第一篇：應屆畢業生應聘儲備干部自薦信

尊敬的xx領導：

您好!我叫xx，是xx大學xx專業的一名應屆畢業生。在上看到貴公司對儲備干部一職的招聘信息，冒昧呈上個人求職信，如有機會與您面談，我將十分感謝!

善于學習，獨立思考，踏實嚴謹，勇擔責任，是大學學習生活帶給我的財富。經過大學四年的鍛煉，我的整體素質有了較大的提高。在大學里，我努力學習專業知識，刻苦鉆研，在班上成績一直名列前茅，并連續兩年被評為優秀學生。在校期間，我擔任過班上的xx委員，學院學生會xx部干事，具有一定的工作能力和組織協調能力。此外我還具有較強的責任心，能吃苦耐勞、誠實、自信、敬業;具備持之以恒的毅力，并能腳踏實地的辦好每一件事情。

我深知自己缺少了“名牌大學畢業生”這一光環，因此，我付出了加倍的努力來彌補，以提高自己的競爭力。在校期間，利用暑假時間，多次參與校外實習，通過實踐的積累，增加自己實際工作能力，為以后的職業生涯，打下堅實的基礎。

在選擇應聘儲備干部一職前，我就做好了吃苦的準備。希望通過基層工作經驗的累積，提升自身工作能力，并能隨著企業的不斷發展一步步得到提升。

感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求，希望能夠有幸與您面談，衷心期盼您的回復!

此致

敬禮!

自薦人：xx

年 月 日

第二篇：應屆畢業生應聘自薦信

自薦信

尊敬的領導：

您好！

當你在百忙中審閱我的自薦信時，我已為我自己在成功的道路上踏出第一步而信心百倍。

我是**水院工程機械運用與維護專業的一名學生，即將面臨畢業。通過上網查閱和對朋友親人的咨詢，使我對貴公司的企業性質、企業文化、發展歷程等相關信息有了進一步的了解，同時結合自身情況與專業興趣愛好，在慎重的考慮之后特向貴公司遞上了我的求職簡歷。

在這幾年中，通過幾年通過對專業知識和社會實踐等的學習和鍛煉，使我掌握了一定的技術、能力和知識。請允許我簡單介紹一下我在大學期間幾個方面的所學到的知識和技能。

基礎知識：

通過大學專業知識的學習使我對內燃機機構，液壓系統知識，汽車底盤，工程機械車輛的檢修等方面理論實踐知識的掌握，尤其是我們專業課實訓對于我熟練運用這些知識方面讓我有了一定的經驗。我熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫譯等能力；能熟練操作WINDOWS、EXCEL、、PHOTOSHOP、WORD、ORCAD等軟件。在校期間成績一直非常優異，拿過國家獎學金和黃河水院獎學金。

社會實踐：

我是**水院招生就業行政助理，在院招生就業行政中心的工作更是讓我學到了很多為人處世之道，學會了辦公室資料、檔案和網站如何整理維護以及組織就業招聘會等相關工作；在這個崗位上我經常單獨外出酒店、機場、火車站等地方接送單位來客；經常接待院方領導，外來教授，使我學會了涉外禮儀，待人接物、與人溝通的方法和技巧；在收老師任務的同時，我學會了熟練的運用各類打印機、復印機、掃描儀、傳真機、單反數碼相機等各類辦公用具，老師每天交代的任務使我對于word、excel等常用的辦公軟件的掌握達到非常熟練的程度。與各個助理的協調合作中我掌握了團隊的精髓，怎樣與團隊成員溝通交流合作共贏。

日常生活工作：

我是**班班長，平時班級大小事務均由我來處理，在這個過程中我能很好的處理分配好手下成員，處理好學生、老師等上下級之間的關系，使班級事務能夠很協調順利的解決，我所帶領的班級一直都是院優秀班級，多次團體活動獲院級獎。大學期間我能很好的處理好我在學生會、就業辦行政助理、班級的事務與我的學習之間在時間上的矛盾和沖突。

我要在新的起點、新的層次，新的姿態展現新的風貌，書寫新的紀錄，創造新的成績。我自信，來自我的能力，您的鼓勵；我的希望托與你的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力、我的激情、我的執著將向您交出最滿意的答卷。您一刻的斟酌，我一生的選擇！

祝貴公司職業蒸蒸日上，屢創佳績！

再次感謝您閱讀我的自薦信！

自薦人:***

專業：工程機械運用與維護

日期：2012年10月

第三篇：儲備干部自薦信

儲備干部自薦信6篇

在當下的中國社會，自薦信對我們的作用越來越大，自薦信是一種特殊的書信。想必許多人都在為如何寫好自薦信而煩惱吧，下面是小編精心整理的儲備干部自薦信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

儲備干部自薦信1

尊敬的領導:

您好!我叫xx，是xx大學xx專業的一名應屆畢業生。在網上看到貴公司對儲備干部一職的招聘信息，冒昧呈上個人自薦書，如有機會與您面談，我將十分感謝!

