第一篇：縣民政局度的工作總結

今年1-3月份，XX縣民政局按照縣委的工作要求，在上級業務部門的指導下，認真開展“趕超跨越、奮勇爭先”解放思想大討論、“三個年”、“五項重大工作”、“富民強縣我帶頭”主題實踐、“五示范一名城”、“五個民政建設年”等活動，并取得了一定的成效。現將該局第一季度主要工作匯報如下：

一、開展工作情況

（一）低保工作

1．城鄉居民最低生活保障救濟工作。一是積極配合審計部門對XX縣2005-2011年以來的社會救助資金的審計工作。提供了年度的城鄉低保發放名冊及2005-2011年以來的文件；二是繼續抓好城鄉低保排查工作。通過去年第四季度對低保工作進行大排查、大復核，取消了部分經濟已經達標的低保對象。同時積極配合審計部門對低保存在問題進行了整改，3月20日、3月23日、3月31日召開了各鄉鎮民政辦負責人、縣直有關單位負責低保同志、社區主任會議。會上分管副局長組織有關人員認真學習低保相關政策，同時要求各鄉鎮、有關單位及社區會后立即對轄區內現有城鄉低保對象的家庭狀況進行重新入戶核實，重點對家庭是否擁有小車、高檔消費品、新建樓房以及務工、經商經濟好轉的家庭進行全面排查，同時全面排查是否有死亡人員繼續領取城鄉低保的情況，對不符合條件、經濟已經好轉的要予以取消，對經排查符合條件的要按有關程序納入低保范圍。通過去年第四季度和今年一季度的大排查共取消了不再符合條件的城鄉低保人數3404 人；三是及時發放1-3月份城鄉低保金和春節困難群眾生活補助。至今年3月底全縣享受城市最低生活保障救濟的有3196戶6593人，累計發放低保救濟金 525.9232萬元（含臨時補貼），有效地保障了城鎮困難居民的生活。同時我們按照要求繼續抓好農村居民最低生活保障資金發放，至今年3月底全縣農村低保戶有21762戶47821人，共發放農村低保金1941.7688萬元(含臨時補貼)，有效保障了農村低保對象的困難生活；四是繼續抓好城鄉低保信息錄入，抓好動態管理，做好數據的及時更新。

2.農村五保對象供養工作。認真貫徹執行《廣西實施〈農村五保供養工作條例〉辦法》（自治區政府令第62號）文件精神，按照“應保盡保”和“按標施保”的原則，對凡是符合五保供養條件的人員全部納入保障范圍。至3月底全縣共有五保對象8077人，每人每月發放100元五保生活費，實現五保供養“應保盡保”和“按標施保”。具體做到：一是認真組織全縣民政干部學習政府令；二是對符合條件的農村五保對象及時審批。按規定及時發放五保生活費，同時 1月份發放中央生活補貼每人每月100元。三是認真貫徹落實《廣西實施〈農村五保供養工作條例〉辦法》（自治區政府令第62號）文件，爭取出臺縣的農村五保供養工作實施細則。四是繼續請示縣政府要求解決配備敬老院、五保村專職管理人員及相關經費。五是請示縣政府要求提高全縣的五保供養標準。

3.抓好低保金、五保供養資金的社會化發放工作。繼續抓好低保金的社會化發放工作。目前全縣各鄉鎮的低保金、五保供養資金都已通過銀行或信用社發放，進一步規范了低保工作管理機制，簡化了低保金領取手續，方便了困難群眾，提高了基層工作效率。

4.城鄉醫療救助工作。至3月底及時下撥城鄉醫療救助資金494.457萬元，其中農村醫療救助資金450.395萬元；城市醫療救助資金44.062萬元。一是資助城鄉患病困難群眾1836人次，較好的解決了城鄉低保戶、農村五保戶和特困戶“治病難”的問題。二是資助農村低保、五保戶參加2012年新型農村合作醫療,共下撥農村醫療救助資金為295.995萬元。三是資助城鎮低保對象參加2012年城鎮醫保，共撥付城市醫療救助資金 24.062萬元。四是撥付農村醫療救助資金共4.4萬元對8名農村參合兒童先天性心臟病患兒手術治療進行資助。同時我局切實按照自治區民政廳、財政廳等部門聯合下發的《關于全面推行城鄉醫療救助經費即時結算服務管理有關事項的通知》、玉民發[2011]26號文件要求，加強與財政局、衛生局的聯系溝通，爭取盡快實現城鄉醫療救助經費即時結算管理。

