第一篇：祝福事業興旺發達句子

導語：鞭炮的歌聲，是助你開啟成功的大門。下面由小編為大家整理的祝福事業興旺發達句子，歡迎大家閱讀與借鑒！

祝福事業興旺發達句子

1、開業鞭炮震天響，四方賓客蜂擁至，齊天鴻運祝福您，日進斗金創佳績！祝您開業大吉，大吉大利，財源廣進！

2、開業大吉，恭喜發財，財源廣進，福氣多多，吉祥如意，貴人相伴，好運常在，好事連連，大展宏圖，前程似錦！

3、喜聞好友開店開業開張大吉，特送你幾個字，“誠信”、“和氣”，字字千金，祝福你生意越做越大，財富甲天下！

4、事業從此起步，命運從此改變，生活從此豐富，人生從此精彩！祝朋友開業大吉，一帆風順，生意興隆，財源廣進！

5、盼望著，盼望著，開業的鞭炮響了，親朋的笑聲更亮了，心豁亮了，夢靠近了，無論走到何時何地，我都支持你，加油！

6、財高八斗十頂百，源泉不斷三江財，廣納人心堂中聚，進者客也君再來，請分別看首字及尾字，祝您開業大吉，恭喜發財！

7、開業迎貴人，真心來指點;開業載福根，四季結善緣;開業裝好運，日日進斗金！欣聞貴店開業，前來道喜，祝財源廣進！

8、送你一個吉祥水果籃，低層裝一帆風順;中間呈放財源滾滾;四周堆滿富貴吉祥;上面鋪著成功加永遠快樂！祝開業大吉！

9、陽光明媚，東風送情，天氣放晴，連老天都在祝賀你，一條短信表心意，永遠不變支持你，加油，祝開張大吉，今年大豐收。

10、雄心創大業，壯志寫春秋。開張迎喜報，舉步盡春光。凌霄揮巨手，立地起高樓。飛馳千里馬，更上一層樓。祝您開業大吉！

11、新店開張，送你祝福，財運亨通，送你慶賀，財源廣進，為你道喜，財源滾滾，發條短信，真心祝愿，生意興隆，財源不斷。

12、新店開張，祝你：生意興隆通四海，財源茂盛達三江。日進斗金財神鬧，事業輝煌捷報傳。富貴吉祥不盡數，福星高照永燦爛。

13、肯德基剛開業，媽媽帶五歲的女兒去吃。媽媽問：“肯德基，知道嗎？”女兒說：“這誰不知道，就是買只德國公雞來啃呀?！?/p>

14、開業了，是新的開始，特送你幾字開張賀詞：誠信經營，顧客為本，團結員工，共創未來！祝你財源滾滾來，幸福美滿人人愛！

15、開店了，圓夢了;開業了，喜慶了;開張了，來踩了;送福了，吉祥了;財旺了，興隆了;宏圖了，大展了;成功了，圓滿了。

16、勤奮成就理想，自信鑄造輝煌。愿你理想從今天起步，輝煌從此刻開始，愿君生意紅紅火火，好運連連不斷，金錢永遠花不完。

17、喜慶紅似火，吉祥來開張，好運來送禮，如意開祝賀。在這開張大吉之日，祝您生意紅火，財氣富足，天天數金錢，夜夜抱元寶！

18、貴店今日開張，送上一副對聯表達我的祝賀，上聯：展望老板事業火火富貴長;下聯：預祝貴店財源滾滾生意旺;橫批：勢不可擋！

19、金日開業：門前栽下梧桐樹，引得鳳凰紛紛來。旺店開業，質量至上，信譽把關。愿你站柜臺，笑顏開，順利好買賣，絕對發大財！

20、奉天承運，皇帝詔曰：朕命人所管天象，發現將遇金黃天氣，點綴春雨，此乃吉兆，把握好此契機，你的生意一定興隆，蒸蒸日上！

21、今日開業大吉，送你一束鮮花，愿你財源花花滾滾來。送你一個果籃，愿你吉祥富貴常伴。送你一副圖畫，愿你生意興隆，如日中天。

22、祝你生意好，萬事無煩惱;祝你財源廣，賓客趕不跑;祝你口碑妙，日夜進鈔票;祝你心里美，造福全人類！祝生意興隆，開業大吉！

23、恭賀新店開張，送上我的祝賀，送您一個招財貓，愿您財源廣進，送您一棵發財樹，愿您財源茂盛，送您一尊大財神，愿您財源滾滾。

24、吉祥如意罩著，招財進寶護著，財神爺看著，各路神仙把場捧著，小樣不發才怪，恭祝財源滾滾達三江，生意興隆通四海，開業大吉！

