第一篇:部門主管獲獎感言
一般情況下,我們在進行獲獎的時候,也是有著一定的感想。下面是小編為大家整理的關于部門主管的獲獎感言,歡迎大家的閱讀。
尊敬的程總以及諸位領導、親愛的同事們:
大家下午好!今天以這樣的場合和形式與在座的諸位見面,我既激動又很榮幸。激動的是:在那么多領導和同事面前分享我的獲獎心得;榮幸的是:我確實站在這里了。
能夠站在這里,我的心中充滿了四個感謝!
第一、我要感謝我的領導們。我是20xx年5月10日正式加入咱們xx大酒店的,到現在已經八年了,八年來如果沒有領導的悉心呵護,如果沒有領導的教導栽培,如果沒有領導扶持和幫助,就沒有我一直以來的進步和成長。是諸位領導一步一步帶著我從一個懵懂的女孩,逐漸成長為一位成熟的女性,并榮幸的從一名普通的員工成長到現在的一名中層管理人員。我想說,八年以來我所取得一切榮譽都是因為在領導英明的指揮下,特別是程總,當然還有我們李總,如果沒有你們給我營造出那么優秀的工作環境,就不會磨煉出八年來不斷進步的我。是你們一直以來見證著我的成長,所以今天在這里我由衷的向諸位領導深深的鞠一躬,感謝你們!
第二、我要感謝八年來一直陪伴著我的工作伙伴。同樣的,如果沒有你們的理解包容,如果沒有你們的配合鼓勵,如果沒有你們的信任支持,一定不會有現在的吳麗芳。一損俱損,一榮俱榮,扶持遮飾,互有照應。我的成功也就是你們的成功,我的榮譽也是你們的榮譽。所以在這里我也向你們深深的一鞠躬,謝謝你們!
第三、我要感謝我的家人,八年來我在工作上自認為可以做到問心無愧,但對于我的家庭卻始終充滿著愧疚。工作的八年里,我沒有一年的新年是在家里度過的。結婚前我的父母就說,我已經是嫁出去的姑娘了,而且還是一個有了新家忘了老家的姑娘。20xx年我結婚了,按照農村的習俗,剛結婚的新媳婦第一年是必須要在婆家過的,但酒店實在是忙不開,我也顧不上習俗不習俗的了。然而農村的思想就是那么簡單和現實,我的婆婆就對此產生了不解,說出了很多在她看來不解,在我看來也很委屈的話,所以就導致長期以來我們婆媳關系都持續緊張。周圍的鄰居也跟著七嘴八舌,有的說這新媳婦是不是嫌棄這個家,新結婚也不回家?有的說這新媳婦是不是會讓她婆婆有隔閡?還有的說這新媳婦的家教不好……等等,說什么的都有,難聽的話多得不堪入耳。我不想反駁也無力反駁,因為我沒有時間,也不愿意顧及這些,只能盡我最有限的時間,最有限的經歷來盡量做到忠孝兩全。所以在這里我也要感謝我的家人,因為擁有他們的理解和關心,支持和體貼,我才能安心的工作。攘外必先安內,如果沒有一個良好的家庭,我也不可能集中精力的工作。謝謝我的家人!
最后、我要感謝一直以來關照著我們的顧客。客人就是我們的衣食父母,如果沒有客人的關照和捧場,就沒有我們工作的機會,就不會有我一路以來不斷進步的服務工作。所以對于我們的客人,我們一定要用心對待,熱情去服務,只有這樣,他們才會信任你、關照你,才會有我們源源不斷的生意。所以今天最后我要感謝我們忠實的顧客們。
八年來我有太多的故事,太多的感動,現在回顧起來,每一個故事都記載著我的成長,這成了我人生最寶貴的財富。所以接下來我一定會一如既往,竭盡全力的做好我的本職工作,在保證我們早茶工作順利進行的同時,落實好工作流程中各個環節的配合,努力把我們員工的力量發揮到極致,從而促進飯市工作更上一層樓。在這里我工作了八年,我把大酒店當成了我的家,所以今后的工作我一定更加盡心努力,為了大酒店今后更好的發展鞠躬盡瘁死而后已!
