第一篇：工商銀行支行信用卡主管的競聘演講稿

各位領導、同志們：

大家好！

我叫，是工商銀行支行的一名臨柜綜合業務員，現年歲，很高興今天能有這個機會，參加支行信用卡主管的應聘。

如果我是一個支行的信用卡主管,根據我行目前各網點信用卡營銷存在的片面追求數量,而忽略質量,服務單一, 無法滿足持卡人的個性化、多樣化的需求等困難和問題，我覺得應該創新營銷方式，提供優質服務、強化風險防控，不斷提高信用卡的發卡量和利潤。

在營銷方式創新方面，首先是要加強信用卡的廣告宣傳。通過各種方式和媒介廣泛宣傳，打出品牌，樹立我行信用卡的良好形象，從而喚起消費者申請和使用我行信用卡的熱情，達到信用卡促銷的目的。其次是要細分市場，以理財和產業聯動為核心，從原來分期購物、汽車類服務、旅游服務、航空服務、加油服務等方面向文化、教育類市場擴展，擴大優質客戶群體，提高發卡量，提升銀行競爭力。

在優質服務方面，要加強對信用卡用戶的長期維護，從額度變更、卡片創新、服務共享三個方面提升客戶維護的有效性。

第一，額度變更可依據逐月統計的客戶消費金額、還款速度、信用度等指標提高信用額度，特別是要考察客戶使用創新卡片在合作商戶的消費情況，用聯動產業優勢來激發客戶持續使用該信用卡的興趣。

第二，客戶在到期更換信用卡時可享受不同的卡片設計，每次更換都為客戶帶來愉悅的企盼，進而形成客戶忠誠度。

第三，對于優質客戶，在享受某一種專項信用卡服務的同時，如果年度綜合評價指數理想，銀行可為客戶提供與其他專項信用卡的共享服務，拓寬現有的增值服務范圍。

在風險防控方面，首先是要認真執行個人征信與信用卡審核的關聯制度，防止客戶提供虛假信息而被審核通過。其次是要加強對個人資產負債的審核，防止信用風險發生后的被動應對問題。第三要建立聯合擔保機制，辦理信用卡時要求客戶提供2-3個擔保人，并對擔保人進行相應調查。達到前期風險控制的目的。

古語說：行勝于言。以上是我對做好信用卡工作的幾點認識。我相信，如果領導能給我這個機會，讓我競聘成功，我一定牢固樹立“創新營銷、服務發展”的工作理念，團結和帶領部門員工，以積極進取的心態、開拓創新的精神、烈火般的熱情，全身心地投入工作，為銀行美好的明天而努力奮斗。

以上即是我的競聘演講，謝謝大家！

第二篇：工商銀行一級支行副行長競聘演講稿

(中國演講網演講提示：演講中，身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態)

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫xxx，工商銀行一級支行副行長競聘演講稿。首先感謝大家為我提供了這次展示自我、挑戰自我的機會。新中國第一個世界冠軍容國團曾感慨地說：“人生能有幾次搏！”誠然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒種子都能成樹，只有擁有足夠的勇氣與斗志，不斷拼搏，人生才能取得成功。今天，我來參加一級支行副行長的競聘，正是懷著鷹擊長空的拼搏之心，希望把生命中最年富力強的時光奉獻給我深愛的工行！

(介紹自己要語氣平和，不卑不亢，表露出競選成功的自信即可)

下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我現年xx歲，中共黨員，本科學歷，xx年畢業于xxxx大學xx專業。19xx年參加工作；19xx年7月在xx支行任儲蓄員；19xx年1月在xx市分行儲蓄部任辦事員；19xx年1月在xx市分行科技處任運行管理員；19xx年3月任xx處運行科副科長；19xx年5月在xx支行信貸科任信貸員；20xx年1月任xxx站分理處人副主任；20xx年5月在xx支行任行長；20xx年3月任xxxx支行行長；20xx年6月在xx支行個人金融業務部任副經理；20xx年10月在xx支行xx路支行任行長。

工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作并努力做到最好，所以我曾多次受到同事和廣大客戶的肯定，并獲得xxx、xxx等榮譽稱號。剛才，在上臺之前，我綜合權衡了一下自己，認為自己具有以下幾點競聘優勢：

(介紹優勢要用陳述語氣，態度體現出真誠，切勿張揚)

第一，我愛崗敬業，勇于創新。自從參加工作的那天，我就喜歡上了這份工作。“干一行就要愛一行，愛一行就要專一行”，這是我一貫的工作原則。也正是抱著這樣一份責任心投身工作，才使得我在工作中不斷進取，取得好成績。工作中，我善于逆向思維，喜歡用不同的方法思考和解決問題，我腦筋夠快，能力夠強，膽子夠大，肩膀夠硬，并具有廣泛的群眾基礎。

第二，具有扎實的專業知識和豐富的工作經驗。我在上大學時學的是金融專業，掌握了扎實的專業知識。參加工作以來，我也沒有放棄任何學習的機會，而是不斷的努力，不斷的提高，這為我積累了扎實的專業知識。同時，我參加工作二十多年，經歷了工商銀行從國有制向股份制轉變的全過程，既有在機關的工作經歷，又有基層網點的工作經驗；既當過信貸員，又做過基層網點負責人，對銀行的各項業務都比較熟悉，演講稿《工商銀行一級支行副行長競聘演講稿》。

