第一篇：年會優秀員工主持詞

導語：祝新年行大運！仕途步步高升、萬事勝意！麻雀得心應手、財源廣進！身體棒、吃飯香、睡覺安，合家幸福，恭喜發財！以下小編為大家介紹年會優秀員工主持詞文章，歡迎大家閱讀參考!

年會優秀員工主持詞

1男：尊敬的各位領導

女：親愛的同事們

合：大家 下午好！

男：在下b，在這里先給大家拜個早年了，在這喜慶快樂的新春佳節，我給你大眾健康網虎虎的祝福，虎虎的甜蜜，虎虎的運氣，虎虎的健康，虎虎的快樂，虎虎的心情，虎虎的欣慰，虎虎的順利，虎虎的幸福，虎虎的人生！

女：在下a，新春福虎送吉祥，金虎進家富滿堂，肥虎祝你壽延長，奶虎為你送健康，耕虎愿你糧滿倉，紅虎祝你事業旺，虎郎望你愛情長！

男：剛剛過去的20xx年，是公司的譜寫歷史豐碑的一年。

女：公司成立、金融危機，在整個行業遭遇寒冬的大環境下，我們并沒有被困難所嚇倒。

男：公司業務持續大眾健康網穩健的發展，并取得了良好的業績。

女：成功伴著艱辛，喜悅伴著汗水。我們在這里真誠的向大家說一聲：

合：尊敬的領導，親愛的同事們，你們辛苦了！

女：在忙忙碌碌的每一天中，我們不知不覺地迎來了嶄新的20xx年！

男：今天，讓我們在這里歡聚一堂，共同暢想美好的明天。現在合：上海******公司20xx年度春節聯誼會正式開始！

第二部分：領導致辭篇

女：首先，讓我們有請公司董事長***先生上臺致新年賀詞，掌聲有請。

（***講話）5分鐘

男：很感謝***的祝福，也祝***在新的一年，虎年行大運，一年比一年牛。

下面我們以熱烈的掌聲有請公司總經理***先生上臺給大家致新年賀詞，掌手有請。

（***講話）5分鐘

女：謝謝***的致辭。在新的一年，希望在***的帶領下，公司的業績能更上一層樓。

第三部分：娛樂篇

女：聽了老總們的發言，相信大家已經迫不及待的想上臺表演自己精心準備以久的節目了吧，下面我公布一大眾健康網下今天表演節目的游戲規則，在場的公司所有的員工都是今天的評委，在年會尾聲的時候，大家投票評選出一個“牛氣沖天”獎，先透露一下，獎品可是很誘人的噢。所以能得獎的也只有一個節目，親愛的xdjm們，準備好了沒？

女：咦，b怎么不見了。

（此時b上臺）

女：b，你剛去哪啦？

男：我剛聽見門口很吵的，所以出去看了一下。對了，我們公司旁邊的小飯館門口貼了一張大海報，醒目的兩個大字《招聘》。哎，經濟危機啊，小飯店的招聘居然也會那么火。（5分鐘）

（此時a和b退場）

女：b，怎么樣啊，我們數據中心表演很不錯吧，你看現場的氣氛被調動的多活躍啊。

男：那我們就趁熱打鐵玩個游戲吧。

女：太好了，我早就想等你說這句話了，那做什么游戲呢？

男：游戲的名稱叫《青蛙跳井》，一共需要6個朋友上來，大家涌躍報名噢。

男：游戲規則：（15分鐘）

參與者以站立的順序為序輪流依次說“一只青蛙跳井撲嗵”里的兩個字。比如，第一人說“一只”，第二人說“青蛙”，第三大眾健康網人說“跳井”，第四人說“撲嗵”，并且第四個人說的時候需要跳一下，然后第五人說“兩只”，下一個說“青蛙”，接著說“跳井”，下一個“撲大眾健康網嗵”“撲嗵”，并跳兩次，依次下去三只等等。說錯或跳錯的朋友，都將淘汰。

女：b，我考考你，你聽過一首老歌叫《說句心里話》嗎？

男：倒，你還把我當孩子呢？我都快做你叔叔了。哪能不會唱啊。

（然后開始自言自語唱起來）

女：慢慢慢慢，那我再考考你。你有沒有聽過《say a word in heart》

男：what?

女：《say a word in heart》 say~~~a~~~word~~~in~~~heart.男：有這首歌嗎？

女：當然有啊，知道你自己年紀大了吧，叔叔。

女：哇，真是精彩，c的表演，絕對讓我刮目相看，在下佩服佩服。

男：佩服完之后，又到了游戲時間了吧。

女：恩恩。游戲的名稱叫《你、我、他》。需要5個朋友上來參與。

女：游戲規則：（15分鐘）

a提問，b回答。然后b再提問，c再回答。前提是在回答上一個人的問題時候，不能帶有你，我，他，我們，你們，他們。（問題不能過于簡單！）

例如：今天和誰一起都做了些什么新鮮的事情？

答：一個人在電腦前待了一天沒做什么別的事情。

女：b，有沒有去過水鄉？

男：嗯，去過的，周莊，西塘，烏鎮等，還給我留下一大段回憶呢。

女：真的嗎？那說來聽聽。

男：比如周莊那里美大眾健康網麗的水鄉姑娘，和夕陽相應，一副美麗如畫的黃昏美景讓我忘了時間。西塘的小吃特棒，一碗椒鹽南瓜，一份五花肉+上等黃酒，約上三五知已，欣賞水邊夜景，啊，猶如天上人間。

女：那你可曾去過夢里水鄉？

男：那倒不曾，好像，是不是有一首歌曲叫《夢里水鄉》。

女：恩恩，下面由***給大家帶來一首歌《夢里水鄉》，讓我們大家一起來聆聽吧。（10分鐘）

女：b，你剛剛有沒有吃到椒鹽南瓜的感覺？

男：這首歌比椒鹽南瓜還好吃。

女：那肯定不過癮吧。

男：當然no過癮啦。

女：那我們接下來玩一個唱歌的游戲，讓你過足癮~~~

游戲規則：（15分鐘）

《歌曲接龍》歌詞必須以唱的形式唱出來，前一句歌詞的最后一個字與下一句歌詞的第一個字發音相同，但每首歌只大眾健康網許唱一遍，接唱者若接不下去，上一位接唱者獲勝。（3個獎）

女：b，你知道xx年最火爆的網絡流行詞是哪一個嗎？

男：我不知道。

女：土啊。

男：啊，是“土”字？

女：哈哈，我是在說你土呢？下面有沒有誰叫告訴我那個xx年最火爆的網絡流行詞？

（舞臺下方傳來了一個聲音“雷”。）

女：對對，就是“雷”。比如說“雷s人，雷倒了”。

男：噢，今天小d又是增長見識了，謝謝jj的指教。

女：不敢當、不敢當。你看，遠處好像走來了一群雷人。

（此時a和b退場）

女：剛剛的節目真是太雷人了，我都被雷倒了，b，你呢？

男：是啊，一群雷人。

女：今天的節目都很精彩吧。

男：沒想到公司的員工18班武藝，樣樣都會。

女：那我們不大眾健康網能讓大家失望啊，他們還等著我們的“牛氣沖天”獎揭曉呢。

男：那也應該有我們兩個份吧，我們也是在表演節目呢。

女：哈哈，算了啦，還是把大獎讓給最下的員工吧。

年會優秀員工主持詞

2尊敬的公司領導，同行們：

合：大家晚上好!春去秋回又一栽，似水流年旺年來。xx公司20xx蛇年年會現在開始!

