第一篇：和平型性格分析美文摘抄

讓我們與和平型一起輕松

哦！這個世界多么需要和平型！

穩定地保持原則。

耐心地忍受惹事者。

平靜地聆聽別人說話。

天賦的協調能力，把相反的力量融合。

為達到和平而不惜任何代價。

有安慰受傷者的同情心。

在周圍所有人都惶恐不安時。仍保持頭腦冷靜。

充滿著決心去生活，甚至敵人都找不到你的把柄。

理解性格為理解人的第一步。如果我們不能夠看出其他人內心的差別，并且按他們的本質去接受他們，我們會認為與我們不相像的人至少有些不正常。

如果我們理解氣質，我們就開始知道為什么不同類的人會相互吸引。對于一個來說，不同氣質和特點提供了不同的活動和樂趣。

上天沒有讓我們都成為活潑型，萬一這種情況發生，我們雖然會覺得多姿多彩，但卻缺乏組織和系統。

上天也不會使我們全都成為力量型的領導。若真是那么安排，就沒有人作跟從者了。

上天不想讓我們都成為完美型，因為如果事情出現錯誤，完美型的人都會變得抑郁。

上天特別創造了和平型的人，他是其他三種類型人情感的緩沖器，提供了穩定和平衡。

和平型緩和著色彩斑瀾的活潑型；和平型拒絕過分欣賞力量型的優秀決定；和平型對完美型復雜的也不過分認真。

和平型的人是我們中間偉大的促進平等者。他告訴我們：“這并沒有什么了不起?！倍覐拈L遠來看，確實也沒什么了不起。我們都是一個復雜中的一部分，當其中每種氣質正確地發揮其功能時，各人都能各得其所，從而構成一幅振奮人心而又平衡的圖畫。

（1）面面俱備

和平型為最易相處的氣質類。一開始，年幼的和平型就為帶來福音。他們在任何人身邊都會令人很高興，無論置于何地，他們都是的。他們容忍靈活多變的，他們喜歡朋友，但獨處也能自得其樂。幾乎沒有什么可令他煩惱，而且他們喜歡旁觀過客。

各種氣質類型當中和平型的人算是最均衡的。他不能接受過分豐富或貧乏的生活，而是堅定地走中間路線，避免沖突并考慮到立場。和平型的人不侵犯他人，不主動吸引別人的注意力，且安靜地做著應該做的事而不求贊賞。當力量型的人當“天生領導者”時，和平型的人則會是“學來的領導者”.在恰當的下，和平型能憑借與人融洽相處這種超凡的能力，升至頂峰。而當力量型的人想管理一切時，和平型的人往往會等他人要求才開始工作，而且從不催促他人。

和平型的人總是很平靜、不輕易發怒，在下仍能控制自己，從不沖動、有邏輯性、可靠、忠誠且有耐心，他們不為他人訂立；他們從不強迫他們的妻子或刻意去改善個人素質，因為他們能真誠接納人及其本性。

和平型是一流的，盡管他們紀律性較差，他們隨和的令而又。

他們是一流的，人們喜歡為他們工作。由于沒有或批評，秘書們似乎樂于多付出一點點，在這種工作環境中，他們的自尊心提高了，而生產力也增加了。

他們是的仲裁者。由于他們有冷靜而不用事的邏輯，他們能憑幾句輕聲細語便會化解緊張的局面。

和平型具備那種只能令活潑型遠遠羨慕與欣賞的泰然自若；和平型具備那種安靜而又淑女型的，她們溫順而安靜的性格令人如沐春風。

（2）低調性格

和平型是如此令人愉快且無侵犯性，所以一個如果沒有天生這類型的人，就應“引入”幾個。

即使和平型擔當領導，通常在大家注意到他之前，就會了領導的職位。他不需要榮譽，而且明顯地他不想自己成為傻瓜。

和平型的謙恭和溫柔的性情令人感到愉快，且會為其他氣質類型的人在完善自我的時候，提供一些可供學習之處。

（3）隨和

和平型喜歡平靜處事并逐階段進行，他不喜歡想得太遠。

（4）冷靜和鎮定

和平型最令人欣賞的最大特點之一是在風暴之中仍能保持冷靜。當活潑型在尖叫，力量型在攻擊，完美型在消沉時，和平型冷靜處事。他先后退一步等一等，然后默默地向正確方向前進。他沒有被沖昏頭腦，對憤怒也無動于衷。“不值得為這些悶悶不樂嘛！”他心想。

