第一篇：互聯網時代智能化辦公家具設計論文

摘要：

通過互聯網發展的影響對辦公家具的影響，指出了智能化家具出現的必然性。根據互聯網時代下智能辦公家具的構成以及智能化辦公家具的實例，提出了智能化辦公家具的設計理念，總結出了在互聯網時代下，智能化辦公家具必將走向大眾化。

關鍵詞：智能化家具；互聯網；辦公家具；設計

一、引言

互聯網作為第三次科技革命的核心，對人們的工作生活產生了巨大的影響。隨著互聯網技術的不斷發展，人們對與其辦公生活密不可分的辦公家具產生了新的需求，與此同時，新型辦公方式的出現，也就對辦公家具產品提出了更高的要求。本文通過對互聯網發展對智能化辦公家具的影響，提出智能化辦公家具的發展趨勢，從而為日后的辦公家具設計研究提供一定的參考。

二、互聯網時代的到來

互聯網又稱網際網絡，或因特網（Internet），始于1969年的美國，是網絡與網絡之間相互聯結而組成的龐大網絡體系[1]。互聯網通過不斷的發展已成為工作和生活中不可或缺的一部分。20世紀60年代，互聯網還處于起步階段，應用范圍也僅限于相應的科研機構和軍事機構，而與之相連接的也僅限于幾個主機在小范圍內實行。此后，在1978年，TimBerners等提出了一種分類互聯網信息的協議，后稱為www.tmdps.cnputing），即人們可以在任意時間和地點通過向適應的終端與網絡來獲取信息以及服務，這便是移動互聯網絡研究的開端[3]。人們可以通過移動終端（智能手機、PDA、平板電腦等）連接移動通信網絡（2G、3G、WLAN等）來進入互聯網獲取信息。在21初，以iphone為代表的移動終端的出現為標志，人們正式邁入了移動互聯網時代。如今，互聯網已經滲透到人們生活的方方面面，與此同時，也影響到了人們日常辦公。在互聯網時代，辦公人員經常通過互聯網終端來處理相關事務，從而工作方式與習慣也隨之發生了改變。現在，辦公形態更加的細化，以團隊為單位的辦公方式普遍存在，在各種新形勢的要求下，辦公人員也更希望能使自己的辦公生活變得更為輕松，而智能化辦公家具的出現滿足了辦公人員在這一方面的需求。

三、智能化辦公家具的設計

智能（intelligenceandability），在《新華字典》里面的釋義為智慧和能力。而智能化，則是指由現代通信與信息技術、計算機網絡技術、行業技術、智能控制技術匯集而成的針對某一個方面的應用[4]，如：智能化系統、住宅智能化系統、醫院智能化系統等。

1、智能化辦公家具

智能化辦公家具，則是指利用微電子、通訊技術、通訊與網絡、自動控制、IC卡技術、計算機技術等，通過適宜的結構和接口，可模擬人的智能活動過程以及自動實現特定功能并與各子系統有機地結合在一起的辦公家具產品[5]。

2、智能化辦公家具的組成與控制技術

1）智能化辦公家具的組成智能化辦公家具的系統結構大概包括五個部分：控制系統、執行系統、傳動系統、傳感器、工作裝置（家具本體）[6]。控制系統的核心部分是控制器，它由存存器、微處理器以及相關的驅動電路等組成；而執行系統則是根據控制系統所發出的相關指令來進行工作；傳動裝置則可以用來調節相應的高度和角度，以方便使用；傳感器便是辦公家具的感覺器官，以上四部分與家具本體的結合則形成了智能化辦公家具的系統。

2）智能化辦公家具的控制技術智能化辦公家具的技術基礎包括了傳感技術、微電子技術、信息處理技術、伺服驅動技術、家具設計與制造技術以及智能控制技術和計算機技術等[7]。在此，主要介紹以下三種技術。傳感技術主要是指傳感器與自動檢測技術。傳感器通常由敏感元件及測量線路組成，是獲取信息的裝置[8]。傳感器在智能化家具系統中相當于人類的感覺器官，通過對外界環境的感知，將信息準確無誤的傳達給控制裝置，使控制裝置能精確的發出指令，實現系統的控制。微電子技術的發展離不開集成電路技術與半導體技術的發展，經過微電腦與微處理機以及通訊技術的結合，從而推動了信息革命的產生。把辦公家具與微電子技術相結合，能形成讓辦公者事半功倍的智能化辦公家具產品。伺服驅動技術的發展經歷了從液壓到電氣的過程，同時，他的發展離不開磁性材料技術、通信技術與半導體技術的發展[9]。智能化辦公家具的執行裝置離不開伺服驅動技術，此技術應用的在一定程度上影響了智能化辦公家具系統的性能。

3、智能化辦公家具的設計理念

互聯網的發展與智能化辦公家具市場的擴大，對智能辦化公家具的設計也提出了新要求，從而形成了以下幾個設計理念。

1）人性化設計辦公者都希望在一個舒適的環境中辦公，而這就需要設計師在設計時能夠滿足人的各種需求，不僅要考慮到作為單個個體的人，還要考慮到人與自然、社會等的關系以及與此產生的問題。而人性化的核心就是充分注重使用者生理和心理以及人格的需要，使人的生活更加方便、舒適[10]。互聯網時代下的人性化設計也在不斷的創新，現在計算機的重要性正在被我們的智能手機以及平板電腦所取代，這便形成了多種不同的新坐姿，基于此，Steelcase公司推出了一款名為Gesture的智能化辦公椅，它不僅滿足了人們在使用電腦時的需求，而且通過對2000多個不同辦公人員的分析，提煉出來9種不同的在使用移動設備時的坐姿，椅身可以根據不同的坐姿來進行調整，從而達到支撐人體各個部位的目的[11]。