a：，我是今晚的主持人xxx

b：我是xxx

c：我是xxx

d：我是xxx,非常感謝公司提供這樣擔任此晚會節目主持人的機會，a：首先送大家一副對聯：

b：上聯是：張開龍口，白酒紅酒老青島，喝個痛快

c：下聯是：甩動兔尾，歌曲舞曲迪斯科，玩個舒暢

d：橫批：興致而歸

a：xx，是突破的年，是創新的年。

b：這一年，在xx總和xx總的領導下，公司力求創新尋求突破

c：發展戰略上，采取了橫向多元深挖的方法。在原先電子元器件國際貿易基礎上衍生了

d：電子成品國際貿易，電子元器件國內業務，電子b2b商城，農產品b2c淘寶店鋪。

合：我們的目標是20xx年打造出一條自主的供應鏈，20xx年成功上市

a：在這里，公司能穩健快步發展

b：離不開xx總和xx總的領導

c：離不開在座各位同事的辛勤付出和親愛的家屬的默默支持

d：更離不開各位供應商與合作伙伴的相互共勉

合：在這里，我們真誠的道一聲：你們幸苦了a：今晚將是一個溫馨、快樂的夜晚

b:今晚，我們準備了動聽的歌曲、勁爆的舞蹈，搞笑的小品，好玩的游戲，還有豐厚的獎品

c：相信大家現在內心已經非常非常的期待這激動時刻的到來

d：下面有請我們XX市xx科技發展有限公司總經理---楊洪填先生為晚會致詞，掌聲有請：

開始講話時放此音樂--半音背景音樂

a：感謝xx總真誠的祝福，在這憧憬未來的盛夜

b：讓我們牽起手來，相互支持，友好合作，攜手奔向美好的明天

c：在以xx總xx總雙核心下，緊密團結，并為實現公司的既定目標而努力!

d：下面有請我們XX市xx科技發展有限公司董事長xx先生致祝酒詞,掌聲有請.老大老大宣布晚會正式開始(放禮炮宣布時)

晚會正式開始：

節目表演前一分鐘播放音樂，一分鐘后主持人上臺，音樂停止：

b：輕輕敲醒沉睡的心靈慢慢張開你的眼睛

c：輕輕喚醒壓抑的激情慢慢舉起你的酒杯

合：讓我們一起祝愿xx的明天會更好!

b：下面請欣賞由總經辦帶來的大合唱：《明天會更好》

增加環節：另外老大想在跪羊圖后加一個感恩儀式，給老大及xx總的父母進行感恩，a：公司能夠取得今天的成就，與下面這一群人的堅持奮斗息息相關，他們戰功卓著，貢獻巨大

d：為了表示對于他們的感謝，按照慣例，特此頒發xx年度優秀員工獎，我們有請xx總頒發一年一度的優秀員工獎。

頒發優秀員工獎項時播放b：如今的xx是如此的充滿朝氣，如此的洋溢著青春的氣息，到處都是熱力四射的時髦員工

c：不知道你們信不信，反正我是信了。就讓我們一起欣賞由國際部第二小組帶來的表演：《xxxx》

d：她們不是古代的后宮佳麗，不是戲里的步步驚心。

a：她們柔弱的小身段內，卻有一股大海般的氣魄

d：他們閃亮的小眼睛里，卻有一份蒼穹般的廣闊

a：正是憑借著內心深處這份堅強和毅力，讓她們不畏懼困境、不畏懼坎坷，迎難而上，譜寫出一路高歌。

d：讓我們一起來欣賞xx部第一小組的舞蹈：《xxxx》

c：小時候我們在食堂是到處找肉吃，長大了我們在食堂是到處找青菜吃

b：可不是，以前五毛錢的食堂包子這么大一個，現在是五毛錢的包子拿起來咬一口沒看到餡兒，再咬一口餡兒沒了。

c：關于食堂的笑話呀太多太多了。這不古有孫悟空大鬧天宮，今有王大炮大笑食堂，下面請欣賞由網絡部帶來的小品：《大笑食堂》

a：老鐘你知道嗎?xx達人秀驚現開掛牛人

d：到底有木有哦

a：當然有了，在她們面前，以前的達人秀都弱爆了，下面就是見證奇跡的時刻，請欣賞國際部第三小組：《達人秀》鐘袁

b：曾經，在面試的時候，接過這樣一份應聘簡歷。

c：什么簡歷，非常專業?犀利?還是?

b：前面介紹都很正常，看到個人特殊經歷欄目時，我簡直hold不住了

c：嗯，什么

b：寫，曾遭雷電擊倒c：哈哈哈

>b：當時真想問：兄弟你成仙了吧

c：哈哈，說不定下面這個節目就會有人成仙了，讓我們一起欣賞人力資源部貢獻出的小品：《應聘》

生日蛋糕推上來主持人即興做打油詩給老大

d：為了慶祝老大的生日,我們即興做了一首打油詩送給老大

a：祝福都用好辭藻

d：莊嚴帥氣笑常在a：擁戴員工沒得講

d：科學管理好領導

a：生意興隆通四海

d：日子紅火熱情高

a：快來把這蛋糕切

d：樂盼新科更加好

然后請老大上臺切蛋糕

c：讓我們再次用最熱烈的掌聲送給老大，祝福他正如詩里一樣日子紅火熱情高，生活快樂神仙活

b：這讓我想起，有一種傷,叫激勵;有一種愛,叫永恒;有一種成功,叫被逼;有一種陪伴,叫無聞

c：感謝傷害你的人，感謝愛你的人，感謝一起陪你創業的人,感謝一路陪你生活的人，下面請欣賞由xx部自編自演自導的情景劇：《感謝有你》

a：我們常說，越是民族的就越是世界的。

d：按你這么說，劉三姐算不算是民族的a：應該算吧---這里可以跟觀眾互動下

d：那我是不是世界的一員a：是---這里可以跟觀眾互動下

d：那劉三姐就屬于我的了?

a：臭美吧你!其實在我們公司成品部就有一個江西的姑娘，那身段，那歌聲簡直是一級棒。人稱小劉三姐

d：那我不要劉三姐了，我要我們公司的小三。

a：好啦好啦，別鬧了，春天還沒來呢，現在就一起欣賞由劉三姐及成品部所有同事共同獻上歌伴舞：《最炫民族風》

宣布游戲獎項時

c：所有的節目表演搞一段落，那么接下來的即將是，更刺激更好玩的評獎和游戲環節。

b：在這里我宣布一下評獎標準和評獎方法，20xxxx新年晚會節目獎共設四個大獎項：一等獎1名，獎金600元;二等獎1名，獎金500元;三等獎1名，獎金300元;安慰獎5名，獎金100元

c：評獎方法：請各個節目派一名代表上臺，給你們30秒的時間，為自己的組拉選票。拉票結束后，我將會用一個聲音分貝儀，一個組一個組的檢測誰的分數，按分數從高到低，分別排名次

b：所以你們的吶喊聲，尖叫聲的大小，就決定了你所喜歡的組的名次高低，還等什么，拿出你們的激情盡情吶喊。翠花，上道具。

節目代表拉選票時播放

a：名次已經敲定，那么我們就立馬進入我們本晚，最讓人興奮和激動的游戲環節。我相信，這個游戲，可以把我們的晚會推向高潮。d：請各位嘉賓，拿出你們手中的這張嘉賓卡片。跟著我們的阿蘇妹妹一起做，輕輕的撕開兩個邊角。然后仔細看看里面的數字和文字。海盜75個，船長75個。好Xx頤強始抽數字了5諞桓鯴號，請海盜的x號和船長的x號上臺。第二個x號，請船長和海盜的x號上臺，第三個x號，請船長和海盜的x號上臺。(選手上臺以后)請海盜站這邊，船長站那邊。帶上你們的道具，兩個人一組，一分鐘內看誰擠爆的氣球最多，那組勝利。三戰兩勝。有明白游戲規則?