善于學習，獨立思考，踏實嚴謹，勇擔責任，是大學學習生活帶給我的財富。經過大學四年的鍛煉，我的整體素質有了較大的提高。在大學里，我努力學習專業知識，刻苦鉆研，在班上成績一直名列前茅，并連續兩年被評為優秀學生。在校期間，我擔任過班上的xx委員，學院學生會xx部干事，具有一定的工作能力和組織協調能力。此外我還具有較強的責任心，能吃苦耐勞、誠實、自信、敬業;具備持之以恒的毅力，并能腳踏實地的辦好每一件事情。

我深知自己缺少了“名牌大學畢業生”這一光環，因此，我付出了加倍的努力來彌補，以提高自己的競爭力。在校期間，利用暑假時間，多次參與校外實習，通過實踐的積累，增加自己實際工作能力，為以后的職業生涯，打下堅實的基礎。

在選擇應聘儲備干部一職前，我就做好了吃苦的準備。希望通過基層工作經驗的累積，提升自身工作能力，并能隨著企業的不斷發展一步步得到提升。

感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求，希望能夠有幸與您面談，衷心期盼您的回復!

此致

敬禮！

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

儲備干部自薦信2

尊敬的領導：

首先真誠地感謝您在百忙之中觀看我的自薦信，這是一份簡單而又樸實的自薦信。也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。為此，我誠心懇求您能閱讀這份普通的心。.

我叫xx，今年20歲，我來自xx，現在在xxx店就任。我是20xx年9月26日加入xx這個大家庭的。我加入xx已經差不多有4個多月了，我很幸運因為我身在一個優秀和不斷在進步的團隊，而我也從剛來時的不懂和不會到現在的一點一滴的提升和進步。.

以前我很放縱自己，態度好無所謂，什么事都不認為那么重要。對顧客也是愛理不理的，總是有“你買就買。不買就拉到”這樣的心態。而經過這4個多月的工作經歷讓我懂得了好多，不再有“你買就買，不買就拉到”這樣的心態，要服務好每一位光臨的顧客，讓他們感覺到溫馨這才是我們的宗旨。

能站在這個平臺上我非常感謝我們的店長和各位管理對我的信任和機會。作為xxx店大家庭的一員，我無時無刻都能感受到這個大家庭給我帶來的溫暖。

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

儲備干部自薦信3

尊敬的單位領導：

您好，我是********，喜歡瀏覽各類信息的我從食堂的信息公示欄上看到了貴學校的招聘啟示，招聘以大二、大三的男生優先，并且要求具備相關的工作經驗，我作為一位大二的女生憑什么能力去跟其他一些很優秀的男生競爭這個職位，到底要不要競聘，考慮再三，最終鄭重地向老師您遞交了這份自薦書。我要競聘的原因有以下幾點：

第一，良好的組織策劃能力和與別人交流溝通的能力。大一、大二學習期間積極參加院校的各項活動，大一時擔任班級班長，協會的策劃部部長，大二時先后擔任院部的學習部副部長和素質拓展部部長，先后獲得院級優秀團干和校級優秀學生干部稱號。班級、協會和院部得工作鍛煉了自己的組織策劃能力和與別人溝通交流的能力。

第二，認真負責的工作態度和樂于犧牲奉獻的精神。大一擔任班長時為了處理好班級事務而經常熬夜，剛接手素質拓展部工作時為了完成一項很緊急的工作整整在寢室呆了兩天吃了兩天泡面，自己的工作態度受到了老師和同學的一致好評

第三，對貴學校這份工作強烈的愛好和使命感，以及相關的知識背景。我非常喜歡銷售，喜歡與人打交道，享受與別人建立合作關系、成交時的那一份快感。并且通過各種各種職業興趣測評，測評的結果也顯示我非常適合從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發類的工作；在20xx年暑假的時候，去北京參加過專門演講和創業行銷方面的培訓，具有相關的知識基礎。

泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已經飛過。”而我想說：“天空沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔。”也許，在我說出這番“豪言壯語”后，有些人會暗自發笑，這小姑娘怎么這么自負！可是我想說，這不是自負，而是自信！一個人如果連自己都不能相信，那么它就沒有資格做任何事情，即使做了，也很難成功。

此致

敬禮！

自薦人：xx

年 月 日

儲備干部自薦信4

尊敬的xx領導：

您好!我叫xx，是xx大學xx專業的一名應屆畢業生。在范文稿上看到貴公司對儲備干部一職的招聘信息，冒昧呈上個人求職信，如有機會與您面談，我將十分感謝!

