第一篇：大事與小事的心情日記

從四樓搬到五樓，我仍是堅持和部里的同志一起，打掃著衛生。那天我正在走廊拖地，聽到一聲“哎呀，你怎么親自值日”的驚詫，我頓時樂了，回答說，我還要“親自”吃飯、“親自”走路呢。

回想起來，我原是老師出身，即使幾年后當了老師的“頭兒”，也還要代課、接觸學生，因此就從不自覺到自覺，養成了為人師表、事事帶頭的習慣。后來我到了機關，先做科員，掃地、打水、抹桌子成了份內的活兒，當然更要勤勤快快地干了。再后來進了總局大機關，精兵簡政，部長、干事一人兼，難免胡子眉毛一把抓，分不清什么是大事什么是小事了。直至最后我任了雜志社的老總，因為人手少，還得分擔一定的編稿任務，甚至要親自跑到印刷廠搞校對。親自，正是這個“親自”——長時期的一線工作，使得我事必躬親，不會當甩手掌柜，也端不出個領導的架子，現在到了經濟特區，到了幾十人的大報社，也改不掉這個老毛病。

我這個人，可能天生就是“親自”干小事不會干大事的材料，活了大半輩子，也確實沒干成什么驚天動地、光宗耀祖的大事業。到如今還要忙忙碌碌，為了養家糊口而心甘情愿、不遺余力地在方格子中耕耘和為別人做著嫁衣。

其實，既然不能像神仙那樣云游四海，還得食人間煙火，和大家一樣為生活奔波；既然不能像舊時皇帝那樣衣來伸手、飯來張口，還得自己動手、親力親為；既然不是運籌帷幄、指揮千軍萬馬的元帥將軍，也不是操縱若干大公司疲于決策的企業巨頭，有時間、有精力從事個別細微具體的工作，那么，“親自”做些小事也是理所當然的。再說，小事也是生活和工作之必需，在家吃飯得洗碗，房間臟了要收拾。報社領導要熟悉和精通業務，不會改稿畫版就當不好老總。戰略家必須還是戰術家，好領導必須先是個好員工。大事離不開小事。大事由小事匯集而成。小事干不了的人，大事肯定也干不好。

現在可能會有人對掃地打水、改稿畫版的小事不屑一顧，也會聽到有人對領導不抓大事、不放手發動群眾的指責。我十分欽佩這種超群脫俗的姿態和高屋建瓴的眼光，卻實在不敢茍同，擔心自己變成大事做不來，小事又不做的人。

第二篇：大事與小事美文（定稿）

什么是大事？什么是小事？在不同的角度，不同的歷史階段，從不同的身份和地位來看，認識是完全不同的。

許多人認為沒飯吃，吃不飽是大事。“民以食為天”，食是頭等大事。凡·高經常吃不飽，靠親兄弟資助維持生活，他覺得沒時間畫畫才是大事，是絕頂大事。寧可挨餓，寧可受窮，也要畫畫，結果畫出全世界最珍貴的“向日葵”。

讀書的人要坐得住，搞學問的人要把冷板凳坐穿才算工夫。行家們認為這是坐功，是大事。你叫李連杰、成龍“大哥”坐一兩個小時還可以，如果天天坐冷板凳，不許動拳腳，等于廢了他們的武功。他們認為動才是心中的大事，他們是靠“動作”取得聲譽的，并不是靠坐取得威望的，兩者看法不同。

你叫陳景潤、褚時健少說話，盡可能不說話，他們覺得是小事，他們本來就不想多說話。你叫周立波少說話或者不說話，周立波可能馬上昏迷，要找幾個中醫給他按摩才能恢復正常，因為他覺得說話表達情感是人生中最重要的事。

所以，不同的人，不同的年齡，不同性別，不同性格，不同地位，對區分什么是大事，什么是小事，有時是截然不同的，有時會互相轉化，這是十分容易下結論的。

現在，人們把大事、小事、雜事、啰唆事、煩心事、高興事攪到一塊談，常常搞得頭昏腦漲。有的年輕人也分不清什么是大小事，分不清規則，由此而中招受損。“有一個年輕人，看到單位有一個男領導圓頭圓腦，光潤豐厚；看到另一位女領導比較瘦弱，有點小脾氣，他就和同事聊天時喊男領導“豬頭炳”，喊女的那位“狐貍精”。他以為這是小事，過去在學校從小學到大學，同學間都是互相起花名的。

結果這事給領導掌握了，男上司丹田氣脹，牙齒“咯咯”響，腹部“咕咕咕”儲備了一肚子怒氣。在辦公室大叫一聲。“這小子無法無天！”女領導聽說有人叫她“狐貍精”，穿高跟鞋走路走不穩了，只好換上平底鞋。傍晚去市場買豬肉，錯買了5斤排骨，煮菜又忘了放鹽。心里總想：什么時候找個機會，修理一下這小子，出口悶氣。

