第一篇：醫院辦公室主任兼財務科科長的競職演講稿

醫院領導、同志們

大家好！

首先感謝單位給我這樣一次機會參加競聘上崗，也感謝同事們對我的支持。這次的競聘對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗，通過這樣的形式，能促使我不斷的學習和鍛煉。只有這樣才會激勵自己不斷進步。下面我把自己競聘辦公室主任兼財務科長的一些想法，向各位領導、老師和同志們匯報一下。

一、我的任職優勢

1.從1989年至20xx年這15年來一直從事藥房、護理、收費工作，20xx年6月份至今一直從事財務管理工作，因為財務工作對于沒有專業基礎知識的我，也是一個高難度的工作崗位，所以本人就在工作中學習、學習中工作，虛心求教老師，相對積累一定的工作經驗。

2.社會關系較熟悉，辦公室工作對外聯系較多，在社會溝通方面有一定的基礎。

3.在單位內部與各科室員工之間能友好相處，虛心接受大家的合理化建議，能及時糾正自己工作中出現的問題和不足，有一定的工作協調、上傳下達能力。

二、我如果能通過這次競聘上崗，要努力做到以下幾點。

1．首先要以身作則、充分發揮模范帶頭作用，不斷加強相關法律、法規和業務知識的學習，提高自身素質；不斷更新知識，以適應醫院發展的需要。在分管的團隊樹立長效的學習機制，不斷提高團隊的綜合素質。加強科室之間、員工之間的團結，提高團隊的凝聚力和創新能力，充分發揮科室力量和團隊精神，提高工作效率和工作質量，建立和諧、融洽的工作氛圍。

2.規范財務報表和精確財務收支分析，確保財務報告的準確性、及時性、完整性。并通過對財務報告及相關資料的評價分析，把握財務運行情況，及時發現問題，對可能帶來的風險進行預測，對面臨的風險和突出問題提出應對措施和解決問題的辦法，并及時向院領導提供準確的、全面的、系統的信息資料，為領導的正確決擇，為單位的健康發展做貢獻。

3.建立明確的崗位責任制。充分利用現有的人力資源，合理分工，一定做好會計核算、財務報告、出納報銷、后勤供應、新農合核銷報賬、工資核發等各項工作。制定嚴格的崗位工作標準，責任落實到人，確保各項工作步入規范化管理軌道。

4.做好財務成本核算工作。在民營醫療機構不斷發展壯大的今天，醫院的整個財務核算，價格體系定位是決定醫院經營生存的重要手段之一，財務價格管理在醫院的整體管理中已經成為很重要的環節。完善成本核算，建立完善成本控制機制，是醫院財務部門非常重要的一項工作。對我們民營醫院來說，在激烈的市場競爭面前，除了開源，節流也是很關鍵的環節之一。在我們單位，現在應該把成本核算控制意識深入到各科室，幫助各科室增收節支，堵塞漏洞。財務人員要具體掌握成本消耗的特點和具體情況，為完善財務制度取得第一手資料。

5.精心搞好服務。醫院的服務對象是病人，醫院的一切工作都是圍繞病人進行。服務是辦公室的天職，我們醫院根據現在的科室設置和現有的人員情況，還沒有單獨設立辦公室，辦公室主任、財務科長兩職共兼，這個崗位，從內心來講感到自己能力有限，壓力很大，但是這樣對我本人來講也是一種學習，一種鍛煉，也是一種提高。我想 辦公室工作，主要是承上啟下，為一線科室、為全體員工搞好服務，充分調動大家的工作積極性。我要按照及時、熱情、超前的標準來要求自己，不斷增強服務意識，提高自己的服務能力，力爭為一線科室、為院領導、為全院所有人員搞好服務。

對以上自己競聘上崗的工作設想，有院領導和同志們的支持和幫助，我有決心、有信心去努力做精、做好，希望能得到大家的信任，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、以實際行動履行自己的諾言。感謝在坐各位的熱情支持和幫助。

謝謝！

第二篇：醫院辦公室主任競職演講稿

醫院辦公室主任競職演講稿

以下是由應屆畢業生演講稿網站為大家整理提供的一篇醫院辦公室主任的競聘演講稿，供大家學習借鑒。

各位領導、同志們：

大家好!

