第一篇：國土管理所所長職位競職的演講稿

尊敬的領導、同志們，大家好!

我此次競爭的崗位是直溪鎮管理所所長職位。

我將分三個部分來闡述我的竟聘演講：一是個人情況介紹；二是我的任職優勢；三是任職后的工作思路和設想簡談。

一、個人情況

本人孫振華，1958年出生，中共黨員，高中文化，工程師職稱。1976年8月至1992年7月在xx鎮水利站工作，1992年8月至1999年2月在建昌鎮土地規劃建設管理所工作，1999年3月至2000年2月在登冠國土所工作，2000年3月至2003年2月在建昌國土所工作，2003年3月至今在白塔鎮國土所工作，現任職務為白塔所主持工作的副所長。

二、我的任職優勢

我在農村國土所工作了十幾年，始終戰斗在基層第一線，對農村國土所業務相當熟悉和了解一直以來，認認真真辦事，實實在在做人。不斷堅持政治學習和業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。在擔任副所長期間，和全所同志，壓濾機濾布團結合作，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，工作中，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，光明磊落，踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局。自覺我具備了擔任國土所所長的能力。根據自己現有的精力和能力加之幾十年工作經驗，我認為我還能干上三五年。

三、任職后的工作思路和設想

如果組織信任，同志們支持，讓我當選直溪鎮管理所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合國土所的實際情況開展好工作,努力做到以下五點：?

﹝一﹞力爭做到“六個心”：

一是管理所工作讓領導放心；二是做人做事對得起良心；三是對待部下一片誠心；四是與同事之間經常談心；五是工作態度保持虛心；六是服務工作叫群眾稱心。

﹝二﹞保證做到“十個要”

一是心要正：心地純正，公道正派。二是胸要寬：胸襟廣闊，和諧協調。三是腦要清：思想清晰，開拓創新。四是眼要亮：細密觀察，多謀善斷。五是耳要靈：兼聽則明，辨聽分析。六是手要短：潔身自好，廉潔自律。七是口要問：不恥下問，勤學善問。八是腰要直：堅持原則，依法辦事。九是腿要勤：調查研究，多辦實事。十是臉要和：態度熱情，平易近人。

﹝三﹞正確處理好五個關系

一是處理好與地方黨委政府的關系，主動溝通，以業績取得地方領導的重視和支持。二是處理好與員工家屬的關系，主動家訪，進行聯誼活動，取得家屬的理解和支持。三是處理好與村干部和企業老板的關系，加強感情交流，取得理解和支持。篩網濾布四是處理好與員工之間的關系，以一名兄長的身份帶好弟妹。五是處理好權與利的關系。

﹝四﹞繼續發揚艱苦奮斗、密切聯系群眾，批評與自我批評的優良傳統。

艱苦奮斗是增收節支的根本。密切聯系群眾、批評與自我批評是構建和諧社會的橋梁。

﹝五﹞堅持以品德好、有能力、會干事作為提高素質的落腳點，打造一支既有凝聚力又有戰斗力的隊伍。

新的形式、新的任務、新的體制、新的機制，要求我們的干部隊伍必須具備與之相適應的素質和能力。通過深入開展完善體制提高素質的活動，完善我們落實科學發展觀，全面履行有效參與宏觀調控的管理體制和工作機制。建設一支政令暢通、嚴格執法、優質服務、廉潔勤政的干部隊伍，造就一支既有凝聚力，又有戰斗力的隊伍。

構建“數字國土”，建設“和諧國土”，打造“法制國土”，全面實施國土資源精細化管理。國土資源有限，但精細化管理水平無限。圍繞上級提出的精細化管理目標要求，規范精細化管理模式，力爭達成以下八點。一是明確目標，二是制定制度，三是規范流程，四是明確任務，五是落實責任，六是加強智慧，七是嚴格考察，八是獎優懲劣。力爭以制度管人，從而使每一項工作內容都能看得見，摸得著，使每一道工作程序都能按要求嚴格執行，使每一項工作都有專人負責，真正做到在“精”字上提要求，在“細”字上下功夫，在“實”字上做文章。

