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硬件測試年終總結

時間:2019-05-15 14:47:34下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《硬件測試年終總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《硬件測試年終總結》。

第一篇:硬件測試年終總結

年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。年終總結的內容包括一年來的情況概述、成績和經驗教訓、今后努力的方向。下面是小編整理的硬件測試年終總結,希望對你有所幫助!

不知不覺間,來到德容已經有快半年時間了,在電臺項目的開發、操作以及平時工作中,經歷了很多酸甜苦辣,獲得了很多經驗教訓,感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這快半年的時間里,我通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下:

一、年度工作情況

通過近半年的努力,我從一個無知青澀的學生成長為一個有擔當的小工程師,為此我感到自豪和驕傲,同時也感覺到了壓力。在今后的工作中我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,在堅持原則的情況下敢于嘗試,更快更好地完成工作任務。

在這幾個月里我主要負責和完成了以下工作和任務:

1.了解和認識了我們所研發的產品及相關模塊,并且根據理解提出了自己的見解。完成了頻合電路模塊、調制電路模塊、功放電路模塊和接收電路模塊的分析;使用Multisim10和ADS2009軟件對以上模塊內的電路進行了仿真,得出電路中各元器件所起的作用,為后面調試和修改電路提供了依據;根據自己的理解對每個模塊電路都總結了相應的原理,繪制了基本框圖。

2.撰寫了發射機設計方案初稿,加深了我對發射機的理解和認識。

3.配合西工大進行聯合調試。在這期間,根據需要對電路做出了相應修改,主要更改了調制板和功放板的相應元器件,一是為了達到我們硬件所到達到的指標,二是滿足軟件對各采樣和控制信號的要求,三是為了方便軟件和硬件聯合調試而做出的一些連線改動;完善了電路板更改記錄工作,將調制板的更改記錄整理成表格形式,及時更新;針對軟件編寫提出了意見和建議,作為一名硬件工程師不光要熟悉硬件更要了解軟件,所以在西工大調試期間,我也根據自己大學所學的軟件知識和我們產品的軟件需求,提出了自己的意見和建議;根據軟件需要進行了功放的數據測試和總結,主要是測試了功放的功率和調制度滿足要求情況下的AC和DC電壓值,對功放獨立進行閉環和開環測試,主要采樣相應的MOD電壓,DC電壓和正反饋電壓,為編寫軟件提供依據;對各個電路板之間的連線進行了整合完善。

4.完成了電臺的安裝,驗證了結構合理性,熟悉了單元安裝位置,完成了電源連線圖,總結了裝機的關鍵環節和方法,編寫了電臺整機裝配文檔初稿。

5.參與和負責電臺通話測試,針對測試結果,做出相應的分析和看法,最后協助修改電路和參數,編寫通話測試方法和表格初稿。

6.在日常工作中,總結了相應的工作方法,對研發部門的管理和制度提出了建設性的意見和建議。

二、工作心得

1、在這幾個月的工作中,很多工作是一起完成的,我真真切切的感受到團隊協作的重要性。

2、我們的電臺非常復雜,元器件成百上千,信號異常復雜,因此工作的每一步都要精準細致謹慎,這讓我更加深刻理解“細節決定成敗”這句話。

3、在近半年的工作中,經過實際的教訓,深刻理解了項目上每次變更、每次時間的拖延都是對公司很大的傷害,這就需要我們在具體研發中,一定要對業務流程很了解,多辛苦一下,減少因為自己對業務的不熟悉的原因,而拖延項目的損失。

三、工作教訓

經過幾個月的工作學習,我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細細總結一下,自己在近半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:

1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在工作量大的情況下不能夠更好的劃分時間和工作的重要程度。希望自己在以后的工作中不斷改進,高效率的完成工作。

2.工作不夠精細化,平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經常回頭看、做總結,但缺少規律性,比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,這樣才能實現精細化。

3.工作方式不夠靈活,在項目遇到問題時,不能做出正確的解決方法,而是拘泥于一點去解決。希望在以后的工作中,遇到問題要對癥下藥,迅速解決。

4.缺乏工作經驗,尤其是實際動手經驗;希望在以后的工作中多向師傅學習,多觀察,多練習,多總結,來逐步提高自己這方面的能力。

四、工作計劃

下年,公司要開拓新的項目,工作壓力會比較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細節,努力提高自己的專業技能和執行力,盡快的成長和進步。

其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:

1.繼續改善工作方法,在項目研發中尋求新的調試途徑、解決辦法。

2.工作要注重實效、注重結果,一切工作圍繞著目標的完成;

3.把握一切機會提高專業能力,加強平時知識總結工作;

其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣,豐富的專業技能,配合著實際工作不斷的進步。

在公司我擔任硬件工程師一職,這個職位對我而言不僅僅是一個職位,也是我個人的一個奮斗目標。希望經過自己的努力成為一名真正的硬件工程師。

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研發部

20xx年12月25日

第二篇:硬件測試年終總結

硬件測試年終總結

硬件測試年終總結1

不知不覺間,來到德容已經有快半年時間了,在電臺項目的開發、操作以及平時工作中,經歷了很多酸甜苦辣,獲得了很多經驗教訓,感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這快半年的時間里,我通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下:

一、工作情況

通過近半年的努力,我從一個無知青澀的學生成長為一個有擔當的小工程師,為此我感到自豪和驕傲,同時也感覺到了壓力。在今后的工作中我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,在堅持原則的情況下敢于嘗試,更快更好地完成工作任務。