第三，我具有較強的管理協調能力。管理也是一種生產力。管理與協調能力對于副行長來說，非常重要?？梢哉f這*年的工作實踐，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。特別是近幾年來一直戰斗在競爭的第一線，對如何提升銀行的核心競爭力，調動員工的積極性，處理好干群關系，有著自己獨特的見解和思路。

如果承蒙各位厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將堅持高目標帶動大發展的思想，創新思維，用實事求是的眼光，理性客觀的分析當前面臨的競爭形勢，以科學的發展觀為主導，以改革為突破，以創新為驅動，以服務為宗旨，以轉變發展方式為著力點，以同業市場占比為標準，以人為本，堅定不移的走質量效益型發展道路。具體我將做到以下幾點：(以下要感情真摯，充滿成功的自信，語氣鏗鏘有力)

第一，突出重點，抓好營銷工作。我將建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額。同時，緊緊圍繞全行工作總體要求和主要經營目標，摸清脈搏，找準位置，突出重點，做出特色，牢牢抓住同行業市場占比這根主線，全面提升核心競爭力。

第二，創立品牌，做好服務工作。協助行長加強對潛在優質客戶的篩選，尤其是要注重細節，把差別服務做細做實，使大客戶切實感受到“一對一”個性化、親情化服務的優點，對重要客戶可以采取電話預約、優先辦理，上門服務的方法，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳，經常性地走訪，切切實實做到在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與客戶交往中凝聚合力。

第三，拓展業務，防范風險，提高經濟效益。牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產工作，堅持到大小客戶齊抓，做好我行內部各種業務的推廣，努力開發中間業務市場，開發結算大戶、代理和委托業務大戶的委托業務。強化企業意識、經營意識，建立信用評價體系，尋求銀企溝通渠道；抓住有利時機，積極消化不良資產。加強內部管理為保障，大力發展個人銀行業務和中間業務，全面提升整體效益。

第四，加強貸后管理，努力調整信貸結構。我將團結廣大員工努力拓展市場，嚴把市場準入制度，加強貸款管理及貸后檢查工作，及時將客戶的各類信息進行匯總整理，完善應急事件處理體制，努力調整信貸結構，打破傳統信貸投放模式，更新觀念，積極開展和擴大消費貸款業務。

第五，加強學習，做好表率。我要加強自身學習，提高自身素質。我不僅要學習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，還要學習馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界，通過學習，不斷促進自己政治素質。

(結尾部分應當講得有激情，以感染觀眾，贏得好感)

各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名銀行機構的職工起，我就將自己的前途與命運和我行緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對銀行事業熱愛之心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到以后的工作中去，為我們銀行的快速發展而努力奮斗！

謝謝大家！(深鞠躬)

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第三篇：工商銀行信用卡

緊爭通知，工行信用卡是吃人的卡，本人一直都在使用工行信用卡，每次都是按時或提前還款，結果上月因為家中有事，到鄉下去，結果錯過了還款時間，我在還款日第二天收到短信說要我多還140多元，我想我推遲了一天還款，銀行給我算利息也是情在可原的（盡管利息很高），于是外理完手頭上的事以后就就急急的趕去還款，同時也馬上把利息140多元都還了。可是到這月的1號，突然又來了短信，說要我還900的利息，我第一時間以為銀行一定弄錯了，馬上打電話95588，結果工作人員說沒有錯，要多還兩筆錢，合起來1000多元，他也覺利息很高，難以接受。就幫我申請一下看能不能沖削，并說5個工作日會聯系我，結果我等了5天沒有人聯系我，我又打電話詢問，工作人員告訴我不能沖削，我表示對此結果不滿，為什么我只推遲了一天的還款就要還1000元的利息，這不是世界上最最高的高利借貸嗎？工作人員答應幫反應，并承諾3個工作是給我答復，結果過了4天都沒有答復，就在今天我再一次詢問，他們還是表示幫我反應，我問他們你們工行就沒有人管嗎？除了工行就沒有其它部門可以投訴嗎？結果他們總是說只能95588登記反應，那不又是借口，故意拖時間，讓我不還也要還，如果不還的話，他們就利上翻利，翻得你傾家蕩產。你們說工行信用卡不是吃人不吐骨頭的卡嗎？剛辦卡時，他們每個月都給我寄賬單，時間一長，他們不給我寄帳單，當我錢沒有急時還的時候，他們不提醒我會如何處理，等生米煮成熟飯后，狠狠的宰一筆，任你沒商量。這樣的卡我們還敢要嗎？任何一個銀行都不會像工行一樣。工行看來是世界上最大的，最惡毒的……

