第一篇：協會干部的培訓心得

很榮幸的參加了周川學長的培訓會，當然，這句話應該放在活動結束后，我才真心的這樣想。開始時，只打算來玩玩而已。

周川學長教我們的第一件事是國際化的鼓掌，為別人鼓掌，不僅代表我們對他人的尊重，更體現了我們自己的自信和高尚。猶記得學長要我們等他數到三我們就鼓掌，可是當他數到二時便鼓掌了，結果絕大數人都在此時鼓掌了！我們明明知道要求為什么還會錯呢？本人覺得是我們心里把學長當作行為的準則或者說是行動的指揮人，所以才會在名知道對方錯的時候依然去做，有時候領導這者不一定對的，這時需要我們有自己的判斷準則，不要什么事都依賴領導者的抉擇。

一直認為男人的面子最重要的，不可否認我就是一個大男子主義者。學長要我們男生和女生做互換的動作時，心里特不是滋味，因為動作太女性化了，我是敷衍著做完的，說真的我對面子的在乎和以前差不多，但是，當全部人做完時，我心里不盡沒不郁悶，反而有中成就感，我一直想不明白為什么在大家都做了這事時我會如此？ 真的不懂，也許有看這文章的人懂吧！

說實話，我是一個很有目標的人，也是有個很有理想的人。但遺憾的事本人就是一個不喜歡行動過的人，我想我最缺乏的是行動的動力和過程的毅力，說到這我不禁想起了人的一個共性；惰性。我是一個惰性十足的人，明天要完成的事，只要時間允許我絕對要到大后天才去做。可是同學們想想一個成功的人會是這樣嗎？周川學長給我們的培訓告訴我們：人要活的有目標，才會有動力，人只有勇于探索，才會真正得到。

學長給我留下最鮮明的話是：成功=人際85%+能力15%，在金字塔的游戲中，我真真體會到了，當我還在一二級的時候還可以找認識的三個人，到后面我只有去認識不認識的人，因為只有這樣才可以到第四層，我覺得人際應該是從不認識到認識的過程中建立的，幸運的我14個完成了，隨后的探險。我覺得我們很成功，至少對我來說很成功，因為前面女孩的手很柔軟也很靈活，但我想最中要的是我很相信她，我一直沒猶豫的跟她走著，到的時候手還是一起的，這也許就是信任的后遺癥吧，可是信任的感覺很好。

這次活動對我來說很成功，至少我決定以后多行動少懂嘴，這篇文章算是我的開始吧！最后送上兩句我初入大學的感悟：

一·沒人知道你的過去，你現在表現在別人面前的你，就是別人對你的認識。

二.沒錢的男人近似廢物，沒理想的男人就是廢物。

第二篇：互聯網技術協會干部培訓心得

互聯網技術協會干部培訓心得

為了進一步提高我院社團學生干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委、召開社團干部培訓大會，其中有社團干部發展戰略研究專題；社團聯合會“充分認識加強和改進大學生社團工作的重要性”、“加強和改進大學生社團工作的總體要求和主要任務”；以及大學生社團干部必備素質培養，社團干部集中就社團發展討論等等。

從廣大社團干部同行的講說中，我懂得了學生干部如何應對社團發展瓶頸，自信風采，為自己喝彩。也從干部的學習培訓中，我更深刻的明確了學生社團干部的工作職責，作為學生社團干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。

社團，是我們在學習之余所舉辦的。能拓展視野，提高自身素質與能力的舞臺。在這次社團干部培訓中，我學到了許多在課堂上學習不到的知識。在思維方式，組織協調，團隊合作以及應變能力等方面都有了一定層次的提升。而學到的這些這是，在以后的日子里無論是運用在社團的管理上，還是運用到自身創業中，都是很好的理論依據。下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會和我在今后工作當中的打算。

優秀社團學生干部的兩個條件：（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼備，品學兼優。（2）素質拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。

首先，加強思想素質培養。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生社團干部，培養樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。