2）技術的融合設計師們運用各種技術的手段來設計產品，達到為我所用，物盡其用的效果。在設計智能化辦公家具時，設計師們也會了解其他學科領域的新技術，像微電子技術、自動控制技術、通訊與網絡技術等，來讓辦公人員以更高的效率、更舒適的體驗來獲得信息。在2014年，美國的Stir公司就通過多種技術的融合推出了一款名為StirKineticDesk的智能站立式辦公桌，如圖2，它有一個完整的電容式觸摸屏，而辦公桌內則嵌套了一個名為“活躍模式”的程序。辦公者們在使用這個程序時可以通過屏幕上的滑動手條來調節桌子的高度，此外，嵌套在桌子前面部分的傳感器還能追蹤辦公人員的動作，記錄你站立了多久，坐了多久，轉換了多少次以及消耗了多少卡路里[12]。

3）交互理念交互設計（InteractionDesign）亦可以稱之為互動設計，即設計應注意人和產品之間的互動，要考慮到用戶的背景、使用經驗以及在操作過程中的感受，從而設計符合最終用戶的產品[13]。我們在使用辦公家具時，就已經完成了一次對于辦公家具的交互體驗。近日，在美國位于加州的初創公司Altwork便發布了一款名為AltworkStation的智能化電腦桌。AltworkStation從外觀看起來有點像牙醫椅，但通過有磁性的桌面可以固定鼠標和鍵盤。以前我們受電腦的限制需要坐著辦公，現在我們可以擺脫這種既定模式，AltworkStation著重于人與家具的交互體驗，讓家具可以根據人的需求而進行改變，辦公人員可以選擇站著、坐著或是躺著辦公。

四、結論互聯網的時代的到來，新的辦公形式的出現以及智能化所需的內嵌芯片的廉價化和技術的不斷完善也為智能化辦公家具的發展提供了依據。而人們對于自身的健康、安全以及者辦公效率的考量也為辦公家具的智能化提供了群眾基礎。2015年3月5日，李總理于第十二次全國人民代表大會第三次會議中提出了制定“互聯網+”的計劃，以此來推動互聯網、云計算、大數據、物聯網等與現代制造業的結合，這便為智能辦公家具的發展提供了強有力的政策基礎。綜上所述，在不久的將來，智能化的辦公家具必將走向大眾化。

參考文獻

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第二篇： 互聯網+時代家具設計人才培養的創新論文

摘要：互聯網的出現為各行業的發展帶來了機遇，當然，家具行業也不例外。互聯網對家具行業產生了很大的影響，主要表現在家具營銷、服務等方面。基于“互聯網＋”時代下的家具行業對設計人才的需求日益迫切，因為，家具設計人才的培養應該積極響應時代發展的需求，將“互聯網＋”思想融入于教學過程中，推動家具設計人才向更高層次發展。

關鍵詞：互聯網+；家具設計；人才培養；創新

前言

家具行業是受到互聯網影響較早的行業，雖然，家具是在銷售中重視體驗的產品，實體店銷售也是必不可少的，但是，怎樣利用網絡平臺提高產品的知名度和價值是每個家具企業需要解決的重點問題。當然，家具和互聯網的有效融合離不開對人才的培養，其人才的培養應該順應時代發展的需求，創新人才培養模式。下面主要從三個方面對“互聯網＋”時代背景下如何培養家具設計人才相關內容進行了闡述。

1通過“互聯網＋”實現課程模式的變革

互聯網的出現更新了傳統的教學方式，豐富了課堂教學內容，為教育提供了一個更加便攜的平臺。互聯網的出現沖擊著傳統教育，為高等教育變革帶來了機遇，同時改變著人們的生活、學習方式。從傳統高等教育的角度看，老師主要是通過口頭講述為主，課堂教學方式比較單一，學生學習興趣不高，課堂教學效率低，而互聯網的出現使學生學習的重心發生了轉移，學生們能夠不受時間、地點的限制，根據自身需要，采用適合自己的方式進行相關知識的學習[1]。通過互聯網對家具設計人才進行培養，最重要的是要構建互聯網學習的平臺，將課內外、校內外、線上線下等資源進行全面整合，在整合的過程中必須要以提高學生的學習能力為核心。在課程教學的實際過程中，老師應該對課程教學內容制定出相應的教學大綱，讓學生在課前借助互聯網平臺進行相關內容的預習、學習。在課堂上，老師針對學生們預習中存在的問題進行重點講述，加深學生的理解和記憶。如果涉及到實踐方面的問題，也可以在借助互聯網平臺和專業設計師進行在線溝通，共同解決問題。最后的設計方案，也可以利用互聯網完成模型的云打印，優秀的設計方案也可以通過互聯網平臺進行推廣[2]。例如：在進行設計史教學時，可以采用交互設計的方式讓教學課件與學生形成一種互動模式，也可以借助相關的APP軟件完成線上課程的制作，讓學生能夠通過手機平臺來學習。