第四篇：工商銀行信用卡

除身份證，還需提供單位收入證明或工資卡，到柜臺辦理。金卡是VIP客戶才可辦，前提是該行的大客戶才行。一持以下證件

1.身份證明文件：接受18-65周歲人士的主卡申請以及年滿16周歲人士的附屬卡申請。

如您是境內居民：需提供居民身份證或臨時居民身份證復印件（正反兩面，有效期內），或軍官證復印件； 如您是外籍人士：需提供 ①有效護照；

②《外國人居留證》復印件 或 在有效護照簽證頁上貼附的“外國人居留許可”復印件 或《外國人永久居留證》復印件；

如您是港澳臺人士：需提供《港澳居民來往內地通行證》或《港澳同胞回鄉證》或《臺灣居民來往大陸通行證》復印件。

2.固定居住地址證明：（可選擇下列各項中的任一項或多項）戶口卡（簿）復印件； 水、電、氣最近三期繳費單； 固定電話最近三期繳費單； 單位開具的集體宿舍證明； 房屋租賃合同（協議）； 自有房產證明；

小區物業管理費繳費單據； 街道開具的住址證明；

最近二期的信用卡月結單或最近三個月的個人所得稅完稅證明； 能證明其有固定居住地址的其他證明材料。3.財力證明文件：（可選擇下列各項中的任一項）政府機構、企業開具的最近三個月的正式工資單或收入證明（需加蓋公司章或部門章）；

銀行代發工資的存折/賬單復印件（需顯示最近三個月薪水入賬信息）； 最近三個月的個人所得稅完稅證明復印件； 社會保險扣繳憑證復印件； 自有房產證明復印件；

銀行定期、活期存款單/存折復印件；

基金、國債、企業債券購買憑證復印件（需顯示購買人姓名、賬號和賬戶余額）； 會員卡類復印件，包括：高爾夫會籍卡，中國移動、中國聯通貴賓卡，國航知音白金卡、金卡、銀卡會員卡，南航明珠卡金卡、銀卡會員卡，東航萬里行俱樂部金卡、銀卡會員卡（需顯示姓名和卡片有效期）等。二在銀行柜臺索取申請表格,填好后交給工作人員

《中國工商銀行牡丹信用卡章程》

第一章 總 則

第一條 為適應信用卡業務發展需要，為社會各界提供全面優質的服務，根據國家法律、法規和規章及有關規定，制定本章程。

第二條 牡丹信用卡是中國工商銀行（含中國工商銀行相關分支機構，以下簡稱發卡機構）發行，并給予持卡人一定信用額度，持卡人可在信用額度內先支付后還款，具有消費、轉賬結算、存取現金等功能的信用支付工具。

第三條 牡丹信用卡按照發行對象分為單位卡（商務卡）和個人卡，其中個人卡分為主卡和副卡；按照信用等級分為普通卡、金卡和白金卡；按照信息載體分為磁條卡、芯片卡和磁條芯片復合卡；按照是否享有免息還款期分為貸記卡和準貸記卡；按照賬戶幣種分為人民幣卡和雙幣卡；按照是否聯名（認同）分為聯名（認同）卡和非聯名（認同）卡。牡丹信用卡將使用銀聯、威士、萬事達卡、運通和其他信用卡組織或公司的標識。

第四條 發卡機構、持卡人、擔保人、特約單位及其他相關當事人均須遵守本章程。

第五條 本章程涉及的部分名詞遵從如下定義：

“持卡人”指向發卡機構申請信用卡并獲得卡片核發的單位或個人。單位卡持卡人應由其單位指定；個人卡持卡人包括主卡持卡人和副卡持卡人。

“信用額度”指發卡機構根據申請人的資信狀況等為其核定、在卡片有效期內可循環使用的最高授信限額。

“透支”指持卡人使用發卡機構為其核定的信用額度進行支付的方式，包括消費透支、取現透支、轉賬透支和透支扣收等。

“銀行記賬日”指發卡機構根據持卡人發生的交易將交易款項記入其信用卡賬戶，或根據規定將費用（包括但不限于超限費、滯納金、年費、手續費、追索費，下同）、利息等記入其信用卡賬戶的日期。

“對賬單日”指發卡機構定期對持卡人的交易款項、費用等進行匯總，結計利息，計算出持卡人應還款的日期。

“還款日”指持卡人向發卡機構償還其欠款的銀行記賬日期。

“到期還款日”指發卡機構規定的貸記卡持卡人應該償還其全部應付款項或最低還款額的最后日期。

“免息還款期”指對于貸記卡持卡人，除取現及轉賬透支交易外，其他透支交易從銀行記賬日起至到期還款日（含）之間可享受免息待遇的時間段。

“全部應付款項”指截至當前對賬單日，貸記卡持卡人累計已經發卡機構記賬但未償還的交易款項，以及利息、費用等的總和。

“最低還款額”指發卡機構規定的貸記卡持卡人在到期還款日（含）前應該償還的最低金額，是上一期賬單中最低還款額未還部分和當前對賬單日賬戶透支余額10％的總和。

“超限費”指貸記卡持卡人超額使用發卡機構為其核定的賬戶信用額度，且在賬戶超限當日（即發卡機構對該筆交易金額的記賬日）未償還超額部分，按規定應向發卡機構支付的款項。

“滯納金”指貸記卡持卡人未能在到期還款日（含）前償還最低還款額，按規定應向發卡機構支付的款項。

第二章 申領條件及手續

第六條 凡具有完全民事行為能力，資信狀況良好的個人，可憑本人有效身份證件和相關資料向發卡機構申領個人主卡，還可為具有完全民事行為能力的自然人辦理不超過兩張的副卡；主卡持卡人可申請取消副卡或停止副卡的使用；主卡持卡人須承擔副卡項下全部債務。