玩擠氣球時播放(游戲結束)

a：恭喜我們的y組獲勝，翠花，將三個金蛋推上來，這三個金蛋，當然是屬于我們的y組，y組的朋友們，你們開心嗎?想要嗎?好，那我們就看看蛋落誰家，第一個，y組x號，請上臺砸金蛋。第二個，y組x號，請上臺砸金蛋，第三個，y組x號，請上臺砸金蛋。

砸金蛋時播放

d：那還有三個獎，到底神秘的藏在那里。這個秘密將由我來為你們，請仔細看你們的小卡片。卡片上印有一個熱吻圖案的可獲得今天的二等獎，有海豚圖案的，可獲得我們的三等獎，請這三個幸運者上臺。

有請莊弟先生為三等獎頒獎頒獎;xx總為二等獎頒獎;xx總為一等獎頒獎

頒獎時播放：

主持人說今天是不一樣的天時播放a：今天是個不一樣的天

b：因為有我們的存在c：今年是個不一樣的年

d：因為有我們的付出

a：我們很健康，很快樂，我們...充滿活力

b：所以要突破，突破才能如大鵬，扶搖直上九萬里

c：我們能忍受煎熬，能忍受寂寞，我們...不甘愿平庸

d：所以要創新，創新才能如蟄龍，一嘯震動萬千山

a：尊敬的各位領導

b：親愛的各位嘉賓

c：xx20xx年公司年會到此結束

d：祝大家龍年

合：生意，龍騰四海;身體，生龍活虎;事業，魚躍

龍門;家庭，得婿如龍

我們明年再見

第二篇：年會優秀員工主持詞

祝新年行大運！仕途步步高升、萬事勝意！麻雀得心應手、財源廣進！身體棒、吃飯香、睡覺安，合家幸福，恭喜發財！接下來小編為你帶來年會優秀員工主持詞范文，希望對你有幫助。

男臺詞：尊敬的各位領導

女臺詞：親愛的同事們

合臺詞：大家 下午好！

男臺詞：在下b，在這里先給大家拜個早年了，在這喜慶快樂的新春佳節，我給你大眾健康網虎虎的祝福，虎虎的甜蜜，虎虎的運氣，虎虎的健康，虎虎的快樂，虎虎的心情，虎虎的欣慰，虎虎的順利，虎虎的幸福，虎虎的人生！

女臺詞：在下a，新春福虎送吉祥，金虎進家富滿堂，肥虎祝你壽延長，奶虎為你送健康，耕虎愿你糧滿倉，紅虎祝你事業旺，虎郎望你愛情長！

男臺詞：剛剛過去的20xx年，是公司的譜寫歷史豐碑的一年。

女臺詞：公司成立、金融危機，在整個行業遭遇寒冬的大環境下，我們并沒有被困難所嚇倒。

男臺詞：公司業務持續大眾健康網穩健的發展，并取得了良好的業績。

女臺詞：成功伴著艱辛，喜悅伴著汗水。我們在這里真誠的向大家說一聲臺詞：

合臺詞：尊敬的領導，親愛的同事們，你們辛苦了！

女臺詞：在忙忙碌碌的每一天中，我們不知不覺地迎來了嶄新的20xx年！

男臺詞：今天，讓我們在這里歡聚一堂，共同暢想美好的明天。現在合臺詞：上海******公司20xx春節聯誼會正式開始！

第二部分臺詞：領導致辭篇

女臺詞：首先，讓我們有請公司董事長***先生上臺致新年賀詞，掌聲有請。

（***講話）5分鐘

男臺詞：很感謝***的祝福，也祝***在新的一年，虎年行大運，一年比一年牛。

下面我們以熱烈的掌聲有請公司總經理***先生上臺給大家致新年賀詞，掌手有請。

（***講話）5分鐘

女臺詞：謝謝***的致辭。在新的一年，希望在***的帶領下，公司的業績能更上一層樓。

第三部分臺詞：娛樂篇

女臺詞：聽了老總們的發言，相信大家已經迫不及待的想上臺表演自己精心準備以久的節目了吧，下面我公布一大眾健康網下今天表演節目的游戲規則，在場的公司所有的員工都是今天的評委，在年會尾聲的時候，大家投票評選出一個“牛氣沖天”獎，先透露一下，獎品可是很誘人的噢。所以能得獎的也只有一個節目，親愛的xdjm們，準備好了沒？

女臺詞：咦，b怎么不見了。

（此時b上臺）

女臺詞：b，你剛去哪啦？

男臺詞：我剛聽見門口很吵的，所以出去看了一下。對了，我們公司旁邊的小飯館門口貼了一張大海報，醒目的兩個大字《招聘》。哎，經濟危機啊，小飯店的招聘居然也會那么火。（5分鐘）

（此時a和b退場）

女臺詞：b，怎么樣啊，我們數據中心表演很不錯吧，你看現場的氣氛被調動的多活躍啊。

男臺詞：那我們就趁熱打鐵玩個游戲吧。

女臺詞：太好了，我早就想等你說這句話了，那做什么游戲呢？

男臺詞：游戲的名稱叫《青蛙跳井》，一共需要6個朋友上來，大家涌躍報名噢。

男臺詞：游戲規則臺詞：（15分鐘）

參與者以站立的順序為序輪流依次說“一只青蛙跳井撲嗵”里的兩個字。比如，第一人說“一只”，第二人說“青蛙”，第三大眾健康網人說“跳井”，第四人說“撲嗵”，并且第四個人說的時候需要跳一下，然后第五人說“兩只”，下一個說“青蛙”，接著說“跳井”，下一個“撲大眾健康網嗵”“撲嗵”，并跳兩次，依次下去三只等等。說錯或跳錯的朋友，都將淘汰。

女臺詞：b，我考考你，你聽過一首老歌叫《說句心里話》嗎？

男臺詞：倒，你還把我當孩子呢？我都快做你叔叔了。哪能不會唱啊。

（然后開始自言自語唱起來）

女臺詞：慢慢慢慢，那我再考考你。你有沒有聽過《say a word in heart》

男臺詞：what?

