第一篇： 雜志社求職信范本

《××××》雜志總編室：

我叫×××，男．現年22歲，是××大學中文系四年級學生。再過兩個月，我就要走出校門，踏上社會就業之路了，內心既興奮又有點焦慮。我一直是貴刊的忠實讀者，曾在貴刊發表過幾篇短文。貴刊是我的良師益友，讓我度過了許多美好時光，并從中獲得了豐富的知識營養和深刻的人生啟迪。你們自由開放的辦刊方針和嚴謹求實的工作作風給我留下了極深的印象。我心里常想，如能畢業后與你們共事，溶入你們這個充滿活力的集體中，那該是多么榮幸!

我認為采編工作是一個高尚的職業，對此我有濃厚的興趣．也有為之付出一生心血的心理準備。我是我系內部文藝刊物《×××》的主編，同時，也是我校校報的通訊員。通過這幾年的初步實踐．我對采編工作有了一定的感性認識。我在其他刊物上也公開發表過一些短文，現隨信寄給你們幾篇，請你們批評、指導。

在此畢業擇業之時，我最大的愿望就是能到貴刊工作和學習。懇請你們考慮我這個愿望，給我一個到貴刊深造和發展的機會。

不知你們意見如何?能否先給我一一次面談或試用的機會?望撥冗函告。

切盼!

順祝

編安!

附：(1)各科專業成績表；

(2)校報通訊員證(復印件)；

(3)在刊物上公開發表的幾篇短文。

××大學中文系 ×××上

4月28日

第二篇：雜志社會議記錄

雜志社會議記錄

會議由K和靜兒主持

會議記錄人：上x

會議旁聽著：莫x

鏡花容

紀風。社長

會議20：30分正式開始

會議內容：雜志、寫手群

文審組長-靜：雜志的由我和K還有紫夢負責，當然有誰會的，可以到我這兒來報名，我會審核。

再是，寫手群的，現在我們剛建了四個寫手群，現在大量招寫手，當然寫手也是有要求的，也是要經過審核的。

總監-書女紫夢：

寫手群要求：

1、寫手群社員不得為其他文學社的負責人。

2、凡是進入寫手群的成員每月必須上交一千字的文章（詩詞十六行起）

3、寫手群成員空間除了紀風宣傳文外，不得出現其他文學社的宣傳文。

4、寫手群成員不可一稿多投，一旦發現，清理出群。

一木水土：文章呢？交的文往哪兒去？

總監-書女紫夢：進了寫手群才公布。

紀風。K：詩歌十六行是什么意思？

總監-書女紫夢：詩歌最少十六行。

紀風。K：每月只要一篇？

文審組長-靜：每月最少有義務交一篇，但不可敷衍。

總監-書女紫夢：寫手群封閉，拒絕任何人加入，通過管理拉人。

總監-書女紫夢：接下來是雜志，電子雜志是制作的一方面，還有宣傳。

文審組長-靜：這個需要招人，雜志首先需要招宣傳和制作。

總監-書女紫夢：可還有約稿涵，到時會在社以外的人征文。

紀風。K：我打算在卷首語上根據雜志名寫首詩放上去。

總監-書女紫夢：等第一期辦下來約稿涵再發。

文審組長-靜：宣傳：必須保證白天有三小時以上電腦在線，手機用戶不限，空間要有一定的人氣。

制作和美編，要會各種電腦軟件。

總監-書女紫夢：K、寶兒、秋子你們負責作圖。

我會把文章轉到一個Q空間，你們看好作圖，自己分工。

至于宣傳，師傅你得先答應做宣傳哦

一部分人負責空間宣傳，還要有人負責網站宣傳。

拜月：宣傳我會找人去做，至于論壇我可以幫著聯系。

紀風。社長：擴大宣傳就需要十幾個大論團一起。

總監-書女紫夢：因為先前薇在把部門都撤了，所以目前只有社長、副社、總監、管理員。那么管理員的責任和擔子就增加了很多，管理員不僅要管理群紀律，也要負責宣傳，審核空間，編輯社號的貼子等責任，但因為沒有分責任到個人，所以有的管理就不管事，這樣的話我建議你辭去管理一職。