在這幾個月里我主要負責和完成了以下工作和任務:

1.了解和認識了我們所研發的產品及相關模塊,并且根據理解提出了自己的見解。完成了頻合電路模塊、調制電路模塊、功放電路模塊和接收電路模塊的分析;使用Multisim10和ADS20xx軟件對以上模塊內的電路進行了仿真,得出電路中各元器件所起的作用,為后面調試和修改電路提供了依據;根據自己的理解對每個模塊電路都總結了相應的原理,繪制了基本框圖。

2.撰寫了發射機設計方案初稿,加深了我對發射機的理解和認識。

3.配合西工大進行聯合調試。在這期間,根據需要對電路做出了相應修改,主要更改了調制板和功放板的相應元器件,一是為了達到我們硬件所到達到的指標,二是滿足軟件對各采樣和控制信號的要求,三是為了方便軟件和硬件聯合調試而做出的一些連線改動;完善了電路板更改記錄工作,將調制板的更改記錄整理成表格形式,及時更新;針對軟件編寫提出了意見和建議,作為一名硬件工程師不光要熟悉硬件更要了解軟件,所以在西工大調試期間,我也根據自己大學所學的軟件知識和我們產品的軟件需求,提出了自己的意見和建議;根據軟件需要進行了功放的數據測試和總結,主要是測試了功放的功率和調制度滿足要求情況下的AC和DC電壓值,對功放獨立進行閉環和開環測試,主要采樣相應的MOD電壓,DC電壓和正反饋電壓,為編寫軟件提供依據;對各個電路板之間的連線進行了整合完善。

4.完成了電臺的安裝,驗證了結構合理性,熟悉了單元安裝位置,完成了電源連線圖,總結了裝機的關鍵環節和方法,編寫了電臺整機裝配文檔初稿。。

5.參與和負責電臺通話測試,針對測試結果,做出相應的分析和看法,最后協助修改電路和參數,編寫通話測試方法和表格初稿。

6.在日常工作中,總結了相應的工作方法,對研發部門的管理和制度提出了建設性的意見和建議。

二、工作心得

1、在這幾個月的工作中,很多工作是一起完成的,我真真切切的感受到團隊協作的重要性。

2、我們的電臺非常復雜,元器件成百上千,信號異常復雜,因此工作的每一步都要精準細致謹慎,這讓我更加深刻理解“細節決定成敗”這句話。

3、在近半年的工作中,經過實際的教訓,深刻理解了項目上每次變更、每次時間的拖延都是對公司很大的傷害,這就需要我們在具體研發中,一定要對業務流程很了解,多辛苦一下,減少因為自己對業務的不熟悉的原因,而拖延項目的損失。

三、工作教訓

經過幾個月的工作學習,我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細細總結一下,自己在近半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:

1. 工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在工作量大的情況下不能夠更好的劃分時間和工作的重要程度。希望自己在以后的工作中不斷改進,高效率的完成工作。

2. 工作不夠精細化,平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經常回頭看、做總結,但缺少規律性,比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,這樣才能實現精細化。

3. 工作方式不夠靈活,在項目遇到問題時,不能做出正確的解決方法,而是拘泥于一點去解決。希望在以后的工作中,遇到問題要對癥下藥,迅速解決。

4. 缺乏工作經驗,尤其是實際動手經驗;希望在以后的工作中多向師傅學習,多觀察,多練習,多總結,來逐步提高自己這方面的能力。

四、工作計劃

下年,公司要開拓新的項目,工作壓力會比較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細節,努力提高自己的專業技能和執行力,盡快的成長和進步。

其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:

1.繼續改善工作方法,在項目研發中尋求新的調試途徑、解決辦法。

2.工作要注重實效、注重結果,一切工作圍繞著目標的完成;

3.把握一切機會提高專業能力,加強平時知識總結工作;

其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣,豐富的專業技能,配合著實際工作不斷的進步。

在公司我擔任硬件工程師一職,這個職位對我而言不僅僅是一個職位,也是我個人的一個奮斗目標。希望經過自己的努力成為一名真正的硬件工程師。

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研發部

20xx年12月25日

硬件測試年終總結2

加入質檢部不已有數月了,針對質檢部的工作也有了深深的體會。作為一位質檢人員我們應該以身做責,為酒店起到帶頭的作用。全面負責酒店規范化運營和服務質量的提高。現將質檢部20xx年的工作總結如下,質檢部的主要職責是通過計劃、組織、培訓、指導、協調、控制、監督、檢查等保證飯店管理目標的實現。不妥之處,請批評指正。

一、主要做法和工作思路確保質檢工作有章可循,有標可依

1、按照原制定質檢規范及獎懲條例執行工作。

執行的規范主要有《飯店行業服務禮儀規范》等相關行業規范。執行的制度是《酒店管理手冊》各部門文件《管理規范》《員工手冊》及《質檢獎懲條例》等。另外,開展質檢工作。規范和制度的掌握上,始終堅持“結合實際、對標檢查、公開公正、人人平等、一視同仁”原則。