女臺詞：《say a word in heart》 say~~~a~~~word~~~in~~~heart.男臺詞：有這首歌嗎？

女臺詞：當然有啊，知道你自己年紀大了吧，叔叔。

女臺詞：哇，真是精彩，c的表演，絕對讓我刮目相看，在下佩服佩服。

男臺詞：佩服完之后，又到了游戲時間了吧。

女臺詞：恩恩。游戲的名稱叫《你、我、他》。需要5個朋友上來參與。

女臺詞：游戲規則臺詞：（15分鐘）

a提問，b回答。然后b再提問，c再回答。前提是在回答上一個人的問題時候，不能帶有你，我，他，我們，你們，他們。（問題不能過于簡單！）

例如臺詞：今天和誰一起都做了些什么新鮮的事情？

答臺詞：一個人在電腦前待了一天沒做什么別的事情。

女臺詞：b，有沒有去過水鄉？

男臺詞：嗯，去過的，周莊，西塘，烏鎮等，還給我留下一大段回憶呢。

女臺詞：真的嗎？那說來聽聽。

男臺詞：比如周莊那里美大眾健康網麗的水鄉姑娘，和夕陽相應，一副美麗如畫的黃昏美景讓我忘了時間。西塘的小吃特棒，一碗椒鹽南瓜，一份五花肉+上等黃酒，約上三五知已，欣賞水邊夜景，啊，猶如天上人間。

女臺詞：那你可曾去過夢里水鄉？

男臺詞：那倒不曾，好像，是不是有一首歌曲叫《夢里水鄉》。

女臺詞：恩恩，下面由***給大家帶來一首歌《夢里水鄉》，讓我們大家一起來聆聽吧。（10分鐘）

女臺詞：b，你剛剛有沒有吃到椒鹽南瓜的感覺？

男臺詞：這首歌比椒鹽南瓜還好吃。

女臺詞：那肯定不過癮吧。

男臺詞：當然no過癮啦。

女臺詞：那我們接下來玩一個唱歌的游戲，讓你過足癮~~~

游戲規則臺詞：（15分鐘）

《歌曲接龍》歌詞必須以唱的形式唱出來，前一句歌詞的最后一個字與下一句歌詞的第一個字發音相同，但每首歌只大眾健康網許唱一遍，接唱者若接不下去，上一位接唱者獲勝。（3個獎）

女臺詞：b，你知道xx年最火爆的網絡流行詞是哪一個嗎？

男臺詞：我不知道。

女臺詞：土啊。

男臺詞：啊，是“土”字？

女臺詞：哈哈，我是在說你土呢？下面有沒有誰叫告訴我那個xx年最火爆的網絡流行詞？

（舞臺下方傳來了一個聲音“雷”。）

女臺詞：對對，就是“雷”。比如說“雷s人，雷倒了”。

男臺詞：噢，今天小d又是增長見識了，謝謝jj的指教。

女臺詞：不敢當、不敢當。你看，遠處好像走來了一群雷人。

（此時a和b退場）

女臺詞：剛剛的節目真是太雷人了，我都被雷倒了，b，你呢？

男臺詞：是啊，一群雷人。

女臺詞：今天的節目都很精彩吧。

男臺詞：沒想到公司的員工18班武藝，樣樣都會。

女臺詞：那我們不大眾健康網能讓大家失望啊，他們還等著我們的“牛氣沖天”獎揭曉呢。

男臺詞：那也應該有我們兩個份吧，我們也是在表演節目呢。

女臺詞：哈哈，算了啦，還是把大獎讓給最下的員工吧。

第三篇：優秀員工年會發言稿

尊敬的領導、同事們：

大家好!

我是前廳部商務預訂中心員工，非常榮幸地能代表酒店的優秀員工發言，這是對我和我們前廳部最大的褒獎和鼓勵。

在已經過去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在毛董事長的親切關懷下，在以洪總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。使酒店初步走上了制度化、規范化的管理軌道，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為大成酒店員工，更應該為實現酒店的共同目標添磚加瓦。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。專業技能與經驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一份傳真、一份預定都直接關系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。做為一名親身經歷其中的普通服務人員，我只是做了我份內的工作，自2010年7月進入酒店工作至今，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比的榮幸。

逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬于已逝去的2011，光榮與夢想，則屬于已到來的2012。我們相信，在新的一年里，在公司領導和酒店的正確領導下，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步。我會用實際行動為酒店的發展盡自己的綿薄之力，大成的發展讓我們成長，我們的共同努力讓大成更加輝煌。

謝謝大家!

第四篇：年會優秀員工發言稿

年會優秀員工發言稿15篇

年會優秀員工發言稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

今天，能夠作為我院20xx優秀員工代表上臺發言，我感到非常的榮幸。我們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院20xx全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。

20xx年，對于我們每一個中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，我們偉大的祖國戰勝了肆虐橫行的冰災，戰勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆奧運會，成功發射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的紀元，用蒼勁的大手，在20xx年抒寫了一段燦爛的篇章。20xx年，也是我們西北電力設計院取得重大發展的一年。企業捷報頻傳，成績振奮人心。企業管理水平再上新臺階，企業文化建設進一步提高，企業形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業長足發展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力，作為企業的普通一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。

“志存高遠、執著追求”是我們的企業精神，“想得更遠、做得更好”是我們的企業作風，作為企業的一員，幾年來的工作經歷，在企業文化的熏陶下，我深刻認識到：要在工作中創一流業績，除了要有正確的工作態度、良好的工作作風以及嫻熟的業務技能外，最重要的一點，我們要在內心充滿對工作的激情、對企業的熱愛。我們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的'企業團體，才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態，才能在工作中積極主動地去探討和鉆研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮斗永無止境、拼搏永無停滯，企業的不斷發展帶動了我們每一個人的進步，我們每一個人的進步也終將推動企業的發展。

新年伊始，萬象更新，聽了張XX院長在20xx年工作會議暨職工代表大會的報告后，更加令我們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告結構嚴謹、內容豐富、重點突出、思想深刻，對我院20xx年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。在此，我謹代表我院20xx全體優秀員工在此向各位領導、同事鄭重表態：我們將

一如既往、再接再厲，決不辜負各位領導、同事對我們的期望和關懷，立足本職，銳意進取、挑戰自我、勇攀高峰，為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作，奉獻我們的青春和力量!

謝謝大家!

年會優秀員工發言稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

我是XXX，首先感謝各位領導給我這次機會，能夠站在這個講臺上意味著領導給予我充分的肯定以及同事對我的信任，對此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。

XX年XX月我來到XXX公司，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環境，接觸陌生的人群，公司的領導和同事都特別的隨和，大家兄弟姐妹相稱，格外親切，于我而言，在外漂泊數年忽然在這里找到“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的全部精力投入到XX工作中。

在這一年多的時間里，身為市場部的員工，出差洽談業務是我的本職工作，每一份合同的順利簽訂，每一個項目的成功完成，都是對我個人能力的肯定，更是對我的鞭策，時刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵我更加努力工作。當然，每一個項目從開始到結束都會遇到些許困難，沒有大家對我的幫助，我也不會在這里如此迅速的成長，在此，感謝領導對我的悉心指點，感謝同事對我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經驗，逐漸成熟。

三十歲前跟對人，三十歲后做對事，與其說決定人一生的是能力，不如說改變人一生的是機遇，一個公司興旺與否取決于領導的正確指引和員工的凝聚力，我慶幸自己來到XXX公司，慶幸自己來到這個團結的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的`領導和任勞任怨、踏實肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我擁有什么，擁有多少，其實對于整個XXX而言，我都是渺小的一份子，不過，我會努力發揮螺絲釘的作用，我會保持積極的工作熱情，挖掘更多的環評項目，為公司創造更大的利益。

喜迎XX十年慶，眾員工齊心歡唱，借此機會，請容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝愿我們的“XXX”蓬勃發展，蒸蒸日上！

年會優秀員工發言稿3

各位董事、各位員工：

大家晚上好!

