第一篇：試用期自我評價與總結

幾個月的試用期是為了讓你認知自己的能力，學習崗位的技能，完善自身的不足。今天小編給大家為您整理了試用期自我評價與總結，希望對大家有所幫助。

試用期自我評價與總結

1時間過得很真快，轉眼就一個多月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，現在的編輯工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開始是做家長頻道的粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論，現在做教師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到XXX參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真切感受到了XXX人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會ps/photoshop的應用和網頁制作；

2、熟練掌握教育新聞與社會新聞采寫的區別，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等；

3、基本了解并初步學會教師頻道的研發；

4、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務都基本可以順利完成。

在這期間，工作上最大的不足主要有：

1、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；

2、新聞的敏感性相對較差，特別是對相關聯的社會性新聞把握不足等。

近兩周，我被調到教師頻道做主編，在辦公室工作不足主要有：

1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；

2、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；

3、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們XXX特有的企業文化氛圍給了我工作的信心。

我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。

試用期自我評價與總結

2時間匆匆轉走，三個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩，現在漸漸變得順其自然了。現在的工作已經漸漸變得順其自然了，或許應該是一種慶幸，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在工作上，熟悉公司的規章制度及辦公軟件，不犯錯誤，通過不斷的去工地了解和觀察，明白了工地施工的工序，如何去發現問題，又應該怎么解決。在工作過程中，我將不斷向有經驗的同事和領導請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能，并學以致用，對工作過程中的一些信息也進行收集整理，轉化為資料以備所需； 業余時間利用各種渠道學習和掌握新知識新技能。

“金無赤金，人無完人”。在短暫的三個月試用期內我雖然長進了不少，但也存在很多不足之處，主要表現在：一是實踐經驗不足，在今后的工作中還需繼續努力學習。二是與領導的交流不夠，有很多想法沒有給領導匯報，在今后的工作中還有待加強。三是理論水平不高，還需要積極參加各級培訓、查閱文獻資料來充實自己。四是還帶著一些學校里的習慣，以至于沒能跟好的去工作，存在著一些毛病。三個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

成績已成為過去，未來屬于自己。在今后的工作，我將更加努力，克難奮進，嚴格要求自己，改掉一些壞習慣，不斷求實創新，不斷磨練自己，虛心請教，抓緊時間學習，在學習中實踐，在實踐中總結，在總結中進步，在進步中成長，在成長中完善。盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。

第二篇：試用期自我評價與總結

試用期自我評價與總結

幾個月的試用期是為了讓你認知自己的能力，學習崗位的技能，完善自身的不足。今天小編給大家為您整理了試用期自我評價與總結，希望對大家有所幫助。

試用期自我評價與總結范文一

時間過得很真快，轉眼就一個多月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，現在的編輯工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開始是做家長頻道的粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論，現在做教師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到XXX參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以

朋友的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真切感受到了XXX人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會ps/photoshop的應用和網頁制作;

2、熟練掌握教育新聞與社會新聞采寫的區別，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等;

3、基本了解并初步學會教師頻道的研發;

4、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務都基本可以順利完成。

在這期間，工作上最大的不足主要有：

1、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;

2、新聞的敏感性相對較差，特別是對相關聯的社會性新聞把握不足等。

近兩周，我被調到教師頻道做主編，在辦公室工作不足主要有：

1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措;

2、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏;

3、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們XXX特有的企業文化氛圍給了我

工作的信心。

我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。

試用期自我評價與總結范文二

一個月的試用期轉眼就要過去了。在一個花開的季節，我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的單位 佳程雅育教育培訓學校，這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也讓我有機會成為佳程雅育的一份子而驚喜萬分。感謝佳程雅育教育培訓學校給了我工作的機會，是您 延伸了我繼續展翅的夢想。