（5）耐心——心智平衡

和平型的人從不匆忙，也不會為一些其他人會感到懊惱的情形而懊惱。在大多數情況下，即使他們受了刺激，仍能保持沉默而且有耐心。

（6）樂天知命

和平型的人對生活沒有很大的期望和要求，因此能很容易地安于中的變化起伏。他們本性帶有消極，但并不像完美型那樣容易情緒低落。這只會使他們保持“現實”.和平型的人不期望每天都有陽光，或是每道彩虹末端有一抹全光，所以當他們遇上風暴時還會邁步向前。從這種接受生活本來面目和安于現狀的中我們真的受用不少！

（7）具備行政能力

雖然他們懂得與人相處且具備行政能力，是個穩定的人，但因為人們只看見力量型為典型的商業行政管理人員而往往忽視了和平型。

美國前總統格雷特。福特是個和平型的人，CBS電視臺的鮑博。皮爾坡說：“福特正派、友善而富同情心。25年來他并沒有真正擁有一個創新的或進步思想，但他確實是個好人。”作者多里斯。古德文稱他“令人愉悅、謙遜、閑適、隨和、平衡、標準、正派、誠實和守規。”完全美國式的老好人！

正是由于福特的中間路線，沒有侵略性，使他在歷史的關鍵時刻被選為總統，因為那時人們需要的不是一個強烈大膽的問號，而是一個可靠樸實的人。福特因其和平型的性格被挑選上，而那些選擇他的人可能對于氣質毫無所知。

在競選連任很長后，《華爾街日報》刊登了一篇名為“幸虧沒做什么”的文章：我們被告知密執安的人民領袖在猶豫著是否為前總統格雷特。福特紀念館籌錢，他的一個老選區的共和黨主席稱道：原因之一是福特的管理是個“被動而非主動的人。在一個恢復創傷的里這是極其重要的；但是你怎么能對沒有發生的事建一個紀念碑呢？”

這位主席言之有理，在那些年中所發生的，無論在龐大內政經濟規劃上、外交上，引領美國政府翻云覆雨越過10年的黨派斗爭，都明顯地放緩下來。為此格雷特。福特就有資格獲建歷史上最好最大的紀念館。

為沒有做過什么而受贊美，為你沒參加過的事受夸獎，這是多么特別的榮耀！這是對和平型完善的贊譽。一個評論家說：“認識福特是誰似乎比認識自己是誰更重要。”

和平型的人的管理能力是基于他能與人好好相處，不制造事端，不干涉他人的客觀。學校領導尤其應屬于和平型，因為他們要與學生和教員都搞好關系。軍官常為和平型，因為他們能聽從命令，兢兢業業升軍銜，在下不受驚，且不需要具有創造性或有自己的主見。

最近一份統計說明，有百分之八十的被解雇的人不是因為不能勝任職務，而是缺乏與他人相處的能力。記住這一點，就很清楚為什么和平型能平穩和有能力地保持工作，比其他氣質類型的人要更勝一籌。

（8）緩和紛爭

在生活中，總會有一些沖突，如與子女之間，老師與學生之間，與雇員之間，朋友與朋友之間等。當其他三種氣質的人關系緊張彼此爭斗時，和平型的人會在不同階層中保持平和；當人們在波濤洶涌的大海里掙扎時，和平型能昂著頭平靜地進人大海；當其他人為自己的奮勇前進，和平型能坐下來給一個客觀的意見。每個和商業機構都至少需要一個和平型的人來考慮事情的正反兩面，并給予一個平和且冷靜的答案。