善于學習，獨立思考，踏實嚴謹，勇擔責任，是大學學習生活帶給我的財富。經過大學四年的.鍛煉，我的整體素質有了較大的提高。在大學里，我努力學習專業知識，刻苦鉆研，在班上成績一直名列前茅，并連續兩年被評為優秀學生。在校期間，我擔任過班上的xx委員，學院學生會xx部干事，具有一定的工作能力和組織協調能力。此外我還具有較強的責任心，能吃苦耐勞、誠實、自信、敬業;具備持之以恒的毅力，并能腳踏實地的辦好每一件事情。

我深知自己缺少了“名牌大學畢業生”這一光環，因此，我付出了加倍的努力來彌補，以提高自己的競爭力。在校期間，利用暑假時間，多次參與校外實習，通過實踐的積累，增加自己實際工作能力，為以后的職業生涯，打下堅實的基礎。

在選擇應聘儲備干部一職前，我就做好了吃苦的準備。希望通過基層工作經驗的累積，提升自身工作能力，并能隨著企業的不斷發展一步步得到提升。

感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求，希望能夠有幸與您面談，衷心期盼您的回復!

此致

敬禮!

自薦人：xx

年 月 日

儲備干部自薦信5

尊敬的集團各位領導：

為響應XX集團上市的號召，中小商務部提拔儲備干部的相關要求，特此自薦！非常感謝領導您能在百忙之中抽出時間閱讀本人的自薦書。我是黃岡職業技術學院電商03班學生，大專學歷，在校期間是學生會干部，中共黨員，具有一定的管理能力和組織協調能力，20xx年6月畢業，20xx年4月19日進入珍島，特毛遂自薦，我意接受公司的考核與挑選。

在我參加工作以來我善于學習，獨立思考，踏實嚴謹，勇擔責任，經過在珍島近一年的鍛煉，我的整體素質有了較大的提升，運用業余時間努力學習公司產品知識，勤奮鉆研，始終堅持“吃苦在前，享受在后”的原則。此外我還具有較強的責任心，誠實、自信、敬業、愛業、樂觀；具備持之以恒的毅力，并能腳踏實地的辦好每一件事情。

我深知自己缺乏專業的談單技巧和殺單能力，這一光環，因此，我會付出了加倍的努力來彌補，以提高自己的專業度。在珍島，只要是能提高專業知識的培訓，我都會按時參加，積極主動的與各位領導管理層交流，學習管理經驗，請教專業問題。時時刻刻以主管的高標準高要求嚴格要求自己，為隊員樹立模范帶頭作用，及后期團隊建設打下堅實的基礎。

今天我自薦儲備干部一職，我已經做好了吃苦的準備。希望通過基層工作經驗的累積，提升自身工作能力，并能隨著企業的不斷發展一步步得到提升。感謝您閱讀此信并考慮我的自薦要求，希望能夠有幸與您面談，衷心期盼您的回復！

此致

敬禮！

自薦人：xx

年 月 日

儲備干部自薦信6

尊敬的單位領導：

您好，我是XXXXXXXX，喜歡瀏覽各類信息的我從食堂的信息公示欄上看到了貴學校的招聘啟示，招聘以大二、大三的男生優先，并且要求具備相關的工作經驗，我作為一位大二的女生憑什么能力去跟其他一些很優秀的男生競爭這個職位，到底要不要競聘，考慮再三，最終鄭重地向老師您遞交了這份自薦書。我要競聘的原因有以下四點：

第一，良好的組織策劃能力和與別人交流溝通的能力。大一、大二學習期間積極參加院校的各項活動，大一時擔任班級班長，協會的策劃部部長，大二時先后擔任院部的學習部副部長和素質拓展部部長，先后獲得院級優秀團干和校級優秀學生干部稱號。班級、協會和院部得工作鍛煉了自己的組織策劃能力和與別人溝通交流的能力。

第二，認真負責的工作態度和樂于犧牲奉獻的精神。大一擔任班長時為了處理好班級事務而經常熬夜，剛接手素質拓展部工作時為了完成一項很緊急的工作整整在寢室呆了兩天吃了兩天泡面，自己的工作態度受到了老師和同學的一致好評

第三，對貴學校這份工作強烈的愛好和使命感，以及相關的知識背景。我非常喜歡銷售，喜歡與人打交道，享受與別人建立合作關系、成交時的那一份快感。并且通過各種各種職業興趣測評，測評的結果也顯示我非常適合從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發類的工作；在20xx年暑假的時候，去北京參加過專門演講和創業行銷方面的培訓，具有相關的知識基礎。

第四，一定的社會實踐經歷。

1、做過岳陽普盛停車公司泊車卡的銷售工作，并擔任九人團隊的組長；

2、發過宣傳資料受到當時的公司老板的好評，并與該公司建立的很好的聯系；

3、大一第二學期08屆畢業生離校前我發起并積極參與去大四各寢室收集穿衣鏡來年開學的時候賣給大一新生，取得了不錯的成績；

4、推銷過《大學精英》報，個人銷售量占整個學校銷售量的三分之一并且是唯一一個開發了大二市場的業務員；

5、還組織參與三人團隊在校園販賣圣誕賀卡，收獲頗豐。

暑假即將到來之際，我毛遂自薦，期盼著以自己滿腔的真誠與熱情投入到貴學校儲備干部的工作中去，還請老師您給我這次機會。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