5.五保村建設工作。一是抓2010年15個建成五保村的入住以及2011年城鄉低保、五保村建設的工作，順利通過了自治區的績效檢查；二是向上級申報了2012年的五保村建設項目，上級部門已明確了XX縣2012年9個新建五保村建設項目。在全縣民政工作會議上，縣政府已與有建設任務的鄉鎮簽訂了責任狀，完成建設任務時間為20**年10月底。目前這9個新建五保村項目已全部動工。

6.抓好困難群眾的來信來訪工作。第一季度共接待困難群眾120人次，處理群眾來信3件。

7.抓好低保業務政策培訓工作。今年低保股在局召開的鄉鎮民政助理會議上，切實抓好農村五保、城鄉低保、城鄉醫療救助等業務政策的培訓。

（二）救災救濟工作

1.春節期間市、縣領導到戶走訪慰問“兩戶兩屬”共22戶78人。另外，縣掛職鄉鎮的領導和面上鄉鎮的走訪慰問同時進行，給慰問對象送去慰問金和慰問品，通過走訪慰問，把黨和政府的溫暖送給“兩戶兩屬”，使他們能過上一個歡樂祥和的春節。

2.自今年1月以來，XX縣遭受較長時間低溫冷凍天氣的影響，致使早稻出現死秧爛秧現象，我局及時與鄉鎮及農業部門聯系，收集有關受災數據。據初步估算，全縣共損壞種子89170公斤，直接經濟損失535萬元。我局于3月20日通過民政救災系統向上級報告了災情。

3.派出人員檢查了石寨、楊村、楊梅、六王等部分村救災物資的發放情況，指出他們在工作中存在的問題，并責成其按要求進行整改。

4.為做好春荒救災工作，確保XX縣困難群眾安全度荒，3月16日，該局已向政府采購中心請示采購救災大米約150噸。目前已完成了招標，爭取5月份發到困難群眾手中。

5.為了進一步規范救災款物的管理使用，我局及時印制了有關的表格、憑證、會議記錄簿以及購置了現金流水帳、實物出入帳和救災物資專用檔案盒。并于3月23日集中培訓全縣鄉鎮民政助理，進行救災工作和救災款款發放規范化管理專題培訓。

6.配合市局召開了XX市2012年減災救災工作會議。4月12日上午，市民政局在XX縣召開了減災救災工作會議。會上，全體參會人員參觀了XX縣容州鎮開展冬春救助情況，聽了XX縣、博白在會上作經驗介紹。市局領導傳達了全區工作會議精神，并部署我市2012年減災救災工作。同時，與會人員進行討論了《XX市救災款物發放管理工作規程》。

（三）優撫工作

1.認真落實各項優撫政策。一是重新核對了重點優撫對象的人數、補助標準和金額，以及更新了新增的自然成員人數，為一站式發放撫恤補助金提供了依據和平臺；二是按期依規下撥了重點優撫對象的撫恤補助金，新農合參合費，城鎮醫療補助和門診醫療補助金，元旦、春節期間生活補助金共476萬元；三是依規報批了6名參戰人員，1名參核人員工作；四是依規審批了104名60周歲以上部分農村籍退役士兵的生活補助工作；五是布置了60周歲以上部分烈士（含錯殺后被平反人員）子女的普查，登記工作，此項工作目前正在核查審批中；六是對個別有特殊困難的優撫對象給予一定的經濟補助。

2.積極組織退役士兵的職業教育和技能培訓工作。根據國發〔2010〕42號文件規定，組織了2011年冬季退役士兵共100名，于3月28日在《玉林華港中等職業技能學校》參加了汽車駕駛員專業技能培訓。

3.積極做好XX縣散葬革命烈士墓碑的普查、登記、上報工作，經審查全縣共有散葬革命烈士墓碑25座。

4.積極做好春節期間的擁軍優屬慰問活動工作。一是配合四家班子領導走訪慰問了駐容軍警部隊官兵，贈送了慰問金、紀念品和食品；二是對農村城鎮無工作單位的優撫對象普遍進了慰問，贈送了紀念品；三是走訪慰問了部分有特殊困難的重點優撫對象，贈送了慰問金、物品和食品，以上慰問共使用活動經費160多萬元。