25、星期一開業大吉，星期二萬事如意，星期三開心每天，星期四鴻運當頭，星期五和和睦睦，周末把好運匯聚，把健康凝集。祝你開門紅！

26、新店開張祝賀你，送上對聯表心意;上聯：‘開’四方財氣‘張’八方樂事;下聯：‘迎’四海朋友‘喜’八方來財;橫批：生意興隆！

27、金日開業，送上祝福，鵬程似錦，千端稱意，新業興旺，萬事順心，四面八方，客來客往，門庭若市，店門呈盈，生意昌盛，財源滾滾！

28、新店將開，財富將到，朋友的祝福搶先來到，祝你生意似春筍，一節更比一節高;祝你財源如海潮，后浪推著前浪跑，一浪更比一浪強。

29、有一種喜慶叫開張，有一種事業叫開店，有一種希望叫發財，有一種鞭炮叫熱烈祝賀，有一種祝福叫開張賀詞，祝新店開張，開出財富。

30、用大吉和興隆編一個花籃，用順利和紅火制一箱鞭炮，用祝福和祝愿寫一段賀詞;祝您新店開張大吉，生意興隆，順順利利，一紅到底！

31、店面開張，紅火日，生意好，財運好，日子漸好。夢想近，成功望，未來幸福展望。打開獨立經營夢，開始奮斗拼搏情，愿你萬事順暢。

32、開店送吉祥，萬事皆順暢，理財有門道，經營有訣竅，生意能順心，理財能安順，熱情常臨門，贊口常在身，日日有進步，天天有開心。

33、美好人生從開業開始，事業輝煌從開店開始，生意紅火從開張開始，開店吉祥從祝福開始;朋友，祝你開張亨通享大吉，財源滾滾四方聚！

34、爆竹聲聲把福祝，招財進寶齊臨門，喜慶花籃門口擺，正偏財神帶財來，愿你生意似東風，紅紅火火永不熄，門迎百福財無邊，開業大吉。

35、門面開張，生意興隆財源廣;好運開張，吉祥如意事業旺;今日開張，大吉大利萬壽長！財源滾滾，喜氣連連，愿您開張如意，事事稱心！

36、勤勞、智慧釀成功之酒，科技、信息開幸福之花。在這個喜慶的開業的日子，祝福你的事業像芝麻開花節節高，生意像秋天的楓葉遍地紅。

37、開業大吉，財神來到，祝你生意興隆，財源廣進如滔滔江水連綿不絕，訂單不斷，如黃河泛濫一發不可收拾，百年之后，成就百年老字號。

38、喜聞你店開業，特向財神請求，賜你財源滾滾，特向天神祈求，送你財源不斷，特向神靈懇求，助你財運亨通，特向你賀喜，愿生意興隆。

39、開業是財富人生的起點，給你兩條路，一馬平川事業路，兩心歡悅財富路，最后都能到達你人生的頂端，祝你生意興旺，數錢數到手抽筋。

40、開張大吉喜無邊，財源滾滾伴君來;生意興隆萬事順，財通四海源貫南北;興旺發達萬事順，繁榮昌盛財源滾滾來，祝開業大吉萬事順心。

41、三江顧客盈門至，百貨稱心滿街春。財如曉日騰云起，利似春潮帶雨來。五湖寄跡陶公業，四海交游晏子風。祝你財源通四海，生意暢三春。

42、朋友今日開業，特送對聯一副，上聯：福星高照耀門廳，下聯：生意興隆通四海。橫批：開業大吉。愿你福星財運廣聚，生活幸福吉祥如意。

43、開張大吉，大順大利，財源廣進，恭喜發財！祝你大吉大利，生意大發，大刀闊斧，大財不斷，大發猛發，賺錢賺到不想賺，數錢數到拿稱稱。

44、值此開業大吉之際，朋友我送祝賀表心意，愿你一心一意聚人氣，一炮走紅攬喜氣，一帆風順匯福氣，一鳴驚人積財氣，更賺的一發不可收拾。

45、20xx，愛靈靈發！發自友愛的靈通，來自心靈的聯通，隨著歲月的移動，在這重要的日子里，送給“鼠”于你的祝福，祝你開張大吉，生意興隆！

46、興旺發達，文明待客，生意興隆，溝通四海;繁榮昌盛，禮貌經商，財源滾滾，融匯三江;祝開門大吉喜看四方進寶;賀同道呈祥欣期八路來財。

47、財神今日降臨到，日日夜夜圍你繞;福星剛才來報道，開業之時準時到;友人昨晚沒睡覺，編條短信祝福到;衷心祝你永遠好，財源滾滾跑不了！

