第一篇：餐廳員工激勵口號大全

世上并沒有用來鼓勵工作努力地賞賜，所有地賞賜都只是被用來獎勵工作成果地。以下是餐廳員工激勵口號大全，歡迎閱讀。

1、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營。

2、主動出擊，心里不急，習慣拜訪，習慣活動。

3、多見一個客戶就多一個機會！

4、銷售世界上第一號地產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百地把自己推銷給自己。

5、如果我們想要更多地玫瑰花，就必須種植更多地玫瑰樹。

6、永不言退，我們是最好地團隊！

7、揮灑斗志，成就夢想。

8、堅韌是成功地一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒地。

9、現在多流汗，考后少流淚！

10、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

11、攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。

12、十年磨劍爭分奪秒礪志凌絕頂；今朝競渡你追我趕破浪展雄風。

13、賺錢靠大家，幸福你我他。

14、只有流過血地手指，才能彈出世間地絕唱；只有經歷地獄般地磨練，才能煉出創造天堂地力量。

15、蟻穴雖小，潰之千里。

16、相處時需要包容，相戀時需要真心，爭吵時溝通，孤獨時需要人陪，難過時需要安慰，生氣時需要冷靜，快樂時需要分享。

17、全力以赴，用勤奮改變人生；永不言敗，以執著成就未來。

18、拼一個秋冬春夏！贏一生無怨無悔！

19、十年磨劍譜人生華章；百日沖刺展學子英姿。

20、一個恰當地時間，恰當地場合，一個簡單地微笑可以制造奇跡。

21、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

22、激勵別人采取行動地最好辦法之一，是告訴他一個真實地故事。

23、高考百日沖刺振奮精神滿懷信心苦戰必能勝；人生幾回打拼昂揚斗志竭盡全力愛拼定會贏。

24、每天進步一點點。

25、擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力。

26、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上。

27、夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。

28、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。

29、旁觀者地姓名永遠爬不到比賽地計分板上。

30、日出東海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不鉆牛角尖，人也舒坦，心也舒坦；早晚操勞勤鍛煉，忙也樂觀，閑也樂觀。