5.積極做好涉軍人員的信訪工作。1-3月份，共接待處理（含協助有關部門處理）涉軍人員集體上訪5次，共70多人次，為XX縣社會穩定作出了應有的貢獻。

（四）社會事務工作

1．社會福利和社會事務工作。①共辦理社會救助52人次。特別是在春節期間，多次巡查縣城及周邊流浪乞討人員情況，先后送去救助衣被 30多件（套），使他們安全過冬。同時做好在外流浪人員救助回家工作，共接收3名在外流浪未成年人回鄉安置。②繼續做好“西部貧困家庭疝氣兒童手術康復計劃”工作。在去年工作的基礎上，這項工作今年繼續開展，1～3月共安排11名疝氣兒童進行了手術康復，做到了隨來隨安排。③繼續做好“重生行動”——貧困家庭唇腭裂兒童手術康復計劃工作。該項目是民政部與李嘉誠基金會合作開展的全國性大型公益性項目，主要是為貧困家庭中患有唇腭裂及相關畸形的兒童提供免費與手術康復治療，使他們解除疾患，融入社會，重獲新生。1～3月共安排了8名患兒進行手術康復治療，也做到了隨到隨安排。④做好全縣孤兒生活費的發放工作。3月底止，全縣在冊孤兒數為189名（社會散居157名，機構養育32名），其中1～3月新批20名。根據上級的規定，社會散居孤兒生活費為每人每月 600元，機構養育孤兒生活費為每人每月1000元，均能按時足額發放，保障了孤兒的生活。

2．收養登記。1～3月共辦理收養登記6件，接待來訪咨詢群眾40多人次。

3．民間組織管理工作。①開展民間組織年度檢查工作。根據有關民間組織管理法規規定，登記6個月以上的民間組織必須進行年度檢查，時間為每年的3～6月份。到3月底止，全縣已有12個民間組織進行了年檢（其中社會團體4個，民辦非企業單位8個），全部年檢合格。②1～3月批準成立社會團體2個，民辦非企業單位1個，正在籌備的有4個。

4．福利項目推進情況。①XX縣福利中心綜合大樓項目。該項目已進入準備招投標階段。②XX縣救助站綜合樓項目。該項目正在進行土地劃撥和土地使用證的辦理過程中，預計到5月上旬可辦理到土地使用證，之后即可進行招投標工作。

5.積極做好清明殯葬管理宣傳工作。為了切實做好2012年清明節期間服務接待、安全保障和宣傳引導工作，積極倡導文明、安全、低碳、環保的祭掃方式，我局精心安排部署，緊緊圍繞“惠民、綠色、人文”主題要求，積極指導縣殯葬管理所以“便民利民”為出發點，做了大量的準備和具體實施工作。整個清明期間，XX縣共接待祭奠群眾1000余人，同比增100%；接待奠掃車輛283輛，同比增120%。沒有發生人員擁擠、踩踏、火災等事故，收到了平安有序的社會效果。

（五）婚姻登記工作

1-3月份共辦理結婚登記2711對，離婚登記366對，補辦（領）婚姻登記證173對，出具婚姻登記記錄證明52份，出具無婚姻登記證明138份，復印離婚協議書、婚姻檔案127份。婚姻登記合格率100%，初婚對象參加婚檢率96.3%，結婚錄入率100%。

（六）老齡工作

1.加大老齡工作的宣傳力度，營造敬老愛老助老的社會氛圍。利用各種宣傳陣地，做好《XX區老年人優待規定》和《XX市老年人優待規定》的宣傳工作。擴大宣傳，使《老年法》更加深入人心，家喻戶曉。

2.強化為老年人服務意識，切實為老年人辦實事，做好事。一是積極主動抓好老年法貫徹實施工作，對侵害老年人的合法的人和事予以高度重視，做到過問到底，堅決維護老年人的合法權益；二是協調抓好高齡老人優待政策的落實.做好高齡老年人優待證的發放工作，今年共發放XX區老年人優待證386本；做好百歲老人的調查核實工作.今年3月，局組織人員對全縣百歲老人逐戶逐人核實，經核實2012年全縣新增百歲老人14人，死亡16人，實有百歲老人75人.三是抓好老年人文體活動，引導老年人開展活潑多樣健康有益的文化活動；四是做好來信來訪的接待解釋工作，一季度接待來訪14人次。

3.抓好老年協會建設，充分發揮老年協會的作用。按照全國、自治區老齡辦的工作安排，今年老齡工作的重點之一是加強基層老年協會建設。自治區將給具備條件開展老齡協會工作的一些基層老年協會一定的經費補助。同時，此項工作也是老齡工作的重要載體和基礎。今年3月份，我局對全縣229個老年協會進行了初步的調查，找出工作重點，盡力爭取XX縣有更多更好的村級老年協會獲得自治區的經費補助。