第二篇:年終部門主管獲獎感言
感言是指對某些事或人產生發出的想法,并表達出來。以下是小編整理的關于年終部門主管獲獎感言,歡迎閱讀。
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!非常榮幸作為優秀員工的一員在此發言。在這辭舊迎新之際,首先要感謝領導的關心、信任和厚愛,感謝各位同事的支持和幫助,感謝公司給了我們一個好的平臺,并祝公司的發展在新的一年里芝麻開花節節高!
回顧一年的工作,就是緊張、繁忙而有序的。在公司領導的帶領和部門經理的悉心指導下,經過一年的努力我們公司又上了一個新的臺階,作為公司一份子我感覺非常的榮幸,在公司的業績中,就我個人而言,我為公司做的貢獻還微不足道,沒有值得可以炫耀的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務,總結自己的經驗,從經驗中學習,向他人學習,盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦,合作愉快。2013年,我的工作得到了公司的認可,這對我就是極大的鼓勵,我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要你努力,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報這個平凡的道理。我也堅信,今后的工作一定會更勤奮,做得更好。
在日常工作中向周圍同事學習各種工作技巧,總結經驗,從經驗中學習,加快腳步,認真對待每一天,認真處理好每一件事情,盡可能的提高工作效率。能夠擁有一份喜歡的工作就是一種幸福,把工作當成自己的事業來做,在崗位上發揮主觀能動性,努力學習,把所學所悟運用到實際工作中。
伴隨著公司的成長和壯大,我們也開始成熟,公司優良的成長環境和學習氛圍也促使我們不斷反思和總結,感悟較深的是自身知識儲備、問題處理的能力上都有了進一步提高,我們必須堅持不斷學習,學會從更深、更廣的角度來分析、處理問題,來不斷提升我們的業績。
昨天,我們努力了,明天,我們將更加努力,以更高的標準嚴格要求自己,認真履行崗位職責,愛崗敬業,強化服務意識,腳踏實的做好本職工作。
最后祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意!謝謝大家!。
第三篇:優秀主管獲獎感言
尊敬的領導 親愛的同事們:
大家好,承蒙大家厚愛,我獲得XX“優秀管理者”,能夠給予我這份殊榮,我感到很榮幸。心中除了喜悅,更多的是感動。自己的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力!
自進公司工作至今已有3年的時間,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒取得特別值得炫耀的業績,我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責,盡自己最大努力做好自己的本職工作,我現任xxx,平時就是做一些上傳下達的工作,除了協助領導把上級領導布置的任務以最快的速度最高的質量完成外,還在做店內的一些紀律方面和賬務方面的管理工作。我自認為我還存在很多欠缺,與公司的要求和領導的期望還有一定的差距,還有很多方面需要學習和提高。被評為優秀管理者,我覺得自己的肩上又增添了一份壓力,因而,在今后的工作中,我要更加勤奮、更加努力,盡我所能,認認真真干好自己的本職工作,為公司的發展貢獻力量。也希望領導和同事們繼續幫助我、支持我,在此我謝謝大家!
我覺得我現在的工作很開心,大家都很團結,同事們之間都很坦誠,大家將心比心,都像姐妹一樣互相鼓勵著,我認為作為管理者做好一家店最重要的就是這家店的氛圍,他是一家店的靈魂,店鋪氛圍好了大家賣貨會很積極,大家會團結一致奔著目標一起努力,把工作做好。而且要用人之長,把每位同事的優點放到最大化,并及時給予肯定,每位同事都有自己的長處,得到鼓勵后會更加積極努力,在不斷學習和成長中形成一個良性循環,大家在愉快的心情合理的競爭中工作,我想這樣的一家店是最成功的。我們現在有一個很好的平臺會奔著這樣的一個目標去共同努力共同進步。
公司現取得的成績,是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結果,功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在公司各級領導的正確帶領下,在我們每位員工團結一心,努力奮斗下,我們公司將會取得更加輝煌的業績。希望我們公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結一心,干好我們的工作。
成績只能代表過去,我要更加任重道遠。這次能被評為優秀管理者,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,今后的工作一定會做得更好。過去的榮譽已成為過去,我們公司現面臨的新的形勢既充滿激烈的挑戰和競爭,更催人奮進,我將帶領我的同事們不斷加強個人修養,自我加強學習,努力提高工作業務水平,揚長避短,發奮工作,力求把工作做好的更好,樹立良好個人形象,盡我所能為公司多增加一份力量。
同事們,我們要力爭成為公司的驕傲,相信公司的未來將更加燦爛輝煌!