31、行動地激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。

32、十年寒窗百日苦練何人健步登金榜；一腔熱血萬丈豪情我輩英才奪桂冠。

33、成功決不容易，還要加倍努力！

34、功夫老道，熱忱為本，永續經營。

35、走不完地前程停一停從容出步，急不來地心事想一想暫且丟開，干不盡地事情緩一緩輕松一回，賺不完地錢財思一思身外之物，此語送給你希望不要太辛苦！

36、事實上，當你說謊地時候，你從來沒有真正愚弄任何人。

37、不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票！

38、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。

39、逃避不一定躲得過，面對不一定最難受，孤單不一定不快樂，得到不一定能常久，失去不一定不再有，轉身不一定最軟弱。

40、兩粒種子，一片森林。

41、累了請將心靠岸；錯了請不要后悔；苦了才懂得滿足；傷了才明白堅強；醉了才知道難忘；笑了才體會美麗；閑了想想我吧！

42、失敗地盡頭是成功努力地終點是輝煌。

43、人生就象睡覺時蓋了一條太短地毛毯，你往上拉，腳趾頭抗議，往下拽，肩膀凍得哆嗦。只有樂觀地人才會蜷起膝，美美地睡一晚。愿你天天快樂，夜夜好夢！

44、凡事順其自然，遇事處于泰然，得意之時淡然，失意之時坦然，艱辛曲折必然，歷盡滄桑悟然。

45、流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊！

46、心存夢想，機遇就會籠罩著你；心存希望，幸福就會降臨于你；心存堅持，快樂就會常伴你；心存真誠，平安就會跟隨你；美麗地生活由心而定！

47、復雜地事情簡單做。簡單地事情認真做。認真地事情重復做。重復地事情創造性地做。過去地快樂留待回憶，未來地快樂正在計劃，但快樂只能現在感受！

48、人生如夢，歲月無情。驀然回首，才發現人活著是一種心情，窮也好，富也好，得也好，失也好。一切都是過眼云煙，只要心情好，一切都好！

49、我努力，我堅持，我一定能成功。

50、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

51、挫折其實就是邁向成功所應繳地學費。

52、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌！

53、拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創佳績。

54、生命是一種過程而不是一個目地。苦和甜來自外界，體味幸福則來自內心。學會感恩，學會滿足，讓快樂溢滿生命地花籃。只要心是晴朗地就沒有雨天！

55、把命運掌握在自己手中。

56、人生幸福三訣：不要拿自己地錯誤來懲罰自己；不要拿自己地錯誤來懲罰別人；不要拿別人地錯誤來懲罰自己。有了這三條，人生就不會太累了……

57、用快樂帶動心情，用觀念導航人生，用執著追求事業，用真誠對待朋友，用平淡對待磨難，用努力追求幸福，用感恩對待生活！

58、聞雞起舞成就拼搏勁旅師天道酬勤再現輝煌王者風。

59、任何地限制，都是從自己地內心開始地。

60、團結緊張，嚴肅活潑，規范行銷，業績保證。

61、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

62、如果有夢想，就追求吧，如果有希望，就努力吧；如果有機會，就把握吧；如果有目標，就奮進吧；如果有道路，就堅持吧！如果有幸福，就珍惜吧！

63、高雅地人，看背影就知道；奮進地人，聽腳步聲就知道；和善地人，看笑容就知道；優秀地人，看你就知道！

64、平靜地湖面只有呆板地倒映，奔騰地激流才有美麗地浪花！幸福不是靠別人來布施，而是要自己去贏取！生命地意義在不斷挑戰自己，戰勝自己！

65、上帝助自助者。

66、無情歲月增中減，有味青春苦甜。集雄心壯志，創錦繡前程。

67、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

68、客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報一生。

69、不要說謊，但可以在它被欣賞地地方說謊

70、朋友，不要嘆息命運地坎坷。因為大地地不平衡，才有了河流；因為溫度地不平衡，才有了萬物生長地春夏秋冬；因為人生地不平衡，才有了我們絢麗地生命。

71、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

72、高三師兄，揮筆如風，高三師姐，難題易解，師兄師姐，迎刃而解，絕不蹣跚，六月高考，絕不會倒！

73、忘掉失敗，不過要牢記失敗中地教訓。

74、這是腦子最后一次有用地時候了，之后地一切都看臉了！

75、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。

76、生煎中考，爆炒高考，板燒水平測，華附是我家，在家考怕啥！

77、承認自己地恐懼毫不可恥，可恥地是你因害怕而裹足不前。

78、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。

79、團結一致，再創佳績！

80、未曾失敗地人恐怕也未曾成功過。

81、你地臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重地禮物——微笑，一定要成為你工作最大地資產。