第七條 凡具有法人資格的企業、國家機關、事業單位、部隊、社會團體或其他組織（以下統稱單位），可憑中國人民銀行核發的開戶許可證和相關資料向發卡機構申領單位卡。單位可申請若干張單位卡，單位卡持卡人的資格由單位指定或撤銷。

第八條 個人和單位申領牡丹信用卡，應按發卡機構要求正確、完整、真實地填寫申請表和提交發卡機構要求的相關申請資料，并與發卡機構簽訂領用合約。

第三章 使用及賬戶管理

第九條 在境內，牡丹信用卡可通過發卡機構指定的特約單位、營業網點、自動柜員機等或具有銀聯標識的受理點使用；在境外，人民幣卡可在具有銀聯標識的受理點使用，雙幣卡還可在有關信用卡組織或公司指定的受理點使用。

第十條 持卡人接到牡丹信用卡后，應及時辦理卡片啟用，立即在卡片背面簽名欄簽名，并在用卡時按規定使用此簽名，否則應自行承擔由此產生的后果和損失。

第十一條 凡使用密碼進行的交易，均視為持卡人本人所為；基于持卡人簽字形成的交易憑證和/或憑牡丹信用卡磁條、芯片、卡號或密碼等電子數據而辦理的各項交易所產生的信息記錄之一或全部均屬于該項交易的有效憑據；持卡人遺忘密碼，可憑本人有效身份證件和牡丹信用卡辦理密碼重置。

第十二條 持卡人在境內外的消費、取現、轉賬等交易須遵守國家法律、法規和規章，以及發卡機構、特約單位及信用卡組織或公司等的相關規定。持卡人使用牡丹信用卡通過電子銀行渠道辦理業務，應遵守中國工商銀行電子銀行業務相關章程、協議和交易規則。

第十三條 持卡人遺失牡丹信用卡應立即通過中國工商銀行電話銀行、網上銀行等電子銀行渠道或到發卡機構營業網點辦理掛失，掛失手續辦妥，掛失即生效。持卡人對掛失生效后其牡丹信用卡發生的交易不承擔任何責任，除非持卡人對該交易存在欺詐、串通他人欺詐或其他不誠信行為。掛失生效前牡丹信用卡產生的損失由持卡人承擔，發卡機構不承擔任何責任，但發卡機構存在法律、法規規定的過錯或與持卡人另有約定的除外。掛失后如需補辦新卡，可按照規定辦理補辦手續。

第十四條 發卡機構對牡丹信用卡卡片設定有效期，如持卡人到期需要繼續使用，應辦理更換新卡手續。已過期的牡丹信用卡，持卡人在按照發卡機構規定辦理有關手續前不能繼續使用（收入款項除外），如持卡人未及時辦理更換新卡手續而造成牡丹信用卡無法正常使用，由此產生的損失由持卡人承擔。本章程、領用合約及其他業務規定對已過期的牡丹信用卡繼續有效，發卡機構繼續保留對已過期牡丹信用卡的管理權、追索權等權利。如因發卡機構與合作單位、信用卡組織或公司合作終止等原因導致無法補換卡的，發卡機構可發放其他同信用等級卡片。持卡人不補換新卡或中途停止使用牡丹信用卡的，仍須清償該卡所欠債務。

第十五條 發卡機構為人民幣卡持卡人設立人民幣賬戶，核定人民幣賬戶信用額度；為雙幣卡持卡人設立人民幣賬戶和指定的外幣賬戶，分別核定人民幣賬戶和外幣賬戶信用額度。

第十六條 持卡人通過發卡機構指定的特約單位、營業網點、自動柜員機和具有銀聯標識的受理點使用的款項，均記入人民幣賬戶（外幣業務除外）；在發卡機構指定營業網點等辦理外幣業務，在國外信用卡組織或公司指定的境外受理點使用的款項，均記入外幣賬戶。

第十七條 個人卡賬戶的資金以現金存入或以合法款項轉賬存入。外幣賬戶透支可用持卡人外匯資金償還，也可以人民幣購匯償還。

第十八條 單位卡存款一律從其基本存款賬戶或外匯賬戶轉賬存入，不得使用單位卡在境內存取現金。單位卡外幣賬戶透支可從單位具有支付資格的外匯賬戶轉賬償還，也可以單位的人民幣基本存款賬戶資金購匯償還。

第十九條 發卡機構對于貸記卡持卡人的還款，先償還已過免息還款期欠款（含交易款項、費用及利息等，下同）、后償還未過免息還款期欠款，還款均以銀行記賬先后順序為準；對于準貸記卡持卡人的還款，按照先償還利息，后償還除利息以外的欠款順序償還。

