨不是為了升官發(fā)財，而是為人民奉獻(xiàn)一生，是為人民服務(wù)。這個奉獻(xiàn)，是“共產(chǎn)黨員”的代名詞。全心全意為人民服務(wù)，是一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)。一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，是在處理問題時、在面臨選擇時，能夠自覺超越個人的情感，將對人民群眾的服務(wù)與奉獻(xiàn)，落實到自己的工作與點點滴滴的生活中去。作為一名普通的共產(chǎn)黨員，我能夠堅持自己入黨時的誓詞，能夠全心全意的為群眾服務(wù)。在工作上，我能夠體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的主人翁精神，做到了“不缺位、做到位、不越位”，但在“能補位”方面，我存在著一定的欠缺。在處理不是自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作時，我常會猶疑不定，怕自己的“補位”讓別人難堪，好像對方工作能力不強或者工作出現(xiàn)了失誤，自己過度表現(xiàn)。其實這都是自己不正確的思想?？戳诉@本書，我明白了“補位”的真正含義是“對集體、對團隊、對別人有益，就要主動頂上去，就要當(dāng)成自己的分內(nèi)事來做。而不是瞻前顧后?！?/p>

最好的黨員需要怎樣做？這是我迫不及待想要知道的答案。書中

說---對最好的黨員而言，永遠(yuǎn)都要明白這樣一個道理：“一個黨員就是一面旗幟”，只要是共產(chǎn)黨員的工作崗位，必然是最能閃光的崗位。可又如何面對平凡而又很難出閃光點的崗位呢？書中這樣詮釋--在最好的黨員眼里，工作沒有貴賤之分。最好的黨員能將平凡的工作做到不平凡，能在人人厭倦的地方不厭倦，而且能夠“干一行、愛一行、精一行”?！皭垡恍小⒏梢恍小笔侨藗兟殬I(yè)生涯中最理想的狀態(tài)，可絕大多數(shù)人無法實現(xiàn)這樣的理想。我們不得不承認(rèn)，很多黨員的崗位都是很平凡的。不是我沒能力，也不是我干不好，而是這個工作無法讓我充分發(fā)揮。如果讓我做另外的工作，我相信自己絕對不是現(xiàn)在這個樣子。”這是很多人普遍存在的心理。我們?nèi)菀妆г构ぷ魈椒?、太枯燥、太沒有挑戰(zhàn)性，我們以為換了個工作就能將自己的能力和潛力發(fā)揮到極致，能夠獲得更多的成就感。這樣的思想我也曾經(jīng)有過。不是抱怨，是有些傷感、有些無人救贖的挫敗感。其實我們都忘記了一個簡單的道理：一個對工作不愛、對專業(yè)不精的人，到哪里都不可能把工作做成做好。越是簡單的枯燥的挑戰(zhàn)性小的工作越要做到極致，因為做到極致的困難很小?？赡苡捎谀阕龅米詈?，才能顯示你潛在的能力，才有機會去獲得更多挑戰(zhàn)的機會。你對工作認(rèn)真嗎？如果有人這樣問，大多數(shù)的人一定會說：當(dāng)然了！可如果有人問：你對工作較真嗎？很多人就會含糊了。干嘛要較真啊，一些事情通融一下也可以啊?？梢粋€最好的黨員就是要較真，必須“較”涉及原則的“真”。我們生活在社會中，有很多的人情世故、人際關(guān)系需要權(quán)衡，在親友面前、在面子面前，我們有時候有些軟弱，礙于面子礙于親情友情，而放棄了