48、送你青花瓷，愿你發達始于此，送你唐三彩，祝你接納八方財，送你小短信，希望你的用心贏得嶄新，給明天的自己更多信心，兄弟，生意興隆。

49、生意興隆，在祝賀的禮花中，綻放;一帆風順，在恭喜的紅綢中，飄揚;財源廣聚，在賓朋的喝彩聲，高唱;祝你朋友，新店開張大吉，財源順暢！

50、爆竹一聲響，開張開業開鴻運;禮花空中放，迎富迎貴迎吉祥。值此新店開張之際，本人虔誠為你祈福，祝你萬事順意，生意紅火，財源滾滾好運來。

第二篇：事業順利之祝福句子

事業順利之祝福句子

【事業順利祝福句子】

一：前程似錦，財運亨通，飛黃騰達，官運亨通

二：莫道坎坷，莫畏人言，我愿與您同甘苦，共患難，在振興咱們共同的事業中追尋完美的明天!

三：高山上的人總比平原上的人先看到日出。您高瞻遠矚，您的事業必然前景輝煌。祝您鵬程萬里!

四：每個成功的人在成功之前，都以前有過至少一次大失敗，為何經過大大小小的失敗還能站得起來，再去撞墻一次，就是正因自我堅信。

五：平凡的人聽從命運，只有強者才是自我命運的主宰。

六：共同的事業，結成咱們深深的友情。在安寧平靜的日子里它會帶來充實和寬慰，在艱辛困苦的日子里它會帶來寄托和期望。愿常聯系。

七：不好流淚，不好傷悲，不好頹廢，不好自卑，振作起來，完美未來充滿光輝!看我給了你安慰，還不快請我喝一杯，不然你就是窩囊廢!哈哈，祝你事業有成，振翅高飛!

八：恭喜你找到好的歸宿!祝福你步入愛的殿堂!期盼你們早生貴子!

九：您不圖舒適和簡單，承擔起艱巨的重負，在別人望而卻步的地方，開始了自我的事業。我由衷地預祝您成功!

十：成功者都有一種自我意識，這種意識使他們充滿了激情和戰斗力，沒有什么困難可壓倒他們，他們的信條就是：我要贏!我會贏!

十一：咱們的事業像一首雄壯的歌，大家一齊合唱，才會有氣勢。

十二：兄弟姐妹，讓咱們緊握捕捉未來的雙手。時代給了咱們機遇，咱們

就要向前走：走過彎路，奮力上坡，下了坡才是朝天大路……??

十三：什么時候，咱們來對飲一杯友誼的甜酒，讓咱們在迎新的日子里，互相祝福，互相鼓舞。

十四：事業無須驚天地，有成就行;金錢無須取不盡，夠花就行;兄弟姐妹無須形不離，想著就行;兒女無須多與少，孝順就行;壽命無須過百歲，健康就行!

十五：送你一個紅蘋果!紅：愿你的事業紅紅火火!蘋：愿你的生活平平安安!果：愿你的夢想開花結果!愿你的每份發奮都有成果!祝你健康愉悅，愉悅生活哈!

十六：兄弟姐妹，讓咱們緊握捕捉未來的雙手。時代給了咱們機遇，咱們就要向前走：走過彎路，奮力上坡，下了坡才是朝天大路……

十七：塞翁失馬，安知非福，或上帝在為你關上一扇門的同時，必須會為你打開一扇窗。成功者堅信自我能夠改變狀況。

十八：來吧，那里前程似錦;來吧，那里笑臉盈盈。勇于開拓的人，誓為創造獻終身!

十九：成功者擁有不一般的自信心，換句話就是自我堅信，堅信自我很美，堅信自我很行，堅信自我無論如何都比別人棒!

二十：洽談能否成功，也許不是最重要的，為今后的交往奠定友誼的基礎，顯然更有好處。

二十一：生意興隆通四海，財源茂盛達三江。祝君青云直上，飛黃騰達，祝君事業有成，高登顯位!

二十二：每個成功的人在成功之前，都以前有過至少一次大失敗，為何經過大大小小的失敗還能站得起來，再去撞墻一次，就是正因自我堅信。

二十三：什么時候，咱們來對飲一杯友誼的甜酒，讓咱們在迎新的日子里，互相祝福，互相鼓舞。

二十四：咱們的事業像一首雄壯的歌，大家一齊合唱，才會有氣勢。

二十五：一些貌似偶然的機緣，往往使一個人的性命的分量和色彩都發生變化。您的成功，似偶然，實不偶然，它閃耀著您的性命煥發出來的絢麗光彩。

二十六：仕途步步高升萬事勝意!麻雀得心應手財源廣進!