雖然，其他氣質類型的人能盡其力贏得朋友和帶動他人，但有此種能力卻是和平型的主要天賦。

（9）容易相處

由于容易相處，和平國有許多朋友，其他氣質類型的人都需要這樣的同伴。在孩童或少年時，和平型就很少給母親帶來麻煩，而且常常能帶來。

（10）朋友眾多

和平型是所有人最偉大的朋友，因為他們的天賦造就了良好的人際關系。他們性格隨和、閑適、平靜、冷靜、心智平衡、有耐心、和平、不干預、不侵犯他人并且愉快。對朋友還有什么要求的呢？和平型的人總有給你，當你去看一個力量型的女友時，她一邊精心打掃收拾，一邊和你說話時，她使你感到她的如此寶貴，不能只花在你身上。而和平型的朋友會放下一切，坐下來與你一起輕松聊天。

（11）是個好聽眾

和平型朋友眾多的另一原因是他們是很好的聆聽者。在大多數場合中，和平型更愿意聽而不是講。他們能保持安靜，不用說一句話，因其他氣質型的人喜歡在需要時向人敞扉?；顫娦陀绕湫枰敢饴犌矣蟹磻暮推叫团笥旬斪约旱穆牨姟?/p>

所有活潑型都需要友好而平靜的和平型朋友！

第二篇：四種類型性格分析：和平型,活潑型,完美型,力量型

根據心理學家的研究，把人的性格分為四種類型，分別是：和平型，活潑型，完美型，力量型。

一、和平型:

穩定地保持原則

忍受惹事者的耐心

當別人說話時,會聆聽

有天賦的協調能力,把相反的力量融合為達到和平而不惜代價

有安慰受傷者的同情心

當周圍所有人都惶恐不安時,保持頭腦冷靜

充滿決心去生活,甚至你的敵人都找不到你的把柄

面面俱到,低調性格,隨和,冷靜和鎮定,耐心,心智平衡,樂知天命,行政能力,緩和紛爭,容易相處,朋友眾多,好聽眾

長處:

1.調解和團結的角色

2.平靜一場風暴的最佳人選

3.別人認為沉悶的日常例行工作

完善方面: 讓和平型振奮起來

一.不易興奮

盡力獲得熱情

二.拒絕改變

盡力嘗試新鮮的事物

三.看似懶惰

1.學會接受生活的責任

2.不要得過且過,今日事今日做.3.激發你自己

四.有一股沉默的堅強意志

學會說出你的感受

五.似乎做事馬虎,隨便

1.要有主見

2.學會拒絕

二、活潑型

(外向 多言 樂觀)

遇到麻煩時帶來歡笑

身心疲乏時讓你輕松

聰明的主意讓你卸下重負

幽默的話語使你心情舒暢

希望之星驅散愁云

熱情和精力無窮無盡

創意和魅力為平凡涂上色彩

童真幫你擺脫困境

優點:

1.熱情待人

2.熱切地表達自己的想法

3.容易吸引人的注意

完善不足:(讓活潑型統籌起來)

一.說的太多

1.少說一半

2.注意沉悶和厭煩的信號

3.壓縮你的談話

4.切忌言過其實

二.以我為中心

1.關注他人的興趣

2.學會聆聽

三.活潑型不注意記憶

1.注意名字

2.將東西寫下來

3.別忘了孩子

四.變化無常,容易忘記的朋友

1.研究友誼的要素

2.將他人的需要放在首位

五.打斷別人的談話,并為別人回答問題

六.無條理,不成熟

1.控制自己切實做事

2.要成長

活潑型的人需要: 管住自己的舌頭 , 考慮每件事情的代價, 控制自我表現人欲望, 對自己 的評價不要過高, 關心自己也關心別人, 留意別人,而少看自己.三、完美型

(統籌 內向 思考者 悲觀)

洞悉人類心靈世界的敏銳的眼光

欣賞世界之美善的藝術品味

創作前無古人的驚世才華

工作忙亂時如微的觀察

思維縝密,始終如一的處事目標

只要事情值得做,就心定做好的誓決

任何事都做得有條不紊,圓滿成功的理想

有深度,富心思,善于分析, 嚴肅認真, 目標明確,有天賦,有創造力, 清單表格 圖示和表格,在乎細節,有組織,有秩序, 干凈整潔, 高標準,節儉,關心和同情,尋找理想伴侶.優點:

1.留意細節,思考深刻

2.記錄,作圖,制表

3.分析別人弄不清的問題

完善不足:

讓完美型快樂起來

一.容易抑郁

1.認識到沒人喜歡陰沉的人

2.別自找煩惱

3.別這么容易受傷害

4.從正面去看事物

二.自慚形穢

1.找出你沒有安全感的原因

2.留意聽”假謙虛”說話

三.拖拖拉拉

1.開始工作前找出”必要元素”

2.不要發太多的時間作計劃

四.對別人的要求不切實際

1.放寬標準

2.對于能了解自己 性格心懷感激

世界難以盡善盡美,放松些

四、力量型

(外向,行動者,樂觀)

當別人失去控制時,他會有著堅定的控制力

當別人在迷惘時,他卻有決斷力

他的領導才能會帶領我們走向美好

在充滿疑慮的前景下,他仍然愿意去把握每一個機會

面對嘲笑,他會滿懷信心地堅持真理

面對批評,他會仍然堅守自己的立場

當我們誤入迷途時,他會指明生活的航向

面對困難,他必定頑強對抗不勝不休

天生的領袖,對改變的迫切需要,堅強的意志和決策的能力, 能動作一切, 目標主導, 組織力佳, 分派工作, 在阻力下勇發直前, 不大需要朋友, 通常是對的, 緊急情況下, 勝過他人.優點:

1.需要迅速作抉擇的工作

2.必須盡快完成的事情

3.要求強烈的控制力和權威的領域 完善不足:

讓力量型緩和下來

一.是強迫性的工作者

1.學會放松

2.閱讀

3.減低對別人的壓力

4.安排娛樂活動

二.必須取得控制權

1.響應他人號召

2.不要小看跟隨者

3.停止支配他人

三.不知如何處理人事

1.耐心

2.保留觀點,不問不言

3.嘗試用較低調的方法處理事情

4.停止爭論,別惹麻煩

四.是對的但不受歡迎

1.讓他人去對吧

2.學會道歉

3.承認有某些缺點

第三篇：四型性格分析

四型性格分析

2010-01-15 11:23:03

CSMP性格系統把性格分為以下四種：能力型（Cholerio）、活躍型（Sanguine）、完善（Melancholy）、平穩型（Phlegmatic），簡稱CSMP。

能力型(C 型)

特征：外向?指導者?行動者?以事為重心?樂觀

能力型性格的人對一定要達成的目標充滿動力和信心，面對困難時勇于攀登高不可攀的頂峰。能力型的人總是認為，人生必須超越自己的極限，否則人生在世就沒有什么價值可言。能力型性格的人都有這樣的想法和個性。

當活躍型性格的人在搞笑時，當完善型性格的人在分析時，能力型性格的人會積極進取。能力型性格的人與活躍型性格的人有相似的地方，他們都是外向的一群人。能力型性格的人坦誠、爽快，但是坦誠、爽快的人性子比較急燥，他不像其他幾種性格的人，總是喜歡等等看再說，能力型性格的人會認為這樣做是在浪費時間。能力型性格的人心里會想，如果人們都按照自己的方法去做，一定能夠創造這個世界上的偉大奇跡。

我們把典型能力型稱為工作狂，這種人的一生就是為了達成目標和完成任務。社會的經濟發展和物質各方面的完善，能力型性格的人貢獻是最大的，他們一生的時間都是在工作。能力型的人最大的財富是，他有這樣的能力以及配合其天賦的組織能力，完成了比其他任何人還要多的任務。

能力型性格的人對待合作伙伴、同事、下屬、朋友，他們一般都需要有掌控權，假如一個能力型的銷售人員來顧客面前，我們發現，能力型的銷售人員會很不自在，因為他沒有了掌控權。如果顧客也是一個能力型性格的人，他要是沒有了掌控權，你就跟本無法跟他進行有效溝通，更談不上與能力型性格的顧客達成交易了。

我們在研究各種性格時發現，小孩子特別怕能力型性格的父母。一個家庭里如有能力型性格的人，一般小孩子都比較怕他。如果小時候被父母打過幾次甚至幾十次，小孩子一般都會配合父母的性格來生存，久而久之，也就會形成一部分能力型的性格。