打折了我們應(yīng)該堅守的原則?！拜^真”，是認(rèn)真的高度體現(xiàn)。這是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的。我以前一直把這個詞當(dāng)成貶義詞匯來理解，其實“較真”也是分情況的，我們不去“較”那些對整體和大局沒有影響的“真”就好了。最好的黨員需要說什么？真話、實話而不是假話、空話?！罢f真話就會挨批評，在領(lǐng)導(dǎo)面前，要學(xué)會說領(lǐng)導(dǎo)愛聽的話。”“說真話會被同事取笑，還是不說真話的好?！罢f真話太容易得罪人惹麻煩，誰不想少一點麻煩?！边@樣的工作作風(fēng)的確存在于我們的現(xiàn)實生活中，可作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，我們應(yīng)該摒棄這些不健康的思想?！罢f老實話、辦老實事、做老實人?！鼻f不要瞧不起老實，因為，很多時候老實人并不吃虧；相反的“聰明反被聰明誤?！弊詈玫狞h員應(yīng)該講“有益于解決問題的話，不講不利于解決問題的話?！闭Z言是一門藝術(shù)，尤其是在解決問題的時候。什么該說，什么不該說，怎么說，都有方法和技巧。把話說好了，說到位了，問題往往就容易解決了。這段話讓我深刻的認(rèn)識到，作為一名共產(chǎn)黨員，說出的話更要講究方式方法。因為你不僅僅代表自己，還代表了廣大的黨員。雖然有時候我們僅僅是隨意隨便的發(fā)表了自己的觀點，“黨員都這樣說，黨員都這么看問題！！”我們忘記了由此帶來的負(fù)面影響。我們要對自己和黨組織負(fù)責(zé)，要用積極的心態(tài)和行動來處理我們遇到的各種問題，最好的黨員怎樣學(xué)？學(xué)什么？“學(xué)習(xí)力就是競爭力。”我是不是這個單位不可缺少的人？我是不是這個職位不可缺少的人？我是不是這項工作不可缺少的人？越是不可缺少，越有競爭力?？赡芎芏嗳藭f，一個單位缺了誰都是一樣的。其實不盡然。因為缺少了精于業(yè)務(wù)的你，使周圍的人感到工作起來不順暢，這樣你的價值就會凸顯出來。怎樣提高一個人的價值力呢？其實就是需要不斷的充電、學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法，更多的養(yǎng)分充實自己，并運用到工作中，真正干得“出彩”。作為一名共產(chǎn)黨員，更需要我們不斷地學(xué)習(xí)，不斷的進步。工作的標(biāo)準(zhǔn)沒有止境，學(xué)習(xí)也同樣沒有止境。一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，一定要“學(xué)到老、用到老、進步到老”。這不是一句空話，而是時代對共產(chǎn)黨員提出的要求。

“學(xué)當(dāng)創(chuàng)新型黨員”，看到這個題目，我有些發(fā)憷。因為所從事的工作政策性、程序性比較強，可以創(chuàng)新的項目微乎其微。我一直認(rèn)為只有技術(shù)改革、科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造才能體現(xiàn)創(chuàng)新。看了這本書后，才知道這是自己思想的一個誤區(qū)。創(chuàng)新是每一個人都可以做到的事情，對于從事一般行業(yè)的人來說，創(chuàng)新就是從改善工作方法開始的。細(xì)讀了案例，終于明白了創(chuàng)新不一定要做什么轟轟烈烈的事情，在我們從事的工作中，感覺有效率低、有疑惑、不方便的地方，可以從這些方面入手，解決困難，這就是最好的創(chuàng)新。在我們從事的工作中，一定會遇到這樣那樣的問題。很多人都怕遇到問題，其實問題往往是創(chuàng)新的源泉。遇到問題的時候，要找到解決問題的方法，這就是我們工作的創(chuàng)新，由此柳暗花明、豁然開朗。用三天的時間讀了三遍，獲益匪淺。以前不曾想到的問題，這里想到了；以前困惑的問題，這里給出了答案。最重要的是以直白淺顯的道理講述了該如何去做。我感覺自己因此進步了，雖然僅僅是一點點，不能做到最好。僅以自己微小的進步作為一名普通的共產(chǎn)黨員獻(xiàn)給建黨90周年的禮物吧