二十七：誠招天下客”,真誠架起的橋梁，供咱們在互利的道路上自由來往，供咱們攜手走向四面八方。

二十八：新的一年，象征著新的進展，新的成功，新的期望。值此歲首，愿咱們在新的一年里更好地攜手合作。

二十九：成功者都有一種自我意識，這種意識使他們充滿了激情和戰斗力，沒有什么困難可壓倒他們，他們的信條就是：我要贏!我會贏!

三十：開拓事業的犁鏵，盡管如此沉重;但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了!愿開工典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下完美未來的良種!

三十一：春天的事業是溫暖的，夏

天的事業是芬芳的，秋天的事業是沉甸甸的，冬天的事業是平靜的。祝你事業有成，張揚性命的精彩!

三十二：仕途步步高升萬事勝意!麻雀得心應手財源廣進!

三十三：恭喜貴公司事業蒸蒸日上，更上一層樓!

三十四：伸出愛的手，接接盈盈的祝福，讓愉悅綻放燦爛的花朵，迎向你們未來的日子……祝福新婚愉快!

三十五：成功經驗的歸納多是扭曲的，失敗教訓的歸納才是正確的，祝你成功!

三十六：友誼，是建立的!感情，是維護的!痛苦，是傾訴的!過去，只是回憶的!而你，是屬于我的，而我是在你心里的!

三十七：前程似錦，財運亨通，飛黃騰達，官運亨通!

三十八：發消息我很慎重，名氣是大家給的，要對大家負責。這么些年我一向在發奮，從來不浪費1條消息，這

天只發1條，祝您愉悅!愉悅，是分享的!

三十九：大海般廣闊高山般嚴峻的生活，總是默默選取自我的主人。您這樣的奮斗者開拓者，是必須會中選的。

四十：事業蒸蒸日上

四十一：塞翁失馬，安知非福，或上帝在為你關上一扇門的同時，必須會為你打開一扇窗。成功者堅信自我能夠改變狀況。

四十二：我在痛苦的邊緣掙扎，掩飾。我在掙扎中學著堅強。但我在堅強中充滿愉悅，我期望我的愉悅能給你換來更多的愉悅，讓咱們一齊愉悅吧。

四十三：生意興隆，恭喜發財，一帆風順，一切順利，萬事如意。

四十四：鈴聲是親切的問候，接聽是久別的重逢;信息是心靈的溝通，翻閱是真情的牽掛;關機是完美的思念，回信是真情的體現，祝你愉悅，永遠愉悅!事業蒸蒸日上!

四十五：來吧，那里前程似錦;來吧，那里笑臉盈盈。勇于開拓的人，誓

為創造獻終身!

四十六：在歲的時候，一個人就應了解自我已像了解自我的手掌一樣，就應確切知道自我有哪些缺點和優點，就應知道自我能走多遠，能預見未來將成為什么人，而且更重要的是理解這一切。

四十七：買賣不成情誼在”，期望這次業務洽談不是交往的終止，而是友誼的起步。

四十八：成功者總是認為：成事不在天，而在我本人。他們擁有控制權，決定這件事是否會做成功，始終堅信這件事靠自我就能夠靈驗!

四十九：事業的船帆迎風鼓起，浪漫的故事沒有結局，睿智的目光掃除陰霾，江湖的險惡應需警惕，真摯的友情沒有距離，患難之情何須言語，思念的兄弟姐妹唯有消息，那里的祝福永不停息!

五十：成功者擁有不一般的自信心，換句話就是自我堅信，堅信自我很美，堅信自我很行，堅信自我無論如何

都比別人棒!

五十一：高山上的人總比平原上的人先看到日出。您高瞻遠矚，您的事業必然前景輝煌。祝您鵬程萬里!

五十二：天空，經常刮風經常下雨經常沒太陽;季節，天漸轉涼秋意漸濃記得加衣裳!生活，吃得要香睡得要甜身體要健康，祝福工作順心，事業有成!

五十三：清清的風不平凡的你，不好讓無情的太陽曬著你。瀟灑的陽光，健康的你，在這炎熱的天氣里要照顧好自我!

五十四：成功者都有一種自我意識，這種意識使他們充滿了激情和戰斗力，沒有什么困難可壓倒他們，他們的信條就是：我要贏!我會贏!

五十五：梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。你必須能成功!競爭中總會有風險，敢于承擔風險和職責，就能在競爭中獲得勝利。

五十六：仕途步步高升萬事勝意!麻雀得心應手財源廣進!