首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xxxxxxxxxxxxxxx。于xx年xxx月開始至xxxxxx醫院辦公室工作，至今已有XX年。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔任過院xxxxx、xxxx副主任等職，并當選共青團如皋市委委員，先后多次榮獲“xxxxx”、“xxxxxxxxx”“xxxxx”等稱號。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，我只想說，XX年的工作和學習，工作崗位和工作環境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。那么，我的優勢是什么?我想，概括起來大約有以下五點：

一、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫海量資料分享

作，先后在學術刊物和會議上發表論文20余篇，發表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統籌能力。曾成功參與并策劃了醫院1XX年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。

三、具有良好的工作協調能力。XX年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。

四、具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動和處理醫療糾紛等工作中，經常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。

五、對優秀商業公司的管理理念與方法進行了系統的學習，掌握并了解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進理論知識，初步參與了公司產品的研發和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。

要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系員工，傾聽大家的海量資料分享

呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在醫院的樞紐位置，需要處理好內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協調好關系，堅決抵制內耗現象，以確保各項措施的順利落實。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現有基礎上，發揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進而接納我。如果我能當選辦公室主任，我一定會在院黨委的領導下，本著對醫院負責，對人民負責的態度，發揚吃苦耐勞的精神，兢兢業業，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛!

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第三篇：醫院財務科科長崗位競職演講稿

各位領導、同事們：

大家好！

今天，我參加競聘的崗位是財務科科長一職。

下面，我介紹一下自己的工作情況。

我叫，今年歲，畢業于大學，黨員，會計師職稱，在考高級會計師和注冊會計師，年市財政我院畢業，年大學會計系自考大專畢業。年進入單位，先后從事過出納、統計、審計、應收、應付會計、藥品會計、主管會計、電算化會計及部門負責人、財務經理、財務總監等職務。十幾年來，我兢兢業業、任勞任怨，在不同崗位上均取得了一定的成績，受到領導和同事們的好評。

在很多人的眼里，財務科長是“錢”的象征，“現金”的代表。但是，對財務科長自身而言，這一職位意味著什么呢 財務科長應如何給自己準確定位呢 我個人認為：財務科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差，更多的則是挑戰和重于泰山的責任。迎接挑戰和勇于承擔責任，我從思想上、業務精通上、管理能力上都具有相當的優勢。

下面我各各位匯報一下我的競聘優勢：

第一、思想素質。我具有良好的工作作風，不論做人還是做事都實事求是，光明正大，在財務工作中遵紀守法，廉潔奉公。我熱愛本職工作，把工作視為一種需要和自我價值的實現。對單位忠誠，視單位利益高于自身利益，自覺維護群眾的利益，為單位的發展積極出謀劃策。

第二、業務技能。作為財務部門的負責人，財務科長必須掌握較強的專業知識、理財能力，才能做好單位的財務工作。

1.我精通會計知識，具備較高的財務管理理論水平，嫻熟的處理財務事務的基本功，還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧。

2.掌握國家有關財務會計工作的政策法規。

3.我熟悉業務。進入我單位后，我用一年時間，就熟悉了整套業務流程，對整個醫院財稅等各個環節都能熟練操作、有全盤認知，并能根據每一工作環節的特點，編制統一規格，輔導有關操作人員如何使用表格，審核人員如何核對數據，財務部門如何利用這些數據等等，這樣，可避免了重復勞動，提高工作效率，也降低了出錯的機率，例如：職工廚房、物質倉庫、藥庫、獎金、補貼發放、個稅計算等等就是很好的事例;只有對每個環節的管理都很熟悉，才能協助下屬達到他們的目標，才能指導各有關部門如何配合財務管理。

第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協調能力、分析判斷能力和用人能力。我是2004年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的，來單位之前，我已從事多年的財務總監工作。在策劃指揮、安排調度、團隊建設、財務管理、財務信息的收集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織、周密安排，因而積累了豐富的工作經驗，具有較高的工作能力。

溝通協調能力也是我的強項。首先，與人相處，我會用心去體會不同人的內心需求是什么，主動協助他，幫助他，誠信待人，具有很強的親和力，和我深入接觸過的人都愿意和我溝通交流。再有，我能容忍下屬的錯誤，但我會告訴他，錯在何處!協助他改進。寬容，對任何人不存要求，不抱希望，讓人感覺與我相處有輕松感。同時我還有較強的分析判斷能力，能從各種相關信息中分析出自己單位所面臨的問題及相應解決方案的能力。另外，我還知人善任，具有較強的用人能力，能有效地培養和使用骨干，借助于骨干的力量，使一人的智慧和才能變成眾人的智慧和才能。