第四篇：儲備干部自薦信

新動力面試題

每題10分，共10題，總分100分 1.（規劃安排）你如何選擇自己的職業？（10分）

得分：

答：在大學三年級前的時候，我決定集中精力在某一領域謀求發展。盡管我是學xx專業的，但我不知道自己最終會從事哪一行業的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個結論——現在這個行業是最適合我的。2.（分析能力）把誠實、聰明、學習能力、吃苦等詞語排序，并說出理由。（10分）得分：

答：誠實、吃苦、學習能力、聰明。我個人認為在社會上首先要有誠信，這個是最起碼的，一個沒有誠信的人沒有辦法立足與社會的。其次是能吃苦，任何人干什么事情都是從頭開始的，任何事情的創業階段都是很艱苦的。如果沒有吃苦精神的人，雖不能說他是個不成功的人，但最起碼他不是一個勇于奮進的人。再次，就是學習能力，沒有任何一個人到社會上什么都會，有很強的學習能力那么說明你這個人很有適應能力。聰明只所以放在最后并不代表不重要！相信沒有一個老板希望自己的手下是個笨蛋！但是有時會有聰明反被聰明誤的情況。所以我認為聰明是要有的，但是有些聰明在一些場合表現出來是不明智的。3.（分析能力）談談你對跳槽的看法？

答：（1）正常的跳槽能促進人才合理流動，應該支持；（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

4.（自我提升）在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價值？（10分）得分：

答：我認為這些東西都是緊密聯系、不可分離的。盡管我對金錢并不著迷，金錢是我賴以生存的必需品。但我認為，作為一個年輕人，我更看重的是前途。我想隨著成功、晉升以及表彰的出現，它們一定也會給我帶來更多的金錢回報。

5、（團隊合作）你有什么業余愛好？（10分）

得分：

答：我的愛好比較廣泛，只要是年輕人喜歡的活動我都喜歡參加，比如籃球、足球、騎車出游等。我也經常組織朋友們一起活動，在溝通娛樂中，使大家都增長了知識，提升了能力。

6.（社會適應能力）你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？（10分）得分：

答：公司肯招收我們應屆生，就是對我們的經驗沒有要求過高，而是更看重我們是否敬業精神和良好心態。我很感謝公司給我們這樣的機會。我的工作經驗比不上那些做過幾年的前輩，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮。我下定了決心，要虛心向前輩學習，在工作中好好學習，努力積累自己的工作經驗和人脈關系，爭取在最短時間內，達到企業的要求。7.（人際關系）都說同事關系很難相處？你如何看待？如你被錄用你如何和同事相處？（10分）得分：

答：第一，要認識到大家同在一個公司里工作，和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則正常工作可能都要受到干擾。第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此對于個人來說和同事友好相處是完全可以做到的。第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在工作中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第四，要謙虛謹慎，自己剛參加工作比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善于發現別人的優點，不苛求別人。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處。得分：

答：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。9.（抗壓能力）如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？（10分）得分：

答：第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，要有自信，相信自己經歷了這次之后經過努力一定能夠 超越自我。第二、善于反思，對于這次面試經驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質。第四、再接再厲，為我的夢想努力，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。10．（抗壓能力）對這項工作，你有哪些可預見的困難？（10分）

得分：

答：工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。篇二：儲備干部面試的攻略

1、我們為什么要雇請你呢 有的面試只有這么一個問題。

2、你認為自己最大的弱點是什么 絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色但事實上他已經岌芨可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什么為什么 說和你要應聘的職位相關的課程吧表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什么為什么 “我不得不說是我們大學的主修課程雖然我知道他們只是例行一下公事但課堂上死氣沉沉老師和學生都只不過想熬完這個學期”。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰 我一向的回答都是事實上也的確是教我們廣告營銷的教授他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和汽車銷售員面試技巧現實緊密結合而不是死讀書本我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢 假如你可以的話試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過microsoftaccess和word的培訓立刻就可以上崗工作”他們在那邊可能想access培訓要花540word要花445這小子能為我們省下1000的培訓費用呢。

7、最能概括你自己的三個詞是什么 我經常用的三個詞是適應能力強有責任心和做事有始終結合具體例子向主考官解釋使他們覺得你具有發展潛力。

8、你為什么來應聘這份工作 “我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻我在這個領域的經驗很少人比得上而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。

9、你對加班有什么看法 盡量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想那么你會被人一直盯住。

10、你對我們公司有什么認識 說幾件你知道的事其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢 如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息記得提及他的名字公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。

12、除了工資還有什么福利最吸引你 盡可能誠實如果你做足了功課你就知道他們會提供什么回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多也可以多要一點。