五十七：要永遠堅信這一點：一切都會變的，無論受多大創傷情緒多么沉重，一貧如洗也好，都要堅持住。太陽落了還會升起，不幸的日子總會有盡頭，過去是這樣，將來也是這樣。

五十八：洽談能否成功，也許不是最重要的，為今后的交往奠定友誼的基礎，顯然更有好處。

五十九：新的一年，象征著新的進展，新的成功，新的期望。值此歲首，愿咱們在新的一年里更好地攜手合作。

六十：誠招天下客”，真誠架起的橋梁，供咱們在互利的道路上自由來往，供咱們攜手走向四面八方。

六十一：開業大吉，生意興隆，財源廣進日進斗金!

六十二：祝君青云直上，飛黃騰達，祝君事業有成，高登顯位!

六十三：在這春暖花開，群芳吐艷的日子里，祝你的事業更上一層。

六十四：平凡的人聽從命運，只有強者才是自我命運的主宰。

六十五：根據你七天來的表現，個人覺得，你在政治上經濟上文化上思想上都有了極大的收獲，前途不可限量啊。那我就先祝你上班愉悅，事業有成。

六十六：每個成功的人在成功之前，都以前有過至少一次大失敗，為何經過大大小小的失敗還能站得起來，再去撞墻一次，就是正因自我堅信。

六十七：成功者擁有不一般的自信心，換句話就是自我堅信，堅信自我很美，堅信自我很行，堅信自我無論如何都比別人棒!

六十八：把歡悅的音符，纏在黃山的石枕上;把想象的水彩，潑在漓江的竹筏上……兄弟姐妹，咱們的事業在祖國的四面八方!愿越來越好!事業是連結咱們的紐帶，愿咱們的事業興旺發達，友誼之花也隨之盛開!

六十九：大海般廣闊高山般嚴峻的生活，總是默默選取自我的主人。您這樣的奮斗者開拓者，是必須會中選的。

七十：事業的船帆迎風鼓起，浪漫 的故事沒有結局，睿智的目光掃除陰霾，江湖的險惡應需警惕，真摯的友情沒有距離，患難之情何須言語，思念的兄弟姐妹唯有消息，那里的祝福永不停息!

七十一：雄心是成功路上的指南，信心是永不放下的呼喚，熱心是成功者的胸懷，耐心是驅趕困難的利劍，職責心是邁向成功的必然。愿五心伴您度過每一天!

七十二：塞翁失馬，安知非福，或上帝在為你關上一扇門的同時，必須會為你打開一扇窗。成功者堅信自我能夠改變狀況。

七十三：前程似錦，財運亨通，飛黃騰達，官運亨通。

七十四：成功沒有秘訣，貴在堅持不懈。任何偉大事業，成于毫不松懈。任何未競工作，毀于半途退卻。只有矢志不渝，才有成功喜悅!

七十五：共同的事業，結成咱們深深的友情。在安寧平靜的日子里它會帶來充實和寬慰，在艱辛困苦的日子里它

會帶來寄托和期望。愿常聯系。

七十六：競爭中總會有風險，敢于承擔風險和職責，就能在競爭中獲得勝利。

七十七：天天祝福你，好事追著你，愉悅盯著你，病魔躲著你，痛苦遠離你，開心跟著你，萬事順著你，成功屬于你!

七十八：太陽的光輝，正在穿透云層;春天的氣息，正在冰下運行;事業的期望，正在你奮斗的腳步聲中出現!祝你成功!

七十九：唱吧!唱吧!唱的響亮，飛吧!飛吧!飛的更高，跳吧!跳吧!跳的更遠;夢想就在前方，要飛飛的更高，祝你;夢想成真，事業有成。

八十：人生的好處在追求中體現，在奮斗中閃光，只有不懈追求經歷奮斗的艱苦，才會擁有成功的喜悅。在事業上不滿于現狀的人不停奮斗，永遠向事

業的高峰攀登。

第三篇：加強基礎隊伍建設 永葆地稅事業興旺發達

近年來，隨著形勢的發展，地稅系統在推進人事制度改革，加強隊伍建設方面，加大力度，取得了可喜的成績。自地稅隊伍組建以來，經過十多年的隊伍建設工作，已經造成了一大批政治過硬，業務熟練，服務規范的稅收管理隊伍人員。為確保完成各項工作提供有力的人力資源保障。但是，隨著形式的發展以及上級各項工作的要求的提高，干部隊伍建設有些滯后的現象就越加呈現，特別是基層隊伍建設方面表現一些跡象表明，隊伍建設這項工作需要加強是刻不容緩。那么，從現在情況來看，基層隊伍建設方面存在什么問題呢？我認為在基層隊伍中普遍存在如下問題。