總監-書女紫夢：身為管理，首先有新人來要告訴新人進社的規矩、改名片、加社號、轉載宣傳文等。

紀風。社長：我覺得現在就得轉載宣傳文，等有特色了就不必要了。

總監-書女紫夢：現在進群的宣傳文必轉。

總監-書女紫夢：青木魚和宸負責審核總群空間。

小安和秋子負責審核一群空間。

寶兒負責審核二群空間。

要求空間全開放而且轉載了宣傳文。沒有轉的名單交給秋子。

文審組長-靜：關于雜志的，我和紫夢、K負責，寶兒、秋子協助。

宣傳的，目前我們每個人都有義務幫忙宣傳。

制作和美編繼續招人中

寫手群的，我和紫夢負責大量找人，但需要經過我們的審核。

再是，關于空間宣傳文的，每位社員都有責任轉載。

關于空間審核的，紫夢已經安排好管理，希望認真執行。

總監-書女紫夢：所有未通過審核的把名單都交給秋子，注意QQ也標明，有些重名。

會議結束……

第三篇：雜志社新聞稿

11月24日上午9點，英文學院耕耘雜志社征集寄語活動在西安外國語大學成功舉行。

本次活動的主題為“耕耘寄語”，活動由交流組負責吸引同學過來寫寄語，記錄小組負責記錄寄語。同學們積極參與，場面熱鬧非凡。

本次活動以“提高校園文化氛圍，提升學生的生活品質，增強我們的綜合素質，感恩節寄語激發大家積極向上的生命熱情，為同學們創造更好地交流、學習和娛樂的平臺和自我展示的平臺，增強院系之間的聯系與交流，提高耕耘的知名度”為預期目標；以“豐富大學生的精神文化生活，讓他們重新定義了大學生活，明白它不應該是平淡無奇的，而是豐富多彩的，讓他們走進了充滿陽光的大學世界，了解英文雜志的魅力”為實際成效。

活動伊始，同學們個個摩拳擦掌、躍躍欲試，活動中同學們激情高漲，活動后同學們幫忙打掃、收拾賽場，每個人都在努力，做著自己該做的，真正體現了團結的精神。在活動過程，工作人員耐心細致，態度親切，細心講述活動的目的和規則，同學們積極踴躍參與，活動開展的有聲有色。

活動、交流是雜志社的靈魂，是雜志社前進和發展的生命力，沒有活動的雜志社就等于沒有血液、沒有生命，通過舉辦活動可以很好的鍛煉同學們，提高他們的能力

在雜志社各部門的辛勤工作，通過本部全體部員的共同努力工作，此次活動取得了圓滿的成功。

第四篇：雜志社,工作計劃

篇一：編輯部工作計劃 編輯部工作計劃

編輯部是我院團委學生會下屬的部門之一，作為對外交流的主要窗口，它立足大學校園生活，面向廣大同學，密切關注學生組織的各項重大活動，力求準確務實的做好簡報、專刊的編輯工作，加強對我校學生工作和校園文化活動的宣傳工作。

一、納新

1、前期宣傳

a）食堂、主教樓設報名點 b)橫幅 c)海報d)新生群、微博、2、筆試

3、面試（重點尋找擅長寫作及會排版的同學）

筆試主要以開放性問題為主，考察學生對宣傳部的認識。問題：

1、你對編輯部怎么看？為什么要加入編輯部？

2、據你了解，編輯部的日常工作主要有哪些？

3、如果你當選為編輯部的干事，你會怎樣去開展工作？

4、怎樣處理好工作和學習之間的關系？

面試主要分為自我介紹（2分鐘）和提問（3分鐘）兩個環節。主要為面對面的交流，通過交流和觀察學生的言談舉止，進一步了解本人的興趣、愛好、特長以及工作能力，側重考察學生的心理素質和應變能力。