第二十條 發卡機構受理牡丹信用卡銷戶申請后按照有關業務規定為其辦理銷戶。銷戶時，單位卡賬戶的資金應轉回其基本存款賬戶或外匯賬戶。

第四章 計息及費用規定

第二十一條 貸記卡計息及費用規定

（一）持卡人在到期還款日（含）前償還全部應付款項，則無需支付除取現及轉賬透支交易外的透支利息。持卡人使用信用額度取現及轉賬的，不享受免息還款期待遇，并應支付所用款項從銀行記賬日起至還款日止的透支利息。

（二）持卡人可按照對賬單標明的最低還款額還款。按照最低還款額規定還款的，發卡機構只對未清償部分計收從銀行記賬日起至還款日止的透支利息。未能在到期還款日（含）前償還最低還款額的，除按照上述計息方法支付透支利息外，還應按照最低還款額未還部分的一定比例支付滯納金。

（三）持卡人超額使用發卡機構批準的賬戶信用額度，如在賬戶超限當日（即發卡機構對該筆交易金額的記賬日）未償還超額部分，應對超額部分按照一定比例支付超限費。因持卡人在臨時調高額度期限屆滿前未歸還欠款導致超過信用額度，或因利息、費用等其他原因導致超過信用額度的，屬于超額使用信用額度。

（四）發卡機構對持卡人不符合免息條件的交易款項、費用等從銀行記賬日開始計算透支利息，有權按月計收復利并從持卡人賬戶中扣收（含透支扣收，下同），透支利率按照中國人民銀行的有關規定執行。

（五）貸記卡賬戶內存款不計付利息。

第二十二條 準貸記卡計息規定

（一）準貸記卡透支利息自銀行記賬日起，按人民銀行規定的透支利率計收單利，透支期限最長為60天。

（二）準貸記卡賬戶內的存款按照中國人民銀行規定的活期存款利率及計息方式計付利息。

第二十三條 發卡機構按照對外統一規定的收費項目及標準收取費用，收費項目及標準如有變動，以發卡機構最新公告為準。

第五章 當事人權利義務

第二十四條 發卡機構的權利

（一）發卡機構有權向有關部門、單位和個人調查了解申請人資信、財產及相關情況，有權審查申請人的資信狀況，有權索取、留存和使用申請人的個人資料，有權根據申請人的資信狀況確定是否要求其提供擔保，并根據申請人的申請資料及資信狀況確定是否同意發卡、發卡的種類和信用額度，發卡機構受理申請人申請后，無論是否同意其辦卡申請，申請表及相關資料均不予退還。

（二）發卡機構有權根據持卡人消費、還款記錄情況、資信狀況變化或突發性欺詐風險等情況調整其牡丹信用卡的信用額度，或要求持卡人按照規定提供擔保。

（三）持卡人未在發卡機構規定的還款期限內償還欠款的，發卡機構有權自行或委托第三方通過信函、短信、電子郵件、電話、上門、公告或司法渠道等方式向其催收欠款。如持卡人經催收仍未清償欠款，發卡機構有權選擇采取或同時采取如下措施：停止該卡使用；停止持卡人所有牡丹信用卡使用；行使質權；從持卡人在中國工商銀行任何分支機構開立的任何賬戶中直接扣收；向擔保人追索；將持卡人違約信息公布在中國工商銀行網站（一般是打單位電話，工行很少打個人手機或家里的電話。因為一般工行征信人員就是當地縣級支行的信用卡專員，所以他們只在工作日上班。一般收到申請表后1-2天就能打電話。

追問

我在網上申請的信用卡，今天已經是第5天了，到現在都沒有接到回訪電話，如果單位沒人接電話呢？

回答

網上申請的話，你需要在網上查一下申請進度。應該不是在網銀里申請的吧。一般來說，網上申請的經過系統自動的初審后，會在第二天或者第三天就聯系你。如果單位沒有人他會選擇其他時間再打電話，就是周一到周五的工作時間，中午休息時候不打。如果始終無人接聽的話，會再打你的住宅電話。

追問

謝謝！我不是在網銀申請的，申請進度顯示審核中，今天又是第5天，以你個人判斷是怎么回事？

回答

如果有工行的賬戶，并且有投資類的業務，會很快的，基本是早上申請，第二天就打電話，過1-2天就制完卡。不知道您是否在工行有資產。如果沒有的話可能速度就會慢一些，按照工行的規定整個辦卡過程是在15個自然日完成，制卡后5個工作日可以到網點領取卡片，所以并沒有超時限，建議你可以先打電話到當地縣區級的支行詢問一下，隨便找個工行網點問一下理財經理就知道電話了。基本他們認為可以下卡，就可以了。

追問

謝謝，真是麻煩了，我不打了，隨他們去吧，在網上申請還要通過當地支行嗎？我只有工商銀行的賬戶，沒有投資類業務

回答

都是當地分支行的專干進行審核，上級行一般很少干預，基本只負責制卡，所以才能保證全過程15個日然日。

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第五篇：支行競聘演講稿

關于支行競聘演講稿

關于支行競聘演講稿1

各位尊敬的領導、評委：

大家好！

感謝今天能有機會參加競聘演講，我是一個相對比較年輕的學生或新人，在各位領導和同事中還相對不夠成熟。工作時間不算長，業績和資歷都不夠，優勢也難以說得上。但是，拿破侖曾經說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵?！?這句話一直激勵著我勇敢嘗試，響應組織號召，積極參與競爭。雖然我沒有過多要求，只希望各位能了解我、幫助我，甚至贊賞我和鼓勵我。