活躍型(S 型)

特征： 外向?多言?推廣者?以事為重心?樂觀

活躍型性格的人最容易吸引人注意，熱切地表達自己的想法。情感外露，熱情奔放，懂得把工作變成樂趣，而且樂于與人交往。是聚會的靈魂，非常幽默，最大的特點是 健談！

活躍型性格的人非常活潑、非常好動。這種人在人群當中是說話最多的一個。“未見其人，先聞其聲”，是其一個典型的性格特征。

活躍型的人是善于交新朋友。對于他們來說，認識一個新朋友非常容易。只要說一聲“你好”，他就能和你成為朋友。別人還在退縮的時候，活躍型的人就已經跟身邊的人談天說地了。在超市里排隊付款的時候，一般性格的人是不愿意跟陌生人打招呼，但是活躍型的人就不一樣了，如果你看看他，他在又看看你，你們之間很快就能成為好朋友。

活躍型性格的人既外向、又樂觀，對人特別熱情。他們懂得創造，想象力豐富。活躍型的人腦海當中總是充滿了新點子，有新點子的活躍型總能把工作中的事情變為樂趣，而且樂于助人。他們能從任何事情中發掘出興奮，然后在繪聲繪色地描述中，盡情回味其中的樂趣?；钴S型的人總是希望自己在每件事情都能幫上一把，因此，活躍型的人深受大家的歡迎。

在會議中，活躍型的人總有能力發動思維，讓會議充滿想象的氣氛，然后選擇一個獨到刺激的主題。在一次培訓課為了使現場能夠活躍一點，我問了一個比較辣手的問題：“是雞生蛋，還是蛋生雞？”這時有一位活躍型的學員站起來回答說：“當然是雞生蛋啦！”我接著又問他是為什么，活躍型的學員很果斷地說：“因為雞蛋，所以雞生蛋?！比珗鲱D時爆發出一片笑聲！一個很有創意的活躍型告訴我說，他時常讓家里發生一些新奇刺激的事情，而不了解活躍型的人會懷疑他是否正常。

有一天，一個活躍型性格的先生把社區里的小朋友全部帶到附近的一個公園里。公園里有一個小魚塘，他對所有小朋友宣布說：“今天我買了很多面包，咱們一起到魚塘邊上給魚兒喂食好不好？”小朋友聽到很開心，齊聲回答道：“好啊！”這本來是一件好事情，但后面沒預料到的事情竟然發生了，有一個調皮的小朋友不小心掉進了魚塘里，雖然沒有造成生命危險，但是小朋友的父母對此表示很生氣。所以，請活躍型性格的人記?。耗愕挠螒虿灰娴锰^分了，你雖然是無心的，但常給人一種吃驚。

活躍型的人是最積極又具有感染力的人。作為健談的人，活躍型的人常把焦點集中在他自己的身上，活躍型的人熱情開放具有講故事的癖好。顯而易見的是，活躍型的人寧愿夸夸其談也不安心做事?；钴S型的人最適合當外交官，這也是他最喜歡的一份工作，在團隊當中他總是能夠吸引同事以及他人的注意力，因為他這樣做是希望能得到大家的贊賞。

當公司里準備舉辦某個慶典時，感到最開心的一般都是活躍型的人，不過他的意見和問題也是所有性格類型當中最多的一個，說起話來聲音特別大，他從來不在意別人的感受，假設別人已經不想在聽了，他還會堅持己見。

請想象一下，如果團隊當中沒有活躍型性格的人參與，這個團隊中還有什么氣氛?；钴S型的創新能力，總是能夠給大家帶來歡樂與笑聲。當活躍型的人接待顧客時，他是最熱情的，同時也是一個最棒的顧問專家。他每次向顧客推介產品時，他的說服力是一般性格的人無法替代的，他有能力把沒有發生的事情能描述得跟真的一樣。

完善型(M 型)

