第一篇：省中等職業學校班主任學習心得體會

各位領導、老師：

大家上午好！

首先，很感謝學校給我們機會去參加河北省中等職業學校班主任培訓，去學習優秀老師們的管理經驗來指導我們自己的班主任工作。兩天的時間，我們共聽取了五名中職優秀班主任的講座，真的是讓我有一種醍醐灌頂的感覺，平時班級管理中的很多困惑都迎刃而解。我眼中的他們各有特色：涂俊禮老師的激情和幽默，楊麗芳老師的堅持和愛心，王迎新老師的獨到和透徹，高峰老師的威嚴和細膩以及蘭玉萍老師的勤奮和聰慧。我相信這些班主任之所以這么優秀，絕對都有他們的過人之處。我又堅信，同樣都是這么優秀的人，一定又會有他們的相似之處。下面，我就淺談一下，在聽講座的過程中，我發現的這幾位老師在某些方面的一些相似之處。

一、個人素質方面

這些老師都是非常勤奮好學的人（除了蘭玉萍老師沒有向大家介紹她的簡歷之外），個個都是碩士學歷，國家級心理咨詢師，這讓我意識到身為班主任的我們，掌握一些必要的心理學知識的重要性。來自石家莊市職教中心的楊麗芳老師就說，平時，我們在班級管理中面臨的很多學生的問題，看似是違規亂紀的行為，諸如夜不歸宿、早戀、沉溺網絡等等，其實潛藏在背后的大多是心理問題，這些問題單靠德育方式根本無法徹底解決，我們只有熟知心理學知識，才能站在一定的理論高度去分析、解決學生遇到的問題，而不至于陷入種種問題的漩渦之中不能自拔，心理教育能讓你“絕處逢生”.加德納的多元智能理論和馬斯洛的層次需要理論都被這幾位老師深入探析并拿來解決學生遇到的各種問題。我自身的心理學知識就比較匱乏，只是接觸過心理學的皮毛，所以在班級管理中有時會感覺力不從心，不能全面準確的把握學生問題，有時甚至按下葫蘆又起瓢，一波未平一波又起，讓學生牽著鼻子走。看到這幾位老師將學生問題分析得那么透徹，解決得那么游刃有余，我也決心今后要好好學習心理學知識。

二、責任心和敬業精神

這些老師都是從教長達十幾二十年，一直擔任班主任工作，最接地氣兒的老師，他們從心底里深深地熱愛著自己的事業，他們的責任心和敬業精神觸動了我。這里不得不提兩個人——楊麗芳老師和蘭玉萍老師，五位老師當中的兩位女老師，所以特別有感觸。當初，楊老師被調到科室當干事，除了還擔任班主任以外，領導會安排她一些文件性的工作。工作之余，她就自學心理學并獨自去北京進修。當時周圍的人并不怎么看好她，跟她說：“做好自己的本職就好，何必那么累，畢竟學校也沒人做這樣的事兒。”但是，楊老師堅持也堅信自己能做好，靠著這份對心理學的熱愛和執念，她真的做到了，她是學校第一個心理咨詢師并建立了自己的心理咨詢室。在她的感召下，學校幾十名老師都相繼考取了心理咨詢師，他們共同將學校的心理咨詢工作辦得風生水起，并且多次受到省市領導的表彰。這么多年，楊老師一直耐心幫扶有心理問題的學生脫離困擾。甚至不斷有外市的家長帶著孩子走進她的心理咨詢室，她都一一熱心接待，望聞問切，她像一名光榮的醫生一樣治病救人。我認為，她的偉大值得我們所有人像她致敬。

另一名老師是來自涿州職教中心的蘭玉萍老師。20xx年，蘭老師接到了參加省班主任大賽的任務。當時，她正帶著高三畢業班，我們都知道，準備比賽需要投入大量的時間和精力，因為需要備戰的項目很多：主題班會設計、相關知識測試、教育故事演講和模擬情景答辯，更需要參閱很多數目和相關文件。可是，蘭老師沒有推脫，接受了這個任務并且積極備戰。沒有時間，她就擠時間，白天忙完一天的工作，晚上回到家收拾完再哄完孩子睡覺，晚上十點到十二點這段時間成了她備戰比賽的專屬時間。她還利用一切可利用的瑣碎時間，為了背會相關基礎知識，她把紙條貼得家里到處都是；為了練膽兒，她每天對著各個房間里的家具練。比賽中的教育故事演講和情景答辯都是五分鐘，巧的是從學校到她家里的時間剛好是五分鐘。于是，每天步行回家的路上，她都大聲地自言自語，卡著表，前四分鐘，起承轉合，娓娓道來，最后一分鐘，總結提升。就是靠著這一份勤奮、敬業外加自己的聰慧，蘭老師順利地通過了省里的初賽、復賽，并且最后獲得了國賽一等獎的好成績。反思我自己，如果我是高三班主任，也許我會因高三任務重、分身無術而拒絕參賽。畢竟，做好一件事的理由只有一個，可是我們好像總是習慣找各種理由拒絕做某件事。蘭老師沒有，她選擇克服各種困難去做好這件事。所以，我很佩服她。