下面，我來簡單介紹一下自己，以便大家對我有一個更全面的認識。我現年XX歲，是中共黨員，擁有本科學歷，并于20xx年畢業于XX大學XX專業。從19XX年開始工作，先后在XX支行、XX市分行、以及其他部門任職。我的工作中總是認真完成領導分配的任務，勤勤懇懇戰斗在第一線，也正因此，我曾多次得到同事和客戶們的贊許和肯定，還榮膺XXX、XXX等榮譽。

所有這些，讓我認為我有以下幾點競聘優勢：

第一，我深愛我的職業，勇于嘗試新事物。

從進入職場那一天開始，我就熱愛著我的工作。我認為，工作的成功與否取決于我們對它的熱愛。正是基于這份責任心和使命感，我能夠不斷進取，取得好成績。在工作中，我樂于嘗試新事物、運用不同的方法思考和解決問題，我思維敏捷、能力強、冒險心強，還擁有廣泛的人脈資源。

第二，我有較強的管理和協調能力。

管理是一種生產力，尤其是對于副行長來說，管理和協調能力顯得尤為重要。通過今年的'工作實踐，我深深體會到了理論與實踐的融合及其重要性，也切身感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面的全方位提升，進一步增強了自身實力。特別是在競爭激烈的市場環境下，我深入探討如何提升銀行的核心競爭力，激發員工的潛能，維護良好的干群關系，尋求獨特的解決方案。

第三，我有扎實的專業知識和豐富的工作經驗。我曾經在大學學習金融專業，掌握了扎實的專業知識，在工作中也一直充分利用各種機會持續學習，不斷提升自我，積累了豐富的工作經驗。我在工商銀行服務二十多年，在銀行國有制向股份制轉型過程中經歷了全過程，從機關工作轉為基層網點管理，從信貸員職位到基層網點負責人，使我對銀行的各項業務都更加熟悉。

如果有機會走上這個崗位，我將堅持高目標帶動大發展的思想，創新思維，以實際情況為基礎，以理性、客觀的態度分析當前面臨的競爭形勢，以科學的發展觀為主導，以改革為突破口，以創新為動力，以服務為宗旨，更加注重效益型的質量發展，以同業市場占有率為標準，堅持以人為本，不斷推動銀行的發展。以上是我的演講，謝謝大家！

關于支行競聘演講稿2

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好，我是xxx，32歲，是中共黨員，本科畢業。我于1994年加入招遠建行，歷任信貸、儲蓄、國際業務等職務。自11月起，擔任建行芝罘區支行掛職副行長一職；并于20xx年6月至今，擔任市分行個人銀行業務部副經理一職。此次競聘的目標是芝罘區支行副行長。我在此解釋競聘的理由及此舉的優勢點：

一、關于政治思想方面，我一直注重守正秉公、不斷學習，并在思想政治上保持高度清醒，嚴格遵照黨委指示。除了關注學科，我也努力把握中央和各級黨委的指示政策，同時認清形勢，增強主動性和自我認知。

二、我有相當的組織協調能力和業務能力。作人我信奉“心口實踐，黨性清廉”。我加強了對于銀行業務相關的`經濟學知識的學習，參加了中國人民大學的國民經濟治理研究生班的學習，提高自身的業務與理論水平，同時也為現代化商業銀行的業務發展做出了一份貢獻。在工作中，我積極協助部門經理，與同事合作，共同致力改革、創新與發展。我也負責個人銀行業務檢查輔導和個人理財等工作。

如獲競聘成功，我將與部門經理協作，互相攜手，榮辱同舟，為公司的發展盡力而為。倘若我未能取得成功，這猶為一次學習和經驗積累（而非失?。?，我也會繼續增強自己在政治思想和業務能力兩個方面的學習，不斷擴大自身的知識儲備和管理水平。

關于支行競聘演講稿3

各位領導、各位同事：

大家好！

感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現年××歲，（……介紹）。

我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過××、××……等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過×年的××，干過×年的××，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”，較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。

一、率先垂范。“村看村，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的`業務素質，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。

二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。

三、自我激勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四、尊重員工的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工，經常深入其中溝通、聯絡、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派；選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。

五、加強學習。學習的內容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發展動向，提高自己專業知識水平，把自己培養成真正的銀行家；二是學習相關知識，金融等方面

關于支行競聘演講稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現自我的舞臺，能自信地站在這個舞臺上參加競聘，對組織來說是一個員工潛能的激發過程，而對于我來說更是一次走近理想的自我突破。

今天我競聘的崗位是支行副支行長。能站在這里，有我20余年的知識積累和近XX年的生活磨練做奠基，我相信自己！

我相信：事業和生活一樣，都是一個不斷歷練進取的過程。出身農民家庭，經過無數次生活磨難的洗禮，練就了我沉著內斂、樂觀淡定、堅忍不拔的性格，依靠自己的勤奮努力，我以優異成績考入陜西省郵電學校，我先后從事過郵政局郵政營業員、儲匯營業員、分揀封發員、人事、秘書和郵儲銀行個金柜員、網點理財、網點管理、綜合管理、業務管理員等工作，在每一個崗位上我都兢兢業業地工作、每一個部門我都踏踏實實地做事，為人謙和低調，得到了諸多領導的信任和同事的支持，一步一個腳印地走到今天綜合業務部經理的崗位。