13、你參加過什么業余活動 既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。

14、你參加過義務活動嗎 現在就著手做一些義務活動不僅僅是那些對社會有貢獻的還要是你的雇主會在意的如果他們還沒有一個這樣的員工那么你會成為很好的公銀行面試技巧關資源。

15、你心目中的英雄是誰 最好的答案是你的朋友或者家人盡量避免說及名人。

16、你有什么問題嗎一定要提問。

17、你過去的上級是個怎么樣的人 別貶低過去的上司提一下他的長處和不足。

18、你為什么還沒找到合適的職位呢 別怕告訴他們你可能會有的聘請千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂?6?7?6?7”。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影或者小說是什么 雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影但現在顯然不是適合討論的時候找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。20、你的業余愛好是什么 找一些富于團體合作精神的這里有一個真實的故事有人被否決掉因為他的愛好是深海潛水。主考官說因為這是一項單人活動我不敢肯定他能否適應團體工作。

21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢 “我從不根據年齡性別劃分別人只要他們是憑借自己能力到達該職務的那絕對沒有問題。”

22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎 “事后諸葛亮地說?6?7?6?7”記得回答前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯系求證一下嗎 隨便你怎么回答但如果可以的話最好答應。特別是你有前上司的證明信沒有比“當然我有他的推薦信你可以打電話給?6?7?6?7”更好的回答了。

24、有想過創業嗎 這個問題可以顯示你的沖勁但如果你的回答是“有”的話千萬小心下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢”

25、買這張桌子給我。如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分。試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點可以抱怨一下設施沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的。

27、告訴我三件關于這公司的事情。你應該知道十件和公司有關的事情他問你三件你回答四件他問你四件你回答五件。應聘面試別耍“小聰明” 某招聘現場某公司正對十余位求職者進行最后一輪面試 “你覺得自己有什么缺點”主考官突然問一位姓鄧的求職者。“我工作過于投入人家都說我是工作狂。”鄧先生不加思考便脫口而出。主考面試自我介紹技巧官笑了笑“工作投入可是優 點啊你說說你的缺點吧。”鄧先生仍未察覺考官態度上的細微變化頗為自得地喋喋不休“我是個急性子為人古板又好堅持原則所以易得罪人。另外我還?6?7?6?7”考官“嘿”了聲臉呈不悅手一揮終止了問話。鄧先生的求職結果是不言而喻的有誰會喜歡一個自作聰明、玩滑頭的人 還有一則求職故事某三星酒店招一名保安部長。當時應聘的30多人中有警察學校的畢業生、有退役軍人、還有大學生。最后入選的卻是一位僅有高中文憑的貌不出眾的河南籍青年。有人問何故老總說道“我喜歡他老實”原來老總在那一堆夾著幾份假文憑、假履歷的求職信中發現了這位只有高中文憑的小伙子。約見交談之后這位樸實憨厚的求職者給老總留下了良好的印象。老總再經明察暗訪證實了他的人品不錯才聘用的。常說“金無足赤人無完人。”以上兩則啟發我們人生立世誠為本。誠實最終會帶來好運。自作聰明“把優點故意說成缺點”靠隱藏在“漂亮”技巧后的虛偽去掩飾自己不僅顯得滑頭、虛偽而且必是惹人反感。實際上適當透露自己的缺點、正視自己考官往往很欣賞。所以智者說——誠者贏也。此話不假 面試時如何談待遇 無庸置疑對上班族而言薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題幾乎是沒有人不關心的。如果你是個有心人在面試前一定要做相關行業的薪資調查建議你上104人力銀行打“職務別關鍵字”面試自我介紹至少可以有一些資料可以參考。轉職的老鳥也一樣談待遇前一定要做一些功課這時候你仍然可以上104人力銀行打“職務別關鍵字”用最簡單的方式打探一下業界行情。這些攸關個人權益之事絕對偷懶不得。試想如果被問到想要多少待遇卻回答“不知道”面試官一定會覺得你一點也不關心自身權益或覺得你很沒行情 你至少應該對所謂的“業界行情”有基本的概念就算同樣一個年資職務也會因為工作地點、所屬產業不同而有差異因此集資料時來源要盡可能豐富。如果你的人脈夠廣可以請相關產業的人給你直接的建議當然是最好不過了 當被問及待遇問題時專家的建議是這樣的 先了解面試公司的薪資結構并提出一個合理行情的范圍。首先要了解所謂的“底薪”、“全薪”的差別比如說月薪不高但一年固定發十五個月的薪水或者每年會視業績發放紅利、股票等就不能只看月薪的多寡應該先作全面的了解再做評估。如果你不確定自己提出的“希望待遇”是否恰當也許你可請教對方“這樣的職務通常在貴公司的待遇如何”一般來說每個主考官心理都有一個行情但可以適度的調整。當主考官提出一個行情你再依你的了解及需要提出討論。如果你學歷佳、資歷又好具有談判的籌碼要堅持自己的價碼也比較有勝算對方可能因為愛才而以高於預算的待遇錄用你。但是也不要漫天要價顯得既貪婪又無誠意。不過與其說懂不懂如何談價碼倒不如說先檢視一下自己有多少實力。價碼和實力是息息相關的所以如何再面試時顯示實力則更為重要。那么面試時要如何顯示實力呢專家表示