特征：內向?思考者?分析者?以人為重心?悲觀

完善型性格的人天生追求完美，長于邏輯、理性、抽象思維。他們非常擅長對文字、數字、字母、公式等抽象事物進行推理分析。完善型性格的思維具有相對的靜態連續性，他們是最好的策劃者和分析者；同時，他們的思維非常嚴謹，對事物要求非常嚴格。

活躍型性格的人常常會說“計劃趕不上變化”，而完善型的人有長遠的計劃，只喜歡做一些有計劃的事情。財務工作者一般都屬于完善型。

活躍型性格的人喜歡用陽光般的眼鏡去看世界，完善型的人卻天生悲觀和憂慮，因為他們總是在思考將來要面對的困難和問題；活躍型的人經常是錢不夠用，而完善型的人最懂得成本預算和量入為出。

完善型的人希望把一切事情都做到完美。完善型的父母為子女訂立的標準非常高，希望自己的子女能拿到滿分。在完善型的家庭，子女們從小就受父母影響養成了良好的生活習慣，等長大后，一般也具有完善型的個性。

當認同某件事情或目標時，完善型性格的人會說：“要么不做，要做就要做得最好?！睘榇?，他可能需要計劃半天?？梢娡晟菩托愿竦娜耸欠浅Ｗ屑毜?。

當我們研究完善型的性格時，我們發現完善型的人跟活躍型的人經常鬧情緒。比如，完善型的人正在看電視，活躍型的人走了過來說，這有什么好看的，我們還是換一個電視節目吧！完善型的人就會很不高興，心里嘟囔道：“你這人真是沒禮貌，這可是我最喜歡看的電視節目！”

如果你與完善型性格的人關系比較特殊，這還沒什么；如果你們之間的關系只是一般、普通的話，完善型性格的人會用面部表情來告訴你：“我在生氣。”他們一般都不輕易地說出來，而是埋藏在心底。

平穩型(P 型)特征：內向?觀察者?以人為重心?悲觀

平穩型性格的人是這世界上最好的朋友，因為他們的天賦造就了良好的人際關系。他們的性格隨和、冷靜、心態平衡、有耐心、講究和平、不干預別人、不侵害他人并且保持心情愉快。平穩型性格的人一生就是對別人不嚴格要求，對自己也不怎么苛求。

顧名思義，平穩型性格的人非常安靜，看起來好像沒有什么激情和追求似的，走起路來也是慢悠悠的，總是沒有什么激情。平穩型是一個好相處且無侵害的人，這是他們的優點。一個公司或家庭里如果沒有天生這種類性格的人，我們的建議是，應該“引入”幾個。

平穩型性格的人是這世界上最好的朋友，因為他們的天賦造就了良好的人際關系。他們的性格隨和、冷靜、心態平衡、有耐心、講究和平、不干預別人、不侵害他人并且保持心情愉快。平穩型性格的人一生就是對別人不嚴格要求，對自己也不怎么苛求。

平穩型的人緩和著色彩斑瀾的活躍型；平穩型拒絕過分欣賞能力型的果斷決策；平穩型對完善型的復雜計劃也不過分認真執行。

平穩型的人到了任何環境都能輕松適應。他們又是非常膽小而又細心的人，他們在認真工作時一般沒有什么聲音，不愛多講話，不像活躍型的人整天喋喋不休。

平穩型的人最令人欣賞的特點之一是在風暴之中仍能保持冷靜。當活躍型的人在演說時，能力型的人在批評人時，完善型的人在郁悶時，平穩型的人甘愿做一個沉默者。

當其他三種性格的人產生矛盾時，平穩型的人會站出來調節矛盾。形容平穩型性格的典型詞匯有：隨和、冷靜、自律、不出風頭、個性低調、輕言細語和舉止鎮靜等。他是“處理談判控制大局的理想人選。”他從不生氣且能緩和緊張的人際關系。

雖然平穩型的人表面上看起來好像沒有什么激情，但他們懂得與人和睦相處而且具備行政管理能力，是個非常穩重的人。但因為人們只看見能力型為典型的商業領袖而忽略了平穩型的人。