雖然在目前有些制度還不夠健全,但我們堅持一邊檢查工作一邊完善制度,以使制度全部出臺以后,為執行工作打下了基礎,也為質檢工作提供了參考依據。

2、堅持以酒店領導、質檢人員、部門經理、部門主管四級檢查相結合開展質檢工作。

堅持“酒店領導重點檢查,檢查中。質檢人員全面檢查、部門經理專項檢查、部門主管日常檢查”四項內容相結合的檢查方式。即每月至少邀請總經理進行一次重點檢查,由質檢部、人力資源部、辦公室以及隨時抽調的其他部門質檢人員每天進行全面檢查,各部門經理根據自己的職責范圍,對各業務項目進行專項檢查,值班經理每天進行日常檢查四項檢查相結合,并做好質檢記錄,由質檢部整理后根據《質檢獎懲條例》下發質檢通報。

3、做好定期對新入職員工的培訓工作。

對每一位新入職的營業部門員工的培訓。確保有獨立上崗能力,以減輕部門的壓力。同時讓員工明白其所在崗位的重要性,提高員工的業務知識和崗位技能。

4、堅持以引導教育為主、處罰為輔的原則處置檢查中出現的問題

對第一次出現的通過我們引導能夠糾正的以及對責任部門或個人單獨無法解決的一些問題,質檢過程中。將通過口頭通報責令其現場整改或協助協調解決,回頭再做檢查,一般不會處理,而對于多次強調的一些問題,多次屢教不改的一些問題以及直接影響到公司的平安、顧客滿意度以及違反公司規章制度的一些問題,都會下發質檢通報進行扣分處理,質檢通報一式三份,質檢部備案一份、人力資源部績效考核一份、責任部門參照整改一份。

二、取得的主要效果推動了酒店質量管理體系的建立

1、質檢工作的開展。

質量管理是企業管理的核心,質量是企業的生命。所以,質量管理體系的建立體現了以顧客為中心的原則,使酒店的管理更科學、更規范、更有效,同時通過合理的資源配置,使我服務質量等各個要素的形成過程都處于受控狀態,預防質量事故、減少內耗和消除平安隱患、達到節能降耗和提升服務質量的目的從而保證酒店目標、指標的實現,促進酒店健康發展。這里我要特別說明的凡是一個規范的企業。不會因為地域的差異而改變其標準。

2、服務質量提升方面起到有力的推動作用

凡是客人看到必需是整潔美觀的凡是提供給客人的必需是平安有效的凡是員工見到客人必需是熱情禮貌的至于質檢工作對服務質量提升的推力有多大,嚴格執行飯店服務的三個黃金標準。想各部門應該深有體會,特別是營業部的領班更有發言權。大到部門工作順序的調整,小到墻上的一個螺絲洞,地上煙灰我都不會放過。都要進行糾正,同時也引得了客人的好評。

3、內耗控制方面起到積極的作用

更加關注酒店的資產管理,通過質檢。設施設備的維護頤養、節能降耗以及易耗品的控制,更加關注目標任務的完成。資產管理方面,要求做到資產定期盤點,責任到人,及時修補,防止報損;設施設備維護頤養方面,要求做到日常維護,即損即修,定期頤養,盡可能延長其使用壽命,節能降耗方面,要求做到加強宣傳引導,實施量化管理,責任區域到人。

易耗品控制方面,要求做到易耗品出庫數據控制和鼓勵二次回收利用以及各部門目標任務的落實情況,質檢人員切實起到督促、監督和引導作用,但是為實現我能耗控制目標,還需要我全體員工的共同參與,才干在內耗控制方面起到更大的作用。

三、主要存在問題

1、工作量非常大,質檢隊伍力量缺乏。

一方面是若要切實做好質檢工作。不亞于其他職能部門,目前的質檢隊伍明顯在精力上有點跟不上。另一方面是質檢工作的`性質比較特殊,主要是依照規范及制度給大家挑毛病,一項得罪人的工作,大家壓力比較大,不愿意參與質檢,面對困難有所退縮。

2、進入順序化的質檢工作才剛剛起步,我們質檢人員的自身業務素質還不能滿足開展質檢工作的需要;;

3、由于培訓較少,制度還待進一步完善。

4、工作中員工重個人利益,輕集體利益現象比較多,對質檢工作的重視水平不夠,認識有偏見。

5、雖然質檢工作的思路已經基本理清。但質檢工作的落實還不夠全面,執行力不夠。

硬件測試年終總結3

轉眼間20xx已經成為昨天。在這過去的一年,對于xx來說也是不平凡的一年,我們進行了多項設備改造、新產品開發;也經受了全球金融危機帶來的巨大沖擊波,讓人感慨頗多。質量部20xx年的工作進行需要回顧總結的也比較多。

質量部的工作主要分為七大塊:ISO質量體系運行、原材料外購件進廠檢測、質量檢測分析、成品檢驗包裝、計量管理、質量控制等。

一、ISO質量體系運行

ISO質量體系主要工作可以概括為“三審一校一修訂”,“三審”是指外審、內審和管理評審,校是指計量器具校驗;修訂是指作業指標文件的修訂工作。20xx年質量體系的主要工作有:

1、20xx年x月x日至x日由質量部牽頭,組織了審核小組對公司各個部門進行了全面的審核,共發現了2項不合格,并開具了3項觀察項。均已經按要求在規定時限內進行整改。

2、20xx年x月x日至x日,由xx認證公司對我公司進行了外審,審查結果比較理想:沒有不合格項(輕微、嚴重),但有2點建議需要整改。公司各相關部門已經針對外審所提出的建議項作了整改,并對部分外來文件進行了修訂。

