第一篇：設計主管(高級設計師)崗位職責

1.負責設計組的工作，協調與各專業之間的關系。

2.具體負責建筑、結構專業的圖紙、室外環境設計圖紙審核、繪制臨建圖紙，跟蹤銜接各項工程的裝修圖紙。

3.完成領導交辦的其他工作。

第二篇：高級審計主管崗位職責

1.審計專項工程項目概算、預算和決算的合理性，合法性；負責對收集整理的工程項目資料進行進一步清點和復核。

2.對物資設備采購招投標的經濟監督和采購合同的審計。

3.審計公司財務收支、專項貸款等計劃的編制及執行情況,審計公司經濟往來、會計報表的真實性和合法性。

4.辦理上級審計部門交辦的其他事項，配合上級審計部門(或外部審計部門)對本單位進行審計。

5.制定或參與研究制定有關規章制度及檢查其執行情況等。

第三篇：注塑部高級主管崗位職責

1.組織人員安排生產。

2.解決注塑生產過程中的工藝問題和品質問題，改進工藝手段以提高生產效率，降低生產周期和報廢率。

3.與其他部門進行合作和協調，對生產過程中出現的品質問題進行分析總結及提出再次發生防止措施。

4.了解機器以及模具狀況，有效地控制生產過程。

5.加強對注塑成型技術人員以及生產組長的培訓。

6.提髙團隊的凝聚力、戰斗力。

第四篇：設計主管崗位職責

設計主管崗位職責

1.負責模具設計部門的日常工作;

2.依模具開發要求如期完成模具結構圖、零件圖及3D分模檔的繪制和材料清單的制作;

3.配合模具制造人員發現模具存在的問題并找出解決方案;

4.了解公司現有生產設備和加工水平，結合實際進行模具設計;

___對修模和待變更模具進行分析，找出改模方案;

___對設計的模具在制作過程中及時跟蹤實際情況，及時發現問題不足;

7.及時完成上級領導安排的事項。

設計主管崗位職責21、參與積木玩具產品立項，負責產品設計方案制定及落地執行;

2、負責與積木玩具產品設計的前端市場部門、后端生產部門溝通與協調，管理和把控產品設計進度;

3、負責團隊日常管理，包括團隊工作任務安排、設計稿審核、成員培養、團隊氛圍打造等;

4、負責部分產品的創意概念設計，并繪制概念圖和效果圖，進行積木搭建。

設計主管崗位職責3

1.負責統籌活動項目平面設計、3D設計、舞美設計

2.負責設計部門的工作分配，并監督工作進程，審核工作質量，日常設計工作指導;

3.能獨立設計公司平面類廣告設計，PPT設計，具有良好的原創意能力和美術設計能力;

4.負責公司項目的活動場景、舞臺、展示、美陳等平面設計;

5.能獨立完成整個項目的設計創意方案。

6.與客戶溝通，了解客戶需求，及時、專業、準確的完成客戶需求的設計;

7.完成各類創意性方案，8.其他與美術設計相關的工作

設計主管崗位職責4

1.負責配合上級品牌SI的落地執行及成本控制，完成全國店鋪設計、施工工程的管理及跟蹤項目;

2.配合監管店鋪裝修質量，對新店鋪施工進行質量驗收，確保質量合格;

3.實施各項工藝、物料、設備、道具的設計開發及制作;

4.協助配合公司拓展部門，審核新店位置是否符合工程施工條件與消防等法律規范;

5.參與新形象，新工藝，新道具及陳列的研發工作管理，并進行培訓指導。

設計主管崗位職責51、智能硬件類產品系統結構方案設計、評估，參與產品需求分析、概要設計、技術風險識別、制作過程的相關工作;

2、獨立或者與三方合作完成產品結構3D/2D設計、結構工藝要求及模具實現評估;

3、負責跟進新產品結構樣機部件手板制作，手板檢討評審報告;

4、完成新產品所有結構相關的技術資料的制作和整理;

5、產品結構部分DFMEA的制作，BOM建立及系統輸入;

6、模具跟進、改模及樣品的驗收、簽發受控;

7、負責試產中結構異常的處理及協助工程量產結構問題解決。

設計主管崗位職責6

1.根據產品需求設計產品的機械結構，進行材料選型及評估;

2.配合軟件工程師、硬件工程師完成產品的組裝調試;

3.根據客戶或產品升級需要進行產品結構的設計更改;

4.處理加工廠家的加工問題，提供產品生產上的相關技術支持;

5.協助市場和應用推廣人員進行技術支持及服務工作;

6.指導和培養團隊7.完成上級交代的其他任務。

設計主管崗位職責71、負責統籌、審核繪圖部設計方案、設計圖紙等輸出文件工作。領導施工圖設計團隊對多個項目分解，協調安排全套施工圖深化工作，負責圖紙審核、技術指導;

2、配合設計總監、主筆設計師完成施工深化設計(熟練繪制施工圖、平面圖、節點圖、立面圖等);

3、負責項目進度跟進。

第五篇：設計主管崗位職責

設計主管崗位職責

1.全面負責市場部各設計項目的規劃、組織、協調、監督執行的職責； 2.負責設計項目前期調研與規劃定位，協助完成項目設計總體規劃； 3.承擔上級領導下達的設計任務，負責設計成員任務分工的合理分配、考核； 4.為公司各部門相關產品推廣、品牌推廣、市場活動等工作提供設計上的支持； 5.負責設計成員的定期技能培訓； 6.完成部門領導交辦的其他相關工作。