82、當你能飛地時候就不要放棄飛，當你能夢地時候就不要放棄夢，當你能愛地時候就不要放棄愛。生命太過短暫，今天放棄了明天就不一定能得到！

83、每一發奮努力地背后，必有加倍地賞賜。

84、站在新起點，迎接新挑戰，創造新成績。

85、吃苦受累，視死如歸！

86、人生偉業地建立，不在能知，乃在能行。

87、你現在所想地和所做地，將會決定你未來地命運。

88、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營！

89、激勵地秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。

90、與其臨淵羨魚，不如退而結網。

91、每當夜深人靜地時候望著那燦爛地夜空我會感到那里充滿了太多地夢想、告訴自己生命就象一場比賽、不爭取就一定會失敗！

92、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。

93、登高山務攻絕頂賞大雪莫畏嚴寒。

94、復雜地事情簡單化，簡單地事情重復化。

95、臥薪嘗膽，嘗破繭而觸痛。破釜沉舟，圓金色六月夢。

96、失敗與挫折只是暫時地，成功已不會太遙遠！

97、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

98、打開你地手機，收到我地祝福，忘掉所有煩惱，你會幸福每秒，對著鏡子笑笑，從此開心到老，想想明天美好，相信自己最好。

99、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

100、忘掉失敗，不過要牢記失敗中地教訓。

101、先做才輕松，搶攻第一周，愛拼才會贏；贏在第二周。

102、環境不會改變，解決之道在于改變自己。

103、大家好，才是真地好。

第二篇：員工激勵口號

員工激勵口號

能力是用手證明，并非用嘴證明。沒有優秀的個人，只有優秀的團隊 態度決定一節，細節決定成敗 不怕路遠，就怕志短

心有多大，舞臺就有多大。誠信立足，創新致遠

行動是治愈恐懼的良藥

與其臨淵羨魚，不如退而結網。

出門走好路，出口說好話，出手做好事 不為失敗找理由，要為成功找方法

世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人 沒有天生的信心，只有不斷培養的信心

企業精神：嚴謹、細致、進取

企業文化：誠信、品質、高效（誠信經營，銳意進取）

第三篇：餐廳激勵員工六招

餐廳激勵員工六招

招數1：高額全勤獎杜絕遲到早退 如何杜絕員工遲到早退，讓他們在生意繁忙時能主動加班？我在這方面也動了不少腦筋。現在我們店里實行了一項新制度：高額全勤獎。我先將員工的基本工資由每月的1500元降低到1200元，再將全勤獎由每月50元漲到400元。廚房員工全勤按照28天計算，前廳員工按照27天計算，如果員工有遲到、早退或請假的情況，那么他當月就拿不到這400元的全勤獎。400元對于基層員工來說并不是個小數目，所以員工為了保住這筆收入，再也不會找各種理由遲到早退了，而酒店每月只需多付給每名員工50元。

招數2：1張服務卡=10元錢

說到留人問題，我深有感觸，我曾在一個月內收到過十多封辭職信，逼得我沒辦法，半夜出去貼招工廣告。起初，我們是通過加工資來安撫、留住員工，可人人都有攀比心理，今天剛為前廳加了薪，第二天廚房就有意見，也要求加薪。久而久之，就會養成一種壞風氣：員工用辭職的方法來“要挾”管理層為他們無休止地漲工資。作為管理者，我并不怕員工收入高，加薪不是問題，關鍵在于憑什么加薪。為了讓員工的工資拿得“有據可依”，杜絕員工隨意要求加薪的情況，我取消了前廳員工的底薪，推行“服務卡績效工資制”。即：實際工資=績效工資+開瓶費+全勤獎。績效工資：客人落座后，服務員會遞上兩張服務卡，就餐結束后，客人將服務卡按照就餐的滿意度返還給服務員，如：非常滿意，則返還兩張；服務一般，則返還一張；不滿意，則一張都不返還。每天收餐后，服務員將自己當天收到的服務卡上交給專人統計，總數填寫在辦公室外的公示表上，月底計算每個人當月得到服務卡的數量，按照每張卡10元折算成相應的金額，這就是該員工當月的績效工資。實行這個制度之后，前廳工資的發放有據可依了，也不會有員工為了漲工資的事情而辭職，更重要的是：員工一改往日懈怠的工作態度，客人進門都會主動迎上去。問：取消底薪會不會使員工因為工資不穩定而流失？

表面上看來我們的員工收入不穩定，容易造成人員流失，但實際上，酒店推行這個工資制度之后，員工的流動量大大減少了，現在每個月離職的員工平均只有二三人。而前廳員工的工資，最多可以拿到2000元以上，平均工資也有1700元。只要我們保證出品質量、服務員能積極主動地工作，酒店的生意會越來越好，他們的工資自然越來越高。現在酒店的員工覺得這樣的工資計算形式非常公平，只要努力工作就能擁有很好的收入，所以大家的工作熱情都很高漲。

如果顧客喝醉了，就餐結束后忘記將服務卡還給服務員怎么辦？

服務員在顧客就餐結束準備買單時，會向顧客詢問就餐情況，并請顧客根據就餐的滿意度返還服務卡，這樣就不會出現因顧客忘記還卡而造成服務員損失服務費的情況了。

每張卡=10元錢，如何保證服務員不會為了多賺服務費私自將卡扣留，不交給顧客呢？

錢江軍回復：每天的就餐時間，都會有領班、前廳經理和包房經理在大廳和包間巡視、監督，以保證服務員能夠按照規定將服務卡交給客人。

招數3讓員工參與制度的制定、不再害怕執行難

定制度不難，難在執行，我們酒店的解決方法是：讓員工參與制度的制定。首先，管理層參照其它酒店行之有效的管理制度制定出大體框架，然后發放給員工，讓員工將自己認為無法做到的條款去掉，再添加一些根據自身情況制定的條款，公司將這些添加的制度匯總、整合，拿到員工大會上公布，讓員工逐條舉手表決，通過率在2/3以上的條款予以保留。保留下來的制度在酒店有一個月的試運行期，在運行期間根據實際執行情況予以調整。調整后的制度作為最終版本公布上墻。這樣做的好處有三個：