第四篇：做最好自己讀后感

《做最好的自己》讀后感

07國貿(mào) 焦琳

最近，學(xué)校圖書館開展了讀書活動，本人也利用學(xué)習(xí)之余參與其中。一本好書的價值并不僅僅在于閱讀過程的片刻愉悅，更是為人們打開一扇通往新世界的大門。在這一點上，《做最好的自己》沒有辜負(fù)我的期望。書中用縝密的邏輯和真實的案例來闡釋成功的秘訣，以鼓勵的口吻和許多發(fā)生在作者身上的有意思和有價值的事情來引導(dǎo)和說服讀者，以現(xiàn)代的眼光、中西結(jié)合的角度來引導(dǎo)讀者。慢慢的讓讀者“有勇氣改變可以改變的事情，有胸懷接受不可以改變的事情，有智慧分辨兩者的不同”，從價值觀、態(tài)度、行為、習(xí)慣、性格等方面分別為年輕人指引方向，讓你終生受益。讀了這本書，“做最好的自己”這句話，相信每個人都能深深的記住。

在閱讀過程中，我總會情不自禁用自身與之對比，不經(jīng)意間，便成就了一次心靈的洗禮與一次很好的自省。

最好：僅僅優(yōu)秀是不夠的，甚至卓越也是不夠的；

做自己：找到自己的興趣，樹立自己的理想，做自己喜歡的事業(yè)，崇尚多元化的成功，成為對社會有價值的人才。

首先要更清楚地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，不斷審視自己、規(guī)劃自己，才能做好自己，不留遺憾。

做最好的自己，是樂觀面對人生，擁有誠信的價值觀,以積極的心態(tài)去面對工作，努力做到言行如一，言出必踐，不辜負(fù)別人的期望和信任，增強自律感。做最好的自己，是相對自己來說做比自己更好的自己。從實際出發(fā)，從自己出發(fā)，根據(jù)個人不同的自身條件“量身定做”，做最好的自己，而不是做超越自己能力范圍之外不切實際的事情。

做最好的自己，不是急功近利，爾虞我詐，不惜一切手段去損人利己；而是有著明確的高尚的理想，展示一個獨特而又有內(nèi)涵的自己。

做最好的自己，不是好高騖遠(yuǎn)，強求自己取得遙不可及的成就；而是有著合乎自己實際的理想，對自己力所能及的事情精益求精，從點滴做起，腳踏實地的一步一個腳印，走好自己的每一步。

做最好的自己，不見得就必須有什么轟轟烈烈的成就，成為眾人仰慕的對象；

而是要立足本職工作，愛崗精業(yè)，不懈地努力。

每個人都有適合自己的位置。我們不必去追求那些遙不可及的夢想，只要做一個真實的、最好的你也就可以了。

非常感謝李開復(fù)博士的這本書，也感謝他把自己的人生體驗和生命歷程總結(jié)出來讓我們得以分享。都說開卷有益，認(rèn)真讀他的著作，從中我找到了對生活的自信以及積極樂觀的心態(tài)和用于嘗試的勇氣。積極的去嘗試，雖說不一定會成功，但是放棄就等于失敗。在不斷的努力和不斷的嘗試過程中，總會碰到一些意想不到的機遇，或許這時希望就出現(xiàn)了。在工作和生活中，時時作好準(zhǔn)備，時時保持上進的心態(tài)也是很重要的一環(huán)。如果還未開始就放棄了努力，就等于失去了一切機會；失去機會等于失去了成功的希望，這樣就與我們的最初目標(biāo)背道而馳，這是極為不可取的。

人可以平凡，但不能平庸！李白說過，“天生我材必有用”，做最好的自己，不斷發(fā)揮自己的特長和潛質(zhì)，超越自己，讓自己做得更好。

第五篇：讀《做最好的班組長》的一點心得體會

讀《做最好的班組長》的一點心得體會

人是生產(chǎn)過程中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的實踐者。安全管理的根本目的是為了人的安全。堅定不移地樹立“以人為本，安全第一”的思想，是建立安全長效機制的前提和基礎(chǔ)，也是尊重員工基本生存權(quán)的具體體現(xiàn)。因而在企業(yè)班組安全文化建設(shè)中，要始終堅持以人為本的原則，以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨。