4.做好“中國長壽之鄉”申報準備工作。一是做好調查摸底工作，核實百歲老人數據；二是認真收集有關資料，為領導決策提供依據；三是做好與上級有關部門的聯系溝通工作；四是做好縣申報“中國長壽之鄉”有關單位的聯系溝通工作。

5.做好與XX縣老年學學會溝通聯系工作，積極為學會開展工作創造條件。

二、存在問題

1．工作量大，工作人員嚴重不足。如XX縣城市居民最低生活最低保障管理所共有6個編制，但在編只有3人，每年全縣約有7萬的低保對象需辦理審核、審批工作，因此難以達到6%入戶調查的要求。

2．經費不足，開展工作難度大。按照上級文件要求，XX縣有15個敬老院、113個五保村的管理人員和工作經費需要縣政府安排落實。每個敬老院、五保村均需按10： 1比例配備管理人員，管理費則按全縣五保生活補助金總額的8%配備，這些XX縣目前尚未完全按要求進行配備，開展工作難度大。

3.XX縣退伍軍人多，涉及到各類群體，涉軍維穩壓力較大。

第二篇：社會保障局度養老保險工作總結

社會保障局度養老保險工作總結

我們始終堅持以及時發放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標。

一各項目標任務完成情況。

養老保險擴面人數完成人，占年任務人的%；養老保險參保人數完成人，占年任務人的%。

養老保險費征繳完成萬元，占年任務萬元的%。其中,清理企業欠費萬元，占年任務萬元的%。

我市應納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現社會化管理率%，社區管理率%。

今年前個月應發放企業離退休人員養老金萬元，實際發放萬元。確保發放率和社會化發放率均達到%。

二主要工作情況和做法。

（一）企業離退休職工養老金發放工作繼續得到鞏固。

嚴格落實兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養老金發放工作。我市目前共有企業離退休職工名，--月份應發放養老金萬元,實際發放萬元。由于我們建立了嚴格的養老金發放程序和責任機制，從而保證了發放工作做到了無少發一人，無錯發一人，實現了按時足額發放率達到%和社會化發放率達到%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養老金代發工作，共為名外地轉入人員發放養老金.萬元，并全部實行社會化發放，無出現拖欠和不準時現象。

嚴格把好退休審批關，減少基金流失。一是把好資格認定關。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上，今年以來，針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監督與群眾監督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監督制約措施，從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環節做到人人簽字層層把關，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發生一起錯核錯發事件。

強化兩項結合，杜絕虛報冒領現象。為了堵住虛報冒領養老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領現象的發生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到%；月--月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進行了指紋采集,為以后養老待遇領取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領現象的發生。今年以來，我市沒有發生過一起虛報冒領事件。

（二）養老保險基金支撐能力得到進一步增強。

基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社保基金的支撐能力，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養老保險費征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時，養老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。

抓擴面和續保，增加繳費人數。要增加社會保險費征收額，必須擴大繳費。為此，我們全力實施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴面一手抓續保。在擴面方面，我們通過采取外壓內促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協調市委市政府加大對各鄉鎮辦事處的責任目標考核力度，增加擴面工作在鄉鎮辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持；二是建立內部考核機制，實行科室包鄉，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的%），把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉時間，與勞保所的同志一起深入各企業進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務。通過采取外壓內促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務的%，提前超額完成了全年任務。在續保方面。針對我市企業下崗失業職工不斷增多的不利情況，我們采取發放宣傳信搞動員組織下崗失業人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業人員的社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業原因而個人進行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長趨勢。

抓申報和稽核，增加繳費基數。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。為了杜絕這種現象的發生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業經過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規范。在此基礎上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報如數補繳及時參保按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業總數的%；其中書面稽核家，實地稽核家；督促辦理新參報人；查處少報基數萬元，督促企業重新申報增加繳費工資基數萬元；補繳基金.萬元；結案率達到%。通過規范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。

抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節目，深受社會各界關注和喜愛。二是，利用發放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發放個人帳戶，并一起發放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關心的熱點問題，教育和引導職工對單位繳費引起關注。同時，由領導帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關注單位繳費，關心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當內容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年月份，各項社會保險費比去年同期增收萬元。