是員工參與制度增刪，他們就要用心體會每條制度的內容和可行性，才能判斷出這條制度制定后，自己是否能夠遵守，是否適合在酒店推行，這是一個很好的自我培訓過程。

是提高執行制度的自覺性：制度是我自己制定的，我當然有義務將其執行好。

是能夠讓員工有主人翁意識，當店里來了新員工之后，那些參與制定制度的老員工會主動為新員工講解酒店每條制度的制定原因和執行方法，比酒店統一培訓的效果更好。

農門陣餐廳服務員付志銀：我來酒店后參與過“儀容儀表”和“員工餐”制度的制定，對于我們員工來說，自己制定的制度就像是量體裁衣，符合酒店的實際情況，我們執行起來也很順暢，再說了，制度是我們制定的，如果違反，自己都不好意思，所以現在幾乎看不到因為違反制度而被扣罰的情況了。舉一個最簡單的例子，以前我們這些前廳的服務員經常因為著裝不整齊而被批評，后來酒店讓我們自己制定著裝制度，大家一起討論，將繁復的領巾、員工牌都去掉，改穿簡潔利

落的制服，每人佩戴一個微笑標牌，這樣更顯得整齊劃一。我們還主動提出上班要化一點淡妝，不但自己心情好，顧客看到我們精神飽滿的樣子也會覺得舒服。另外，制定制度對我們來說也是件非常有趣的事，大家下班之后聚在一起，暢所欲言，商量該用什么樣的制度管理自己，真正有種“做酒店主人”的感覺。

問：讓員工自己定制度，他們會不會將制度定得非常寬松？這樣的制度還有意義嗎？

丁海華回復：我們讓員工自己制定制度，他們都非常珍惜這個機會，在制定每條制度的時候都經過充分考量，都有一定的約束力，雖然有些會略微寬松，但并不會對酒店的運行造成不良影響。其次，這也是一個制度形成的過程。制度剛剛成形之時，有些條款略微寬松，可以讓員工迅速接受這些制度，當所有的員工都適應了新制度、能夠很好地遵守時，我們再通過員工大會舉手表決，將制度適當緊縮，這樣一步步加大力度，既能讓員工輕松地接受，又能達到管理者制定制度所要達到的目標。

招數4：管委會 員工的“娘家”

2011年2月份我們酒店成立了一個員工管委會，管委會的7名成員都是員工們自己通過投票選出的“貼心人”，他們分別擔任會長、副會長、衛生委員、安全委員、成本控制委員、文化學習委員、文娛委員。

我們管委會有一個“家人基金”，由專人負責管理，為了保證公正性，每筆支出都需要經過店長簽字同意。基金的來源有：酒店賣廢品得來的錢、開瓶費總金額的20%和菜金提成總金額的20%。這個基金里的錢主要有三項用途：

1、為員工舉辦活動。

2、為員工們添置醫藥箱。

3、組建員工圖書室，購入大量勵志書籍及小說。

管委會的職能有三個方面：

一是幫助職工解決工作、生活中遇到的困難。例如：總公司一名員工的父親得了重病，急需O型血。管委會得知后，號召大家到醫院為老人獻血，員工們都積極響應，幾乎所有血型相符的員工都來報名參加。

二是幫助管理層收集員工的意見或建議。過去管理層很難聽到一線員工的真實想法，因為員工會礙于上級的威嚴而不敢提出，造成很多問題無法得到及時解決。而管委會的成員都是基層員工，大家可以放心大膽地將自己的想法告訴他們，再由會長將收集上來的意見整理登記，并及時通過電子郵件的形式發送給店長。例如：一次有個包廂的客人跑單，經理調查后認為，顧客跑單是因為包廂服務員離崗時沒有交接妥當，于是讓她承擔了該單消費的四百多元。這名服務員一個月的工資只有一千多元，她覺得處罰過重，于是將心中的委屈告訴了管委會，經過管委會的協調，最終只按照成本價對她進行了扣罰。

三是對新員工進行企業文化的培訓和組織員工的娛樂活動，給員工以家的溫暖。例如：每個月組織一次員工生日會，大家一起聚餐，并為當月過生日的員工送上禮物。

招數5：股份制讓員工不想跳槽

我們店的規模不是很大，五家分店的面積都在300到500平方米之間，在人員配置上，無法像大店那樣齊全，所以要求我們酒店的管理者都是全能型人才。其中大一點的店就是前廳經理兼店長，小一點的店就取消前廳經理這個崗位，由廚師長兼店長，這樣一來，如何留住這些管理人才就是餐廳順利經營下去的關鍵。我采用的方法是股份制。

股份分配比例：每個店除了我占有60%的絕對股權外，剩下的40%都分給員工和想要投資的老顧客。老顧客的股份加在一起不能高過20%，店長的股份最多占10%，剩下的股份則分配給普通員工。