這段時間，在領導的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一

定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累我對自己的崗位有了較為深刻的認識。

我進學校拿到的第一份資料是《佳程雅育咨詢師工作手冊》，然而對其中內容的認識只是停留在字面上，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰，不懂就學。在這段時間里，反復的看領導給我的書面材料，進而初步的了解了學校的工作流程、管理制度;必須具備的基本素養(責任心強、會愛學生、寬容樂觀)，基本能力(善于聆聽、善解人意，自我調節、紓解壓力，擅長表達、有效溝通，清醒敏捷、善做統計)。在這一個月中，發了4次傳單，在發傳單的過程中，得到了這樣的心得體會：發傳單看似很簡單，其實也很深奧的。首先是領導對你的信任，讓你獨自一人去發傳單，沒有人監管;可以鍛煉我們的意志力，鍛煉耐心，很多時候，會有人不接你的傳單，甚至于不

愿意接近你，這個時候很多人都放不下自己的面子，會在腦子里想著覺得很委屈，這種情況你就需要學會控制自己的情緒，笑臉迎人，如果能具備這樣的性格，那么你今后一絲不茍能夠成功。同時，我們這是給他們創造一次機會，將機會送到他們手里，對于愿意接你的傳單時，要學會感激，說聲謝謝。做任何事心態很重要。

二、明確崗位職責，認識個人經驗不足。

根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是：

1、負責學生的排課、調課事務;

2、了解老師的教學風格及特點，維護老師的正常教學環境，監督檢查老師的教學過程及效果，和老師建立良好的溝通關系，及時溝通學生情況及要求，提出改進意見或建議;

3、及時掌握、有效協調學生、老師的可利用時間，加大上課密度，最大限度地提高課時消耗量和教學效果;

4、教務數據的精準統計及報送;

5、向家長反饋學生在校的基本信息;

6、領導交辦的其他工作。

目前在如何續費、挽單等方面存在不足，為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。

三、提出自己努力計劃。

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種崗位知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習自己的崗位知識，并用于實踐中。

試用期自我評價與總結范文三

網上看到一句話：哪里夠完善，哪里就需要策劃。這是在闡明正正得反的效應嗎?長沙百簽在東方新世界那辦公的時候情況是如何，我不可予知，可是從各位領導口中了解到剛起步的長沙百簽那會雖然多少有些磕碰，但總體還是魚魚得水，業務也算風調雨順，鐵娘子們勇往直前。

敲門進去，是一片陌生，我還頓

頓嗚嗚地和佘總談對簽證的認知，想起兩個多月前從進入陌生的門面到培訓到一塊吃飯、喝酒、唱K，到現在的我們是一個團隊，想著如此那樣的慶幸，因為社會這個大熔爐中產階級所投射的種種級別壓力在公司這里，宛若被領導使用乾坤大羅移，指令帶有剛性但并非死沉沉的命令，在這里，我確實是一孩子，在領導的鞭策下軸軸成長。

是不是一個硬幣確實有兩面性，有時候，真心發現自己所犯下的過失或者錯誤，的的確確是領導有提醒，不過在執行的時候沒嚴格注意，是不是這樣的工作氛圍容易給人帶來慵懶性情?顏經理說的很對，要換是到別的所謂大公司里工作，那種日日循規蹈矩，容不下犯半點錯誤的死規條、死規定，恐怕以我們這個年齡來統計，做一時半會就走的概率那真是太大太大了。所以，我覺著既然上層給了陽光，我們就不要得意炫耀燦爛，領導的人情化給我們帶來的應該是我們自身的反省，檢討自己，嚴

于律己，那樣才會產生最理想的效益。

給公司帶來直接經濟效益的是客戶，那經濟利益要得到保障，必須得把一切能挖掘到客戶的渠道都打開，把能夠宣傳長沙百簽這個品牌的一切方法都用上。客服平臺(網站的設計與完善)、網上各大信息網發布免費信息、百度知道一方提問一方回答(留下公司名字和聯系方式)、市內外企單位的上門拜訪、與公司鄰近的旅行社談合作(不流失想跟團的客戶)、電話來源(議價的技巧，盡量把客戶約到公司)、留意身邊人脈(朋友介紹、返客戶介紹)、維系老客戶(周末發送手機短訊)等等