3、公司于20xx年x月x日協助總經理召開了“管理評審會議”,由質量部負責會議決議的執行跟蹤。

4、為確保質量管理體系持續的適宜性、充分性和有效性,20xx年對質量手冊和程序文件按標準進行了修改,明確了職責和范圍,同時增添了新的標準文件。

5、針對年初我公司各種產品外包裝材料在平谷工地等事項上存在不規范之處,于12月份對公司所有產品的外包裝材料的標識全部進行規范;

二、原材料外購件進廠檢測

部門加強了對原材料外購件的質量監控:對納入ISO質量管理體系的所有原材料外購件全部進行跟蹤檢測。本因各種原輔材料價格上漲,導致部分原輔料品質下滑,質量部加強了對原材料、外購件的檢驗把關。其中原材料大部分采取折價讓步接收處理,也給后續加工效率帶來一定困擾。

還是需要加大對原材料的監管力度,嚴格執行退貨制度,確保原材料質量的提升;對于外購件質量部積極與同行交流,加強數據對比,每月對進廠外購件抽查多次。有效地減少了檢驗誤差,但在采樣、制樣上還需進一步提升,以保證檢測數據的及時性和性。

三、質量檢測分析

這一塊是質量部的主體工作。在20xx年生產負荷一直處于變動之中,生產不穩定性因素增加,各項檢測工作也大大增加:

今年半成品數量大,往往在入庫碼放過程中有擦刮掉漆現象。有時因現場原定進場時間有變動,要推遲發貨時間,使得產成品、半成品在成品庫里日曬雨淋導致褪色,雖有補漆措施,但也使得產品外觀質量受到影響。

這是我們今后生產中應特別注意的地方,多角度想問題,才能把工作做的更全面,提高自身的責任意識,時時處處從思想到行動都明確“質量就是市場”。

再好的內在質量產品外觀有瑕疵,也將被市場淘汰,我們始終堅信產品質量是生產出來的,只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識,并付諸于生產操作的每一環節中,產品質量將會穩步提高,以達到滿足客戶質量要求的目標。為此我們還必須進一步加強生產過程中各環節的管理,使我們的生產水平、產品質量有新的突破。

四、成品檢驗包裝

公司的主要產品是除塵器,成檢車間是除塵器產品質量把關的最后一道工序,直接面對客戶,其責任重大。公司于20x克服了人員緊張,包裝場地狹小,產品規格批號多的困難,出色地完成了除塵器成品的質量把關。成品檢驗和原材料料控制、安裝質量控制等關鍵業績指標完成良好。全年沒有大的客訴事件發生。

五、計量管理

計量器具檢定工作:對于外較的計量器具按計劃請技術監督局人員進行外校。部分檢測設備按周期內校,有效降低了成本。現公司已將計量器具檔案劃歸到質量部進行統一歸檔,并按要求作好相關對外工作。

六、質量控制

20xx年生產系統的核心是“質量”,質量部人員越來越感受到公司對質量工作的的重視度加強,質量部的工作量和涉及面也隨之加大。質量部按照公司將質量工作更深入的要求,提升質量人員素質,即時跟進新產品、新標準。做好各項品質管理策劃,嚴格控制質量控制,確保公司產品和服務的質量能滿足市場發展和客戶的需要。在質量控制上下大力氣加強對產品檢測手段、系統問題的控制。我們主要采取了以下措施:

1、利用日志對當天的工作進行記錄,采用月報對當月的質量情況進行匯總分析,以便公司領導進行決策;

2、質量研討會、客訴分析會:

應公司要求,由總經理主持,質量部參加質量研討會。會議主要討論了工程質量情況及原因分析研究,并就工程質量問題作了深入分析。

召集干部和技術人員參加了“質量分析會”。會議就項目情況進行了分析總結,深刻剖析了問題產生之原因,制定了從原材料采購、成品檢驗出廠至產品安裝的相關行動目標。

3、加強了除塵器生產狀況、品種規格情況的跟蹤,對生產中的波動及時進行反饋。并設計統計報表完善質量記錄和統計。將產品質量狀況直觀的展現出來。對公司整個管理體系的維持和產品質量的改進方面起了積極的作用。

4、加大對員工的培訓力度:人是質量控制中最重要的因素,員工素質的高低對質量控制起著決定性作用。因此質量部加大的培訓的力度。各車間也從管理、技術方面加強培訓,同時也借公司“內訓”機會對員工和班組長進行了如“抽樣檢驗、激勵管理、時間管理、員工職業意識和品管部品質控制”的相關培訓。

硬件測試年終總結4

本人自20xx年6月25日起進入xx公司從事手機軟件測試工程師一職,在不知不覺中已經過了半年。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度,從來沒有改變過。

在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領導布置的每一項任務,并虛心向同事學習,不斷改正工作中的不足;配合各部門負責人落實及完成公司各項工作。

在過去的半年中,通過不斷的學習和自我提高,已經適應了本職的工作,但對于一個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但我相信,通過公司領導及同事的悉心指導,我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質,更好的完成本職工作。

在今后的工作中,我要繼續努力,克服自己的缺點,彌補不足,向白盒測試、內部代碼測試方向了解,加強軟件測試、計算機語言方面的知識,不斷自我學習,力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才。

第三篇:硬件的焊接及測試總結

硬件的測試與焊接是緊密聯系在一起的,如果焊接存在問題,那么即使原理圖再明確,也不可能得出理想的測試效果,因此,如果焊接技術不過硬,單純只是為了原理而去測試,那么基本上要吃花費了很大力氣也得不出理想結果的大虧。