你看，以為是小事，搞出大事來了。這位仁兄，即便是天天掃廁所，天天給同事買盒飯，天天站在單位門口替同事擦皮鞋也沒用了。因為他不尊重他人，給領導起花名，一言不慎，全盤皆輸。

有的人參加工作后天天想干大事，家里的墻上掛了中國地圖和世界地圖，桌上放個地球儀。這仁兄老覺得自己掌上千秋史，胸中百萬兵，要干就要干大事，小事嘛，別人去干。

這種人，起初同事還給點面子，忽悠幾句。日子一長，誰愿意身邊有一個目空一切、小事不會干、大事干不起的人呢。于是便紛紛逃離他，躲避他。一個人孤掌難鳴，孤家寡人，紅消香斷有誰憐？于是消沉下去，借酒消愁，一醉方休。

近期網上又有人對比胡適和魯迅，認為胡適的批評議論高端大氣；魯迅是一事一議，深刻批斥國民性劣弱。

這些議論蒼白無聊，輕佻隨意，并不嚴謹。胡適宏觀思考自有高明之處，也具有深度。但魯迅一葉知秋，拈來實例深入剖析，一針見血，力透紙背，令人深省。兩人各有所長，風格不同，怎么去比誰的高低，比誰干的是大事，誰的又是小事呢。

這些胡言亂語，有時也會蒙騙了人。就好像姑娘老考驗男朋友，說“我和你媽掉到河里，你先救誰？”

這是一道不管從哪個角度回答都欠妥的問題，是一些無聊人天真爛漫的考題，正常人考多了往往會由此不正常，嚴重的會得抑郁癥。

現在的導師越來越多了，一打開手機就會跳出許多導師來。這個說他的話很重要，是大事。那個又說他的觀點不得不看，也是大事。搞到人們越來越困惑，到底什么是大事，什么是小事？

怎么辦？不必苦惱，讀些好書，交些好友，做些好事，以平常心對不平常事，以不平常心對平常之事。形成習慣，問題自然解決。做事有輕重緩急，卻不要隨意區分什么是大事，什么是小事，因為它會引你進入一個誤區。記住，按規律辦事。答案就這么簡單。

第三篇：小事成就大事 細節成就完美

《細節決定成敗》讀后感

——小事成就大事，細節成就完美

“中國有13億人口，不管多么小的問題，只要乘以13億，那就成為很大的問題”。[1] 這是我從汪中求的《細節決定成敗》一書中，感受最深的兩句話。在書中他沒有羅列一大堆晦澀難懂的道理，而是舉了一個個實實在在的，或正面或反面的例子，講明了細節在企業日常經營管理中的作用．《 細節決定成敗 》粗一看這題目,似乎覺得有點小題大做了,可是仔細一讀這本書,卻是深有感觸,作者在書中,不斷強調,不論做什么工作,都要重視小事,關注細節把小事做細,做透,揭示了細中見精,小中見大,寓偉大于平凡的真理.書中“泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深.所以,大禮不辭小讓, 細節決定成敗.在中國,想做大事的人很多,但愿意把小事做細的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者;決不缺少各類管理規章制度,缺少的是規章條款不折不扣的執行.我們必須改變心浮氣躁,淺嘗輒止的毛病,提倡注重細節,把小事做細??”。這段話指出了我們工作中的通病.再高的山都是由細土堆積而成,再大的河海也是由細流匯聚而成,再大的事都必須從小事做起,先做好每一件小事,大事才能順利完成.一個細節的忽略往往可以鑄成人生大錯,可以造成事業顛峰之危,而一個細節的講究,可以讓企業咸魚翻身,可以在談判中力挽狂瀾于既倒.

第四篇：大事講原則,小事講風格

大事講原則，小事講風格

我們平時常講團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、也出干部，這說明團結是何等的重要。其實，團結是班子建設的重要問題，講團結 是講政治、顧大局的表現。加強團結，“一把手”要負主要責任，應以身作則，嚴格要求，善于抓方向、議大事、管全局，善于團結各方面同志包括與不同意見的同志一道工作，善于充分調動班子成員的積極性、主動性和創造性，真正做到發揚民主，集思廣益，科學決策，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其是。每個領導干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，對有些事要拿得起、放得下，豁達一些，做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事 講風格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，形成領導班子的整體合力。1

第五篇：做小事成大事讀后感

做小事成大事讀后感

一個球賽的結果，也許就取決于一個球員的某一個細微的動作：一件事情的成敗，也許就取決于當事思想的一個小變化；一個人能否獲得成功，也許就取決于是否把握了一個小的機會…… “給我一個支點，我可以撬起整個地球。”一個人的力量可謂小矣，地球的質量可謂大矣。但在一定的條件下，小可以轉化為大，大也可以轉化為小。生活中因小失大的現象屢見不鮮，因此我們要一步一個腳印，做好每一件小事！有一句話說得好：“生活中充滿了細節，總是那些看來非常偶然的細節會對我們的人生有幫助。”總有一些小事，會深深地打動我們，烙進我們的記憶，決定或改變我們對人和事的看法和態度。同樣，小事有時又加一張定格的照片，成為我們留給別人的難以抹消的印象。細節有時又像一道閃電，將一個人情感和靈魂深處的東西照個通透。小事是有力量的，這個力量甚至決定著我們的未來。《做小事成大事》這本書正是本著這樣的指導思想，為讀者奉獻出成大事者必須注意的50個小事，其中包含了如何做人、做事、工作、交際、說話等到方方面面。通過大量的故事、寓言生動闡述了現代人培養自己細節精神應當掌握的技巧和策略，可以成為廣大讀者朋友提升個人修養、陶養個人情操、提高人生辨別能力的良師益友。

