第一篇：采購總監崗位職責

1.主持采購部全面工作，提出公司商品采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。

2.調查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監督下屬開展業務,不

斷提高業務技能,確保公司的正常采購量。

3.審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應。

4.要熟悉和掌握公司所需各類商品的品牌、名稱、規格、單價、產地等。檢查購進商品是否符合質量要求，對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。

5.監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

第二篇：采購總監崗位職責

采購總監崗位職責

采購總監隸屬于區域經理，采購總監是各部門采購經理的上司，采購總監崗位職責主要是負責主持采購部的工作，采購總監崗位職責是要調查公司需要的商品種類，采購總監的崗位職責還有很多，以下是采購總監崗位職責的具體描述。

1.采購總監負責主持采購部的全面工作，提出與公司相關的采購計劃，上報給總經理，進過總經理審核后，組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。

2.采購總監要調查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應的供應渠道，了解市場的變化，做到商場的供需情況心中有數。

3.采購總監工作職責要指導并監督屬下開展業務，不斷地提高他們的業務能力，保證達到公司正常的采購量。

4.采購總監負責審核公司各部門呈報的采購計劃，統籌計劃并確定公司的采購內容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供應。

5.采購總監工作職責要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規格、用途、單價以及產地，并要檢查采購的商品是否符合產品質量要求，對公司的商品采購和質量負有領導的責任;

6.要負責監督并參與公司大批量的商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行程度和落實情況。

7.要按照公司的計劃來完成公司分配的關于各種商品的采購任務，盡量減少不必要的開支，達到最劃算的狀態。

8.采購總監工作職責要認真的監督并檢查各部門的采購主管的采購進程和控制價格的情況。

9.要監督采購人員有否在采購業務的活動中，有沒有嚴格遵守公司的各項規章制度，有沒有與供貨單位建立良好的關系，有沒有在公平互利的原則下進行采購業務。

第三篇：采購總監崗位職責

一、采購總監崗位職責

直接主管：區域經理或地區副總經理

直接部屬：各部門采購經理

（一）主要職責

1、在區域經理的領導與授權下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購總監的職權。

2、在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的營運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經營政策。

3、在遵循公司總體經營策略下，領導采購部門達成公司的業績及利潤要求。

4、給予采購人員相應的培訓。

5、與采購本部及其他地區公司密切溝通與配合。

（二）主要工作項目：

1、制定及督導及各項經營政策及措施的實施。

2、制定并督導各部各月、季、各項銷售指標的落實，利潤及各項業務指標。

3、協調各部門經理的工作并予以指導。

4、負責各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實。

5、負責監督及檢查各采購部門執行崗位工作職責和行為動作規范的情況。

6、負責中工的考證工作，在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等。

7、定期給予采購人員相應的培訓。

二、部門經理（包含經理及副經理）：

● 直接主管：采購總監

● 直接部屬：采購主管

（一）主要職責：

1、對公司分配給本部門的業績及利潤指標進行細化，并進行考核。

2、負責本部門全體商品群商品的品項合理化、數量合理化及品項選擇。

3、負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護。

4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。

5、督導新商品的引入、開發特色商品及供應商。

6、督導滯銷商品的淘汰。

7、決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利于公司運營。

8、負責審核每期快訊商品的所有內容。

9、參與a類供應商的采購，為公司爭取最大利益。

10、在采購主管需要支援時予以支援。

11、負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監督管理。

12、負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。

13、負責執行采購總監的工作計劃。

14、負責采購人員的業務培訓和管理。

三、采購主管：

● 直接主管：采購經理

● 直接部屬：采購助理

（一）主要職責

1、負責公司指派商品的企劃及業務的拓展工作。

2、篩選合作的供應商，并負責協商最佳的采購交易條件

3、執行最有效的價格策略。

4、計劃各種促銷活動。

5、與賣場人員合作，擴展業績并達成毛利的目標。

（二）主要工作項目：

1、在公司分配的賣場空間下，經營公司所指派商品的企劃工作。

所選擇的商品應符合客戶的需要，以擴展業績，達成毛利的目標。

2、選擇最佳的供應商，并取得最佳的采購交易條件，包括：質量、規格、價格、折扣、廣告、贊助、賣場陳列/示范、陳列服務、包裝、最少訂購數量、訂購所需時間、及運送配合事宜等。

3、開發并協商適合自選式的包裝（包括標示及說明）。

4、考慮市場的競爭爭善，價格敏感的項目、促銷、滯銷品特賣及其他營業損失等因素，訂定市場上可能的最低售價、塑非常有競爭力的價格形象。

5、選擇天合快訊及賣場內的促銷項目，并采購最佳期的采購條件及廣告贊助，吸引顧客到天合來采購。

6、與賣場合作無間，以擴展業績（業績是與賣場共同分擔的責任），并達成毛利率及金額的目標（毛利是采購人員的主要責任）。注意存貨，與賣場合作并提供支援，使賣場存貨維持在最適當的水準（存貨是與賣場共同分擔的責任）。

-毛利目標

-業績目標

-拜訪供應商或參觀展監的計劃

-費用預算

7、本職位人員對下列的決定應經由采購經理的核準：

-供應商

-商品組合-商品及商品類別

-售價及毛利

-第一次訂貨

-天合快訊的項目

-所有采購交易的條件

-采購助理的解雇

8、本職位人員必須確保采購助理人員不在公司的時候，能獨立運作。采購助理將作短期的決定，這些決定以不影響毛利及商品組合為原則。同理，當采購助理不在公司的時候，本職位人員也應負責例行公事。