以上就是我對崗位的一點想法，不妥之處請指正!謝謝大家！

第四篇：醫院辦公室主任精彩競職演講稿

各位領導、同志們：

大家好！

今天，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫。于年月開始至醫院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔任過院、副主任等職，并當選共青團如皋市委委員，先后多次榮獲“”、“”“”等稱號。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，我只想說，10年的工作和學習，工作崗位和工作環境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。那么，我的優勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點：

一、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發表論文20余篇，發表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統籌能力。曾成功參與并策劃了醫院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。

三、具有良好的工作協調能力。年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。

四、具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動和處理醫療糾紛等工作中，經常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。

五、對優秀商業公司的管理理念與方法進行了系統的學習，掌握并了解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進理論知識，初步參與了公司產品的研發和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在醫院的樞紐位置，需要處理好內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協調好關系，堅決抵制內耗現象，以確保各項措施的順利落實。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現有基礎上，發揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進而接納我。如果我能當選辦公室主任，我一定會在院黨委的領導下，本著對醫院負責，對人民負責的態度，發揚吃苦耐勞的精神，兢兢業業，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！

我的演講結束了，謝謝大家！

第五篇：辦公室主任競職演講稿

競職演講

各位領導，各位同事：

大家好！

非常感謝大家給我這次表達自我、展示自我也是挑戰自我的機會。

“人生無處不考場”。五年前，通過考核，…接納了剛走出校門的我，讓我心生感激，五年來，各位領導、同事，無論是工作上還是生活上，都給了我很多實實在在的關心和幫助，這既是我五年間在公司成長的重要前提，也是今天我鼓起勇氣競聘辦公室副主任的動力和源泉。再次向大家表示真誠的感謝！

五年倏然而過，我分別在電訪員、文秘、行政許可管理員、專賣內務管理員、辦公室秘書等多個崗位接受了比較全面的鍛煉，理論素養和行業實踐能力得到了較大的提升。

尤其是在辦公室工作的這一年多時間以來，在單位領導和辦公室王主任的指導和支持下，我比較圓滿地完成了以下主要工作：

一是，每月的政務信息上報以及領導講話稿、單位半年和年終總結等，這使我的綜合性文字寫作能力得到了強化；

二是，健全了民主管理制度體系，規范了辦事公開事項的審核、審批流程；

三是制定了通訊員隊伍管理辦法，完善了宣傳稿件申請、登記、兌獎等管理流程，企業宣傳力度得到了增強；

四是運行了OA系統政務督查版塊，展開了政務督查工作的初始

探索；

五是對“三項活動”等扶貧慰問活動進行聯系、跟蹤，資料建檔逐步規范；

六是牽頭建立了各類工作目錄，辦公管理細節更加完善。

我一直認為，作為一個從大學畢業的年輕人，可怕的不是工作多，工作難，而是走出校門就放棄了學習，也就放棄了一個人可持續發展的動力。

為干好自己的工作，我堅持在“學中干”、也在“干中學”原則，比如，為了提升秘書職業能力和寫作能力，我參加了國家秘書職業資格培訓，還利用周末時間向西南大學的專家請教。

其實，我認為，今天來竟聘辦公室副主任，也是一個很好的學習機會。同時，我也相信自己有資歷、有潛力、有能力勝任這個職位。

如果我能成功競聘辦公室副主任的話，我想有以下三點工作思路向領導和同事們匯報，如果不能竟聘，我想，這也是我作為一個普通員工給…的建議：

一是強化公文的運行管理，提高政務工作效率和水平。要優化公文收、發、辦理、督查、存檔等運行過程管理，對所有文秘人員開展公文寫作和事務管理的專門培訓

二是堅持以人為本，努力營造上進、和諧的企業文化氛圍。應該大力加強企業文化建設，尤其區域小環境文化氛圍建設；如開展好書推薦、公文評比、主題諫言獻策以及其他文體活動，激活企業文化；和諧所有員工，探索人性化的績效考核辦法，增強員工的職業認同與

幸福感等等。

三是推進企業宣傳工作，提升企業服務形象。凝練…的企業精神和管理與服務特色，多維度宣傳企業發展業績。加速培養宣傳骨干，有意識策劃新聞宣傳和信息報送，努力提升…在整個重慶煙草中的形象和地位。

以上就是我的一些粗略想法，不當之處，真誠地希望大家批評指正！

我堅信，只要把個人的追求和價值，與企業的發展緊緊地聯系在一起，那么，我們每個人都會伴隨著企業的發展而發展，我和…都會迎來美好的明天！

謝謝大家！