一是事業心不強，缺乏創新意識。在基層隊伍中少數干部得過是過，只求按步就班，總是老牛拉犁在現圈子中圈，他們的指導思想是只求無過，不求有功，工作時只求表面應服，求得勉強過關，心中總是想著就算是天塌下來，還有上面頂著，所以，工作總是沒有積極性，更談不上創造性，這種思想意識的存在嚴重障礙地稅事業的發展，與時代前進的脈博太相背道。

二，綜合素質不強，制約工作的開展。近幾年在加強業務素質培訓的力度，特別是學歷教育開展如火如荼，但從基層隊伍的綜合素質來看，提高并不是很快，相反在某些方面還有所倒退，特別是業務水平方面，如不加以重視，會出現段層現象，很多干部特別是年輕干部，只求文憑不求水平，只顧書本，不求實踐，有的人理論知識豐富有加，而實際工作能力則極為有限，工作中不能獨立做事，只能跟著人家跑，處理實際問題的能力不是很高。

三是管理服務不到位，缺乏全乙意識。這主要表現在工作中自我意識嚴重，稅收征管工作，在稅收管理員的心目中，就只是強調一個“它”字，只單方面要求其他人或納稅人做到，而把自己對其他人或納稅人的服務放到一邊。拋到九宵云外，自己高高在上把稅收管理員當成“稅收雇員”。比如表現較為突出的一個現象是：在稅收任務壓頭時，只求單方面任務完成，多征稅款，而對一些稅收優惠政策則不宣傳，不講解，先征稅，等征收任務完成后，再來采取一些你我的方法預以補救，這樣實際上是為國家征到了稅款，完成了自己的任務，但給以后的稅收工作留下了后患，造成了不良影響，同時也違背了國家的稅收政策。

四是干部管理缺乏激勵機制，干部選拔透明度不高，基層的稅收管理員總是基層的，待遇不高，出頭機會渺茫，只在工作需要時才想到，平時不聞不問，急于提拔則更是難上加難，缺乏激勵機制，所以，基層稅收管理員各方面積極性、主動性差，更談不上積極性，從而也就造成了很多人只行為表現城里奔而不愿在農村，城鎮崗位富余，農村崗位缺乏，甚至形成了某些無稅空白區，很多基層特別是農村征收單位沒有人去，而且有人去也就意味的“充軍”，這當然對全方面搞好稅收工作是極為有害的。

當然各種情況的出現既有主觀因素，也有客觀原因，如何克服主觀因素的影響，創造更好的條件來搞好基層隊伍，使這支一線隊伍充滿省略和戰斗呢，我們為應抓好以下幾個方面的工作。

第一，建立一套系統而長期的培訓計劃，干部隊伍水平的提高知識是很重要的一個方面，在強調學歷教育的同時，應該加強廣大干部的培訓，特別是業務技能培訓。對于年輕人鼓勵自覺為主，但每個年輕人必須有業務骨干的帶領，將所學的知識在實踐中加以運用檢驗‘；對于中年人應強調知識的更新，不定期舉行實用知識方面的培訓，而培訓必須分對分層次地進行，以確保隊伍中所有人員都有過硬的專業知識，應付各種各樣，形形色色的工作難題，真正打造一支業務過硬的稅收專業隊伍。

第二、改進用人制度。創造公平競爭環境。傳統的用人制度，形式的成份多，真實的成份少，表現的東西多，實際的東西少，這樣的情況嚴重制約了各方面人才的發掘。比如在考核時總是認為城里的好，農村的差，企業專管員好，個體專管差，稅收得多的好，稅收得少的差，與領導接近多的人好，與領導交往的人差，而在其他方面則考慮得少之又少，一個突出的表現是：業績考核中以任務完成為第一標準，而征收的環境與難度則很多人去考慮，名義上的崗位考核，實際就是考核崗位，只要崗位好，年終考核就好，一個企業管理員收十萬就是好樣的，一個個體管理員收幾百或幾千元則是無用的，須知個體有時那怕收幾百元那難度比到企業收幾萬元難度要大得多，而這些就主要表現在用工選拔上，那么在基層而又管個體的一般情況下是沒有什么機會的，這就是用人選拔方面的一個突破問題，都是稅收管理員，同在一片藍天下，同是為國家收稅，而實際上并不平等地。嚴重挫傷了基層人員的工作積極性，所以，在這方面應制訂系統而科學的用人制度，做到獎懲公開，機會均等，使每個人都有施展老化的機會。