（三）其他事項：

1、本職位人員所必須作的許多重要的決定，都是以良好的普通常識及邏輯判斷做依據。

2、本職務說明不可能涵蓋所有的事項，本職位人員應執行由采購經理在任何時間所指派之任何公務。

3、與賣場的充分溝通與密切配合的合作關系，是本職位成功的必要條件。

4、采購人員成功的要素有下列七項，本職位人員應確實做好：

（1）操守廉潔（5）創新求新

（2）掌握市場（6）適應性強

（3）精打細算（7）團結合作

（4）積極認真

（四）總監辦公室：

1、錄入組：負責采購部所有供應廠商資料、商品資料、變價資料等電腦信息的錄入、更正工作，確保各項采購資訊的準確性。

2、結算組：負責供應商的貨款結算，其他營業外收入的收取及追蹤事項。

3、商品組：負責商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應商的

第四篇：采購總監崗位職責

采購總監崗位職責

直接主管：區域經理或地區副總經理 直接部屬：各部門采購經理

（一）主要職責

1、在區域經理的領導與授權下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購總監的職權。

2、在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的營運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經營政策。

3、在遵循公司總體經營策略下，領導采購部門達成公司的業績及利潤要求。

4、給予采購人員相應的培訓。

5、與采購本部及其他地區公司密切溝通與配合。

（二）主要工作項目：

1、制定及督導及各項經營政策及措施的實施。

2、制定并督導各部各月、季、各項銷售指標的落實，利潤及各項業務指標。

3、協調各部門經理的工作并予以指導。

4、負責各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實。

5、負責監督及檢查各采購部門執行崗位工作職責和行為動作規范的情況。

6、負責中工的考證工作，在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等。

7、定期給予采購人員相應的培訓。

采購總監崗位職責

1.主持采購部全面工作，提出公司商品采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成；

2.調查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司的正常采購量；

3.審核各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應；

4.要熟悉和掌握公司所需各類商品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進商品是否符合質量要求，對公司的商品采購和質量要求負有領導責任； 5.監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況； 6.按計劃完成公司各類商品的采購任務，并在預算內盡量減少開支； 7.認真監督檢查各采購主管的采購進程和價格控制；

8.督導采購人員在從事采購業務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。

店長崗位職責

直屬部門：營運部

直屬上級：地區營運部總監 適用范圍：各門店店長 崗位職責： 1． 維持店內良好的銷售業績； 2． 嚴格控制店內的損耗；

3． 維持店內整齊生動的陳列；

4． 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 5． 維持商場良好的顧客服務；

6． 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作； 7． 審核店內預算和店內支出。主要工作：

１． 全面負責門店管理及運作；

２． 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實； ３． 傳達并執行營運部的工作計劃；

４． 負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通； ５． 負責門店各部門管理人員的選撥和考評；

６． 指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；

７． 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境；

８． 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念； ９． 進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放； １０． 督促門店的促銷活動；

１１． 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；

１２． 負責全店人員的培訓；

１３． 授權值班經理處理店內事務； １４． 負責店內其他日常事務。輔助工作：

1． 指導其它門店人員的在職培訓； 2． 協助總部有關公共事務的處理； 3． 向總公司反饋有關營運的信息。

第五篇：崗位職責說明書-采購中心總監

崗位名稱：采購中心總監

職位描述：

職責1：采購戰略管理

1、戰略定位：根據公司發展目標，協助總經理制定企業戰略，參與公司整體戰略規劃與發展目標的研究制定，聚焦公司產品發展和競爭策略；

2、市場分析：關注行業動態，并分析總結競爭對手、行業信息、公司產品信息等情況，適時調整采購戰略；

3、目的地分析：負責目的地市場分析、調研與考察評估，并據此進行公司旅游產品的資源采購，制定符合當地市場需求的營運政策、客戶政策、供應商政策、產品政策等各項經營政策；

職責2：內部管理

1、體系建設：負責搭建公司供應鏈管理體系、建立采購體系標準化，對推廣及戰略集采的實施與推廣，部門工作流程及規范等體系化建設，并不斷優化；

2、計劃管理：負責公司的目標成本、采購預算管理、價格審查及公司采購計劃及預算的編制；

3、權限管理：負責公司供應鏈管理體系權責分配管理；

4、梯隊管理：負責采購中心員工的招聘配置、培養、考核、激勵及業務指導，滿足公司采購中心梯隊建設需求；

5、成本管理：負責對每筆采購業務價格、供應商等信息進行審核，加強采購成本控制，樹立員工的成本控制意識；

職責3：供應商管理

1、負責集團供應商績效評估、戰略供應商管理、合約管理；

2、負責建立供應商考察和評估系統，建立供應商信息庫，供應商評級系統與完善的供應商檔案系統；

3、負責合同談判、合同簽訂、合同執行過程中的管理工作；

4、負責在供應商選擇過程中，遵守行業規則制度及商業道德，控制采購預算、采購費用與銷售目標的平衡發展；

崗位任職要求：

1、教育背景：大專及以上學歷，專業不限；

2、工作經驗：五年以上同崗位工作經驗，此崗位接受跨行業人才；

3、能力要求：談判力、協調力、計劃力、決策力、統籌能力；

4、技能技巧：對旅游行業有一定敏感度，了解差旅運營流程及商旅知識，有一定的市場嗅覺，精通采購原理，熟悉采購流程，熟練運用各種采購談判方法和手段，豐富的采購經驗及技巧；

5、基本素質：忠誠、廉潔、責任感強、有原則性。