三、管理方式方面

1、用換位思考的方法來引導學生的思想和行為

涂俊禮老師和王迎新老師都主張用換位思考的方法來引導學生的思想和行為。我們都知道，站在對方的角度思考問題，就會多一分理解和包容，這還能很好地指導我們的班主任工作。涂俊禮老師秉持的就是讓老師站在學生的角度看問題、想問題、充分了解學生需要什么。這樣，在學生成長的過程中，我們老師才能發揮最大的影響力。針對同樣的問題，王迎新老師同樣倡導通過換位思考來矯正和引導學生的思想和行為。他是讓學生站在老師或家長的角度思考問題，以此來反思自身的言行。例如，召開主題班會的時候，我們讓學生公開地發言：假如你是班主任而且是一名合格的優秀的班主任，你會如何處理班上學生遲到、曠課、不上兩操、吸煙、打架、恃強凌弱等現象？又假如你是一位通情達理的家長，你的孩子在學校出現了早戀、上課睡覺、頂撞老師等不良行為，你又會如何教育自己的孩子？在此過程中，主題的選擇和評論員的選擇一定要有針對性，根據班主任預先了解到的情況：某某學生剛好有某方面的不良表現，就讓他來公開地說，學生評論、教育、批判他人的過程也正是矯正自己思想和行為的過程，通過這種變相的‘導’，來最終達到‘堵’的目的。

2.用細膩的指導方式教育學生學會做人

這幾位老師都非常注重細節，注重對學生行為習慣的養成教育，王迎新老師和高峰老師都主張用細膩的指導方式教育學生學會做人。在教育和引導學生的過程中，王老師提到了頭腦定位的方法，特別新穎，給我印象特別深刻。平時，我們一直在說：“不可以欺負同學，不可以怎樣怎樣”,我們每天苦口婆心地越說不可以他越做，基本上沒什么效果。頭腦定位是從細節入手，將問題具體化。比如，在班會課上，請同學們跟著老師的描述，在頭腦中定位某個人的形象：

有沒有人自己不買飯總是讓別人買，還不給錢；

有沒有人不打開水總是倒別人的用；

有沒有人一直拿別人的香皂、牙膏、洗頭膏用，自己不買還挺橫；

有沒有人一直讓別人給疊被子、洗衣服、刷鞋、洗襪子；

如果班上有這樣的不良行為，同學們腦海中一定會浮現出這個人的形象。培訓回來以后，我馬上在班里試驗了一次，定位完以后，下面的同學有低頭的、有臉紅的、有偷著瞄別人的，被瞄的那個同學非常尷尬地說：“看我干嘛，我又沒干！”.王老師倡導這個方法要每隔一段時間做一次，反復多用，久而久之，那些欺負別人的學生就會被孤立。我認為這個方法很棒，它讓有正向思想和情感同學的負面情緒得以宣泄，更有效地引導了有負面表現學生的思想和行為。

另外一名非常注重細節的老師是來自石家莊市職教中心的高峰老師。單看外表，我很難將這個粗獷高大的男老師與細膩這個詞聯系到一起，但他細致入微的教育方式確實觸動了我。高老師讓班長去給校長送材料，這樣教導他：把材料拿好，路上不要跑，平心靜氣地走到校長門口，輕輕地敲三聲門等回應，校長說：“進”,推開門說：“校長好，高老師讓我來送材料”,如果校長手頭正忙，就雙手將材料放他辦公桌上，如果校長伸手來接，就雙手將材料交他手上，然后問一句：“請問校長還有事兒嗎？”,如果他說：“沒事兒了，你去吧！”,你再說：“校長再見”,然后出門，隨手關門。換作是我，肯定不會想到這么周全，高老師這種細膩的指導方式勢必會在潛移默化當中促進學生各方面的發展。他制定的班規也是我見過的最細膩最溫暖最有愛的班規，它的題目不是某某班規章制度或某某班日常行為規范，它的題目是：“被人尊重是這樣開始的……”,里邊的某些條款是這樣寫的：