2通過“互聯網＋”豐富教學和實踐資源

學校不同，其辦學條件，辦學水平也存在一定的差異，這就導致了教育資源的不公，不同學生無法享受優質的教育資源。通過“互聯網＋”和教育的有效結合，讓優質的教育資源得到了快速傳播，擴寬了學生學習的深度和廣度。正如比爾蓋茨所說：“任何地區的任何學生都能參與世界上最好老師的課程，而不負責這些在線課程的其他老師，則可以花時間直接為學生提供指導[3]。”家具設計有其自身的特殊性，涉及到的專業知識非常多，如藝術設計、美術、工程設計等各個專業，是一門綜合性很強的學科。然而，這些專業并非都在同所學校，要想將家具設計學精、學透并非易事。從目前家具設計教學的角度，都沒有重視家具設計學科的相互融合，及多元學科體系的構建。無論是哪所院校都有屬于本院的特色課程，同樣也一些不足之處，這為家具設計人才的培養帶來了隱患。通過互聯網課堂，能夠擴寬學生的知識面，彌補校際間的差距，為家具人才的培養創造了條件[4]。當然，學校也應該制定配套的管理機制，積極鼓勵學生參加互聯網知識、技術的學習，并對表現突出，獲得網絡課程合格證的學生給予加學分的獎勵。家具設計和其他設計類專業一樣，關于學生實踐問題一直難以得到有效解決。在對學生實踐能力的培養上，主要是通過傳統項目教學的方式來實現，但是，受到各方面條件的限制，項目源成為了教學中的難點問題，在具體實踐的過程中，通常只能為學生提供一些虛擬項目，由于虛擬項目中缺少真實的甲方，因而，設計任務不具有完整性，無法和甲方進行溝通，導致學生學習動力不足。同時，從內容上看，虛擬項目是事先就已設計好的，學生只需要按照要求完成任務，不易出錯，但是，這樣的一種方式無法讓學生得到真正的鍛煉。所以，真實項目來源成為實踐教學中非常棘手的問題。而“互聯網＋”的出現，有效解決了傳統項目教學中的不足，成為了家具設計服務的重要平臺。例如：豬八戒網、彩虹網等，都是利用網站發布相關設計任務，面向廣大群眾征集最佳的設計方案。在實際教學的過程中，老師可以利用這類平臺挖掘與設計教學相關的任務，從而達到利用項目提高學生實踐能力的目的[5]。

3通過“互聯網＋”培養復合型家具設計人才

互聯網的出現對家具設計人才提出了很高的要求，即培養滿足互聯網、大數據的復合型人才。這里所說的復合型人才不同于傳統意義上的復合型人才，傳統的復合型人才指的是具有理論和實踐能力的人，而這里提到的復合型人才是在滿足傳統復合型人才要求的基礎上，具備互聯網思維，能夠適應大數據變革的設計人才。因此，老師在實際教學的過程中，不能只是進行知識、技能的講述，還應重視對學生互聯網思維的培養，提高學生互聯網技術的運用能力。在家具設計教學中，應該讓學生學會借助互聯網從海量的信息資源中搜索自己需要的內容，也就是信息檢索能力。從目前家具設計的整體情況看，大部分家具設計風格十分大眾化，缺乏個性，展廳中的家具和居民家中的家具效果存在很大的差別，家具尺寸與房間大小不符、款式不新穎等問題普遍存在[6]。隨著人們生活水平的不斷提高，對家具的色彩搭配、樣式、風格等要求也逐漸提高，一些高端產品的出現受到了廣大消費者的青睞，因此，家具設計師在設計的過程中，應該借助互聯網準確把握市場動態，大眾喜好等各個方面的信息。另外，在未來“大眾創業，萬眾創新”必將推動中國經濟的持續發展，以及家具設計專業學生未來就業的重要渠道。創意行業將沖破傳統模式的束縛，家具設計更加個性化、新穎化。當然，在此過程中，對設計師也提出了新的要求，設計師們除了要掌握設計基本知識、技能外，還應該具備業務交流、品牌推廣等方面能力，為未來創業打下基礎。

4結束語

總而言之，互聯網的出現對教育的影響遠比我們看到的更深刻，未來教育的發展必定是以學者為核心，為學生提供多元化指導服務。對于家具設計來說，無論是學校還是老師，都應該緊跟時代發展的步伐，主動適應行業發展需求，更新自身理念。作為老師更應該從提高學生綜合素質能力方面去考慮，從而培養適應“互聯網＋”的家具設計人才。

參考文獻

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第三篇：辦公家具設計研究論文

中國辦公家具市場正在以每年10%的速率增長，根據中國家具協會發布的數據，2010年中國家具業的生產總值達到7300億人民幣，民用家具占其中的70%，辦公家具占30%，辦公家具行業處在一個很好的淘金時期。本項目受地方企業委托，基于企業現有的技術條件，為其開發辦公家具產品，適應現代化企業的辦公需求。

一辦公家具市場概況

辦公家具消費主要集中在兩類消費群：企業和政府。高端消費群如歐美跨國公司在華企業、政府機關、銀行等辦公場所基本被國外家具業巨頭如赫爾曼米勒、海沃氏、HNI等企業的產品占領。中國家具出口盡管已達200億美元，但大多走的都是低端路線，不少家具生產企業僅僅是國外品牌的廉價制造基地，成本優勢也在逐年喪失。目前國內尚沒有哪家辦公家具公司能占到辦公家具生產總值1%的份額，而國外成熟市場前三名的品牌占到30%以上的市場份額，如2001年美國Steelcase營業額近240億人民幣，日本Kokuyo也有180億人民幣。與此同時，近幾年來歐美市場的低迷正在迫使出口企業回頭瓜分國內市場，加劇了企業之間的競爭。辦公家具的銷售渠道經歷了從家具賣場、品牌獨立店到品牌店中店的發展過程。隨著互聯網電商的普及，辦公家具實體店的銷售受到了互聯網的巨大沖擊。辦公家具的設計則經歷了從大眾化、差異化、定制化到個性化的發展過程。個性化（選配）服務將通過網絡和由消費者直接參與共同設計來完成，產品競爭從服務意識的競爭轉向服務技術的競爭。微利時代來臨，產品生命周期逐步縮短，企業需要差異化的經營戰略，富于創意和特色的家具企業才能保持旺盛的成長勢頭。