（三）社會化管理服務工作邁入規范化科學化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經過探索起步積極推進和規范管理等三個階段的發展，止今我市企事業單位離退休人員社會化管理體系和管理網絡已基本建立，管理和服務水平日漸提高，積累了豐富的工作經驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業單位離退休人員人，社會化管理率達%，社區管理率%。

加大硬件投入，完善村室建設。為了搞好退管站建設，方便管理和服務，為離退休職工創造一個良好的活動環境，我們把加大硬件建設做為首要任務。積極協調當地鄉鎮政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設施已全部到位。全市共建成個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據村站建設的標準，達標率已達%，而且真正做到了場地制度設施人員活動“五到位”。

健全管理制度，發揮網絡作用優勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情況；三是建立了信息反饋制度及*接待制度。在去年大排查的基礎上，各站所按月將離退休人員的動態變化情況上報，以及時掌握人員情況變化，實行準確的動態管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負責人進行互查和評比。

抓住四個重點，提供優質服務。我們以鄉鎮（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務”“為離退休人員老有所養出謀劃策”“為離退休人員發揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導他們互幫互助，發揮余熱，在他們當中涌現出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協調下，先后建立離退休人員老年門球隊個，健身體操隊個文藝演唱隊個，娛樂活動室個。今年月份，經我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術活動邁入了更高層次。

（四）企業職工基本養老保險鄭州市級統籌實現平穩過渡。

按照實行市級統籌的有關規定，為了確保與市級養老保險實現平穩接軌，我們一是積極做好養老保險費的上劃工作，從月份起對征收的養老保險基金全部按時予以上劃；二是順利實現養老保險費征繳比例的調整。從月份起,對我市參保企業全部按照鄭州市統一調整后的比例進行征繳,由于宣傳工作細致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調整后的征繳工作沒有受到影響；三是積極做好市級統籌后有關業務的處理和規范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關于實行市級籌統后有關養老保險業務處理問題的意見》的文件精神進行了傳達和落實。會上，針對養老保險業務辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進行了具體的安排布暑。其次，組織業務辦理人員進行了專業培訓，熟悉業務辦理程序及相關事項和要求，保證了在按新規定辦理業務過程中不出現任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴格執行了鄭州市級統籌的政策精神，落實和完善了實行市級統籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統籌的平穩銜接。

三存在的主要問題。

（一）繳費職工人數萎縮。繳費人數減少主要是受企業改制的影響。我市部分改制企業為了降低經營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續，不繳納社會保險費,造成參保職工人數萎縮。與年我市企業全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業發展情況看，參保單位和參保人數減少的趨勢正在加劇。

（二）非公有制企業參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業參保的僅多家，參保人數多人。僅占全市應參保人員的%左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經濟發展和社會穩定。

（三）拖欠企業資產變現難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關職能部門和企業在配合上出現問題，導致所抵押的資產長期擱置，無法變現，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔。

四幾點建議。

（一）要盡快理順機構，以實現真正意義上的市級統籌。自今年月日養老保險實行市級統籌以來，在鄭州市統籌辦的正確領導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業務統管后，人員未能及時統管，機構名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統籌辦加大協調力度，盡快理順機構，以促使工作的整體推進。

（二）要落實政府責任，實施人大監督，確保非公有制企業參保工作的順利進行。近幾年養老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領導，尤其是鄉鎮（辦事處）的領導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉鎮（辦事處）成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發揮應有的作用。為此，建議鄭州市統籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）區政府的目標考核中增加非公有制企業參保這一重要指標，尤其要明確鄉鎮（辦事處）政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察人大調研等形式，實施人大監督，以確保養老保險的生命線---非公有制企業參保工作的順利實施。

（三）要完善稽核聯動機制，使稽核工作充分發揮應有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業單位或思想認識不到位的單位領導，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核范圍稽核重點稽核措施等方面入手，制定相關制度，建立聯動機制，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個方面發揮執法作用，為社保工作的健康發展保駕護航。

第三篇：商務局度依法行政工作總結

商務局2016依法行政工作總結

今年以來，縣商務局依法行政工作在縣政府法制辦和上級主管部門的指導下，認真貫徹落實依法治國基本方略和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照縣政府法制辦的部署和要求，堅持依法行政，致力創建服務型機關，在組織建設、學習培訓和宣傳、落實管理職能、政務公開、隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成效。現將依法行政工作情況總結匯報如下：