體制與素質相互影響，互為制約，相輔相成。沒有高的素質，再好的體制也無法發揮作用，沒有好的體制，再高的素質才華也難以施展。好人不一定能當一個好干部，但是好干部一定是一個好人。按照“品德好，有能力，會辦事”具體要求，培養和造就自身隊伍，這三句話九個字相互依托，缺一不可。光有好品德，無能力做不好事情；光有能力，卻無品德，不想做事絕對干不了事；想做事，品德壞，能力差也一定做不成事。所以我會在工作中注重以人為本，加強學習和調研，本著缺什么，補什么的原則，圍繞國土資源工作重點亮點和難點，制定學習計劃，深入實際調研，按照“保護資源，保障發展，維護權益，服務社會”的要求，準確行使好自己的職能。

具體措施是：一是與工作人員簽訂崗位目標責任制，采取績效掛鉤；二是制定執行制度和完成任務考核辦法；三是開展創建人民滿意的土管員活動；四是完善和制定國土所精細化管理實施細則；五是對照崗位制定相應的考核辦法等。

如果本人這次不能競爭上崗，我會一如既往地聽從黨的召喚，以共產黨員的標準嚴格要求自己，正確擺正位置，盡自己最大的努力履行好職責。在此，感謝領導多年來對我的關心和培養，感謝同事們對我的幫助和支持。同時希望弟兄們不要離棄我，我將盡最大努力與大家攜手共進。最后祝金壇國土資源事業輝煌發達，祝國土人每天都有好的心情。

謝謝大家。

第二篇：運輸管理所所長職位的競職演講稿[最終版]

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好！

我能有機會參加區局組織的運輸管理所所長職位競職演講，是我人生旅途的一次機遇和挑戰，我深感榮幸。在此十分感謝組織和大家為我提供這次展示自我的難得機會。實行干部競爭上崗，是我局深化干部人事制度改革的重大舉措，對提高干部隊伍整體素質和各項工作順利開展有著重要意義。從我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己能力，素質的綜合檢驗和鍛煉，我積極響應，挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，參加這次競爭上崗，目的就在于鍛煉自己，充實自我，在人生的閱歷和綜合素質上實現新的跨越。

我73年出生，省函法律本科學歷，89年3月入伍，91年入黨，92年底退伍。光陰荏苒，不覺中我已在運管戰線拼搏了十四個春秋，先后在客運、交管、稽查幾個部門工作過。十四年來，我懷著對交通事業的滿腔熱情，恪盡職守，扎實工作，得到了領導和同事們的認 可。98年至20**年我在擔任原雙莊所所長期間，雙莊所被評為先進集體，我本人曾四次被評為先進工作者。20**年12月至20**年3月在市處稽查總隊工作。多年的運管工作實踐，尤其是基層管理工作，使我的業務水平、組織協調能力等都得到了鍛煉和提高，積累了較豐富的工作經驗。今天，我站在這里之所以競爭此職位我感覺具備以下條件：

一是部隊生活及多年運管工作的鍛煉，養成了我較好政治意識、大局意識、組織紀律意識和嚴謹扎實的工作作風。

二是多年來，我先后在客運、交管、稽查幾個部門工作過。積累了一定的工作經驗和組織管理的技能。

三是熟悉運管工作的各項業務，具有較好的實務水平和能力。同時，愛好攝影、電視新聞通訊報道等。

四是識大體，顧大局，工作認真負責。同志之間關系融洽，做工作，辦事情思路清晰，行止有度。

各位評委，各位領導，各位同仁，如果我有幸競爭成功，我將在區局黨委的領導下，圍繞運管所中心工作布署，積極為大家服務、認真履行好崗位職責。具體做到：

1、擺正角色，找準位置，認真履行職責，要到位不越位、實干而不蠻干，理智而不偏激，用真誠贏得理解，用行動獲取支持。擰成一股繩，齊心協力干事業。

2、嚴格要求自己，努力做到慎權、慎獨、慎微、慎欲，秉公辦事，廉潔執法。

3、進一步加強政治，業務學習和黨性鍛煉，全面系統地掌握相關法規和業務知識。努力做到政治上成熟、業務上過硬、作風上優良。

4、堅持與時俱進，增強創新意識，不斷改進工作方法，提高工作質量。使各項管理工作更加科學、規范，推動整體工作上水平、上臺階。

對具體業務工作，我設想主要突出抓好三個方面：

第一方面是要推進執法手段的科學化、現代化，加強計算機網絡技術培訓和使用。減輕執法人員的勞動強度、提高工作效率。

第二方面是積極配合所里，加強內外交流，與周邊地區、（縣）市運管部門的交流與合作，相互學習、借鑒，取長補短。開展稽查、交管協查活動，通過源頭檢查，路面稽查來帶動管理促進規費征收。