因為人們往往把理想問題和實際問題之間的溝壑忽略掉了,把真實的過程想得簡單化了。真實的過程是,如果實際電路能夠確保如實地反映理想電路,那么實際電路才能發揮出理想電路的結果,實現實際結果和理想結果的一致,這才算達到了目的。但現實中,人們腦子里的理想問題存在著,而現實中的實際問題卻完全沒有按照理想問題去敷設,或者看似按照了,但實際上沒有,人們想當然地以為實際問題已經與理想問題吻合了,就等著看實際問題的結果,事實上,這就是把真實的困難和溝壑給人為地視而不見了,其結果必然要出大問題。任誰都能做到理想問題的一往通途,但不是每人都能做到實際問題的跨越鴻溝,因為兩者完全不是一回事,實際問題、實際問題中存在的障礙和困難,是非下一番嘗試、了解的苦功夫不能知曉的,而一旦知曉了克服起來又是輕而易舉的。

要努力鍛煉自己解決實際問題的能力,我的總結:

1、一切從細處、小處、最容易被人忽略的地方入手琢磨。

這包括器件的選型,是不是選錯了器件,不要總以為肯定對、想當然地沒錯,往往就錯了,這次吃了這么個大虧。包括管腳的次序、位置、連接方向,不要總以為肯定對,往往就錯了,這次也吃了這么個大虧。包括器件參數的準確與否,是不是有毀壞的。包括焊接的點、線是不是有斷開的、短接的。

對于器件,仔細核對,有不明確的查找或詢問相關信息,確保器件選型無誤。

對于器件,執行簡單測試,看看最基本的參數是不是沒有問題,確保器件本身無故障。對于器件,時刻明確管腳次序、方向,確保連接無誤。

對于電阻、導線,凡是要用到的東西都要仔細核查一遍,確保阻值準確和導線導通。對于焊接確保焊通和不連。

前面的幾項準備工作當然是要花費一些時間的,但有兩個極大的好處,一是讓我們腦子里真正明確實際問題到底如何,重新建立一個實際問題的腦中架構,二是確保器件無錯,把將來出錯后思維的入口點一下子縮小到最窄。要知道,看似麻煩、難搞的器件和實際電路,其實是死板不變、唯一確定的東西,只是在于你有沒有確切地了解清楚它的狀況,只要你了解得對,并形成牢固的印象,那么一旦出現問題,就可以立馬找到癥結的所在。如果不去花費前期的準備氣力和時間,憑著腦子里理想的狀況倉促上陣,把實際的好多東西搞錯了,那么最終就一定要碰壁,更坑爹的是,碰了壁還很難查出問題在哪里,因為很多東西開始都沒有做充分調查,都存在安全隱患,整個面臨著心急所造成的一團糟的局面,不得不重頭再來,這就叫心急反誤事!

什么是經驗,經驗就是對實際問題的如實了解和牢固印象(不能因為時間長久的原因而模糊了,那只能叫感覺,不叫經驗,經驗不是“差不多”而是“沒問題”),并在這個基礎上,針對出現的舊問題、新問題(也是舊問題折變復合出來的,除非確實是新鮮的,那就需要再嘗試)都能一針見血地直接命中要害,用最短的時間、最快捷輕便的方式、最出色地解決掉問題。這才叫經驗。

2、積累經驗的過程中,不僅要趕時間搶效率,更關鍵的是要把事情整準,做什么就一定保證把這個事整準,寧肯少整點東西,也要把東西整準,不要差不多、模模糊糊、好像是、出了新問題還是一頭霧水,光趕時間沒趕質量。這就要求心態要對,想法要對,那就是寧可慢一點,也要明明確確出實在結果,而且有時候只有慢才能出實在結果。甚至要有推倒重來的勇氣。

總結:

1、要么不做焊接、測試,要做就做實,明明確確。

2、要么不做,要做就別搶,因為現在沒經驗,越搶越容易出錯。

3、事前先做足一切準備工作。

4、一切從細處著眼,腦子保持高度清醒,完全確定才算真,決不允許模模糊糊大概差不離。

第四篇:硬件及安全測試

2011年硬件基礎知識、質量安全規范試題 姓名:

一、填空題:

1、人身安全電壓要求低于__ _V。

2、工程安裝中,現場向客戶提供的公司集中受理800電話為:,工程安裝的技術問題公司集中受理800電話為:。

3、機房應配備滅火消防器材,滅火器材不能采用體,應采用或 固體。

4、機房“三度”是指:。

5、工程現場的安裝操作人員和機房維護人員在作業時(接觸產品的硬件作業)要求:操作人員必須要求,腕帶要與機柜上的腕帶接地孔可靠連接,并檢查保證機柜良好。

6、機架安裝垂直度偏差應不大于,大列主走道側必須對齊成直線,誤差小于。

7、未插光纖的光口板,其光口必須用__ ___進行防塵處理。

8、SUPPORT網站存在路徑為:,該質量標準中規定:機柜安裝與設計文件不相符屬于類問題,單板緊固螺釘未緊固屬于類問題,客戶機房防火未達標屬于類問題,工程未自檢屬于類問題,標簽未粘貼屬類問題,于電源線線鼻有露銅屬于類問題。