一、第一步當然是準備能清楚的講述實力的簡歷表 如果你能把過去的工作經歷確實列出又能說服別人你的能力就已經成功了一半。例如你曾經是某公司的秘書你可以以條列方式列出你以前的工作項目 某某公司總經理執行秘書1998-2000 工作內容及職責

1、聯絡國外客戶

2、員工教育訓練規劃

3、處理行政事務

4、專案執行

5、部門協調

6、文件翻譯

7、員工福利規劃 看起來就比只寫“秘書”要好的多了。

二、如果有擁有資格認證就應該列出特別是在電腦相關行業無疑是鍍了一層金 例如 專業認證

三、清楚的提出自己曾有的功勞 簡歷講的都是你完成的事跡例如“我們贏得了......”、“我們完成了......”、“我們克服了......”這些具體的字眼不要千篇一律地報流水帳。當然同事和客戶也公認你有超水準的表現。這些都是你能擔當領導大任的明證。

四、附上推薦信這對招聘過程非常有利因為面談的勞資雙方彼此相處時間有限卻又極力討好對方面試官常因此深恐做出不智的判斷。如果這時能有和你相處已久的人提供中肯的意見真是再好也不過了。談待遇時的忌諱 專家站長表示與其說關心待遇倒不如先關心面試的表現。如果面試表現不好怎么可能獲得好待遇呢以下是幾個常犯的錯誤 錯誤一讓人覺得你不重視面談 你也許覺得這次面談只是先來看看但對公司來說你是來應聘工作的他們希望知道你有意爭取這份工作相信你勝任應無問題。所以絕對別說你必須提前結束面談去辦事更不要在面談中間打電話或接電話。如果你讓人覺得不重視面談卻對談價錢很有精神主考官絕對不會理你。有的公司在面談前會先要求你填他們的制式表格雖然麻煩但是如果這是一家你感興趣的公司還是“入境隨俗”的好。這是表示你重視他們的規定也很有誠意來面試如果對這個過程嫌麻煩可能會失去你們唯一互相了解的機會。錯誤二穿著不整潔 你腦袋里在想什么會經由各種不同的方式表達出來。溝通不僅僅局限于語言這一個管道而已。有些專家堅持衣著要光鮮儀容要整潔保持成功者的相貌讓你在求職時就呈現出一副已經走馬上任的氣勢。這時傳達出來的訊息是什么“我認為我絕對能夠勝任這份工作。” 內心的訊息同時也可以以其他的方式來傳達 ■端正的姿勢 ■握手堅定 ■步伐自信 ■鎮靜自若的外觀即雙手交握置膝而不是不安地撥弄文件或衣裳。禁忌三打腫臉充胖子不具備雇主需要的能力卻膨脹自己 如果你資歷過人對產業狀況了若指掌又具備該職位所需的科技知識更是如虎添翼這時就可以要求一個合理的薪水。總之要求待遇必須腳踏實地不會眼高手低。如果不是你熟悉的領域絕對不要打腫臉充胖子。因為人家付你多少錢就會要求多少的回饋如果你要求的過火即使一時得到了雇主的信任而得到工作實際上事后很面試技巧問題快的就會造成雇主的失望當然也可能很快的離職。篇三：儲備干部面試問題

儲備干部面試問題：

1、我們為什么要雇請你呢？

2、你認為自己最大的弱點是什么？

3、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？ 4你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？

6、你能為我們公司帶來什么呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過microsoftaccess和word的培訓，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：access培訓要花$540word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。7最能概括你自己的三個詞是什么？

我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。8你為什么來應聘這份工作？

“我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”

9、你對加班有什么看法？

盡量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。

10、你對我們公司有什么認識？

說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？

如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

13、你參加過什么業余活動？

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。

14、你參加過義務活動嗎？

現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公銀行面試技巧關資源。

15、你心目中的英雄是誰？

最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。

16、你有什么問題嗎？

18、你為什么還沒找到合適的職位呢？

別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂??”。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影或者小說是什么？

雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。

20、你的業余愛好是什么？

找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？

“我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。”