二辦公家具產品調研

家具設計的瓶頸在于家具產品涉及的材料和結構種類繁多，家具設計的創新很多時候依賴于材料和結構的創新。以下是對辦公家具產品設計相關要素的調研和分析：

1辦公家具的功能和材料要素

系列辦公家具的功能部件一般為：辦公隔斷、員工桌、經理桌、洽談桌、會議桌、文件柜等六部分。辦公家具所用材料涉及面非常廣泛，常用板材有刨花板、細木工板或PVC板；常用面材為鋼板、鋁合金板、玻璃等；常用管材為鋁合金型材、鋼管；常用修飾材料有鐵絲網、人造革、布藝、橡膠等等。

2辦公家具結構要素

家具結構即家具構件的組合與連接方式，它取決于材料和工藝的發展，如金屬家具、塑料家具、藤家具、木家具等都有自己的結構設計特點。家具結構受材料屬性的約束比較大，同時要兼顧制造成本和工藝條件，以及造型樣式的需要。不同類型的家具可以有相同的結構設計，如中國傳統家具常用的榫卯結構，可以運用于支撐類家具如座椅和儲藏類家具如書柜中。不同材料的家具卻通常具有不同的結構方式，如鋼木家具、實木家具、藤制家具可以有完全不同的結構方式，因此，辦公家具結構設計方面的考慮通常在材料選定之后。

3辦公家具人機要素

辦公家具在人機方面需要考慮的因素主要表現為：合適的桌面高度、大小和容膝空間；擁有支肘板的桌面更人性化；合適的屏風高度和材質，相對隔離且方便溝通；抽屜拉手的人性化設計；桌面物品擺放設計；方便電腦使用的人性化設計，其中包括接線盒位置、主機箱位置、散熱孔、拔插優盤等。

4辦公家具模塊化考慮

傳統的家具由零部件組成，而模塊化家具則由模塊組成。模塊是可組成系統的、具有良好的可重用性和完整接口的單元。家具模塊劃分指的是通過對家具的功能進行分解，將具有相同或相似的單元分離，用模塊化原理對之進行統一、歸并、簡化，形成具有特定功能和接口結構的通用獨立單元，即模塊。模塊化設計要求遵循通用性原則、互換性原則、系列化原則。家具板材的直線切割要考慮模數問題，曲線切割則要考慮減少廢料和廢料利用的問題。

三辦公家具用戶調研

本項目的用戶調研主要從三方面展開，一是針對辦公室職員、部門經理、企業負責人的訪談，二是辦公家具使用情況的問卷調查，三是不同辦公環境的現場照片分析。從中發現用戶在辦公家具使用過程中存在的問題依次為：

1物品擺放混亂：隨身包、衣服、水杯、垃圾桶、紙巾、盆景等隨身物品沒有歸屬

2團隊之間技術交流不方便：如工程師們就產品結構進行互動和討論

3桌面高度不能適應不同身高的人體尺寸

4長時間坐著辦公致使腰背肌肉酸痛

5電源線網絡線數據線混亂

6拔插優盤不方便等辦公家具不僅僅是一張放置電腦的桌子，它是辦公職員在公司的一個小家的縮影。因此在辦公家具設計的過程當中，必須充分考慮使用方面的功能性，以上用戶調研中發現的問題是辦公家具設計中的重要參考。

四辦公家具設計趨勢

互聯網給我們的生活帶來了顛覆性的變化，對辦公環境產生的影響也是革命性的。形形色色的創意公司、小微企業如雨后春筍般入駐到各種產業園區，辦公家具的設計也相應出現了以下的設計趨勢：

（1）風格化：色彩的大膽運用、創意風格和主題設計直追民用家具。如將回紋、云紋、八角亭等中式元素融入設計，或者以簡潔、非對稱、甚至夸張的幾何形態來強調存在感。

（2）模塊化：以不同形狀的面板，搭配不同材質和形態的桌腳、電腦主機柜、桌面文件柜、抽屜柜、立式文件柜等功能模塊，實現多種功能組合，滿足不同的辦公需求。

（3）智能化：輕輕一按即可全部自動上鎖的抽屜，對辦公室實現電子控制的觸摸屏，能實現空間情景燈光設置的記憶遙控器，觸摸感應彈開的柜體；輕松實現升降的圣奧I-WORK主管桌等。

（4）彈性化：移動辦公，在有限的辦公空間內，可根據工作要求將獨立的辦公室變成大會議室、將獨立的辦公桌組成會議桌，其辦公家具都將非常易于重組。彈性辦公家具的核心概念即資源的最大化利用，由此而帶來辦公家具組合的多樣性。