每天要么跟進手頭上的客戶，要么到外辦理事情，短暫的一天一閃而逝，若然每天都能堅持把可以做到這些把握客源的方法和步驟，那么想必客戶是源源不斷的。

而這段試用期的教訓似乎都是血淋淋的，很多時候，從接單開始，仿佛一切都是蠻順利，豈料過程當中的一個

小細節，也可以導致不如意的結果，不是每個客戶都能從容到理解。不懂得的東西還很多，但如果這些懂得都建立在教訓之后是很要命的，所以盡量要在自己處事的過程中，不能太單憑直覺，不能太嫌麻煩，自己確定能把握的給予自己足夠的信心，不浮不躁的完成好，自己不確定或者之前沒操作過的，在自己決定之前先得征求更有經驗的同事。

公司兩位老總近期關于職位的明確劃分個人覺得是很有必要的，術業要專攻，一個人同時兼顧客服、翻譯，像經理或財務他們還得分擔公司內部事務，工作結構渙散，不僅出現月中旬閑著聊客服，月初忙材料這樣的惡性循環，在白白流失不少客戶的同時，還一直覺著手頭上的事忙不過來，現在，公司計劃的一客服搭一翻譯，財務專管財務開銷，公司內部事務直接由老總們跟進，這是個模型，具備了公司最基本的體制，每個人只要做好，管好手頭上的工作，與其同時，妥善處理了客戶流失的問題，薪資一如既往的沿用多勞多得制，這樣，整體上不乏動力，業績就自然會明朗起來。

我們是一個團隊，在剛到這家公司開始，我就知道這里是一個訓練自己和收獲頗豐的平臺，關鍵是自己怎么咬牙熬過專業懵懂期，在實際操作中不斷累積知識和應對辦法，讓自己慢慢地在這片領域茁壯成長。

2個月的一次考核之后,我終于可以富有信心地說：我是長沙百簽的其中一員，也是這個溫馨團體中的一員，因為在這個團體里面，是你們接納了這個初出茅廬一問三不知的小小生，然而是你們給予我肯定、給予我信心，工作上，在你們積極并耐心的指導下，我也能迅速認知和熟悉簽證這個行業。從事這份工作兩個多月的日子里，我有過因為自己的業績比較理想而興奮，有過因為自己的疏忽大意而導致同事日夜兼程地想補救辦法，忙碌心酸過后還是給公司造成直接經濟損失，我的心突然難以釋懷，煞然覺得自己太過于急躁，求成心太切，而且簽證并沒有自己原本想象的那么簡單，但凡一位客戶由于我們自身疏忽而導致被拒簽，那么這位客戶必然對我們公司完全失去信心，同時，客戶原本背后可以為我們公司可以帶來的潛利益也是無法估算，慢慢地，我真正明白在這行業當中的嚴謹、細致、周全的定義，想著盡量讓自己淡定，不要太過相信自己，顏經理說的很對：不要好像，材料就在手上，看一下，不要嫌麻煩。(順口溜)不是，我很嚴肅的，我要慢慢培養起自己淡定的情緒，在不躁急的同時爭取不斷汲取專業知識，向著招待各樣客戶都游刃有余的目標進發。

最后，我很感激公司里的每一位同事的包容和理解，這是一個過程，公司出現當前的瓶頸，就好像是我們的加入而打破了原有的穩定，要想不成為公司的負累，最終還得要靠自己，因為別人不能時時刻刻的盯著，有挫折，有不如意，自己要及時的總結，在下回保證

不再犯同樣的問題，那么，我們定能在逆流中前進。

第三篇：試用期自我評價及總結

試用期個人自我評價及總結

時光荏苒，進入公司近兩個月時間，在各位領導和同事們的悉心關懷和指導協助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作；這段時間的工作使我感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺，同時，也為我有機會成為公司的一員而感到高興。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的二個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