9、一排機柜正面與另一排機柜正面之間距離不小于米;機柜側面與墻的距離不小于米;機柜正面與墻距離為米;機房應留有不小于米的通道。

10、質量標準要求電源線與信號線分開的間距_ __。

11、在布放各種電纜和光纖時,電纜和光纖兩端應按規范做___ __。

12、硬件設備加電前要做

13、EPMS系統中的“實際完工日期”必須與的用戶簽章日期完全一致,如用戶沒有簽署日期,則以《設備安裝報告》上的“開通日期”為準。

14、EPMS系統質量檢查報告問題處理情況可以選擇:_________、___________、__________、_________、__________________。

15、在開工協調會上,工程督導與客戶商定工程安裝周期、進度計劃及配合事宜,共同簽訂《》,并制定《》。

二、判斷題:

1、在錄入工程實際開工日期前,不必錄入真實的“工程督導”、“客戶聯系人姓名”、“用戶聯系人電話”信息,否則,一次性扣資信分5分。()

2、現場施工工具需要的電源可以自己解決,只需電源負荷應滿足工具需要。()

3、工程質量自檢報告上載的責任人為工程督導。()

4、合作資信評定結果和合作單位工程價格無關。()

5、質量是產品或服務的固有特性滿足客戶要求的程度。()

6、EPMS系統錄入完工質量檢查報告時,質量得分系統自動計算,不能手工修改。()

7、質量管理的三個階段:質量檢驗、統計質量管理、全面質量管理()

8、工程項目管理系統(EPMS系統)的登錄網址是gds.huawei.com()

9、為工程師工程技術問題集中受理電話號碼是8008302118()

10、質量管理活動主要分為:質量_計劃(策劃)、質量控制、質量保證、質量改進四個部分。()

11、辦事處檢查的不合格完工質量檢查結果不進行質量違約金處罰。()

12、對EPMS系統中“實際完工日期”和“完工錄入日期”差距國內5個自然日以上(含5天)的工程記為錄入不及時工程。()

13、質量方針必須由最高管理者親自制定。()

14、全面質量管理,是以質量為中心,以全員參與為基礎,旨在通過讓顧客和所有相關方受益而達到長期成功的一種管理途徑。()

三、單項選擇:

1、公司對工程自檢報告的考核是以()為準。

A、實際完工時間B、完工錄入時間

C、文檔提交時間D、辦事處確認完工時間

2、工程客戶滿意度調查客戶聯系人優先以()為準。

B、自檢報告中的客戶聯系人

C、辦事處工程周報中填寫的客戶聯系人

D、EPMS系統基本信息填寫的客戶聯系人

E、文檔中填寫的客戶聯系人

3、國家通信建設程序要求:

A、初驗通過工程就可結束;

C、先割接后初驗;B、系統測試通過初驗就通過; D、先初驗后割接;

4、室外設備在安裝過程中必須注意:()

A、防火;B、防盜;C、防風;D、防水;

5、進行業務割接、數據設定、帶電撥插重要單板、加載、關電復位等操作的行業默認時間是()

A、23:00-6:00;B、00:00-6:00;

C、01:00-6:00;D、02:00-6:00;

6、不屬于人身安全防護范疇的有()

A、手套;B、防輻射服;C、防靜電手腕;D、防護眼鏡;

7、機架放置按__________來確定。()

A、安裝手冊;B、質量標準;C、隨工指定;D、設計圖紙

8、關于機柜外光尾纖保護的不當做法是:()

A、盡量使用公司配發的波紋管;

B、可以使用光尾纖專用線槽布放;

C、光尾纖接觸的物件不能有鋒利斷面;

9、直流電源線與信號線必須分開的最主要原因是:()

A、電源線需要散熱;B、電源線會產生干擾;

C、信號線容易被壓壞;D、不利于擴10、800號是

A.個人通信B虛擬網C大眾信息D被叫付費

四、多項選擇題:(必須全部選正確)

1、工程實施必須依據哪些要求()

A、設計文件圖紙B、產品安裝規范;

C、數據設定規范;D、客戶規范;

2、帶電操作時應注意()

A、衣著不能有外露金屬物體;B、工具工作面外的金屬部位應用膠布纏繞絕緣;

C、手不能進入機柜操作;D、必須戴手套;

3、貨物存放規范的是()

A、符合堆碼極限層數要求;B、不能在室外存放;

C、樓板承重應滿足要求;D、不影響消防通道;

4、重大工程割接、升級操作前應()

A、制定詳細的操作技術方案;B、準備安全倒回措施;

C、配備專家擔任后方支援;D、發回公司進行數據檢查;

5、工程質量自檢的含義有:()

A、工程督導完成一項工序(操作、設置)后的自我檢查;

B、工程督導在當天現場工作結束后對當天工作內容的復核自我檢查;

C、工程督導在工程完成后對比照自檢標準進行自我檢查;

D、辦事處對工程進行的抽查;

6、在開箱驗貨時,工程督導和用戶應首先檢查以下哪些內容:()

A、包裝箱是否損壞;B、電纜是否齊全;C、機柜附件;D、包裝件數

7、需提交公司文檔中心歸檔驗收的工程服務交付文檔包括:()

A、設備安裝報告;B、硬件安裝竣工報告;

C、系統初驗證書;D、工程竣工驗收證書

8、工程錄入初驗時間之前,以下必須錄入的:()

A、計劃開工時間B、計劃完工時間C、客戶聯系人

D、工程督導E、自檢報告

9、工程督導在驗收前硬件方面應檢查哪些方面:()

A、安裝工藝B、機房的整潔衛生

C、地線連接方式及地阻D、整機試通電

10、可以從EPMS系統獲取哪些工程信息:()

A、裝箱單; B、勘測報告; C、工程合作PO單; D、質量檢查報告

五、簡答題:

1、簡述華為六戒律

答:

石家莊辦事處是五大高壓線!