五設計思路

基于以上對辦公家具市場、辦公家具產品、辦公家具用戶、辦公家具設計趨勢等的調研與分析，在與企業進行充分溝通的前提下，為企業制定如下設計思路：

六設計實踐

首款設計為“低成本設計”，具體設計定位如上表所述。經過草圖構思、草圖評審、三維建模及渲染、效果圖評審、設計深入、場景渲染等環節，最終確定方案效果如下圖。這是一款員工桌組合的設計，產品英文命名為“jejec”，是中文名“步步高”的英譯。設計理念如下：形態：產品整體以直線和折線為基本造型線，簡潔端莊，符合現代辦公家具的發展趨勢。色彩：本設計以白色為主色調，輔助以深灰色，營造出潔凈和安靜的氛圍，同時具備品質感。黑白主色中添加綠色低屏，為優雅整潔的辦公環境帶來一抹生機和亮色。功能：為每一位員工配備了一個中等高度的柜子，含兩個抽屜，兩層擱架。下層適宜擺放書籍、個人用品等雜物；上層可擺放盆景，或者與同事交流。主機箱柜的內側面開有條形線槽，以便手機充電線或耳機線的接入；電腦的電源線等從柜子內側面的圓形線槽接入，保證了工作臺面的完整性。材料：本設計桌面材料為價格較低的層壓板，符合低成本設計的要求。桌子支撐架為鋼管，桌腿采用鋼板折彎，不需要額外的配飾和模具，同樣符合低成本設計的要求。

結語

任何一種產品的設計開發，都是建立在對產品的深刻理解之上的。在辦公家具的設計開發過程中，材料本身的局限性限制了產品的造型自由度（如桌面和柜體必須為板材），而材料與結構的多樣化，增加了設計調研和構思的難度。本文僅在辦公家具設計方面作了一些粗淺的嘗試，希望能為相關設計人員提供一定的參考。

第四篇：互聯網時代大學生論文

大學生創業迎來更多機遇。目前，我國的互聯網發展速度加快，網民的數量不斷增多。在“互聯網+”的時代背景下，大學生創業模式主要依賴于互聯網技術，下面是小編整理的互聯網時代大學生論文，歡迎來參考！

［摘要］文章在分析制約大學生創新創業的因素的基礎上，結合互聯網創新環境，針對大連市的經濟特點和高校特點，研究協同創新系統、信息共享平臺，創新人才培養模式，構建基于互聯網環境的新型協同創新機制。

［關鍵詞］大學生;創新創業;“互聯網+”;協同創新

1項目背景

2015年3月，李克強總理首次提出了“互聯網+”的行動計劃，它有利于大學生開發嶄新的創新領域、轉變傳統創業思維模式、尋求創業資源，但是網絡詐騙、網絡虛擬交易與虛假合同、網絡傳銷等一系列不良后果也屢見不鮮。同時，大學生創業成功率低也是不爭的事實。隨著互聯網和移動通信技術的發展，催生了更多的創業機會，成為社會創業帶動就業的重要推動力。為了促進大學創新創業的發展，各級政府也紛紛出臺各項政策，但是這個政策如何落到實處，如何更有效地利用社會化資源，真正使政府、高校和社會力量發揮出最大的效用，在創新創業的各個階段，各方如何協同，仍然存在一些困境。

2大學生創新創業現狀和機遇分析

2.1大學生自主創業比例提升，創業熱情持續高

漲麥可思《2016年大學生就業報告》中指出，自主創業比例持續上升，2015屆大學畢業生的自主創業比例比2014屆高出0.1個百分點，大學畢業生畢業3年后創業比例增長為5.7%，其中畢業時創業3年后還存活的約為1個百分點，就業后再創業的約為4.7個百分點。連續幾年的調查都顯示，每年有創業意愿的人群比例都在20%上下。2015年有創業想法的人數超過想考研的人數近10%，說明大學生自主創業的意愿較前幾年更強烈。

2.2大學生創新能力有所提升，滿足創業需求的程度相對較低

根據麥可思報告中指出，大學生創業群體的創新能力更強，高于受雇全職工作的群體。創業活動科學分析、批判性思維、積極學習、新產品構思四種能力要求更高，盡管自主創業的畢業生對這些能力掌握程度較高，但滿足創業需求的程度相對較低。

2.3大學生自主創業項目與專業相關性不大

創業大學生中有70%的創業項目與所學專業不相關，近幾年主要集中于互聯網、餐飲娛樂和銷售三類。麥可思與中國人事科學研究院的跟蹤數據表明，大多數自主創業的大學畢業生首次創業的知識來源于創業實踐和實習與兼職活動，比例分別為48%和38%，課堂教學來源僅為15%，僅有7%來自“學校舉辦的創業模擬或推廣活動”，可見創業實踐對大學生創業的支撐度更強。

2.4大學生畢業三年后自主創業效果才趨于穩定

麥可思數據表明，大學畢業生的自主創業效果在畢業后三年才會趨于穩定。對畢業半年后自主創業的2011屆本科畢業生的研究發現，近半數的人三年后還在繼續創業，超過一半的人中途退出。大學畢業生的創業需要有一段時間的穩定期，畢業三年內選擇了自主創業的人也不在少數，有更多經過職場鍛煉的人選擇自主創業，因此考察大學畢業生的創業應從長期考量，不應局限于大學生畢業時。

3大連市大學生創新創業制約因素分析

3.1富有創業激情但缺乏毅力

隨著“互聯網+”模式的推行，越來越多的大學生選擇在網路經濟中進行自主創業，充滿創業激情。但是他們大多數人是盲目跟隨潮流，對創業項目缺少全面了解與分析，單憑感性認識，缺少專業的商業計劃，只希望通過網絡創業實現“一夜暴富”，過于樂觀，不能正視創業過程的艱辛和風險。

3.2缺乏專業的網絡創業知識和技能

網絡創業雖然早有成功案例，但我國的創新創業教育才剛剛起步，創業指導也缺乏專業性和系統性，長期的應試教育導致大學生的視野不夠開闊，缺少識別機會、人際交往、市場開拓和團隊合作等全方位的技能。此外，傳統高校普遍缺乏對實踐環節的足夠重視，并沒有向應用型人才培養轉變，致使他們缺乏相應的網絡知識和技能相關的課程和創新創業的專業培訓，網絡創業的成功率自然較低。