作為一個剛踏入社會的青年，非常感謝公司提供給我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發生了些許變化，對于銷售項目管理及產品報價也是初次接觸，相關工作有很多做的并不完善，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面取得了一定的進步，對于銷售項目的報備及授權流程已逐漸熟悉，和各位銷售經理溝通也非常融洽，對于報價相關工作也在逐步了解，在此，我要特地感謝公司領導和同事，對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正，我也會以最好的精神狀態去面對每天的工作。除了市場營銷部的工作外，我也會盡力去幫助完成部分行政工作，之前的工作經驗都是與行政有關的，相關的行政工作我也比較好上手，同時也感謝各位領導對我的信任及認可。作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的。

然而“金無赤金,人無完人”。在短暫的兩個月內我雖然長進了不少, 但也發現了一些自己的不足之處，實踐經驗的不足，專業理論知識的缺少等等，為彌補自己的不足之處，我會每天都去學習，每天進步一點點，邊學邊做，快速的掌握專業知識，使本職工作得以順利完成。同時，我將揚長避短，發奮工作，再接再厲，克難攻堅，不斷進取，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡快熟悉公司各種產品，跟上領導步伐，做好助理工作，為公司做出更大的貢獻，不辜負公司領導對我的期望與栽培，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

第四篇：試用期自我評價

試用期小結

尊敬的領導：

轉眼間，來公司工作已經一個月了，深刻地體會到了從領導到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。經過領導、同事的關心幫助和自己的勤奮努力，我逐步熟悉了公司的各項流程及自己的本職工作，也學到了不少新知識、新經驗。雖然本人在工作中有比較激進的缺點，但我都是本著為公司整體利益為主導的工作原則進行工作的。我衷心感謝各位領導、同事對我的關心、支持和幫助，在此，謹將有關工作情況簡單總結于下，請各位領導批評指正。

一、對本職崗位的認識

人事工作，是一項既簡單而又復雜的工作。說它簡單，是因為在外人看來，人事工作并不像技術人員或財務人員一樣需要較強的專業性；說它復雜，是因為想要做好這項工作，必需有極大的耐心、細心和決心。記得本人在學習人事管理師二級資格證的書時，書中這樣寫道：“世界上什么都好管，只有人是最難管的，因為其他物體都是相對靜止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的。”當時，并沒有完全理解這句話中的涵義，但隨著工作經歷的增加，我逐漸對這話有了深刻的感悟。看似簡單的人事工作，因其對象的變化性而變得極其復雜。這就要求我們要在工作時以百分之百的精力，認真、耐心、細致的做好每一項工作，保證工作準確無誤。

二、履行職責和工作實際情況

任職以來，在綜合管理部領導胡永波主任的領導下，在同事的共同努力下，切實履行人事管理職能，做了以下工作：

1.完成公司全體員工電子檔案資料的導入工作。

2.人事事務性工作，包括新進員工的入職前培訓、入職程序辦理、員工考勤整合與公布的修繕工作；

3.完成公司人力資源報表統計與整合、初步制定與修繕人事制度 《薪酬方案》、《考勤制度》等。

在工作過程中，我深深地感到需要不斷加強自身約束力、提高自身素質的緊迫性，向周圍的領導、同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度。

三、存在的不足和努力方向

入職以來，仔細反思，自己仍有一些不足之處需要改進。一是工作中變通還不夠，主要因為入職時間不長，一直本著以公司整體利益為原則的思想去工作。二是除正常工作之外與其它部門的主動聯系還不多，主要是覺得自己是新進人員，擔心別人有顧慮，會產生誤解。

認識到上述不足，我將在今后工作中加以改進。一是加強同事之間的溝通，注重與同事、領導的交流方法，充分發揮自己的才智，進一步拓展和創新人事工作的新方式新方法。二是主動加強與其它部門的聯系，本著有助于幫助和促進工作的原則，以坦誠的態度主動與人多溝通，以達到良性互動的目的，給自己創造一個良好的工作環境，從而順利開展人事各項工作。