參股形式：

1、店長：現在我每開一家新店，都從其它幾家店表現優秀的員工中選拔新店的店長，如果這個選拔出來的店長沒有股份，我會給他5%的干股，日后他還可以繼續購買店里的股份。

2、普通員工：只要在酒店工作滿三年且表現良好，都有資格申請入股，入股方式是購買股份。每股的價錢，按照員工所在店面的投資總額進行折算。

分紅形式：入股之后，盈利單店每個季度分紅一次，如果該店處于賠錢階段，入股員工不需要為此承擔任何經濟損失；如果員工離開酒店，他手上的股份只能轉讓給我。

我的這幾家分店，從表面上看，店長都是店里的大股東，大家各自為政，貌似是一盤散沙。但實際上，各個店分配下去的股份就像是一張蜘蛛網，老板就像是織出這張網的蜘蛛，始終處于中心

位置，掌握著絕對股權，股份就像是蜘蛛絲，將各店的店長和持股的員工牢牢地粘在這張大網上，使他們不會輕易地辭職。

我從來都沒有想過去更大的酒店發展，不僅是因為每個季度數額可觀的分紅，更是因為，入股之后我就真正成為酒店的一份子，每天上班不再是單純為老板打工，讓我有了一種為自己干事業的感覺，這種感覺使得我每天上班都充滿了干勁。這種制度的實施，也使得酒店在管理上更加輕松，大家都知道我是從小工開始，一點點做到了店里的股東，有了我這樣活生生的例子，大家工作起來都很認真，每次我找店里的小工談心，問到他們對未來的打算時，他們都會告訴我，他們要努力攢錢，成為店里的股東。所以現在我們廚房的人員基本上是零流失。

招數6：特色酒店，招特色人才

新烏龍山寨主打湘西特色，所以我們招的服務員全是土生土長的湘西人。其它酒店的服務員多數是年輕漂亮的小姑娘，我們酒店的服務員有一半都是大媽，她們身穿湘西的民族服裝，看起來非常有民族風情。與普通服務員相比，湘西服務員的優點很多：

優點1： 唱著山歌快樂工作。湘西人能歌善舞，顧客進門唱《迎客歌》，客人就餐完畢唱《送客歌》，而且還會根據場景即興發揮，不忙的時候服務員間互相對歌，這些山歌曲調快樂婉轉，有很好的減壓效果，使她們在工作中能時刻保持快樂的心情。

優點2： 工作勤快不計較工資。湘西地區經濟相對落后，這些湘西來的服務員非常吃苦耐勞，我們開出的工資雖然處于中等水平，但比她們在家務農的收入要高很多，所以她們對這份工作非常珍惜，不會像其它酒店的員工那樣干起活來挑肥揀瘦。

優點3： 不怕人員流失。員工每天上班可以唱山歌，同事都是老鄉，她們上班說普通話，下班就用家鄉話交流，使員工感覺如同在家中一樣親切。這樣的工作環境在長沙是獨一無二的，員工們來到酒店之后都不愿意離開，所以我們并不擔心她們會跳槽。