3.3創業資金少，創業投資不容樂觀

目前大學生創業資金來源主要是自籌，主要來源是父母親友，得到學校和社會幫助較少。即使部分資金來源小額貸款、慈善投資和學校和政府少量資助，這些資金審批手續多、額度小、門檻高，獲取資金難度大。而互聯網背景下創新創業活動本身就是燒錢的行業，企業也可能很長時間處于虧損狀態，這些資金遠遠不夠創新創業啟動資金，單靠大學生自籌資金和少量資助是很難長時間維持，這就決定了大學生開展創新創業活動天然的劣勢。

3.4商業化道路前進較難大

連市創業環境還缺乏完整的政策和法規保護，特別是知識產權保護、政策扶持、企業審批等在很多不足。稅務、工商和企業制度、融資制度和人才分配等都沒有對大學生創新創業活動給予政策支持。在“互聯網+”的背景下，成熟的商業模式非常少，新型的商業模式沒有得到應有的開發和應用。

3.5創業經驗少，社會資源占用較少

大學生創業面臨最直接和最現實的問題是創業經驗不足，對風云變幻復雜的市場環境的判斷容易產生錯誤，產品和服務時常定位不準確，沒有清晰可行目標，經營管理缺少戰略遠光，缺乏創業風險意識，社會資源占有率低，很容易在遇到困難的時候退縮。高校只是單純的重視創新創業知識教育和舉辦各種創新創業比賽，沒有把創新創業計劃付諸實際行動中。另外，創新創業實習基地不足和孵化基地建設不完善，學生很難獲得實際經營和管理，沒有形成學校、企業和社會三方開放互動的合力結構。

4基于互聯網環境的大學生協同創新機制

建立協同創新機制是通過高校、企業、政府三種資源和優勢要素的合理配置、全面共享和有機融合，推動產業創新、技術創新和產品創新。這種創新機制是以大學生創業為導向的、由高校引領的各個主體之間的協同合作和資源整合，為大學生創新創業營造良好的創新創業環境，全面培養和提升大學生的創新能力和創業技能，健全和完善幫扶機制和政策支持，不斷促進大學生創新創業，提升大學生創業的成功率。

4.1構建以創業為導向的人才培養協同機制

4.1.1構建“三位一體”的創新創業人才培養體系

在互聯網+教育的背景下，高校應將創新創業教育融入人才培養的各環節和全過程。構建“普適性”“專業型”“運營性”三位一體的創新創業教學體系，培養學生的創新創業精神、意識和能力。通識課突出創新創業意識培養、創業啟蒙教育，專業課程注重學生創新創業專業知識和技能培養。通過實踐學期、專業綜合實訓、畢設、SOVO、素質教育項目、學科競賽、自足創業項目孵化等時間運營活動，培養學生開展創新創業實踐的能力。在教學體系中，通過企業導師進課堂，企業人士專題講座，創業論壇等加強專業課程與創新創業教育課程的滲透和融合。通過校企合作，將科研創新項目、校企合作開發創新項目、企業真實創新項目與案例進行可教學化改造和設計，融入課程教學過程。

4.1.2協同設立以互聯網為主要平臺的高校創業孵化器

高校、政府和企業要積極整合校內外資源，搭建創新創業實踐訓練平臺，各個高校應建立以互聯網為主要平臺的創新創業孵化中心，免費為學生提供場所、必要的設備，開展創新創業訓練，對其中有創業前景的項目進行孵化。在“互聯網+”形勢下，高校需要建立集空間、設備資源、團隊一體化，并將其通過互聯網有效連接并投入使用的創業孵化基地。聘請企業專業、投資人、專家學者等擔任創業導師，對孵化項目進行指導。政府可鼓勵大連市內各大創業園區吸引大學生創業項目進駐，出臺相關政策給予大學生創業項目以支持。高校可通過校企合作建立創新創業實踐基地的方式，由教師帶領學生團隊和企業人員共同研發創新項目。4.2建立“互聯網+”創新創業信息平臺機制創新創業信息平臺是一個促進信息共享、創新資源整合的平臺，需要由政府主導建立，協同大連市各大高校、企業、科研院所等相關社會機構，實現對互聯網、移動互聯網、大數據、云計算、物聯網等新興信息技術的整合和應用，并實現對各個高校、各個培訓機構等教育資源的整合和共享。

4.2.1各類資源的整合“互聯網+”環境下的大學生創新創業信息平臺將整合各類信息資源，包括:①高校教育資源(包括課程資源、項目作品資源、專業師資資源)、②社會資源(包括企業創新項目資源、企業導師資源、專家資源、技術資源、自建資源)、③政府資源(包括信息資源、政策資源、資金資源)。通過這些資源的整合，可以建立各類知識庫、項目庫、案例庫、人才庫，能夠對“互聯網+”環境下的創新創業人才的培養提供支撐資源，使創新資源在各個主體之間流動，促進創新項目的轉化。

4.2.2創新創業信息平臺

各模塊功能信息平臺的功能應該包括信息發布、在線學習、創新創業項目孵化、創新創業中介服務、互動交流。

4.3建立多維協同的保障機制

4.3.1戰略協同保障

對于政府而言，要加強頂層設計，結合大連市產業特點，緊密結合實際，以傳統產業高端化、高新技術產業化、新興產業規模化的要求，充分發揮政府在創新中的主導作用和項目轉化的推動作用。對于企業而言，企業要把產品創新和技術創新上升為戰略層面，根據自身的發展要求，提出創新目標和創新路線圖，解讀政府創新政策，明確發展方向，謀求與高校合作的方向和形式。對于高校而言，圍繞大連市產業發展需求和戰略性創新產業的培育，根據企業的發展需求，優化人才培養機制，加強學科建設，拓展科學研究方向，更有效地服務于地方經濟。