總之，通過這段時間的工作和學習，我對公司人事工作的工作性質和工作任務有了更深的了解，在今后的工作中我將再接再厲，敬請領導、同事們繼續予以關心和指導。

特此匯報，謝謝！

劉 志 國

二〇一四年四月十二日

第五篇：試用期自我評價

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。

在工作期間，也發現了一些自己的不足之處，為彌補自己的不足之處，我會每天都去學習，每天進步一點點，邊學邊做，快速的掌握專業技能，本職工作得以順利完成。同時，我會再接再厲，不斷進取，每天有進步，讓自己能夠更加熟悉業務，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準篇二：試用期個人自我評價及總結

試用期個人自我評價及總結

進入公司的三個月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培;實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，我會用謙虛的態度和

飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!篇三：員工試用期自我評價

自我評價

尊敬的領導： 自入職以來，在公司領導的悉心栽培和同事的熱心幫助下，我在工作和思想上都取得了長足的進步。在半年的試用期間，我嚴格按照公司要求，較好地完成自己的本職工作，同時不斷發現問題，解決問題，從而提高自己的工作能力。

在工作方面，內審辦公室是新成立的部門，首要工作任務是建設公司內部控制體系，具體包括：梳理業務流程，識別風險，設計控制措施并據此完善業務流程、整理編寫規章制度等。建設好基礎工作之后，內審專員的日常工作就是內部控制的維護和鞏固，包括：修繕內控手冊，定期對公司內部控制執行情況進行監督、測試和評價，將內控測試結果和完善建議上報領導，審核公司財務報告，根據公司需要制定審計計劃、開展專項審計等。

作為部門唯一的審計專員，在沒有本職前輩帶領的情況下，初始工作時感覺吃力，雖然領導指明了大方向，我仍感覺迷茫。但是通過參與公司內部控制建設的工作，我有幸獲得了快速熟悉公司日常工作的機會，通過與不同崗位的同事交流，了解到公司的基本情況、不同的業務流程與同事們對工作的認識和想法。這為我日后的內控工作和審計工作提供了寶貴的依據和建議，并且幫助我摸清了工作方法和路線，讓我盡快適應了新的工作環境。

在思想方面，通過參加工作，我的思維方式得到了完善。

初始工作時，我的思考方式還屬于學生特有的教條化思想，習慣拿課堂教授的規律和模板來判斷現實。很快我發現這是行不通的，課本里的知識也是從實際工作中總結出來的，認識應該從事物本身的實際情況出發。于是，我通過不斷對工作做出總結，結合大學給予的知識總結出自己的經驗教訓，不斷地完善自己，初步形成了靈活變通的思維方式。同時，通過實際工作，我對一些工作現象、生活現象和社會現象的看法也發生了很大的轉變，思考問題也從單一出發點變成了多角度出發，這對我的價值觀的成熟產生了很大影響。當然，我的思維方式和思想覺悟還有待提高和成熟，在接下來的工作時間里，我會繼續不斷提高和完善自己，努力使自己的工作出彩出色。

在半年的工作時間里，我學習到了很多，成長了很多，更重要的是工作期間我暴露出的不足之處為自己敲響警鐘。雖然我自認為思考縝密，但仍時而出現粗心大意，主要是裝訂錯誤和打印錯誤。雖然這類錯誤容易改正，但這暴露了我對細節的忽略，做事缺少規劃。另外，在遇到問題時，我或許能利用書本知識提出解決方案，但卻說不出這樣做的原理；雖然知道某一方面的知識，但由于缺少系統地學習，不能充分地利用相關知識。所以，接下來我需要繼續努力的兩個方面是：事無巨細，均要事先統籌規劃、面面俱到；為了更好地工作，我還應該繼續深造自己，通過系統地學習來彌補工作中缺少的專業技能和知識。