一是，發(fā)揮好理念先導(dǎo)作用。心態(tài)安全是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無論是管理者還是普通職工，只有心態(tài)安全，才會行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實處。

二是，發(fā)揮好宣傳教育作用。企業(yè)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何認(rèn)真地確立起每一個員工的安全意識，使之實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變，是企業(yè)文化建設(shè)的中心任務(wù)。

三是，發(fā)揮好管理規(guī)范作用。職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系的。企業(yè)管理人員要發(fā)揮模范示范作用，當(dāng)生產(chǎn)條件達(dá)不到安全、危害員工健康時，不得盲目指揮、違章操作。尤其當(dāng)威脅到員工生命安全時，要把保證員工的安全放在第一位。此外，要為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境，確保員工心情舒暢、精力充沛地去工作。

四是，實現(xiàn)班組安全管理的動態(tài)過程。所謂動態(tài)安全管理，是指在整個生產(chǎn)過程中，對生產(chǎn)的工藝流程和生產(chǎn)作業(yè)過程進行安全跟蹤、預(yù)測控制，使安全生產(chǎn)在每時、每班、每個環(huán)節(jié)和角落都得到保證。對于企業(yè)班組來說，動態(tài)安全管理要做好五個控制：制度控制、作業(yè)控制、重點控制、跟蹤控制、群防控制。班組動態(tài)安全管理是一種群體行為，只靠班組長和兼職安全員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須采取宏觀控制和微觀管理相結(jié)合、專業(yè)管理和群眾自主管理相結(jié)合，特別要注意發(fā)揮崗位工人的主人翁積極性。

五是，突出班組安全管理的重點。班組安全管理的重點在現(xiàn)場。班組現(xiàn)場安全管理的內(nèi)容主要有：生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境清潔衛(wèi)生，安全衛(wèi)生設(shè)施完善；機器、設(shè)備整潔，安全附件齊全，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡回檢查制度，及時消除事故隱患，及時消除滴漏；班組人員經(jīng)安全培訓(xùn)合格，會正確穿戴和使用勞保用品，嚴(yán)格執(zhí)行安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律，各種原始記錄做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、書寫工整；材料、半成品、產(chǎn)品擺放整齊，各種工具器材實行定置化，做到物流有序，安全標(biāo)志齊全，安全色標(biāo)醒目；崗位工藝技術(shù)規(guī)程、設(shè)備維護檢修規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程齊全，班組和崗位有安全規(guī)章制度；班組在生產(chǎn)現(xiàn)場要做好各種信息的收集、傳遞、分析、處理工作，及時了解安全生產(chǎn)情況，及時處理生產(chǎn)中反映出的問題。

如何搞好班組現(xiàn)場安全管理呢？一要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。各班組根據(jù)實際情況，制訂出現(xiàn)場安全管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，現(xiàn)場安全管理不但要求制度全，而且要求標(biāo)準(zhǔn)高。二要嚴(yán)執(zhí)行，勤檢查。健全的制度，必須嚴(yán)格地執(zhí)行，才能發(fā)揮作用。班組成員只有遵守現(xiàn)場安全管理的各項要求，才能保證現(xiàn)場各項安全工作落在實處。同時，還要經(jīng)常檢查，主要有企業(yè)的定期檢查，車間的隨機抽查，班組全面檢查，對查出的不安全問題限期整改。三要獎罰明、嚴(yán)考核。班組應(yīng)制訂現(xiàn)場安全考核標(biāo)準(zhǔn)。每月班組長在考核中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進行，堅持實事求是，做到一絲不茍，達(dá)到獎優(yōu)罰劣。

搞好班組安全管理，班組應(yīng)當(dāng)牢固樹立“安全生產(chǎn)重于泰山”的觀念，以穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢、穩(wěn)定職工隊伍作為班組安全管理工作的切入點和落腳點，明確各自的安全職責(zé)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長。