今天又迎來了一年一度的全體職工大會。今天，我們相聚在一起，將一起回顧公司20xx年的發展歷程，探討公司的未來發展!在此，我謹代表公司向一直以來為公司各項事業而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。

揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷、意氣風發，我們也有信心、有決心、有能力，帶領大家去創造揚翔美好的未來。

20xx年，揚翔做了一個非常重要的決定，那就是回歸行業本質，實行戰略轉型。揚翔將由原來的單一飼料經營轉向產業鏈經營，由區域性經營轉向全國性跨地域經營。

產業鏈的經營標志著揚翔進入另一個階段的發展。由此，公司的使命也發生了變化，由“讓豬過得更好一點”到“致力于為公眾提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔豬領域為中小養殖戶提供專業、穩定、高效的整體解決方案。”自揚翔成立以來，一共經歷了兩次創業，這將是揚翔的第三次創業。

為實現戰略轉型，公司在20xx年進行了一系列改革，采取了多種措施，取得一定的效果。具體如下：

一、管理模式的改革

揚翔的管理模式由總部集權式管理到區域化管理。20xx年，公司對領導班子進行了重組，組織結構也進行了相應的調整。新的管理模式強調充分發揮各區域的能動性，具體問題具體分析，使經營決策更加靈活有效。歷經半年多的考驗，證明新的管理模式更加適應現在和未來的揚翔。

經營管理方面，揚翔將從區域性經營轉向全國跨地域經營。為此，揚翔在全國范圍內新建了廊坊揚翔、長沙揚翔、茂名揚翔，另外，XX揚翔、XX揚翔、XX揚翔、XX揚翔、XX揚翔正在建設中。

新公司的成立，對我們來說既是機遇，也是挑戰。生豬養殖方面，采用了“公司+農戶”的模式，與中小型養殖戶合作，為農戶提供良種豬和優質飼料，搭建了穩定的飼料銷售渠道和肉食品來源，實現雙贏;創建揚翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作為產業鏈經營的.終端。

二、人力資源體系的完善

回歸行業本質，實現戰略轉型，必須擁有支撐發展的人才。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發展壯大，中層管理者和技術人才匱乏。因此，20xx年，我們引進了大量的人才，有具備豐富經驗的職業經理人，也有剛走出校園的大學生。通過幾個月的磨合，新員工逐漸融入揚翔大家庭，成為名副其實的揚翔人。

由于業務發展的需要，對中高層管理者進行管理技能提升培，對各崗位員工進行工作技能或服務技能提升培訓，意在通過培訓，不斷地提升員工能力和職業素質，迎接更大的挑戰。

此外，根據公司實際經營狀況和業務發展需要，對人力資源進行重組，以達到人員的最佳配置。

收獲了20xx，我們需要再接再厲，迎接20xx新的挑戰。下一個階段，我們需要做好以下幾方面的工作：

一、穩定飼料市場，爭做區域龍頭

揚翔的發展，力求穩健，在戰略轉型的過程中，要始終保證原有市場的穩定性，以廣西地區為示范，爭做其他區域的行業龍頭。只有穩定原有市場，才能更好的推動戰略轉型，由單一的飼料經營轉向產業鏈的經營。

二、加強培訓，注重人才培養

培訓是下一階段人力資源管理一項重要的工作，是人力資源開發的基礎，以培訓促進員工快速成長，以支撐集團發展的人力資源需求。培訓工作形式上要多樣化、靈活生動;覆蓋面要廣，中高層以“加強團隊建設”和“提升管理技能”為主題，專業技術人員要以實際操作和現場引導為主，覆蓋全面;針對性要強，針對工作出現的問題進行專題配需和指導;注重培訓效果，做好培訓需求調查和員工反饋。

三、精為主攻，保健是基礎

各位董事、各位員工，在揚翔轉型的關鍵時期，我希望我們每一位揚翔人都邁開大步大干一場。公司領導班子對大家寄托著殷切的期望!揚翔輝煌的未來需要我們去開創!希望大家熱愛揚翔的事業，志存高遠，充分發揮自己的聰明才智，盡情展現自己的人生價值。轉變原有的思維方式和管理模式，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，團結全體員工同心協力開創揚翔輝煌。我們充分相信：所有的揚翔人都將會揚翔的事業寫下濃墨重彩的篇章。

長風破浪會有時，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實現集團的戰略目標：20xx年飼料年銷量達到XXX萬噸，銷售收入XXX億元;20xx年飼料年銷量XXX萬噸。

我們要一手抓市場，一手抓內部體制改革，逐步實現集團公司的發展壯大;我們要乘著公司方方面面都剛剛發展的東風攜手前進，以勇于創新的精神，務實勤勉的工作態度，優質高效的工作業績，為實現我們揚翔人共同的美好的愿望而努力奮斗。

我們要始終不渝地保持旺盛的創業精神和創新能力，著眼未來，迎接挑戰，抓住機遇，共同攜手開創HY輝煌的未來!最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂。也祝福我們揚翔的事業蒸蒸日上。

年會優秀員工發言稿4

尊敬的領導和同事：

大家好！

站在這里，我很激動。感謝大家的愛和支持，我很榮幸被授予20xx年公司“優秀員工”。這是對我工作的肯定和鞭策，也是我職業生涯第一個優秀員工的稱號。除了喜悅，我的內心更多的是感動。這是公司領導對我的認可，同事對我的接納，也是對我工作的鞭策。衷心感謝公司領導和同事們！

在公司時間不長，但這是我的肺腑之言。我負責公司信息平臺的初步測試和修改，以及公司的網絡維護和計算機維護。剛來公司的時候，對公司的環境不熟悉，對自己的工作不熟悉，心里多少有些忐忑，在工作中走了很多彎路。但公司領導能以一顆包容的心包容我，對我的工作及時給予指導和幫助，公司同事的熱情也感染了我。在這里，我感受到了家的溫暖和善良，這讓我能夠盡快進入工作狀態，以積極的態度面對工作中的困難，找到合適的解決問題的方法。在測試信息平臺的前期，非常感謝公司同事的幫助，也非常感謝公司市場部和運營部的同事。您一絲不茍、腳踏實地的工作使我能夠快速、順利地完成測試工作，發現平臺運行中的問題，為以后的平臺改版打下了良好的基礎，促進了平臺工作的.改版進度。同時，我離不開_總經理、_經理、_經理和_經理的指導和幫助。

網絡維護和計算機修復是一項簡單而繁瑣的任務。有時候會有協調困難的時候，也會有急著發火的時候。是同事的理解和幫助，在我有困難的時候伸出援手，讓我更好更快的完成工作。真心感謝。

最后，衷心感謝公司這個大集團大家族。你的幫助使我的工作取得了進展。我永遠不會辜負公司領導的肯定和信任。在未來的工作中，我會對自己提出更高的要求，希望能與同事攜手共進，為公司成為一流的物流資源供應鏈平臺做出貢獻。