二、工作安排

每學期兩期的《紡服青年》，分別定于10月中旬和12月中旬，以及團訊。

本學期的重點在于擴大《紡服青年》的影響力，鼓勵學生投稿，以及向二級分院征稿，以提高同學們的文學修養，提高《紡服青年》在全校的影響。堅持三步走戰略，即征稿、審稿、出刊，將工作落實到實處，把《紡服青年》辦的越來越好。

征稿的前期準備工作：由于團刊常年征稿，要提前做好團刊的征稿宣傳工作，讓廣大師生及各分院能夠及時了解團刊的欄目設置、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為下期團刊的出版工作奠定基礎。

三、管理、培養

招納的新干事，沒有從事過編輯部工作，對編輯部的工作也不太了解。因此，干事的培訓為重中之重。借鑒以往的經驗，并結合部中的實際情況，培養計劃可大致分為以下四個階段： 1.逐漸深入接觸編輯部工作，由部長協作干事，加強干事與干部之間的交流和合作，讓他們邊干邊學，不斷提高；

2.開始較獨立地完成工作，注重發揮專業特長，由部長把好質量關。3.組織干事積極參加各種征文活動。既可以提高編輯部干事的寫作能力，又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。

4.注重培養干事的主觀能動性、綜合素質、工作作風和團隊精神，為更好的進行工作奠定基礎。

5.聯合其他部門組織一些活動，例如短途旅行，增進不同部門干事之間、新干事與部長之間交流，增強學生會干事們的團結友愛。6.組織一次編輯部內部的交流會，邀請曾擔任干事的大二的學長學姐對新干事的工作給一些有經驗的建議和幫助，具體給新干事講解一下團刊、團訊的編寫，以及征文活動的流程，要注意的問題。為新干事更好的做好工作打好基礎，也對宣傳工作有更多了解。

四、健全和規范

2、通過獎勵制度促進干事積極性，留住干事。

3、出勤情況與獎學金成績掛鉤。每一次活動現場干事需要自己 手機拍照和一句話感受，簽到。對收集上交上來的干事活動照片、感受進行整理，裝訂成冊制作成一本相冊，可以促進發揚學生會文化。

4、配合其他部門擔任宣傳任務時，需提前一周跟宣傳部干事海 雜志社工作總結及工作計劃

一、2011年工作完成情況 1.宣傳報道工作

一是堅持正確的政治導向和辦刊宗旨，為檔案事業發展鼓與呼。《檔案時空》雜志是檔案事業宣傳工作的一個平臺，是我省檔案工作對外宣傳的一個窗口，要發揮好雜志的作用，必須把握正確的宣傳導向，圍繞黨委和政府的中心工作，圍繞我省檔案事業發展和檔案工作的實際開展宣傳。我們一貫堅持嚴格的政治標準，以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為第一要務，以服務全省檔案工作、服務社會為宗旨，始終堅持正確的輿論導向，不斷增強刊物和干部職工的政治意識、大局意識和責任意識，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，始終堅持用科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以優秀的作品鼓舞人，積極引導全省檔案工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。根據局（館）黨組的工作部署，今年，為了將“向劉義權學習活動”推向深入，雜志編輯了增刊，對20個省直單位和部門的專兼職檔案員優秀事跡進行了報道；還先后對我省與江蘇省互為備份基地簽字儀式、中西部縣級綜合檔案館建設座談會情況，省、市州檔案行政管理部門從事檔案工作三十年人員座談會進行了宣傳報道；對省委書記周強、省長徐守盛等省級領導聽取省檔案局（館）工作情況匯報、參觀《走向輝煌》等重大活動進行了詳細報道，做到了堅持正確的宣傳導向，為檔案事業的發展鼓與呼。二是堅持圍繞大局，唱響主旋律。今年是建黨90周年，也是紀念辛亥革命110周年，我們利用《檔案時空》史料版，挖掘檔案館藏歷史資料。刊物先后對毛澤東、周恩來、鄧小平、劉少奇、陳毅等黨的老一輩無產階級革命家的鮮為人知的事情進行了宣傳報道，同時，還開辟了“我是黨員我帶頭”慶祝建黨90周年專欄，介紹局館優秀共產黨員先進事跡。為配合紀念辛亥革命100周年，雜志對辛亥革命的相關知識和黃興、林修梅等人物進行了宣傳報道。同時，圍繞社會的熱點，弘揚檔案文化。為配合口述檔案工作的開展，我們開辟了“記憶口述”專欄，刊登了“塵封的記憶”、“戰火中的匯款員”、“親歷苗家放蠱”、“柴成文見證的板門店風云”等文章，對做好記憶口述檔案工作的開展起到了很好的指導作用。同時，加大對檔案館藏史料的宣傳力度，通過組稿進一步打造史料版“珍藏賞析”欄目，今年，刊登了“南京臨時政府的委任狀”、“毛澤東、朱德汝城聯名文告”等，對館藏精品進行了宣傳。