在支行實行扁平化管理以后，副支行長這個崗位將顯得尤為重要，任務也十分繁重，既是支行制定經營策略的直接參與者，又是支行落實經營策略的項目帶頭人，不但要幫助網點在現場管理、營銷服務、風險防控、思想疏理等方面做好監督指導，解決一些實際困難，還要在網點員工的隊伍建設、潛能激發、技能培訓、人才發現和儲備等方面做好統籌規劃，更要在經營決策方面為支行長做好參謀、在具體事務方面為支行長做好助手、在營銷公關方面為支行長護好駕、在日常管理方面為支行長補好臺，以高度的責任意識、大局意識和服務意識使自己成為支行管理、經營、服務過程中安內攘外、克難攻堅的中流砥柱。

如果我能競聘成功，將從以下幾個方面開展工作：

一、準確定位，努力實現自我。

認真履行崗位職責、在思想政治上始終保持與支行長及上級一致，找準自己的角色，在經營決策過程中積極給支行長提出自己的想法和建議，拿不準的事情及時請示上級領導，并在職權范圍內及時為網點解決實際困難，堅持恪盡職守、又不越俎代庖，充分發揮自己的創造性，掌舵業務發展，沖刺經營目標，追求更高效益，實現]方案—范文'庫。整理。自己的價值，贏得大家的尊重。

二、加強學習，領跑專業前沿。

不斷加強政治理論和業務技能學習，尤其是新業務、新知識、新理論，努力做到以德服人、以技服眾，低調做人、高調做事，引領全體員工樹立“提素質、強技能”蓬勃向上的精神風貌、營造“比服務、賽營銷”活力四射的`發展氛圍，構建“知榮辱、共命運”團結上進的企業文化，使自己始終領跑專業前沿，在政治理論和業務技能方面永葆先進性。

三、注重落實，勤于校準目標。

支行是最小的經營單元，在支行實施扁平化管理后應更加注重落實，作為副支行長，自己將緊緊圍繞市分行的經營計劃組織實施相應的營銷服務活動，對上級經營戰略意圖和經營策略保持足夠高的關注度和足夠強的理解`方案范#文。庫整—理力，加強與上級業務管理部門的溝通|方|案范|文庫=整理%^聯系，及時校正發展思路、糾偏經營目標，始終與上級行經營活動計劃和目標保持同步。

關于支行競聘演講稿5

各位領導，各位同事：

大家好，我是xxx，現年xx歲，大學畢業，中共黨員。xx年進入招遠建行參加工作，先后在信貸、儲蓄、國際業務等崗位工作過，xx年11月，在建行芝罘區支行掛職副行長，XX年6月至今，任市分行個人銀行業務部副經理，此次參加競聘，我選擇的崗位是芝罘區支行副行長。做出這樣的選擇，我認為自己具有以下幾方面的優勢：

一、政治思想方面。能夠自覺做到講政治、講正氣、講學習，加強黨性修養，保持政治上清醒和堅定，自覺與上級行和市行黨委保持一致。在工作中，注重學習、及時掌握中央和各級黨委的方針政策，認清形勢，了解大局，增強工作的主動性、自覺性。

二、具有較強的業務能力和組織協調能力。工作中我的原則是少說空話，多做實事，堅持講黨性、講原則、講風格，廉潔自率。在加強政治理論學習的同時，還加強了對與我們銀行業務相關經濟知識的學習，參加了中國人民大學的`國民經濟管理研究生班的學習，使業務理論素質、業務理論不斷提高，基本適應了現代化商業銀行業務發展的高標準要求。在工作中，能配合部門經理，團結同志，圍繞改革、創新、發展的思路，努力做好自己分管的個人銀行業務檢查輔導和個人理財等工作。

如果這次能夠競聘成功，在新的崗位上我將配合部門正職，努力做好自己的本職工作，如果競聘不成功，說明我離市行黨委的要求還有差距，今后無論在什么崗位上，將進一步加強政治和業務方面的學習，不斷提高業務能力和管理水平。

關于支行競聘演講稿6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現自己的舞臺，能自信地站在這個舞臺上參加競聘，對組織來說是一個員工潛能的激發過程，而對于我來說更是一次走近理想的自己突破。

今天我競聘的崗位是xx支行副支行長。能站在這里，有我20余年的知識積累和近20xx年的生活磨練做奠基，我相信自己!