第四篇:優秀部門獲獎感言
優秀部門獲獎感言
尊敬的各位領導同事們大家好:
今年工程部能獲得優秀部門我感到十分榮幸,同時也十分感動,這是公司領導及各位同事對我們部門在過去一年里工作的肯定。“心存感恩,勵精圖治”是我此刻最想說的話。
感謝公司賦予我們廣闊的發展平臺,讓我們可以自主發揮,不斷前行。有耕耘就有收獲,有付出就有回報。是公司的規劃和指引讓我們獲得了今天的成績,由衷的為在公司工作,為自己是公司的一員感到無比自豪和快樂。其次衷心的感謝公司各位領導,是你們孜孜不倦的教誨,進步時給我們的鼓勵,困難時給我們的幫助,工作中對我們的信任,生活中對我們的關懷,讓我們看清前進的方向和方法,使我們成長的道路更加順暢,取得的成績更加優秀。同時感謝其他部門的同事們,是你們一直以來親如兄弟般的支持、幫助、配合才讓我們的工作得以順利的展開,雖然我代表優秀部門發言,但臺下的同事們才是這榮譽的主人,是你們的辛勤耕耘,不辭勞苦才使我們取得了今天的成績。
回首2017年,工程部在進度方面完成別墅區、1#樓的交房工作。質量方面加強了管理,完善了相關制度,強化了責任意識,分區管理,責任到人,不斷的提高了質量標準,得到了業主與政府相關部門的認可。安全方面加強了安全工作的領導,堅持“人人抓安全,人人管安全”的原則,做到思想與實踐同步到位,把各項安全措施落實到實處,在“預防”上下功夫。有計劃、有重點的經常性進行安全大檢查,把問題消滅在萌芽狀態,確保施工人員的生命安全,做到了零事故。
成績只代表過去,我們還存在著很多問題,對施工單位的掌控不到位,執行力度不夠等諸多情況還需要我們去加強,去學習。這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力。2018年我們會在公司領導的引領下,與各部門密切配合,團結公司同事。繼續發揚踏實肯干的精神,加快腳步的去學習,做好每一項工作。我們信心十足,我們更要以百倍的熱情和干勁投入工作,勝不驕敗不餒,認認真真,勤勤懇懇,一步一個腳印,努力爭取更大的成績。
最后祝愿在新的一年里公司發展蒸蒸日上,走向更大的成功,創造更高的輝煌。
祝各位領導及同事們新春快樂,闔家幸福。謝謝!
工程管理部
蘇仲寶 2018年2月7日
第五篇:優秀部門獲獎感言
優秀部門獲獎感言
以下關于優秀部門獲獎感言是由聘才網的小編為各位親們整理收集的,希望能給大家一個參考,歡迎閱讀與借鑒。
各位領導、各位同事:大家新年好!
在這歡聚的時刻,作為優秀員工的代表在此發言,我感到十分榮幸。在這里,我代表的不僅是我個人,也不僅僅是我們幾個人,而是代表所有常年在自己的工作崗位上默默耕耘,為公司的發展壯大而奉獻青春和汗水的所有同事們。代表大家向所有在市場研究的道路上,不畏艱辛、不斷探索、勇往直前的同仁們致敬!