三是堅守理論陣地，助推檔案業務工作開展。今年，雜志業務版引入專家審稿制度，與湘潭大學檔案學專家聯手，提高刊物的檔案理論研討深度。今年，我們用了大量的篇幅，刊登了大量的檔案業務研究文章。其研究范圍涉及到當前檔案理論研究的熱點、難點問題，具有代表性和指導性。如：“十二五”期間檔案學教育發展、檔案在職教育培訓工作、數字檔案館建設、檔案管理智能化建設、檔案信息資源建設等等。同時，我們根據我省檔案工作實際，對各市（州）縣（區）一些好的做法、好的經驗，先進的人物、工作的動態及時地進行宣傳報道，“風貌”欄目，我們先后報道了岳陽、懷化、常德、衡陽、湘西、婁底等市州檔案工作的開展情況；配合局（館）中心工作，“心雨”欄目對從事檔案工作三十年、表現優秀的孟東林、黃婭、李正一等檔案工作者進行了深度報道，為我省檔案工作者搭建了一個業務交流、信息互通的平臺。

四是加強溝通協作，提高刊物知名度和社會影響力。今年，我們先后參加了全國第23次全國檔案期刊研討會、河南《檔案管理》舉辦的檔案期刊座談會。我們利用這些機會，主動和全國各檔案期刊的社長、主編交流，溝通情況，密切聯系；利用參加全國總編培訓班的機會，推介我們的雜志，吸取其它刊物的長處，提高辦刊質量，提升雜志在全國范圍的影響；利用參加省直檔案工作協作組長會議的機會，向各協作組長宣傳、推介《檔案時空》，在全省檔案專業技術人員繼續教育培訓班上大力推介我們的刊物，擴大雜志的知名度和社會影響力。同時，我們還先后參加了省委宣傳部、省新聞出版局召開的新聞出版工作通氣會，并就有關事項進行檢查落實。五是抓編輯審校工作，保證刊物的宣傳質量。我們堅持質量第一的原則，保持雜志的真實性、原創性、學術性和應用性。在稿件的初審過程中，認真對待每一篇稿件，有的稿件多次與作者溝通、核實，反復修改，從編輯學的角度對稿件進行深加工，使其更符合業務期刊的規范。我們還堅持論文發表的查新制度，及時發現和處理有學術不端行為或政治觀點、業務概念錯誤的稿件。業務稿件力求做到論點準確、證據充分、文字精煉、數據可靠、圖表清晰；史料文章力爭做到內容真實、史料翔實、事件有據可查。不論是業務版還是史料版，為達到內容與藝術形式的統一，總是精心設計編排，盡可能做到盡善盡美。為保證不同刊期的綜合質量，我們每期堅持“三審四校”等管理制度，以減少差錯率，今年我們收到稿件3000多篇，從中篩選編輯刊登了371篇，差錯一直控制在最低標準。2.出版發行工作

一是嚴守出版規則，杜絕違規違紀現象。我們堅持正確的辦刊方針，嚴格遵守國家法律、出版管理規則和有關管理制度，在省新聞出版局的各項檢查中，均順利通過核檢。今年，刊物按計劃、按時間、按質量認真完成了出版任務。全年出版雜志共13期（其中正刊12期，增刊1期），約90萬字，沒有發生重大失誤，沒有出現違規違紀的現象。