4.3.2政府主導的管理協同機制

首先要建立以政府為主導的組織領導機構，聯合中介組織、高校、科研院所、企業等組成管理委員會，由委員會負責重大實務的協商與決策，委員會成員由各方代表組成，包括政府人員、高校各高校代表、各行業企業代表、科研院所代表、投資機構代表等，下設綜合管理部、科學技術部、人才培養部、創新項目部等。

4.3.3知識產權管理和利益分配保障機制

在初期，協同各方應根據各方情況進行約定，可根據各自的投入或出資比例確定技術成果的分享比例，這要參考市場運作的標準，落實到紙面上，形成書面文件，并進行法律認定和保護。本著權利與義務一致，付出與收獲一致的原則，科學合理地分擔風險、分配利益，實現企業與高校利益的激勵相容。在這個過程中，協同創新管理委員會要協調好各方利益，制定相應的規章制度和管理辦法。

4.3.4資金保障機制

第一，設立大學生創新創業教育基金。獎勵對創新創業教育做出貢獻的單位(高校、企業、科研院所、中介機構等)和個人，資助應屆大學生自主創業。第二，拓寬融資渠道。通過稅收優惠等政策激勵企業進行創新項目商業化運作，促進技術成果轉化。鼓勵社會公益團體、社會組織和企業家設立大學生創新創業風險基金，引入民間資本參與投資。通過創新創業管理委員會擔保和個人信用相結合的形式，鼓勵金融機構發放大學生創新創業貸款。也可以通過眾籌形式對特定創新項目進行資金籌措。

4.3.5激勵保障機制

(1)高校內部激勵機制設立創新獎學金和創新獎教金。創新獎學金獎勵優秀創新項目的學生團隊和個人，獎教金獎勵指導學生進行創新創業實踐中表現突出的教師。學分替代激勵。對于在重大創新創業大賽中取得優異成績、獲得專利、創辦創業公司、參與跨校協同創新項目、在大學生創新創業實踐基地外派表現突出的學生進行學分替代，可替代相關課程的學分。教師職稱評審政策傾斜。在教師職稱評審條件中，要向指導和幫扶大學生創新團隊建立和創新項目指導進行傾斜，鼓勵教師協同企業資源進行橫向科研，對于重大科研成果產出的教師可適當放寬評審條件。“彈性學籍”制度。高校可采取“彈性學籍”，允許學生休學創業，保證學生創業時間，解決創業學生創新創業活動后顧之憂。

(2)外部創新環境和資源激勵努力建設創新型政府，簡政放權，以創新來促進產業結構優化，以產業優化帶動城市創新建設。培育壯大新型戰略產業，加快高新技術產業和現代服務業與“互聯網+”相結合，推動網絡經濟的發展，改造傳統優勢產業，促進產業集群創新發展。通過金融政策、稅收政策、人才政策、財政政策和科技政策等，加大政府投入，配套創新基礎設施，獎勵創新成果，設立專項基金等，鼓勵中介機構參與協同創新機制。政府加大政策扶持力度，給予大學生創業減免稅費、簡化貸款程序、增加貼息政策等扶持手段。企業創業基地和孵化基地應給予學生創新創業減免房租、資金保證、指導服務等優惠政策。

第五篇：探析辦公建筑節能的智能化設計的論文

摘要：在經濟快速發展的今天，科技信息的發展也日益加速。當今社會發展的主題是節約能源，建設節約型社會，在各行各業我們倡導的就是節能減排，并且智能化是未來發展的趨勢，在辦公建筑上尤其要突出這樣的特點。辦公建筑智能化建設的理念若要付諸實踐要進行全面的考慮。本文以辦公建筑節能的智能化設計為立足點和出發點，進行詳細、深入的分析。為各位同行提供一個參考，如有不足之處還請指正。

關鍵詞：辦公建筑；節能；智能化

1引言

城市快速發展的背景下，就決定了在建筑方面的不斷提升的標準。辦公建筑節能設計一直是建筑工程比較重點關注的問題。隨著信息科技技術的發展，在辦公建筑節能化設計方面逐漸的趨向于智能化。在建筑過程中使用合適的節能材料就可以大大的加快施工進度，并且還能夠延長建筑的使用壽命，為建設資源節約型社會共同努力。

2智能化的設計原則

2.1節約資源

辦公建筑節能設計的智能化最重要的還是要節約資源。所以在設計原則上始終是要秉持著節約資源的原則進行設計。施工過程中，相關的人員一定要以節約資源為標準，盡量使用可再生型能源，注意新能源的開發和合理使用，以節能減排為宗旨。為能夠緩解現如今全球資源緊張的問題出一份力。

2.2保證舒適度

不可否認的是，經濟的快速發展給我們帶來了更多的發展機會。但是同樣隨之而來的也是巨大的壓力，對于大多數白領階層來說，辦公環境的舒適程度是工作效率是否可以提高的前提和保證。為了讓員工能夠有一個好的辦公環境，許多辦公建筑的設計主要就是以辦公室的舒適度為中心進行設計。所以，舒適度也是辦公建筑的一個重要的設計原則。在采光、通風等方面要仔細、認真的設計，讓員工在工作的時候有一個好的工作環境，保持身心的愉悅和健康，工作效率也會大大的提高。