第三，建立健全輪換制度，全面提升干部的適應能力。干部進行異地輪換交流，使所有干部能夠適應各地情況，掌握各地特點，就是走上領導崗位以后也就更能縱觀全局，搞好領導工作，這一方面的工作雖然進行過，但有時流于形式，以后更應加強這方面的工作，一是建立定期交流輪換機制，不要有時三年一次，有時五年一次，最好每三年交換一次，二是交換徹底，要打破那種“港人治港”的狹獈思想，四十歲以下必須全面輪崗或交流，四十歲以上視情況，以方便照顧為原則適當輪換。三是年輕干部進行系統必須到基層，調入機關的必須在有基層工作經歷，這樣才能利于所有干部，不管是在機關，也不管是領導，就會了解下面情況，做出科學決策，也利于基層干部之間的相互了解在這點上不管對基層還是對

第四篇：加強基礎隊伍建設永葆地稅事業興旺發達

近年來，隨著形勢的發展，地稅系統在推進人事制度改革，加強隊伍建設方面，加大力度，取得了可喜的成績。自地稅隊伍組建以來，經過十多年的隊伍建設工作，已經造成了一大批政治過硬，業務熟練，服務規范的稅收管理隊伍人員。為確保完成各項工作提供有力的人力資源保障。但是，隨著形式的發展以及上級各項工作的要求的提高，干部隊伍建設有些滯后的現

象就越加呈現，特別是基層隊伍建設方面表現一些跡象表明，隊伍建設這項工作需要加強是刻不容緩。那么，從現在情況來看，基層隊伍建設方面存在什么問題呢？我認為在基層隊伍中普遍存在如下問題。一是事業心不強，缺乏創新意識。在基層隊伍中少數干部得過是過，只求按步就班，總是老牛拉犁在現圈子中圈，他們的指導思想是只求無過，不求有功，工作時只求表面應服，求得勉強過關，心中總是想著就算是天塌下來，還有上面頂著，所以，工作總是沒有積極性，更談不上創造性，這種思想意識的存在嚴重障礙地稅事業的發展，與時代前進的脈博太相背道。

二，綜合素質不強，制約工作的開展。近幾年在加強業務素質培訓的力度，特別是學歷教育開展如火如荼，但從基層隊伍的綜合素質來看，提高并不是很快，相反在某些方面還有所倒退，特別是業務水平方面，如不加以重視，會出現段層現象，很多干部特別是年輕干部，只求文憑不求水平，只顧書本，不求實踐，有的人理論知識豐富有加，而實際工作能力則極為有限，工作中不能獨立做事，只能跟著人家跑，處理實際問題的能力不是很高。

三是管理服務不到位，缺乏全乙意識。這主要表現在工作中自我意識嚴重，稅收征管工作，在稅收管理員的心目中，就只是強調一個“它”字，只單方面要求其他人或納稅人做到，而把自己對其他人或納稅人的服務放到一邊。拋到九宵云外，自己高高在上把稅收管理員當成“稅收雇員”。比如表現較為突出的一個現象是：在稅收任務壓頭時，只求單方面任務完成，多征稅款，而對一些稅收優惠政策則不宣傳，不講解，先征稅，等征收任務完成后，再來采取一些你我的方法預以補救，這樣實際上是為國家征到了稅款，完成了自己的任務，但給以后的稅收工作留下了后患，造成了不良影響，同時也違背了國家的稅收政策。

四是干部管理缺乏激勵機制，干部選拔透明度不高，基層的稅收管理員總是基層的，待遇不高，出頭機會渺茫，只在工作需要時才想到，平時不聞不問，急于提拔則更是難上加難，缺乏激勵機制，所以，基層稅收管理員各方面積極性、主動性差，更談不上積極性，從而也就造成了很多人只行為表現城里奔而不愿在農村，城鎮崗位富余，農村崗位缺乏，甚至形成了某些無稅空白區，很多基層特別是農村征收單位沒有人去，而且有人去也就意味的“充軍”，這當然對全方面搞好稅收工作是極為有害的。

當然各種情況的出現既有主觀因素，也有客觀原因，如何克服主觀因素的影響，創造更好的條件來搞好基層隊伍，使這支一線隊伍充滿省略和戰斗呢，我們為應抓好以下幾個方面的工作。

第一，建立一套系統而長期的培訓計劃，干部隊伍水平的提高知識是很重要的一個方面，在強調學歷教育的同時，應該加強廣大干部的培訓，特別是業務技能培訓。對于年輕人鼓勵自覺為主，但每個年輕人必須有業務骨干的帶領，將所學的知識在實踐中加以運用檢驗‘；對于中年人應強調知識的更新，不定期舉行實用知識方面的培訓，而培訓必須分對分層次地進行，以確保隊伍中所有人員都有過硬的專業知識，應付各種各樣，形形色色的工作難題，真正打造一支業務過硬的稅收專業隊伍。