第二，注重自身能力素質的培養。包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。

第三，要具備良好的心理素質，要有堅定的信念，頑強的意志，穩定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協調自身的時間和精力，調整狀態，以促進自身綜合素質的全面提高。

最后，學生社團干部在工作中要有團隊精神和協作意識。社團精神是一個社團是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協作意識將能充分發揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。

通過干事培訓的學習，我應該學會做到以幾點：

1、通過各種行動讓社團可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協調，做好配合，組織更多有意義的活動。

2、組織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高社團干事干部的能力和積極性。

4、提高工作效率，培養樸素的工作作風。

5、遵守紀律，并按照社團聯合會的會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。

學生社團作為校園文化的載體，不僅在營造良好的校園文化氛圍、豐富校園文化生活上起到促進的作用，還給我們提供了一個展示個性、發展自我的平臺，這一次的培訓活動更是使我們不僅是社團內部而且是社團之間的團體概念和合作互助精神得到進一步培養和加強。

能有機會參加社團聯合會舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以優秀社團干部的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好互聯網技術協會會里的每一件事情。

第三篇：第七屆青年志愿者協會干部培訓心得

第七屆青年志愿者協會干部培訓心得

轉眼間，我在青協已經呆了差不多一年了，在青協里，我學到了許多東西，參加了很多活動，認識了很多很好的朋友。

一、統觀培訓會的基本流程

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4)首先是會長講話、培訓前提示（會議的一些注意事項），會議的意義和價值 3 介紹著一年來大家齊心協力所去得的成就，所舉行的一些活動 再是各個部門的代表上臺向大家講解一下，他們部門主要負責的工作，很開

心的是，干事們都很積極踴躍上臺表現自己。

5)秘書長，傳授我們在學校作為一名出色的部長，所必須知道的一些事情操作的流程，比如，怎么申請課室……

6)讓我們討論做事情的態度和責任心的重要性，不要為自己沒做好。沒完成的事情找借口，借口是失敗的母親。

7)關于部長和干事換屆的情況和一些要求

二、培訓會上各個部門的情況

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這次大家的到會情況都很不錯 每個部門的干事都很積極的上臺去發言，和大家去分享自己心中的感受 大家都意識到自身的不足和時光的飛速流逝 在討論環節，各個部門都討論的很熱烈、很活躍

三、在這次培訓會上的所獲

1)秘書長，傳授我們在學校作為一名出色的部長，所必須知道的一些事情操作的流程，比如，怎么申請課室……

2)意識到自身的不足，為青協所作的事情很少

3)感慨時光過的很快

4)讓我們明白了態度和責任心對一個人很重要性，應該怎樣去做好一件事

四、我存在的不足：

1)工作不夠積極，主動

2)沒有上臺去表現自己，而是在推脫

3)沒有好好加強與各部門部長、干事的溝通和交流，在大會上，發現自己認識，能叫得出的名字人沒有多少……

4)不會與他人溝通和交流，人及關系網不好，還有在大場合，不敢表現自己，會怯場……

想想我們大一也快畫上一個圓滿的句號了，干部們也要開始緊張的籌劃著新一輪的換血計劃，我們干事，可以有機會申請，去競爭成為部長，部長們去爭取成為部長，而我們也不再是新生了，很快就會晉什成為師兄，師姐了……

于是我們在抓住最后的機會，最后的時間里，進行一系列的干部培訓大會，讓我們更加完善，充實自己，進行各項技能的素質提升，來完成在青協最后所學到的知識。

不管大二怎樣，我會永遠記得我是我們青協培訓部的干事，我是一名青年志愿者，我會將我們的環保意識和志愿為人們服務的精神，履行到我的實踐中去的。

廣州大學華軟軟件學院

青年志愿者協會

二○一○年五月十二日

第四篇：干部培訓心得

培訓心得

通過這次短暫但非常有意義的培訓學習,我獲益匪淺。

在短短幾天的干部培訓學習中，我與學校領導、知名教授、優秀教師近距離的接觸，接受他們的精心指導，分享他們的人生經驗,使我對自己的學習、工作、做事的態度以及如何做人等方面又有了一個全新的認識，明確了我人生的意義和奮斗方向，更懂得如何去珍惜大學生活，更加懂得如何去利用又一次的學習機會。我要適當分配好在學校的空余時間，規劃好自己的研究生學習生涯。