二是發行覆蓋面擴大，發行數量居全國省級檔案刊物之首。2011年《檔案時空》發行工作在局（館）黨組的直接領導下，在各級檔案部門的重視、支持下，經過全局人員的共同努力，發行數量達到了2萬份，超過局里下達的1.5萬份的任務。訂閱單位絕對數增大，在我們的訂單里都是一份、兩份的數字，說明發行覆蓋面進一步擴大，范圍更廣。為穩定宣傳發行，我們想了很多辦法，下大力氣抓這項工作。特別是今年發票制度改革，為刊物發行增添了不少難度，但我們提早做準備，提前制訂應急預案，特別是在今年6月21日召開的全省通聯工作會議上，我們不僅及時總結2011年檔案發行情況，表彰73個先進集體，74個先進單位和43名先進個人，為這些受表彰集體、單位和個人頒發獎狀及獎金，同時還將2012年檔案雜志發行工作任務進行了部署，對發票的管理做了詳細的說明和嚴格的要求，各地州市發行員在會上簽訂了責任狀，確保發票管理工作萬無一失。14個地州市的115名代表參加了會議。會后我們組織部分代表外出考察，通過交流學習，聯絡感情，溝通信息，鼓舞士氣，為《檔案時空》雜志的穩定發展起到了積極作用。12月15日，我們將在長沙再次召開了14個市州具體負責發行工作人員參加的發行工作會議，對發行工作進一步落實，對發票管理過程中出現的問題進行匯總和會診。確保我省檔案雜志發行量僅次于《中國檔案》，依然能居全國省級檔案期刊發行量之首。3.內部管理工作

一是加強黨建工作，強化隊伍建設。我們始終把抓干部職工的思想政治工作放在重要位置來抓，認真學習胡錦濤同志七一講話、十七屆六中全會、省十次黨代會等會議精神，讓干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強團隊的精神建設，積極開展創先爭優活動，公示黨員公開承諾書，參與省局（館）創文明標兵單位活動。2011年，雜志社提拔正處級實職領導一名，解決調研員待遇一名，發展新黨員一名。

二是制定管理制度，加強內部建設。今年，我們制定了2012年檔案時空征訂發票管理制度，堵塞發票管理漏洞。配合局館機構改革，按要求完成了雜志社的清產核資工作。三是選聘工作人員，做好銜接工作。今年，雜志社刊務人員龔麗因為考取公務員離開雜志社，我們選聘了新的刊務人員，完成了新老刊務人員的移交工作。同時，原史料版編輯因為身體原因提出休息的要求，我們克服重重困難，經多方努力，重新擬聘了史料版編輯，較好地完成了史料版的編輯續接工作，刊物出版發行沒有因此受到影響。四是配合協調積極，參加局（館）中心工作。今年，根據局機關黨委的安排，我們選派人員參加了“我是黨員我帶頭”演講比賽。同時，積極參與全局創文明標兵單位活動。2011年在大家的共同努力下，我們取得了一定的成績，但受各種因素的制約還存在一些問題，比如：組稿約稿工作相對薄弱，高質量、有特色的稿子偏少；信息化程度不高等等。新的一年，雜志社的工作任重而道遠。我們將在局（館）黨組的領導下，緊緊圍繞局里的中心工作，開拓創新，努力勤奮工作，熱情忠誠服務，爭取把刊物辦得更好。

二、2012年工作要點

1.開好兩個會議。計劃2012年6月召開全省檔案工作通聯會議，主要總結2011年檔案時空通聯發行工作，表彰先進，交流經驗，部署2013年宣傳發行工作任務；計劃2012年12月召開全省檔案發行工作會議，主要落實2013年的發行數、發行單位和2012年雜志的收尾工作。2.提高刊物質量。專業版繼續引入專家審稿制度，與湘潭大學檔案學專家聯手，提高刊物的檔案理論研討深度。同時，加大對檔案館藏史料的宣傳力度，通過組稿進一步打造史料版“珍藏賞析”欄目。