2、簡述工程施工如何通過事前、事中、事后來控制工程質量。

3、簡述高危流程及應注意項

4、、某工程督導現場對某干線傳輸工程進行擴容,下午16:00鐘,督導拔插尾纖進行業務調整,拔出第二根尾纖時,設備產生嚴重告警,且有某大客戶投訴業務中斷,督導、辦事處工程師立即對業務進行恢復,事后發現是拔錯正在有業務運行的尾纖導致此重大事故,請分析事故原因。

5.簡單描述貨物反饋流程

6、畫圖說明2M到STM-1的映射過程7、2500+、OSN3500的對偶板位

8、Metro1000、2500+、OSN3500各支持多少路Ecc9、簡單描述sncp環破環加點的步驟

10、出現光路誤碼可能原因,怎樣處理

第五篇:硬件測試工程師題

一、判斷題

1.軟件測試的目的是盡可能多的找出軟件的缺陷。(Y)

2.Beta 測試是驗收測試的一種。(Y)

3.驗收測試是由最終用戶來實施的。(N)

4.項目立項前測試人員不需要提交任何工件。(Y)

5.單元測試能發現約80%的軟件缺陷。(Y)

6.代碼評審是檢查源代碼是否達到模塊設計的要求。(N)

7.自底向上集成需要測試員編寫驅動程序。(Y)

8.負載測試是驗證要檢驗的系統的能力最高能達到什么程度。(N)

9.測試人員要堅持原則,缺陷未修復完堅決不予通過。(N)

10.代碼評審員一般由測試員擔任。(N)

11.我們可以人為的使得軟件不存在配置問題。(N)

12.集成測試計劃在需求分析階段末提交。(N)

二、選折

1.軟件驗收測試的合格通過準則是:(ABCD)

A. 軟件需求分析說明書中定義的所有功能已全部實現,性能指標全部達到要求。

B. 所有測試項沒有殘余一級、二級和三級錯誤。

C. 立項審批表、需求分析文檔、設計文檔和編碼實現一致。

D. 驗收測試工件齊全。

2.軟件測試計劃評審會需要哪些人員參加?(ABCD)

A.項目經理

B.SQA 負責人

C.配置負責人

D.測試組

3.下列關于alpha 測試的描述中正確的是:(AD)

A.alpha 測試需要用戶代表參加

B.alpha 測試不需要用戶代表參加

C.alpha 測試是系統測試的一種

D.alpha 測試是驗收測試的一種

4.測試設計員的職責有:(BC)

A.制定測試計劃

B.設計測試用例

C.設計測試過程、腳本

D.評估測試活動

5.軟件實施活動的進入準則是:(ABC)

A.需求工件已經被基線化

B.詳細設計工件已經被基線化

C.構架工件已經被基線化

D.項目階段成果已經被基線化

三、添空

1.軟件驗收測試包括:正式驗收測試,alpha 測試,beta 測試。

2.系統測試的策略有:功能測試,性能測試,可靠性測試,負載測試,易用性測試,強度測試,安全測試,配置測試,安裝測試,卸載測試,文擋測試,故障恢復測試,界面測試,容量測試,兼容性測試,分布測試,可用性測試,(有的可以合在一起,分開寫只要寫出15 就滿分哦)

3.設計系統測試計劃需要參考的項目文擋有:軟件測試計劃,軟件需求工件和迭代計劃。

4.對面向過程的系統采用的集成策略有:自頂向下,自底向上兩種。

5.(這題出的有問題哦,詳細的5 步驟為~~)通過畫因果圖來寫測試用例的步驟為:

(1)分析軟件規格說明描述中,哪些是原因(即輸入條件或輸入條件的等價類),哪些是結果

(即輸出條件),并給每個原因和結果賦予一個標識符。

(2)分析軟件規格說明描述中的語義,找出原因與結果之間,原因與原因之間對應的是什么關

系? 根據這些關系,畫出因果圖。

(3)由于語法或環境限制,有些原因與原因之間,原因與結果之間的組合情況不可能出現。為

表明這些特殊情況,在因果圖上用一些記號標明約束或限制條件。

(4)把因果圖轉換成判定表。

(5)把判定表的每一列拿出來作為依據,設計測試用例。

四、簡答(資料是搜集整理的,感謝前輩的解題)無

1.區別階段評審的與同行評審

同行評審目的:發現小規模工作產品的錯誤,只要是找錯誤;

階段評審目的:評審模塊階段作品的正確性可行性及完整性

同行評審人數:3-7 人人員必須經過同行評審會議的培訓,由SQA 指導 階段評審人數:5 人左右評審人必須是專家具有系統評審資格

同行評審內容:內容小一般文檔< 40 頁, 代碼< 500 行

階段評審內容: 內容多,主要看重點

同行評審時間:一小部分工作產品完成階段評審時間: 通常是設置在關鍵路徑的時間點上!