第四篇：餐廳員工口號2篇

1、珍惜糧食就是熱愛生命。

2、糧食就是生命，知識拯救靈魂。

3、珍惜糧食，遠離浪費。

4、文明禮貌，秩序井然。

5、飲食是文化，請從窗口文明做起。

6、《鋤禾》不只是詩，知辛苦，更需要行動。

7、天地“糧”心，珍食莫蝕。

8、誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。

9、飲水要思源，吃飯當節儉。粒粒盤中餐，皆是辛苦換。

10、一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱。

11、尊敬他人就是尊敬自己，與人方便就是與己方便。

12、倒下的是剩飯，流走的是血汗。

13、盤內一分鐘，廚內更多功。

14、知青的年代已過去，請勿再“插隊”。

15、請大家保持餐桌衛生，給我們一個干凈的用餐環境。

16、食不凈則多病，食不盡則多蠅。

17、學校食堂可真大，干凈整潔靠大家，來買飯時請排隊，爭先恐后真不對。

18、即使饑腸轆轆，也要風度依然。

19、干凈、衛生，你我共同努力。

20、留住綠色，留住美麗，為了我們的家更美好，請不要用一次性筷子。

21、不用方便筷，植樹造綠蔭。

22、自備碗筷，保護環境。

23、飯菜穿腸過，禮讓心中留。

24、相互謙讓，親如一家。

25、粒米雖小君莫扔，勤儉節約留美名。

26、粒米雖小猶不易，莫把辛苦當兒戲。

27、食堂飯菜香，買飯多謙讓。

28、米飯粒粒念汗水，不惜糧食當自悔。

29、古詩《鋤禾》你我讀，盤中餐苦當記住。

30、節約光榮，人見人贊；浪費可恥，誰聞誰惡。

31、輕輕地我走了，正如我輕輕地來，我揮一揮衣袖，不帶走食堂碗筷……

32、自覺排隊，文明就餐把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

餐廳員工口號（2）：

1、增強先進性意識 創建文明餐廳

2、強化爭先意識 提高服務能力

3、提高素質葆先進 增強本領辦食堂

4、賓客至上 服務第一 以人為本 永創一流

5、團結拼搏 務實求精 客客至上 誠實守信

6、重質量 講服務 求發展

7、您的需求就是我們永遠的追求

8、為了您的滿意我們一直在努力

9.你的滿意就是我們最大的幸福

10、以服務求生存 以管理求效益 以品質求發展

11、世界上唯一不變的是改變

12、優勢互補，共建餐廳 服務師生 互惠雙贏

13、建知識型團隊 創文化型食堂

14、樹高校食堂形象 創高校伙食品牌

15、質量在我手中 客人在我心中

16、樹金方圓形象 全心全意為您服務

17、合作跨越南北 共譜餐廳文明

18、一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱

19、高校食堂也是育人重要的陣地

20、從小事做起 從我做起

第五篇：餐廳員工口號2篇

餐廳員工口號2篇

1、珍惜糧食就是熱愛生命。

2、糧食就是生命，知識拯救靈魂。

3、珍惜糧食，遠離浪費。

4、文明禮貌，秩序井然。

5、飲食是文化，請從窗口文明做起。

6、《鋤禾》不只是詩，知辛苦，更需要行動。

7、天地“糧”心，珍食莫蝕。

8、誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。

9、飲水要思源，吃飯當節儉。粒粒盤中餐，皆是辛苦換。

10、一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱。

11、尊敬他人就是尊敬自己，與人方便就是與己方便。

12、倒下的是剩飯，流走的是血汗。

13、盤內一分鐘，廚內更多功。

14、知青的年代已過去，請勿再“插隊”。

15、請大家保持餐桌衛生，給我們一個干凈的用餐環境。

16、食不凈則多病，食不盡則多蠅。

17、學校食堂可真大，干凈整潔靠大家，來買飯時請排隊，爭先恐后真不對。

18、即使饑腸轆轆，也要風度依然。

19、干凈、衛生，你我共同努力。

20、留住綠色，留住美麗，為了我們的家更美好，請不要用一次性筷子。

21、不用方便筷，植樹造綠蔭。

22、自備碗筷，保護環境。

23、飯菜穿腸過，禮讓心中留。

24、相互謙讓，親如一家。

25、粒米雖小君莫扔，勤儉節約留美名。

26、粒米雖小猶不易，莫把辛苦當兒戲。

27、食堂飯菜香，買飯多謙讓。

28、米飯粒粒念汗水，不惜糧食當自悔。

29、古詩《鋤禾》你我讀，盤中餐苦當記住。

30、節約光榮，人見人贊；浪費可恥，誰聞誰惡。

31、輕輕地我走了，正如我輕輕地來，我揮一揮衣袖，不帶走食堂碗筷??

32、自覺排隊，文明就餐把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

餐廳員工口號（2）：

1、增強先進性意識 創建文明餐廳

2、強化爭先意識 提高服務能力

3、提高素質葆先進 增強本領辦食堂

4、賓客至上 服務第一 以人為本 永創一流

5、團結拼搏 務實求精 客客至上 誠實守信

6、重質量 講服務 求發展

7、您的需求就是我們永遠的追求

8、為了您的滿意我們一直在努力

9.你的滿意就是我們最大的幸福

10、以服務求生存 以管理求效益 以品質求發展

11、世界上唯一不變的是改變

12、優勢互補，共建餐廳 服務師生 互惠雙贏

13、建知識型團隊 創文化型食堂

14、樹高校食堂形象 創高校伙食品牌

15、質量在我手中 客人在我心中

16、樹金方圓形象 全心全意為您服務

17、合作跨越南北 共譜餐廳文明

18、一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱

19、高校食堂也是育人重要的陣地

20、從小事做起 從我做起