3.早飯必須要吃，最好喝點稀的，不可邊走邊吃，一是不雅，二是容易吸涼氣兒，肚子疼；

4、吃完飯最好休息一會兒，保證下午上課不瞌睡，沒有午睡習慣的同學看看書，不要串宿舍，不要影響其他人；

5、下午課后時間比較充裕，可以參加社團活動，打打球、下下棋，到閱覽室看看書報，搞一下個人衛生，保證一周至少洗一次澡，洗兩次頭，剪一次指甲，內衣褲2—3天換洗一次，襪子最好天天洗，最多不要超過兩天；

6、自己的錢物保管好，身上不要帶太多現金，花錢要有計劃，抑制沖動消費，不要輕易向別人借錢或借錢給別人；

7、及時了解天氣狀況，適時增減衣物，每天保證喝3—5杯白開水……

我想，這樣的班規掛在墻上，所有人應該都會感覺沐浴在充滿溫暖和愛的環境里吧！反思我自己，缺乏的恰恰正是以上兩位老師的細膩和周到。細微之處更能體現一個人的素質，以后，我會教育學生也包括我自己從小事著眼，從細節入手來培養自己良好的行為習慣和為人處世的態度。

兩天的講座，時間很短，但老師們傳授給我的知識卻是無限的，我只能以我自己現有的水平理解其中的一部分。今后，我會不斷的學習，不斷的充電去慢慢體味、慢慢解讀、慢慢消化。楊麗芳老師說，在職教當老師的人，一定是一個特別有修為的人。我希望我也能成為一名有修為的老師，做值得學生尊重和學習的老師，用我的愛心、耐心、恒心和責任心教給他們愛和智慧，教會他們創造和感恩。我想，我們一定會共同擁有一個美好的人生，謝謝大家！

第二篇：福建中華高級技工學校榮獲省中等職業學校“三好學生”等名單

福建中華高級技工學校榮獲省中等職業學校“三好學生”等名單 技工學校：

一、省級先進班集體名單

6、福建中華高級技工學校12幼教高工2班

二、省級三好學生名單

38、劉輝 男 福建中華高級技校2012市場營銷

39、江心怡 女 福建中華高級技校2012幼教高工（1）班

40、王妍 女 福建中華高級技校2012烹飪高工

41、張霞 女 福建中華高級技校2012電腦藝術高工2班

42、周劍清 男 福建中華高級技校2012數控機械

三、省級優秀學生干部名單

24、宋鴻華 男 福建中華高級技校2011機電

25、黃小慧 女 福建中華高級技校2012幼教高工（1）班

26、李年雄 男 福建中華高級技校2012財會高工

第三篇：職業學校班主任

有關于“職業學校班主任”的學術論文

【摘 要】目前，為了響應我國的“科學發展觀”戰略，我國正在大力發展職業教育。為了使學生全面發展，成為一名合格的畢業生，學校教育的任務相當迫切，其中班主任工作尤其重要。作為職業學校的班主任，應根據學生的心理特點，開展班主任工作，使之樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為全面發展的實用型人才。因此中職學校班主任必須具有奉獻精神，必須對班主任工作有熱心、有責任心、有信心，對學生有愛心，并講究工作的方式方法。只有這樣，才能成為中職學校合格的班主任

【關鍵詞】 職業學校班主任工作 對策精神心

國家大力發展職業教育的政策，使職業學校如沐春風。如何培養具有一定專業知識專業技能的服務型人才成了擺在職業教育工作者面前的一個重要的問題。職業教育中的班主任工作是學校管理的一個重要環節，班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學科教學的輔助，同時也是溝通學校、家庭、就業和社會教育的橋梁。作為職業學校的班主任，必須堅持理論聯系實際，面對社會需求，務實高效地開展班主任工作，以造就大批合格的社會需要的人才。

一、合格的班主任必須要有奉獻精神

班主任工作很辛苦，壓力很大。正常上班工作是8小時制，而班主任工作是24小時制，多數班主任不論白天晚上，心里時刻都裝著全班同學，總是擔心班級學生會不會發生什么事情。一個班級幾十號人，百把號人，大事小事有可能隨時發生，確實要花不少精力。要真正成為一個合格的班主任，沒有奉獻精神是肯定不行的。