從這幾天的培訓的課程來寫我的體會感悟，也就是我的心得。

第一講：馬克思主義中國化最新成果相關理論解讀

周旺東老師在烈日下精心講解了馬克思主義中國化相關概況，原來馬克思主義中國化，就是將馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合。具體地說，就是把馬克思主義的基本原理更進一步地和中國實踐、中國歷史、中國文化結合起來，使馬克思主義在中國實現民族化和具體化。

第五篇：干部培訓心得

干部培訓心得

這次的干部培訓是由幾位老師及學生會、團委等學生組織組織的。學生干部主要包括團委與班委，這些人在高校學生工作中都扮演著十分重要的角色，也是開展各項工作的得力助手。

通過干部之一溝通橋梁，學校也可以比較準確的了解學生實際的各種情況；而我們學生干部，也是聯系學院、各部門的紐帶，傳達各項任務的橋梁，貫徹落實各項工作的骨干。

這次，我有機會參加學校的干部培訓班，我覺得很榮幸，畢竟不是所有人都有機會參加這次培訓的。在上課期間，各位老師以及優秀的學長們都給予了我們很多道理，我收獲很多。

（一）第一次培訓，是由張建華老師主講的。在課上，張老師主要講了學院的基本情況

及對新生干部的指導和建議，讓我們了解老師們的工作時間與流程，讓我們基本

了解我們的工作主要方向與內容，使我們認識到肩負在我們身上的責任與義務，以及我們新生干部工作的重要性。向我們介紹了學生干部應具備的能力：優良的學習能力、良好的思想品格、人格魅力。張老師以他的個人魅力與激情四射的演

講，點燃了新生干部的工作熱情！

（二）第二次培訓，是由團委副書記祝赫學長、學生會主席王俊喆學長、青年志愿者協

會會長雷超學長及優秀社團代表趙民學長主講的。團委主要介紹了共青團的職能、共青團工程學院委員會介紹；學生會主要介紹了學生會的職能及主要任務；青年

志愿者協會主要介紹了志愿者協會的職能及主要任務；社團介紹了社團的工作。課上祝赫學長告訴了新生干部要如何工作，提醒我們要：

1、目的明確

2、果斷

決策

3、講求民主

4、懂得傾聽

5、善于總結。并要求學生干部要培養：

1、團

結協作的精神

2、責任心要強

3、奉獻精神。王俊喆學長借助幻燈片，也非常形

象直觀的為我們介紹了學生會的職能及主要任務，并要求我們要：

1、德才兼備

2、團隊意識

3、服務意識

4、創新意識。還告訴我們“班干部是建設民主化和諧班

風的主導力量！”

（三）第三次培訓，是由我們的輔導員李少杰老師主講的。主要為各新生干部介紹了年

級的基本情況以及對新生干部的較為具體的指導和建議。李老師十分清晰的介紹

了11級新生的具體情況，例如班級分配、年級工作組的職能與成員等。并著重

強調了院內的少數民族問題，提醒新生干部在工作室不要發生民族沖突問題。課

上，李老師也十分詳細的介紹了新生干部的工作方式，將年級工作十分系統的規

劃，極大程度的提升了年級的工作效率，讓各新生干部更加明確了工作方向與方

法。在結尾，又解答了各新生干部在目前工作中出現的問題，讓問題及時得到了

解決，也讓我們指導今后該如何更好地工作。

（四）第四次培訓，是由優秀班長項洋、團支書鄧宇利及黨支部成員代表曾維軍主講的。