2.什么是軟件測試

為了發現程序中的錯誤而執行程序的過程簡述集成測試的過程

系統集成測試主要包括以下過程:

1.構建的確認過程。

2.補丁的確認過程。

3.系統集成測試測試組提交過程。

4.測試用例設計過程。

5.測試代碼編寫過程。

6.Bug 的報告過程。

7.每周/每兩周的構建過程。

8.點對點的測試過程。

9.組內培訓過程。怎么做好文檔測試

仔細閱讀,跟隨每個步驟,檢查每個圖形,嘗試每個示例。P142

檢查文檔的編寫是否滿足文檔編寫的目的內容是否齊全,正確

內容是否完善

標記是否正確白盒測試有幾種方法

總體上分為靜態方法和動態方法兩大類。

靜態:關鍵功能是檢查軟件的表示和描述是否一致,沒有沖突或者沒有歧義

動態:語句覆蓋、判定覆蓋、條件覆蓋、判定條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋。系統測試計劃是否需要同行審批,為什么

需要,系統測試計劃屬于項目階段性關鍵文檔,因此需要評審。

7Alpha 測試與beta 的區別

Alpha 測試在系統開發接近完成時對應用系統的測試;測試后仍然會有少量的設計變更。這種

測試一般由最終用戶或其它人員完成,不能由程序或測試員完成。

Beta 測試當開發和測試根本完成時所做的測試,最終的錯誤和問題需要在最終發行前找到。這

種測試一般由最終用戶或其它人員完成,不能由程序員或測試員完成。8 比較負載測試,容量測試和強度測試的區別

負載測試:在一定的工作負荷下,系統的負荷及響應時間。

強度測試:在一定的負荷條件下,在較長時間跨度內的系統連續運行給系統性能所造成的影響。

容量測試:容量測試目的是通過測試預先分析出反映軟件系統應用特征的某項指標的極限值

(如最大并發用戶數、數據庫記錄數等),系統在其極限值狀態下沒有出現任何

軟件故障或還能

保持主要功能正常運行。容量測試還將確定測試對象在給定時間內能夠持續處理的最大負載或

工作量。容量測試的目的是使系統承受超額的數據容量來發現它是否能夠正確處理。容量測試

是面向數據的,并且它的目的是顯示系統可以處理目標內確定的數據容量。9 測試結束的標準是什么?

用例全部測試。

覆蓋率達到標準。

缺陷率達到標準。

其他指標達到質量標準描述軟件測試活動的生命周期?

測試周期分為計劃、設計、實現、執行、總結。其中:

計劃:對整個測試周期中所有活動進行規劃,估計工作量、風險,安排人力物力資源,安排進

度等;

設計:完成測試方案,從技術層面上對測試進行規劃;

實現:進行測試用例和測試規程設計;

執行:根據前期完成的計劃、方案、用例、規程等文檔,執行測試用例。總結:記錄測試結果,進行測試分析,完成測試報告。軟件的缺陷等級應如何劃分?

A 類—嚴重錯誤,包括以下各種錯誤: 1. 由于程序所引起的死機,非法退出

2. 死循環3.

數據庫發生死鎖4. 因錯誤操作導致的程序中斷5. 功能錯誤6. 與數據庫連接錯誤7. 數

據通訊錯誤

B 類—較嚴重錯誤,包括以下各種錯誤: 1. 程序錯誤2. 程序接口錯誤3. 數據庫的表、業務規則、缺省值未加完整性等約束條件

C 類—一般性錯誤,包括以下各種錯誤: 1. 操作界面錯誤(包括數據窗口內列名定義、含義

是否一致)2. 打印內容、格式錯誤3. 簡單的輸入限制未放在前臺進行控制

4. 刪除操作

未給出提示5. 數據庫表中有過多的空字段

D 類—較小錯誤,包括以下各種錯誤: 1. 界面不規范2. 輔助說明描述不清楚3. 輸入輸

出不規范4. 長操作未給用戶提示5. 提示窗口文字未采用行業術語6. 可輸入區域和只讀

區域沒有明顯的區分標志

E 類—測試建議

大體是這樣,還會有一些變動,同時最后一道題出的是畫流程圖和控制圖的題,等腰三角形那

個,好了,僅供參考

///////////////////////////////////////////////////////////////////

檢舉1.軟件測試工程師

隨著軟件業的迅猛發展,軟件產品的質量控制與質量管理正逐漸成為企業生存與發展的核心。

為了保證軟件在出廠時的“健康狀態”,幾乎所有的IT 企業在軟件產品發布前都需要大量的質量

控制工作。作為軟件質量控制中的重要一環,軟件測試工程師應運而生。他的主要工作就是檢測軟件,就和其他商品的出廠質量檢測差不多.2.需要具備的能力要求

(1)熟悉計算機基礎知識;

(2)熟悉操作系統、數據庫、中間件、程序設計語言基礎知識;

(3)熟悉計算機網絡基礎知識;

(4)熟悉軟件工程知識,理解軟件開發方法及過程;

(5)熟悉軟件質量及軟件質量管理基礎知識;

(6)熟悉軟件測試標準;

(7)掌握軟件測試技術及方法;

(8)掌握軟件測試項目管理知識;

(9)掌握C 語言以及C++或Java 語言程序設計技術;

(10)了解信息化及信息安全基礎知識;

(11)熟悉知識產權相關法律、法規;

(12)正確閱讀并理解相關領域的英文資料。

通過本考試的合格人員能在掌握軟件工程與軟件測試知識的基礎上,運用軟件測試管理方法、軟件測試策略、軟件測試技術,獨立承擔軟件測試項目;具有工程師的實際工作能力和業務水

平。

?

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