如果承蒙領導的信任，準許我繼續留在這里參加工作，那么我想借這次機會提一點想法：公司有很多青年人才和專業人

才，這筆人力資源是公司寶貴的無形資產，希望公司能夠多發掘內部人才，同時加大對專業培訓的投入，避免人才培訓浮于表面，能夠真正提高公司員工的專業知識和技能。這樣能夠為公司源源不斷地注入新的能量與活力。

以上是我對試用期工作的簡單總結，若有漏缺的不足之處，希望領導批評指正，我會在今后的工作中更加努力，成為值得公司重用的人才。

此致

敬禮！*** 二〇一二年十二月三日篇四：試用期自我評價

試用期自我評價

轉眼間1個月試用期已接近尾聲,首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會.我于2011年成為公司的試用員工，安排在客戶端裝維分部擔任裝維經理一職,現將我的工作及學習生活情況作自我評價.1、努力學習，不斷提高業務能力.在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極向同事學習，不斷充實自己。1個月的磨練，培養了我良好的工作作風和團結意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求。全方面進行客戶服務工作，埋頭苦干的求實精神以及隨機應變的推銷能力。2，在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成本崗位各項工作任務。

3、團結同事，共同努力.同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重。

4、由于自己工作經驗不足，在處理新客戶安裝和老客戶維護的實際操作過程中遇到了一些困難，不能做到完全的獨擋一面。還需要在工作中加強業務學習，講究方法，講究策略。作為客戶端裝維分部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。豐富自身營銷管理經驗和良好的溝通能力、協調能力、統籌能力和創造性推動能力。敢于去做最難做的事敢于去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦。朝夕耕耘，圖春華秋實。相信在貴司的培養和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。

吳遠奇

2011-5-19 試用期自我評價

時光匆匆轉走，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，是讓我值得迷戀的一段閱歷。一個多月的試用期下來，自己盡力了，也提高了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更主要的是給了我一個學習和錘煉的機遇。

工作上我認真、仔細且具有較強的義務心和進取心，勤懇不懈，具有工作熱忱；性情豁達，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作才能；義務感強，確切完成引導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和氣，配合各部分負責人勝利地完成各項工作。

由于原來沒有從事過服務工作，對客戶端裝維服務工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，奮發工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培；實現自己的斗爭目的，體現自己的人生價值，我會用謙遜的態度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司發掘價值，同公司一起展望美妙的未來！

吳鵬 2011-5-19篇五：試用期轉正后的自我評價 員工試用期自我評價范文怎么寫

作者：徐州招聘 發布時間：2012年7月5日 來源：徐州招聘-徐州英才網

員工在經過面試成功后，就可以到公司上班了，當然還是必須經過一段時間的試用期，以進行雙方的互相考察，在試用期結束后，公司多會要求以一篇試用期自我評價范文，來作為你是否能順利轉正的衡量標準，或者程序過程，員工試用期自我評價范文怎么寫？ 《勞動合同法》規定，試用期須根據勞動合同期限長短而設定，一般不得超過6個月。企業如何在員工試用期的時候對其進行評估和考核，實際上就是通過“賽馬”來“相馬”的過程。用人單位通過新員工對崗位職責的履行情況，掌握新員工的工作能力。這里的工作能力主要包括知識經驗與工作思路，所以在寫試用期自我評價的時候，員工要多多注意。試用期自我評價范文

進入公司的三個月時光里，在引導和同事們的悉心關心和領導協助下，使我在較短的時光內適應了公司的工作環境，也熟習了公司的工作流程，現在基礎能完成各項分配到的工作；同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟，領會到了同事的團結向上，和氣的大家庭感到。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的回想。

在試用期期間，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態度有了新的認識。但是試用期的時候，我有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產生一些偏差。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務。

由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，奮發工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培；實現自己的斗爭目的，體現自己的人生價值，我會用謙遜的態度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創造出更多的價值。

試用期自我評價怎么寫？在參考范文的時候，試用期員工還需要有自己的思想，可以對公司的提出合理的意見和建議，讓領導肯可你工作的積極性，并對公司發展有所幫助，能成為公司有用的人才。