二、對學生進行心理輔導，幫助學生身心健康地成長

學生的心理問題過去常常被忽視，主要表現在教師經常將學生心理層面上的問題行為誤認為道德層面上的問題，缺乏對學生心理健康的關注和愛護。職業學校學生的心理問題尤為顯著，部分職校學生的心理不夠健康，主要是由于心理障礙，職校生大多來自“中考落第”者，他們普遍存在自己是“失敗者”和“被遺棄者”的心理，認為自己將來是沒有出息、事業上難有作為的人，這種自卑心理，使他們思想處于苦悶境地，學習缺乏信心，嚴重地阻礙著自己的進步、成長。此外，在職校生中，有相當一部分是獨生子女。家庭的嬌慣，使他們形成依賴，自傲，冷漠，往往以“自我”為中心，過分關注自己的感受，而很少考慮甚至絲毫不考慮別人的想法和利益。

面對職校生普遍存在的心理問題，班主任在教學的過程中，要特別注意加強非智力品質的教育，培養他們健康的心理，使他們具有健全的人格，樂觀的情緒，對生活充滿信心，開朗向上。班主任在實際工作中可采用心理衛生講座、個別心理咨詢、團體心理輔導等方式從以下幾個方面加強指導：幫助學生消除身心發展變化帶來的困惑，克服學習心理障礙，提高學習效率；幫助學生優化人際關系；提高學生抗挫折的能力；幫助學生排解心理壓力，消除不良情緒；指導學生就業、創業。

三、要注重自身修養，以教師的人格魅力感染學生

1.過硬的文化專業素質

文化專業素質是班主任教育學生的資本。班主任具備了良好的文化專業素質，就給學生樹立了良好的學習榜樣，教育學生才有說服力。職業教育專業教師大多為“雙師型”教師。一方面，他們要精通本專業的理論知識，熟悉其歷史、現狀和未來的發展趨向。另一方面，他們又必須熟練掌握本專業的技術技能，有較

強的實踐動手能力，并善于學習新知識，掌握新技術，以滿足職業教育培養兼有專業理論與操作技能的人才的需要。

2.較高的職業道德素質

職業教育教師應當忠誠于人民的教育事業，熱愛職業教育，探索教育規律，處事公道，愛崗敬業，有獻身職業教育事業的信心和決心。還要熱愛、關心全體學生；尊重學生，信任學生；學會激勵每一位學生，嚴格要求學生。

3.較好的身體心理素質

班主任工作負擔重，時間長，頭緒多，往往需要花費較多的精力。班主任要注意鍛煉身體，合理飲食，按時作息，保證健康的體魄和旺盛的精力。同時，作為班主任還應擁有健康的身心，一位性格健全，情緒穩定的班主任，不僅是學生接受知識、開拓視野的良師，也是他們可以信賴的朋友。班主任具有良好的心理素質，對于搞好班級工作、建立和諧班級是很重要的。

四、對于班主任必須具備幾個“心”

1．對班主任工作要有熱心。首先要熱愛班主任工作，要把班主任工作當作自己事業的一個重要部分，這樣才會用心去投入，用心去學習，用心去探索，用心去工作。

2．對班級管理工作要有高度的責任心。沒有高度的責任心是不會用主要精力去學習、去探索、去工作的，那么工作效果肯定不會好。

3．對班主任工作要有信心。現在招生工作放開了，生源的文化素質、思想素質參差不一，學生的管理難度比較大，給班主任工作提出了新的課題。要有信心去學習，去探索，去實踐，去積累經驗，班級工作才能取得好的成效。

4．對學生要有愛心和同情心。學生遠離父母和親友來到了學校，在學習、生活中，接觸最多的是班主任老師。學生來到學校，班主任即代替了他們的父母角色，他們希望得到老師們的關愛。班主任負有教會學生學習、教會學生做人、教會學生做事的重任。在這個過程中，班主任對學生要有愛心和同情心，多去關心愛護學生，多去和學生交往、交流、交朋友，關心他們的學習、生活，使學生在班主任的面前敢于說話，愿意說出他想要說的話，這樣才能知道他在想什么，才能有針對性地與他談心，做他的思想工作。特別是對那些學習差、紀律差的學生，更應該去關心他，鼓勵他，幫助他，這樣他才會在心里面感激你并用實際行動來報答你，班級管理工作才會順利。