一、完善組織建設，為依法行政工作提供組織保障

成立了由局黨組書記、局長XXX任組長，黨組班子成員為副組長，各股室負責人為成員的依法行政領導小組。使依法行政工作有領導抓、有機構管、有專人辦，從組織機構上保證依法行政工作的實施。增強管理工作的透明度和公開性，將依法行政工作逐步納入規范化、制度化軌道。

二、依法行政，落實行業監管職能

嚴格遵守和執行國家、省有關商務工作方面的政策和法規，自覺維護企業和消費者的合法權益，妥善處理企業依法經營活動中存在的相關問題，嚴格按照有關法律、法規和方針、政策。一是制定了《商務局2016年依法行政工作計劃》，明確工作目標、任務和工作重點；二是制定了《商務局行政執法程序規定》，梳理了行政執法依據，對行政處罰自由裁量條款進行了細化；三是整頓和規范成品油市場。加強成品油監管。積極開展成品油年檢及專項整治工作，協助行業協會規范行業管理，查處糾正加油站違法行為；四是積極會同縣衛生、工商、質監等部門開展食品安全督查。檢查內容包括協議準入制度、經銷商管理制度、索證索票制度、進貨臺賬制度、不合格食品退市制度等五項制度執行情況。在檢查現場同時開展食品安全宣傳教育，切實增強員工的安全責任意識，認真把好食品安全關，杜絕銷售假冒偽劣食品和有問題食品，確保人民群眾生命安全；五是聯合消防、安監等部門，對商貿流通企業開展了安全生產督查指導工作，杜絕重特大安全事故發生，堅決維護市場繁榮和穩定。

三、深入開展依法行政宣傳活動

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，以《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強法治政府建設的意見》為重點，利用各類會議安排學習《綱要》、《意見》，與新聞單位密切合作，充分利用廣播、電視、網站等新聞媒體、以及“12.4”憲法宣傳日、“3.15”國際消費杈益日、食品安全周等聯動宣傳商務工作法律法規及規定等法制知識。緊緊圍繞中心工作，服務大局、開拓創新，反映商務法制建設進程，傳播依法行政理念，進一步增強商務部門及其工作人員依法行政的責任感和緊迫感，努力提高商務工作人員依法辦事的能力和水平，加快推進依法行政的進程，為建設和諧XX、法治XX提供良好的商務環境。

四、加大政務公開力度，完善公開辦法和內容

利用多種形式及時、全面地向群眾和社會公開。抓住涉及關鍵工作、關鍵環節，突出群眾關心、社會關注、與群眾利益關系最密切的重要事項如辦事指南、流程等，從內容和形式上重點加以深化，達到群眾直觀、方便，辦事程序簡化，提高工作效率，實現了勤政為民的目的。在靈璧縣商務之窗設立專欄、信箱，公開監督電話和辦事流程，接受群眾監督，直接聽取和受理群眾意見。

五、強化隊伍建設，全面提升隊伍整體素質

圍繞打造一支“政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明”的行政工作人員隊伍。今年以來，局領導高度重視，把學習依法行政知識納入重要工作日程。安排局相關股室負責人參加省市商務部門舉辦的“商務行政執法培訓班”學習，提高執法人員能力和業務水平，要求局執法人員充分認識依法行政的重要意義，增強學習依法行政知識的自覺性和主動性。圍繞規范約束執法行為，制定執法人員工作紀律，并加大督查工作力度，工作人員的責任感和使命感進一步增強。

六、深入推行行政執法責任制，科學規范行政執法行為

嚴格按要求清理公開行政審批項目，根據我局法定行政許可執法事項，進行行政執法職責分解。明確了執法工作流程、執法標準和要求，確定相關股室崗位執法人員的具體執法責任，并向全社會公布。為保證依法行政監督到位，大力推進陽光政府、效能政府四項制度建設，對局里對重點部門、重點崗位、領導干部廉潔自律情況進行監督。按照商務行政許可的相關規定，全面落實法定期限辦結制度、限時辦結制度、承諾辦結制度、當場辦結制度、辦事時限分解制度等。我局每年都要開展成品油專項整治行動，嚴格實施經營許可制度，嚴厲打擊無證無照、非法建設經營等不法行為，有效整治了成品油市場。有效打擊了違法經營行為。

存在的問題及下一步打算2016年，在縣委縣政府的領導下，在縣推進依法行政工作領導小組的精心指導下，我局依法行政工作水平有了較大的提高，但也存在一些困難和問題：規范性文件備案審查工作有待進一步加強,法治文化有待進一步培育，事中事后監管工作有待進一步開展。