平穩型的人喜歡平靜處事并逐階段進行，他不喜歡把事情想得太遠。有一次，我的一位好朋友來找我談合作項目，他是一個平穩型的人，待人非常隨和好相處。我問他是否能留下來一起吃飯，他回答：“我得想想，不知道等下有沒有其他事情?！弊罱K還是被我留了下來。

我們一起走進了一家特色餐廳。在點菜的時候，我問他：“你喜歡吃什么菜？”他回答說隨便。我就點了幾個當地最有名的農家小菜，也是我平時最愛吃的幾個小菜。吃完飯之后，我們在一起喝茶聊天時，他嘀咕道：“剛才吃的菜太辣了，現在肚子有些不舒服?！蔽覇査骸澳銊偛旁趺床桓嬖V我呢？”“我怕你不喜歡吃不辣的?！笨梢娖椒€型性格的人從不愿意給他人制造麻煩，他寧愿自己接受現狀，也不去改變。

人一般有多種性格，三種或四種都有，但是會有一個或兩個主導性格。很難想像有單一性格的人存在。人們大都是矛盾的集合體。

每個人都是一個獨特的組合。

自然組合：活潑-力量；完善-平穩。互補組合：能力-完善；活躍-平穩

矛盾組合：完善-活躍；能力-平穩

性格只是我們了解自己人格的一方面，而“人”要遠遠復雜的多，影響人格的因素很多：遺傳，家庭，社會，文化，價值觀，道德觀......所以成長是必要的。了解自己的優點和缺點，開發優點，完善缺點，不斷地自我完善和自我成長。

團隊中不同性格的人應該各司其職，放在相應的位置上讓他發揮最大的效能。最佳團隊是四種人都有的配合，即能互補，又能相互制約。

《西游記》是最好的組合：完善性的唐僧、能力的悟空、活躍的八戒、平穩的沙僧。他們各自是一種性格的代表，所以是最佳團隊的典范。

第四篇：性格的力量美文摘抄

在法國巴黎的大街上，一名游客邂逅畢加索，并懇請他為自己畫一幅肖像。三分鐘后，畢加索把畫好的素描遞給了他。

游客問道：“多少錢？”畢加索說：“5000法郎?！薄?000法郎？”游客驚奇地問道：“可你只花了三分鐘呀！”“不”，畢加索笑著回答說：“這花了我一輩子的！”

沒有任何時候如同知識經濟時代的今天這樣，讓人們能更加深刻地體會到知識所帶來的。正如未來學家托夫勒在《力量的轉移》中所闡述的那樣——知識，必將替代暴力、氏金錢。成為所有力量中最強有力的力量?！拔沂钦l？”這個似乎十分簡單而略顯愚蠢的問題，對你而言，可能是你需要掌握的最為重要的知識之一。

在非洲的大草原上，生活著羚羊和獅子。清晨，羚羊從睡夢中醒來，它想的第一件事就是必須要和跑得比最快的獅子還要快，不然，我可能會被咬死。

此時，獅子也睜開了眼睛，它所想的第一件事是：我一定跑得比最慢的羚羊要快，否則，我可能會被餓死。一生忙忙碌碌，四外奔波的羚羊成為自然界優勝劣汰的犧牲者；而一生大部分懶洋洋躺著曬太陽的獅子，卻成了百獸之王。

日復一日，年復一年，草原上重復著同樣的故事，每天清晨，當太陽升起的時候，幾乎同時，羚羊，獅子一躍而起，朝著太陽奔去。。。

1996年秋季的一天，我結束了在深圳紅葉劇場的一場2000人，匆匆趕到廣州，乘坐飛往上海的最后一次航班，來到上海希爾頓酒店，拜會我的老師——來自澳大利亞著名的個人訓練大師MitchSale。

他為我講述了上面這個故事，我突然聯想到動物的本能與人的性格如此相似，人與人之間的差別何嘗不與性格有著緊密的關聯呢？

當一位中國學生向他西方的同學講述在中國幾乎家喻戶曉的《愚公移山》的故事時，他的同學卻暗自搖頭，疑惑地問道：“寧愿花那么大的力氣去移走房前的大山，為什么不換個沒有山擋路的地方重建一座房子呢？”