五、運用正確方法，做好問題學生的教育

問題學生是學校教育不可忽視的對象，也是職業學校班主任最關心最煩惱之事。按照科學發展觀以人為本的要求，教育者要對每個學生充滿期待，具有高度的責任心，使每個學生在原有基礎上得到良好的發展。而對于問題生，班主任一定要有愛心和耐心，工作中給差生更多的關心、體貼和幫助，堅持用心去教育學生。

對問題學生的教育直接關系到班集體建設和學生個體的健康成長與發展。對問題學生進行教育要注意策略。要做好問題學生的轉化工作，首先必須利用問題學生的問題所在，是學習差，還是品行差，還是僅某方面差，他們產生這些問題的根源何在，只有了解了這些情況后，才能對癥下藥，同時，班主任還必須將德育和心育結合起來，以提高轉化成效。問題學生的問題涉及世界觀，人生觀，價值觀等德育層面，也涉及知、情、意等心理層面，有的甚至涉及心理障礙和心理疾病。傳統德育工作采用說服教育、批評與表揚等方法，往往難以有效地解決心理層面的問題。只有結合心理輔導的方法才能對癥下藥，提高療效。如可采用傾

聽，情感表達，認知調整等技術。

六、幫助學生樹立正確的就業觀，進行就業指導

在新的歷史條件下，如何正確引導中職畢業生認清形勢，樹立正確的就業觀，引導學生正確的走向社會，是擺在我們面前的重要任務。

對于職業學校的學生，班主任應教育他們樹立正確的就業觀，排除錯誤職業理想的干擾，樹立正確的人生觀，價值觀，要教育學生把個人愿望和社會需求結合起來，選擇能發揮自己的特長和能力，又能力有利于社會發展的職業和單位。其次，班主任還要結合學生的情況，及時做好學生的就業指導。班主任是班級工作的組織者和指導者，與學生接觸最多，了解最全面，同班上的各科教師有密切聯系，同學生家長保持著經常的接觸，所以在就業指導方面有特別有利的條件。班主任對學生進行就業指導除了要貫徹就業指導的基本原則外，還要注意公平地對待每一位學生，努力提高就業指導的業務水平，制定出切實可行的職業指導計劃，協調各方面的力量，共同做好職業指導工作。

總之，職校班主任的工作任重而道遠，要與時俱進，更新觀念，改變策略和工作方法，不斷適應工作的新要求，推動教育工作的順利發展，使中職學生更好地、更全面地發展，為國家培養更多的人才。

參考文獻：

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第四篇：職業學校班主任德育論文

班主任的成長蛻變

摘要：本文表述了非師范畢業生擔任班主任工作的成長經歷，體現了班主任工作從無從下手到柔韌有余的過程。關鍵詞：班主任 成長經歷

時光荏苒，轉瞬即逝。眨眼間，我擔任班主任工作已有兩年之久，起初，并不理解校領導為何會安排一個毫無教學管理經驗的應屆畢業生擔任班主任工作，在我看來，班主任是學生在校的第一監護人，責任重大，非經驗豐富者不能任也。為何用我，只因班主任過于操勞，人人避之，我新人一個，無力反抗罷了。在經歷了兩年班主任工作歷練之后的今天，我徹底否決了當初幼稚的論斷，兩年前，校領導力排眾議，堅決啟用了一批新人擔任班主任；兩年中，我遇到了各種各樣棘手的問題，使得我能夠在最短的時間內快速成長；兩年后，無論是我的管理理念還是管理方法，都發生的質的蛻變。

一、從朋友到師生

09年7月，我從一個校門踏進了另一個校門，身份卻發生巨大的變化，從一個渴望求知的學生瞬間變成了授人以漁的教師。我跨出了大學的校門，但思維滯后了，在剛剛擔任班主任的一段時間里，我仍然以學生的思維來管理班級、處理班級事務。表面上看，班級管理一片祥和，不久之后，問題凸顯出來了，學生對我并無半點敬畏，平時還好，一到關鍵時刻學生根本不理會我的意見。在那段時間里，我查閱了大量的資料，并虛心向老班主任請教，最終，我得到了制勝法寶——管理班級，要說到做到，制定標準，違反必究！對待學生，要打一棒子給個甜棗，在公眾場合下必須嚴肅批評，私下再耐心安撫，以理服人。就這樣，很快我在班級建立起了威信，各項工作都得以順利開展。