在今后的行政執法工作中，我們將做到：一是進一步整合執法資源推進綜合行政執法。二是進一步優化人員結構提高執法水平。三是進一步完善執法制度，規范執法程序。四是加強與相關部門協作配合機制形成執法合力。五是加大宣傳教育力度，營造良好執法環境。

XX縣商務局

2016年12月31日

第四篇：交通局度個人工作總結

今年縣婦聯和交通黨委給了我們交通女工真確的領導方針，在高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務大局，以突出維護女職工合法權益，全面提高女職工思想道德和科學文化素質為重點，深入開展“女職工雙文明建功立業”活動，求真務實，與時俱進，團結動員廣大女職工為交通行業的改革發展穩定貢獻力量，交通局度個人工作總結。一年來交通女工委重點做了如下幾項工作：

一、深入學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想和十六大統攬工會女職工工作。

xxxx年是舉國上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六大精神，全面建設小康社會，加快推動社會主義現代化，開創中國特色的社會主義事業新局面的重要一年。交通女工委組織學習十六大的精神，把學習貫徹黨的十六大精神與實踐“三個代表”的要求結合起來，把學習《工會法》和維護女職工合法權益和特殊利益的職能結合起來，用黨的十六大精神和“三個代表”重要思想統攬工會女職工工作。

二、圍繞中心，服務大局，動員和組織廣大女職工為企業改革發展穩定貢獻力量。

1、把女職工的政治思想工作擺在首位。今年是交通體制改革的關鍵之年，職工思想活躍，工會女職工組織從交通行業的改革實際出發，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保交通體制改革工作穩步推進。

2、把女工崗位創新行動納入“經濟技術創新工程”的主要目標。緊緊圍繞交通改革和發展的目標，深入開展女工雙文明建功立業競賽活動。客運企業廣泛開展“優勝班組”、“優秀站務員”評選活動，推動廣大女工立足崗位，扎實工作，為推進企業技術進步和提高經濟效益作貢獻。

3、把女工成才自我達標活動納入工會“職工素質工程”的主要目標，個人總結《交通局度個人工作總結》。認真實施職工素質工程。以“女職工成才自我達標”為載體，引導廣大女職工樹立終身學習理念，學習新知識，掌握新技能，全面提高女職工思想道德和科學文化素質。已有多人參加電大及學校學習，同時報考全中國計算機等級考試，有力地提高了廣大女職工的綜合素質和崗位操作能力。

4、把女職工文明家庭行動納入精神建設的重要內容。以宣傳《婚姻法》和《公路道德建設實施綱要》為契機，利用“三八節”活動，引導女職工以弘揚家庭美德為核心，以提高家庭成員素質為重點，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭新風，促進了交通行業的整體穩定。

三、突出維護職能，把維權工作落到實處。

維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務交通建設的重要手段。

1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源 頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。

2、健全依法監督機制。女工組織參與本單位民主監督、民主管理，健全女職工勞動保護監督制度。組織好一年兩次的查環、查孕工作：發放衛生保健物品，堅持一年一次婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

四、加強女工組織自身建設，提高女工干部隊伍素質。組織建設是搞好女職工工作的根本保證。通過學習修改過的《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》，提高女干部的整體素質，提高工作能力和水平。

一年來，女工委在工作方面取得了一些成績，但與上級的要求還存在著差距，今后，我們要進一步貫徹落實“三個代表”，在思想觀念，競爭意識、自強意識、法律意識等方面要加強學習，做好本職工作，扎實推進我們交通系統女工工作。

第五篇：市規劃局度工作總結

去年來，在市四大班子的正確領導下，我市認真貫徹落實《城市規劃法》和《行政許可法》，以“公開、公正、高效、廉潔、便民”為工作目標，加強管理、嚴格審批、強化執法，扎扎實實，認認真真地做好城鄉規劃管理工作，通過全市規劃系統干部職工的共同努力，取得了城鄉經濟快速發展的良好局面。截止目前，我市在第六次總規修編基礎上，完成了.平方

公里的控制性詳規的編制，詳規覆蓋率達到，比去年提高二十個百分點。-月，全市共召開了次規委會會議，對項重點建設項目進行了審查。同時，市規劃局還審查了城市規劃區內余項報建項目,共辦理“一書兩證”件，用地規模.萬平方米，建筑規模萬平方米。對件違法建設項目進行了查處，共處罰金萬余元。