2.3可持續性

任何一個建筑的設計初衷都不會是要使用一段時間就不用了，所以在智能化設計中必須要考慮的就是建筑的可持續性，以發展為前提,以人作為核心出發點，在設計的過程中首先要考慮的就是人的直觀感受，全面的體現出人的邏輯思維，與實際的建筑環境相結合，做到多方面兼顧。智能化的設計還能夠針對辦公室的資源浪費情況有所改善，大大的增加了資源的有效利用率。

3辦公建筑中的常見問題

3.1采光效果比較差

由于建筑的結構設計或者其它因素的影響，大多數的辦公樓采光都沒有達到讓人滿意的效果。所以辦公樓室內采光是比較差的，室內照明完全依靠電力。這樣無疑也加大了電力的使用，能耗也是非常大的，根本不可能達到節能的目標。

3.2室內通風不好控制

傳統的辦公建筑中，室內通風是需要人工控制的。因為在辦公樓的內部大多數都是工作人員，人員數量龐大，空氣不流通。為了加強空氣的流通，在辦公樓內必須要開啟通風口，在夏天高溫的時候，制冷系統也是要打開的，空調耗費的能量也是非常龐大的。與節能減排的理念又背道而馳了。

3.3建筑的隔熱能力較差

大多數的建筑來看，隔熱問題也是一個有待解決的重要問題。一棟辦公樓的隔熱效果主要是通過墻體和窗戶的的隔熱效果體現出來的。一般的建筑外墻體就是采用加氣混凝土砌成或者是采用玻璃幕墻。通常來說外墻是不會設置一個保溫層的，只這一項就可能導致建筑的供暖、空調能耗的占比大大提升，甚至會達到總能耗的一半以上。

3.4可再生能源沒有合理的利用

就目前的情況來看，大多數辦公建筑在設計的過程中都會采用一些常規的能源，而且消耗量是非常大的。其實在大自然中有許多的能源是可以利用的，比如：風能，太陽能等等這些都是屬于可再生能源，應該充分的利用起來，能夠大大的節省成本。然而在傳統的建筑中人們卻往往忽略了這一點，造成了許多能源浪費。

4辦公建筑節能的智能設計

4.1呼吸式玻璃幕墻的智能化設計

在自然的情況下，建筑墻與外界不是完全隔絕的，外界的大氣壓和室內的氣壓是有所不同的，會形成一個氣壓差，這樣不可避免的會出現一個情況，會因為氣壓差的原因，空氣進入墻壁內部。為了避免這種情況在建筑材料上可以選擇呼吸式玻璃幕墻，能夠與外界的氣體進行交換，加速辦公室的氣體交換和流動，大大的增強了通風效果。可呼吸的玻璃幕墻，實現了建筑室內室外的自然通風的效果，而且建筑的墻體內的氣壓差能夠限制在一個可控的范圍內，提高建筑的安全性，延長了使用壽命。對建筑標準日益增高，能夠進一步的實現節能減排，節省能源的目標，而且在這個過程中建筑工藝也在不斷的改進與完善。

4.2百葉式遮陽節能的智能化設計

從直觀的原理角度來看，采用這種節能智能化的設計方式的幕墻最大的作用就是遮陽。新的工藝改善了傳統工藝的不足之處，達到了辦公建筑節能設計智能化的要求和最終目的。簡單的介紹一下這種被稱為光伏幕墻的系統，所使用的玻璃是經過特殊處理的，在傳統玻璃幕墻中放入非晶瓦的光伏組件，然后以翻頁的方式將其放入兩層玻璃的夾層之間。這樣的話，技術人員能夠很方便的對放置的角度進行調整，采光的效果可以最大化。現在的建筑設計中通常會把太陽能與辦公節能相互聯系起來，工作人員可以通過相關技術設計將太陽能搜集起來，用來調節控制室內的溫度，還可以在冬天的時候加熱建筑中的水溫，是一個非常不錯的節能手段。

4.3電力系統的節能設計

對于一個大型的辦公建筑，電力系統的設計是一個相當重要，而且很復雜的工作。在一棟辦公樓中，我們分析一下它的用電特點，最明顯的就是白天的用電量要遠遠的高于夜間的用電量，其原因不言而喻。為了響應節能減排的號召，必須在電力系統設計上花一番心思。在電力系統的設計方面完全可以引入太陽能，把晚間儲蓄的太陽能轉化到白天使用，這樣就能夠讓辦公樓中的實際耗電量有所降低甚至大幅度降低。

5總結

綜上所述，不難發現的是辦公建筑在日益的增多，而且越來越注重辦公建筑的節能設計智能化程度。究其原因不外乎是經濟快速發展的今天，人們的環保意識也逐漸增強。所以在建筑方面要不斷的更新建筑思想和設計理念，把節能減排作為第一位考慮的問題，在發展的過程中也會越來越注重智能化辦公系統。為了達到更好的節能智能化效果，工作人員就要不斷的對市場中的一些節能減排的材料進行調查、分析，在宣傳方面也要加大力度，在建筑施工的過程中要盡量的使用節能材料，有效利用可再生能源，配合采用智能化的手段，建設新型的、智能化的節能辦公建筑。

參考文獻：

[1]孫德新.辦公大樓智能照明控制應用探討[J].河南科技,2013,(4):117.[2]余志煒.辦公建筑節能的可持續與智能化設計研究[J].江西建材,2016,(5):42～42,44.作者:趙宏 單位:天津市方標世紀規劃建筑設計有限公司