22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎？

“事后諸葛亮地說??”記得回答前先說這句話。篇四：簡歷-儲備干部 儲備干部個人簡歷表格

求職意向 職位性質：

全 職 銷售行政及商務

職位類別：

儲備干部/培訓生/實習生

房地產

職位名稱： 工作地區： 待遇要求： 到職時間：

技能專長 語言能力： 英語 六級;普通話 標準

教育培訓 教育經歷：

時間

所在學校

學歷

助理;文員;商務

湖南長沙;2800元/月 可面議;不需要提供住房

半年內

工作經歷

所在公司： 時間范圍： 公司性質： 所屬行業：

擔任職位：

湖南意達實業有限公司 2007年2月2009年6月

國有企業 通訊、電信業 銷售管理-銷售主管

主要負責與湖南地區各賣場簽定合同,同時管理銷售人員辦理產品的到貨跟蹤、全省

所在公司： 時間范圍： 公司性質： 所屬行業：

擔任職位：

工作描述： 貨款結算、售后產品跟蹤,市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的

招牌，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作

離職原因：

家庭事故原因

其他信息

接受過全方位的教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在行政管理和秘書禮儀等各個領域，有

自我評價： 扎實的理論基礎和實踐經驗，同時從事業務工作兩年半,有較強的動手能力和研究分析能力。

具有深厚的文字功底和語言表達能力，能完成各類應用文，公文的書寫。

具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力

有較強的自學能力，適應能力。

熟練使用windows 9x/ /nt/2000/xp等操作系統。熟練使用office等辦公自動化軟件。對于常用軟件

都能熟練使用。

樂觀向上、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。進入社會的兩年半,我在不斷努力中完成了自己從一個學生到社會人的轉變。私企的工作強度和工作壓力將我由一個理論者變成了一個具備動手能力,樂觀向上、適應力強、認真負責、吃苦耐勞、勇于

迎接新挑戰的實踐者。

發展方向：

對于工作,我以態度決定一切”這句話作為自己工作的座右銘，以積極的工作態度，熱情的服務意識，積極主動的工作和達成各項要求。在2008年拿到了公司最佳業績,最佳員工等殊榮.1.關于保險

其他要求： 2.關于公司培訓幾率以及要求 3.關于休息日安排篇五：儲備干部培養方案

儲備人才培養計劃及執行方案

一、目的建立和完善公司人才培養機制，通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養與開發計劃，合理地挖掘、開發、培養儲備人才隊伍，以便建立我公司的人才梯隊，為公司可持續發展提供人才資本支持。

二、培養目標

始終堅持“專業培養和綜合培養同步進行”的人才培養政策，即培養專家型的技術人才和綜合型的管理人才。專家型的技術人才指在某一工作領域內掌握較高技術水平的人才，綜合型管理人才指在本部門工作領域具備全面知識，有較高管理水平的人才。

三、組織形式

1、公司綜合管理部負責組織實施儲備人才培養工作，并為各部門人才培養工作提供支持。

2、各部門負責所在部門的儲備人才培養，并配合綜合管理部實施相關人才培養工作。

四、儲備人才梯隊建設培養實施

（一）建設基礎

1、建立儲備人才庫

2、入庫方式

1)公司招聘的儲備人才，學歷大專及以上； 2)工作表現突出，學習能力強，且有一定專業和管理基礎的員工，由本人申請或部門推薦，經分管領導批準后也可入庫，學歷適當放寬。

3、入庫人員的基本素質 1)專業、敬業、效率

2)學習、開拓、奉獻、品質 3)智慧、監督力、自信、主動積極、果斷

4、入庫人員的評價重點 1)知識經驗和工作業績：知識全面、經歷豐富、業績出色，綜合素質較強，并且服眾的人員

2)關鍵資質：

1、溝通能力；

2、分析判斷能力；3計劃組織能力；

4、管理控制能力；

5、應變能力；

6、執行力；

7、創新能力；

8、領導能力；

9、決斷力；

10、人際關系能力；

11、團隊合作能力；

12、承受壓力的能力。

（二）培養原則

1、綜合管理部制定人才梯隊總體培訓計劃，計劃的制定必須遵循以下原則：需要體現層次性、逐步深化由低級向高級遞進性和三個層級的系統性；

2、培養的實施必須充分利用公司各種資源，綜合管理部和各部門采取分工協作的方式來實施培養計劃。

（三）實施方式

1、培養模型——tact tact 是以教育培訓（training）、個人提高（self-arise）、導師輔導（coaching）、行動學習（task assignment）為核心環節的后備人才培養體系。2