年會優秀員工發言稿5

各位領導，各位同事：

大家好！

人之所以淡定是因為有事業，人之所以得意是因為有成就。獲得“優秀員工”稱號后，我的人生又達到了一個里程碑。這個獎項是酒店對我這幾年工作的肯定，也是給我的崇高榮譽。

站在講臺上向大家表達我的心聲，我感到前所未有的榮幸！首先感謝酒店領導對我們普通員工的關心和支持，同時感謝那些和我一樣默默從事普通工作的同事。正是因為我們的相互合作，才造就了今天每個不同層次的人的輝煌。也凸顯了我們酒店的集體榮譽感。因此，今天的榮譽不僅屬于我個人，也屬于在座的所有同事。

這個優秀員工獎將永遠鼓勵我保持積極進取的優良傳統，保持優秀員工的先進性，不斷激發他們的潛力，自覺做好每一件事，不斷改進、學習和提高自己，每天爭取一點進步，以更好的工作迎接工作中的新挑戰。

我是從x來到這里的，已經深深地扎根在我的心里。我的工作不僅有助于拓展我的知識，也讓我明白了一個道理：只有領導和同事共同努力，相互合作，依靠團隊的力量，才能創造工作績效。20xx年，我們以更專注的服務讓客人有賓至如歸的感覺，這不僅感動了客人，也深深感動了我們自己。優質服務永無止境。我們真誠的努力，客人的信任，也是對我們真誠的回報。我們要一如既往的敬業快樂，以飽滿的熱情投入到每一天的工作中，用心去體驗，用愛去行走。

x酒店給了我這樣的.成長環境，讓我像小樹苗一樣茁壯成長，讓我不斷進步。在以后的工作中，我會更加努力，虛心向身邊的同事學習，不斷學習新知識，從而提高自己的工作質量和工作方法。這也是作為優秀員工維護榮譽的責任。

工作還在繼續。今后，我一定不辜負領導的期望，腳踏實地為酒店的發展盡自己的一份力。x酒店會因為我們的不斷努力而更加美麗。讓我們一起迎接每一個新的美好的明天！

年會優秀員工發言稿6

尊敬的銀行領導和同事：

大家下午好！

我很榮幸被評為銀行的優秀員工。首先感謝銀行給我這個舞臺，感謝銀行領導的信任和愛護，感謝同事們的幫助和支持。

在過去的幾年里，我們一直陪伴著x銀行。同時，有目共睹的是，在x行長的親切關懷和以x行長為核心的管理團隊的正確領導下，x銀行將繼往開來，與時俱進。對內，狠抓團隊建設；對外，積極開拓市場，使x

自從參加工作以來，并沒有為行業做出很大的貢獻，也沒有做出什么值得炫耀的可喜成績。我只是盡我所能做好自己的工作，盡我所能全心全意完成每一項任務，總結自己的經驗，從中學習，向別人學習，盡我所能每一次都把工作做得更快更好，盡我所能提高工作效率，與同事相處融洽，合作愉快。

=“text-indent: 2em; text-align: left;”>在我看來，只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態去勇闖難關。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進度，才有成效。

這些年，xx銀行通過社會招聘校園招聘進了一批一批的優秀員工，看到他們就像看到了當年的我。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望。而我也成為了他們的第一任老師，行領導對我的信任讓我更加努力的教授我所學到的每一點知識，在一張白紙上繪出絢麗的'藍天是很不容易的，除了耐心，細心，還要深入淺出的闡述他們對業務的疑問。很欣慰的是，他們都很認真地在學習，努力的做到最好。在xxxx銀行的各項考試中都取得了驕人的成績。這讓我感受到了為人師者的喜悅。

xx年，我的付出得到了行里的認可，我深感無比的榮幸，我想行里這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去，xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立xxxx銀行人的良好形象。

“新年伊始，萬象更新”，在新春佳節之際，請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

年會優秀員工發言稿7

尊敬的領導和同事：

大家好！

我是部門的。我很榮幸作為新員工的代表在這里發言。首先，我代表新員工，向所有在一線奮斗的領導和同事致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，新年萬事如意。

來公司半年了。在這半年的時間里，我經歷了從學生到員工的角色轉變，痛苦而快樂。我說痛苦是因為工作后要適應和學校完全不一樣的環境，我說幸福是因為在工作生活中不斷進步，更加負責，更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受。社會會逐漸磨礪我們的幼稚，給我們更多的力量。

進入_公司，來到不同的部門和項目，開始不同的工作。雖然我們生活在不同的地方，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是一樣的。來到公司后，我加入了北京地鐵九號線項目部，跟著大家一起做九號線的工作，從繪圖到調試，從南京到北京。深深體會到工作的不易，也深深體會到肩上的責任。我們做的每一項工作都可能關系到系統的正確性和安全運行，所以每一個細節都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作，公司為我們的每位新員工都任命了一名主管。我的師傅是_。她一直很照顧我，不僅耐心的給我傳授技術知識，還以身作則教會我積極的工作態度。我在北京出差的時候，我師父全身心地投入到項目調試中，即使生病了，她還是堅持工作，甚至不顧家里年幼的孩子和病重的老人。我們公司有這么多優秀的員工，他們在最困難的`環境中奮斗了很長時間，卻從來沒有任何怨言。正是他們無私的奉獻支持了我們公司的出色表現。他們帶給我們新員工的不僅是觸動，更是震撼，這是進步的動力。他們用實際行動實踐公司的價值觀：誠實、負責、創新和奉獻。我們應該永遠以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任和義務，為公司的發展貢獻自己的全部力量。

在鐵路公司，除了同事的熱情之外，給我印象最深的是這里和諧溫馨的氛圍。在這里，領導們不是居高臨下，他們會耐心傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣一個平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，領導也非常關心我們員工的生活。即使長期出差，也能經常收到領導的問候，感受到家的溫暖。

在過去的半年工作中，我們不可避免地遇到了各種挫折，犯了一些錯誤。是領導和老員工的理解、包容、鼓勵和配合，支撐了我們到現在。沒有你，我們就不會有今天。在此，我謹代表新員工，衷心感謝大家在過去六個月里的關心和幫助。謝謝你們！

同時，我也相信，這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加有凝聚力，我們的公司一定會蒸蒸日上，前途無量。讓我們一起努力，為公司打造一個美好的未來！

我的發言到此結束。再次祝你新年快樂。謝謝！

年會優秀員工發言稿8

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！

今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優秀員工只評選了xx位，但是，我們肯定不能簡單的說這xx位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的.良性循環。我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有xx個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在xx總和xx總周圍，高舉著我們xx那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節！

年會優秀員工發言稿9

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家晚上好！

此時此刻能夠站在這里，作為這次年會的優秀員工發表講話，我已榮幸至極。在此首先要感謝領導和各位同事一路上的陪伴和幫扶。因為你們，這些年的光陰變得更加的璀璨奪目，也是我人生中最絢爛的一段時光，非常感謝！（鞠躬）

歲月蹉跎，一眨眼，八年的時光一晃而去。回首過去，這些年就像是一幅幅畫卷一般展現在我的眼前，這一路上我們見證著公司的蓬勃發展，共同期望著遠大前程。在大家的歡聲笑語中，我們在各自的崗位上駐扎，與此同時也跟著領導們的指引，將公司推向了一個更好的未來。此刻，我認為我們需要把最熱烈的掌聲送給我們自己！也讓我們把這掌聲送給我們越來越好的公司，送給我們越來越光明的未來！