第三方面是應該擴大執法范圍，加強與其他部門聯合，凝聚行政執法的合力，整治道路運輸市場。針對重點區域進行重點治理，切實起到打擊一片，震動一面的效果，以方式多樣的檢查方法充分發揮合力共同打擊各類違章違法行為。并及時做好信息、宣傳報道工作，營造良好的工作、執法環境。

各位領導，各位評委，各位同事，競爭上崗，有上就有下，無論結果如何，我都將保持積極進取的心態，面對現實，面對組織的挑選和安排，并倍加努力地加強自身修養，更加勤奮地做好各項工作。最后，請各位領導、同志們一如既往地關心我、支持我，我決不辜負大家的選擇和期盼。

謝謝！

第三篇：國土競職演講稿

各位領導、各位評委：大家好！今天我懷著激動的心情，在這里參加xxxx職位的競職演講。非常感謝局黨委給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。能夠在此就自己的個人能力、優勢以及今后的工作思路，向各位領導和評委作一匯報，我感到萬分榮幸。我叫xxx，xx歲，xx年xx月出生，xx年參加工作，xx年任xx職務，xx年任xx，……根據本人實際情況，對于土地儲備處主任這一職位，我認為自己具有以下五個方面的任職優勢。一是事業改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。自xx年參加工作以來，我立足實際，認真學習，不怕工作任務重，不怕要求標準高，對于本職工作，盡心盡力地干好，對于上級交辦的工作，按時保質保量地完成，為土地儲備交易改革和發展作出了自己的貢獻。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。當前，我局正處于改革和發展的關鍵時期，縮頭不前不行、求穩怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。十幾年來，我充分發揮一個共產黨員的“革命的樂觀主義”精神，以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我一直認為，困難與希望同在，挑戰與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態、堅韌不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優勢，不利總會變有利。三是業務管理面前有股“鉆勁”。在長期的土地管理工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。自xx年走上管理崗位上以后，我深刻體會到管理學作為一門應用性較強的學科，對我局的發展具有十分重要的意義，為此，我主動為自己“充電”，較為系統地學習了土地管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。多年的學習，在客觀上豐富了見識閱歷，在主觀上增強了管理經驗，在實踐中提高了領導能力；多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。四是大是大非面前有股“正氣”。我認為，“正氣”是一名公務員的最基本的素質。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做，要保持中青年人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。我堅信，“只有落后的干部，沒有落后的群眾”，只要我們想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解。五是年富力強，具有較高的政治素質。我可以自信地說，年齡是我這次競爭的顯著優勢。作為中青年人，我思想解放，勇于探索，開拓進取，富有改革和創新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了宏觀管理經驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協調和領導能力也有了很大程度的提高。我相信，擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。這次我競爭的職位是土地儲備處主任,如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。在今后的工作中，我決心做到：強化“四個意識”、抓好四項工作。強化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識，主動為局長出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在業務工作中，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；在處理日常事務中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評，以維護國土局的權威，爭取更多主動，以利于問題的解決；在管理工作中，要有“放權”意識，全力支持同志們的工作，善于激發大家的積極性、主動性、和創造性。抓好四項工作:一是強化地對土地一級市場的壟斷，實施政府對建設用地集中統一供應。嚴格執行土地供應權不得下放的規定，切實解決分散管理、多頭供地的問題.。二是嚴格控制建設用地供應總量，保障土地市場穩健運行。三是大力推進招標拍賣，提高土地配置市場化水平。無論新增建設用地，還是城鎮艷陽理劃撥土地，除國家法律規定可繼續無償劃撥使用以外，一律實行有償使用。在土地一級市場上的土地供應，推行招標拍賣和掛牌了讓，科學合理的確定地價，建立地價評估、集體決策和社會公開制度。四是認真學習借鑒**市的經驗，大膽改革，勇于創新，積極推進規劃、土地、房產統一管理。科學規劃，科學用地，改變目前先供地、后規劃，或不講效益，大片出讓土地的落后管理方式。由于時間有限，在此，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算。如果我這次有幸競演成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法，全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為土地儲備處的發展貢獻自己的青春和力量。我想，只要有對黨和人民極度負責的責任心和事業心，有開拓進取、勇于創新、埋頭苦干、不屈不撓的干勁，有虛心好學、積極進取的精神，就一定能夠把工作做好。如果這次競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競演作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會，在現在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的理解和信任。謝謝大家！

第四篇：競職演講稿(國土)

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職

信是競職演講稿(國土)