3、培養方式的執行重點

書籍閱讀：由綜合管理部建立閱讀資料庫，有圖書和視頻資料，內容

涵蓋各種管理基礎知識以及素質提升等方面，儲備人才每人每月閱讀一本（或視頻），并提交心得至綜合管理部。導師輔導：由綜合管理部主導，將部長和儲備人才建立幫扶關系；由

儲備人才所在部門或車間指定其職業輔導人。部長和職業

輔導人每月必須提交輔導紀錄及對儲備人才的評價。

行動學習：分階段實施（第二和第三階段交叉亦可），循序漸進 1)第一階段是見習培養，期限一個月。由儲備人才所在部門安排，儲備人才以其上級助理的身份參與工作，次數不少于三次（三個不同的上級）。目的是接觸、熟悉上級的日常管理工作，拓展儲備人才的工作視野和思路。2)第二階段是離崗測試，期限三個月。由儲備人才所在部門安排，儲備人才全權代理上級的職務參與工作，每月一次（三個不同的上級）且每次時間不少于一周。目的是考察儲備人才的綜合素質。3)第三階段是跨行業實踐，期限三個月。將儲備人才調至生產技術部或品管部工作。目的是培養儲備人才的綜合能力。4)第四階段是工作歷練，期限三個月。將儲備人才調至基層管理崗位或讓其主導某項具體項目進行歷練。目的是考察儲備人才的綜合能力。

備注：代理班組長、管理員、調度、車間主任助理在整個實習階段

享有班組長、管理員、調度、車間主任助理職權，同時享有被獎勵、被考核權；代理班組長、管理員、車間主任助理因工作失誤而違法公司規章制度的同樣給予考核。車間或部門指派的直接責任人負有連帶責任。

（四）培養內容

1、【公司安排】共性需求：管理基礎知識+管理技能（自我管理/管理他人/管理團隊/管理工作等）；

2、【個人選擇】個性需求：業務能力短板+管理實務操作（項目管理/成本管理/品質管理等）；

3、【社會組織】社會培訓機構、學校舉辦的各類管理培訓、專業

序列培訓、學歷提升培訓等。

（五）過程管控

1、溝通機制：加強與后備隊的溝通，了解其所思所想并及時解決相關問題，解除其后顧之憂；

2、反饋機制：及時將學員課堂表現及學習工作成果反饋至其本人及相關主管；

3、考核機制：實施階段性考核，對優秀者給予表揚激勵、表現一般者給予相應要求和壓力。

（六）培養考核

1、考核指標：專業知識（50分）、工作能力（30分）、職業素質（20分）。詳見《儲備人才培養實施考核表》；

2、考核數據記錄：分教育培訓、個人提高、導師輔導、行動學習四大培養內容，每大類根據實際培養情況進行細分，比如課堂表現、培訓總結提交、讀書心得、工作歷練表現、工作案例發表、轉訓次數、轉訓質量評估、考察報告撰寫質量評估等。此類過程數據將統一記錄到《儲備人才培養檔案登記表》；

3、考核結果運用：實施階段考核，考核得分60分（含）以上者為合格，合格者繼續培養，不合格者取消儲備人才培養資格；

4、每位梯隊人員必須確定一位培養導師。培養導師根據培養目標，每月對培養過程進行效果反饋記錄，定期向綜合管理部報備，綜合管理部進行跟蹤整理，分析培養效果，以便及時做出方案調整。

第五篇：應屆畢業生應聘自薦信格式

尊敬的領導

您好:

首先感謝您在百忙之中抽空閱讀我的自薦信。您的關照無疑使我的此次求職多了幾分成功的希望。

我叫王XX。是上海市建筑工程學校好范文。所學專業為工業與民用建筑，在校期間學習了CAD制圖、建筑制圖、建筑施工技術、鋼結構、工程測量學、結構力學、施工技術。各方面都有一定的工作能里及組織協調能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞，誠實、守信、敬業。我有很強的動手能力，并且腳踏實地努力的辦好每一件事。借此機會，謹向您坦誠自薦信。我渴望有一個展示自己才能，實現自己理想的舞臺。我堅信，如果貴公司能給我一個機會，我絕不會辜負公司對我的期望與培養。

我來自河南的一個普通家庭。普通的生活條件使我從小就養成了吃苦耐勞、勤奮向上、文章來源www.tmdps.cn好范文意志頑強的品格。經過中專三年的刻苦學習，我順利地完成了自己的學業，較好地掌握了所學專業的基礎知識和基本技能。平時重視創新意識的培養和創新能力的提高。探索科學的學習方法并具有較強的自學能力。目前，能夠熟練地使用計算機處理各種日常事務。對生活我樂觀、自信，有積極向上的精神和戰勝困難的勇氣；性格隨和，有較強的交際能力，崇尚團隊精神，我堅信“天生我才必有用”的人生信條。

我是一名普通的學生，但普通不是平庸。誠實是我最可貴的品質，進取是我最可貴的精神，夢想是我無價的資產，自信是我最永恒的動力。今天，你給了我一次選擇的機會，展現在你面前的我將是一個自立、正直、嚴謹、上進的青年，當然，最重要的一點，我熱愛建筑事業，它與我們息息相關。人總是面臨選擇，正如你我此時一樣，但我相信你的選擇必將成為我的驕傲。

再次感謝貴公司的領導能在百忙之中閱讀我的自薦信。感謝您在百忙之中所給與我的關注，愿貴公司事業蒸蒸日上，屢創佳績，祝您的事業百尺竿頭，更進一步!

期待您的反饋!