我相信：事業和生活一樣，都是一個不斷歷練進取的過程。出身農民家庭，經過無數次生活磨難的洗禮，練就了我沉著內斂、樂觀淡定、堅忍不拔的性格，依靠自己的勤奮努力，xx年我以優異成績考入陜西省郵電學校，我先后從事過郵政局郵政營業員、儲匯營業員、分揀封發員、人事、秘書和郵儲銀行個金柜員、網點理財、網點管理、綜合管理、業務管理員等工作，在每一個崗位上我都兢兢業業地工作、每一個部門我都踏踏實實地做事，為人謙和低調，得到了諸多領導的信任和同事的支持，一步一個腳印地走到今天綜合業務部經理的崗位。

在支行實行扁平化管理以后，副支行長這個崗位將顯得尤為重要，任務也十分繁重，既是支行制定經營策略的直接參與者，又是支行落實經營策略的項目帶頭人，不但要幫助網點在現場管理、營銷服務、風險防控、思想疏理等方面做好監督指導，解決一些實際困難，還要在網點員工的隊伍建設、潛能激發、技能培訓、人才發現和儲備等方面做好統籌規劃，更要在經營決策方面為支行長做好參謀、在具體事務方面為支行長做好助手、在營銷公關方面為支行長護好駕、在日常管理方面為支行長補好臺，以高度的責任意識、大局意識和服務意識使自己成為支行管理、經營、服務過程中安內攘外、克難攻堅的中流砥柱。

如果我能競聘成功，將從以下幾個方面開展工作：

一、準確定位，努力實現自己。

認真履行崗位職責、在思想政治上始終保持與支行長及上級一致，找準自己的角色，在經營決策過程中積極給支行長提出自己的想法和建議，拿不準的事情及時請示上級領導，并在職權范圍內及時為網點解決實際困難，堅持恪盡職守、又不越俎代庖，充分發揮自己的創造性，掌舵業務發展，沖刺經營目標，追求更高效益，實現自己的價值，贏得大家的尊重。

二、加強學習，領跑專業前沿。

不斷加強政治理論和業務技能學習，尤其是新業務、新知識、新理論，努力做到以德服人、以技服眾，低調做人、高調做事，引領全體員工樹立“提素質、強技能”蓬勃向上的精神風貌、營造“比服務、賽營銷”活力四射的發展氛圍，構建“知榮辱、共命運”團結上進的企業文化，使自己始終領跑專業前沿，在政治理論和業務技能方面永葆先進性。

三、注重落實，勤于校準目標。

支行是最小的經營單元，在支行實施扁平化管理后應更加注重落實，作為副支行長，自己將緊緊圍繞市分行的`經營計劃組織實施相應的營銷服務活動，對上級經營戰略意圖和經營策略保持足夠高的關注度和足夠強的理解力，加強與上級業務管理部門的溝通聯系，及時校正發展思路、糾偏經營目標，始終與上級行經營活動計劃和目標保持同步。

四、貼近經營，強化過程控制。

在營銷服務活動中身先士卒、及時掌握網點員工思想動態、項目進展狀況和存在的疑難問題，增強經營服務活動的過程管控力度。如果不注重網點的管理、營銷、服務活動的過程控制，只注重最終數據結果的管理很可能陷入一場數字游戲怪圈，看不到收入和利潤的增長，從而因某一環節的脫落滯后而造成與上級行轉型發展思路的階段性背離，最終跟不上發展步伐。

五、關愛員工，提振團隊士氣。

越來越多的80后、90后開始融入員工隊伍，相對老員工來說他們因心理落差較大而普遍存在心浮氣躁、主動性差、個性較強等性格特征，組織管理難度大。在新員工的管理上，多注重塑造企業文化氛圍，開展一些既能增強團隊精神又能充分展現個性的文體活動，增進交流，提振士氣，以激勵為主的方式激發他們學習勁頭足、接受能力強、做事激情高的積極能動性，充分了解每個員工的個性和特長，加強技能培養和精英塑造，為每個新員工制定職業規劃，用一種潛移默化的力量使其看到希望，看到發展前途，并為之不懈奮斗。

六、強化培訓，提升員工素質。

隨著體制改革的推進，柜員整合計劃的實施對于諸如洋縣支行營業部這樣特殊的網點來說，在員工結構層次、專業技能、綜合素質等方面都將面臨極大的挑戰，必須在業務技能、理財知識、服務理念等方面開展深入的培訓教育工作，極力提升網點全體人員綜合素質，確保柜員整合后的網點服務更優質、更高效。

七、強化內控，排除風險隱患。

嚴格督導落實安防、風控制度，加強應急預案演練和業務條線的風險評價，本著“預防為主”的主導方針做好重點部位的檢查監督、車輛設備的安全檢修和重點人員的思想、行為動態管控，確保人員、車輛、財產、資金票款方面安全無事故。

八、狠抓服務，樹立品牌形象。

繼續督導行員深入開展“示范網點”活動，進一步從環境標識、員工儀表、禮貌用語、業務技能、受理時限、機具保養、秩序維護、班次安排、客戶接訪等一些細節入手，扎實推進，從嚴考核，全面改善網點服務品質，努力提升網點“軟實力”，樹立網點品牌形象，進而提升網點市場競爭千里之行，始于足下?；谖覍ψ约耗芰μ亻L及對洋縣支行副支行長工作職責的充分認識，我愿意在組織創造的這個競聘平臺上奮力一搏，若能踏上新臺階，我將發揮自己所長，努力完善自己，充分展現自己，力求更大進步。若不能邁上這個新臺階，我也絕不氣餒，將繼續努力完善自己、充實自己，爭取早日成長為對企業發展有用的人才。

我的演講完畢，謝謝大家!