3.穩定刊物發行。2012年實行新的發票管理后，給發行手續帶來一定難度，必須探討新的使用、管理辦法，保證刊物的穩定發展。

4.做好常規動作。做好常規的編輯、發行、通聯工作，做好財務管理工作。完成局黨組和上級主管部門交辦的各項工作任務。篇三：編輯部工作計劃 2012——2013學上學期編輯部工作計劃

體育科學學院編輯部 2012年9月3日

編輯部作為本學院學生會對外宣傳的窗口,對學院及學生會的相關工作進行及時、有效的宣傳，對學院優秀青年學子進行真實、有力的采訪報道，增強學院宣傳工作的吸引力和感召力，展現學生會工作風貌，展現學院學子風采，為同學和學院搭建交流的平臺。從進入學生會的激動到參加各種活動的激情；從跟稿的繁忙到編排系刊的充實；從對納新的期盼到從事工作的坦然，還有那些為了工作忙碌奔波的場景，點點滴滴都讓我在不經意間涌起絲絲感動。但是在以后的日子里我們面臨的機遇與挑戰并存，所以，我們不僅要總結經驗，汲取教訓，而且要做出周密的計劃并且提高效率，這樣才能讓我們部門取得不斷的進步。一．總體計劃

1.定期召開例會，每周兩次（特殊情況靈活變動）。成員相互交流系刊的編輯、排版，營造好的部門文化氣氛；通知部員近期的活動安排，組織編輯部的工作。

2.對內宣傳：以學院及學生會編輯部為平臺，及時宣傳學院最新動態、重要通知、經典活動等，做到把握動態、及時報道、有效宣傳。

3.對外宣傳：負責將學院學生會各項工作、學院各團支部組織的重要活動、學院優秀青年學子風采、學院實踐科研各項學術成果等重要信息及時告知學校廣大同學及有關領導。同時，協助各部門及有關人員完成我院重點活動的外界媒體宣傳工作。

4.記者的管理：記者作為我部宣傳工作的重要團體，主要完成我院重大新聞的采集、重要活動的宣傳工作。通過其及時、有效的平面宣傳，竭力展示我院多彩風貌，營造我院積極向上氛圍。部門在建立合理的制度下對記者站實行有效管理，通過多種形式全面提高小記者綜合素質及記者站工作效率。

5.目前計劃舉行征稿活動，組織同學廣泛參與，大量投稿，在部里進行篩選。6.我部各成員將更加團結一致，積極進取，從而能夠把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，使院領導和其他院系能夠更好的了解我系的發展、成長，從而促進我系與其他院系之間的交流和學習。

7.部門組織文化建設：緊密圍繞學校和學院工作重點，以思想政治教育為主線，緊抓部門文化組織建設。在保持部門熱情、活力的現文化氛圍下，積極創新工作思路，創建經典品牌活動，進一步夯實部門基礎，建設全面發展的優秀部門。

8.我部將更加主動地協助其他部舉辦的各種活動，積極和兄弟部門合作組織知識競賽，將我部的特色與活力展現出來，從而更好地促進各部之間的協作，更好地完成各項任務，并進行積極報道。

9.我部將會努力捕捉我校的亮點加以報道，以期更好地把我校展現出來。

10.針對每次工作都將確保以最高的效率、第一時間把我校的新聞、動態發展報道出去。11.做好采訪工作，將采訪內容在系刊刊登。主要針對系領導、老師、學生會干部等，指導大學生形成正確的人生觀、價值觀。

12.采風內容。我部將安排采風的計劃采風內容應貼近同學，服務于同學。采風生于校園，也應該立足于校園。因此應該把采風的內容做成讀者關注的校園相關問題，吸引讀者關心校園局部現象，進而培養同學對采風的興趣和關心。至于了解同學們所關心的問題，最快捷的方式是去學校的貼吧看一看！同時建議在原有板塊基礎上添加每期一個學校人物的報道，對一些系領導、老師、學生干部、學習優秀生、或運動健兒進行有目的性地采訪。