這一年的我，依舊如往常一樣認真的駐守在自己的崗位上。但和以往不一樣的是，我對待自己的工作比以前更沉穩一些，更上進一些了。現在的我是三個孩子的母親，孩子們也逐漸長大，今年我的大女兒已經投入了自己的事業，所以我心里也放下了一個秤砣，騰出了一部分的精力放在了自己的工作上了。所以對待我自己的事業，我用盡了自己全部的力氣。有一次我女兒打電話問我工作累嗎，我說這段時間都在加班。她非常心疼，不知道該說什么。后來我對她說，這份工作對于我來說，是我一生中職業上最長的一次堅持，如果不是因為喜歡，我想自己不會這么長久的堅持下來。所以就算累一點，但是有同事們的陪伴，這也是沒有太大的關系。這時她才安心下來。

很多時候，我都會有一些感慨，當初來到我們工廠的時候，我是什么樣子的，現在的我又是什么樣子的。自己仔細找一找才發現，原來我們除了歲月留下了一些痕跡之外，我們的內心也在時光的蹉跎之中漸漸的發生了變化。公司是我們另一個家，也是我們在這個世界上另一個溫暖的港灣。我們每個人都有自己的家庭，除了工作之外，就剩下了家庭的瑣碎。但在這段八年的.時光之中，我體會到了我們這個集體的快樂，也體會到了工作所帶給我的成長。我在慢慢的變好，而我們的公司也在逐步走向更廣闊的的天空。我很榮幸，能夠和大家相遇，也很幸運能夠和大家并肩作戰，為我們的人生留下一段美好的記憶。

20xx年就要來了，我在心里種下的奮斗種子也已經開始發芽了，趁著春天，就讓我們一起為它澆灌雨露，讓它在我們的心里茁壯的發芽成長吧！感謝大家一路的陪伴，也感謝公司一路上的包容和栽培！感恩大家！祝愿大家！

我的講話完畢，感謝大家！

年會優秀員工發言稿10

尊敬的領導與會的全體同事：

大家好!

今天，我很榮幸的作為本優秀員工代表上臺發言，內心非常激動!

過去的20xx年，在董事長及領導的帶領下，通過各部門領導及員工的通力合作，我們收獲頗多：通過x，我們更深刻理解了“x”的企業宗旨，同時也了解到了做為企業員工應盡的更多責任。

作為物業部的一名普通員工，我在這個崗位上已經工作了x年多。記得從來公司的第一天起，經理就對我們講：“能否成為物業管理部的合格員工，業績雖然重要，但不是全部，而敬業精神、團隊意識和專業程度也是員工考核的重要標準。”這段話牢記于我們物業管理部每個員工的心中，成為我們奮斗的航標。

經過長時間的磨練與培養，我們每位成員都擁有了良好的團隊意識，我們深知，在當今的經濟社會里，每一次服務都發生在團隊與團隊，組織與組織之間，許許多多的困難和挫折的平復，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團隊。當每個員工都具有了強烈的團隊意識之后，氛圍才會變的無比融洽，我們物業管理部的'成員早已超越了普通的同事關系，成為了要好的朋友、親密的家人。

創造優異的服務是我們的使命，而更好的完成這個使命的前提是我們每個物業管理人員都要具備高水平的專業程度。由于我們所從事的服務項目是一個集多種榮譽于一身的大綜合性服務項目，所以我們所需要掌握的知識量就更多更廣，同時還要時刻關注政策動態及經濟走向。報紙、雜志、各種相關書籍都成為我們汲取知識的源泉。不懂的問題互相探討，新出臺的政策及時學習，在互幫互助及齊心協力下，我們共同進步。

當然，要想取得好的業績并不簡單取決于個人的專業程度，而更多的是得益于同事們高度的敬業精神。眾所周知，過去的20x年工作帶來的阻力。所有的同事都付出了巨大的努力。我的很多同事已經忘記了休息的滋味，因為他已經很久沒有休息了;有的同事極少能在家吃一頓像樣的晚飯，因為工作一天的他回到家便疲憊的睡去……最終我們得到了滿意的服務評價。

20xx年，物業管理部在集團相關部門的配合下，克服了重重困難，圓滿完成了x工作;通過這些工作的開展，提升了公司的社會知名度，同時也增強了我們的自信心和榮譽感。

20xx年，公司組織了諸多活動，大大豐富了我們的業余生活，讓我們感受到了公司這個大家庭的溫暖，同時有了更為強烈的歸屬感!

我們深知信任同時意味著責任重大，在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴格遵守公司各項規章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作。

最后我要感謝公司領導，感謝和我并肩戰斗的同事!提前預祝大家新年快樂，身體健康、萬事如意。

年會優秀員工發言稿11

尊敬的各位領導、同事、嘉賓們：

大家好!很榮幸能夠獲得公司的“新員工”這個獎項。此時此刻我的心情非常激動!在此，首先非常感謝公司及xx總對我的厚愛與信任，感謝劉總及公司各部門領導對我的關愛，感謝同事對我的關心和幫助。沒有你們的支持和鼓勵，我想今天我是無論如何都得不到這個獎的。為此我向你們表示深深的謝意!謝謝你們!

我是從xx年xx月份加入xx這個團隊的。剛來公司的時候對于公司的業務認識是很陌生的，以前做過銷售但都是實物性的。但現在業務對人要求比較高，要什么都要懂。這對于我來說是一個很大的挑戰。經過幾個月的努力學習我現在已經掌握了辦理資質和安證基礎的專業知識，但是還是遠遠不夠的，在以后的工作中更要向大家學習，努力成為一名真正的專家。

在學習專業知識的過程中我非常感謝各位老員工對我的幫助，特別是xx經理和xx，每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解，即使手頭上有工作也來幫我解答。有時碰到難纏的客戶還要請她們協助洽談，正是有了她們和其他同事的幫助和鼓勵我才成長的這么快，在此我再次對她們表示感謝!

說實話“優秀新員工”這個稱號，我覺得我還是做得遠遠不夠的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規章制度，嚴格要求自己。但在業績方面：雖在第一個月超額完成了業績指標，在接下來的幾個月都不是很理想。我總結了一下主要問題體現在以下幾點：

1、目標性不強;

2、銷售技巧不夠，不夠靈活;

3、不夠勤奮。以上幾點分析，望在明年會有一個更高的突破!

雖然來公司時間不長，但是很有幸經歷了公司x周年慶典活動和北京之行。讓我深刻的體會到公司良好的企業文化，更加堅定了我對公司以后發展壯大的信心。

xx年是新的`一年，站在新的起點，機遇與挑戰同在。但我有足夠的信心面對挑戰!人們常說：“一份耕耘，一份收獲”。我相信勤能補拙，在新的一年里，我會用十二分的汗水來換取三分的收獲。

最后感謝大家賦予我“新員工”的榮譽，我覺得這不但是一份獎勵，更多的是領導對我工作的肯定和鼓勵，更是對我今后工作的鞭策。在新的一年我會做得更好!最后衷心祝愿本次總結大會圓滿召開!祝xx集團越做越強!越做越大!