第二、改進用人制度。創造公平競爭環境。傳統的用人制度，形式的成份多，真實的成份少，表現的東西多，實際的東西少，這樣的情況嚴重制約了各方面人才的發掘。比如在考核時總是認為城里的好，農村的差，企業專管員好，個體專管差，稅收得多的好，稅收得少的差，與領導接近多的人好，與領導交往的人差，而在其他方面則考慮得少之又少，一個突出的表現是：業績考核中以任務完成為第一標準，而征收的環境與難度則很多人去考慮，名義上的崗位考核，實際就是考核崗位，只要崗位好，年終考核就好，一個企業管理員收十萬就是好樣的，一個個體管理員收幾百或幾千元則是無用的，須知個體有時那怕收幾百元那難度比到企業收幾萬元難度要大得多，而這些就主要表現在用工選拔上，那么在基層而又管個體的一般情況下是沒有什么機會的，這就是用人選拔方面的一個突破問題，都是稅收管理員，同在一片藍天下，同是為國家收稅，而實際上并不平等地。嚴重挫傷了基層人員的工作積極性，所以，在這方面應制訂系統而科學的用人制度，做到獎懲公開，機會均等，使每個人都有施展老化的機會。

第三，建立健全輪換制度，全面提升干部的適應能力。干部進行異地輪換交流，使所有干部能夠適應各地情況，掌握各地特點，就是走上領導崗位以后也就更能縱觀全局，搞好領導工作，這一方面的工作雖然進行過，但有時流于形式，以后更應加強這方面的工作，一是

第五篇：(中國石化)好作風是事業興旺發達的保證

好作風是事業興旺發達的保證

摘自《中國石化報》

在集團公司領導干部座談會上，傅成玉強調，各級領導班子和領導干部要對照“四風”問題的種種表現，重點從五個方面認真查找問題，深刻剖析根源，自覺加以整改。每一名黨員干部都要按照中央要求，認認真真“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，更加牢固地樹立為民務實清廉的形象，讓人民滿意的理念落在實處，為石油石化事業健康發展提供可靠的保證。

近一個時期，從中央出臺“八項規定”到開展群眾路線教育實踐活動，作風建設日益成為備受關注的焦點。這些決策部署人民群眾高度關注、普遍贊同，是執政黨加強自身建設的重大舉措。

好作風讓人民信賴黨、信賴政府，好作風提升戰斗力，好作風是事業興旺發達的基礎和保證。中國石化自成立以來，十分注重隊伍作風建設，大力弘揚“愛我中華、振興石化”的企業精神，帶出了一支肯奉獻、不怕苦、敢攻堅、善攻堅的員工隊伍。加強作風建設在中國石化有良好的基礎和傳統，對公司的快速健康發展發揮了至關重要的作用。好作風提高了員工的執行力、隊伍的戰斗力，提升了中國石化的品牌形象。

干事創業需要好作風，完成目標任務尤其需要好作風。眼下，生產經營情況和市場形勢不容樂觀，公司面臨著巨大的效益壓力。有好作風才能堅定信心、克服困難，有好作風才能嚴細管理、不打折扣，有好作風才能咬定目標、不屈不撓。我們既要堅持傳統的“三老四嚴”的做法，又要與時俱進改善企業管理，用好作風提高精細管理水平，把提高發展質量和效益的要求落到實處。

好作風源于強大的精神支撐和理想信念，源于對國家、對事業、對員工高度的熱愛和責任感，源于一顆求真務實、善于溝通的心。中國石化廣大黨員干部都努力錘煉好作風，李安喜、劉家明就是其中的代表。李安喜沒把自己看成官，而是“黨員加職業經理人”，既嚴格管理、為國多創效益，又時刻掛念著職工群眾。“企業是干出來的，效益是管出來的，隊伍是帶出來的”。他把埋頭苦干作為一種追求，一種時尚。他詮釋了什么叫敢抓善管、心系群眾、善做工作。劉家明參加工作30年，為煉化工程業務的發展殫精竭慮、鞠躬盡瘁，直到生命最后一息，用生命踐行了“愛我中華、振興石化”的錚錚誓言，生前身后得到員工衷心尊敬和愛戴，被員工稱之為“煉化工程人永遠的驕傲與傷痛”。他詮釋了什么叫桃李不言、下自成蹊。

錘煉好作風，就要像李安喜、劉家明那樣，用理想信念做火，用愛心和責任感做舟，用善于溝通的心，把為民務實清廉的理念體現出來。

好作風是隊伍和形象的靈魂。中國石化要打造世界一流，與國際大公司同臺競技，既要比生產經營的實力和能力，還要比隊伍、比形象，沒有過硬的素質和作風根本無從談起。重作風是我們的優良傳統，也是國企獨特政治優勢所在，這個優勢不能丟，而且要百尺竿頭更進一步。