13.采風的分配。一個高效率、健全的編輯隊伍應該有明確的責任和分工。因為我們能力和時間的局限，不可能按照專業的稿件采集統計、稿件選擇、文字處理和圖像處理、終審機構、發行機構等來分配任務。根據編輯部的具體情況一個編輯帶領自己的干事負責一個板塊，最后把板塊和在一起。這樣一來采風的格式和風格就必須嚴加統一。14.采風的標準。“采風標準”從讀者的角度看來是保證采風整體一致的度量，也是采風成功的標準之一。文字編輯中要有統一的模板規定格式，包括字體、版面風格、插圖定性、字距段距等細節。另外采風的色調和風格的統一，同樣重要，這樣才為被讀者所喜愛。因此，針對“采風標準”編輯部的成員應保證部內成員的信息交流，協調、分工合作。把握好這個標準就可以減少反復的修改和無止境的重復，浪費人力物力。

15.編輯出版，這是編輯部另一項重要的工作內容，從文章收集、文字校對到圖片整理、版面設計等環節，都需要部門成員付出努力和汗水。從以往的經驗來看，新成員普遍對這塊工作比較陌生。因而在充分帶動他們參與的基礎上，更要詳細向他們講解每一步的實施細節，提高他們的參與積極性。我們將繼續秉承改版思路，大膽創新，精心選取有特點的優秀文章，展現給全院師生。

編輯部作為團委學生會的一份子，在團委學生會的工作中發揮著不可替代的重要作用，挑好肩上的擔子，與時俱進地做好宣傳工作，培養責任意識，是我們永遠的課題。今后的日子里，我部將與學生會其他各部門團結一致，共同推動這個優秀的集體走的更高、更遠，從而更好地服務于人文學院的廣大同學。

二、總結

以上為我部本學期的初步計劃，我們將會在以后的工作學習中完善我們的工作，找出不足和缺點加以改正，使我部能夠成為我校向外界展現風采的得力助手。請系里的領導和學生會主席團及其各部提出寶貴意見，從而使我部更好地發展，力求將編輯部的工作更上一層樓。能夠為我系的宣傳、報道工作做出更大的貢獻。引導廣大同學在優良校訓的指導和感召下創造自己輝煌的業績和燦爛的人生！

第五篇：雜志社-轉正申請

轉正申請書

尊敬的領導：

我于X年X月X日進入雜志社，至今3個月試用期已滿。根據雜志社的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

我目前擔任發行一職，主要負責雜志發行、理事單位溝通、日常行政工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

現將工作目標簡要總結如下：

發行：

一、書店

結賬：2012年底收足本雜志發行款項的75%，其余尾款2013年4月份之前結清。

聯絡：2個月為一個完整的聯絡周期。負責：雜志到貨數量、日期的檢查；銷售情況；尾款結賬。并把到貨情況附于雙禾物流結賬單。到退刊周期節點，督促書店退貨。

數目：在現有基礎上保持數目不變。有停止合作的代理商，立即尋找合適的代理商補充。時限為下兩期雜志發刊前。

二、各地協會：

結賬：需在年初收足雜志銷售款項。

聯絡：3個月為一個完整聯絡周期。負責：了解會員廣告公司情況，擴大訂戶，并納入可發展理事單位客戶范疇。

理事單位：

收費：協議未到期的客戶，在2012年7月份之前結清本年理事會費。協議到期需續約的，則提前1個月擬好協議，并通知對方。同時收取2012年合作費用。

聯絡：2個月為一個完整的聯絡周期。負責：征集每期雜志硬廣;搜集理事單位信息尋找有價值的案例、團隊、個人進行推送。每兩個月從中出一篇稿件。

在過去3個月的工作中我存在一些差錯和問題，領導及時地給我指出，促進了我工作的成熟性。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為《現代廣告》的一份子，不辜負領導對我的期望。在此我提出轉正申請，希望自己能成為雜志社的正式員工，懇請領導予以批準。

敬禮

2012 此致 申請人：XX年X月X日