年會優秀員工發言稿12

尊敬的各位領導、同事：

大家下午好！

很榮幸能代表優秀員工在這里發言。作為“xx”這個大家庭的一名普通成員，今天我能站在這里，首先要感謝公司給了我個展示自我的平臺。能被評為“20xx優秀員工”這個榮譽稱號，我感到非常高興、激動。因為這是公司領導對我的`栽培與厚愛，是同事們對我工作的認可。在此，向所有幫助、支持過我的領導、同事們表示深深的謝意！

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的動力，也將推動我更加努力地完成公司各項工作，踏踏實實、勤勤懇懇做好本職工作。在新的一年里我將加倍努力繼續力爭向上，不斷提升自已業務素養，踏實做好本職工作爭取創造更好的工作成績。不負領導與同事們對我的期望！

最后，衷心的祝愿公司蒸蒸日上，成為同行業的一面旗幟；也祝愿所有的“xx”家人們在新的一年里，工作順利，身體康健，合家歡樂！

請允許我再次向各位表示衷心的感謝，我的發言完畢，謝謝大家！

年會優秀員工發言稿13

尊敬的各位來賓、各位領導，親愛的同事們：

大家好！

很榮幸被評為20xx的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把設備安全、質量、服務做到更好盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加努力的完成各項工作，不辜負公司對我期望。當選為公司20xx的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近x年來，到現今不但已熟練掌握了設備的工藝流程和設備的工作原理，還能對一般電路的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真指導熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為xx更加燦爛輝煌的明天加油！自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的目標，入公司以來歷屆優秀員工都是我學習的.榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展工作，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造xx品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為xx的繁榮昌盛做出貢獻！公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我20xx工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

年會優秀員工發言稿14

尊敬的各位領導，親愛的同事們 ：

大家好！

很高興在今年榮獲了優秀員工稱號，也很高興自己能夠站在年會的舞臺中心來做一下發言！第一次成為優秀員工的心情是非常激動的，離舞臺近的同事，眼睛好的話，一定可以看到我拿話筒的手在抖，這份抖是來自于我的激動，也是來自于我的緊張，激動在我終于當上了優秀員工，緊張在我的個人經驗又如何可以令在座的各位大神信服呢？

每年我們公司都有優秀員工年會發言，可以說，我是聽著以前的優秀員工發言“長大”的！每次聽他們的經驗之談，我都覺得自己像是打開了新世界的大門，讓我意識到“方法總是比困難多”這句話是一句真理，也讓我漸漸地走到了優秀員工的位置。但是當我自己上臺要跟其他同事分享我的工作經驗時，我卻又不知道從何說起了，也怕自己說得根本無法令大家信服。如果真要硬著頭皮講的話，我以為在工作中最最緊要的就是勤奮。大家都知道“天道酬勤”這個詞語，連老天爺都會獎勵勤奮，我們又如何放置勤奮于不顧，去選擇懶惰呢？我們大家來工作來上班，不就是為了在這里吃一口飯，改善自己的生活嗎？說得直白一點，勤奮能夠帶領大家走向財富，大家還要選擇懶懶散散“混日子”的態度去對待工作嗎？

說實話，在我未能成為優秀員工之前，我一度都是做一項事情算一項事情，做一天工算一天工，過一天算一天的態度，這就是我說的“混日子”的態度。以這樣的態度是沒辦法獲得優秀員工稱號，更是沒辦法獲得財神爺的`回報的。機緣巧合，今年我家里的事情讓我重新審視了自己的工作態度，真真正正地把以前聽到的優秀員工經驗發言運用到了實際工作中，我發現這些經驗真的非常有用，而且最有用的部分一定是我付出了行動的部分，如果我沒能付諸行動，那一部分就是一個靜止的部分，是一個別人的成功經驗，跟我沒有任何關系。但是我一旦付出了行動，執行力上來了，那些經驗就成為了之前優秀員工與我的一種交流和溝通，在我付出了行動之后，我們這種講者和聽眾的關系才算真正的完成了。

不知道大家聽沒有聽明白我今天的發言，我的發言是在前輩們發言的基礎上的一次跟進，希望大家都能夠明白我講的，也希望大家能夠為此付出行動，這樣我們的整個集體才是一個互相學習的有溝通有交流的優秀集體！

我的發言完畢，謝謝大家認真在聽！謝謝！

年會優秀員工發言稿15

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年里，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的`結果，在此我向曾經為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商， 使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到XX年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大影響。

第五篇：優秀員工年會發言稿

優秀員工年會發言稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

我是xxX，首先感謝各位領導給我這次機會，能夠站在這個講臺上意味著領導給予我充分的肯定以及同事對我的信任，對此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。

xx年xx月我來到xxX公司，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環境，接觸陌生的人群，公司的領導和同事都特別的隨和，大家兄弟姐妹相稱，格外親切，于我而言，在外漂泊數年忽然在這里找到“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的全部精力投入到xx工作中。

在這一年多的時間里，身為市場部的員工，出差洽談業務是我的本職工作，每一份合同的順利簽訂，每一個項目的成功完成，都是對我個人能力的肯定，更是對我的鞭策，時刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵我更加努力工作。當然，每一個項目從開始到結束都會遇到些許困難，沒有大家對我的幫助，我也不會在這里如此迅速的成長，在此，感謝領導對我的悉心指點，感謝同事對我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經驗，逐漸成熟。

三十歲前跟對人，三十歲后做對事，與其說決定人一生的是能力，不如說改變人一生的是機遇，一個公司興旺與否取決于領導的正確指引和員工的.凝聚力，我慶幸自己來到xxX公司，慶幸自己來到這個團結的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領導和任勞任怨、踏實肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我擁有什么，擁有多少，其實對于整個xxX而言，我都是渺小的一份子，不過，我會努力發揮螺絲釘的作用，我會保持積極的工作熱情，挖掘更多的環評項目，為公司創造更大的利益。

喜迎xx十年慶，眾員工齊心歡唱，借此機會，請容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝愿我們的“xxX”蓬勃發展，蒸蒸日上！

優秀員工年會發言稿2

各位尊敬的來賓、朋友們：

晚上好！

在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，值此新年來臨之際，我謹代表xx公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（鼓掌）是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無論是國家還是我們自己都或多或少經歷了一些坎坷與輝煌！

北京舉辦奧運會和殘奧會的成功并取得了輝煌的成績；我們公司在今年也創下了與相比增長40%的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們xx的今天，同時也是我們xx公司全體員工的敬業精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業績，可以說對于我們來說是一個機遇與挑戰并存的一年！

在這一年里我們提出了“用業績說話，以作為求地位”的.xx理念，將業績落實到每一位xx人的心目中；同時也將“只為成功找方法，不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位xx人工作中，在這一年里我們學會了感恩，學會了理解，學會了如何在艱難的環境下生存與發展！

相信新的一年xx人將站在新的高度，在激烈的競爭環境中，發揚激情，傳承斗志！輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方！讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫xx新的篇章！再次感謝各位來賓！各位同事以及家屬們！謝謝你們！

優秀員工年會發言稿3

很榮幸被評為度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把設備安全、質量、服務做到更好盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加努力的完成各項工作，不辜負公司對我期望。當選為公司度的優秀員工，這是一份

榮譽，更是一份激勵。加入公司近3年來，到現今不但已熟練掌握了設備的工藝流程和設備的工作原理，還能對一般電路的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的`認真指導熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為南鴻更加燦爛輝煌的明天加油！自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的目標，入公司以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展工作，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造南鴻品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為南鴻的繁榮昌盛做出貢獻！公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。