二、從上當到偵探

在擔任班主任之初，盧劍鳴老師就說，班主任是一個既枯燥有有趣的工作，每天重復同樣的工作，很枯燥；但是日常管理，要與學生斗智斗勇，很有趣。起初我對這句話理解并不深刻，為什么要斗智斗勇呢？直接以大的優勢壓倒不是更好嗎。之前的一段時間里，經常發現別的班主任忙于解決學生的糾紛或者處理問題學生，我班相對較少，本以為我班學生表現良好，但后來才發現，這些學生很狡猾，他們思維縝密，配合到位，反應機敏，心理素質極好，經常以很合理的理由躲過我的詢問。很偶然的一次，夏漢興主任輕易的拆穿了學生的謊言，然后毫無保留的向我傳授秘法。至此，我回憶起以往那些事，我被學生騙了。我決定打一個翻身仗！完善請假制度，完善學生間的監督管理體系，很快，我就完成了偵探的轉型。學生也發現了我的洞察力大幅度提高，基本不會冒險欺騙我，進而基本不做違紀的事情了，因為班級明確規定，違紀+隱瞞=見家長+紀律處分。

三、從事無巨細到“放手”不管

當我得知擔任中專班主任后，很是苦惱了一段時間。因為有這樣一個事實：中專生成績差、缺點多、自身素質不高，加上社會的大環境不能正確看待職業學校的學生，甚至有些家長也向學生灌輸了這種不正確的思想，最終導致了很多學生帶著混日子的心態來“讀書”。所以，起初我對這些學生是不太信任的，尤其是一些重要事情，我都會親力親為，這無形中增大了很多工作量。在這之間，看到很多班主任把事情都交到學生手里來做，有些學生完成的很好，也有些事情辦得很糟，帶來了更多麻煩，這使得我有些困惑。這時葉斌主任的做法觸動了我，學校能實行班主任二級管理制度，為啥班級就不能呢。

在與學生相處的一年當中，我發現了一些積極要求進步的同學，也發現了幾個威信很高的同學。借著第二學年班級人員有所改變，民主選舉了新一屆班委會，由學生投票，課后我自己統計，一來了解一下我看中的人選，二來屏蔽一些不嚴肅的選票。這樣，產生了一屆新的班委，在班會上，我又細化了每一位班委的職責，實行班委負責制，那一塊出現問題，由相應班委及當事人共同負責。不到兩周，效果就出來了，班委工作積極性高漲，班級各項事物井井有條，遇到拿不準的事班委會主動找我，我與班委的交流也頻繁了，雖然我的工作量小了，但卻更好的掌握了班級的動態，站在了一個新的高度上管理班級。

四、從自以為是到虛心學習

從小學到大學畢業，我一直擔任不同色的班級干部，成功管理組織了很多大型活動，自認為還是有較強的管理能力。但是工作后，逐漸發現，管理和教育完全是兩回事，在教育管理面前，我的基礎是零。

在正式上任之前，我做了很多工作，向老班主任了解了中專學生的特點，也請教了一些經驗，又注入了我自己的思想，提出了一個新的管理方針：提升自身修養，自己管理自己。把這句話作為班訓，也表明了我的管理方向，從本質著手，以學生素質為切入點。這種理念的成功點在與：一段時間后，學生能充分意識到素質的重要性；失敗點在與：這些散漫慣了的學而經常以高素質要求別人，而自己根本做不到。這個理念的基礎就是依靠學生的自覺性，但是在這些學生面前，這個基礎基本上是不存在的。那時整個班級亂作一團，上到領導，下到教師，都知道周老師班的課最難上，我很苦惱，我做的工作不比別人少，效果卻差很多。在這之間，有些領導找過我，主要是無私的傳授經驗，我也感覺到，管理學生，沒有完整的教育體系是不行的，而我又是非師范畢業，沒有接觸過教育管理，所以只能利用休息時間翻閱教育書籍，學習教育理念。經過一個月左右，我發現，我的理念沒有錯，只是過于人性化，缺少監管懲罰制度。結合教育理論，我開始了一系列的整改，也就是前面提到的幾點。現在，班級有了很明顯的改觀，很多教師都對我說，你班比去年好多了，學生成熟了很多。每當聽到這些，我就有無窮的動力。

兩年，時間很短暫，但我學到的管理理念、管理方法卻是文字無法完整表述的。現在，我可以自豪的說：我是一名合格的班主任！雖然與經驗豐富的班主任還有不小的差距，但我會努力縮小這個差距，并快速成長為班主任的中堅力量!