勤奮固然可貴，但是，新經濟時代的今天，人們已漸漸發現這樣的事實：工作只是的前提，聰明工作才是的關鍵——選擇比更重要。選擇要面臨比較；選擇要面臨權衡；選擇要面臨決定；選擇要面臨取舍——選擇本身就是一種的。

你有和睦的生活嗎？你有良好的人際關系嗎？你能勝任現在的工作嗎？你有令你自豪的嗎？你是否清楚地明白身體與心靈同樣重要？你已領悟到對真、善、美、愛、公正、、希望等的追求才是人類終極的觀嗎？

你嗎？你了解自己和他人嗎？你懂得選擇嗎？你是否明白，具備對自己和他人的辯別訣擇的能力有多么重要嗎？——了解性格，學習性格的知識。聰明地了解別人，地認識自己，可能是你最重要的選擇。因為，你將可能由此釋放與生俱有的性格的力量。

“江山易改，本性難移”，我們無一例外都存在著性格的弱點，我們似乎為“真實地活著”找到了體面的借口，我們仿佛也為不找到了合理的解釋。

——然而，無論你愿不愿意，我們都無法回避這樣的事實：人們要么在上升，要么在下滑——這也正是我的導師——國際營銷及個人訓練機構NetworkTwentyOne的創始人，全球著名的個人訓練大師JimDornan對生存狀態的理解——這個世界唯一不變的就是“變”。

人的一生只有三天：昨天、今天、明天。你今天的一切是由你的昨天決定的；你的明天將取決于你今天的選擇。

第五篇：孔雀型性格分析總結

孔雀型（樂觀）

說

怕孤獨

影響型（社交者）

感性動物 孔雀

外向型，以社交為導向，追求舞臺。

正面描述：孔雀是一個外向、健談、友好、熱心、不拘小節的家伙，在交際過程中，他以有趣、生動、娛樂的方式使人受感染。

缺點表現

人際關系

散漫

嘮叨

好插嘴

隨性

自我中心

不守時

健忘

善變

大嗓門

不專注

沒耐心

對這類人的承諾不用太在意；要么就是承諾完了緊追他不放。

下屬敢說心里話，重要的信息不閉塞

自我調整

多表揚、多鼓勵、?

管住自己的嘴

怎么夸贊都不為過；多給說話機會。

·克制表現欲

·理性評價自己

·踏踏實實把一件事做完整

訓練一下記憶力

綜合描述：

（1）孔雀型(表達型Extroversion)“孔雀”熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅于人際關系的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。

（2）缺點是容易過于樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤。孫中山、克林頓、里根、戈爾巴喬夫都是這一類型的人，美國是孔雀型人最多的國家。

(3)個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。優點：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關系來實現目標。他們很適合需要當眾表現、引人注目、態度公開的工作。缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執著度。

（4）孔雀型工作風格的主要行為：運用快速的手勢；面部表情特別豐富；運用有說服力的語言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西?？兹赴倮哂懈叨鹊谋磉_能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度。孔雀型領導人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環境中，會有最好的表現?？兹感皖I導人在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。當孔雀型領導人的部屬者，除要能樂于在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導。他的“肺腑之言”別當真，孔雀型領導一貫帶人熱情，但很多時候這種表示可能只是出于職業習慣。該開口時就開口，孔雀型領導是“言勝于行”的典型代表。對待孔雀型下屬員工，應該永遠給予鼓勵，設定的工作目標要與他的個人愿景、公司愿景有關聯性；在考核與檢討工作時，要先給予肯定，在指出其不足之處?？兹感皖I導人，不宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。

反之，若老虎型領導人有個孔雀型的人甘愿當其二把手，則會是最佳搭配?？兹感偷娜颂焐哂泄拇道硐氲奶刭|，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現。他們在開發市場或創建產業的工作環境中，最能發揮其所長。有臺灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。總結：

熱情，愛表現、愛出風頭； 擅長交際，好交朋友，影響力強； 重視形象，喜歡表現自己，有虛榮心； 口才流暢，善于表達，有時夸張； 表達直接，反應靈活，但原則性不強； 追求夢想；

優點：影響力強，說服力強。

缺點：原則性不強，表現欲強，容易泄密。