各位領導、各位評委：

大家好！今天我懷著激動的心情，在這里參加xxxx職位的競職演講。非常感謝局黨委給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。能夠在此就自己的個人能力、優勢以及今后的工作思路，向各位領導和評委作一匯報，我感到萬分榮幸。

我叫xxx，xx歲，xx年xx月出生，xx年參加工作，xx年任xx職務，xx年任xx，……根據本人實際情況，對于土地儲備處主任這一職位，我認為自己具有以下五個方面的任職優勢。

一是事業改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。自xx年參加工作以來，我立足實際，認真學習，不怕工作任務重，不怕要求標準高，對于本職工作，盡心盡力地干好，對于上級交辦的工作，按時保質保量地完成，為土地儲備交易改革和發展作出了自己的貢獻。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。當前，我局正處于改革和發展的關鍵時期，縮頭不前不行、求穩怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。

二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。十幾年來，我充分發揮一個共產黨員的“革命的樂觀主義”精神，以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我一直認為，困難與希望同在，挑戰與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態、堅韌不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優勢，不利總會變有利。

三是業務管理面前有股“鉆勁”。在長期的土地管理工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。自xx年走上管理崗位上以后，我深刻體會到管理學作為一門應用性較強的學科，對我局的發展具有十分重要的意義，為此，我主動為自己“充電”，較為系統地學習了土地管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。多年的學習，在客觀上豐富了見識閱歷，在主觀上增強了管理經驗，在實踐中提高了領導能力；多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

四是大是大非面前有股“正氣”。我認為，“正氣”是一名公務員的最基本的素質。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做，要保持中青年人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。我堅信，“只有落后的干部，沒有落后的群眾”，只要我們想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解。

五是年富力強，具有較高的政治素質。我可以自信地說，年齡是我這次競爭的顯著優勢。作為中青年人，我思想解放，勇于探索，開拓進取，富有改革和創新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了宏觀管理經驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協調和領導能力也有了很大程度的提高。我相信，擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。

這次我競爭的職位是土地儲備處主任,如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。在今后的工作中，我決心做到：強化“四個意識”、抓好“四項工作”。

強化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識，主動為局長出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在業務工作中，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；在處理日常事務中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評，以維護國土局的權威，爭取更多主動，以利于問題的解決；在管理工作中，要有“放權”意識，全力支持同志們的工作，善于激發大家的積極性、主動性、和創造性。

抓好四項工作:一是強化地對土地一級市場的壟斷，實施政府對建設用地集

第五篇：工商所長競職演講稿

工商所長競職演講稿

在這次競聘中，如果承蒙領導和同志們的信任，我有幸擔任一所之長，我一定全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點，按照“市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次”的總體工作目標，開展工作。力爭在兩年內徹底改變所風所貌，使全所的各項工作都走在本系統前列，使工商所在當地黨委、政府、在當地人民群眾中的良好形象進一步得到加強。具體的說要從以下三個方面做好：

一、講團結，以身作則抓班子。

一個單位工作的好壞，在很大程度上取決于一個單位的領導班子群體素質的優劣，集體作用是否充分發揮。假如我能競聘成功，我將從思想政治建設入手抓領導班子建設，努力提高所班子成員的自身素質，在班子成員中樹立正確的權力觀、政績觀、發展觀。帶頭執行黨的民主集中制，帶頭講學習、講團結、講正氣。與班子成員做到互讓，互諒、互學、互幫、協調一致，取長補短，求同存異，做到大事講原則，小事講風格，在所班子中努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。以強勁的班子推進工商事業的發展。

二、聚合力，求真務實帶隊伍。

基層所的任何工作，都不是靠所長一人干出來的，要推動工商事業的發展，就必須充分發揮全體干部職工的主觀能動性，全方位的推進工作。作為基層所長，一定要帶好隊伍，要會帶兵、用兵。假如我競聘成功，我將從以下三個方面努力：

1、要人盡其才，能善于帶兵。

在一個所里，每位干部職工的理論水平、工作能力都有所不同，各有特點，各有千秋。我將盡快了解和掌握每位同志的特點，從而揚長避短，量才而用，并在此基礎上加強干部職工的培訓，進一步提高大家的思想、政治素質修養，業務技能水平，最終能恰當的將每位同志放（來源于新世紀范本網)置到與其能力相適應的崗位上去，明確其責，授其予權，以充分發揮其智慧和能力，使大家能在其崗位上愉快而努力工作。