第五篇：職業學校班主任總結

班主任工作總結

一．前了解全班學生：

本班的特點是一個三年制的中技班，進校分數相當低。本學期退學2人，其中一人身體原因，另一人是由于個人行為和學習問題主動退學。現有43名男生，預計因為期末成績和其他原因，下學期還將退學2人。模具專業的學生我相對來說比較了解，所以我就花大力氣去了解班里的學生，了解學生的喜好，特性，學生的學習成績。為什么我要這樣做呢？因為他們不是新生，他們對學校的各個方面都比較了解，對他們要了如指掌，我就能順利的開展工作。

二．選好班干部：

1．這學期我對這班學生進行分層，在品學兼優的學生中物識班干部，并盡快孤立那些頑固份子。我認為擒賊先擒王，我首先要鎮住那些滋事分子，這是我現在的首要任務。觀察所有學生的能力，進行合理的調配。2．選好舍長：

這個班，因為差生面太大，我知道如果沒有一個好的開頭，后面的工作可想而之會怎么樣？男生宿舍是最難搞的，上學年宿舍紀律和衛生相當差，我進去都覺得惡心。所以最令我頭疼的是選一個怎么樣的舍長出來？說句實話，我們班的學生好的各方面都好，差的各方面都差，然而讓好學生身兼數職這樣又會造成另一些問題，比如說只有他們在忙，其他人都很空，或有可能形成差生小團體，那樣更不利于與管理。我就選擇在學生中有點威信的，有好的也有不太好的學生來管理宿舍，早上宿舍衛生由差生和優秀生一起做，讓優秀的帶動差生，這樣取得的效果確實要比上學期要好一些，當然班主任的日常監督檢查也是非常有必要的，否則學生會覺得做好做壞一個樣，時間一長做事就會拖沓，又會回到老樣子。

3．培養自己的心腹

同學中相處的時間多，可能有時有些情況學生比我們班主任更加了解，所以我要培養一些你信任他，他也敢說話的人，我班的很多問題都是靠這些人向我反映，使我能夠盡快的進行處理，不至于出亂子。

三．利用主題班會進行思想教育

1．我對這個班進行人性的教育，做人的原則，做事對得起天地良心，對得住父母親付出的金錢，就算你不能成材，也不能成為社會的負擔。就算你學識不深，但你應該有高尚的人格。我教育他們人要自愛，自尊，自重。

2．就業形勢的分析，激發他們去學習，去爭取，不要讓自己虛度年華。利用我自身的經驗來教導學生明確學習目標，要多為今后做考慮，要有危機意識。四．進行差生轉化

（1）先抓住宿生，因為我們班有幾個住宿生，簡直是同一鼻子出氣，抽煙，半夜起床打手機，發信息等等的現象都發生在他們身上。我就先找三個之中的頭，采用了“嚇‘哄”“收買”的手段，希望他能帶個好頭。現在基本上都沒有出現嚴重違紀的現象。

（2）建立嚴格的考勤制度

因為剛開學的時候，同學遲到曠課的現象時有發生，第一次給機會，第二次要求他在班作出承落，如有再犯，按班規處理。

（3）個別談心，公開表揚

個別談心，不同的人采用不同的技巧，要多讓學生說話的機會，但我們一定摸清這個學生的底細再找他談話，并且要控制好自己的心情，但作為班主任，一定要讓差生怕你，要讓自己處于主導地位，才才能有威嚴。多公開表揚，不管是誰，只要有進步，我都會全班表揚。

五．體會

我說句心理話，帶這樣的班級真是很大的心理壓力，總是擔心那一天會出事，所以我只能每一天都跟得他們很緊。我的目標就是讓他們順利畢業，對于知識，只能學得多少算多少，能學好做人就可以了，比如有個別學生所學的電腦只會qq，其他都不會，對于文化課，連書本都不見。想激發他們的學習動力，但是本人能力有限，實在未能如人意。我再回看當時的入學分數有的人250分都不到，有幾門課比如英語，物理基本沒有一人是及格的，我也時常感慨。所以，我只能盡我最大的努力穩住他們，不要給學校和社會帶來太多麻煩，這是我最大的心愿。