一、突出重點，加強城市規劃編制，以適應提升城市功能需要

我們針對城市規模擴張和功能提升的迫切需要，加強了各類城市規劃的編制工作，并注重提高規劃的科學性和可操作性。

一是加強城市專項規劃編制力度，加強對城市基礎設施建設的指導作用。今年，我局在第六次總規基礎上，完成了《城市給排水工程規劃》、《城市綠地系統規劃》等專項規劃的編制。《城市道路系統專項規劃》和《嘉陵、高坪給排水專業規劃》等正在編制之中。清理了市轄三區道路現狀體系，對新建道路進行了實測，為規劃編制提供準確的基礎數據資料。

二是開展城市景觀規劃，展現山水園林城市特色。為塑造良好的城市形象，打造城市景觀軸線，我局完成了《嘉陵江城區段江景概念規劃》、《濱江大道三期街景規劃》規劃方案的編制。還對人民南路街景綜合整治進行規劃設計。

三是拓展城市新區規劃，為城市產業發展提供科學依據。按照城市發展規劃布局，我局完成了《下中壩、都京壩控制性詳規》和《小龍片區控制性詳細規劃此文來源于xiexiebang.com》方案。同時啟動了《文峰工業片區控制性詳細規劃》和《黃蓮灣物流工業片區控制性詳細規劃》等產業園區規劃的編制，為盡快啟動產業園區建設、加快產業園區基礎設施的建設步伐提供了科學依據。

二、以建立規范、嚴格的內部管理機制為突破口，嚴格實行“陽光規劃”

一是完善內部管理制度。年初制定了《城市規劃管理責任追究制度》、《工作人員崗位職責》等一系列切實可行的規章制度。在實際工作中，逗硬執行，對違反制度的人和事堅決查處，決不姑息。

二是科學調整機構設置。今年我們將科室進行了調整，變屬地劃分為程序劃分，加強各審批環節之間的相互監督，并突出各階段專業要求。通過半年來的運行，反映良好。

三是嚴明內部紀律。為了使城市規劃管理工作更加制度化、規范化，我們制定了四條措施：即實行“一次警告、二次輪崗、三次下崗”的崗位責任追究制；實行“一個窗口”對外辦公，避免工作人員與業主直接接觸；集體審查所有審批項目，對需退件的項目及時書面答復；公開辦事程序，對市政重點項目和招商引資項目開辟快速通道，專人督辦，全程跟蹤服務。今年以來，全局干部主動上交紅包、禮金達元，拒收紅包、禮金數萬元。

四是推行“陽光”規劃。我市率先在全省實行了城市規劃管理“三審查、四公示”制度。

“三審查”指：一是業務辦公會審查。對所有的報建項目，一律先由業務科室初審，再交分管局長審查，最后在每周星期三定期召開局業務辦公會議上集體審查，徹底杜絕了個人說了算。二是專家組審查。對重大的規劃編制和建設項目，先由規劃局初審，再組織專家組從技術上進行論證評審。三是規委會審查。對事關全局的重大問題和經專家組審定的項目，報市規劃委員會集體審定。以此保證決策的科學性、民主性，最大限度地避免規劃決策的隨意性和失誤。

“四公示”指：一是規劃編制公示。在市轄三區顯要地段設置規劃公示欄，及時將最新的規劃信息向市民公示，尤其是對市區重要節點、敏感地段的詳細規劃在審批前公示征求市民意見。二是審查項目公示。每周二將一周內市轄三區建設項目會審結果和辦結時間在《*日報》和網站上公示。三是項目現場公示。各建設單位和建筑商在項目開工前在建筑工地的醒目位置公示其批準的規劃方案、紅線圖和建設工程規劃許可證，待市民無異議之后方可開工。四是監督檢查責任公示。在辦證大廳設置在建工程項目監督檢查責任公示欄，將在建的建設項目的監督檢查情況具體落實到每個責任人，接受公眾的監督。

五是實行限時辦結制。我局根據《行政許可法》的規定，對報建項目明確規定了“一書兩證”、施工放線和工程竣工驗收等的辦結時間，同時，對建設項目的簽字也由六人減為三人，為項目的限時辦結提供了有效的保證，對公文的辦理也明確了辦結時間。

三、以加強監督管理為突破口，確保城市規劃持續快速健康發展

一是加大規劃執法力度。重點加強對在建工程的監督管理，建立了嚴格的執法責任制和責任追究制，對在建工程從施工放線到竣工驗收，實行全過程的嚴格