2、要以誠待人，以真情帶兵。

在工作和生活中，我將會像慈母一樣關懷干部職工，像兄長一樣尊重他們，不會憑關系親疏，看地域遠近，靠印象好壞去送溫暖，做工作，會在工作人員頂撞自己或使自己下不了臺時，能通情達理，寬宏大度，做到善容人之過，反思已之錯，不會以牙還牙，打擊報復。要堅持做到“止歪風、樹正氣”，當工作人員犯了錯誤或有不良行為時，要取于堅持原則，敢于唱黑臉，堅決維護紀律的嚴肅性，絕不搞姑息遷就，搞所謂的“一團和氣”，睜一只眼閉一只眼。

3、要嚴格管理，以制度帶兵。

我將完善各項所內制度，措施，努力追求創造一種“事事有人管，人人都管事”的氛圍，從而強化在工作中“管事憑效率，管人憑制度”，使每位干部職工都能對自己擔負的職責

和預定目標完成的結果有一個清楚的認識和正確的評價，不局限于“以人管人”，而是以制度管人，以考核管人，達到一種自我管理、自我約束、自我加壓、自我鞭策。

4、抓創新，開拓進取創事業。

創新是事業進步的力量和源泉，假如我能竟聘成功，我將把“創新”貫穿于各項工作的始終，不斷把工商事業推向一個新的臺階。

一是一定更新觀念，筑牢創新的基石：目前，由于歷史和現實的原因，各級工商部門普便存在著對大市場監管水平較低，方式方法不太成熟的問題，尤其在基層工商所表現得更為突出和具體。對此，我將正視現實，不墨守陳規、固步自封、萬事只求一個穩字，而是審時度勢、找出差距、敢于打破舊框子，形成創新思維，在自己的工作范圍內敢于挑重任，勇于嘗試新的工作方法，渋足新的工作領域，以大無畏的膽略和氣魄、以敢為人先的開拓精神改革監管執法方式、方法，不斷在創造、探索中前進，不斷提出新目標，開創工商工作發展的新局面。

二是一定真抓實干，增強創新的動力：作為一所之長，必須有良好的工作作風。這既是個人的一種威信，又是一種無形的力量，在工作中，我將樹立更強烈的事業心和高度的責任感，遇事反應敏捷并敢于做出判斷，更不怕承擔風險，對于監管中出現的問題會勇于承擔責任并尋求最佳解決途徑。盡全力、傾全心，切實解決當地黨委、政府關注，人民群眾關心的事和物。說到實干，就是少說多做，埋頭苦干，務求實效，工作做到計劃要“早”、安排要“巧”、督促要“勤”、落實要“好”。作為所長，既是指揮員也更是戰斗員，我會把自己視為群眾中的普通一員，始終做到以理服人、以行帶人，工作面前率先垂范，一馬當先，鼓舞人心，使全體同志一心一意做工作，扎扎實實干事業。我會始終做到廉潔自律、依法行政、兩袖清風、一塵不染，時刻保持清醒的頭腦，牢記黨的宗旨，時刻自重、自省、自警、自勵、自究，經常檢點自己的行為。做到警鐘長鳴，防患于未然，以自身的良好形象激發干部職工愛崗敬業，奮發向上。

三是一定狠抓協調，營造創新的環境：工商所工作，面對的是最基層，會遇上形形色色的人和事，工作具有一定的復雜性。要想更好地做好工作單單是靠本所的干部職工的努力是不全面的，必須取得社會各界的理解和支持。在工作中，我將保持應有的敏銳的嗅覺，緊跟上級的政治趨向，洞察所內的情況變化。對上級多請示、常匯報，準確領會上級領導意圖，并認真貫徹落實，對下多做化解和順氣的工作，使矛盾消滅在萌芽之中，多與縣局各股、室、隊聯系，多向他們請教，求得他們對所里業務工作的指導，主動加強與當地黨委政府的關系、多與其他兄弟所聯系，協調好與相關執法部門、及管理對象之間的關系。做到互相理解、相互支持、相互配合、相互促進，為推進工作營造寬松的內外環境。

尊敬的各位領導，評委們，以誠待人，踏實做人是我為人態度！勤奮務實、開拓創新是我的工作態度，如果組織上委以我所長重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力工作，讓所里各方面工作都有新的起色、新的突破。如果，這次竟聘我不能成功，我也不會氣餒，這只能說明我的能力，我的水平離組織上的要求還有一定的差距，我會保持一種平靜的心態來對待，將竟聘中表現出來的勇氣帶到今后的工作中，我將更加努力，勤奮工作。