作為一名普通員工,我只是盡心、盡力、盡職、盡責地做好自己的本職工作,公司和同事們給了我這個榮譽,這是領導和同事們對我的極大信任和鼓勵,同時也是我今后工作的動力。我會以更高的標準嚴格要求自己、繼續錘煉業務,以良好的工作姿態,以嚴謹的工作作風,以百倍的工作熱情和干勁投入到今后的工作中去。
從一名市場研究行業的門外漢到合格的市場研究員,幾年來,我伴隨著公司的發展壯大而成長、成熟。回想這一路走來,能夠將所學的知識應用到實踐中,能為公司的發展壯大盡一份力,我感到無比欣慰。
過去的幾年,我從大家身上看到了為項目加班加點,為真理據理力爭,為項目勇敢拼搏的全力以赴、永不放棄、敬職敬業的專業精神,感受到了大家誠信付出、寬以待人的博大胸懷。再次感謝公司領導,還有與我并肩作戰的同事們給我工作上的幫助、支持和信任,在我工作和生活遇到壓力和困難時,對我進行及時的指點和鼓勵,幫助我成長,正是有了你們的幫助,我才能成長得如此之快。
我堅信:是金子總會發光的!平凡的你和我,只要扎扎實實、愛崗敬業、甘于吃苦、樂于奉獻,以高度負責的工作態度,盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天的工作,任何人都一定會在平凡的工作崗位上創造出人生的輝煌。
光榮和夢想同在,挑戰和機遇共存。成績屬于過去,榮譽歸于大家,未來在于創造!讓我們攜起手來,為公司的發展壯大獻計獻策,為開創公司的美好明天而努力工作。讓青春在奉獻中燃燒,讓我們與誠予國際一起騰飛。
最后,祝公司在新的一年里財源滾滾,業績蒸蒸日上!祝各位同事在新的一年里萬事如意,好運連連!
謝謝大家!
夏日炎炎,驕陽似火。20xx年的xx月,來自中國移動通信集團云南有限公司的 191名新鮮血液齊集昆明陸軍學院。這是一段激情燃燒的青春,一次刻骨銘心的體驗。
一連二排,一個平凡的名字,卻聚集了49個不平凡的靈魂。這是一個充滿凝聚力的團隊,也是一個友愛和睦的大家庭。我們來自不同的地方:美麗富饒的西雙版納、冰雪覆蓋的香格里拉、被稱為“極邊第一城”的騰沖、“茶葉之鄉”普洱、四季如春的昆明……雖然各自有著不同的風俗文化,但這段歲月,這49顆悸動的心靈卻相依相存,攜手前行。
踏入綠草如茵的昆明陸軍學院,我們來到了這一莊嚴肅穆的部隊訓練基地,融入到了作風硬朗、紀律嚴明的軍營生活中。為期一周的軍事訓練,從站軍姿到稍息立正,從行進跑步到軍體拳,我們在艱苦的訓練中,逐漸褪去了青澀稚嫩的學生氣,用軍人的嚴肅裝扮自己,向職業人的道路慢慢前行。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。我們在這七天的軍事訓練中,結下了深厚的友誼,鑄就了永恒的真情,我們是相親相愛的一家人,我們是血脈相連的移動人。
步履如一,鏗鏘有力,這是對我們齊步正步的最好記錄;前赴后繼,不怕傷痛,這是對我們前倒訓練的最真寫照。我們雖然頂受著烈日的熏烤,忍耐著肌肉的酸痛,但我們痛并快樂著,因為我們內心充滿對今后的憧憬,對未來的希望。擁有希望,我們無所畏懼。
時光飛逝,歲月如梭。結束了一周的軍事訓練,我們迎來了九天的公司內部培訓。公司的經理、外聘的講師從多方面、多角度為我們講述公司概況、業務分類、網絡運作以及項目管理和職業生涯規劃等內容,為我們提供了豐富的理論學習材料和思考平臺,我們像海綿一樣不斷吸收著老師們所授予的知識,讓我們更加了解移動,融入到移動。我們在中國移動的企業文化熏陶中慢慢從“M-Zone”,成長為了“全球通”。
“正德厚生,臻于至善”是移動企業文化的核心價值觀,也是我們內訓期間不斷追求的目標。我們從課堂走向實際,在培訓的倒數第二天,我們走出昆陸,來到了移動在昆明的多個核心部門以及最大的營業廳,參觀了機房,了解了網管中心的運作,體驗了最新的業務系統,看到了“傳說中”的xx086話務員……這一天我們暫時脫離了昆陸的嚴肅,融入到了實實在在的移動企業氛圍之中。
時間總是跑在人們的前面,一轉眼,十八天的培訓生活已經進入了尾聲,我們一連二排有幸在最后的優秀團隊評選中脫穎而出,獲得優秀團隊的榮譽稱號,感謝公司領導的關心培養,感謝黃老師和各位同事。