眾所周知，人活著就要謀生，就要做事。做事是一個人賴以生存的根本。做事是上天賦予我們的使命。要學會做大事帶小事，做小事成大事。做事不貪大，做人不計小。

古往今來，一些大政治家、大思想家、大理論家關于做事多有論述。孔子倡導“事思敬”。孫中山提倡：“要立志做大事，不要立志做大官。”毛澤東告誡全黨要“為人民服務”。首先要樹立競爭意識。當今世界充滿著挑戰，充滿著競爭。對每個人來說，要想在社會上立住腳，并搏得一席之地，那就要學會競爭。社會競爭需要兩方面的能力：一是要有真才實學，即真本領；二是要有一定的交際能力和口才能力，能推銷自己。以做人的方式做事，以做事的結果看人。要做事先做人。不會做人的人，肯定也做不好事。一個不想做事的人，也肯定不會以做人的方式去做事。由此可見，要做事必須先做人。做人與做事是互為因果的。愛崗敬業，鐘愛自己所從事的職業。胸懷全局，立足本職。服從分工，聽從指揮。接受任務愉快，完成任務徹底。要知道偉大出于平凡，創業出于實干。要勇于拼搏，逢“一”必爭，凡冠必奪。實踐，是增長才干的源泉。要注意在干中學，學中干，在實踐中探索，在實踐中提高。關照小事，成就大事。領會意圖，超前思考，總結升華。爭第一、不落伍，永不言敗。工作中應做到凡事予則立，事前有所言，事后有所述，善始善終。做事要認真細微，一絲不茍，腳踏實地，埋頭苦干。一個社會要繁榮發展，必須崇尚實干，講究實效。要努力在分管的工作中成為“行家里手”、“活字典”、“多面手”、“難不住”、“問不倒”。同時，還要提倡文明上崗、禮貌待人、微笑服務。做到來有迎聲、問有答聲，去有送聲。在工作上要細心，在名譽、待遇上要粗心。天下大事，必做于細。細中求精，小中見大。做任何事情，都必須高標準，嚴要求，慎之又慎。切實做到不誤事、不出事、不亂事。喜怒哀樂，本是人之常情。要學會平衡自己的心態，不眼紅，不效仿，干干凈凈做事，清清白白做人。要宰相肚量，大將風度。見惡不怕，逢善不欺，知足常樂。注意自己的衣著打扮，保持大方得體的儀容。服飾是一種無聲的語言。服裝的整潔、得體，不僅是自我形象的展現，也是對交往對象的尊重。著好服飾是社會交往的第一步。服飾整潔比較容易帶給人之威嚴感。故要善于著裝，巧于打扮。力求做到：外表有形，風度優雅，氣質脫俗，語言優美，衣著整潔，行為有譜。

堅持學習，不斷充電。學習是時代的呼喚、歷史的昭示、職責的要求，是人生必須終身面對的課題，是做人與做事的前提。未來社會，是知識經濟社會；未來的企業，是學習型企業；未來的領導，則是學習型領導，這是前所未有的新形勢、新任務。學習是開拓事業、發展事業、成就事業的基礎。學習是殘酷競爭中避免被時代淘汰，并能與時代同步的利器。學習是時代賦予我們的重要責任，學習形勢十分逼人。老年人知識老化要更新，青年人閱歷淺，知識要補充。電腦和外語被人們稱為跨入新世紀的“通行證”。學習已不僅僅是謀生的需要，而是為了形成健康的價值取向、完善自我、保持良好心態，提高精神境界的重要手段，應成為終生的需要，成為一種伴隨終生的生活方式。學習就像喝苦丁茶，先苦后甜。

人們常說：要站得高，才能看得遠，原來并非是去尋找脫離現實的目標和追求。事實上，蕓蕓眾生能做成大事的委實不多，大部分還只能是做一些具體的、瑣碎的、簡單的事，也許過于單調，過于平淡，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎。

認清做小事成大事的道理，把小事做細，把細事做好，把目前的事做好，就能夠讓自己心情愉快，生活充實。“充實之謂美也！”也只有這樣才能讓簡單的自己變得不簡單，平凡的自己變得不平凡，正如海爾總裁張瑞敏所說：把每一件簡單的事做好就不是簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。最后，我愿普天下有良知的中國人都存好心，會處世，能辦事，做好人。而且只做好人不做壞人，只做好事不做壞事。